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《狼王夢(mèng)》讀后感1000字實(shí)用15篇
認真品味一部名著(zhù)后，想必你一定有很多值得分享的心得，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)讀后感了。你想好怎么寫(xiě)讀后感了嗎？下面是小編幫大家整理的《狼王夢(mèng)》讀后感1000字，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
《狼王夢(mèng)》讀后感1000字1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!
首先感謝分行黨委為我們提供了這次展示自我和發(fā)揮自己才能的機會(huì )!處級干部實(shí)行公平、公正、公開(kāi)地競爭上崗，把“伯樂(lè )相馬”改為“賽場(chǎng)選馬”，由“關(guān)門(mén)點(diǎn)將”變?yōu)椤氨任溥x將”，這是深化干部制度改革的重大舉措，也是我行加強干部隊伍建設的有益嘗試，我十分珍惜這次鍛煉自己、提高自己的機會(huì )。今天我勇敢地走上臺來(lái)，接受組織的挑選和大家的評判。
我叫xxxx，xxxx年x月出生，遼寧省大連市人，xxxx年以?xún)?yōu)異成績(jì)畢業(yè)于貴陽(yáng)市金筑大學(xué)計算機軟件專(zhuān)業(yè)，同年分配到省農行計劃處電腦室從事門(mén)市柜臺業(yè)務(wù)電子化工作。xxxx年x月在學(xué)校加入中國共產(chǎn)黨，xxxx年獲中國農業(yè)銀行工程師資格證書(shū)。xxxx、xxxx、xxxx年度被評為分行先進(jìn)工作者，xxxx年被評為分行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，xxxx年被總行授予計算機應用先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。
今天，我參加副處長(cháng)職位競聘，我認為自己有以下五個(gè)方面的優(yōu)勢：
一、我熱愛(ài)銀行科技工作，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。工作認真、踏實(shí)肯干、公正廉潔、服從安排。在農行工作的十六年，培養了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。
二、我從事門(mén)市柜臺業(yè)務(wù)電子化管理推廣工作十多年，在領(lǐng)導和同志們的幫助以及自己不斷學(xué)習下，使我具備了一定的政策理論水平和較全面的專(zhuān)業(yè)知識，由于有在推廣門(mén)市柜臺業(yè)務(wù)電子化長(cháng)期基層工作中積累的經(jīng)驗，使我在工作中能較好地把握政策界限，做到理論聯(lián)系實(shí)際，注意理性思考。憑黨性、按組織原則和工作程序辦事，而不是憑個(gè)人感情好惡辦事。
三、我具有一定的文字綜合能力。十六年的工作鍛煉提高了我的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)也提高了我的文字綜合能力，在領(lǐng)導的幫助下，我的`文字綜合能力逐步得到提高，先后撰寫(xiě)了《貴州省農行小型機數據中心管理辦法》、《貴州省農行計算機安全管理辦法》等有關(guān)規章制度。
四、我具有一定的組織協(xié)調能力和外交能力。我有良好的群眾基礎，能夠團結同志一道工作。
五、本人贊成“為官一時(shí)，做人一世”的為人處世宗旨，堅持清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，為人誠實(shí)、正派，寬于待人，倡導健康向上融洽的人際關(guān)系。
當然，在明白自己優(yōu)勢的同時(shí)，也知道自己還有不少不足之處，主要有：
一、政治學(xué)習的主動(dòng)性還不夠，自己靜心坐下來(lái)學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論較少，對這些理論的掌握，缺乏全面性。
二、工作中規范化、統籌度、細致度上還存在很大缺陷。工作中精品意識和開(kāi)拓精神不夠，工作方法、工作藝術(shù)需要在工作中磨練提高。
正確認識自己的缺點(diǎn)，才能在工作中健康成長(cháng)，對自己的缺點(diǎn)和不足我將在今后的工作學(xué)習中逐步加以克服和改進(jìn)。
如果我有幸能競聘上副處長(cháng)這個(gè)職位，我將在行領(lǐng)導和處長(cháng)的帶領(lǐng)下，在同志們的支持和幫助下做好以下幾方面工作：
一、盡快實(shí)現角色和思維方式的轉變，適應工作需要。成為處室領(lǐng)導后與以往不同，各項工作要想在前、干在前，對榮譽(yù)和個(gè)人利益讓在前。團結每一位同志，對同志要樹(shù)立推功攬過(guò)，甘為人梯的服務(wù)意識，先當好演員，再當好導演。將思維方式由原來(lái)的“領(lǐng)導交辦，盡力辦好”向“知道干什么，怎樣干好”的方式轉變�！安挥脫P鞭自?shī)^蹄”。
二、在處長(cháng)帶領(lǐng)下，樹(shù)立全局觀(guān)念，服從命令，聽(tīng)從安排，維護行領(lǐng)導班子的核心和權威。工作上竭盡全力，主動(dòng)配合、協(xié)助處長(cháng)，遇到問(wèn)題，出主意、想辦法、抓落實(shí)。虛心學(xué)習，當好參謀，做好分管工作，做到到位不越位，補臺不折臺。
三、協(xié)助處長(cháng)抓好本處室政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，外樹(shù)形象，內強素質(zhì)。充分發(fā)揮每個(gè)同志的積極性，聽(tīng)取大家意見(jiàn)，努力使全處同志思想上同心、目標上同向、行動(dòng)上同步、事業(yè)上同干，以身作則，樹(shù)立精品意識，共同完成各項工作。
四、根據處室工作不同，協(xié)助處長(cháng)做好專(zhuān)題調研和信息反饋工作，調查研究能發(fā)現我們工作中的好經(jīng)驗和不足，是改進(jìn)工作作風(fēng)的立身之本，切實(shí)提高工作質(zhì)量。搞好調查研究，及時(shí)發(fā)現工作中出現的新情況和新問(wèn)題，收集整理及時(shí)反饋，協(xié)助處長(cháng)研究方案、制定辦法，解決工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，為行領(lǐng)導當好有力的參謀。調查研究也象學(xué)術(shù)論文是“無(wú)人涉處有奇境”。
《狼王夢(mèng)》讀后感1000字2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！我叫xxx，今年xx歲，中共黨員，中級經(jīng)濟師職稱(chēng)。競聘的崗位是支行行長(cháng)助理。
在今天的演講中，我打算回答三個(gè)問(wèn)題，希望我的答案為大家信任的天平上加上一枚最有份量的砝碼！
一、我為什么要參加此次競聘?
是對金融工作的至愛(ài)和強烈的責任感，促使我義無(wú)返顧地走上了這個(gè)屬于強者的講臺。我自畢業(yè)入行以來(lái)，主要從事會(huì )計、財務(wù)管理工作，20xx年x月經(jīng)競聘后擔任主要營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)—市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理，至今已有xx年的國有商業(yè)銀行工作經(jīng)歷。我的青春在這里激揚，我的夢(mèng)想在這里實(shí)現，我深深地熱愛(ài)著(zhù)金融工作，更深深地熱愛(ài)著(zhù)xx銀行這片沃土，愿意為了它的蓬勃發(fā)展而竭盡全力。所以，我來(lái)了！
二、我憑什么參加競聘，我的優(yōu)勢在哪里?
經(jīng)過(guò)認真的思考，我認為憑借以下優(yōu)勢，自己完全可以勝任這一工作:(介紹優(yōu)勢要用陳述語(yǔ)氣，態(tài)度體現出真誠，切勿張揚)
首先，敬業(yè)的精神，是自信的堅強支撐從走上工作崗位的第一天起，我就樹(shù)立了一個(gè)堅定的信念，認認真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。多年來(lái)，不管是在一線(xiàn)基層崗位，還是在中層管理崗位，我都能做到無(wú)私奉獻，追求卓越。我相信，對事業(yè)的執著(zhù)，是我克服困難，做好工作的最有力保障。
其次，豐富的經(jīng)驗，是自信的堅實(shí)基礎眾所周知，經(jīng)驗是最寶貴的財富，是做好工作的基礎和前提。工作以來(lái)，我先后從事過(guò)會(huì )計、財務(wù)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理等工作�；仡檟x年的風(fēng)雨歷程，我有很多感慨。xx年來(lái)，我體驗過(guò)基層工作的煩瑣，感受過(guò)管理工作的艱辛，xx年來(lái)，在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中，我積累了豐富的工作經(jīng)驗，成為既具有扎實(shí)的理論基礎，熟悉國家金融政策和法律法規，又懂營(yíng)銷(xiāo)，善管理，工作中能夠獨當一面的復合型人才。這些為我做好今后的工作奠定了堅實(shí)的基礎。
第三，出色的工作能力，是自信的可靠保障我具有較強的工作能力，工作業(yè)績(jì)突出。xx年中，我兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，努力把工作做到最好，并多次受到領(lǐng)導和同事們的肯定，曾連續五年被授予營(yíng)業(yè)部級先進(jìn)集體、巾幗文明示范崗、星級營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)集體等稱(chēng)號。這些金燦爛爛的榮譽(yù)，從一個(gè)側面印證了我的工作能力，我更愿意將它們轉化為進(jìn)一步做好工作的強大動(dòng)力。最后，良好的綜合素質(zhì)，是自信的重要依托我具有頑強的意志品質(zhì)和能吃苦、肯鉆研的性格特征。另外，我為人隨和、謙虛、具有良好的群眾基礎，這也是我做好工作的重要保障。
三、如果競聘成功，我能夠做些什么?
