《郵差弗雷德》讀后感范文（精選7篇）

　　看完一本名著(zhù)后，想必你一定有很多值得分享的心得，記錄下來(lái)很重要哦，一起來(lái)寫(xiě)一篇讀后感吧。那么我們該怎么去寫(xiě)讀后感呢？以下是小編為大家收集的《郵差弗雷德》讀后感范文（精選7篇），歡迎閱讀與收藏。

　　《郵差弗雷德》讀后感1

　　讀完《郵差弗雷德》這本書(shū)，我被弗雷德深深地感染、激勵。我想之所以它能感動(dòng)那么多人，能在眾多勵志書(shū)籍中脫穎而出，主要是因為我們大多數人是平凡的，而該書(shū)以平凡的人物在平凡的工作崗位，以不平凡的工作態(tài)度和工作潛力所創(chuàng )造出來(lái)的不平凡的工作效應告訴我們：每個(gè)人都能夠不平凡。

　　郵差弗雷德原本是一個(gè)普通的郵遞員，但是這天他卻名了。當然他所做一切，不是為了名利！要做一件好事容易，但是要做一輩子好事就十分困難了。他為何名了呢？機遇總是給有準備的！因為他兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，把顧客當朋友真誠地來(lái)對待，從而形了一個(gè)良好的際關(guān)系。費雷德在帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)時(shí)，認識了這書(shū)的作者，一位演說(shuō)家。正因為演說(shuō)家朋友因他的事跡而感動(dòng)，所以開(kāi)始宣傳弗雷德的事跡和弗雷德精神。

　　其實(shí)在我們的常生活中也有許多助為樂(lè )的，像雷，弗雷德式的物，雖然他們已經(jīng)做了一輩子的好事了，但還只是一個(gè)默默無(wú)聞的普通百姓，但是他們還是那樣無(wú)怨無(wú)悔，樂(lè )于奉獻。在我們于困境時(shí)，那怕別的一個(gè)小小幫忙，都會(huì )使我們很快走出困境。同樣我們隨意間的舉手之勞，幫忙了別，當愁眉不展的開(kāi)始笑逐顏開(kāi)始，我們是不是也得了很多呢！也許消耗了一些體力，耗費了一些財物，但我們的內心能夠獲得珍貴的快樂(lè )！我們要做一個(gè)快樂(lè )的�？鞓�(lè )的來(lái)源有很多途徑，但幫忙別必須能夠使我們獲得快樂(lè )！由此也能夠獲得珍貴的友誼。正所謂患難見(jiàn)真，我們還能贏(yíng)得最真摯的朋友。

　　弗雷德的精神不僅僅對個(gè)人的發(fā)展有很好的指導，企業(yè)的成長(cháng)壯大也是十分需要“弗雷德”精神的職員。書(shū)中提到，作者在一個(gè)會(huì )議上做演講。會(huì )議的贊助人之一是一家郵遞公司，他們認為“美國郵政”是自我的競爭對手。結果在那次演講中，他們禁止作者使用弗雷德的例子。我想這是因為有“弗雷德”這種職員的存在，“美國郵政”公司的聲譽(yù)也得到了提高，自然會(huì )帶來(lái)企業(yè)效益的提高。

　　郵差弗雷德是一個(gè)平凡、忠誠、對工作充滿(mǎn)熱情的人，正是他的出現，使原本普通的郵差工作變得不平凡，也使他自我的形象變得非同一般。讀過(guò)這本書(shū)，使我深有感觸。

　　古人說(shuō)過(guò)，莫以善小而不為，莫也惡小而為之。郵差弗雷德正是從小事做起，從不起眼的小細節做起，積小善而成大善。他和我們的雷鋒一樣，并沒(méi)有做出轟轟烈烈的事情，然而日積月累，持之以恒，讓人們從平凡中看到了偉大。

