【熱門(mén)】《干法》讀后感
看完一本名著(zhù)后，你有什么領(lǐng)悟呢？需要回過(guò)頭來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了�，F在你是否對讀后感一籌莫展呢？以下是小編收集整理的《干法》讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《干法》讀后感1
xx年，紙質(zhì)的書(shū)籍我讀了41本，樊登讀書(shū)會(huì )的書(shū)我聽(tīng)讀了83本，其中影響我比較深的書(shū)有三本。紙質(zhì)的有《曾國藩的正面與側面》和《高效演講》，還有一本就是樊登讀書(shū)會(huì )的《干法》，當時(shí)紙質(zhì)的書(shū)我還沒(méi)買(mǎi)，不過(guò)今年把紙質(zhì)的也買(mǎi)了，上周花了一個(gè)小時(shí)的時(shí)間又饒有興趣地看了一遍。
《曾國藩的正面與側面》我寫(xiě)了讀后感，《高效演講》我專(zhuān)門(mén)做了PPT分享過(guò)，唯缺《干法》，我什么都沒(méi)有做，所以，晚上就再補一下20xx年那未做完的“功課”吧。
稻盛和夫先生在前言中說(shuō)，日本這個(gè)國家迎來(lái)了一個(gè)“沒(méi)有方向的時(shí)代”，很多年輕人不喜歡工作，厭惡勞動(dòng)，認為工作是不得不干的“必要之惡”，熱衷于投機和不勞而獲。對于這些人，他說(shuō)他只想問(wèn)一句：“難得來(lái)這世上走一回，你的人生真的有價(jià)值嗎？”
此時(shí)，我也特別地想問(wèn)問(wèn)自己：“難得來(lái)這世上走一回，我的人生真的有價(jià)值嗎？”
《干法》中，稻盛和夫先生用了一章的篇幅來(lái)講“為什么干”，五章的篇幅來(lái)講“怎么干”。但其實(shí)，本書(shū)的重中之重卻在于第一章，因為“為什么干”遠遠重要于“怎么干”？這是定調，這是方向。他說(shuō)，工作是醫治萬(wàn)病的良藥。為什么要工作？其目的只有一個(gè)那就是磨煉靈魂，提升心志。試問(wèn)，一個(gè)人要是有了這樣的認知，那他又怎么會(huì )不喜歡工作呢？
平庸如我，常常陷入這樣的誤區之中，我要怎么干？卻很少思考我為什么干？掩卷長(cháng)嘆啊，前半生之所以碌碌無(wú)為，其根源就在于，我根本就沒(méi)有慎重地去思考過(guò)為什么要干？隨波逐流地活了大半輩子，真是一件非�？杀氖掳 ，F在覺(jué)醒了，卻有一種夕陽(yáng)遲暮的感覺(jué)。
套用老先生獨創(chuàng )的那道公式：人生.工作的結果＝思維方式x熱情x能力。那么，我的問(wèn)題到底出在哪個(gè)環(huán)節呢？思維方式？熱情？能力？想當年的我，思維負向，工作初期根本沒(méi)有熱情，而且當初的能力也很差，三個(gè)環(huán)節都不合格，又怎么會(huì )有好的結果呢？所以說(shuō)，如果你的人生沒(méi)有一點(diǎn)起色，是時(shí)候要反省一下你自己了。
多年前我不愛(ài)讀書(shū)，但是多年后，明白不讀書(shū)肯定使人退步。
稻盛和夫先生說(shuō)，要怎么干？怎么干得好，你得做到以下幾點(diǎn)：
一、讓自己喜歡上所從事的工作。熱愛(ài)是從改變心態(tài)開(kāi)始，也許你剛開(kāi)始工作，你不一定會(huì )馬上喜歡上這份工作甚至有可能會(huì )厭惡這份工作，但其實(shí)這種心態(tài)是可以改變的，換句話(huà)說(shuō)，熱愛(ài)是可以培養的。比如我，剛參加工作時(shí)，不也是千分萬(wàn)分地討厭工作嗎？混混噩噩十來(lái)年，后來(lái)從事安監工作后，在自己的轄區內經(jīng)歷了幾次事故，我慢慢開(kāi)始找到了工作的意義與價(jià)值所在。找到了工作的意義與價(jià)值，你自然會(huì )慢慢地變得熱愛(ài)起來(lái)。
二、不斷地樹(shù)立“高目標”。京瓷公司最終成為日本市值的一家公司，與老先生不斷設定的高目標有莫大的關(guān)系，比如先做到西京原町第一，再做到中京區第一，再做到京都第一，再做到日本第一，最后是世界第一。目標的設定對個(gè)人或組織來(lái)說(shuō)，都是一件至關(guān)重要的事，目標猶如燈塔，有了燈塔，就有了自己的方向。有了方向，你就想方設法地實(shí)現目標�？墒菗Q成自己，即便拿掉一個(gè)“高”字，我還要問(wèn)一下，我有設定目標嗎？工作前十年，我的目標就是“時(shí)時(shí)想逃離”這個(gè)工作崗位。那個(gè)時(shí)候，沒(méi)有自己穩定的價(jià)值觀(guān)，沒(méi)有自己清晰的人生目標，得過(guò)且過(guò)地混著(zhù)日子。
三、持續地付出不亞于任何人的努力�；叵氘斈�，學(xué)習最拼的時(shí)候大概有兩次。一是自考讀大專(zhuān)的時(shí)候，每天聞雞起舞的苦讀，謝絕任何娛樂(lè )活動(dòng)，只為讓自己專(zhuān)心讀書(shū)，新買(mǎi)的電腦愣是熬住沒(méi)拉網(wǎng)線(xiàn)，直到自考通過(guò)。二是考注冊安全工程師，在掙扎糾結了幾年后，終于給自己下了死決心，遠離干擾去杭州參加考前培訓，并躲在酒店沒(méi)日沒(méi)夜地學(xué)了一周，回來(lái)后又在很短的時(shí)間里攢了勁地學(xué)，原本計劃是兩年通過(guò)，結果當年一次性就過(guò)了，當捷報傳來(lái)的時(shí)候，我自己都不敢相信這是真消息。想想這兩件事，如果沒(méi)有付出不亞于任何人的努力，以我的薄弱基礎，又怎么能順利過(guò)關(guān)呢？當然，付出不亞于任何人的努力，還必須得打造一個(gè)沒(méi)有干擾的環(huán)境進(jìn)行深度學(xué)習，這也很重要。
除此以外，你還得追求“完美”，要“創(chuàng )造性”地開(kāi)展工作。用你正面的“思維方式”，滿(mǎn)懷“熱情”地把自己所持的“能力”最大限度地發(fā)揮出來(lái)。只要你堅持下去，你的人生必定是非凡的人生。
大晚上了，必須給自己灌一碗雞湯，喝了以后就可以甜甜地睡一個(gè)好覺(jué)了。
《干法》讀后感2
稻盛和夫先生的《干法》，開(kāi)篇有一段話(huà)，“勞動(dòng)是醫治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機�！边@段話(huà)讓我感悟頗多。
工作的真諦在于磨礪
稻盛和夫先生通過(guò)自己的親身實(shí)踐和成長(cháng)歷程告訴我們，工作不僅僅是養家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經(jīng)歷，對人格的一種錘煉！
稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價(jià)值的行為。工作，每個(gè)人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實(shí)地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當面對這道選擇題時(shí)，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態(tài)度，更決定了你對待生活、對待人生的態(tài)度。