行長(cháng)助理是一名位置特殊的管理者，他既要履行管理職能，又要輔助決策，參與決策，是承上啟下的樞紐，肩上有一份沉甸甸的責任。今天，如果承蒙大家的信任與支持，我競聘成功，我將更加嚴格要求自己，不負眾望，不辱使命，在行長(cháng)的領(lǐng)導下，全力以赴做好以下工作：(零零網(wǎng)演講提示：下面講工作思路的地方應注意有起有伏，細細道來(lái)，講到要點(diǎn)的時(shí)候要提高語(yǔ)調，注意抑揚頓挫)
第一、擺正位置，做好行長(cháng)的助手和參謀當好行長(cháng)助理，最重要的是認清角色、擺正位置，今后我將積極為領(lǐng)導分憂(yōu)，為群眾服務(wù)，并把它作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在工作中我要團結同志，多作調查研究，及時(shí)準確地掌握全行各方面工作動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向行領(lǐng)導反饋各方面的信息，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，增強工作的預見(jiàn)性，力求想在領(lǐng)導之先，做到“未雨綢繆”而非“亡羊補牢”，做到“雪中送炭”而非“雨后，切實(shí)履行指導、協(xié)調、監督、服務(wù)等職能，向領(lǐng)導提出合理送傘”化建議和設想。
第二，不斷創(chuàng )新，努力探索最佳工作方法在工作中我要具備不斷創(chuàng )新的精神。眾所周知，創(chuàng )新使人類(lèi)一步步走向文明，創(chuàng )新是民族進(jìn)步的不朽靈魂，更是時(shí)代的發(fā)展的激昂旋律。在金融市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，競爭空前激烈的今天，創(chuàng )新的精神尤為重要。我要根據實(shí)際情況，主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題，尋找新的工作模式和方法，不斷完善我們的各項工作，提高工作水平。比如針對我支行工作中的`“瓶頸”----門(mén)市業(yè)務(wù)量超負荷運轉，排隊現象突出，低端客戶(hù)擠高端客戶(hù)的現象時(shí)有發(fā)生的問(wèn)題，可嘗試在細分客戶(hù)資源的基礎上，積極引導低端客戶(hù)通過(guò)電子銀行、自助設備等實(shí)現網(wǎng)點(diǎn)外分流，達到緩解柜面壓力，為做好大客戶(hù)服務(wù)工作創(chuàng )造條件的目的。
總之，要使創(chuàng )新成為不落的風(fēng)帆，引領(lǐng)著(zhù)我們事業(yè)的航船搏急流、克險灘，勇往直前。
第三，積極營(yíng)銷(xiāo)，提高我行整體業(yè)績(jì)水平良好的業(yè)績(jì)是xx支行在激烈的競爭中求生存、謀發(fā)展的根本。所以，我要在行長(cháng)的領(lǐng)導下，對營(yíng)銷(xiāo)工作給予充分的重視。特別要注重客戶(hù)經(jīng)理隊伍的建設，注重加強優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的信息搜集，還要注重以良好的服務(wù)保有老客戶(hù)，以強力的營(yíng)銷(xiāo)爭取新客戶(hù)，以不斷壯大我們的客戶(hù)群體，擴大市場(chǎng)份額，減少負債，增加優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，增加利潤。在這方面，我可以利用自己具有豐富的客戶(hù)資源和較強的市場(chǎng)拓展能力的優(yōu)勢，積極協(xié)助行長(cháng)改變存貸比過(guò)低的局面，力促存貸各方面的款等各項業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，盡快確立我行業(yè)績(jì)在當地商業(yè)銀行中的“霸主”地位。
第四，警鐘長(cháng)鳴，全力做好內控管理工作銀行是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的行業(yè)，風(fēng)險防范是一項必須常抓不懈的基礎工作，隨著(zhù)工行股改步伐的加大，外部監管力度越來(lái)越大，我們的每項業(yè)務(wù)必須合法、合規經(jīng)營(yíng)。在發(fā)展業(yè)務(wù)時(shí)，我將根據自身懂法律、有一定管理經(jīng)驗的優(yōu)勢，協(xié)助行長(cháng)處理好業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系，不斷提高員工風(fēng)險防范意識，引導員工樹(shù)立按照金融法規、制度辦事，規避風(fēng)險，合規經(jīng)營(yíng)的理念，為我行事業(yè)的發(fā)展保駕護航�！凹热贿x擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程;
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們，既然目標是地平線(xiàn)，留給世界的只能是背影！”這就是我的堅定信念和對自己的根本要求。雖然在工作中我可能不是最優(yōu)秀的，但我會(huì )做(結尾部分應當講得有最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我！激情且真誠，以感染觀(guān)眾，贏(yíng)得好感)
我的演講完畢，謝謝大家！
《狼王夢(mèng)》讀后感1000字3
大家好！首先感謝公司和部給了我這次競聘的機會(huì )！其實(shí)，我沒(méi)有想到這次競聘還會(huì )有面對面和各位領(lǐng)導交流的機會(huì )，我是昨天下班前才得到這個(gè)消息的，所以，準備上還不夠充分，希望大家可以理解。
下面，我對我在軟件中心的經(jīng)歷做一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹，我是底進(jìn)入公司的，到現在已經(jīng)在近8年的.時(shí)間了。先后在客戶(hù)服務(wù)部、商務(wù)部擔任操作員和經(jīng)理助理的
工作。期間在商務(wù)部精減人員的時(shí)間我也在信息管理事業(yè)部和財務(wù)兼營(yíng)職做過(guò)文員和合同管理員的工作。
這次，看到招聘“經(jīng)理助理（客戶(hù)關(guān)系）”職位，我就想來(lái)試一試，主要目的是：展示自己，給自己的一個(gè)提高的機會(huì )，同時(shí)也想找出自己工作中不足的，需要學(xué)習的地方。
接下來(lái)，我談?wù)勎覍@個(gè)職位的認識以及自己能勝任這個(gè)崗位的理由：經(jīng)理助理在一個(gè)部門(mén)中啟到了一個(gè)承上啟下的作用，即協(xié)助經(jīng)理把交辦的任務(wù)貫徹到每一位員工，再將員工提出的問(wèn)題進(jìn)行匯總并反饋給經(jīng)理，而如何才難把這個(gè)看似簡(jiǎn)單的工作做到位呢？我認為：
這需要有換位思考的能力；
這要求了我對待工作做到發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性；舉工作周報的例子。
就是組織協(xié)助能力及溝通、領(lǐng)會(huì )執行力的問(wèn)題，與就是我們常說(shuō)的工作態(tài)度問(wèn)題；
談?wù)勛约旱膬?yōu)勢：在公司時(shí)間長(cháng)，了解流程及體系；溝通能力較強，基于自己的工作經(jīng)歷，在客服時(shí)對分行，在商務(wù)時(shí)對口總行；待人真誠，善良；善于學(xué)習，學(xué)習業(yè)務(wù)知識，業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷的進(jìn)修，即將拿到本科的學(xué)位證書(shū)． 雖然我認為我可以勝任這個(gè)職位，但現階段我正處于休產(chǎn)假的休假中，按照公司的產(chǎn)假規定：我到這個(gè)月底就可以上班了。孩子也很好，現在由我的父母在幫助我，所以，我可以把所有的經(jīng)歷投入到新的工作中，所以請各位領(lǐng)導放心。如果我真的得到了這個(gè)機會(huì )我一定會(huì )好好珍惜。
《狼王夢(mèng)》讀后感1000字4
尊敬的公司領(lǐng)導、領(lǐng)導、各位同仁：
大家下午好!
再感謝酒店領(lǐng)導為培養人才的良苦用心，競聘演講使我又獲得了一次鍛煉的機會(huì )，我感覺(jué)比以前自信很多，昨天在金閣餐廳例會(huì )時(shí)，我也鼓勵我們的每一位員工都能珍惜機會(huì )，勇敢的站在臺上來(lái)參加競聘演講，不論成敗，都會(huì )收獲很多，讓自己又比別人多邁出一步。我是任家強，現任主管，本人從20xx年底至今已有近6年的工作經(jīng)驗，其中工作經(jīng)驗5年，在不同的酒店跳躍，從員工到星級酒店領(lǐng)班、主管再到社會(huì )酒樓主管、經(jīng)理。在不同的環(huán)境中鍛煉了我的生存能力，也讓我總結了更多的實(shí)踐經(jīng)驗。在20xx年的工作中，當時(shí)有過(guò)一次轉行做銷(xiāo)售的跳躍，因為對酒店管理的執著(zhù)追求和向往，本人于20xx年3月3日開(kāi)始進(jìn)入懷化華天工作崗位。至今以有1年零5個(gè)月，這里是我的餐飲之路第7站。在懷化這一年多的時(shí)間里，我經(jīng)歷了試營(yíng)業(yè)至今的不同歷程。從金閣餐廳副主管(直管餐廳排班排休、物資及預訂部)到美食廣場(chǎng)主管(全面管理)再回到金閣餐廳主管，不同的工作崗位上增長(cháng)了不同的管理經(jīng)驗，在懷化華天的每一天都非常緊張而又充實(shí)。在這里，我明白了樹(shù)立工作目標及明確思路的重要性。在這里，我學(xué)會(huì )了如何更進(jìn)一步的要求自己。在這里，我學(xué)會(huì )了更好的橫向溝通。在這里，我懂得了工作該開(kāi)展會(huì )更適用。在內心里也特別感謝酒店領(lǐng)導的精心栽培及培養，給我們提供良好的平臺和發(fā)展空間。
在酒店，餐飲的地位非常重要，它是酒店滿(mǎn)足賓客基本需求不可或缺的經(jīng)營(yíng)項目。酒店領(lǐng)導一直倡導酒店餐飲的發(fā)展需要餐飲文化的熏陶，作為餐飲部經(jīng)理助理必需塑造這個(gè)文化，使員工的思想觀(guān)念轉變，從“要我干”變成“我要干”，以良好的心態(tài)，熱情為務(wù)，讓客人吃美味菜肴，品飲食文化，樹(shù)立品牌先鋒。我們現行的經(jīng)營(yíng)局勢非常順暢，營(yíng)業(yè)額也屢創(chuàng )新高。
此次競聘餐飲部經(jīng)理助理這個(gè)崗位，我很有信心，我的優(yōu)勢是：1、有4年的管理工作經(jīng)驗2、在幾家不同酒店工作過(guò)的我對于員工的心理有一定得了解，能及時(shí)做好員工的心理輔導老師
3、雖然還有很多專(zhuān)業(yè)我不是很強，但我可以繼續學(xué)習超越4、具備一定的協(xié)調能力。5、有一定得客戶(hù)資源。對于我所競聘的崗位，我有一些設想及思路，如果我能競選成功，我會(huì )從以下幾點(diǎn)做起：
一、經(jīng)營(yíng)原則：經(jīng)營(yíng)靠智慧，成功靠策劃始終堅持以客戶(hù)滿(mǎn)意為導向的經(jīng)營(yíng)原則，將改善和提高菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量放在第一位，利用資源創(chuàng )造熱點(diǎn)。如何挖掘現有資源，注入新的活動(dòng)，創(chuàng )造新的賣(mài)點(diǎn)，再添新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，在激烈的市場(chǎng)競爭中如何利于不敗之地，屢創(chuàng )新高，是我們必須思考和研究的課程。
1、我們必須根據各餐廳不同的營(yíng)運情況制定指標任務(wù)2、各餐廳根據季節性及周期性的不同變化推出不同的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案。
二、酒店的共性問(wèn)題—如何避免人員的流失。
餐飲員工流失的主要原因：導致員工流失的原因常常是多方面的。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家資料統計，依次得出流失的原因為：另有發(fā)展、薪酬、違規違紀、身體原因以及其他原因。對策：由于餐飲人才培養主要分為三個(gè)部分，即管理人員、生產(chǎn)技術(shù)人員和服務(wù)人員。其中生產(chǎn)技術(shù)人員的培養難度最大，周期最長(cháng)，但對餐飲的發(fā)展卻起著(zhù)至關(guān)重要的作用。
(1)對于管理人員：給人才一定的發(fā)展空間，使能者上，平者讓?zhuān)拐呦�。餐飲高級管理人員(包括主管)工齡基本上都是2年以上甚至更久，也就是說(shuō)，目前我們酒店餐飲的核心骨干成員都有較長(cháng)的從業(yè)時(shí)間，穩定、經(jīng)驗豐富;但缺點(diǎn)是，學(xué)歷偏低;只有領(lǐng)班層才有一些新的高學(xué)歷的員工，但占的比重極小，高學(xué)歷的員工應實(shí)踐經(jīng)驗缺乏一時(shí)還無(wú)法上升到更高的崗位。我們必須加強管理人員的培訓工作，理論與實(shí)踐相結合，外出考察總結經(jīng)驗后集中學(xué)習。抓管理的重點(diǎn)是要抓好領(lǐng)班以上管理人員的管理工作，對他們嚴格培訓和嚴格管理是提高酒店管理水準和服務(wù)水準的根本保證
(2)對于生產(chǎn)技術(shù)人員(廚師)：我們應建立完善的員工培訓制度,開(kāi)發(fā)員工能力,強化優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力的培訓.建立崗位績(jì)效薪酬體系和新型的廚房組織結夠，實(shí)行以物質(zhì)刺激為住的薪酬福利體系，目前我們部門(mén)正在實(shí)行。
(3)對于服務(wù)人員：高學(xué)歷的學(xué)生不愿充當服務(wù)員，而學(xué)歷太低又明顯不適應高星級服務(wù)需要。我們需要大量的生力軍在一線(xiàn)提供服務(wù)，但這些人越來(lái)越少。
三、端正工作態(tài)度、樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)、強化服務(wù)質(zhì)量1、心理熱情、主動(dòng)、微笑是我們對客應具有的工作態(tài)度，微笑是自信的象征，微笑是禮儀修養的充分展現，微笑是和睦相處的反映，微笑是健康的`標志。良好的工作態(tài)度與服務(wù)意識，需要平時(shí)不斷的對員工進(jìn)行培訓及員工之間交流經(jīng)驗，對員工服務(wù)意識的教育必須做到及時(shí)，隨時(shí)隨地展開(kāi)教育，在部門(mén)評選先進(jìn)，學(xué)習先進(jìn)，提倡互幫互助，共同提高的團隊意識，使餐飲部員工更好的對客服務(wù)。
五、服務(wù)要化、服務(wù)不是1、我們酒店業(yè)不能把服務(wù)停留在口號階段，“顧客是上帝”是一句口號、“顧客永遠是對的”也是一句口號，“顧客是上帝”，我們應把顧客當兄弟姐妹，當情人看待，要重視顧客，真正把顧客擺在心上，用心的為客服務(wù)，不斷推陳出新，引客回頭，我們才能顧客盈門(mén)。國內的餐飲服務(wù)普遍缺乏主觀(guān)能動(dòng)性，我們必須注重每一個(gè)服務(wù)細節，在員工中提倡互幫互助，共同進(jìn)步的行為，使新老員工具備同樣的對客服務(wù)水平，主動(dòng)引導客人消費，介紹某些特色菜品告知客人最佳的食用方法，比如某些菜需趁熱吃、飲料加冰塊更可口等，介紹菜品時(shí)退后一步，避免唾沫星濺在菜肴上，客人結賬時(shí)，如果某個(gè)菜沒(méi)有動(dòng)筷，我們就需詢(xún)問(wèn)客人是不是不合口味，讓客人提出意見(jiàn)并表表示歡迎下次再來(lái)品嘗之類(lèi)的話(huà)，有些商務(wù)客人礙于面子，不好意思提出打包，我們員工應該主動(dòng)提倡客人打包，杜絕浪費。
六、做好餐飲營(yíng)銷(xiāo)工作1、注重營(yíng)銷(xiāo)工作的開(kāi)展，積極配合酒店營(yíng)銷(xiāo)部策劃制定餐飲特色營(yíng)銷(xiāo)方案，使營(yíng)銷(xiāo)人員每一次出外在餐飲方面都有創(chuàng )新，把餐飲營(yíng)銷(xiāo)與酒店客房、娛樂(lè )、會(huì )議等項目結合起來(lái)，采取多種促銷(xiāo)宣傳手段，利用現有的客源網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)。
2、做好餐廳客戶(hù)分類(lèi)，并及時(shí)做好客源分析，及時(shí)拜訪(fǎng)餐廳�？�(在包廂服務(wù)時(shí))
3、組建vip服務(wù)專(zhuān)員。
4、及時(shí)了解掌握部門(mén)的各項經(jīng)營(yíng)數據及成本數據，并及時(shí)利用曲線(xiàn)圖、表格進(jìn)行對比與各餐廳負責人分析數據。在數據中找到新支點(diǎn)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改不足。
5、及時(shí)針對市場(chǎng)進(jìn)行調查，特別是壞話(huà)的宴會(huì )市場(chǎng)，懷化本地宴會(huì )市場(chǎng)有一個(gè)特點(diǎn)：人數多，要求的菜肴數量較多，但消費的標準不高，如何在這種競爭下拉大我們的宴會(huì )場(chǎng)次，需要一定得談判技巧。針對這一塊，要求預訂部將酒店1年多以來(lái)的接待亮點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行總結整理，并及時(shí)跟新時(shí)令菜肴，在出品口味上滿(mǎn)足客人的需求，做好銷(xiāo)售。
以上只是我對這個(gè)崗位管理工作的認識與思路和不成熟的構想，重要的是落實(shí)行動(dòng)，希望能夠幫助我將工作越做越好。有句名言說(shuō)的好，只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長(cháng)的路。不管此次競聘成功或者失敗，我都會(huì )坦然地去面對。因為生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。個(gè)人的成長(cháng)離不開(kāi)大家的支持和指導，我一定不負眾望，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不斷的創(chuàng )新，為促進(jìn)部門(mén)的發(fā)展而積極努力，為我們今后的經(jīng)營(yíng)而努力拼搏，為酒店的精心培養做出好的回報!謝謝大家!