　　弗雷德還讓我們從他身上讀到誠信。我們就應做一個(gè)誠實(shí)守信的人。在當今社會(huì )，誠信二字更顯得尤為可貴。誠實(shí)守信，能夠讓客戶(hù)更放心，長(cháng)久與我們持續接觸，也可讓我們公司形象更加深刻地印在客戶(hù)心里。

　　對工作充滿(mǎn)激情，就會(huì )使自我的工作動(dòng)力十足，工作中就會(huì )少些抱怨和牢騷，才能更專(zhuān)注于工作。這是弗雷德工作的動(dòng)力，也使他的工作充滿(mǎn)了快樂(lè )。這也正是我們工作中就應學(xué)習和注意的地方。

　　弗雷德，深深地影響了我們每一個(gè)人，讓我們感受到其實(shí)我們離成功并非遙遙不可及。弗雷德，在平凡的工作崗位上做出不平凡的工作，我們同樣是在平凡的工作崗位，同樣也能夠做出不平凡的工作，從而從平凡走向杰出。

　　《郵差弗雷德》讀后感2

　　這天，我向大家推薦的書(shū)是美國作者馬克。桑布恩所著(zhù)的《郵差弗雷德》�！多]差弗雷德》，共三卷八章122頁(yè)，是繼《致加西亞的信》、《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》之后，全美最暢銷(xiāo)的勵志類(lèi)書(shū)籍。故事中的主人公——弗雷德，是美國郵政的一名普通郵差，相貌極為普通，但工作十分敬業(yè)。他以把工作做得最好為前提，從不計較個(gè)人得失、他人的承認與贊賞；堅持服務(wù)至上，在帶給服務(wù)的同時(shí)，與客戶(hù)建立良好的人際關(guān)系，真正使服務(wù)具有人性化；同時(shí)，在不增加支出的狀況下，透過(guò)自我的想象力和創(chuàng )造力為客戶(hù)帶給超值的服務(wù)，讓每一天都成為自我的代表作。

　　細細地讀了《郵差弗雷德》這本書(shū)，感受頗深：

　　1、在工作中認知自我。郵差弗雷德的平凡，以及在他平凡的崗位上所做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴平凡的事，這些我們所有人都能夠做到，而在現實(shí)生活中，我們往往忽略了或者根本沒(méi)有意識到這些小事的重要性，結果一事無(wú)成。我想之所以《郵差弗雷德》一書(shū)能感動(dòng)那么多人，能在眾多勵志書(shū)籍中脫穎而出，主要是因為我們大多數人是平凡的，但只要能在平凡的工作崗位上認知自我，相信自我，那么，我們每個(gè)人都能夠有所作為。

　　2、在工作中享受快樂(lè )。弗雷德始終勤奮而快樂(lè )地工作，并不是為了獲得更多的報酬，也不是為了得到升遷的機會(huì )，反而因此損失了一些個(gè)人的時(shí)光和金錢(qián)，但他沒(méi)有抱怨，而是一向在努力的工作，并品味著(zhù)工作給他帶來(lái)的快樂(lè )。弗雷德理念的核心之一就是在工作中尋找快樂(lè )，正是這種追求樂(lè )趣的精神使他的工作變的更搞笑味，也使他更加熱愛(ài)自我的工作。弗雷德和他的工作方式，對于當今社會(huì )任何期望有所成就以及脫穎而出的人們來(lái)說(shuō)，都是極為實(shí)用的象征。因為我們每個(gè)人也一樣能夠在工作中找到快樂(lè )、享受快樂(lè )。

