《致加西亞的一封信》讀后感（通用20篇）
《致加西亞的信》只不過(guò)是作者在茶余飯后與家人的閑談中獲得啟發(fā)，寫(xiě)出的一篇短文，用來(lái)填補雜志的“天窗”，故事講述的僅僅是羅文中尉完成了總統派給伯的任務(wù)一送信而已。下面是小編收集整理的《致加西亞的信》讀后感范文，歡迎借鑒參考。
《致加西亞的一封信》讀后感 篇1
這是一本短小精悍，卻帶給人深深思索的書(shū)籍，請允許我首先來(lái)回顧一下這本書(shū)的內容：美西戰爭期間，美國總統急需求得在古巴叢林中反抗西班牙的起義軍首領(lǐng)加西亞的合作。然而，沒(méi)有人確切地明白加西亞到底在哪里。有人對總統說(shuō)："或許一個(gè)名叫羅文的人有辦法找到加西亞，也只有他才找得到。"于是，總統把羅文中尉找來(lái)，果斷決定讓羅文去送信。羅文面對一無(wú)所知的境況，什么也沒(méi)有說(shuō)就出發(fā)了。而后，他用了3個(gè)星期的時(shí)間，走過(guò)了一段充滿(mǎn)艱難險阻、失敗與死亡氣息的艱苦歷程，終于，成功將信件送到了加西亞的手中。
局面艱難，羅文為什么會(huì )送信成功呢？那么我們一起來(lái)從這個(gè)真實(shí)故事中來(lái)找一下，羅文身上的“特別”之處，看看是否能夠回答這個(gè)問(wèn)題。
執行力——不推脫、有擔當、反應迅速。這是我對羅文的第一印象。一個(gè)命令、一封信，聽(tīng)在耳中、執于掌內。這一刻，便已是羅文執行任務(wù)的開(kāi)端。面對沒(méi)有任何提示與幫助的命令，他沒(méi)有提出疑問(wèn)、接受時(shí)更沒(méi)有絲毫的遲緩。而后他便開(kāi)始了自己的征程。我相信他的心中是有信念的：不問(wèn)前路，答案自在路上。
忠誠——凡是讀過(guò)這個(gè)故事的人，肯定會(huì )與我有同樣的感覺(jué)。羅文無(wú)疑是忠誠的，從他不質(zhì)疑開(kāi)始，到他命懸一線(xiàn)之時(shí)也未曾放棄，都在訴說(shuō)著(zhù)他的忠誠。
執著(zhù)——他的執著(zhù)精神，是令我最感動(dòng)的。因為在當代社會(huì )，這真是太難找到的品質(zhì)了�！皥载懖磺膱讨�(zhù)，這一點(diǎn)使得他忠于信仰，敏于行動(dòng)，全身心投入到自己的使命中”。他執著(zhù)于自己的使命，不會(huì )考慮其他無(wú)用的東西。
踏實(shí)勤奮——這個(gè)品質(zhì)使他總是能在不知前路之時(shí)、危機四伏之時(shí)、遭遇誤解之時(shí)，找到解決的辦法。他不浮躁、不退縮、不畏懼。踏實(shí)勤勞已烙印在他的靈魂，羅文處處都透露出了這迷人的品格。
好了，我們一起來(lái)看一下：執行力、忠誠、執著(zhù)、踏實(shí)勤奮，這就是羅文身上的特別之處。沒(méi)有執行力，羅文根本無(wú)法踏上征途；沒(méi)有絕對的忠誠，遇到險阻時(shí)的羅文無(wú)法跨越障礙；沒(méi)有執著(zhù)的精神，羅文不會(huì )堅持到最后；若不是踏實(shí)勤奮，羅文又怎么能身體力行的支撐起他的種種優(yōu)良品質(zhì)？是的，就是這些品質(zhì)搭建的橋梁，令羅文完成了如此艱巨的任務(wù)。
反觀(guān)我們自己，我們身在職場(chǎng)上，分配的工作我們能第一時(shí)間堅決開(kāi)展嗎？我們面對單位給我們的工作機會(huì )，內心是否是感恩的？我們對一電成不變的工作能堅持品質(zhì)嗎？我們對本質(zhì)的工作能踏實(shí)完成嗎？我們對分配的自認為無(wú)關(guān)的工作能無(wú)怨言的完美執行嗎？
感謝羅文給了我們啟示，感謝這本暢銷(xiāo)了一百多年經(jīng)久不衰的人生導讀一樣的書(shū)籍，感謝能在愿意努力、愿意改變的歲月里遇到了這個(gè)故事。僅以此讀后感，令自己銘記此刻羅文所帶給我的感悟，并鞭策自己，前行的道路中，如他一般“忠于信仰、敏于行動(dòng)”！
《致加西亞的一封信》讀后感 篇2
《致加西亞的信》故事很短很簡(jiǎn)單很明了�？赐晁暮�(jiǎn)單介紹后我本以為這本162頁(yè)的書(shū)里面應該包含著(zhù)送信給加西亞將軍時(shí)的困境和危險，在歷經(jīng)各種險境后得到成功，在波瀾起伏起起落落的情節讓我們懂得各種道理。
結果在看完書(shū)后發(fā)現實(shí)在是顛覆預先想好的情景，或者說(shuō)比較驚訝這本書(shū)的布局。主故事：羅文，接受命令，送信，回國受獎。好，故事結束了！細微的看了看，這主故事用了53頁(yè)即全本書(shū)的三分之一，剩下的都是一些名人對這個(gè)故事的評價(jià)以及表達出從這個(gè)故事中顯露的品質(zhì)。不過(guò)回想起來(lái)，物極生反，越簡(jiǎn)單就可能越不簡(jiǎn)單，生活中很多很簡(jiǎn)單的東西也未必做得好。這大概就是這本書(shū)需要用三分之二的篇幅來(lái)詮釋這個(gè)故事的品質(zhì)的原因吧。
讀完主故事的53頁(yè)后，也就是還當我沒(méi)看后面別人的評價(jià)前，我自己本身在腦海里浮現的就是軍人，執行力以及勇敢。故事雖短但還是會(huì )有許多細節讓讀者好好品味。第一，也就是最開(kāi)端最令我佩服的地方，簡(jiǎn)短的說(shuō)就是政府告訴羅文這個(gè)私密的送信任務(wù)，他可能會(huì )死而且國家不會(huì )有所幫助畢竟有關(guān)情報。羅文當下立刻答應并產(chǎn)生了一股軍人的榮譽(yù)感。第二，簡(jiǎn)短的說(shuō)就是身為情報員潛入敵軍的勇氣，要知道被發(fā)現是會(huì )沒(méi)命的。中途被兩個(gè)西班牙的臥底發(fā)現果斷解決！這些細節沒(méi)寫(xiě)得天花亂墜，甚至只是一段話(huà)，一行字。但字里行間我們能感受到一股強烈的品質(zhì)，是的，就如軍人一樣，不需要形象生動(dòng)的描繪。
打后的篇幅是一些名人對羅文的思考，證明了我的語(yǔ)文水平還是有的，不過(guò)還能對這個(gè)故事的品質(zhì)有所補充。第一：執行力。要知道羅文接到任務(wù)沒(méi)有過(guò)多的亂七八糟的詢(xún)問(wèn)，他只有服從，執行，忠誠地執行。在這種品質(zhì)還衍生出責任，自己的責任，國家的責任，對責任的穩扎穩打，對責任的穩抗在肩。第二：勇敢與智慧。光有思想意念遠遠不夠，還需要方法。故事中羅文對目的的清晰，對行動(dòng)的果斷，對機會(huì )的把握，對自身的自信，這都是讓羅文在艱巨任務(wù)中成功的必要因素。這里慚愧自己還是沒(méi)有從故事中看出這些因素。
那么回到現代。作為一個(gè)大學(xué)生，的確能從羅文學(xué)到挺多�，F代大學(xué)生被無(wú)數人所詬病，存在即有理由，拖延癥，眼高手低，高分低能等等各種詞兒在大學(xué)生中出現。那么，我們能不能學(xué)習下羅文的執行力呢？能不能學(xué)習下羅文的行動(dòng)智慧呢？空談夢(mèng)想，缺少行動(dòng)，沒(méi)有目標，沒(méi)有計劃，那么就能從羅文中展現出來(lái)的品質(zhì)去杜絕。落實(shí)到我而言，一個(gè)工科理科生，更需要實(shí)實(shí)在在的動(dòng)手能力執行能力。保持對自己的驅動(dòng)力，要做的立馬去做規劃去做，那么“加西亞的信”，我們也能送出。
那在最近，我成為敏視的實(shí)習生，作為公司的一員，我必須了解到自己的責任義務(wù)，做到羅文的忠誠和服從。被數次問(wèn)到我的心態(tài)，我清晰地表達出向往積極進(jìn)取的生活，向往一步步前進(jìn)的步伐。那么更應該學(xué)習羅文的自信與方法，勇敢邁出步伐。從事軟件工程師的職業(yè)，本心而論是興趣使然，那么抓緊這個(gè)絕好的機會(huì )，培養興趣，培養能力。在參觀(guān)完公司產(chǎn)品整套流程后，更是發(fā)現產(chǎn)品每一步都至關(guān)重要，本著(zhù)責任，本著(zhù)榮譽(yù)，本著(zhù)集體，要讓自己變得優(yōu)秀，期望自己的“那一步”能夠順利，能夠優(yōu)秀，能夠出色而大方光彩。
最后，明確了自己態(tài)度，融入集體，用功使之有形，用心使之無(wú)形。我也去送“加西亞的信”吧，相信一句話(huà)：真的想做一件事，全世界都會(huì )為你讓路。
《致加西亞的一封信》讀后感 篇3
一些書(shū)短到令人吃驚的程度，而它所發(fā)揮的作用卻并不小。美國作家阿爾伯特·哈伯雷的《致加西亞的信》，就是這樣一本書(shū)。
什么東西使這本書(shū)充滿(mǎn)了魅力呢一看之下，情節簡(jiǎn)單到了極點(diǎn)：19世紀美西戰爭中，美方有一封具有戰略意義的書(shū)信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒(méi)人知道他在什么地方。此時(shí)，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過(guò)危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞。