我們每個(gè)人處在這個(gè)社會(huì )中，具有不同的角色，同時(shí)也承擔了不同的責任。
面對這種種責任，我們該如何抉擇，答案只有一個(gè)，那就是腳踏實(shí)地、忘我奉獻，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風(fēng)景線(xiàn)，讓工作成為自己人生的磨刀石。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)，終于一天，我們會(huì )在工作中體會(huì )到人生的價(jià)值。
工作的本質(zhì)在于堅持
工作從來(lái)就不是一帆風(fēng)順的，有礁石，有漩渦，有鯊魚(yú)，更可能有海盜。這些困難，我們該如何面對？
稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經(jīng)不行的時(shí)候，才是真正的開(kāi)始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見(jiàn)到風(fēng)雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。
法國文學(xué)家伏爾泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，人生布滿(mǎn)了荊棘，我們曉得的唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過(guò)。不要因為摔過(guò)跤而不敢奔跑，不要因為風(fēng)雨而詛咒生活，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點(diǎn)點(diǎn)困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。
若樹(shù)不堅持，如何能挺直樹(shù)干，收獲那一片陽(yáng)光雨露；若竹不堅持，如何能咬定青山不放松，而受人敬仰；若梅不堅持，如何能凌寒獨自開(kāi)，錚錚鐵骨，綻放人間；若人不堅持，如何能屹立不倒，終飲那成功的美酒？
工作好比在沙灘上行走，我們可以走得很艱難，雙足傷痕累累，但只要堅持往前走，不停下自己的腳步，不放慢自己的腳步，我們終能看到大海的波瀾，此時(shí)回頭再望，身后那一排排歪歪曲曲的腳印，記錄著(zhù)我們成功的足跡。
工作的價(jià)值在于創(chuàng )新
日復一日，年復一年的工作，很容易讓人產(chǎn)生疲憊感，讓人感覺(jué)工作很無(wú)聊，很苦悶。此時(shí)稻盛和夫先生告訴我們，如果每天我們都能創(chuàng )造性地工作，在最細小的工作中尋找創(chuàng )造的價(jià)值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿(mǎn)樂(lè )趣的式。
“自新應似長(cháng)江水，日夜奔流無(wú)歇時(shí)�！弊怨乓詠�(lái)，創(chuàng )新都是社會(huì )發(fā)展最強大的推動(dòng)力。創(chuàng )新可以使一個(gè)民族從弱變強，創(chuàng )新可以使一個(gè)企業(yè)起死回生，創(chuàng )新也可以使一個(gè)人從失敗變成成功。
創(chuàng )新，猶如跳動(dòng)的精靈，出沒(méi)于世間，出沒(méi)在我們身邊，永遠是那么的捉摸不定，當你想抓住她的時(shí)候，她卻隱匿不見(jiàn)了。唯有通過(guò)一次次在工作中的嘗試，才能捕捉到創(chuàng )新的身影。
如何在工作中做好創(chuàng )新，需要有扎實(shí)的理論基礎，敏銳的觀(guān)察能力和踏實(shí)的工作態(tài)度，缺一不可。創(chuàng )新來(lái)源與學(xué)習，學(xué)習前人的經(jīng)驗，學(xué)習失敗的教訓，學(xué)習他人的長(cháng)處，才能百尺竿頭，更進(jìn)一步，在工作中實(shí)現創(chuàng )新。學(xué)習的方式有多種，以下4種是我們必不可缺的：
1、問(wèn)題學(xué)習
愛(ài)因斯坦說(shuō)：“提出一個(gè)問(wèn)題往往比解決一個(gè)問(wèn)題更重要，因為解決問(wèn)題也許僅僅是一個(gè)數學(xué)上或實(shí)驗上的技能而已。而提出新的問(wèn)題、新的可能性，從新的角度去看舊的問(wèn)題，卻需要有創(chuàng )造性的想象力，而且標志著(zhù)科學(xué)的真正進(jìn)步�！�
提出問(wèn)題，預示著(zhù)新的發(fā)現、新的突破。沒(méi)有問(wèn)題的提出，就永遠不可能解決問(wèn)題。
問(wèn)題學(xué)習，不僅指提出問(wèn)題，還包括解決問(wèn)題。解決問(wèn)題，能夠最好地鍛煉思維能力、創(chuàng )造能力。同時(shí)解決問(wèn)題的學(xué)習，還最能激發(fā)人思維、創(chuàng )新的積極性。
2、批判學(xué)習
進(jìn)行批判學(xué)習，發(fā)展批判思維，避免“所知障”，避免現有知識的負作用，在擁有豐富知識的同時(shí)能夠擁有自由飛翔的頭腦。
3、研究學(xué)習
停止當學(xué)生，馬上開(kāi)始研究。人們認為研究必須要經(jīng)過(guò)十幾年漫長(cháng)的學(xué)習才能做到，甚至認為要經(jīng)驗豐富的兩鬢斑白的人才能干好�？墒�，事實(shí)充分證明，連幾歲的孩子也有研究能力。美國的孩子，從上小學(xué)低年級開(kāi)始就搞起了“研究”，進(jìn)行研究式學(xué)習。
小學(xué)二年級的小孩子竟然敢研究《中國的昨天和今天》、《我怎么看人類(lèi)文化》之類(lèi)的大課題，每個(gè)課題都能用微機寫(xiě)出幾十頁(yè)的小冊子，能夠熟練地在圖書(shū)館利用計算機和微膠片系統查找他所需要的各種文字和圖像資料……從決定題目，到搜集資料，到研究寫(xiě)作，從始至終都處于獨立研究狀態(tài)。
在這種獨立研究過(guò)程中，可以最好地培養創(chuàng )造精神、創(chuàng )造能力。大量事實(shí)都表明，美國人從小就教孩子做“研究”，這不僅是完全可行的，而且正是美國人的創(chuàng )造性、創(chuàng )造力勝于我們的重要原因。
4、自主學(xué)習
有了自學(xué)能力，就可以自主、獨立地掌握創(chuàng )造所需的任何新東西、新本領(lǐng)。并且，自學(xué)能力是一種綜合性極強的能力，它包括獨立閱讀能力、獨立思考能力、自我組織能力、自我監督能力，包括高度的主體精神、自主精神。而這些都是創(chuàng )新所需要的，與創(chuàng )新有著(zhù)內在的同一性。
很多富有創(chuàng )新性的杰出人才，并非學(xué)校所造就，他們很少獲得正規教育的“滋養”，但卻通過(guò)自主學(xué)習而成功。
《干法》讀后感3
人工作的目的是為了提升自己的心志。
工作三年了，成長(cháng)了很多，也成熟了很多。