　　3、在工作中懂得尊重。弗雷德使郵遞員這一普通的職業(yè)變得無(wú)尚光榮。又如中國的普通士兵雷鋒、售票員李素麗、管道工徐虎等等，都讓他們的工作有了尊嚴，也讓他們贏(yíng)得了所有人的尊重。其實(shí)，對工作的尊重，也是對生活的尊重，也是對自我的尊重。工作是完美的，工作不僅僅能滿(mǎn)足人們物質(zhì)層面上的'東西，更能滿(mǎn)足人們心理層面上的東西，比如穩定感、歸宿感等，當然，也許還有成就感。每當念及過(guò)去的歲月，我們不禁感嘆生命的那份匆忙和短暫，“獨傖然而涕下”。我們沒(méi)有理由不好好工作，去獲得心靈的那份滿(mǎn)足感，讓每一天都在充實(shí)的忙碌中度過(guò)。不論對這份工作是否喜歡，不論是否會(huì )得到升遷，不管是否有抱怨，我們都就應尊重自我所從事的工作，尊重自我的生活。

　　4、在工作中學(xué)會(huì )創(chuàng )新。郵差弗雷德會(huì )根據業(yè)主的作息習慣對信件和包裹進(jìn)行保管和投遞；他會(huì )根據業(yè)主的職業(yè)特點(diǎn)提出個(gè)性化的郵政服務(wù)資料；他會(huì )利用自我的休息時(shí)光拉近與業(yè)主之間的距離。弗雷德已經(jīng)成為創(chuàng )新服務(wù)和增值服務(wù)的代名詞，很多企業(yè)都設立了“弗雷德獎”，專(zhuān)門(mén)鼓勵那些在服務(wù)、創(chuàng )新和盡責上具有同樣精神的員工�，F實(shí)生活中我們總是習慣了用金錢(qián)來(lái)衡量自我的價(jià)值，很多人通常相信：只要有足夠的金錢(qián)，總能夠做成一切事情。但生命中真正有好處的挑戰是：在競爭中能夠以智取勝，而不是靠錢(qián)出頭。要想贏(yíng)得勝利，務(wù)必發(fā)揮自我的想像，在工作中進(jìn)行思考，用創(chuàng )造性的工作來(lái)代替資本，只有在工作中揉入了自我的思想，工作才不是一件簡(jiǎn)單的無(wú)味的事情，而是一件創(chuàng )造性的勞動(dòng)。

　　《郵差弗雷德》讀后感3

　　美國著(zhù)名的暢銷(xiāo)書(shū)作家馬克桑布恩所著(zhù)的《郵差弗雷德》，是繼《致加西亞的信》、《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》之后，全美最暢銷(xiāo)的勵志類(lèi)書(shū)籍。故事的主人公弗雷德，是美國一名最為普通的郵差。他以把工作做得最好為目標，從細小的方面做起，不計較個(gè)人得失、不計他人的贊賞與回報；堅持服務(wù)至上，通過(guò)人性化的服務(wù)，與客戶(hù)建立良好的人際關(guān)系，獲得人們的贊許與滿(mǎn)意；在不增加支出的情況下，通過(guò)自己的創(chuàng )新力為客戶(hù)提供增值服務(wù)，讓每一天都成為自己的快樂(lè )工作日，也帶給人們極大的快樂(lè )。

　　通過(guò)閱讀《郵差弗雷德》這本書(shū)，梳理原先自身對工作、學(xué)習和生活的點(diǎn)滴思想積累，又有了新的感悟�！多]差弗雷德》講述的是一個(gè)平凡的郵政服務(wù)人員的日常最簡(jiǎn)單不過(guò)的工作，但是從平凡的工作帶給人們無(wú)窮的快樂(lè )，揭示了我們對工作最基本問(wèn)題的聯(lián)想與思考，回答了曾經(jīng)困擾我們的關(guān)于工作的疑問(wèn)：為誰(shuí)而工作？為何工作？如何工作？擺正心態(tài)，快樂(lè )工作。也許我們日復一日的勞累與奔波還停留在為了養家糊口，抑或是為了追求更高的富足生活，但不可否認的是工作已經(jīng)是我們生活不可或缺的一部分。工作也不僅僅是為了獲取物質(zhì)財富，滿(mǎn)足自己的生活需求。工作也應該是實(shí)現人生目標、完善自我的過(guò)程，當然更重要的是通過(guò)工作不僅能夠給社會(huì )帶來(lái)財富的增加，也給個(gè)人生活帶來(lái)樂(lè )趣，為周?chē)�的人們帶�?lái)快樂(lè )。郵差弗雷德雖然從事的是最為簡(jiǎn)單的平凡的工作，但是他能夠以一種平常的樂(lè )觀(guān)的心情去投入，以陽(yáng)光的心態(tài)去對待每天工作遇到的人和事，這樣使得自己的每天都是幸福的，也感染了相關(guān)的社會(huì )群體。