羅文正是通過(guò)他不畏艱險的敬業(yè)精神，完成了把信送給加西亞的任務(wù)，也正像許多公司的那些孜孜不倦，埋頭苦干的領(lǐng)導人和員工一樣，他們的敬業(yè)精神有力地推動(dòng)了公司事業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)需要能“將信送給加西亞”的人，那些積極主動(dòng)，堅忍不拔，積極和堅決完成任務(wù)的人，那些值得信賴(lài)，具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不一定要像羅文一樣具備軍事知識，但一定要具備羅文一樣的道德品質(zhì)，這些道德品質(zhì)正是國家，企業(yè)和一個(gè)人事業(yè)成功的有力支柱。羅文般的敬業(yè)精神應該作為我們每個(gè)人自身的敬業(yè)標準，對于工作任務(wù)不計得失，不怕困難，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，積極采取行動(dòng)，全心全意地工作，高效地完成任務(wù)。
我想這本書(shū)之所以能暢銷(xiāo)不衰，風(fēng)靡世界，正是它倡導了這種理念：對工作的忠誠與信念�，F在有這樣一個(gè)普遍的現象，很多人對于自己目前的工作都不滿(mǎn)意，所謂的“這山望著(zhù)那山高”，總覺(jué)得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時(shí)，才發(fā)覺(jué)自己原先的工作有多好。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒(méi)有絕對的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，我為什么說(shuō)“收獲”而沒(méi)用“收入”因為“收入”僅僅是“收獲”當中的一部分，正如書(shū)中所說(shuō)：“不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的……面對微薄的薪水，你應當懂得，雇主支付給你的工作報酬固然是金錢(qián)，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的經(jīng)驗，良好的訓練，才能的表現和品格的建立。這些東西與金錢(qián)相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍�！边@段話(huà)對我的心靈有很大的觸動(dòng)，在當今這個(gè)快餐時(shí)代，人們越來(lái)越急功近利，而忽視了一份工作對于人內在品質(zhì)和素養的深遠影響。這不能不說(shuō)是一個(gè)時(shí)代的悲哀。
書(shū)中還提到了一種觀(guān)點(diǎn)：“每天多做一點(diǎn)”�，F在很多人工作時(shí)往往是抱著(zhù)應付的態(tài)度，即把老板或領(lǐng)導規定必須做的事情做完就行了。這樣的話(huà)，只會(huì )使自己永遠處在被動(dòng)的局面，換句話(huà)說(shuō)，這樣無(wú)法為自己贏(yíng)得更多的機會(huì )。書(shū)中給出了這樣一個(gè)例子，艾倫在一個(gè)周六的下午放棄了自己喜歡的球賽，多做了點(diǎn)事情，結果不僅為自己增加了1000美元的現金收入，而且為自己帶來(lái)了一個(gè)比以前更重要，收入更高的職務(wù)。艾倫并不是速記員，他也沒(méi)有義務(wù)留下來(lái)幫那個(gè)律師做速記，可他還是留下來(lái)幫了律師的忙。他能這么做，反映出他具有助人為樂(lè )的內在品質(zhì)，正是這種良好的品質(zhì)，使他獲得了現金收入和更好的職務(wù)。每天多做一點(diǎn)，并不會(huì )占用自己太多的時(shí)間，卻可以讓自己贏(yíng)得更多的機會(huì )，何樂(lè )而不為
當然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的，而麥金萊的舉重若輕，瓦格納的知人善任，格瓦西奧，里奧等人的團結協(xié)作以及雙方的共同價(jià)值目標，也同樣給我們以深刻的啟迪，這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個(gè)企業(yè)，一個(gè)領(lǐng)導，一個(gè)員工必不可少的。
讀過(guò)一本好書(shū)，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所體現的精神落實(shí)到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。
《致加西亞的一封信》讀后感 篇4
人們說(shuō)這是一本"名著(zhù)"，但是在今天我才有幸見(jiàn)到并拜讀。這本只能用"小冊子"來(lái)形容的書(shū)，被賦予了相當高的評價(jià)："印數高達40，000，000冊。創(chuàng )造了一個(gè)作家的有生之年一本圖書(shū)銷(xiāo)售量的歷史記錄。其后的80余年，該書(shū)被翻譯成所有的文字，許多政府、和企業(yè)都將此書(shū)贈送給士兵和職員，作為培養士兵、職員敬業(yè)守則的必讀書(shū)。"這樣的評價(jià)不得不讓我想起像《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》之類(lèi)的勵志書(shū)，而勵志書(shū)，也似乎都很暢銷(xiāo)。
薄薄的一本書(shū)，除去內容有些重復的前言和書(shū)評，正文只有兩個(gè)部分，一部分是當年哈伯德發(fā)表的"填補空白"的文章《致加西亞的信》；另一部分是故事主人公羅文自述《我是怎樣把信送給加西亞的》。前者很短，先是簡(jiǎn)單的概括了一下羅文的事跡，大概是這樣的："美西戰爭爆發(fā)后，美國迫切需要盡快和古巴起義軍領(lǐng)袖加西亞取得聯(lián)系"，而沒(méi)有人知道加西亞具體在哪里。情急之下有人給總統推薦了主人公羅文。羅文二話(huà)不說(shuō)完成了任務(wù)。
哈伯德很粗略的概括了羅文的故事，正像他說(shuō)的那樣"無(wú)意詳述"，而他想強調的重點(diǎn)是"羅文接過(guò)信，并且沒(méi)有問(wèn)‘他在哪里？’"然后便是對他的贊美："這樣的人應該為他鑄造一座不朽的青銅雕像"。讀到這里，我不禁想象了一下羅文到底是如何完成這個(gè)"不可能任務(wù)"的，并且疑惑這樣一個(gè)有意思的故事為什么沒(méi)有人把他拍成電影。而哈伯德所看重的，并不是羅文有多么高超的能力，而是他不多問(wèn)就獨立完成任務(wù)的敬業(yè)精神。同時(shí)，我大概明白了為什么這本書(shū)會(huì )這么暢銷(xiāo)，其原因是這本書(shū)寄托了眾多領(lǐng)導人對下屬員工的期望。
之后我讀了羅文的自述，出乎我意料的是，他的整個(gè)經(jīng)歷似乎跟我想象的不太一樣。
首先，羅文并沒(méi)有機會(huì )去問(wèn)過(guò)多的問(wèn)題，因為長(cháng)官明確的說(shuō)了"你不要再請求任何指示"。而作為一名軍人，服從就是他們的使命。而沒(méi)有問(wèn)題的服從，也建立在長(cháng)官的簡(jiǎn)短有效明確的命令。至此我覺(jué)得在以外的企業(yè)或者其他單位推崇這種絕對的服從并不見(jiàn)得合適。第一是因為需要用準確的服從來(lái)保證軍事行動(dòng)的成功，而企業(yè)等社會(huì )機構需要的是各抒己見(jiàn)的群體智慧；第二，的命令常常簡(jiǎn)單明了，服從起來(lái)也較為簡(jiǎn)單；而企業(yè)等社會(huì )機構的決策或者執行需要建立在溝通與協(xié)調之上，這樣才能保證行動(dòng)的合理性，而缺乏溝通的服從，往往會(huì )由于領(lǐng)導人的單一意見(jiàn)或者執行人的誤解而使得該行動(dòng)的效果非常不好。簡(jiǎn)單的說(shuō)，企業(yè)需要的是服從命令的機器還是能出謀劃策的"人"？是需要下屬準確的執行命令，還是幫助上司改進(jìn)決策？就算我們可以做羅文，又有哪位領(lǐng)導可以像文中的總統那樣，把一件萬(wàn)分重要的事情在不允許對方問(wèn)問(wèn)題并獨立完成的前提下，交給下屬，并且如此的信任他而不插手？
其次，羅文真的是自己一個(gè)人把任務(wù)完成的嗎？我們可以看到羅文的行動(dòng)已經(jīng)被非常周密的安排好了。所到之處，向導、交通、隨從、保鏢、廚師、熱情的居民都已經(jīng)恭候多時(shí)�；仡^想想，在羅文接受任務(wù)的時(shí)候，雖然不知道加西亞的具體地點(diǎn)，但是已經(jīng)被告知了在"古巴東部的某個(gè)地方"。一個(gè)大致的地點(diǎn)，再加上后面的周密安排，相信對于任何一名訓練有素的軍人來(lái)說(shuō)，都并非"不可能完成的任務(wù)"。而哈伯德所引申的"獨立"地完成任務(wù)，故弄玄虛的"如何徒步穿越這個(gè)敵對國家，于三個(gè)星期后出現在島嶼的另一端，將信交給加西亞將軍"似乎又是一個(gè)故意誤讀。而哈伯德之所以不愿意詳述羅文完成任務(wù)的經(jīng)過(guò)，看來(lái)也并非是因為覺(jué)得無(wú)需詳述。