工作時(shí)間長(cháng)了，慢慢覺(jué)得工作就是日復一日的重復，有時(shí)候不知道自己工作的目標是什么，一直把做好工作看成是對生活負責的一種態(tài)度，只是盡自己的努力做好份內工作。讀了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目標和意義：人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長(cháng)時(shí)間不懈的工作可以磨礪心志。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞臺，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。
稻盛先生說(shuō)，要想度過(guò)一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬(wàn)分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功�？突�(jīng)說(shuō)過(guò)說(shuō)：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無(wú)法成功�！痹谖覀冎�?chē)�，�?tīng)到的多是報怨和無(wú)奈，談得最少的是工作的開(kāi)心和樂(lè )趣。其實(shí)不管自己處在何種境遇，都要抱著(zhù)積極的心態(tài)朝前看，任何時(shí)候都要拼命工作，持續努力，這才是最重要的。并且對每天做過(guò)的事情，老老實(shí)實(shí)地進(jìn)行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無(wú)論遇到什么事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個(gè)崗位，就必須無(wú)條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時(shí)感謝心態(tài)非常重要。
很多時(shí)候，我們在工作的時(shí)候，總是說(shuō)盡力而為；遇到困難的時(shí)候，總是說(shuō)盡力而為。我們可以原諒這種說(shuō)法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著(zhù)盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達到的境界。古語(yǔ)云：世上無(wú)難事，只怕有心人。我們要在工作上樹(shù)立必勝的信心，在戰略上藐視困難，在戰術(shù)上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機會(huì )是不會(huì )錯過(guò)的。想到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務(wù)的過(guò)程，其實(shí)就是一個(gè)自我的心理斗爭過(guò)程，就像稻盛先生所說(shuō)：當你竭盡全力時(shí)神靈將會(huì )現身。只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強動(dòng)力。專(zhuān)心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅持不懈；只要你堅持這樣做，就能造就優(yōu)秀的人格，而且會(huì )讓你的人生開(kāi)出美麗的鮮花，結出豐碩的果實(shí)。
看起來(lái)平凡的、不起眼的工作，能堅韌不拔地去做，堅持不懈地去做，這種“持續的力量”是事業(yè)成功的最重要基石，才體現了人生的價(jià)值，才是真正的“能力”。將努力變?yōu)椤俺掷m的力量”，就能讓一個(gè)“平凡的人”變?yōu)橐粋�(gè)“非凡的人”，就會(huì )擁有強大的能量!苦難不會(huì )沒(méi)完沒(méi)了，當然幸運也不會(huì )永遠持續。得意時(shí)不忘形，失意時(shí)不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。
做好工作必不可少的認真態(tài)度：必須注重細節，比道理更作重要的是重視經(jīng)驗，不厭其煩，持續、專(zhuān)業(yè)地工作。在工作中有很多用橡皮擦絕對擦不掉的事情。抱著(zhù)“錯了改改就行”這種想法做事，小的失誤就會(huì )頻頻發(fā)生，其中就隱含了導致無(wú)法挽救的重大錯誤的危害性。平時(shí)就要用心做到“有意注意”，不允許發(fā)生任何差錯。貫徹這種“完美主義”才能提高工作質(zhì)量，同時(shí)提升自身的素質(zhì)。
每天不斷進(jìn)行創(chuàng )造性的工作，即使一天的進(jìn)步微不足道，但若經(jīng)過(guò)十年的積累，就一定可以孕育巨大的變化。我要在日常的簡(jiǎn)單工作中不斷尋找創(chuàng )新點(diǎn)，使工作中的每件平凡事都能有閃亮之處。只要肯開(kāi)動(dòng)腦筋，就可以想出許多又快又好的方法。無(wú)論多么渺小的工作，都積極去做。
讓我們珍惜今天所擁有的工作權利，珍惜來(lái)之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動(dòng)，敢干挑戰自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責，主動(dòng)承擔責任。
稻盛和夫在有生之年締造了兩個(gè)世界500強企業(yè)——京瓷和KDDI，稻盛先生用他不平凡的人生經(jīng)歷證明了“行正道才是人生的王道”，奉行“六項精進(jìn)”是人生成功的保障。稻盛先生指出——為磨礪靈魂，提升心志，以“利他”之心為準則，傾盡所能，日日“精進(jìn)”，這才是人生的目的，也是最引以為榮的活法。
《干法》讀后感4
在讀這本書(shū)之前，對稻盛和夫先生我是一點(diǎn)都不了解的，是的，我這個(gè)學(xué)渣幡然醒悟終于開(kāi)始學(xué)習了，開(kāi)始試著(zhù)去學(xué)習，去了解成功人士的成長(cháng)經(jīng)歷。
稻盛和夫是一位傳奇人物，學(xué)習成績(jì)也曾不理想，而后通過(guò)努力一樣取得優(yōu)秀成績(jì)的大學(xué)畢業(yè)生。
畢業(yè)之后稻盛先生也面臨了同大多數人一樣的遭遇，找工作遇挫，找不到好工作，通過(guò)老師推薦，獲得了一份工作機會(huì )。
但當時(shí)的日本受泡沫經(jīng)濟的影響，所在公司的發(fā)展也不太好，一起的同事要么繼續學(xué)習深造出國，要么另謀高就其他企業(yè)，而稻盛先生當時(shí)由于當時(shí)的種種原因，所在的部門(mén)只剩他一人堅守，稻盛先生也曾一遍遍的問(wèn)自己，這樣工作的意義，也曾夜深人靜思考人生的意義。
然而，一種置之死地而后生的神奇力量，稻盛先生此刻反而更加清醒，不再發(fā)牢騷，不再說(shuō)怪話(huà)，專(zhuān)注埋頭工作。
“極度認真”的工作態(tài)度，拼命努力堅持不懈的工作過(guò)程中，發(fā)生了不可思議的事情。
稻盛先生一個(gè)非專(zhuān)業(yè)的毛頭小伙子，卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果，這都得益于當初下定決心埋頭工作的重要決定。