《狼王夢(mèng)》讀后感1000字5
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，同事們：
大家好！
首先，我對自己能工作在移動(dòng)通信公司這樣一個(gè)快節奏、高效率、充滿(mǎn)生機與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸；其次我要感謝省公司領(lǐng)導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會(huì )。我十分珍惜這次競聘機會(huì )，無(wú)論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個(gè)過(guò)程其本身就意義重大，并希望能通過(guò)這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。
自然簡(jiǎn)歷和工作情況：
我叫XXX，現年32歲，中共黨員，現任公司綜合部主任。我1996年7月畢業(yè)于省郵電學(xué)校通信電源專(zhuān)業(yè)。曾先后在XXX郵電局、XXX郵電局移動(dòng)分局擔任過(guò)線(xiàn)務(wù)員、機務(wù)員，1999年分營(yíng)后在移動(dòng)通信分公司實(shí)業(yè)公司任廣告部經(jīng)理，20xx年6月調入XXX移動(dòng)通信分公司綜合部任副主任，20xx年4月聘為綜合部主任至今。工作期間，還利用業(yè)余時(shí)間參加自學(xué)考試和函授，先后順利修完吉林大學(xué)計算機通信專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)和通信工程本科課程，目前正在進(jìn)修哈爾濱理工大學(xué)在職工程碩士研究生學(xué)位。
在綜合部任職期間，踏實(shí)工作，嚴格管理，整章建制做了大量的基礎工作，多次被評為先進(jìn)工作者，20xx-2006連續五年組織召開(kāi)了職代會(huì )暨工作會(huì )議，并負責組織起草會(huì )議文件；協(xié)助公司領(lǐng)導溝通協(xié)調內外部關(guān)系，成功完成20xx年重組上市各種手續的變更；連續多年在后勤管理、車(chē)輛和安全管理方面無(wú)重大事故。20xx-2006年公司連續三年獲得省級重合同、守信用企業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號，20xx年公司被評為省級檔案管理工作標兵單位，個(gè)人被評為省級檔案工作突出貢獻人才。
我的競爭優(yōu)勢和弱勢：
我的優(yōu)勢：一是具有較好的年齡優(yōu)勢。我現年33歲，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作能全身心的投入。我敢于創(chuàng )新、思想敏銳，可塑性強。善于接受新事物，適應新環(huán)境，并能根據實(shí)際情況，大膽設想管理方法和改革方案。
二是具有較強的工作能力。在日常生活和工作中經(jīng)常深入工作一線(xiàn)，不斷培養自己的工作能力，自任辦公室主任以來(lái)，努力發(fā)揮自己的特長(cháng)，認真做好參謀決策、日常服務(wù)、溝通協(xié)調、信息傳遞等辦公室工作，取得了一定的成績(jì)。經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習和鍛煉，自己的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大的提高。
三是具有較高的個(gè)人素養。我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責，有著(zhù)嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時(shí)征求他人意見(jiàn)，能夠與人一道，共同打造一個(gè)充滿(mǎn)凝聚力和生命力的戰斗團隊。
四是具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗。從99年畢業(yè)后，先后從事過(guò)線(xiàn)路工程維修，通信電源維護，網(wǎng)絡(luò )基站維護管理，廣告宣傳、策劃管理等，多年的綜合部工作，培養了我較強的溝通協(xié)調能力和豐富的協(xié)調內外部關(guān)系經(jīng)驗。
五是具有一定的綜合事物管理、文秘管理能力。具有多年的綜合部管理工作經(jīng)驗和文字綜合能力，積累了許多豐富的管理知識，能較好地完成調查報告、經(jīng)驗材料、工作總結以及各種公文的寫(xiě)作任務(wù)。
我的弱勢：一是學(xué)歷起步低，中專(zhuān)畢業(yè)。但自參加工作以來(lái)我始終不忘記讀書(shū)，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己，提高自己。目前正在進(jìn)修哈爾濱理工大學(xué)在職工程碩士研究生學(xué)位。
二是做事不夠果斷。因多年的管理工作和對外溝通協(xié)調關(guān)系，辦事風(fēng)格過(guò)于嚴謹，有時(shí)考慮事情過(guò)于復雜，想的方面過(guò)多，往往會(huì )根據以往經(jīng)驗怕出現紕漏，有點(diǎn)瞻前顧后，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。
三是市場(chǎng)實(shí)戰經(jīng)驗薄弱。只是99年在實(shí)業(yè)公司做過(guò)廣告管理和策劃，后來(lái)就一直在從事管理工作，雖積累了一些市場(chǎng)理論和溝通協(xié)調關(guān)系的經(jīng)驗，但缺乏市場(chǎng)實(shí)戰經(jīng)驗。
對所競聘的崗位認識：
總經(jīng)理助理既是管理者，同時(shí)又是執行者。肩負著(zhù)上傳下達的重要使命，不僅僅要協(xié)助分公司總經(jīng)理根據省公司的總體規劃和目標任務(wù)，合理制定分公司的工作計劃、方案，同時(shí)要充分調動(dòng)廣大干部和員工積極性，發(fā)揚團隊精神，指導工作方案的有力實(shí)施。不僅要協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調好內外部關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造良好的運營(yíng)環(huán)境，還要深入基層，調查研究，與員工打與一片，及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和建議，準確及時(shí)的向總經(jīng)理反饋員工的呼聲。
總經(jīng)理助理要站在企業(yè)戰略統一的高度，把企業(yè)利益、為領(lǐng)導分憂(yōu)和為員工服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統籌兼顧，合理安排，要做到調研圍繞市場(chǎng)轉，協(xié)調圍繞領(lǐng)導轉，服務(wù)圍繞客戶(hù)轉，決策圍繞信息轉�？偨�(jīng)理助理除了具備較強的業(yè)務(wù)管理、決策分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協(xié)調能力，也就是說(shuō)應該具備多方面的綜合素質(zhì)。
工作設想：
基于以上一些工作實(shí)踐和經(jīng)驗，我對今天所參加地市總經(jīng)理助理一職充滿(mǎn)信心，下面我陳述一下我對集團客戶(hù)的認識和工作設想：
集團客戶(hù)在我們的客戶(hù)名單上占據著(zhù)極其重要的位置---不僅在于其本身能夠帶來(lái)可觀(guān)的`業(yè)績(jì)貢獻，而且有利于提高個(gè)人客戶(hù)的粘性和收入，有利于培養客戶(hù)的消費習慣。通過(guò)集團V網(wǎng)，還可以很好的保證網(wǎng)內的個(gè)人客戶(hù)不會(huì )輕易流失；同時(shí)，維護好集團客戶(hù)，也有利于對新開(kāi)發(fā)的個(gè)人業(yè)務(wù)和集團業(yè)務(wù)進(jìn)行有效推廣，提高個(gè)人ARPU和集團收入。
一是在開(kāi)發(fā)擴大集團客戶(hù)市場(chǎng)的同時(shí)，應更注重集團客戶(hù)的維系力度，應加大集團客戶(hù)的服務(wù)和流程管理工作。
二是進(jìn)一步細化集團客戶(hù)經(jīng)理分級。應建立一套合適客戶(hù)經(jīng)理分級體制，包括工作分級、薪酬分級、考核分級、培訓分級等。讓最優(yōu)秀的客戶(hù)經(jīng)理負責最重要的集團客戶(hù)，并獲得最佳的物質(zhì)報酬。讓新進(jìn)的客戶(hù)經(jīng)理有職業(yè)發(fā)展的目標，有一個(gè)暢通的上升通道。建立科學(xué)的客戶(hù)經(jīng)理評級和考核制度，實(shí)現客戶(hù)經(jīng)理的能力與崗位、績(jì)效與薪酬相匹配的原則。
三是進(jìn)一步細化集團客戶(hù)分類(lèi)。應定期根據不同集團客戶(hù)的規模、行業(yè)、貢獻度等要素，重新調整集團客戶(hù)類(lèi)別，并根據A、B、C類(lèi)集團客戶(hù)的需求特征和重要性設計服務(wù)方式和服務(wù)內容。
四是通過(guò)現有服務(wù)渠道進(jìn)行服務(wù)分流。目前，隨著(zhù)企業(yè)的高速發(fā)展，集團客戶(hù)數量越來(lái)越多，除利用客戶(hù)經(jīng)理作為服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)的主渠道直接面對集團客戶(hù)之外，應考慮更加廣泛和靈活的使用營(yíng)業(yè)廳、呼叫中心及合作伙伴等各類(lèi)服務(wù)渠道，為集團客戶(hù)打造一個(gè)全方位、立體化的服務(wù)體系，同時(shí)也可以減輕客戶(hù)經(jīng)理的工作壓力，這一點(diǎn)在面對數量龐大、價(jià)值偏低而需求單一的C類(lèi)集團客戶(hù)時(shí)尤其顯的重要。
這次，如果我能競聘成功，我不僅只是把它當作對過(guò)去工作的認可，而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我將不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、實(shí)”三個(gè)字，即：
進(jìn)入角色要“快”。我要盡快地轉換角色，更新觀(guān)念，調整好自己的心態(tài)和工作方式，與公司領(lǐng)導形成合力，以一種嶄新的視覺(jué)看待問(wèn)題，解決問(wèn)題，使自己的所作所為能夠從公司的戰略出發(fā)，從公司的利益出發(fā)，從員工的利益出發(fā)。
學(xué)習知識要“深”。我會(huì )以強烈的緊迫感和責任感抓好學(xué)習，誠懇地以身邊人為師，以互聯(lián)網(wǎng)為師，自我加壓，勤學(xué)好問(wèn)，聯(lián)系實(shí)際，善于總結，既要融會(huì )貫通業(yè)務(wù)知識，又要虛心采擷工作經(jīng)驗，盡快轉化為自己實(shí)際的工作能力。
基礎工作要“實(shí)”�？偨�(jīng)理助理的主要工作出發(fā)點(diǎn)始于市場(chǎng)，最后的歸宿也是落腳于市場(chǎng)，為此我一定會(huì )報著(zhù)求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取的態(tài)度，多深入市場(chǎng)，貼近用戶(hù)，采集和整理第一手有用資料，為總經(jīng)理科學(xué)決策提供事實(shí)依據。
如果這次競聘我失敗了，我也不會(huì )氣餒，說(shuō)明我離公司對我的要求還有一定的距離，這將促使我在以后的工作中，勵精圖治，努力學(xué)習，勤奮工作，一如既往地為公司的發(fā)展添磚加瓦。
最后，我要說(shuō)的是：
青春因理想而激昂，人生因執著(zhù)而鏗鏘。
謝謝大家！
《狼王夢(mèng)》讀后感1000字6
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、同志們：
你們好：
首先，我要感謝公司領(lǐng)導和同志們給我們提供了這次公平競爭的舞臺。我叫xxx，現年xxx歲，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，經(jīng)濟師職稱(chēng)�，F任廠(chǎng)部辦公室主任兼廠(chǎng)辦和財務(wù)處黨支部書(shū)記。我競聘的職位是廠(chǎng)長(cháng)助理。