第三，羅文的自述很誠實(shí)，從中我們看出來(lái)，他的任務(wù)經(jīng)歷雖然存在客觀(guān)的可能的危險，但是幾乎每次都是有驚無(wú)險，偶爾是由于向導等隨行人員的冷靜處理，化險為夷。在整篇文章中，他的描述并不驚心動(dòng)魄，甚至有些蒼白和粗略，有的時(shí)候被稱(chēng)為"流水賬"也不為過(guò)。羅文本人也似乎一直是一個(gè)記錄事件的"華生"的角色，以及被保護的"唐僧"的角色。不難理解為什么哈羅德的前文會(huì )被人們所喜愛(ài)，因為由于哈羅德的誤讀，人們把羅文建立在了自己的想象之上，再加上哈羅德在后半段的"精神傳銷(xiāo)"似的號召語(yǔ)言，以及前后書(shū)評的斷章取義和更加夸張的引申，相信不少人會(huì )熱血沸騰，尤其是一些企業(yè)的老板，以為他們需要的正是羅文一樣的人，以為他們正是需要給員工們上這樣的一課。羅文成了企業(yè)家們想象中的神，就像今天經(jīng)常被掛在嘴邊的馬云一樣，什么話(huà)都是馬云說(shuō)的，什么事都是馬云做得，而那些所謂的"商業(yè)經(jīng)"，大多數也只是被用來(lái)激勵激勵而已，并沒(méi)有多少現實(shí)價(jià)值加以復制。確實(shí)，不難理解這篇用來(lái)填補空白的《致加西亞的信》成功了。但是難理解的是，加上那些同樣用來(lái)填補空白以出版成書(shū)的文章，它依然能有那么大的銷(xiāo)量。這不禁有些讓人懷疑，仔細讀讀那些用來(lái)填補空白的"書(shū)評"，我們會(huì )發(fā)現，這本書(shū)的大銷(xiāo)量，絕大部分來(lái)自于"集團購買(mǎi)"，先是紐約中心鐵路局，然后俄國鐵道大臣又把它分發(fā)給所有的鐵路員工，再之后到俄國士兵和日本的干部。這些購買(mǎi)一是在銷(xiāo)量上提供了很大的數字，而更重要的是無(wú)疑給這本書(shū)加上了光環(huán)，到后來(lái)寫(xiě)道州長(cháng)要求政府的每一位員工都讀這本書(shū)，已經(jīng)是在赤裸裸的利用這一點(diǎn)來(lái)宣傳了。
然而不管羅文到底是怎樣完成任務(wù)的，也不管這本書(shū)是不是真的像所說(shuō)的那樣受人歡迎，它的確是一個(gè)值得人們學(xué)習的故事。而許多組織愿意購買(mǎi)這本書(shū)，許多領(lǐng)導愿意給員工推薦這本書(shū)也并不是因為他們盲目的跟從夸張的宣傳。這表達了他們對員工的一種希望。并沒(méi)有企業(yè)老板真的希望自己的員工都變得像士兵一樣只會(huì )服從和執行，他們只是希望員工在現在的基礎上多一些敬業(yè)精神，多一些獨立自主，多一些盡心盡力。人是需要榜樣的，因此我一直拒絕把羅文的敬業(yè)描述成"性命攸關(guān)而騎虎難下的行動(dòng)"。我們不需要學(xué)習他們所吹捧的不問(wèn)"愚蠢的問(wèn)題"，但是應該看到可取的地方。里面有一些話(huà)我很贊同，比如"如果要同情的話(huà)，也讓我們?yōu)槟切┰谂?jīng)營(yíng)大企業(yè)的人留下同情的淚水，他們在下班鈴響之后仍然要加班加點(diǎn)，他們頭上的白發(fā)因為要竭力約束那些漠不關(guān)心、沒(méi)有能力又敷衍行事、忘恩負義的人而日益增多。"相信正是這樣的一些話(huà)，感動(dòng)了一些身居高位、收入頗豐卻被人們所抨擊的企業(yè)家們。而這句話(huà)也確實(shí)需要我們好好的反思，我們在做工作的時(shí)候，到底有沒(méi)有為我所服務(wù)的集體著(zhù)想，有沒(méi)有為了集體的更高目標而努力。我們不為老板服務(wù)，但是我們也不應該僅僅為了自己的薪水而工作。
我們要學(xué)習的，就是羅文身上的使命感。
《致加西亞的一封信》讀后感 篇5
在我的書(shū)桌上，十多年來(lái)一直擺放著(zhù)一本薄薄的書(shū)——《致加西亞的信》，講述的是一個(gè)叫羅文的人送信的故事。
在美西戰爭爆發(fā)期間，美國需要與西班牙的起義軍聯(lián)合起來(lái)，所以必須與起義軍的首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系。然而此時(shí)的加西亞將軍隱藏在古巴遼闊的崇山峻嶺中，沒(méi)有人知道確切的地點(diǎn)，想與他取得聯(lián)系幾無(wú)可能。情報局長(cháng)阿瑟向總統推薦了羅文，并說(shuō)道：“如果有人能找到加西亞將軍，那個(gè)人一定就是羅文�！庇谑橇_文奉命接受了送信的任務(wù)，歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦，沖破重重險阻，終于將信交到了加西亞將軍的手上。
結局當然是美好的，當然，這也不是這個(gè)故事的重點(diǎn)。重點(diǎn)是羅文接到這封信后，明知任務(wù)異常艱巨，卻并沒(méi)有推諉，也沒(méi)有詢(xún)問(wèn)“加西亞在哪里”、“怎么送信”等諸如此類(lèi)的話(huà)，而是很堅定地轉身就踏上了前往古巴的征程，最終圓滿(mǎn)地完成了任務(wù)。
這個(gè)故事雖短，但影響卻很深遠，它以一種足以讓人信服的表達方式，傳達了一種“羅文精神”：主動(dòng)、擔當、責任、敬業(yè)……
當今社會(huì )，各行各業(yè)都需要“羅文”這樣的人，不問(wèn)緣由，明確目標后堅定的執行，想方設法克服困難，利用各種條件并自我創(chuàng )造條件去達成目標。在我看來(lái)，“羅文精神”強調的就是執行力。
在管理學(xué)領(lǐng)域流傳著(zhù)這樣的一句話(huà)：三分戰略，七分執行�？梢�(jiàn)執行力是何等的重要。計劃訂得再好，如果不去具體有效的執行，最終的結果要不與目標相去甚遠，要不根本就無(wú)法實(shí)現。
那么如何提高個(gè)人的執行力呢？我認為可以從以下幾個(gè)方面來(lái)把握。
一、加強學(xué)習，轉變觀(guān)念。
中國有句俗語(yǔ)：“活到老，學(xué)到老�！敝R無(wú)止境，我們不能固步自封，要主動(dòng)學(xué)習，接受新知識、新思維、新方法，要以發(fā)展的眼光看待問(wèn)題，彌補自身的不足，不斷提升自身能力，才能與時(shí)俱進(jìn)。
二、肩負責任，勇于擔當。
二戰時(shí)間，美國總統杜魯門(mén)的辦公室門(mén)上貼著(zhù)這樣的一個(gè)標語(yǔ)：Bukets stop here，其意為麻煩到此為止，彰顯的就是一種擔當和責任的態(tài)度。在日常工作中，我們經(jīng)常會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，而對待這些問(wèn)題又會(huì )有兩種選擇，一是不怕問(wèn)題，主動(dòng)亮劍，迎難而上。另一種則是一味回避，不思進(jìn)取，強調困難。很顯然，這兩種態(tài)度會(huì )導致兩個(gè)截然不同的結果。我們經(jīng)常聽(tīng)到“打造狼性團隊”的口號，如果一個(gè)人都不敢去擔當，又如何談狼性？
三、制定計劃，先謀后動(dòng)。
古人早有云：凡事預則立，不預則廢�？梢�(jiàn)計劃的重要性是不言自明的。當然，計劃一定要務(wù)實(shí)，具有可行性，不可過(guò)于“高瞻遠矚”而脫離實(shí)際。每一步需要做什么、可以做什么都要考慮清楚，穩扎穩打，步步為營(yíng)，這樣才能有效的完成預定目標。
四、堅定信念，交流溝通。
做事情只有三分鐘熱度是不行的，遇到一點(diǎn)困難便想著(zhù)打退堂鼓，那是不可取的。困難不可怕，可怕的是不敢面對。我們必須要堅定信念并持之以恒，要有一種“兵來(lái)將擋，水來(lái)土淹”的氣勢，積極、主動(dòng)，不達目的絕不罷休。除此之外，良好的溝通也是必不可少的，無(wú)論是前期制定計劃還是在執行過(guò)程中，溝通始終是常態(tài)，多與領(lǐng)導、同事溝通交流，充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，往往能讓你獲益匪淺。
五、利用條件，事半功倍。
個(gè)人的能力畢竟是有限的，對此我們也要有清醒的認識，切莫狂妄自大。遇到自己不能單獨解決的問(wèn)題，不妨虛心一點(diǎn)進(jìn)行“場(chǎng)外求助”，利用一切可以利用的條件。羅文能將信安全的送給加西亞將軍，同樣也是得到了很多人的幫助。
執行力強的人在哪里都會(huì )受到歡迎，是金子總會(huì )發(fā)光的，機會(huì )只留給有準備的人。正如當初那位情報局長(cháng)在推薦羅文時(shí)的那么高度肯定：“如果有人能找到加西亞將軍，那個(gè)人一定就是羅文�！睍�(shū)記也在報告中明確指出：“年輕一代有理想、有本領(lǐng)、有擔當，國家就有前途，民族就有希望�！蔽覀冊诹⒅局幸袥Q心，實(shí)干中要有擔當，務(wù)實(shí)中要有創(chuàng )新，提升綜合執行能力，為實(shí)現中華民族的偉大復興做出貢獻。
屬于你的舞臺，終究會(huì )是你的舞臺。你，準備好了嗎？
《致加西亞的一封信》讀后感 篇6
致加西亞的一封信，小小的一本書(shū)，卻蘊藏了無(wú)限的能量，羅文中尉以服從為天職，以忠誠為天性，以自信為動(dòng)力，以執行為目標，最終勝利完成任務(wù)，實(shí)現了自我價(jià)值。以培養了無(wú)數軍事強人、商業(yè)精英和政治領(lǐng)袖而著(zhù)稱(chēng)的美國西點(diǎn)軍校的校訓就是“沒(méi)有任何借口”，培養學(xué)生“只為成功想辦法，不為落后找理由”，即使你因最合情合理的原因而遲到，你的回答只能是“對不起，長(cháng)官，我保證做到堅決不遲到”�！皼](méi)有任何借口”的信念下鍛造的不妥協(xié)、不讓步、忠于使命、堅韌主動(dòng)、堅定信念、堅決執行等優(yōu)秀品質(zhì)正是“送信人”的品質(zhì)，也是無(wú)數西點(diǎn)軍校學(xué)員走向成功的秘訣。