來(lái)說(shuō)一說(shuō)讀完此書(shū)，我的感受。
醍醐灌頂，一劑良方。
對于那些正在找工作卻總是挑剔工作的人來(lái)說(shuō)，這本書(shū)會(huì )讓你醍醐灌頂，能立即明白，接下來(lái)該怎么做；對于不想工作的人，或者厭惡工作的人來(lái)說(shuō)，這是一劑良方，能更加理解，工作對我們，對生活的意義。
稻盛先生首先向我們是說(shuō)明了，人為什么要工作。其中有個(gè)小故事：在南太平洋的一撮小島上，有個(gè)未開(kāi)化的部落，那里的人們都認同“勞動(dòng)是美德”這一觀(guān)點(diǎn)。村民們在每年的勞動(dòng)收獲季節，會(huì )各自評論各自田地的整修狀況，作物的長(cháng)勢等，經(jīng)過(guò)評價(jià)，田地耕作精細的人就會(huì )被稱(chēng)為“人格高尚的人”，會(huì )受到全村人的尊敬。
而在人類(lèi)近代文明的西方社會(huì )里，從基督教思想起源，“勞動(dòng)乃是苦役”這個(gè)觀(guān)點(diǎn)相當普及，以至于延續至今，勞動(dòng)是一種充滿(mǎn)痛苦、讓人厭惡的行為，因而產(chǎn)生了近代的勞動(dòng)觀(guān)：工作時(shí)間應該盡量縮短，工作報酬應該盡量增加。
而日本原來(lái)也是以勞動(dòng)為美德而工作的，隨著(zhù)社會(huì )的逐步西方化越來(lái)越多的人把勞動(dòng)看做一項單純的苦差事，甚至厭惡勞動(dòng)，厭惡工作。
我以為，現在的我們或多或少也都有這樣的想法和情緒，畢竟，人本是有惰性的，好逸惡勞不是你的錯，不改變，不努力克服就是你的錯了。
喜歡上所從事的工作。
“拼命工作的背后隱藏著(zhù)快樂(lè )和歡喜，正像漫漫長(cháng)夜結束后，曙光就會(huì )到來(lái)一樣�！边@是稻盛先生在當時(shí)艱難的條件下，取得一次一次出色的研究成果時(shí)候說(shuō)的。
既然我們都知道工作于人生的意義不僅僅的是工作，而是靈魂的磨練，那么你就應該明白，任何人，哪怕一株小草在石縫間也要努力生長(cháng)，這就說(shuō)明，在這個(gè)世界上不存在不勞而獲，萬(wàn)事萬(wàn)物都有其存在的意義，工作也是我們生命絢麗，幸福人生的關(guān)鍵。
既然人人都要工作，那么不妨與工作和平共處，愛(ài)上它，改變對它的心態(tài)和厭惡的情緒，接受它，從而讓它來(lái)成就自己呢。
改變心態(tài)！熱愛(ài)工作！
就像戀愛(ài)的時(shí)候一樣，哪怕和喜歡的他/她聊個(gè)通宵，第二天依然要準時(shí)上班，也會(huì )覺(jué)得，精神抖擻，心情愉悅，更加快速的完成工作，期待與他/她的再次聯(lián)系。用戀愛(ài)的心態(tài)的去熱愛(ài)你的工作，你會(huì )發(fā)現，工作原來(lái)有那么多的樂(lè )趣和神奇，不僅事半功倍，還能成就自己，是一件如此幸福的事情。
持續付出、出色完成工作。
努力工作，相信每個(gè)人都可以做得到，但為工作持續努力持續付出，你可以么？
記住一句話(huà)“持續付出不亞于任何人的努力”。
出色的工作產(chǎn)生于“完美主義”稻盛先生這里也分享了一個(gè)小故事：他的叔叔是一位海軍飛機維修員，曾說(shuō)到“
每當轟炸機起飛時(shí)，維修員也要隨機飛行。但奇怪的是，幾乎所有的維修員都不乘坐自己維修過(guò)的飛機，而是乘坐別的維修員同事維護保養的飛機。這是為什么呢？
因為雖然自己在維修保養時(shí)候竭盡全力，但如果被問(wèn)到”你做得到萬(wàn)無(wú)一失嗎？”卻沒(méi)人敢充滿(mǎn)自信的回答“是”。
正是因為對自己的工作缺乏充分的自信，考慮到萬(wàn)一的情況，所以維修員們都選擇乘上同事負責的轟炸機�！�
這樣類(lèi)似的事情，有很多，比如很多醫生不愿意親自為自己的親人做手術(shù)診斷，往往會(huì )委托自己信任的醫生去診治，這種情況，也是醫生們對自己的不自信表現。
我們需要自己要求自己，將工作竭力做到“完美”，成功距離你還會(huì )遠么？
書(shū)中，真切且深刻揭示了工作的意義，稻盛先生說(shuō)，人類(lèi)生活都是由工作創(chuàng )造的，去理解工作的意義，也就掌握了生命的意義。
不論你是一線(xiàn)工人、辛勤的勞動(dòng)者，還是企業(yè)白領(lǐng)、高級管理者，亦或者你是自由職業(yè)者，我們都可以在自己的工作崗位創(chuàng )造更大的價(jià)值，希望我們都能建立起積極、健康的工作態(tài)度和人生態(tài)度，理性的對待工作，成就人生。
《干法》讀后感5
一、《干法》這本書(shū)是一本勵志體的哲學(xué)書(shū)
《干法》這本書(shū)書(shū)中貫穿的一個(gè)故事，是稻盛和夫先生的人生軌跡，由一個(gè)瀕臨倒閉企業(yè)的研發(fā)人員，最后通過(guò)不斷努力走到人生巔峰的勵志故事。稻盛和夫先生不能不說(shuō)是一個(gè)活著(zhù)的傳奇。在整本書(shū)中，“天道酬勤”“精益求精”的工作態(tài)度，“敬天愛(ài)人”“奉獻”的人生觀(guān)，在書(shū)中無(wú)不時(shí)刻映現。感悟人生，知道做人的道理，知道“三尺以上有神明”，懷著(zhù)對天地蒼生的敬畏，不輕言放棄，把人生逆境當成最“歡喜”的修煉，奮斗再奮斗，才能換來(lái)不一樣的人生。
二、鐘愛(ài)一生的工作不是找到的，而是愛(ài)到的。
如何喜歡自己的工作，年輕人總認為，我必須去尋找，經(jīng)過(guò)不斷的磨合后，才能發(fā)現到它，與它相伴一生，這更像愛(ài)情與婚姻。我認為這句話(huà)本身沒(méi)有錯，的確，“君子好逑”的工作與伴侶是每個(gè)人的向往，但世人的欲望，更愿意憧憬詩(shī)與遠方的妙麗，往往忽視了身邊的美景。立足于當下，讓一顆浮躁的心，回到它原來(lái)的地方，用心重新觀(guān)察身邊的美景，你有可能發(fā)現，原來(lái)它沒(méi)有這么討厭，當你嘗試愛(ài)它的時(shí)候，慢慢你會(huì )發(fā)現，它也有你一樣的情懷，用不同的方式來(lái)“愛(ài)”你，讓你努力與拼搏，變成被愛(ài)的幸福。當愛(ài)充滿(mǎn)你的生活后，你的人生將徹底改變。
三、要不斷給自己樹(shù)立準確的目標
工作與人生一樣，都是在不斷超越中實(shí)現價(jià)值，每個(gè)人其實(shí)都是愿意給自己在一段時(shí)間內樹(shù)立一個(gè)目標的，這個(gè)目標是否正確，這個(gè)目標是否能夠實(shí)現，很多人做到最后，只能把目標變?yōu)橐粋�(gè)美好的憧憬。這就是樹(shù)立目標的常見(jiàn)錯誤。準確的目標如何把控，如何能將目標轉換為最終的行為結果呢？大家還記得周五分享的那個(gè)行為公式嗎？B=MAT，大家不妨用這個(gè)公式認真套一套，靜心而觀(guān)，你會(huì )發(fā)現其實(shí)這個(gè)公式可以將中國傳統哲學(xué)價(jià)值觀(guān)與西方的唯物方法論可以有效結合。當你悟到此處的時(shí)候，很多猶豫不絕的都將迎刃而解，有種“直方大，不習無(wú)不利”的感覺(jué)。
四、在人生低谷的時(shí)候，不要輕言放棄，要把它當成是蓄勢的儲能修煉。