首先，我向大家匯報一下自己的工作簡(jiǎn)歷和應聘廠(chǎng)長(cháng)助理職務(wù)的幾點(diǎn)優(yōu)勢。
xx年畢業(yè)于解放軍xx財經(jīng)高等專(zhuān)科學(xué)校，勞動(dòng)經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)。同年進(jìn)廠(chǎng)，安排在工廠(chǎng)勞動(dòng)人事科，先后從事過(guò)薪酬管理、勞動(dòng)力調配、勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)管理等工作。xx年，本人調任廠(chǎng)辦任秘書(shū)，xx年任廠(chǎng)辦主任至今。
我應聘廠(chǎng)長(cháng)助理職務(wù)主要有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢。
一是有多個(gè)部門(mén)和多個(gè)職位工作經(jīng)歷，對工廠(chǎng)整體狀況，包括生產(chǎn)狀況、營(yíng)銷(xiāo)狀況、技術(shù)研發(fā)狀況、財務(wù)狀況、人力資源狀況等方面有比較深入的了解。尤其是對工廠(chǎng)在行政方面的現實(shí)情況和存在的問(wèn)題等都比較清楚。
二是為政清廉，有較強的責任心和事業(yè)心。我自認為敬業(yè)精神比較強。就是掃廁所，我也要比別人掃得干凈，這是我的性格。
三是有履行廠(chǎng)長(cháng)助理職務(wù)所需要的開(kāi)拓進(jìn)取精神和組織協(xié)調能力。近年來(lái)，隨著(zhù)機構調整，廠(chǎng)辦先后合并了以前規劃發(fā)展處、營(yíng)房處、基建辦等幾個(gè)部門(mén)的職能，在職責增加，人員精減的情況下，本人作為廠(chǎng)辦主任，積極推行制度化管理，充分放權，把各項工作安排得井井有條。本人大膽改革，用200卡取代長(cháng)途直播，當年減少電話(huà)費支出46。改革小車(chē)管理制度，使車(chē)輛維修費用比上年減少了57。而本人也獲得了當年的廠(chǎng)級先進(jìn)生產(chǎn)工作者和藍星璀璨群星的稱(chēng)號。
接下來(lái)，我想談?wù)勛约旱墓ぷ髟O想。
如果我能夠當選，我將在總公司和廠(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導下，從“二、“八”、“五”著(zhù)手，履行好廠(chǎng)長(cháng)助理職務(wù)，“二”是指在渺觀(guān)上，針對自己個(gè)人，做好兩項工作�！鞍恕笔侵冈谖⒂^(guān)上，針對自己分管工作中的具體問(wèn)題，做好八項改革�！拔濉笔侵冈诤暧^(guān)上，針對工廠(chǎng)整體工作和未來(lái)發(fā)展戰略，做好五個(gè)創(chuàng )新。
下面分別予以闡述。
一、在渺觀(guān)上，針對自己個(gè)人做好兩項工作。
一是搞好自身廉政建設，做到“五官端正”。五官端正是指“心不貪”、“眼不紅”、“嘴不饞”、“手不長(cháng)”、“耳不偏”。堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。決不用手中的權力為自己、為親屬謀私利。
二是正確處理好三個(gè)方面的關(guān)系。一是擺正位置，認清角色，自覺(jué)維護廠(chǎng)長(cháng)權威，維護總公司權威。當分管的工作與全局工作發(fā)生沖突時(shí)，我將說(shuō)服自己和自己的部屬，讓局部利益服從全局利益。對屬于職責范圍內的事，我將主動(dòng)承擔起自己的責任，敢于較真，敢于碰硬，有問(wèn)題決不推諉，決不繞道，決不上交矛盾，不給廠(chǎng)長(cháng)增加不必要的負擔。二是處理好與班子內其它成員之間的關(guān)系。本著(zhù)彼此信任、彼此寬容的原則，為了工廠(chǎng)的整體目標，分工不分家，團結協(xié)作，極力維護班子成員之間的團結。三是處理好分管單位和下屬員工的關(guān)系。尊重和關(guān)心下屬，充分相信他們，尊重他們的個(gè)性，欣賞他們的創(chuàng )意。鼓勵員工多提反對意見(jiàn)，做到以理服人而不是以權壓人。
二、在微觀(guān)上，針對自己分管工作中的具體問(wèn)題，做好八項改革。
1、以最小的代價(jià)，將子弟學(xué)校順利移交到地方教育部門(mén)。移交成本以工廠(chǎng)普通職工協(xié)議解除勞動(dòng)合同補償金標準為上限，不高于這個(gè)標準。
2、解決好勞動(dòng)服務(wù)公司的問(wèn)題，拆除定時(shí)。對于勞動(dòng)服務(wù)公司的原則是，既不能放任自流，也不能將工廠(chǎng)拖下水。要根據其資產(chǎn)負債情況，采取穩妥、合適和有力的辦法，徹底解決未來(lái)可能給工廠(chǎng)帶來(lái)的影響和負擔。
3、搞好臨街地面和家屬區空地的開(kāi)發(fā)。要利用時(shí)間差，多打擦邊球，盡可能多的利用好各種優(yōu)惠政策，盤(pán)活土地存量資源，為企業(yè)改革改制提供成本。整體設想是：爭取在20xx年底之前，帶領(lǐng)基建部門(mén)將臨街十二層的軍工大廈和四層的超市大樓建成，在20xx年之前將物業(yè)樓后面的五棟住宅樓建成，使工廠(chǎng)的小區居住環(huán)境和整體形象邁上一個(gè)新的臺階。
4、將現在的物業(yè)中心改組為具有獨立法人地位的物業(yè)管理公司。家屬區的物業(yè)管理，要逐步擺脫福利型模式，走專(zhuān)業(yè)化和市場(chǎng)運作的軌道。從省內物業(yè)管理現狀來(lái)看，物業(yè)管理服務(wù)收費要維持一個(gè)12-17人的物業(yè)公司的正常運轉，所管轄小區的建筑面積至少應該在5萬(wàn)平方米以上。而我廠(chǎng)目前1-18棟住宅樓的`建筑面積為41000平方米，加上新建的三棟臨街綜合樓120xx平方米，就是53000平方米，如果再加上以后建起來(lái)的五棟住宅樓20xxx平方米，那么小區的建筑面積總共就達到了73000平方米，按照岳陽(yáng)市物業(yè)管理服務(wù)收費政府指導價(jià)格0.35元/平方米計算，則每月物管收費26000多元，每年近32萬(wàn)元。維持一個(gè)小型物業(yè)管理公司的運轉是綽綽有余的。如果在物管收費的基礎上，再利用物業(yè)樓的房產(chǎn)開(kāi)展打字、復印、傳真、健身房、圖書(shū)室、美容中心、家庭護理等多種經(jīng)營(yíng)，那么物業(yè)公司完全能夠做到自我積累、自我發(fā)展。如果再加上臨街超市，為工廠(chǎng)分流100人以上是完全可能的。當然，物業(yè)公司成立以后，通過(guò)不斷地自我資金積累和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗的積累，還要逐步開(kāi)展對外承接物業(yè)管理項目，走專(zhuān)業(yè)化、規�；�，不斷地發(fā)展壯大。
5、借鑒藍星模式，改革公務(wù)用車(chē)制度。要取消現在的公務(wù)用車(chē)，實(shí)行交通費補貼制度。工廠(chǎng)現有的小車(chē)中，除留下一臺歸廠(chǎng)長(cháng)使用外，其余的一律出售。機關(guān)管理人員按級別、工作性質(zhì)和用車(chē)頻率的多少核定補助標準。從數據上看，20xx年我廠(chǎng)三個(gè)小車(chē)在使用中，共發(fā)生費用19.5萬(wàn)元。其中汽油費3.9萬(wàn)元，過(guò)路過(guò)橋費3.7萬(wàn)元，修理費3.5萬(wàn)元，保險、年檢、養路費等2萬(wàn)元，車(chē)輛折舊3.2萬(wàn)元，司機工資及出車(chē)補助3.2萬(wàn)元。如果出售掉其中的兩臺小車(chē)，則每年可減少支出13萬(wàn)元。而實(shí)行交通費補助后，4名廠(chǎng)級領(lǐng)導按每人每月平均400元，14名機關(guān)中層領(lǐng)導按每人平均150元、機關(guān)一般管理人員按每人平均60元的標準，則一年下來(lái)共需支出交通補助費7.06萬(wàn)元，這樣兩相比較，改革公務(wù)用車(chē)制度后每年可為工廠(chǎng)節約開(kāi)支至少6萬(wàn)元以上。
6、改革辦公形式，實(shí)行集中和透明式辦公。要將全廠(chǎng)機關(guān)處室全部集中起來(lái)，將樓層倉庫騰空一層，建設小隔間式的集中式、透明化辦公環(huán)境。經(jīng)測算，實(shí)行集中式辦公，包括添置兩臺柜式空調，約需一次性投入3萬(wàn)元。但綜合大樓至少可以騰出兩層，對外出租，最少可以實(shí)現租金收入20萬(wàn)元。兩想比較，相當于每年可創(chuàng )收17萬(wàn)元。另外，集中化辦公，也有利于增強辦公事物的公開(kāi)化，加強勞動(dòng)紀律管理，強化各部門(mén)之間的溝通與配合。
7、實(shí)行辦公例會(huì )制度，加強溝通，鏟除官僚主義。要利用每周星期六的時(shí)間，召開(kāi)全體中層以上干部參加的辦公例會(huì )。各單位在會(huì )上通報工作情況，交流信息，溝通思想，聯(lián)絡(luò )感情。應該說(shuō)目前在我們企業(yè)中，有一種不好的風(fēng)氣，那就是占山頭，畫(huà)圈圈，注重部門(mén)利益。對其它部門(mén)工作中的困難漠不關(guān)心，對損害工廠(chǎng)利益的行為事不關(guān)已高高掛起，配合別人工作時(shí)態(tài)度生硬、敷衍塞責。這是一種典型的官僚主義，必須堅決鏟除。怎么鏟?我看辦公例會(huì )就是一種較好的形式，各單位可以在會(huì )上暢所欲言，開(kāi)展批評和自我批評。協(xié)調好生產(chǎn)、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)三者之間的關(guān)系。
8、開(kāi)展合理化建議運動(dòng)，傾聽(tīng)來(lái)自各方面的聲音。要在工廠(chǎng)內部設立各種意見(jiàn)箱，使普通職工有一個(gè)說(shuō)話(huà)的地方。鼓勵員工對工廠(chǎng)各方面的工作提出意見(jiàn)和建議，對合理和有采納價(jià)值的建議要給予物質(zhì)獎勵，使員工的管理逐步由被動(dòng)接受型過(guò)渡到主動(dòng)參與管理型。
三、在宏觀(guān)上，針對工廠(chǎng)整體工作和未來(lái)發(fā)展戰略，做到五個(gè)創(chuàng )新。
1、整改流程，在全廠(chǎng)推行制度化管理建設。
我上任以后，第一件事就是要抽調精干力量，組織專(zhuān)門(mén)人員，在全廠(chǎng)范圍內對工作流程和管理流程進(jìn)行清理、整改，推行嚴格的制度化管理，在廠(chǎng)內形成一種“重程序”、“輕權力”的理性化管理理念。弱化廠(chǎng)內各個(gè)單位之間的部門(mén)概念、職位概念和上下級概念，把全廠(chǎng)所有的管理工作都設計成一些清晰、規范的流程，使所有的員工都成為工作流程和管理程序上的一些環(huán)節。切實(shí)提高基礎管理水平，實(shí)行精細化管理。
2、結合黨群、思想政治工作的創(chuàng )新，積極培育優(yōu)良的企業(yè)文化。
老子在《道德經(jīng)》里說(shuō)“天下萬(wàn)物生于有，有生于無(wú)”。意思是說(shuō)有形的東西受無(wú)形的支配，在企業(yè)里這個(gè)無(wú)形的東西就是企業(yè)文化。我上任以后，將結合企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展戰略，以藍星企業(yè)文化為基礎，初步培育起有工廠(chǎng)自身特色的企業(yè)文化。為此，我將協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)帶領(lǐng)有關(guān)部門(mén)逐步設計、確立起工廠(chǎng)自己的價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、經(jīng)營(yíng)宗旨和管理理念。并通過(guò)各種方法和手段不斷地向職工灌輸。使企業(yè)所倡導的價(jià)值理念成為全體員工的共識，成為指導企業(yè)行為和員工行為的靈魂，在工廠(chǎng)形成一種強大的內部凝聚力，增強員工對企業(yè)的歸屬感和認同感.