而在現實(shí)生活和工作中，總可見(jiàn)到一些人對工作推諉塞責，劃地自封，沒(méi)有監督就沒(méi)有自覺(jué)，以種種借口遮掩自己責任心的缺失，整天抱怨社會(huì )的不公平，指責同事或領(lǐng)導的弱智，埋怨自己沒(méi)有找到好的工作。正如書(shū)中寫(xiě)道“即使你的處境再不如人意，也不應該厭惡自己的工作，因為世上再找不出比這更壞的事情。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想方設法使得乏味的工作充滿(mǎn)樂(lè )趣。用這種積極的態(tài)度，投入工作，那么無(wú)論你從事什么工作，都很容易取得良好的效果”，書(shū)中大量傳達了一個(gè)人對待工作的心態(tài)問(wèn)題，如積極性和責任感，要敬業(yè)、忠于職守、自信心和堅決執行，細細品味，對于我們今天如何去從事教書(shū)育人的工作有著(zhù)很大現實(shí)意義和借鑒作用。
《致加西亞的一封信》讀后感 篇7
《致加西亞的一封信》令人深思發(fā)省，讓你不由自主地對工作，對人生進(jìn)行新的思考。工作意味著(zhù)什么？我們應該怎樣去工作？工作意味著(zhù)什么？
說(shuō)實(shí)話(huà)，每天都是上班 、下班，周而復始，從來(lái)都沒(méi)有認真的思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題。直至看了這本書(shū)我才明白，工作既是你的責任，謀生的一個(gè)重要手段，更重要的是一個(gè)學(xué)習的過(guò)程。它鍛煉了你的個(gè)人能力，豐富了你的知識，增加了你的社會(huì )經(jīng)驗。工作不僅僅帶給你薪水，同時(shí)還帶給你快樂(lè )和自信。從現在開(kāi)始，我會(huì )更加熱愛(ài)自己的工作，全心全意、滿(mǎn)腔熱情地投入到工作中去，認真做好全網(wǎng)、重點(diǎn)網(wǎng)站論壇、重點(diǎn)對象、敏感事件、媒體動(dòng)態(tài)等監控工作。盡管長(cháng)期面對電腦會(huì )讓人眼睛疼痛、腰肌酸痛。但現在這些都已不算什么，因為我堅信“有用才是根本的尺度”，我是有用的的，我是單位這個(gè)集體不可或缺的一部分。
我們應該怎樣去工作？
敬業(yè)——就是堅決的執行力，果斷地采取行動(dòng)，一心一意完成上級托付的任務(wù)。當接到上級交付的任務(wù)時(shí)不應有絲毫推諉和猶豫。馬上采取行動(dòng)，以出色地完成任務(wù)為目標。正如文中所說(shuō)：主動(dòng)，就是不用別人告訴你怎么做，你就能出色地完成工作。在本質(zhì)上，敬業(yè)精神與主動(dòng)性是完全一致的。所以在工作中，我們時(shí)刻要采取主動(dòng)性。勤奮——當你在執行任務(wù)之前，要擁有良好的專(zhuān)業(yè)知識。這樣才能清楚地知道怎樣去完成任務(wù)。這就需要我們平時(shí)不斷地學(xué)習，通過(guò)
各種途徑提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和文化修養。工作中要善于總結經(jīng)驗并熟悉自己工作中的每一個(gè)環(huán)節。為出色完成任務(wù)打下扎實(shí)的基礎。以上寥寥幾筆，是我讀完《致加西亞的一封信》之后聯(lián)系實(shí)際工作的一些感想，當然這本書(shū)帶給我的遠遠不止這些。最重要的是它讓我懂得了在今后的工作當中，要處處以羅文為榜樣，為成為一個(gè)優(yōu)秀的工作人員而努力。
《致加西亞的一封信》讀后感 篇8
在這之前并沒(méi)有看過(guò)這本書(shū)，這次也是用了一天的時(shí)間看完了這本書(shū)�？赐暌院�，有了一個(gè)反思，或許是90后當道吧，現在已經(jīng)有一個(gè)普遍的現象，包括我的同學(xué)，大家都找不到工作，找到工作的也對于自己目前的工作都不滿(mǎn)意，總覺(jué)得別人的工作比自己好，然后就辭職去找那所謂的好工作，但等自己去做的時(shí)候，卻發(fā)現還沒(méi)有原來(lái)的工作比較好，有些人還會(huì )眼高手低，覺(jué)得自己學(xué)歷高，該找一個(gè)什么樣的好工作。其實(shí)每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒(méi)有絕對的好壞之別，而且工作也不分貴賤，大家都是通過(guò)自己的付出，然后去收獲，可能是金錢(qián)，也可能是其他的，但收獲總是和付出成正比的，我記得書(shū)中有說(shuō)："不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的。面對微薄的薪水，你應當懂得，雇主支付給你的工作報酬固然是金錢(qián)，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的經(jīng)驗，良好的訓練，才能的表現和品格的建立。這些東西與金錢(qián)相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍。"可能剛從學(xué)校出來(lái)之時(shí)我不能理解，但現在我有一點(diǎn)簡(jiǎn)單的理解了，現在的工作能得到的不一定只是金錢(qián)，當然我不是說(shuō)金錢(qián)不重要，不能否認上班都是為了工資，但同樣也不能否認除了工資以外可以收獲其他的東西，比如友誼，或者是成長(cháng)的空間，或者是學(xué)到了其他的東西，讓自己也有所成長(cháng)，我覺(jué)得這也是總要的一部分吧
除此之外，在這本書(shū)了里我也看到了責任心、衷心。我覺(jué)得做人得有起碼的責任心，或許說(shuō)不上做一行愛(ài)一行，但無(wú)論你做什么工作都得認真的去完成它就如書(shū)中的主人公——羅文，在送信的過(guò)程中，不知經(jīng)歷了多少危險，可他最終堅持了下來(lái)，不僅如此，他送去的信也并沒(méi)有絲毫的損傷。為什么呢？因為他在送信之前，做了一個(gè)動(dòng)作，“羅文，拿了信，用油紙包裝好、打封、放在胸口藏好”，從這些細小的動(dòng)作中可以看得出，他做這件看似簡(jiǎn)單事情時(shí)的責任心，正因為如此，他才得以漂亮的完成這次任務(wù)。我們應該學(xué)習羅文這樣是一個(gè)責任心，這是我么工作的一個(gè)基礎，對工作負責這也是對自己的一種負責，以后我也會(huì )按照這樣的標準來(lái)要求自己，對自己負責。
《致加西亞的一封信》讀后感 篇9
今年是我在公司工作的第六個(gè)年頭，說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短不短。與身邊很多同事一樣，從小學(xué)到大學(xué)，再到社會(huì )中，做過(guò)各種不同的工作，回來(lái)之后雖然在公司做著(zhù)平凡的普通職工，卻對《致加西亞的一封信》深有感悟，也希望自己可以變成一名合格的送信人�！ 跋窳_文這樣的.人，我們應該為他塑造一座不朽的雕像，放在每一所大學(xué)里。年輕人所需要的不僅僅是學(xué)習書(shū)本上的知識，也不僅僅是聆聽(tīng)他人的種種教誨，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)”�！栋研潘徒o加西亞》
工作中，我去過(guò)不同的崗位，接觸過(guò)不同的同事，有負責上進(jìn)的，也有偷懶被動(dòng)的。合作的過(guò)程中就慢慢體會(huì )到，人和人相處最重要的是信任。我有個(gè)同事，且叫她薇，是我到這個(gè)班組后頂佩服的人，她正在成為或者已經(jīng)成為了我身邊的羅文。不論是上司還是同事，只要交給她的事情都能被她完成的很完美。她是有負責上進(jìn)心的人，她可以得到更多的信任，做事并不拖沓，也經(jīng)常因為單位的事情用空余時(shí)間處理解決，并沒(méi)有因為下班或者在家而忘了自己的工作。每件事她都可以處理的井井有條。也許會(huì )有人說(shuō)她并不完美，并不如我所想的那么厲害。但是，我認為，這個(gè)世界人無(wú)完人，誰(shuí)都有缺點(diǎn)，沒(méi)必要去抓著(zhù)人的缺點(diǎn)放大。聰明的人都知道怎么去看透別人的優(yōu)點(diǎn)，并利用它。
盡管我們是這樣的大企業(yè)，員工眾多，職工的素質(zhì)也參差不齊，但是我認為，如果大部分人碌碌無(wú)為，要么沒(méi)有能力要么干脆不用心，這樣的企業(yè)應該無(wú)人可以經(jīng)營(yíng)或者救活。
其實(shí)出去吃飯或者玩樂(lè )的時(shí)候總會(huì )有朋友會(huì )抱怨，待在公司收入微薄毫無(wú)出頭之日，再將上司冠上“神經(jīng)病”的罵名，然后再渲染渲染可以干脆的離開(kāi)公司闖蕩的朋友們的厲害之處。其實(shí)，這些人大多是沒(méi)有出去闖蕩過(guò)的，他們不會(huì )明白，不是所有的闖蕩都可以成功。
他們如果連平穩的工作都承受不住，那出去闖蕩基本以失敗告終�！耙晃莶粧吆我�?huà)咛煜�？”就是這個(gè)道理。成功，并不是一個(gè)意外，眾多的成功者都有共通點(diǎn)，、就是做事的態(tài)度，做事態(tài)度的不同可以造就兩種不同的人生。
那些辭職出去闖蕩，又天天沒(méi)干什么的所謂朋友，他們也許在礙于面子強撐，也許早已經(jīng)后悔放棄了可以穩定發(fā)展的工作。人不是一日可以吃成胖子，工作亦是如此，不給上司看到自己的努力，又怎么讓人成為自己的伯樂(lè )？思想不健全的人，比四只不健全的人更不值得同情。