還記得《愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)》這首歌嗎？“人生就像海上的波浪，有時(shí)起有時(shí)落”，人生與工作同理，每個(gè)人都希望每天都是順境，每個(gè)人都希望自己人生的軌跡就是一條快速爬升的坦途。但現實(shí)確實(shí)很現實(shí)，每個(gè)人都像海浪一樣起起伏伏，順境沾沾自喜，逆境怨天尤人，絕望的放棄是多數人的選擇，理由是他們認為前途無(wú)解。
寫(xiě)到這里，我突然想起一個(gè)故事：一個(gè)在銷(xiāo)售界叱詫風(fēng)云的'大師，臨退休前給大家講授他多年來(lái)成功的經(jīng)驗，授課當天，會(huì )場(chǎng)里座無(wú)虛席，當人們期待老人一次精彩的演講的時(shí)候，大幕徐徐拉開(kāi)，舞臺中央放著(zhù)一個(gè)巨大的鐵球，為了這個(gè)鐵球，臺上搭起了高大的鐵架。
主持人這時(shí)對觀(guān)眾講：請兩位身體強壯的人，到臺上來(lái)。好多年輕人站起來(lái)，轉眼間已有兩名動(dòng)作快的跑到臺上。老人這時(shí)開(kāi)口和他們講規則，請他們用這個(gè)大鐵錘，去敲打那個(gè)吊著(zhù)的鐵球，直到把它蕩起來(lái)。
一個(gè)年輕人搶著(zhù)拿起鐵錘，拉開(kāi)架勢，掄起大錘，全力向那吊著(zhù)的鐵球砸去，一聲震耳的響聲，那吊球動(dòng)也沒(méi)動(dòng)。他就用大鐵錘接二連三地砸向吊球，很快他就氣喘吁吁。
接二連三的人上臺，臺下逐漸沒(méi)了吶喊聲，觀(guān)眾好像認定那是沒(méi)用的，此時(shí)，老人從上衣口袋里掏出一個(gè)小錘，然后認真地，面對著(zhù)那個(gè)巨大的鐵球。他用小錘對著(zhù)鐵球“咚”敲了一下，然后停頓一下，再一次用小錘“咚”敲了一下。人們奇怪地看著(zhù)老人持續地做。
二十分鐘過(guò)去了，會(huì )場(chǎng)早已開(kāi)始騷動(dòng)，有的人干脆叫罵起來(lái)，人們用各種聲音和動(dòng)作發(fā)泄著(zhù)他們的不滿(mǎn)。老人仍然一小錘一停地工作著(zhù)，他好像根本沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)人們在喊叫什么。人們開(kāi)始忿然離去，會(huì )場(chǎng)上出現了大塊大塊的空缺。留下來(lái)的人們好像也喊累了，會(huì )場(chǎng)漸漸地安靜下來(lái)。
大概四十分鐘的時(shí)候，臺下一個(gè)女孩兒突然尖叫一聲：“球動(dòng)了！”剎時(shí)間會(huì )場(chǎng)立即鴉雀無(wú)聲，人們聚精會(huì )神地看著(zhù)那個(gè)鐵球。那球以很小的擺度動(dòng)了起來(lái)，不仔細看很難察覺(jué)。老人仍舊一小錘一小錘地敲著(zhù)，人們好像都聽(tīng)到了那小錘敲打吊球的聲響。吊球在老人一錘一錘的敲打中越蕩越高，它拉動(dòng)著(zhù)那個(gè)鐵架子“哐、哐”作響，它的巨大威力的地震撼著(zhù)在場(chǎng)的每一個(gè)人。
終于場(chǎng)上爆發(fā)出一陣陣熱烈的掌聲，在掌聲中，老人轉過(guò)身來(lái)，慢慢地把那把小錘揣進(jìn)兜里。老人開(kāi)口講話(huà)了，他只說(shuō)了一句話(huà)：在成功的道路上，你沒(méi)有耐心去等待成功的到來(lái)，那么，你只好用一生的耐心去面對失敗。
科學(xué)告訴我們，球受力就是儲能積蓄到一定階段，開(kāi)始轉換為動(dòng)能的。我們的工作與人生相同，當你和身邊的其他人都看不到希望的時(shí)候，當大家產(chǎn)生絕望的時(shí)候，你能否依舊堅持，保持“抱著(zhù)產(chǎn)品睡”的投入？當你做到的那個(gè)時(shí)候，屬于你的成功就在腳下。
《干法》讀后感6
很久沒(méi)有一本書(shū)能讓我一口氣讀完的，《干法》做到了�！陡煞ā返降资且槐臼裁礃拥臅�(shū)，能讓對書(shū)愈發(fā)挑剔的我一口氣讀完？
火車(chē)上人來(lái)人往，總算買(mǎi)到了靠窗的位置。以前沒(méi)有買(mǎi)到靠窗的位置，總會(huì )和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書(shū)，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著(zhù)遠去的景物發(fā)散遠方。
《干法》到了忍住不看，就希望找個(gè)合適的時(shí)間，好好看看這本書(shū)。靜靜翻開(kāi)書(shū)頁(yè)，一個(gè)叫稻盛和夫的人，一個(gè)叫張旭明的人，在不同的時(shí)間，不同的地點(diǎn)，相遇了。
稻盛君寫(xiě)過(guò)很多書(shū)，由于都是寫(xiě)給企業(yè)家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業(yè)家高管朋友的話(huà)，能接觸到他的書(shū)也是有限。不過(guò)有一個(gè)系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。
《活法》探討的是人生的意義是什么，人要如何地活著(zhù)，人應該樹(shù)立怎么樣的人生態(tài)度等等，大家有興趣可以網(wǎng)上購買(mǎi)�！痘罘ā返慕忝闷褪墙裉煲窒淼摹陡煞ā�。
倘若說(shuō)《活法》探討的是人生的態(tài)度問(wèn)題，那么《干法》探討的就是工作態(tài)度和工作倫理的問(wèn)題了。同樣地，《干法》也是寫(xiě)給企業(yè)家們高管們看的，但是我看完后，給企業(yè)家們高管們看，實(shí)在是浪費了，我認為更加適合正在職場(chǎng)奮斗的年輕人。
1、人為什么要工作？
剛看到這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)實(shí)話(huà)我是愣了幾秒，我還特意看看書(shū)名，以為買(mǎi)錯買(mǎi)了成功學(xué)的書(shū)了。確認無(wú)誤后，帶著(zhù)懷疑的眼光，小心翼翼地看每個(gè)字詞，看看一個(gè)曾經(jīng)創(chuàng )辦兩家世界五百強企業(yè)的老人，怎么回答這個(gè)問(wèn)題。
人為什么要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利。但是稻盛君的回答很了不得：人工作的目的是為了提升自己的心志。認為工作能鍛煉人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺(jué)得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待繼續往下看。
2、如何讓自己喜歡上所從事的工作？
從事自己喜歡的工作是磨練心志，萬(wàn)一從事不是自己喜歡的工作怎么辦？豈不是由磨礪變折磨了？這又是一個(gè)棘手的問(wèn)題。稻盛君給的的建議是讓自己喜歡所從事的工作。但是怎么樣才能讓自己喜歡所從事的工作呢？那就是投入工作。
投入工作最簡(jiǎn)單的方式就是改變心態(tài)。由于很多人不喜歡自己的工作，想讓他喜歡自己的工作是很難的。別說(shuō)喜歡，不消極怠工已經(jīng)是很好了。然后這種心態(tài)去工作，是無(wú)法投入工作的。改變心態(tài)是投入工作的最快的方法。