3、加強學(xué)習培訓，建設學(xué)習型企業(yè)。
工廠(chǎng)不僅僅是一個(gè)生產(chǎn)產(chǎn)品、創(chuàng )造利潤的經(jīng)濟實(shí)體，還應該是一個(gè)培養與造就人才的大熔爐。學(xué)習和培訓是對員工最大的、最好的、也是也是終身受益的報酬形式。我上任以后，將與岳陽(yáng)所在的湖南理工學(xué)院和岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院以及岳陽(yáng)勞動(dòng)部門(mén)等高校和單位展開(kāi)長(cháng)期合作。鼓勵并創(chuàng )造條件讓員工接受各種形式的學(xué)習和培訓，在學(xué)習中增長(cháng)知識、增長(cháng)才干、增加個(gè)人的競爭資本。
4、以引進(jìn)科學(xué)績(jì)效考評體系和職業(yè)生涯設計為重點(diǎn)，大力加強企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)。不斷優(yōu)化員工隊伍結構。
我上任以后，將引進(jìn)一套科學(xué)的員工績(jì)效考評體系，使人力資源的調配、培訓、獎懲、升遷和薪酬分配等都有據可依，改變以前憑經(jīng)驗、拍腦袋的做法。同時(shí)建立職業(yè)生涯設計制度，對員工的成長(cháng)和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行指導和幫助，使職工個(gè)人的發(fā)展與工廠(chǎng)的可持續性發(fā)展得到最佳結合。
5、全方位關(guān)心職工，營(yíng)造人性化、人情化的工作氛圍。關(guān)心員工在生產(chǎn)生活中的困難，盡量為職工創(chuàng )造安全、衛生、舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境。積極開(kāi)拓再就業(yè)渠道，盡全力與政府勞動(dòng)部門(mén)和社會(huì )單位加強聯(lián)系，爭取支持，使息工、富余人員的再就業(yè)工作有較大進(jìn)展，盡量做到人人都有事情做，有事就有工資拿，避免部分職工因收入減少而帶來(lái)的生活困難。同時(shí)要盡量關(guān)心職工子女就讀、就業(yè)、就托方面的實(shí)際困難，解除職工后顧之憂(yōu)。要關(guān)心弱勢群體，對老、弱、病、殘，在精神上和物質(zhì)上給予特別的關(guān)心和照顧，讓他們能體會(huì )到工廠(chǎng)的溫暖。
同志們，古人說(shuō)得好：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志”。競爭上崗，有上有下，無(wú)論上下，我都會(huì )刊一如既往地勤奮學(xué)習，努力工作。我相信，通過(guò)這種競聘方式產(chǎn)生的廠(chǎng)長(cháng)助理，一定是德才兼備的優(yōu)秀人才;通過(guò)這種競聘方式產(chǎn)生的領(lǐng)導班子，一定是具有強大戰斗力的管理團隊。只要我們戮力同心，我們的工廠(chǎng)一定會(huì )有一個(gè)比較光明的前途。我堅信，在這屆班子任期屆滿(mǎn)的時(shí)候，工廠(chǎng)的效益一定會(huì )有明顯的好轉，職工的收入一定會(huì )有較大幅度的增加，這，就是我們的目標。
我們的目標一定要實(shí)現!
我們的目標一定會(huì )實(shí)現!
我就講這些，謝謝大家。
《狼王夢(mèng)》讀后感1000字7
尊敬的各位，各位評委：
大家好！
首先，感謝的領(lǐng)導給了我的這次寶貴的公平競聘機會(huì )。這次競聘對我來(lái)說(shuō)既是一次契機也是一次鍛煉，通過(guò)與移動(dòng)的精英們交流切磋，我更加能夠找準差距、銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng )新，為公司的大發(fā)展、大繁榮傾盡貢獻。
“高山衛士，雪域格�！�，我叫小向，現年xx歲，現任公司主管。9年前，我于xx工學(xué)院電子信息本科，畢業(yè)后來(lái)到了移動(dòng)分公司這個(gè)“大家庭”，從事運維部傳輸、電源、交換、無(wú)線(xiàn)巡檢員工作，20xx年，我通過(guò)競聘到移動(dòng)分公司運維部從事工程工作至今。
在效力分公司的6個(gè)年頭里，我堅持“知行合一”，一方面認真負責工程建設管理、勘察等工作，在工作中，我克服了藏區嚴酷的自然條件，與同事們擴大gsm基站覆蓋面，延展光傳輸網(wǎng)絡(luò )，為藏區移動(dòng)事業(yè)默默奉獻。另一方面，我在工作之外，補充無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )、傳輸網(wǎng)絡(luò )等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，增強個(gè)人崗位技能。憑借出色的表現，20xx年，我被分公司評為“先進(jìn)個(gè)人”，獲得區公司“模范”的稱(chēng)號，同年，獲得公司“全國十大杰出崗位能手”的榮譽(yù)稱(chēng)號。這些成績(jì)與領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的支持是分不開(kāi)的。
懷著(zhù)一顆效力移動(dòng)的赤子之心，我決心部助理一職，在綜合部中繼續為公司發(fā)光、散熱。我認為，一個(gè)優(yōu)秀的綜合部經(jīng)理助理，綜合部經(jīng)理助理既是綜合部的管理者，同時(shí)又是工作執行者，要按照“五個(gè)圍繞，兩個(gè)立足”的原則工作，“圍繞市場(chǎng)動(dòng)態(tài)決策、圍繞領(lǐng)導指示協(xié)調、圍繞需求、圍繞信息匯集調研”。一方面，立足于“移動(dòng)利益、為領(lǐng)導分憂(yōu)”，站在我公司戰略統一的高度，協(xié)助經(jīng)理根據公司總體安排，合理制定部門(mén)、；其次，另一方面，立足于“為客戶(hù)、員工服務(wù)”及時(shí)了解下屬員工的意見(jiàn)，把握綜合部工作動(dòng)態(tài)，督導工作有力、有序、有績(jì)地開(kāi)展�；诰C合部部?jì)纫蠛途C合部經(jīng)理助理崗位性質(zhì)、內容，我覺(jué)得我有信心勝任這一職務(wù)！
競聘這一崗位，我有充足的優(yōu)勢。一是工作年齡優(yōu)勢�，F年33歲的我，精力充沛，處于的黃金階段，有較高的辦事效率，能力強，勇于嘗試新鮮事物，勇于接受新的'挑戰。二是管理經(jīng)驗優(yōu)勢。近9年的，使我積累了技術(shù)性和管理相關(guān)經(jīng)驗，培養了我良好的敬業(yè)，鍛煉了我做事仔細、辦事有條不紊。在工作中與同事和領(lǐng)導均相處融洽，判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大的提高。
但是，金無(wú)足赤人無(wú)完人，我也存在著(zhù)不足之處，一是技術(shù)知識不足。但自參加工作以來(lái)，我始終不放棄各種學(xué)習機會(huì )，在做、在學(xué)中做，不斷地豐富自己，提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是做事不夠果斷。這也是基于我的實(shí)踐經(jīng)驗欠缺，有時(shí)考慮問(wèn)題復雜，辦有時(shí)瞻前顧后，缺乏敢作敢為的行動(dòng)作風(fēng)。但是，我有信心在今后的工作中，不斷改進(jìn)以適應綜合部經(jīng)理助理的工作需求。
如果這次能夠競聘上綜合部經(jīng)理助理這個(gè)崗位，我將繼續秉承“挺直身子做人，俯下身子做事”的原則，從以下幾個(gè)方面轉變角色，做好本職工作。
一是做好“橋梁”。做好綜合部領(lǐng)導與同事之間的“橋梁”，確保我公司及部門(mén)的政策上傳下達暢通無(wú)阻。同時(shí)，發(fā)揮好助理職能，加強工作督導，促進(jìn)公司各項決策在我部門(mén)能夠切實(shí)貫徹；此外，做好公司部門(mén)與部門(mén)之間的“橋梁”，發(fā)揮綜合部職能作用，推進(jìn)各部門(mén)通力。
二是做好“鏡子”。要貼近同事、貼近實(shí)際，及時(shí)準確地掌握部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向綜合部經(jīng)理信息，及時(shí)反映部門(mén)發(fā)展存在的問(wèn)題；并且注重調查、分析，不拘一格地為經(jīng)理獻計獻策，輔助經(jīng)理進(jìn)行合理分析和判斷。真正為經(jīng)理當好參謀，做好部門(mén)工作。
三是做好“筆桿”。綜合部涉及許多文字方面的工作，為此我要不斷提高自身的文字綜合能力，提高駕馭各類(lèi)材料的能力，積累豐富的部門(mén)管理知識，按照嚴謹務(wù)實(shí)的“文風(fēng)”及時(shí)、按時(shí)完成我公司及綜合部調研材料、經(jīng)驗、總結等文字材料的寫(xiě)作任務(wù)。
如果這次競聘我失敗了，我也不會(huì )氣餒，作為一名移動(dòng)人，我將以公司為榮，繼續努力學(xué)習，認真工作，一如既往地為公司的發(fā)展奉獻力量�！案呱叫l士，雪域格�！�，我將像我的名字一樣，做一株不蔓不枝的格�；�，為移動(dòng)繁榮增添秀美的景色！
最后，祝各位領(lǐng)導、同事工作順心，合家安康！
我的演講結束，謝謝大家！
《狼王夢(mèng)》讀后感1000字8
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導，各位同事：
大家上午好。
我來(lái)自XX，XX年畢業(yè)于xx師范大學(xué)xx學(xué)院。
對于競聘崗位，我認為我有以下優(yōu)勢：
1、個(gè)人潛質(zhì)
作為一名只有28歲，擔任系里學(xué)生主管工作的我，時(shí)刻關(guān)注著(zhù)學(xué)院的發(fā)展，有責任，也有義務(wù)來(lái)參加此次競聘。四年的大學(xué)學(xué)生會(huì )工作經(jīng)驗，近五年的學(xué)院基層輔導員管理經(jīng)驗，近三年的系部學(xué)生主管工作經(jīng)驗，讓我感覺(jué)到，無(wú)論是形象、能力，意志力，我都有實(shí)力競聘這一崗位。
2、奉獻敬業(yè)精神
xx學(xué)院鑄造了一只“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻”的鋼鐵隊伍，我作為其中一員，也同樣具有某種精神。在近五年的工作中，我也確有這樣的表現。雖然付出并不代表什么，我想表達我能吃苦，我能戰斗，我也能奉獻，我更愿意融入xx學(xué)院，我也愿意為xx學(xué)院的.發(fā)展承擔責任。
3、豐富的工作經(jīng)驗
從事學(xué)生工作，最基本最重要的是基層學(xué)生管理經(jīng)驗。從XX級新生入校，到今年6月畢業(yè)，我又經(jīng)歷了大學(xué)四年一個(gè)輪回，在日常的學(xué)生管理中，積累了豐富的學(xué)生管理案例。有入學(xué)教育、思想教育、班級建設、學(xué)生黨建、學(xué)生資助、宿舍文化、心理健康、突發(fā)事件、就業(yè)指導，囊括了學(xué)生管理的所有經(jīng)驗知識。
4、工作認可度
“踏實(shí)、穩重、實(shí)干”的工作態(tài)度，也為我贏(yíng)得了一些榮譽(yù)。我先后被學(xué)院黨委、集團公司評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀教育工作者、新長(cháng)征突擊手等榮譽(yù)，獲得榮譽(yù)最重要是對我工作的認可，我也有信心保持這種工作態(tài)度，贏(yíng)得更多工作認可度。
學(xué)院已經(jīng)步入各項工作“內涵式發(fā)展”的建設中，學(xué)生工作也應如此。
結合我院實(shí)際，以下是我對學(xué)生工作的思路和設想：
第一、學(xué)生管理工作勢必要“高效、機動(dòng)、靈活”。在學(xué)生管理過(guò)程中，沒(méi)有無(wú)數量的質(zhì)量，也沒(méi)有無(wú)質(zhì)量的數量，努力改變學(xué)生管理靠體力、靠精力的管理方式，數量增長(cháng)是基礎，質(zhì)量提高才是目的，主抓學(xué)生心理疏導、思想引導、活動(dòng)指導，研究學(xué)生工作的內涵建設，努力實(shí)現學(xué)生工作從“實(shí)踐型”向“實(shí)踐研究型”轉變。
第二、要抓好制度建設，為各項具體工作提供制度保障，使學(xué)院學(xué)生管理工作進(jìn)一步規范化。加強學(xué)生工作的常規工作，建立學(xué)生管理的督導機制，加強輔導員量化考核制度，促進(jìn)我院學(xué)生工作的特色發(fā)展。
第三、要建立和完善科學(xué)的學(xué)生工作評價(jià)體系。對學(xué)生管理實(shí)行量化考核，實(shí)行逐級量化，系部學(xué)生工作考核、輔導員量化考核，班級學(xué)生工作考核，以考核促發(fā)展，加強學(xué)生日常工作常態(tài)化管理。
第四、充分利用豐富多彩的校園文化活動(dòng)促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設。積極開(kāi)展各類(lèi)學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的學(xué)生活動(dòng)，結合學(xué)生專(zhuān)業(yè)，開(kāi)展學(xué)術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，寓教于樂(lè )，豐富校園文化，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設。