我常�？吹浇诌呉埖娜�，當我要伸手給零碎散錢(qián)的時(shí)候，老公總是會(huì )拉住我然后跟我說(shuō)，媳婦兒，你看這人年紀多大？我說(shuō)見(jiàn)他雖然瘦弱，但是也不過(guò)三四十出頭吧。他說(shuō)，他有手有腳能站能跑，為什么自己不去工作而要到街邊乞討？就是因為他懶散，認為工作是很累的，不如街邊直接管別人要多直接了當，賺的不比我們這些有工作的人少，這些人會(huì )想既然可以點(diǎn)點(diǎn)頭，裝裝可憐就得到比認真工作得人賺得多，干嘛還去工作呢？這樣得人，我們?yōu)槭裁匆研量喙ぷ鞯缅X(qián)給他們？他們不值得，也受不起！我不心狠，但是我得同情只給值得同情得人。
我欽佩那些無(wú)論老板是否在身邊都能認真工作得人，他們活得出自我，眼神中有種堅定，你看到他們就知道他們是可以把信送給加西亞得人，他們接到任務(wù)不會(huì )提太多問(wèn)題，而是想辦法怎么去做到。
我也很慶幸自己嫁給一個(gè)這樣的人，他總可以在大流中找到自己，開(kāi)車(chē)永遠為著(zhù)行人著(zhù)想，能讓人先走決不搶一步。朋友也會(huì )評價(jià)他，平�？雌饋�(lái)也就那樣，關(guān)鍵時(shí)刻總是不會(huì )掉鏈子得人。
其實(shí)我是幸運得，工作中有羅文這樣得同事，家里有羅文這樣得家人。雖然我與他們還是相差一段距離，但是我也正在努力，讓自己成為下一個(gè)合格得送信人。
《致加西亞的一封信》讀后感 篇10
《致加西亞的一封信》講述的是在美西戰爭中一名軍人羅文，在突然接到一個(gè)艱巨的任務(wù)——把信送給西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍時(shí)，沒(méi)有絲毫猶豫，也沒(méi)有詢(xún)問(wèn)任何問(wèn)題，憑著(zhù)智慧和勇敢，以滿(mǎn)腔的熱情去克服困難，最后勝利完成了任務(wù)。
這個(gè)簡(jiǎn)短的故事是要告訴我們怎樣去追求卓越的執行力。書(shū)中講到：“年輕人所需要的不只是學(xué)習書(shū)本上的知識，也不只是聆聽(tīng)他人種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”。通過(guò)閱讀，讓我不斷地反�。何覟楹卧诠ぷ髦腥狈χ饔^(guān)能動(dòng)性能，為何不能自動(dòng)自發(fā)地出色完成工作任務(wù)。另外本書(shū)里還寫(xiě)到了一個(gè)人對工作的心態(tài)問(wèn)題，不輕言放棄的精神。書(shū)里寫(xiě)到"即使你的處境再不如人意，也不應該厭惡自己的工作，因為世上再找不出比這更壞的事情。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想方設法使這乏味的工作充滿(mǎn)樂(lè )趣。用這種積極的態(tài)度，投入工作，那么無(wú)論你從事什么工作，都很容易取得良好的效果。讀完這本書(shū)，我更是增強了信念，一定在自己崗位上好好干。透過(guò)這本書(shū)，我也想到了，支撐著(zhù)羅文走下去的不光是毅力，更多的他自身具備的豐富的專(zhuān)業(yè)知識和其他綜合性的素質(zhì)。一個(gè)平庸的人是完成不了這樣的使命的。
面對羅文的精神，我又具備了什么呢？雖然是短短的故事，卻明示了太多做人的道理，特別是做為一名合格的員工應該遵循的準則。仔細讀了《致加西亞的一封信》，我想，從現在開(kāi)始，我應該去打破從前的那些思維方式。應該學(xué)著(zhù)多多觀(guān)察，自己發(fā)現有什么是可以做到的，有什么是自己可以去改變的，積極主動(dòng)地去工作，去生活。并且要知道我并不是為老板工作，而是為自己工作。而工作的最終目標并不止是賺錢(qián)糊口這樣簡(jiǎn)單，而是我們自我價(jià)值的最終體現。人生就是一個(gè)學(xué)習的過(guò)程，每一步，都是一個(gè)成長(cháng)�！吨录游鱽喌囊环饽欠庑拧�，這是一本十分富有靈感的書(shū)，他匯集了敬業(yè)，忠誠，信任，自信等品質(zhì)的書(shū)，它讓我們再次覺(jué)悟我們對這個(gè)社會(huì )的責任，這是一本鼓勵我們奮斗前進(jìn)的書(shū)，它讓讀過(guò)的人永遠在心中牢記：敬業(yè)、忠誠、信任、自信。它更是一本很好的勵志書(shū)籍，勵志我們一個(gè)人無(wú)論處于什么崗位，職責是最重要的東西，這也是有所作為的最需要的準備。因此，我們要做一個(gè)勤奮敬業(yè)忠誠自信的人。對待工作，要永遠保持勤奮的工作態(tài)度；對待企業(yè)，要將敬業(yè)變成習慣；對待上級，要予以忠誠；對待自己，要有自信。
《致加西亞的一封信》讀后感 篇11
成功需要“執行力”——讀《致加西亞的一封信》
一本好書(shū)讓人印象深刻，感悟匪淺，《致加西亞的一封信》便是如此的一本書(shū)。它帶給人們的不僅是感悟，也可能卻是更多的反思。
書(shū)開(kāi)篇寫(xiě)到美西戰爭期間，美軍要傳遞一封重要的情報給身處在叢林深處的加西亞將軍，這個(gè)任務(wù)落在了一位軍人身上。當他接到任務(wù)后，他徒步穿過(guò)一個(gè)危機四伏的國家，把信交給了加西亞。其實(shí)這些細節并不重要，重要的是當加西亞接到上級的任務(wù)的時(shí)候，并沒(méi)有問(wèn)一系列“愚蠢的問(wèn)題”：“為什么是我送信？他在什么地方？我該如何找到他？”而是想方設法，歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦完成了任務(wù)。本書(shū)的作者即圍繞這個(gè)故事展開(kāi)敘述的。
看完這本并不厚的書(shū)后，我個(gè)人深受它的啟發(fā)，因為整本書(shū)是在推崇敬業(yè)、忠誠、勤奮的思想觀(guān)念，強調“執行力”的作用。作為學(xué)生，我們常常以考試為學(xué)習的目的，然后就迸發(fā)出了“一系列愚蠢的問(wèn)題”：“為什么要考試？我為什么那么累？”其實(shí)，真正的學(xué)習是為了豐富我們的知識，而不是應付考試。我們應拋除種種雜念，保持對學(xué)習的熱情，就如那名軍人一樣，要去行動(dòng)，這樣學(xué)習的價(jià)值才會(huì )體現，我們要熱愛(ài)知識。
其實(shí)，我們時(shí)常抱怨自己的工作不好，細細想想，每一份工作都來(lái)之不易，所以應本著(zhù)“努力，實(shí)踐”的精神，樹(shù)立強烈的事業(yè)心。但是，在企業(yè)、政府機關(guān)、學(xué)校都有一種現象：沒(méi)有老板的監督就沒(méi)有工作，工作爭功推責，“做一天和尚，撞一天鐘”。其實(shí)，那些“無(wú)為”的人之所以有這種現狀，就是因為有太多顧慮，沒(méi)有“執行力”和敬業(yè)精神。每個(gè)工作都有各自的特點(diǎn)，沒(méi)有什么好壞之分，“一分耕耘，一分收獲”。試想一下，如果那名軍人也沒(méi)有那份“執行力”的話(huà)，戰爭形勢會(huì )如何扭轉。
書(shū)中道：“不要為薪水工作，單位付給你的工作報酬固然是金錢(qián)，但你工作中給予的報酬，乃是珍貴的經(jīng)驗，良好的訓練，才能的表現和品格的建立，這些東西與金錢(qián)相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍�！边@句話(huà)不僅在告訴我們敬業(yè)是必要的，奮斗是必須的，還在告訴我們，“執行力”的產(chǎn)生體現在無(wú)形的價(jià)值上和對其追求上。
其次，倘若你是員工。你是否會(huì )對公司，或者是老板保持忠誠的態(tài)度？若是那位軍人為了自身利益而背叛或者中途放棄了任務(wù)，或許他有了更高的報酬，或許他保全了生命，但他損害了軍隊甚至是國家的利益。在現實(shí)中，這種人是不會(huì )被信任的。
“執行力”更是體現在勤奮山上，俗話(huà)說(shuō)：“人生在勤，不索何獲”。人人都想成功，但成功的前提是要有一顆勤奮的心。不然，自然的事物不被你的勤奮折服，那么如何才能探索自然的奧秘。就像軍人的行動(dòng)，不言棄，不放棄，直到找到加西亞為止。
可見(jiàn)“執行力”是敬業(yè)、忠誠、勤奮的集合體，可這種“執行力”未必會(huì )引領(lǐng)我們成就什么大業(yè)。事實(shí)上，我們還應有自信心，責任心，上進(jìn)心，加上自身的“執行力”，我們就會(huì )向成功再邁進(jìn)一步，正如書(shū)中所言：“我相信工作的雙手，思考的大腦和愛(ài)的心靈；我相信真理就是價(jià)值�！�
《致加西亞的一封信》讀后感 篇12
《致加西亞的一封信》之前已經(jīng)草草聽(tīng)過(guò)這個(gè)故事，現在拿到這本書(shū),我又仔仔細細地讀了一遍，發(fā)現又有很多新的收獲。書(shū)中主要講述了主人公羅文中尉在環(huán)境惡劣的情況下，冒著(zhù)生命危險，完成送信任務(wù)的故事，體現了作為一名軍人忠誠、敬業(yè)、服從命令的高尚品質(zhì)，而我們作為企業(yè)的一員也應該對企業(yè)表現出敬業(yè)與服從命令。