　　對于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)工作在一定程度上是一種壓力但不應該成為我們消極應付敷衍塞責的理由。每一個(gè)人所從事的工作只不過(guò)是因為分工的不同而已，對社會(huì )一樣具有重要的意義。真是因為有了象弗雷德一樣的一個(gè)個(gè)平凡的人的工作才造就了良好有序的社會(huì )環(huán)境，也才有我們美好的生活。我們要以積極的心態(tài)融入到工作中去，迎接工作的挑戰，從工作的成功中獲得滿(mǎn)足感，從不斷的挑戰中獲得自信心，也才能從不斷的完善自我中，實(shí)現人生的自我價(jià)值體現。

　　真誠溝通，真心服務(wù)。弗雷德能夠每天都是快樂(lè )的，就是因為有一顆平常的心，待人坦誠，真心實(shí)意地為客戶(hù)服務(wù)�，F代社會(huì )無(wú)論是工作還是學(xué)習和生活，人們往往摻雜著(zhù)太多的功利與虛偽，在人際交往中存在著(zhù)猜忌與提防，很難有推心置腹的坦誠以對。我們應該學(xué)習弗雷德將工作當做與他人真心交往的一種生活的方式而不全部是一種負擔。與同事和客戶(hù)等的協(xié)調與合作不應該是抱怨和苛求，而應該是一種不同分工條件下的相互幫助與促進(jìn)。尤其是與客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，應該是追求業(yè)務(wù)合作成果為最終目標的一部分的“關(guān)系型”，而不是僅僅追求獲得業(yè)務(wù)利潤的結果的“交易型”。

　　追求卓越，成就自我。郵差弗雷德在他平凡的崗位上所做的許多不平凡的事，我們都完全可以做到。然而在現實(shí)生活中，我們往往沒(méi)有意識到或不屑去做這些平凡的小事，結果一事無(wú)成�！多]差弗雷德》一書(shū)能對我們有所促動(dòng)，能夠給我們以鼓勵與啟迪，主要是因為我們是平凡的人，但只要認知自我，相信自己，我們每個(gè)人都可以在平凡的崗位上有所作為。亞伯拉罕林肯說(shuō)：“無(wú)論做什么，都要把它做好�！睙o(wú)論從事什么行業(yè)或職業(yè)，每一個(gè)人都應該把追求卓越和品質(zhì)當作奮斗的目標。我們不能眼高手低、好高騖遠地安于現狀，而應該不甘平庸，追求完美，要堅信行行出“狀元”，象弗雷德一樣在“郵差”不起眼的平凡崗位上做出改變人們看法，帶給他們出乎人們想象的價(jià)值享受。培養“弗雷德”。誠如作者馬克桑布恩所說(shuō)的我們的社會(huì )太需要快樂(lè )工作的平凡的“弗雷德們”。作為公司的中層管理者我們要去培養更多的“弗雷德們”。一個(gè)人的智慧和力量是有限的，只有大家齊心協(xié)力，發(fā)揮各自的聰明才智和潛在能力，就能夠形成強大的合力，形成相互促進(jìn)的良好氛圍，工作將無(wú)往而不勝。我們要積極地為“弗雷德們”創(chuàng )造和諧的工作環(huán)境，善于發(fā)現和挖掘他們的潛能，要敢于讓他們勇挑重擔，要給予足夠的信任與授權，要給他們創(chuàng )新提供支持和承擔責任。當他們取得成績(jì)的時(shí)候要給予表?yè)P與獎勵，在遇到挫折的時(shí)候給予鼓勵與安慰。要以身作則，起帶頭引領(lǐng)的表率作用。積極地與員工一起參與到企業(yè)的市場(chǎng)和管理實(shí)踐中去分擔艱辛分享快樂(lè )，與企業(yè)共命運與時(shí)代同進(jìn)步。