阿基米德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)說(shuō)：“給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì )把地球撬起”，這是對生活的自信；而我現在要說(shuō)：“給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )干出我的風(fēng)采！”，記得在今年軍訓場(chǎng)地，李院長(cháng)看到我穿著(zhù)軍訓教導員服裝，對我說(shuō)，“小伙子，挺精神，穿這身衣服有個(gè)大將風(fēng)采”，受到領(lǐng)導贊揚，欣喜的同時(shí)，我也在想，我不光有個(gè)大將的形象，我還有個(gè)大將的名字，今天我還有個(gè)想當大將的心。不想當將軍的士兵不是好士兵，一個(gè)沒(méi)有想法的年輕人，畫(huà)不出美好的人生軌跡。這也是我對生活的熱愛(ài)和對事業(yè)的無(wú)盡追求。
當然，我也深深地知道：此次競聘意味著(zhù)有一部分人會(huì )成功，而另一部分人會(huì )落選。對此我將以平常心來(lái)面對。此次競聘，無(wú)論成功與失敗，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加努力工作，加強學(xué)習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我們xx學(xué)院！奉獻給我所至愛(ài)的事業(yè)！
我的演講完畢，謝謝大家！
《狼王夢(mèng)》讀后感1000字9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
我叫**，今年**歲，中共黨員，本科學(xué)歷，助理經(jīng)濟師職稱(chēng)。
今天很高興有機會(huì )站在這個(gè)舞臺上。這次我要競聘的職位是總經(jīng)理助理。
經(jīng)過(guò)綜合權衡，我認為這次參與職位競聘，我具備以下優(yōu)勢：
第一，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和嫻熟的工作經(jīng)驗。大學(xué)*年的學(xué)習使我掌握的扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，工作幾年來(lái)，理論與實(shí)際的結合又使我的知識更加鞏固。同時(shí)，我從事過(guò)多項工作，不同的工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。這為我做好以后的工作奠定了堅實(shí)基礎。
第二，我具有良好的職業(yè)道德和大局意識。工作以來(lái)，我始終遵循我行的企業(yè)文化理念、管理模式和行為規范，堅信“只有企業(yè)好，員工才能好”，自覺(jué)把自己的前途和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來(lái)。這也培養了我較強的團隊協(xié)作精神。古人說(shuō)得好：“不患位之不尊，而患德之不崇”。做人做事，以德為先。
第三，我具有嚴謹細密扎實(shí)高效的工作作風(fēng)。志當存高遠，駿馬何需鞭。我個(gè)人的性格特點(diǎn)是做事追求完美，無(wú)論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進(jìn)，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業(yè)心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不茍，高效快捷，講求效率。在去年的各項工作中，由于時(shí)間緊，任務(wù)繁重，我經(jīng)常加班加點(diǎn)的工作，最后出色的完成了任務(wù)�？梢哉f(shuō)，這些年來(lái)，也造就了我勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。
第四，具有較全面的組織、協(xié)調管理工作的素質(zhì)和能力。我做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。尤其是一年的`公司業(yè)務(wù)部工作的歷練，更加培養了我的綜合業(yè)務(wù)能力，鍛煉了我全面的組織與協(xié)調管理能力，使我對如何做好業(yè)務(wù)部的工作也有自己獨特的見(jiàn)解。
金無(wú)足赤，人無(wú)完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家。主要就是我年輕，做事情不穩重，在處理一些突發(fā)事件上顯得還不夠成熟。但請大家放心，在以后的工作中我一定會(huì )搞好團結，遇事多和大家商量，平時(shí)多向周?chē)耐聦W(xué)習，多向書(shū)本學(xué)習一些管理方面的知識。我想，經(jīng)過(guò)我的努力，我一定能夠給大家一個(gè)滿(mǎn)意的答復，一定不會(huì )辜負大家對我的期望，一定能夠在新的工作崗位上再創(chuàng )新的輝煌!
如果領(lǐng)導們信任我，讓我走這個(gè)工作崗位，我將不負重托,不辱使命，勤奮工作，開(kāi)拓創(chuàng )新。具體我將到以下幾點(diǎn)：
第一，突出重點(diǎn)，加大營(yíng)銷(xiāo)力度，提高公司效益。我將協(xié)助經(jīng)理憑借自己多年的信貸營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷和豐富的營(yíng)銷(xiāo)知識，按照部門(mén)主要職能突出重點(diǎn)，加大營(yíng)銷(xiāo)力度，為我行尋找一些可持續發(fā)展的好項目和重要項目。增加公司的業(yè)務(wù)量，擴大公司的業(yè)務(wù)范圍。
第二，繼續加強學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠。學(xué)習是進(jìn)步的階梯，而進(jìn)步是今日之努力，明日之保證。只有堅持不斷地學(xué)習和思考，才能不斷地進(jìn)步，不斷地提高，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
第三，創(chuàng )新工作方法，做好營(yíng)銷(xiāo)工作。我將根據市場(chǎng)需求及監管部門(mén)政策，開(kāi)展公司業(yè)務(wù)類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)分析、發(fā)展規劃、制定適應市場(chǎng)需求的經(jīng)營(yíng)策略、銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計劃，做好相關(guān)產(chǎn)品的品牌塑造、市場(chǎng)策劃和營(yíng)銷(xiāo)指導，做好相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng )新、優(yōu)化。安排人員參與總行組織的產(chǎn)品研發(fā)小組、項目小組，具體開(kāi)展業(yè)務(wù)創(chuàng )新、營(yíng)銷(xiāo)和相應的業(yè)務(wù)承辦，同時(shí)協(xié)助其它業(yè)務(wù)部門(mén)積極開(kāi)展產(chǎn)品交叉銷(xiāo)售。
第四，提高服務(wù)意識，做好服務(wù)工作。為客戶(hù)開(kāi)展理財咨詢(xún)服務(wù)，并通過(guò)這項服務(wù)，贏(yíng)得客戶(hù)的信任，協(xié)調鞏固公司和客戶(hù)之間的關(guān)系，為公司構建一個(gè)固定的、高質(zhì)量的客戶(hù)群體，拓展公司的業(yè)務(wù)空間。
第五，加強業(yè)務(wù)部員工隊伍的建設，提高員工的素質(zhì)。倡導誠信服務(wù)，提升服務(wù)層次，豐富服務(wù)內涵。制定相關(guān)的培訓計劃，加強員工的業(yè)務(wù)培訓、職業(yè)道德教育和誠信教育，確保從業(yè)人員具備良好素質(zhì)和較強的業(yè)務(wù)能力。
第六，制定一整套規章制度，防范風(fēng)險，規范運作。我將協(xié)助經(jīng)理實(shí)行員工崗位責任制，將任務(wù)具體落實(shí)到人，部門(mén)經(jīng)理和經(jīng)辦人員分別負責每個(gè)重點(diǎn)客戶(hù)，對支行或客戶(hù)提出的業(yè)務(wù)要求，及時(shí)解決，落實(shí)到位，保證各主要客戶(hù)的業(yè)務(wù)量穩中有升。
謝謝大家。
《狼王夢(mèng)》讀后感1000字10
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：
大家好。
我叫，今年歲，年參加工作，年取得助理工程師任職資格，現在工作，我今天競聘的崗位是助理工程師。
參加此次崗位競聘，我認為自己主要有以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢。
一、我愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備良好的綜合素質(zhì)和政治素質(zhì)。
作為一名年輕的工作者，自年參加工作以來(lái)，我始終把工作放在第一位，將自己的青春及熱情投入到工作中，曾先后干過(guò)、、科員，不管干什么工作，在什么崗位，我都兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，始終以強烈的責任心做好每一項工作。豐富的工作經(jīng)歷，也使我積累了寶貴的工作經(jīng)驗，磨練了意志，使我具備了干好工作的.綜合素質(zhì)。同時(shí)，我認真執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守各項規章制度，識大體、顧大局，始終保持高尚的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，養成了良好的政治素質(zhì)。
二、專(zhuān)業(yè)對口，有利促進(jìn)工作。
我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與現所從事的工作及競聘崗位對口，使自己學(xué)有所用，在工作中具有專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，理論優(yōu)勢，能更好的促進(jìn)工作，提高效率。同時(shí)，實(shí)際工作也能提高我的專(zhuān)業(yè)水平，使我更有信心、有能力發(fā)揮更大的作用。
三、開(kāi)拓創(chuàng )新，業(yè)績(jì)突出。
在工作中，我經(jīng)常深入一線(xiàn)開(kāi)展技術(shù)調研，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，曾先后參與等多項技術(shù)改進(jìn)，大幅提高了現代化水平。并在領(lǐng)導和同志們的指導幫助下，圓滿(mǎn)完成了各項工作，受到了組織的充分肯定，曾被評為年度先進(jìn)個(gè)人，連續三年在年終考核中獲得優(yōu)秀等次。
如果這次能夠競聘成功，我將繼續加強學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到以后的工作中去，并在以后的工作中做到：
一、遵章守法，加強自身修養，始終保持清醒地頭腦，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，提高政治素質(zhì)。
二、加強學(xué)習，增強業(yè)務(wù)知識，充分發(fā)揮技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢。
三、積極參與科研項目，推廣新工藝、新材料。
四、服從領(lǐng)導安排，繼續發(fā)揚不怕苦、不怕累得工作作風(fēng)，盡全力完成每一項任務(wù)。
如果這次沒(méi)有競聘成功，說(shuō)明我還有差距，我將加倍努力，一如既往的盡心、盡力做好本職工作，不斷提高自己。
最后，再次感謝各位領(lǐng)導、評委、同事們給我這個(gè)難得的競聘機會(huì )，感謝大家對我的支持和鼓勵。
我的演講結束了，謝謝大家！
《狼王夢(mèng)》讀后感1000字11
各位領(lǐng)導，各位評委：
大家好！
我叫，來(lái)自總行人力資源部。我競聘的崗位是：總行辦公室主任助理。我的演講分兩個(gè)部分：一是個(gè)人基本情況；二是競聘的理由及打算。
一、個(gè)人基本情況
我年畢業(yè)于師范學(xué)校，開(kāi)始在的一所農村中學(xué)當教師。在那里一干就是年。年，參加公開(kāi)招聘，進(jìn)入中國工商銀行，分配在工行市支行從事辦公室文秘及法律顧問(wèn)工作。一年后，被選派到新成立的工行孝昌縣支行，先后擔任支行辦公室副主任、辦公室主任、存款科長(cháng)、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來(lái)，因機構改革，工行從孝昌縣整體退出，我于年底返回，又開(kāi)始到工行基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)當儲蓄員、信貸員。年，調工行市分行辦公室工作，并明確為副科級秘書(shū)；年，調工行湖北省分行辦公室工作，通過(guò)競聘擔任秘書(shū)科副經(jīng)理；年11月，加盟漢口銀行，被聘任為總行人力資源部經(jīng)理。
二、競聘的`理由及打算
之所以競聘辦公室主任助理，基于以下四個(gè)方面的考慮：
一是我有比較豐富的辦公室工作經(jīng)歷。從事銀行工作年來(lái)，我有年是在辦公室系統工作，先后擔任工行縣支行辦公室主任、二級分行辦公室副科級秘書(shū)、省分行辦公室秘書(shū)科副經(jīng)理等職，對辦公室工作的職責和流程比較熟悉。