再則就是成為“自燃人”。稻盛君說(shuō)人有三種，即點(diǎn)火就著(zhù)的“自燃人”，點(diǎn)火也不著(zhù)的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個(gè)概念，因為我就是一個(gè)自燃人。讓自己燃燒起來(lái)可以攪動(dòng)一切。
3、持續付出不亞于任何人的努力
“持續付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話(huà)題。不知道從什么時(shí)候起，我身邊的環(huán)境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說(shuō)“到這種程度就行了”，而是“沒(méi)有終點(diǎn)，永無(wú)止境的努力”。
看完這句，壓力感迎面而來(lái)，但也有一絲驚喜，因為我又找到一條卓越的道路了。持續付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人？但是能做到的覺(jué)得是卓越之人。
我曾在所在的公司，包括現在的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環(huán)境沒(méi)有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒(méi)有機會(huì )積累努力工作的資本，錯失了很多成長(cháng)的機會(huì )。
同時(shí)，我們的時(shí)代到處充斥著(zhù)矯情做作、好吃懶做的社會(huì )風(fēng)氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點(diǎn)走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現實(shí)意義。
4、怎樣才能出色工作？
出色的工作產(chǎn)生于完美主義。曾經(jīng)我還一度認為不應該追求完美，至少完美也是可遇不可求的。
曾經(jīng)做過(guò)咨詢(xún)顧問(wèn)的同事建議我寫(xiě)方案先不管完不完美，先完成了再說(shuō)�；ヂ�(lián)網(wǎng)思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優(yōu)化。我也在這種工作理念中慢慢妥協(xié)，不以追求完美主義了。
可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡(jiǎn)單。
一個(gè)產(chǎn)品，一項工作，只做了99%，如果1%出了差錯，所有一切全部泡湯，這些太常見(jiàn)了。
那怎么做到完美主義呢？稻盛君建議在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平時(shí)不斷練習，養成習慣。
最后，就是要舍棄“最佳”，追求“完美”�！白罴选笔呛蛣e人比較，意思是比起來(lái)是最好的，在低水平的群體中也有“最佳”�！巴昝馈本哂薪^對性，不同別人比較，依靠自身價(jià)值而定。
《干法》用簡(jiǎn)單的文字，訴說(shuō)著(zhù)深刻的思想，簡(jiǎn)單的道理。因為干法簡(jiǎn)單有效，倘若能認同稻盛提倡的工作態(tài)度和工作倫理，干法一定干出一番新天地。
《干法》讀后感7
“苦難不會(huì )沒(méi)完沒(méi)了，當然幸運也不會(huì )永遠持續。得意時(shí)不忘形，失意時(shí)不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要�！钡臼⒑头蚓拖裎覀兇蠖鄶等肆私獾挠嗳A、馬云、俞敏洪一樣，學(xué)習成績(jì)也曾不慎理想，而通過(guò)后天努力取得了優(yōu)異的成績(jì)。
時(shí)代在發(fā)展的同時(shí)也經(jīng)常伴隨著(zhù)波瀾，那時(shí)的日本受泡沫經(jīng)濟的影響，大多數的企業(yè)發(fā)展都像被迷霧籠罩尋不到方向，“聰明”的人要么繼續學(xué)習深造出國，要么另謀高就其他企業(yè)，而稻盛和夫先生當時(shí)所在的部門(mén)只剩他一人堅守，稻盛和夫先生也曾一遍遍的問(wèn)自己，這樣工作的意義，也曾夜深人靜思考人生的意義。然而，一種置之死地而后生的神奇力量，讓稻盛和夫先生反而更加清醒，不再發(fā)牢騷，不再說(shuō)怪話(huà)，專(zhuān)注的埋頭工作�！皹O度認真”的工作態(tài)度，拼命努力堅持不懈的工作過(guò)程中，發(fā)生了不可思議的事情。稻盛和夫先生這樣一個(gè)非專(zhuān)業(yè)的毛頭小伙子，卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果，這都得益于當初下定決心—埋頭工作。
這本書(shū)，最容易讓人誤解稻盛和夫先生只想給我們講的是這樣一個(gè)道理：無(wú)論你現在是在一個(gè)如何平凡的崗位，多么的不適合你，只要埋頭苦干，日積月累總會(huì )鳳凰涅槃。
馬云如果現在還在教書(shū)，就不會(huì )成就如今的阿里；俞敏洪如果堅持搞學(xué)術(shù)，也不會(huì )有后來(lái)的新東方；換言之，稻盛和夫真的是個(gè)“老實(shí)人”，又怎會(huì )創(chuàng )建京瓷與DDI呢？看似不同的選擇卻內蘊著(zhù)相似，這或許便是稻盛和夫真正想要表達的——“不能放棄的是你自己對自己人生應付的責任�！�
“人為什么要工作？”
很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，也是自己每天都在做的事情，為了什么？名、利、食物、感情？這樣一個(gè)問(wèn)題自己卻不能在第一時(shí)間的去回應，甚至答案都不能讓自己滿(mǎn)意。初識此問(wèn)，我很懷疑，懷疑《干法》是一本成功學(xué)的灌輸工具，我很好奇這樣一位曾一手創(chuàng )辦兩家世界五百強的老人，如何給人一份滿(mǎn)意的答卷。
人為什么要工作？稻盛和夫說(shuō)：“人工作的目的是為了提升自己的心智。認為工作能鍛煉人性、磨礪意志的�！币詾檫@與“故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能”有著(zhù)異曲同工之妙，這是格局與眼界的延伸，是立足點(diǎn)的不同。
我在海頤軟件工作了十幾年了，這份工作能夠使我獲得一定的成就感和滿(mǎn)足感，讓我能夠覺(jué)得生命更有意義，這項工作是足以讓我全身心投入，從而減少在其它事情上面的注意力，我在不斷的挑戰中艱難前行，通過(guò)積年累月的工作，我的綜合能力得到長(cháng)足的進(jìn)步。
稻盛和夫之所以能夠“迷戀工作”，能夠“抱著(zhù)產(chǎn)品睡”都脫離不了他的這份勞動(dòng)觀(guān)。沒(méi)誰(shuí)強迫稻盛和夫這樣，他自己也沒(méi)有強迫自己這樣，被自己強迫也是不會(huì )迸發(fā)出如此巨大的能量的。能夠做到如此只可能是因為他心中無(wú)比強烈的內部動(dòng)機，他這么做都是他內心的真實(shí)需要，因為他確信自己處在一條踐行自己價(jià)值觀(guān)的正確道路上，那么苦不是苦，不過(guò)是讓自己走得更快一點(diǎn)而已，所謂“苦”，只會(huì )發(fā)生在自己在不情愿的事情上。這也是稻盛和夫先生為我們解答的第二個(gè)問(wèn)題：