　　《郵差弗雷德》讀后感4

　　拜讀了馬克。桑布恩的大作《郵差弗雷德》，涌入我腦海的是一個(gè)答案。此答案解決了困擾我很久的問(wèn)題：“作為一個(gè)保險工作者，如何為我的每一個(gè)客戶(hù)提供弗雷德式的綜合服務(wù)？”答案即：“ups”型服務(wù)。

　　ups中文意思是不間斷電源，是“Uninterruptible Power Supply”的縮寫(xiě)，它可以保障計算機系統在停電之后繼續工作一段時(shí)間以使用戶(hù)能夠緊急存盤(pán)，使用戶(hù)不致因停電而影響工作或丟失數據。而保險作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)，也必須如此，做到“一個(gè)客戶(hù)，綜合不間斷服務(wù)”。

　　如何做到ups型服務(wù)呢？

　　首先，要端正服務(wù)態(tài)度。態(tài)度決定高度，高度決定結果。馬��？路德金說(shuō)過(guò)：“如果一個(gè)人是清潔工，那么他就應該象米開(kāi)朗基羅繪畫(huà)，象貝多芬譜曲，象莎士比亞寫(xiě)詩(shī)那樣，以同樣的心情打掃街道�！弊鳛橐幻�保險人員，就要以為客戶(hù)提供弗雷德式的ups服務(wù)，并且相信自己一定可以做到。

　　第二，要及時(shí)調整心態(tài)。心態(tài)是一種境界，這種境界決定了人生的價(jià)值。子曰：“君子素位其正而行，上不怨天，下不憂(yōu)人�！笨�耐基曾說(shuō)過(guò)：生活的快樂(lè )與否，完全決定于一個(gè)人對人、事、物的看法如何�！庇兴�求，知所止，所以能把握命運，始終充滿(mǎn)一種積極進(jìn)取精神和充溢身心的愉悅。人是要有一點(diǎn)精神的，否則，生命會(huì )像一口枯井，了無(wú)生趣。作為服務(wù)業(yè)地一員，保險人員同樣避免不了不斷重復的服務(wù)、形態(tài)各異的顧客、各種突發(fā)性事件引發(fā)的紛爭等等狀況。這時(shí)，ups型服務(wù)需要我們調整心態(tài)。良好的心態(tài)會(huì )是一劑強心劑，讓服務(wù)保質(zhì)保量，臻至完美。

　　第三，用心服務(wù)，用智慧服務(wù)。

　　以一百萬(wàn)分的心意去付出，必定能收到一百萬(wàn)分的回饋。充滿(mǎn)激情的去工作是我們由平凡到卓越的必經(jīng)之路。每個(gè)人都不甘平庸，而卓越僅僅在于我們的“心”。郵差弗雷德，感動(dòng)了馬克桑布。馬克。桑布也用無(wú)數個(gè)“弗雷德”感動(dòng)了無(wú)數的人。從這個(gè)意義上來(lái)講，馬克桑布也是一個(gè)“弗雷德”。他用心體會(huì )自己的生活，將演講作為服務(wù)。我們作為保險人員，也要像弗雷德去改變一下思維，必將有所改變，顧客一定能感受到我們的ups般的心意。去尋找我們靈魂深處的弗雷德，因為他會(huì )塑造卓越，把我們帶向成功！