二是文字綜合能力尚可。我業(yè)余愛(ài)好寫(xiě)作，從歲發(fā)表開(kāi)始，已在全國各級報刊發(fā)表文學(xué)作品400多篇、專(zhuān)業(yè)論文10余篇，曾獲《中國青年報》征文一等獎、《長(cháng)江日報》征文三等獎、《槐蔭文學(xué)》小說(shuō)創(chuàng )作一等獎，擔任過(guò)市作家協(xié)會(huì )理事。在工行縣支行、二級分行和省分行，我一直負責行主要領(lǐng)導講話(huà)、匯報材料、工作總結等重要公文的起草工作，文字綜合能力受到領(lǐng)導好評。雖然我的第一學(xué)歷不高，但職后通過(guò)自修，先后獲得了漢語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)、國際金融等專(zhuān)業(yè)的4個(gè)大學(xué)文憑，并被武漢大學(xué)授予法學(xué)學(xué)士學(xué)位。參加全國律師資格統考，取得了《中華人民共和國律師資格證書(shū)》。在金融、法律、文學(xué)、新聞等方面的知識積累，對我做好辦公室工作能夠取到一定的幫助作用。
三是擅長(cháng)信息及宣傳工作。在工行湖北省分行辦公室工作期間，我一直負責向省委、省政府、人民銀行、銀監局、銀行業(yè)協(xié)會(huì )等單位報送信息，九成以上的稿件都是我自己撰寫(xiě)。那幾年，工行的信息工作在全省金融系統一直名列前茅。我個(gè)人連續四年被湖北省銀行業(yè)協(xié)會(huì )授予通訊工作一等獎，20xx年被湖北省人民政府辦公廳評為政務(wù)信息先進(jìn)工作者。另外，我有20多年從事新聞報道工作的經(jīng)歷，擔任過(guò)多家報社、電臺、電視臺的通訊員或特約記者，在新聞宣傳方面有一定的經(jīng)驗和資源。
四是我對自己的工作能力比較自信。參加工作29年來(lái)，我一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨，獲得過(guò)眾多的榮譽(yù)，家里大大小小的榮譽(yù)證書(shū)摞起來(lái)超過(guò)我的身高。特別是在工行湖北省分行本部工作期間，每年的年度考核，我基本上都是優(yōu)秀,年被湖北省工行本部評為先進(jìn)工作者。
各位領(lǐng)導，各位評委，因為坎坷的人生經(jīng)歷，使我錯過(guò)了很多機會(huì )，也耽誤了不少時(shí)間。我希望，加盟漢口銀行能夠成為人生旅程上的一個(gè)新起點(diǎn)。只要大家給我一個(gè)能夠充分展示的平臺，我一定能夠干出讓大家滿(mǎn)意的成績(jì)！
我的演講完了，謝謝大家！
《狼王夢(mèng)》讀后感1000字12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我叫×××，今年××歲、中專(zhuān)文化，建筑電氣專(zhuān)業(yè)，XX年參加工作。XX年至XX年4月在動(dòng)力廠(chǎng)維修車(chē)間做高壓設備維護、維修工作，XX年5月至今，在公司總調度室設備科做設備管理工作。今天我有幸參加軋鋼廠(chǎng)部分中層職位的競聘大會(huì )。以前，我和許多競聘者一樣，在公司里參加過(guò)公司中層職務(wù)的競聘，盡管競聘失敗，但競聘失敗讓我看到了自身的差距；正是競聘的失敗，給了我一股前進(jìn)的動(dòng)力，讓我找到了努力的方向。自那次競聘失敗后，我幸運得到了許多領(lǐng)導和同事們的關(guān)心與幫助，這次，我又鼓足勇氣來(lái)競聘軋鋼廠(chǎng)水電車(chē)間主任助理這一職位。
我沒(méi)有過(guò)人的聰明才智，更沒(méi)有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只不過(guò)是一種堅韌不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學(xué)習和工作的滿(mǎn)腔熱情。我今天競聘的職位是水電車(chē)間主任助理，作出這個(gè)選擇，除了這股精神和信念一直苦苦的支撐著(zhù)我以外，主要基于二個(gè)方面的考慮。
一是我具備了一個(gè)車(chē)間干管人員的業(yè)務(wù)知識和管理水平。我熱愛(ài)管理工作，平時(shí)喜歡讀書(shū)看報，也經(jīng)常瀏覽一些有關(guān)設備管理方面的書(shū)籍。我還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了電腦繪圖、編輯文本、文字處理等。 二是我具有較強的組織和協(xié)調能力。在XX年的軋鋼棒線(xiàn)熱裝熱送工程中，我參與了該工程的工藝設計、設備施工和施工現場(chǎng)的協(xié)調工作，在工作當中得到了領(lǐng)導們的諄諄教導，再加上自己的.積極努力，最終圓滿(mǎn)地完成了棒線(xiàn)熱裝熱送工程，通過(guò)此次工程施工的鍛煉，提高了自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，也學(xué)會(huì )了怎樣協(xié)調解決生產(chǎn)中的突發(fā)問(wèn)題。由于我的工作業(yè)績(jì)突出，在08、09兩年連續被公司評為先進(jìn)生產(chǎn)者。
其實(shí)我也清醒地認識到，選拔一個(gè)通曉業(yè)務(wù)、精通管理、道德良好的具有敬業(yè)精神、有較強技術(shù)能力的主任助理不僅是公司發(fā)展的需要，更是濟鋼人心所向。如果這次有幸成功競聘，我將從以下三個(gè)方面來(lái)協(xié)助領(lǐng)導積極開(kāi)展工作：
第一、加強認識，勤于服務(wù)。眾所周知，水電車(chē)間主要是服務(wù)型生產(chǎn)車(chē)間，水電既是軋鋼廠(chǎng)的先頭兵、也是軋鋼廠(chǎng)的后勤部。只有先頭兵先行，才能保證生產(chǎn)車(chē)間順利生產(chǎn)；只有后勤部穩定，才能保證軋鋼穩產(chǎn)、高產(chǎn)，水電車(chē)間在整個(gè)軋鋼生產(chǎn)中處于承上啟下、服務(wù)左右的中心位置。我認為要搞好水電車(chē)間工作，首先要做好兩大服務(wù)工作： 首先是為領(lǐng)導服務(wù)：主要是為領(lǐng)導的工作、思想和決策服務(wù)。一方面及時(shí)向主任和公司領(lǐng)導反饋各方面的信息，主動(dòng)為公司領(lǐng)導獻計獻策；并且經(jīng)常深入基層，掌握大量真實(shí)的第一手材料，在充分調查研究的基礎上，對各種情況進(jìn)行公正的分析與判斷，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據。另一方面在思想上和行動(dòng)上與領(lǐng)導基本保持同步，做到搞工作讓領(lǐng)導舒心、辦事讓領(lǐng)導放心。最后是為員工服務(wù)：我會(huì )高度重視員工的意見(jiàn)和建議，把員工要我們解決問(wèn)題轉變?yōu)�，我們主�?dòng)向員工征詢(xún)有沒(méi)有問(wèn)題需要解決。工作上我將擺正自己副職的位置，積極協(xié)助主任提高管理水平，完善各項規章制度，切實(shí)改進(jìn)工作方法，并根據實(shí)際情況，合理分工、認真落實(shí)崗位責任制。堅持以坦誠的胸懷團結人；以有效的管理激勵人；以自身的言行帶動(dòng)人，充分調動(dòng)每個(gè)員工的工作熱情，充分挖掘每個(gè)員工的潛力，為他們營(yíng)造一個(gè)廣闊的發(fā)展和創(chuàng )造空間。
第二、只求所得，不求所有。我將樹(shù)立正確的權利觀(guān)、人生觀(guān)，少考慮個(gè)人得失，少計較個(gè)人利益。以“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”作為我的人生追求和目標。
第三、精誠合作，追求完美。水電車(chē)間作為服務(wù)部門(mén)，不但要做到和兄弟車(chē)間的通力合作，還要努力抓好本車(chē)間設備管理工作。因此，在工作中我會(huì )自然而然地融入到生產(chǎn)人群中、通過(guò)對技術(shù)人員的溝通、了解，使每個(gè)員工都充分發(fā)揮自己聰明才智，積極地完成每一項工作。
今后我還要加強各方面知識的學(xué)習，在這里我也不想說(shuō)什么豪言壯語(yǔ)，我只想向大家表達一個(gè)愿望，那就是“我希望有一個(gè)機會(huì )和舞臺，來(lái)為公司的發(fā)展多盡一份自己的責任�！�
競聘上崗，有上有下。一份耕耘就會(huì )有一份收獲。在我進(jìn)廠(chǎng)工作的這十年間，我親眼目睹了公司從小到大、從弱到強發(fā)展的艱難歷程，同時(shí)我也深切地感受到：我個(gè)人的希望已經(jīng)與公司的命運緊密聯(lián)系在一起，作為公司的一名員工，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上，都應該為公司的發(fā)展奉獻自己全部的智慧和力量。因此不管今天的競聘結果如何，都必將激發(fā)我對濟鋼事業(yè)的更加熱愛(ài)和積極工作的更高熱情。
我始終堅信：一個(gè)團結務(wù)實(shí)的領(lǐng)導班子再加上一批即將脫穎而出的優(yōu)秀青年干部，濟源鋼鐵的未來(lái)必將更加燦爛、更加輝煌！
謝謝大家！
《狼王夢(mèng)》讀后感1000字13
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!美國著(zhù)名政治家富蘭克林說(shuō)過(guò)：“推動(dòng)你的事業(yè)，而不要讓事業(yè)推動(dòng)你!”今天我正是為了更好地推動(dòng)事業(yè)而來(lái)，我競聘的崗位是分行計劃財務(wù)部總經(jīng)理助理。
我叫xxx，38歲，中共黨員，大本學(xué)歷，主任科員，具有經(jīng)濟師和工程師兩個(gè)任職資格。我1990年來(lái)到工商銀行，先后在市分行石崗支行和分行科技科工作，1995年調入省行，先后在信息處、調查統計處工作，1999年至今在省行計劃財務(wù)部擔任綜合組組長(cháng)，負責綜合管理、經(jīng)營(yíng)績(jì)效考評等工作。
人生的價(jià)值在于奉獻�；厥捉�16年的工作歷程，值得欣慰的是，我在工作中做出了一定的貢獻：我和同事一道，建立完善了經(jīng)營(yíng)績(jì)效考評體系，并出色地完成了各項考評任務(wù)，發(fā)揮了績(jì)效考評應有的作用。從1998至20xx年，我連續三年被總行考評辦評為“先進(jìn)工作者”。我不畏繁瑣，任勞任怨，進(jìn)行了大量艱苦細致的工作，較好地完成了綜合管理的各項任務(wù)，為計劃財務(wù)部保持在省行部室年度考核中的領(lǐng)先位置做出了貢獻。我作為省行集中采購專(zhuān)家委員會(huì )委員，參與了多個(gè)集中采購項目，為保證采購質(zhì)量、節約采購資金作出了貢獻。同時(shí)，我還發(fā)揮計算機應用特長(cháng)，編寫(xiě)了多個(gè)應用軟件，大大提高了工作效率。我參與開(kāi)發(fā)的統計信息系統軟件現已在全行推廣應用。另外，我注重調查研究，并撰寫(xiě)了多篇調研報告，其中《運用考評杠桿推進(jìn)資源配置整合優(yōu)化》一文還獲總行考評辦優(yōu)秀調研成果二等獎，當然，我深知，所有這一切，除了表明自己具備一定的工作能力外，說(shuō)明不了任何問(wèn)題。今天，如果承蒙大家的信任與支持，允許我走上計財部總經(jīng)理助理的工作崗位，我將把過(guò)去的一切“歸零”，從一個(gè)嶄新的起點(diǎn)開(kāi)始，充分發(fā)揮愛(ài)崗敬業(yè)、經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)嫻熟、懂管理、善溝通、能協(xié)調和具有較強的文字表達能力的自身優(yōu)勢，在今后的工作中續寫(xiě)輝煌。具體來(lái)講，我要在做好各項常規工作的基礎上，努力做到以下幾點(diǎn)：
第一，擺正位置，處事講原則
總經(jīng)理助理既聯(lián)系上下，又協(xié)調左右，既是政務(wù)的參謀，又是事務(wù)的“主管”，如果找不準位置，也就找不準工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，工作起來(lái)也就找不著(zhù)“感覺(jué)”�？偨�(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長(cháng)”的'雙重位置，圍繞中心工作，上協(xié)調領(lǐng)導，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過(guò)問(wèn)，其他部門(mén)管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管。因此，我要把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
第二，不斷提高自己的綜合能力
要培養自己做好“參謀”工作的.能力，要善于及時(shí)捕捉信息，準確做好反饋，積極當好領(lǐng)導決策的參謀；要進(jìn)一步提高自己的溝通協(xié)調能力，作部門(mén)之間的“潤滑劑”，搞好縱向的溝通和橫向的交流；要養成高效快捷處理事務(wù)的能力，要有強烈的時(shí)效觀(guān)念，努力培養自己雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，絕不拖泥帶水。
第三，搞好四項改革，提升計劃財務(wù)工作水平
我要總經(jīng)理的領(lǐng)導下，結合銀行股份制改革的實(shí)際情況，配合總經(jīng)理，構建適應現代商業(yè)銀行要求的計劃財務(wù)資源配置機制和激勵約束機制，統籌預算管理和績(jì)效評價(jià)，大力推進(jìn)“四項改革”，建立新型計劃財務(wù)管理機制，提升計劃財務(wù)工作水平，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)的良性發(fā)展。
同志們，面對浩瀚的藍天，雄鷹選擇了奮飛；面對洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊；而今天，面對至愛(ài)的事業(yè)，我選擇了拼搏和創(chuàng )新!