如何讓自己喜歡上所從事的工作？
從事自己喜歡的工作是磨礪心志，萬(wàn)一從事的不是自己心儀的工作怎么辦，是否由磨礪變成了苦難折磨呢，這是否是稻盛和夫口中的悖論呢？實(shí)際上稻盛先生在《干法》中給出了如何讓自己喜歡從事的工作—投入工作。
投入工作最簡(jiǎn)單的方式就是改變我在工作時(shí)的心態(tài)，很多人都不喜歡自己的工作，但是往往讓他們參與了現今階段他們所認為的“好工作”，他們依然在一段時(shí)間后會(huì )有抱怨。人是無(wú)法被輕易滿(mǎn)足的，一旦有了抱怨與憂(yōu)慮，不提“喜歡”二字，不消極怠工，就已是萬(wàn)幸。因而，改變自己的心態(tài)又稱(chēng)為投入工作的前提。也是最快的方法。
隨著(zhù)工作年限的增加，我在公司背負的責任也越來(lái)越大，當我在工作中無(wú)法尋找樂(lè )趣的時(shí)候，我就嘗試著(zhù)轉變心態(tài)，無(wú)論如何都要想辦法讓自己去接受工作。比如，與公司同事或者領(lǐng)導的溝通，進(jìn)一步了解自己所在崗位、所做工作的內容與價(jià)值，專(zhuān)項的提升自己的專(zhuān)業(yè)素養，在問(wèn)題解決上獲取成就感；小目標、小計劃的制定，將目光落于腳下，勤勤懇懇。
如何出色的工作？
“持續付出不亞于任何人的努力”，稻盛和夫先生在書(shū)中提到人有三種，即點(diǎn)火就著(zhù)的“自燃人”，點(diǎn)火也不著(zhù)的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。我很贊同“自己就能燃燒”的這種觀(guān)點(diǎn)，稻盛和夫先生的觀(guān)點(diǎn)不是普通的職場(chǎng)授課，而是從人的本質(zhì)與內心，幫我們構筑健康、積極、愚直的工作態(tài)度。我認為，將工作當成一種修行，這是靈魂或者說(shuō)我們本質(zhì)的一個(gè)洗滌。這也是東方電子“精進(jìn)”的概念——埋頭苦干，是讓我們積累經(jīng)驗、進(jìn)步思想的渠道。
工作的結果=思維方式×熱情×能力。能力指天賦，是每個(gè)人生來(lái)具有的一部分，是不可改變的；熱情可以稱(chēng)之為努力，由每個(gè)人決定，努力是可以彌補先天的不足的，進(jìn)而獲得成功；思維方式則指一個(gè)人是否是有利于社會(huì )的，是否充滿(mǎn)善意的。
我認同天賦與努力，但慣性思維是可怕的，現在公司部分同事習慣于安于現狀，習慣于“這樣就好”，忘記了思考、忘記了挑戰，這就使得我們的能量和膽量都在流失，在面對事情時(shí)“不求有功但求無(wú)過(guò)”，嚴重的束縛了自己。所以，要在工作中激流勇進(jìn)、挖掘自身，擺正心態(tài)，堅持“愚直地、認真地、誠實(shí)地”工作，腳踏實(shí)地，用于在“漩渦中心”工作，正視自身，創(chuàng )造“正確的地圖”。
通讀此書(shū)，感受甚深，字未及全意，感不能全敘，理與君共勉。
《干法》讀后感8
打開(kāi)稻盛和夫先生的《干法》，先讓自己浮躁的心平靜下來(lái)，用心去體會(huì )大師帶來(lái)的“震撼”和“洗禮”。這是我拜讀大師的第四本書(shū)。在讀過(guò)他的兩本《活法》之后，對人生活著(zhù)的意義有了“翻天覆地”的認識，明白了如何去磨練心智，提升心性;如何懂得以利他之心去生活和工作;后來(lái)讀了《人為什么活著(zhù)》更深入的了解，磨練自己的靈魂，提升自己的心智;秉利他之心而活。這本大師對《干法》的思考，告訴我們對工作的理解，以及自己應該恪守的信念是什么。從中怎樣從一種個(gè)人價(jià)值轉移成為人生價(jià)值的精神，進(jìn)而讓我們從“為什么工作”而領(lǐng)悟到如何去工作的真諦。
一、 我們?yōu)槭裁垂ぷ?
大多數人的想法是工作是為了“糊口”，抱著(zhù)這種想法的人，每天從剛上班開(kāi)始就考慮如何能“熬到”下班，辦事心不在焉，工作沒(méi)有效率，在等待的過(guò)程中，所有的心神被負面的東西所充斥，根本沒(méi)辦法投入到工作中;上班的時(shí)候“唉聲嘆氣”，下班的時(shí)候迅速“銷(xiāo)聲匿跡”，從來(lái)沒(méi)有追求成功的熱情，更何談去考慮自己為什么而工作。責任心不只是一定要用在工作中的，做人也要對自己負責任，即使是為了糊口，也要為這些糊口之糧負起責任，這起碼是人的最基本需求。對這種基本需求沒(méi)有了責任心，我們還能活下去嗎?這同時(shí)也是生存問(wèn)題。當你認為工作是痛苦的時(shí)候，那么這種生存的壓力是否也同時(shí)感受到了，否則，你怎么會(huì )去浪費人生，浪費你賴(lài)以生存的機會(huì )。讀到這里想到了幾年前熱播的連續劇《士兵突擊》中許三多說(shuō)的一句話(huà)“人活著(zhù)就是為了做有意義的事”。就是在這種信念的指引下，從軍資質(zhì)最差的許三多全身心的投入和熱愛(ài)著(zhù)他的職業(yè)，克服一切困難，付出比常人多倍的努力最終成為了一名優(yōu)秀的士兵，從而還影響著(zhù)身邊的戰友。人活著(zhù)就要有意義，而工作正是我們實(shí)現這種“意義”最直接的途徑。
二、 工作造就人格
稻盛和夫先生說(shuō)“人生是提升心智的過(guò)程”，由于人的一生當中大部分時(shí)間幾乎在做事或者工作當中度過(guò)，因此，工作自然是提升心態(tài)，造就人格的過(guò)程。所謂造就人格就是指提升自己身為人的品質(zhì)，也有人將“提升人性的品質(zhì)”通過(guò)其他語(yǔ)言表達，比如“凈化心靈”，“心靈美”“心靈洗禮”等。然而，我認為大師所說(shuō)的“讓心智提升到更高的境界”最為貼切。
在追求這種“提升心智”的過(guò)程中往往會(huì )產(chǎn)生兩種情況。
1、 不斷的遭受打擊，甚至瀕臨崩潰的邊緣
在這個(gè)過(guò)程中，有些人倒下了再沒(méi)有站起來(lái)，有些人反而更加的強大。我想到了我們分公司的總經(jīng)理們，大家都經(jīng)歷過(guò)一個(gè)過(guò)程，從剛剛接手一個(gè)分公司的時(shí)候，你不只是一個(gè)孤軍奮戰的過(guò)河卒子，你還面臨著(zhù)老的問(wèn)題不斷暴露，新的問(wèn)題不斷“突發(fā)”。所有一切的問(wèn)題剛開(kāi)始都必須你一個(gè)人面對和解決。開(kāi)始的一天天，一件件的棘手事物，讓你苦不堪言。你也曾不斷抱怨沒(méi)有人能幫你分擔，為什么會(huì )有這么多的爛事，甚至你開(kāi)始懷疑自己選擇這份職業(yè)是否正確。有過(guò)這種經(jīng)歷的總經(jīng)理們，是憑著(zhù)什么樣的信念堅持了下來(lái)?在與很多總經(jīng)理交流過(guò)之后，大家幾乎答案如此雷同。是憑著(zhù)不服輸那種堅忍不拔的精神，憑著(zhù)多年來(lái)成就的職業(yè)化素養咬著(zhù)牙一步步走出了“陰霾”。當大家走過(guò)來(lái)這段歷程，不但收獲了“業(yè)績(jì)”和“團隊”，同時(shí)也發(fā)現自己的意志在過(guò)程中得到了充分的磨練。在接下來(lái)的工作中，不斷的成就感和價(jià)值體現，讓你越來(lái)越喜歡這個(gè)行業(yè)，這份職業(yè)。