　　智者，事半功倍。即服務(wù)要有智慧，方能達到最佳效果。我認為，作為一名保險人員，最大的智慧就是：對于我們要提供服務(wù)的客戶(hù)，我們不能止于僅僅為他提供工作內容規定的服務(wù)，而是應該以一個(gè)朋友的身份，去了解他自身的真正需求，以便提供更有針對性和更有價(jià)值的服務(wù)。正如文章中寫(xiě)的那樣：他掌握了21世紀最重要的職業(yè)技能：在不增加支出的同時(shí)，為客戶(hù)創(chuàng )造更大價(jià)值的能力。在這個(gè)競爭日益激烈化的行業(yè)，我們?yōu)榭蛻?hù)能提供的，不僅僅是一種便利的保險服務(wù)，更重要的是讓客戶(hù)體會(huì )到我們保險公司給他們的生活和工作所帶來(lái)的不一樣的體驗和改變，一種親情般的關(guān)懷……而這些，并不是每個(gè)保險人都能做到的，一如并不是每一個(gè)人都能成為弗雷德一樣。所以，我們應該努力用實(shí)際行動(dòng)去詮釋我們的服務(wù)，做一個(gè)如弗雷德一般的ups型服務(wù)人員。

　　ups型服務(wù)，不是不可能，而是不作為。我竊竊自言：ups，我可以。

　　《郵差弗雷德》讀后感5

　　這是一本無(wú)法不令人感動(dòng)的書(shū)籍。故事中的主人公——弗雷德，是美國郵政的一名郵差，相貌普通，工作普通，收入普通，但他從不抱怨，只是把工作當成生活中不可缺少的一部分，讓它成為自己的興趣和愛(ài)好，以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)、以真誠和熱情使每天單調的工作變得豐富多彩，并以此不斷的感染著(zhù)周?chē)�的人，使每個(gè)人都能感受到他那發(fā)自?xún)刃膶�工作、對生命的熱�?ài)。

　　在弗雷德的價(jià)值觀(guān)里，提供服務(wù)，不是一種責任，而是一次機會(huì )。因為他知道，提供幫助比接受幫助更快樂(lè )。我們羨慕、敬佩甚至向往的，正是這樣一種從快樂(lè )工作、快樂(lè )生活的心態(tài)。那么，怎樣才能快樂(lè )積極工作呢？

　　我認為，要快樂(lè )工作，首先需要一個(gè)正確的工作態(tài)度。被譽(yù)為20世紀英國最偉大的心靈導師詹姆斯。愛(ài)倫曾說(shuō)過(guò)，一切幸福緣自正確的態(tài)度。工作是我們與社會(huì )聯(lián)系的橋梁，也是我們能利用自己掌握的資源為他人、為社會(huì )提供服務(wù)的手段，在給予幫助的同時(shí)也會(huì )給自己帶來(lái)心靈上的滿(mǎn)足。只有懂得這一點(diǎn)，才能領(lǐng)悟弗雷德在工作中尋找樂(lè )趣的精神，無(wú)論多么平凡、瑣碎的工作，都是他人的需要，都有其存在的價(jià)值和意義，你看重它，持之以恒的踐行它，它也必將回饋給你更大的快樂(lè )。

　　其次，要快樂(lè )工作，則要全身心投入工作。真心地為工作付出全部熱忱，一切都會(huì )改變，一切都有可能。就像弗雷德那樣，全身心地投入郵遞工作，將平凡的工作干得有聲有色，收獲著(zhù)工作的樂(lè )趣，同時(shí)創(chuàng )造著(zhù)價(jià)值。事實(shí)證明，投入愈強烈，工作變得愈可行，信心愈大增，干勁也越足，工作越出色。反之，消極對待，回避問(wèn)題，任何事都可能成為重重障礙，讓你棘手無(wú)比。全身心地投入工作，才可能津津有味地體驗工作過(guò)程，感受行為本身帶來(lái)的體驗和滿(mǎn)足，在自己的職業(yè)里自得其樂(lè )；全身心地投入工作，便能充分發(fā)揮自己的經(jīng)驗與專(zhuān)長(cháng)，收獲個(gè)人價(jià)值與靈性上的成長(cháng)，不斷超越自我，實(shí)現自我。