其實(shí)細細想來(lái)每一份工作都來(lái)之不易，所以我們就應該本著(zhù)"努力、努力、再努力，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐"的精神，樹(shù)立強烈的事業(yè)心。因為干一項事業(yè)，沒(méi)有強烈的事業(yè)心和責任感，就難入佳境，難出成績(jì)。而且，往往事業(yè)心比知識更重要，因為沒(méi)有使命之感，沒(méi)有敬業(yè)之心，就沒(méi)有銳意進(jìn)取的勇氣，知識就只是擺設，終不能轉化為能力和成績(jì)，要干就要干好，我想以后我一定會(huì )經(jīng)常有這句話(huà)勉勵自己。正如《致加西亞的一封信》中所講："年輕人所需要的不只是學(xué)習書(shū)本上的知識，也不只是聆聽(tīng)他人種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)--把信送給加西亞"。
其次，作為一個(gè)企業(yè)的員工，對待自己的老板，也應該向羅文學(xué)習。那我們該向羅文學(xué)習什么呢?擺在第一位的是忠誠，為什么這樣說(shuō)呢?試想：如果羅文不是對自己的國家忠誠的話(huà)，他應該可以把信交給西班牙而獲取很高的報酬吧?當然，如果他不夠忠誠的話(huà)，他的上級也不會(huì )這么信任他，把這封重要的信件交給他了。
在前進(jìn)的路上，我們或許會(huì )迷失方向，在困難的面前，我們或許會(huì )動(dòng)搖自己的決心，這就需要不斷調整、挑戰、戰勝自己，要有羅文送信勇往直前的精神。
寥寥幾筆，是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想，在今后的工作當中，不論是對客人還是自己的老板，我一定會(huì )以羅文為榜樣，成為一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的優(yōu)秀員工！
《致加西亞的一封信》讀后感 篇13
《致加西亞的一封信》這本書(shū)，更準確的說(shuō)它是一本小冊子，說(shuō)實(shí)話(huà)在上大學(xué)之前父親專(zhuān)程為我買(mǎi)了這本書(shū)，當時(shí)沒(méi)有多大心思去看它。后來(lái)就背著(zhù)它去上學(xué)了，因為是父親送的（長(cháng)這么大我爸就送了我兩本書(shū)一本是《三字經(jīng)》）所以走到哪就帶到哪，這些年也讀過(guò)很多遍，當然每次讀的感受都是不一樣的。
開(kāi)始重新審視。工作對我來(lái)說(shuō)是什么呢？說(shuō)實(shí)話(huà)，—工作就是我謀生的手段，以及自我價(jià)值的體現。本以為一直以為自己是個(gè)思想境界比較高的人。這次開(kāi)完會(huì )以后重新開(kāi)始認識工作——更是我的責任，是一個(gè)重要的學(xué)習過(guò)程。它會(huì )鍛煉我的個(gè)人能力，豐富我的知識以及增加我的社會(huì )經(jīng)驗。工作不僅僅能夠給我帶來(lái)薪水，更重要的是它能夠帶給我快樂(lè )和自信。從現在開(kāi)始，我會(huì )更加熱愛(ài)和珍惜自己的工作，全心全意地投入到本職工作中去并認真做好領(lǐng)導交代的每一項事情。我相信只要肯努力，我一定會(huì )變成這個(gè)集體中不可或缺的一份子。
但是，我又該怎樣去努力工作呢？對我而言主要包含兩個(gè)方面：首先是敬業(yè)，也就是堅決的執行力，果斷的行動(dòng)力。當接到上級交付的任務(wù)時(shí)不應有絲毫的推諉和猶疑，要馬上采取行動(dòng)，以出色地完成任務(wù)為目標。正如文中所說(shuō)的那樣：主動(dòng)，就是不用別人告訴你怎么做，你就能出色地完成工作。在本質(zhì)上，敬業(yè)精神與主動(dòng)性是完全一致的。所以在工作中，我要時(shí)刻保持主動(dòng)性、積極性。
其次就是勤奮，當你在執行任務(wù)之前，要擁有良好的專(zhuān)業(yè)知識，這樣才能清楚地知道應該怎樣去完成任務(wù)。這就需要我們平時(shí)不斷地學(xué)習和積累，通過(guò)各種途徑提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和文化素養。另外，工作中要善于總結經(jīng)驗并熟悉自己工作的每一個(gè)環(huán)節，從而最終為出色完成任務(wù)打下堅實(shí)的基礎。
以上寥寥數語(yǔ)，是我讀完《致加西亞的一封信》之后的一些感想，當然這本書(shū)帶給我的遠遠不止這些。最為重要的是它讓我懂得了，在今后的工作當中，我要處處以羅文為榜樣，為成為一個(gè)優(yōu)秀的工作人員而努力。
《致加西亞的一封信》讀后感 篇14
當讀完《致加西亞的一封信》這本書(shū)的時(shí)候，真有點(diǎn)意猶未盡的感覺(jué)，猶如喝了一杯美味的咖啡，令人回味無(wú)窮，令人深思，讓你不由自主地對工作對人生進(jìn)行新的思考。
在這本書(shū)中，羅文接受了囑托，這并不是被迫的接受命令，在完成這件事的過(guò)程中，在艱難險阻面前，他從來(lái)沒(méi)有退縮，這正是他忠誠的一面。而自信和誠信是每個(gè)人應該具備的品質(zhì)。自信并不是對于未來(lái)事態(tài)的一種盲目樂(lè )觀(guān)，而是一種敢于挑戰和超越自己的信心和魄力！
中國有句古話(huà)：“謀事在人，成事在天！”天的部分我無(wú)法控制，但是我們可以把握人的部分，就是抓住自己的能動(dòng)性，自信而積極樂(lè )觀(guān)地面對生活和工作。我相信“態(tài)度決定一切”，只要我們接受一切我們必須面對的，保持樂(lè )觀(guān)的生活和態(tài)度，我們的生活就會(huì )擁有健康快樂(lè )。
獎賞僅僅給那些有用的人。永遠記住這句話(huà)，不要停留在原地。等著(zhù)天上掉陷餅，一切成功都是努力的結果。讓我們停止無(wú)謂的抱怨，有好心情，從頭開(kāi)始，從現在開(kāi)始，忠誠于你，要做的每一件事，不斷完善自己，做一個(gè)現代的羅文�！吨录游鱽喌囊环庑拧肥菍槿颂幨禄镜赖屡c價(jià)值觀(guān)的呼喚，那就是自信和誠信！
人生在世，嘗盡酸甜苦辣，贊許，嫉妒，質(zhì)疑或是失敗，我們都需以一顆平和的心微笑著(zhù)面對。一聲謝謝一個(gè)微笑，一個(gè)座位一聲招呼，一句“您好”一聲“慢走”，都恰好一朵朵的浪花，一個(gè)個(gè)美麗的音符跳躍在我們的生活中。最后我想要說(shuō)的就是，如果你每天能帶著(zhù)一顆感恩的心去工作，相信工作的時(shí)候心情自然是愉快的。
《致加西亞的一封信》讀后感 篇15
這個(gè)周末，我有幸拜讀了令人敬仰的作者阿爾伯特？哈伯德寫(xiě)的《致加西亞的一封信》這本書(shū)，兩天時(shí)間，我覺(jué)得自己并非在讀一本書(shū)，而是在享受一頓豐富的精神大餐，接受一位的智慧的導師為我指路，讓我的靈魂得到了全新的洗禮，使我的人生重新樹(shù)立起奮斗的目標。
在這個(gè)“送信”的傳奇故事中，那位名叫羅文的英雄接到麥金萊總統的任務(wù)——給加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信，他沒(méi)有任何推諉，而是以其絕對的忠誠、責任感和創(chuàng )造奇跡的主動(dòng)性完成了這件“不可能的任務(wù)”。他的事跡100多年來(lái)在全世界廣為流傳，激勵著(zhù)千千萬(wàn)萬(wàn)的人以主動(dòng)性完成職責，無(wú)數的公司、機關(guān)、系統都曾人手一冊，以期塑造自己團隊的靈魂�！八托拧痹缫殉蔀橐环N象征，成為人們忠于職守、履行承諾、敬業(yè)、忠誠、主動(dòng)和榮譽(yù)的象征。羅文在接到這項任務(wù)后，歷盡了千辛萬(wàn)難，終于完成了使命。在讀這個(gè)故事的過(guò)程中，羅文的經(jīng)歷始終觸動(dòng)著(zhù)我，沒(méi)有任何承諾，沒(méi)有任何要求，沒(méi)有任何目的，羅文的心里只有千方百計找到加西亞將軍，把信送到他手中，為美國和古巴的聯(lián)手抗西做出了至關(guān)重要的貢獻。
當美國總統麥金萊急需一個(gè)稱(chēng)職的特使去完成這項極其重要的使命時(shí)，軍事情報局向總統推薦了安德魯？羅文。為什么軍情局沒(méi)有推薦其他人，而是知道這項任務(wù)的時(shí)候，第一個(gè)想到羅文呢，正因為他平日里的積極、上進(jìn)、忠誠，才能擔此重任。如果換了其他人，可能中途便忘記了，或者遇到困難便退縮了等等。正是因為像羅文這樣的英雄身上有如此令人欽佩的優(yōu)秀品格，才能擔此重任，圓滿(mǎn)的完成這樣的重任。
雖然我們現在不可能再有這樣“送信”的任務(wù)，但是面對人生中、工作中的挑戰和困難時(shí)，我們是否能夠像羅文那樣坦然面對，勇敢向前呢？現代的年輕人所需要的不僅僅是從書(shū)本上學(xué)習來(lái)的知識，也不僅僅是他人的種種教誨，而是要塑就一種精神：忠于上級的托付，迅速地采取行動(dòng)，全力以赴地完成任務(wù)——“把信送給加西亞”的精神。
面對工作，上級的指示就是命令，就應該沒(méi)有疑慮、沒(méi)有怨言的一絲不茍的執行。同樣工作在一個(gè)單位，有的同志工作效率非常高，從來(lái)不用領(lǐng)導督促，總是自動(dòng)自覺(jué)把份內的工作做得完美、出色；而有的同志消極怠工，得過(guò)且過(guò)，能少干一樣是一樣。短時(shí)間內，我們會(huì )看到消極偷懶的那類(lèi)人貌似很輕松、很得意，而一直認真忙碌的那類(lèi)人卻很緊張、很辛苦；但是我相信一段時(shí)間，甚至更長(cháng)的時(shí)間過(guò)后，這兩類(lèi)人的人生狀態(tài)一定會(huì )發(fā)生質(zhì)的變化。人活著(zhù)，就應該有追求，就應該努力拼搏，不斷奮斗，讓自己生命的寬度不斷擴寬，實(shí)現自己的人生價(jià)值，為社會(huì )做出自己的貢獻。只有樹(shù)立了明確的人生目標，我們的人生才會(huì )更加充實(shí)、更加充滿(mǎn)生機。