2、 相對順利的過(guò)程，同時(shí)不斷品嘗著(zhù)成功
在這個(gè)過(guò)程中，很多人漸漸地變得傲慢無(wú)禮，任性墮落，天天沐浴在光環(huán)的籠罩中，漸漸喪失了斗志，甚至人格。最終問(wèn)題的爆發(fā)吞噬了所有的一切，不得不讓你重新“歸零”
家裝這個(gè)行業(yè)對總經(jīng)理而言是一個(gè)充滿(mǎn)“誤導”和“誘-惑”的行業(yè)�！罢`導”主要體現在一點(diǎn)點(diǎn)的成績(jì)就驕傲自滿(mǎn)，目中無(wú)人，停滯不前，不思進(jìn)齲比如：全國家裝市場(chǎng)發(fā)展并不是齊頭并進(jìn)的，相對而言，有的市場(chǎng)狀況充滿(mǎn)機遇，有的市場(chǎng)狀況舉步維艱。充滿(mǎn)市場(chǎng)機遇就會(huì )迎來(lái)業(yè)績(jì)的穩定甚至突破，很多人把握了市場(chǎng)機遇，不斷創(chuàng )新高，擴大品牌在當地的份額和知名度。還有很多人靠著(zhù)實(shí)際上的慣性增長(cháng)便主觀(guān)的認為完全歸結于自身能力的體現。于是，荒于管理、停滯溝通、懈怠客戶(hù)、裹足不前。但是“臺風(fēng)來(lái)了，豬都會(huì )飛”的時(shí)代總會(huì )過(guò)去，到了那個(gè)時(shí)候，問(wèn)題不斷爆發(fā)，口碑不斷下降，當手足無(wú)措的時(shí)候甚至還歸咎于市場(chǎng)的問(wèn)題。實(shí)在受不了這樣“困擾”的日子，唯一的辦法就是拍拍屁股，趕緊走人，把一個(gè)爛攤子留給后任。同時(shí)也有很多好的總經(jīng)理，一步步踏踏實(shí)實(shí)的做每一件事，無(wú)論市場(chǎng)怎樣，都堅持一步步的打基礎，做專(zhuān)業(yè)，樹(shù)口碑，拓市場(chǎng);甚至離開(kāi)一個(gè)分公司時(shí)，當地的業(yè)績(jì)和口碑達到巔峰，轉戰另一個(gè)分公司，忘卻往日的輝煌，一步步從頭開(kāi)始。
《干法》讀后感9
“人為什么要工作？”對于這個(gè)問(wèn)題我們都沒(méi)有深層的去思考和探討。在我們公司的很多人員的身上和行為上都能體現出不同的答案，有的是為了錢(qián)，有的是為了家庭，更有的是把工作看成來(lái)不得不干的“必要之惡”，甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。這也是我們公司最大的惡習，也是最影響員工對工作二字錯誤理解的行為。
而且很多的因素造成，在于各階層領(lǐng)導的“不知情，不理會(huì )”以及對積極的員工缺乏一些必要的支持和鼓勵。因此很多積極的員工也開(kāi)始變得很頹廢，對工作的態(tài)度上出現厭惡工作，不斷地逃避工作的責任心。
因此我們在今后員工培養下要不斷地宣導和引導員工的正確“勞動(dòng)觀(guān)念和他們的人生價(jià)值觀(guān)。在整體上提高員工的素質(zhì)，讓員工真正意義上把公司當家。
"工作能夠鍛煉人性，磨練心志，工作是人生最尊貴，最重要，最有價(jià)值的行為。"不斷讓員工去了解工作的意義，才能磨練出穩重而又積極向上的性格，為事業(yè)，為目標去努力拼搏的員工。"工作造就人格"，"工作是萬(wàn)病良藥"，能讓員工了解到工作并不是表面意義上的薪酬多少，更是能體現出員工的自身價(jià)值和人生的成就感。寶劍鋒從磨礪出，不斷地遇到困難，挫折，又不斷的克服困難挫折，這成就是無(wú)可取代的，也是最能提升員工士氣的良藥。
人都有偉大的夢(mèng)想，雖然在公司只是一個(gè)小地方，但是也能造就夢(mèng)想。雖然這是一筆不大不小的成就，但也可以為員工積極努力工作增添一把火，也能引導廣大員工積極效仿，既能為公司的成長(cháng)留下一筆財富又給自己增添一筆成就，提升自己的人生價(jià)值。而造成這些成就總在于那些專(zhuān)注工作的人員身上。為什么多數人不能實(shí)現展現出來(lái)，因為缺乏發(fā)自?xún)刃墓ぷ鞯臍馄呛头e極工作的態(tài)度，有太多的抱怨和牢騷，未實(shí)施前就開(kāi)始打退堂鼓，心又總想著(zhù)這里不好就換個(gè)工作。不良的念頭占滿(mǎn)了大腦思維，這時(shí)候又缺乏正確的引導，因此員工失去了對工作的興趣，也就失去了積極性。
應讓員工了解到“即使在苦難中，只要拼命工作，就能帶來(lái)不可思議的好運”�！懊坊ㄏ阕钥嗪畞�(lái)”，這并不是單純的一句話(huà)，也是人們經(jīng)過(guò)無(wú)數的磨難中悟出來(lái)的道理，我們也應該給員工灌輸這種不折不撓的精神和積極向上的思想。"塞翁失馬焉知非福"也是引導員工對工作上正確引導，因為咋看的不幸，實(shí)際上是幸事。員工亦會(huì )從不良狀態(tài)轉變?yōu)楦e極更努力的狀態(tài)。
讓員工喜歡上自己所從事的工作�，F在大學(xué)生包括很多員工都對現有的工作心生不滿(mǎn)，總覺(jué)得自己和別人不一樣，以各種理由解釋自己的錯誤想法，造成了對現從事的工作不喜歡，而達不到相應的目標。如何讓員工喜歡從事的工作，首先要讓員工了解所工作的含義。人需要激情，而激情來(lái)自于失敗后的成功。事實(shí)中很多的工作都有，就比如技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品不斷的實(shí)驗失敗到最終的成功，又比如機械加工，亦是從不斷不合格，不斷地改善維修達到成功等等，這都是激情。而要有這激情又要員工先喜歡所從事的工作，改變自身的心態(tài)，對于迷茫狀態(tài)的員工，則需要我們?yōu)樗麄円龑У秸_思路。
感動(dòng)給人注入新的動(dòng)力，這是毫無(wú)疑問(wèn)的一個(gè)道理，在任何一個(gè)人的人生里，有無(wú)數的感動(dòng)，但是這些感動(dòng)確是來(lái)之不易，而就因為這來(lái)之不易的感動(dòng)，鼓舞著(zhù)員工更認真，更堅持不懈的工作。我們應該認真對待這份感動(dòng)，保持這份真摯，開(kāi)發(fā)員工的主觀(guān)能動(dòng)性，因為這份感動(dòng)來(lái)自于成就，無(wú)論成就的大小。而有著(zhù)這份成就員工才會(huì )去重視這份工作，在乎這份工作，工作的良性發(fā)展也有了雛形。員工也會(huì )變成“自燃型”主動(dòng)積極的人。主動(dòng)積極的人能共同帶領(lǐng)大家積極向上，從而也有希望成為一個(gè)領(lǐng)導者。
持續久就是力量。堅持不懈，百折不撓，愚直地，誠實(shí)地，認真地，專(zhuān)業(yè)地努力工作，才能讓人們從平凡變成非凡。認真對待每一份工作，因為任何一份工作都是有相對應的發(fā)展方向。要延續其發(fā)展方向堅定不移地向前。不斷地反思不斷地進(jìn)步，全力做好當天的工作，接受各種苦難和成功的考驗，關(guān)注每一件工作的細節，因為細節也決定成敗。敢于走“別人沒(méi)走過(guò)的路”，將不可能變可能，樂(lè )觀(guān)構思，悲觀(guān)計劃，樂(lè )觀(guān)實(shí)行，敢于接受天馬行空的思想，開(kāi)拓自身的思維模式，從而達到我們一致的目標！
騷年們，為了目標：努力工作吧！
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