　　再次，要善于及時(shí)更新自己的工作方式。長(cháng)時(shí)期從事一樣工作，等到熟練后，很有可能成為一種重復勞動(dòng)，如果安于現狀，疲倦感難免會(huì )滋生。書(shū)上說(shuō)得好，讓工作成為你的快樂(lè )，不是通過(guò)改換工作，而是通過(guò)改變自己工作的方式。隨著(zhù)工作年代日久，工作熟悉，熱情自然會(huì )很正常地降低，激情也在無(wú)盡地消耗，很有可能逐漸產(chǎn)生消極倦怠的狀況，這就需要像弗雷德那樣，改變以往墨守成規的工作方式，不斷及時(shí)進(jìn)行相應的調整，創(chuàng )新工作方法，豐富工作內容，永葆工作的激情和興趣。

　　無(wú)論從事哪種工作，無(wú)論身處哪個(gè)崗位，如果我們能將弗雷德這種熱忱與精神融入到我們的生活、工作、學(xué)習中，不斷思考，不斷轉變，不斷創(chuàng )新，我們定能在平凡的崗位上做出不平凡的成就。

　　《郵差弗雷德》讀后感6

　　《郵差弗雷德》這本書(shū)，開(kāi)始我是帶著(zhù)任務(wù)讀的，但漸漸的，我被書(shū)中的人物所感染、激勵。弗雷德不是天生英才，而是和千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)你我一樣的普通人。但是他卻在平凡的崗位上做出了不平凡的成績(jì)。

　　子曰：“君子素位其正而行，上不怨天，下不憂(yōu)人�！闭�是因為有所求，知所止，所以能把握命運，始終充滿(mǎn)一種積極進(jìn)取的精神。人是要有一點(diǎn)精神的，一個(gè)企業(yè)也是這樣�！案ダ椎隆笔且粋�(gè)提示，他提醒我們選擇正確榜樣的重要性。

　　物欲的極度膨脹令越來(lái)越多的人把追求物質(zhì)的豐富當成了生活的全部，自私、狹隘、冷漠的風(fēng)氣漸長(cháng)，正直、忠誠、熱情離我們遠去，責任感的淡漠讓人們學(xué)會(huì )了尋找借口，隨之而來(lái)的是誠信的缺失。對于員工的私心、功利性、拜金拜權的思想，我們不能僅簡(jiǎn)單的反對，還要積極引導改造他們。對于企業(yè)中的“弗雷德”，或“準弗雷德”，我們要挖掘認識他們，肯定宣傳他們。我們從來(lái)不缺少千里馬，缺的只是伯樂(lè )而已。

　　一個(gè)現代化的企業(yè)要想永遠立于不敗之地，就是要培育自己的企業(yè)文化。當“弗雷德”文化由個(gè)體行為上升為群體行為時(shí)，其也就成為企業(yè)文化的一部分。而企業(yè)有了主動(dòng)進(jìn)取，忠誠敬業(yè)的員工，那我們的企業(yè)就會(huì )無(wú)往而不勝。

　　《郵差弗雷德》讀后感7

　　讀《郵差弗雷德》這本書(shū)的時(shí)候，我漸漸的被書(shū)中的人物所感染、激勵。 弗雷德不是天生英才，而是和千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)你我一樣的普通人。但是，他卻在平凡的崗位做出了不平凡的成績(jì)。