我們的職業(yè)是光榮的人民教師，肩負著(zhù)教育培養祖國下一代的重任，我們的手中攥著(zhù)孩子們的未來(lái)，握著(zhù)祖國的明天，這更要求我們不能怠慢自己的工作，要踏踏實(shí)實(shí)，拿出自己滿(mǎn)腔的熱忱，一步一個(gè)腳印的“送好我們給加西亞的這封信”。用心關(guān)愛(ài)每一個(gè)孩子，認真上好每一節課，努力做好工作中的每一個(gè)細節，把孩子們培養成國家的棟梁，這就是我們的人生中最大的價(jià)值。
很多時(shí)候，面對繁重而瑣碎的班主任工作，我也曾心生倦怠情緒，也曾想過(guò)要打退堂鼓，但每每想到孩子們那一張張純潔可愛(ài)的笑臉，想到孩子們一聲聲稚嫩親切的呼喊，想到書(shū)籍中各位名人前輩的坎坷經(jīng)歷，便會(huì )悄悄嘲笑自己的懦弱和退縮。工作，要做就要盡力，否則還不如不做。既然選擇了這份辛苦而光榮的職業(yè)，就要盡自己的全力把它做好，不能打半點(diǎn)折扣。忠誠和堅持是我們面對工作最好的朋友，她們能夠幫助我們逐步實(shí)現自己的職業(yè)夢(mèng)想。在今后的工作中，我將戒驕戒躁，更加積極努力，干好自己的本職工作，讓我的孩子們都能擁有一個(gè)難忘、充實(shí)、快樂(lè )的童年。盡自己的全力送好“給加西亞的那封信”！
《致加西亞的一封信》讀后感 篇16
《致加西亞的一封信》整篇文章篇幅很短，質(zhì)樸的文字里傳達出一種關(guān)于忠誠、服從、敬業(yè)的理念和行為準則，所推崇的更是一種積極、健康、向上的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
在企業(yè)中，忠誠是一種堅定的信念和追隨，體現在對公司文化的認可，忠誠于公司；服從是做好工作的先決條件，要學(xué)會(huì )遵守制度，服從領(lǐng)導；敬業(yè)就是全心全意地對待工作，積極主動(dòng)的完成使命。
在豬場(chǎng)管理中，在防非防疫工作中這種精神同樣值得學(xué)習。眾所周知，非洲豬瘟病毒從去年下半年席卷全國，給養殖企業(yè)與養豬產(chǎn)業(yè)帶來(lái)巨大損失，每一位畜牧獸醫工作者和豬場(chǎng)管理者都面臨巨大的考驗，如何才能戰勝非瘟病毒，是每一位養豬人的孜孜追求！防非就像一場(chǎng)戰爭，它考驗的人的意志與膽識，強調的是每一個(gè)人的執行力。
作為一名豬場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)，就是故事中的主人公羅文，老板就是最高指揮官。把這個(gè)豬場(chǎng)交給你，是對你的信任與肯定，而你所能做的就是服從命令，取得最終的勝利！非洲豬瘟沒(méi)有疫苗可防，沒(méi)有成功的經(jīng)驗，需要我們每個(gè)人想辦法御敵與千里之外，堅持不懈的與之作斗爭，決不放棄！
防非瘟現在最主要的手段就是建防疫堡壘，三級消毒作戰體系�？墒怯行┤四�，就是遲遲不動(dòng)手，有的人心里嘀咕，建了也白搭，弄虛作假，平時(shí)也是疏于防范，于是非瘟病毒順利潛入城內，場(chǎng)內的人呢也沒(méi)有提高戒備，對豬群檢查，消毒也不重視，沒(méi)有將潛伏的敵人揪出來(lái)，及時(shí)槍斃，就造成病毒在場(chǎng)內迅速擴張、感染，造成大量豬只死亡，這時(shí)候往往軍心渙散，一敗涂地。
作為一名獸醫防疫工作者，同樣也肩負著(zhù)老板的重托。防疫工作重于泰山，是豬場(chǎng)生存下來(lái)的關(guān)鍵。每一項防非的措施都需要我們去推動(dòng)，去協(xié)助完成，甚至親臨前線(xiàn)去解決。就如羅文一樣，毫無(wú)怨言，相信自己，克服困難，最終圓滿(mǎn)完成上級交給的任務(wù)。
而我們有些防疫負責人，總是喜歡質(zhì)疑上級領(lǐng)導的工作安排，干工作總是強調這種那種困難，做事情總是打點(diǎn)折扣，推三阻四，工作匯報拖沓，你推兩步他走一步，沒(méi)有一點(diǎn)工作的積極性與主動(dòng)性，試想以這樣的工作態(tài)度怎么能干好防疫工作呢！
有時(shí)候防疫工作確實(shí)會(huì )遭到場(chǎng)長(cháng)的質(zhì)疑與不配合，確實(shí)存在這樣那樣的阻力，但只要堅定一個(gè)信念，上下溝通，就沒(méi)有完不成的任務(wù)。
你是不是那個(gè)讓上級信任的羅文呢？每一位豬場(chǎng)一線(xiàn)管理者都要認真思考，并用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己。
《致加西亞的一封信》讀后感 篇17
《致加西亞的一封信》內容簡(jiǎn)短，故事的情節非常簡(jiǎn)單，講述的是在19世紀美西戰爭中，美方有一封具有戰略意義的書(shū)信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在古巴遼闊的叢林中作戰，沒(méi)人知道他具體在什么地方。此時(shí)，情報局長(cháng)阿瑟.瓦格納上校向時(shí)任的美國總統麥金萊推薦了羅文，羅文不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周，走過(guò)了危機四伏的國家，最終把那封信交給了加西亞。讀完后，我感覺(jué)作者從字里行間所要倡導的是：忠誠、敬業(yè)、勤奮和自信。這不僅是每個(gè)職業(yè)人所要具備的基本素質(zhì)，對于我們年輕人來(lái)講，更是通往成功的基石。
忠誠——就是大到忠于自己的黨和忠于自己的祖國，小到忠于自己的單位、自己的領(lǐng)導和自己的職責。試問(wèn)，一個(gè)不忠誠的人，他會(huì )出色地完成任務(wù)嗎?我想答案肯定是否定的。反之，當你心中充滿(mǎn)了忠誠也就是充滿(mǎn)了無(wú)限的愛(ài)時(shí)，即使你工作得再苦再累，你也絲毫不會(huì )叫苦。因為你是為自己所愛(ài)的去付出，去貢獻，你會(huì )為能盡自己的一份力而感到自豪和快樂(lè )。作為一名共產(chǎn)黨員，首先要從政治思想上嚴格要求自己。堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來(lái)武裝自己的頭腦。在單位，我們始終要把工作放在第一位。一切以工作為出發(fā)點(diǎn)，尊重領(lǐng)導，團結同事，努力做到不利于工作和團結的話(huà)不說(shuō)，不利于工作和團結的事不做。時(shí)時(shí)為自己是一名共產(chǎn)黨員而感到自豪。在與人交往中，要以心換心、坦誠相待。而不是由功利思想作祟，被繞進(jìn)了世俗的爾虞我詐、勾心斗角當中。
敬業(yè)——就是堅決的執行力，果斷地采取行動(dòng)，一心一意完成上級托付的任務(wù)。當接到上級交付的任務(wù)時(shí)不應有絲毫推諉和猶豫。馬上采取行動(dòng)，以出色地完成任務(wù)為目標。只有擁有了敬業(yè)的精神，我們才會(huì )在執著(zhù)追求工作的樂(lè )趣中，“每天多做一點(diǎn)”，不斷鍛造自己的工作能力和作風(fēng)，主動(dòng)學(xué)習知識、思考問(wèn)題、總結規律、改革創(chuàng )新，否則，就會(huì )出現情況不清、互相推諉、辦事拖沓、因循守舊。書(shū)中的羅文無(wú)疑是敬業(yè)的，整個(gè)送信過(guò)程充滿(mǎn)了艱辛和危險，但他絲毫沒(méi)有懷疑和猶豫，在他迫切希望完成任務(wù)的心中，有著(zhù)絕對的勇氣和不屈不撓的精神。正如書(shū)中所言：“年輕有為人所需要的不僅僅是學(xué)習書(shū)本上的知識，也不僅僅是聆聽(tīng)他人的指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞�！�
勤奮——當你在執行任務(wù)之前，要擁有良好的專(zhuān)業(yè)知識。這樣才能清楚地知道怎樣去完成任務(wù)。這就需要我們平時(shí)不斷地學(xué)習，通過(guò)各種途徑提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和文化修養。工作中要善于總結經(jīng)驗并熟悉自己工作中的每一個(gè)環(huán)節。為出色完成任務(wù)打下扎實(shí)的基礎。作為年輕的工作人員，首先要鉆研自己的專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能水平其次要經(jīng)常學(xué)習各項政策和法規，做到了然于胸，輕松工作。只有這樣才能為黨和領(lǐng)導干部群眾做好服務(wù)工作�？傊�，在以后的工作中，我們要努力學(xué)習各種知識，來(lái)提高自己的工作水平。努力使自己成為一個(gè)象羅文那樣具有敬業(yè)，忠誠，服從，勤奮等等優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)的工作者。