由衷地希望，我能夠成為大家的選擇!(結尾部分應當講得有激情且真誠，以感染觀(guān)眾，贏(yíng)得好感)
我的演講完畢，謝謝大家!
《狼王夢(mèng)》讀后感1000字14
一、我的個(gè)人情況
我叫，今年36歲，中共黨員，漢族，本科學(xué)歷。1990年師范畢業(yè)分配到子弟學(xué)校任教，1999年調xx處工作至今。1996年，通過(guò)自考獲南昌大學(xué)中文本科畢業(yè)。調xx處工作以來(lái)，三次獲集團公司先進(jìn)工作者，四次獲集團公司工會(huì )積極分子，連續七年獲集團公司優(yōu)秀報道員，有文章和書(shū)法入編全國性作品集，在20xx年全國法律知識大賽中獲得優(yōu)勝獎，20xx年獲xx市綜治委嘉獎，多次獲市區綜治、國保、國安工作先進(jìn)個(gè)人。愛(ài)好廣泛，博學(xué)多能，身體素質(zhì)好，在公司舉辦的籃球、排球、羽毛球、田徑、游泳等比賽中都取得過(guò)優(yōu)異名次。
在xx處，本人先后擔任過(guò)公安分局秘書(shū)科秘書(shū)、辦公室干事、保衛部副部長(cháng)、綜治辦副主任等職，現任xx處處長(cháng)助理、綜治辦主任兼xx處辦公室主任。八年來(lái)，作為xx處領(lǐng)導的得力助手，始終跟隨在xx處領(lǐng)導的左右，戰斗在政法綜治和治安保衛工作第一線(xiàn)，非常熟悉和了解政法工作。實(shí)際上，在xx處副處長(cháng)職位空缺期間，作為處長(cháng)助理，副處長(cháng)的大部分工作職責都是由我來(lái)履行的。
二、我的競聘優(yōu)勢
總體優(yōu)勢。在辦公室工作了8年，擔任了保衛部副部長(cháng)和處長(cháng)助理等部門(mén)負責人職務(wù)，有較強的組織協(xié)調能力、計劃與執行能力;擔任綜治辦主任多年，年年被評為xx市(xx區)綜治工作先進(jìn)單位;擔任民兵營(yíng)文書(shū)，參與了xx市20xx年“12-11”特大火災及多次地方山林滅火救援的攝像、報道工作，對企業(yè)民兵工作也較為了解。在子弟學(xué)校教書(shū)9年，堅持中文學(xué)習，工作以來(lái)，從未間斷過(guò)寫(xiě)作，有較深的文字文學(xué)功底;文體能力強，有組織各類(lèi)文體活動(dòng)的經(jīng)驗和能力。
思想方面。我一直堅持政治理論學(xué)習，努力提高自己分析和解決問(wèn)題的.能力。堅持業(yè)務(wù)、法律和其他各方面知識的學(xué)習和積累，不斷拓寬自己的知識面，學(xué)習能力和接受能力強，具有較強的工作創(chuàng )新意識。
工作方面。在xx處工作期間，我緊緊圍繞工作這個(gè)大局，服從命令，聽(tīng)從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任部門(mén)負責人時(shí)，帶領(lǐng)部門(mén)同志，做了不少扎實(shí)有效的工作。如參與破獲了重大盜竊案和光儀部原門(mén)衛監守自盜案;在“非典”時(shí)期，我率保衛部同志，頂烈日冒酷暑，把關(guān)盤(pán)查;經(jīng)常到各分廠(chǎng)進(jìn)行綜治檢查，排查治安隱患;經(jīng)常參與調處、化解職工內部矛盾和居民鄰里糾紛等。
《狼王夢(mèng)》讀后感1000字15
各位領(lǐng)導、各位評委： 大家好！
今天我充滿(mǎn)信心地站在演講臺上，參與公司內部員工崗位競聘，一年來(lái)，我在人事助理崗位上深深感受到企業(yè)深化改革所面臨的市場(chǎng)競爭的壓力和緊迫感。在從事人事工作中，我勤勤懇懇、不斷進(jìn)取，各項工作取得了一定成績(jì)，得到了公司領(lǐng)導及上級領(lǐng)導的肯定和表?yè)P。 XX 年，是集團公司改制、融洽、上市關(guān)鍵性的一年，面對機遇與挑戰，企業(yè)內部面臨著(zhù)新世紀的戰略抉擇，繼續實(shí)行全員績(jì)效考核和人事制度改革，是企業(yè)改制上市工作的需要。按照省、市公司機構改革總體要求以及信陽(yáng)是員工崗位考評細則要求，公司內部實(shí)行競爭上崗，積極營(yíng)造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿(mǎn)活力的用人機制，這是公司內部深化人事制度改革的一項重要舉措，也是順應集團公司改制上市工作的需要。為推進(jìn)企業(yè)深化改革，向國際化上市公司規范管理邁進(jìn)，我以一顆平常的心態(tài)積極的態(tài)度參加公司人事主管崗位的競爭，自覺(jué)接受組織和員工的挑選。下面，我就自己的基本情況和今后在做好人事主管崗位工作的設想向大家作以簡(jiǎn)要匯報。
一、工作經(jīng)歷
我叫x，xx參加工作12 年來(lái)，先后在單位任過(guò)傳輸機務(wù)員、市話(huà)機務(wù)員、人事、工會(huì )干事、紀檢監察員、辦公室副主任等職務(wù)。尤其是在1999 年移動(dòng)剝離、電信重組，根據工作需要我被聘任為電信局人事，剛跨出學(xué)校大門(mén)就走上管理崗位的我深感到前所未有過(guò)的壓力，總怕自己干不好，辜負了單位領(lǐng)導對我的期望。
在實(shí)際工作中，我刻苦學(xué)習，虛心向老同志請教，認真領(lǐng)會(huì )公司人事管理的方針、政策及單位員工基本情況，在政治上過(guò)硬，在作風(fēng)上端正思想，在組織紀律上嚴格要求自己。我深入到員工中去，充分發(fā)揮人事助理職能作用，把員工的工作熱情調動(dòng)到企業(yè)發(fā)展各項工作中去，贏(yíng)得了公司領(lǐng)導及員工的一致稱(chēng)贊。
XX 年，是通信企業(yè)深化改革加快發(fā)展的一年，xxxx分公司全面推進(jìn)薪酬制度改革，作為公司人事主管，我認真學(xué)習上級文件精神，積極向市分公司人事主管請教，我結合分公司實(shí)際情況，制定了操作性、可行性強符合公司實(shí)情的薪酬制度改革方案，通過(guò)一年多的實(shí)踐**明，我公司人事制度改革取得了顯著(zhù)成績(jì)。在履行人事主管職能作用中，我充分發(fā)揮人事主管崗位職能作用，為保持企業(yè)內部穩定做好員工思想政治工作，切實(shí)解決好、關(guān)心好關(guān)系員工切身利益的各項工作，做出了積極的貢獻。一是認真做好退伍安置人員的思想政治工作及穩定工作。在抓好穩定工作中，我采取了上門(mén)做工作、“人盯人”等預案措施，結合本單位實(shí)際認真做好“核基地” 退伍員工的思想政治工作，確保我公司一年來(lái)沒(méi)有發(fā)生一起越級＊＊事件的.發(fā)生。
二是抓好委****員工管理。我公司委****管理工作走在前全市前列，在全市率先完成了委****員工合同簽訂及委****員工報表編制，受到了市分公司的表?yè)P。是在員工教育方面，我積極做好在崗員工技能鑒定、學(xué)習培訓，帶領(lǐng)參加省技能鑒定考試；四是在搞好人事工作的同時(shí)我兼職抓好黨務(wù)方面的工作，協(xié)助公司領(lǐng)導班子抓好公司內部基礎管理管理工作、工會(huì )工作，積極配合公司組織開(kāi)展的“道德規范進(jìn)萬(wàn)家誠實(shí)守信萬(wàn)人行”等各項活動(dòng)的開(kāi)展；配合客戶(hù)部門(mén)抓好服務(wù)工作，加大考核監督力度，促使公司員工隊伍素質(zhì)和服務(wù)水平整體得到提升。
二、我做好人事主管工作的設想
市場(chǎng)的競爭歸根到底是資源的爭奪、重新組織和利用，在知識經(jīng)濟的時(shí)代，在企業(yè)的眾多資源中，人才做為一種資源的重要性越來(lái)越引起重視，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)優(yōu)秀的人力資源和人力資源的有效配置。如何為企業(yè)營(yíng)造優(yōu)秀員工隊伍，留住人才，發(fā)展人才，為企業(yè)發(fā)展保持強勁的生命力和競爭力提供有有力保障，是當前企業(yè)深化改革所面臨的新課題。
古人云：凡事預則立，不預則廢。作為現代通信企業(yè)一名人事工作者，應該走在時(shí)代的前列，以先進(jìn)的管理經(jīng)驗和科學(xué)規范的管理制度迎接市場(chǎng)競爭和挑戰。結合通信實(shí)際，立足本職，認真抓好公司內部人事組織管理，為企業(yè)改制上市加快發(fā)展努力實(shí)現自己的人生價(jià)值。 一是認真貫徹執行省市公司文件精神，抓好企業(yè)員工教育、技能鑒定考試，員工管理，建立符合現代企業(yè)發(fā)展的員工崗位考核機制，積極探索企業(yè)勞動(dòng)人事分配制度，掌握員工工資管理流程和績(jì)效考核分配，督促、指導、考評公司員工履行崗位職責及委代辦員工的崗位考評等各項工作。
二是認真協(xié)助公司領(lǐng)導抓好企業(yè)基礎管理，做好人事檔案管理工作，逐步建立符合上市企業(yè)規范化的人事檔案管理體系，嚴格人事管理制度，并履行好人事崗位職責，做到不泄、不誤導、不丟失，認真開(kāi)展好員工思想政治工作，確保企業(yè)內部穩定，積極營(yíng)造奮發(fā)有為，團結奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的員工隊伍。 三是認真做好人事工作的同時(shí)，繼續兼職抓好公司內部黨建工作，繼續協(xié)同做好工會(huì )工作。認真抓好黨員教育和新黨員培養；充分發(fā)揮工會(huì )職能作用，深入員工隊伍中了解特困員工家庭生活情況，及時(shí)把工會(huì )組織的關(guān)懷和溫暖送到員工的心坎上；積極組織職工開(kāi)展文體娛樂(lè )活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強員工隊伍的凝聚力、戰斗力和向心力。
四是認真深入領(lǐng)會(huì )貫徹上級文件精神，加強學(xué)習，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為公司領(lǐng)導決策當好參謀，做好助手； 五是認真抓好員工安全生產(chǎn)教育工作，正確引導員工始終要堅持“安全第一、預防為主”的方針，確保安全生產(chǎn)及人身安全工作落到實(shí)處。
各位領(lǐng)導、各位評委，以上是我競聘人事助理崗位的思想匯報，這次崗位競聘，如果組織上聘任我為人事助理，我將按照上述工作思路努力工作，為企業(yè)改制上市做出積極貢獻，如果這次競聘我不能競聘上人事助理崗位，我將愉快地棘手組織安排，一如既往地努力工作。 謝謝大家！
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