　　子曰：“君子素位其正而行，上不怨天，下不憂(yōu)人�！闭�是因為有所求，知所止，所以能把握命運，始終充滿(mǎn)一種積極進(jìn)取精神和充溢身心的愉悅。人是要有一點(diǎn)精神的，一個(gè)組織也是這樣。 “弗雷德”是一個(gè)提示，他提醒我們選擇正確榜樣的重要性�！案ダ椎隆彼麄�?yōu)樽约旱墓�司、組織、同事和顧客樹(shù)立了激動(dòng)人心的樣板。當其他人看到在工作中創(chuàng )造卓越和無(wú)限精彩的可能性，他也會(huì )愿意做一個(gè)“弗雷德”。緊接著(zhù)，妙不可言的事情就要發(fā)生：你曾一度失去的精力和干勁會(huì )恢復過(guò)來(lái)，憤世嫉俗會(huì )變成滿(mǎn)腔熱情，得過(guò)且過(guò)會(huì )變成雷厲風(fēng)行。做一個(gè)“弗雷德” 所得到的回饋——被承認與滿(mǎn)足感將成為推動(dòng)你持續努力的最大燃料。

　　物欲的極度膨脹令越來(lái)越多的人把追求物質(zhì)的豐富當成了生活的全部，自私、狹隘、冷漠的風(fēng)氣漸長(cháng)，正直、忠誠、熱情離我們漸遠，責任感的弱化讓人們學(xué)會(huì )了尋找借口，隨之而來(lái)的是誠信的稀缺。對于私心、功利性、實(shí)用性、拜金拜權的思想，我們不能僅簡(jiǎn)單的反對，還要積極引導改造。對于周?chē)��?“弗雷德”，或“準弗雷德”，我們要挖掘認識他們，肯定宣傳他們。我們要設立一種獎項，對他們進(jìn)行精神和物質(zhì)的獎勵，要讓這種獎項真能物得其所，名副其實(shí)。也許，“弗雷德”們最初的踐行并不想獲得怎樣的回報。但我們的黨和組織不能這樣想，要善于做一個(gè)伯樂(lè )，發(fā)現他們承認他們，要讓他們知道自己的行為得到了欣賞和重視。并且，要大張旗鼓的宣傳他們，報道他們。千萬(wàn)不要忽視了宣傳的重要性。俗話(huà)說(shuō)，三人成虎，我們就要通過(guò)宣傳報道來(lái)深化擴大“弗雷德”的影響并不斷重復這一過(guò)程。漸而久之，就能形成“弗雷德”文化。

　　我們黨要永葆先進(jìn)性，就是要培育自己的黨內文化。唯有如此，廣大黨員干部才能有一種歸宿感。讓每一位黨員干部都融入到黨內文化的大范疇里，使其精髓滲透浸染到每一個(gè)人的日常行為中，進(jìn)而影響到每個(gè)人的工作生活，使大家自覺(jué)不自覺(jué)地按照“弗雷德”精神做事做人。當“弗雷德”由個(gè)體行為上升為群體行為時(shí)，其也就成為黨內文化的一部分。當我們具有了發(fā)自?xún)刃牡牧α康暮魡�，我們就有了無(wú)限的動(dòng)力。而我們擁有了主動(dòng)進(jìn)取，忠誠敬業(yè)的黨員干部，那我們的黨就會(huì )無(wú)往而不勝。

　　記得馬丁。路德金說(shuō)過(guò)：“如果一個(gè)人是清潔工，那么他就應該象米開(kāi)朗基羅繪畫(huà)，象貝多芬譜曲，象莎士比亞寫(xiě)詩(shī)那樣，以同樣的心情打掃街道�！迸�力工作只是稱(chēng)職，用心工作才是優(yōu)秀。只要按照書(shū)中提供的思路和方案用心實(shí)踐，我們每個(gè)人都能有所作為，成為具有積極思想、成功事業(yè)以及美麗心靈的“弗雷德”。人人都栽一棵樹(shù)，我們的組織將成一片林。到那時(shí)，我們的組織也就由一棵樹(shù)成長(cháng)為一片林了，還有什么風(fēng)沙可阻擋。

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