自信——在實(shí)踐中提升能力。自信，是對自我能力和自我價(jià)值的一種肯定。它能給人力量、使人堅強。作者阿爾伯特哈伯德的商業(yè)信條就是自信，因為自信他本身就創(chuàng )造了商業(yè)上的奇跡。正確的自我認知，能夠喚醒自身的潛能，能夠清楚地知道自身的特點(diǎn)與優(yōu)勢;積極的自我暗示，在戰勝困難，逐步實(shí)現目標的過(guò)程中，能夠表現出果敢、勇往直前的勇氣和精神，能在具體的實(shí)踐當中，使自身的能力和水平得到快速地提升。羅文憑借自信圓滿(mǎn)完成了送信任務(wù)，在這個(gè)看似無(wú)法完成的任務(wù)中，讓我們看到自信所散發(fā)出來(lái)的光芒。我想，一直以來(lái)，羅文就是以自信來(lái)激勵自己，從而使其在平時(shí)的作戰、訓練以及其他事務(wù)中不斷努力、積累經(jīng)驗，逐步完善自己、展示自身的才能與價(jià)值，從而能夠成長(cháng)為最可信賴(lài)、不可取代的人才，成為伯樂(lè )眼中毋庸置疑的“千里馬”。
讀完《致加西亞的信》，我深深感到，作為一名年輕干部，尤其是組工干部，在生活和工作中，要誠實(shí)待人、執著(zhù)做事、自信加分，找到自身的歸屬感和成就感，努力使自己成為黨性堅強、政治過(guò)硬，知人善任、能力過(guò)硬，公道正派、作風(fēng)過(guò)硬的組工干部，像羅文一樣，為自己贏(yíng)得一個(gè)又一個(gè)為加西亞送信的機會(huì )。
《致加西亞的一封信》讀后感 篇18
《致加西亞的一封信》這篇文章質(zhì)樸的文字里傳達出一種關(guān)于忠誠、服從、敬業(yè)的理念和行為準則，所推崇的更是一種積極、健康、向上的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)
如文中接受任務(wù)的羅文中尉，就顯示出他對上級、對自己國家的絕對忠誠，上級的信任來(lái)自于對羅文中尉品質(zhì)的肯定，也是對他能力的認可，這是他平時(shí)的品行為他“贏(yíng)”得了這次機會(huì )。 忠誠就是我們判斷和選擇的立足點(diǎn)與理由，只要在腳踏實(shí)地就有立足點(diǎn)與理由，在生活中忠誠能為我們贏(yíng)得信任，在工作中忠誠給我們帶來(lái)事業(yè)上的發(fā)展機遇，可見(jiàn)忠誠作為精神裝備的核心力量，對個(gè)人、家庭、社會(huì )都是必不可少的。
如何忠誠?“忠”就是要心居正中，做事不偏不倚;“誠”就是強調“言必行”，一諾千金，一言九鼎。個(gè)人而言，恪守商業(yè)機密顧全大局，這都是忠誠于事業(yè)的表現。
羅文中尉做為一名軍人，服從是軍人的天職，在接受任務(wù)的時(shí)候是軍人的服從，讓他無(wú)任何的疑問(wèn)和猶豫，就接受了充滿(mǎn)危險的任務(wù)，并在環(huán)境惡劣的情況下，全心全意的去完成任務(wù)。
服從受到他人或者規范的壓力，個(gè)體發(fā)生符合他人的或規范要求的行為叫做服從。()服從更是一種普遍存在的現象：上學(xué)期間服從老師，參加工作后服從單位的領(lǐng)導者……
所以說(shuō)，服從是做好工作的先決條件，員工要學(xué)會(huì )服從領(lǐng)導，忠誠于公司，主動(dòng)克服困難，直至完成任務(wù)，這就是個(gè)人需要服從的理由。一項工作要干就干好，干到問(wèn)心無(wú)愧，只有像羅文中尉那樣有忠誠、服從和敬業(yè)精神的人才能表現較為充分的展示自我，而一個(gè)人的這些表現就是一個(gè)人社會(huì )價(jià)值，一個(gè)人就越是有忠誠、服從和敬業(yè)精神，他獲得就會(huì )越多，占有的也越多，這樣才能實(shí)現自己的人生價(jià)值。
《致加西亞的一封信》讀后感 篇19
因為從來(lái)沒(méi)有參加過(guò)演講活動(dòng)，所以在得知自己要在全局進(jìn)行演講的時(shí)候，感覺(jué)很為難，局領(lǐng)導決定了的事不能改變，無(wú)奈地再次翻開(kāi)了《致加西亞的信》�？粗�(zhù)看著(zhù)，不知不覺(jué)產(chǎn)生了一股勇氣，突然覺(jué)得一個(gè)演講實(shí)在是件小事了，因為書(shū)中的主人公羅文，受領(lǐng)那么艱巨的任務(wù)都毫不猶豫，演講又算得了什么呢！于是我就堅定了信心�？梢哉f(shuō)，今天是在羅文精神的激勵下才走到這個(gè)講臺。這也是我從書(shū)中學(xué)到的第一個(gè)精神，那就是自信。
《致加西亞的信》，內容簡(jiǎn)短平實(shí)，卻成為了風(fēng)靡全球、暢銷(xiāo)不衰的勵志經(jīng)典。
它還倡導了另外3種偉大的精神：信用、勤奮和敬業(yè)。這也是我們應具備的基本素質(zhì)，對我們今天取得成功和即將取得的更大的成功有著(zhù)很大借鑒意義。
羅文的優(yōu)秀是不言而喻的，他所具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神是每個(gè)為黨和人民的事業(yè)所奮斗和努力工作的人必不可少的。
首先，“人無(wú)信則不立”。上級命令的結果是下級的堅決服從，背后卻是上級的絕對信任，他們的信任來(lái)自于對他品質(zhì)的肯定也是對他能力的間接認可，是他平素的品行為他“贏(yíng)”得了這次機會(huì )。羅文憑這堅強的意志，歷盡艱險，不負眾望地完成了任務(wù)，這正是他的所立之處。
其次，“一勤天下無(wú)難事”。羅文深知這是一項艱巨的任務(wù)，完成這項使命困難重重，但卻沒(méi)有挑三揀四，推諉扯皮什么，甚至沒(méi)有問(wèn)怎么把信送給加西亞，這不僅僅是職責所在！這更是他忠于職守，敬業(yè)愛(ài)崗精神的體現，態(tài)度已經(jīng)決定了一切，這是他成功的最大砝碼。我們都是國家的發(fā)展環(huán)節中的一個(gè)元素，我們每個(gè)人的態(tài)度和努力關(guān)系著(zhù)整個(gè)企業(yè)機體的良性運轉，要積極樹(shù)立我們的主人翁意識，加強我們的責任心，敬業(yè)愛(ài)崗，也許我們沒(méi)有機會(huì )做出轟轟烈烈的大事業(yè)。但我們每個(gè)人所做的一切都關(guān)系著(zhù)集體的榮譽(yù)，甚至關(guān)系著(zhù)集體的生存，一個(gè)人的微小工作失誤可能引起整個(gè)系統的不穩定，甚至導致整個(gè)工程的失敗這就是有名的“蝴蝶效應”。
1兩的忠誠等于1斤的智慧，對于一個(gè)單位尤為如此。我們所需要的忠誠度、敬業(yè)愛(ài)崗精神不能僅僅停留在口頭宣傳上，也不能只是在強化“奉獻高于一切”的精神催眠上，更不能強調一切聽(tīng)從組織、是命令就要服從！
真正意義上的管理是提高效率，而效率就是人的物化。這本書(shū)告訴我們：人所需要的不只是學(xué)習書(shū)本上的知識，也不只是聆聽(tīng)他人的種種指導，而更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付要立即行動(dòng)，全心全意地去完成任務(wù)。
讀過(guò)一本好書(shū)，精神得到了一次升華，愿我們將《致加西亞的一封信》所體現的精神落實(shí)到本職工作中，原則做事，本色做人。
《致加西亞的一封信》讀后感 篇20
有一本風(fēng)靡全球、暢銷(xiāo)不衰的勵志經(jīng)典，它的名字就叫做《致加西亞的一封信》。這雖然是一本小冊子，但被全世界的人所關(guān)注�？赐赀@本書(shū)后感觸深刻，它倡導了一種偉大的精神：信用、勤奮、敬業(yè)、有責任感，這正是現代社會(huì )從業(yè)人員應具備的基本素質(zhì)，對我們今后工作生活都有著(zhù)重大的借鑒意義。
文章大致描述了這樣一個(gè)故事：在美西戰爭爆發(fā)以后，美國必須立即與古巴起義軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系，并希望獲得他的合作。但當時(shí)加西亞身在古巴的深山里，沒(méi)有人知道他的確切地點(diǎn)，所以沒(méi)法與他取得聯(lián)系。這時(shí)有人向總統推薦了一名叫羅文的人，說(shuō)只有他才能找到加西亞，于是他們找來(lái)羅文交給他一封寫(xiě)給加西亞的信。三周之后羅文徒步走過(guò)一個(gè)危機四伏的國家，最終把那封信交給了加西亞。羅文從此成為人們關(guān)注和議論的焦點(diǎn)，他的成功不僅僅是扭轉了當時(shí)的戰局，更重要的是他的那種精神——對上級的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——"把信送給加西亞"，激勵了一代又一代人。
細細品味，在《致加西亞的一封信》這本書(shū)中"送信"變成了一種具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服從，忠誠的象征。我尊敬那些不論單位領(lǐng)導是否在辦公室都會(huì )努力工作的人，我也敬佩那些能夠把信交給加西亞的人。靜靜地把信拿去，不顧一切地把信達到。世界需要這種人，我們自己更需要這種品質(zhì)，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養成，會(huì )讓我們成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。
“人無(wú)信則不立”。上級命令的結果是下級的堅決服從，背后卻是上級的絕對信任，他們的信任來(lái)自于對他品質(zhì)的肯定也是對他能力的間接認可，是他平素的品行為他“贏(yíng)”得了這次機會(huì )，羅文憑這堅強的意志，歷盡艱險，不負眾望地完成了任務(wù)，這正是他的所立之處�！叭硕鵁o(wú)信，不知其可”，如果一個(gè)人不講信用的，那就不知道他還能做些什么了，不守誠信能很難為他贏(yíng)得別人的信任和尊重。生活中誠信能為我們贏(yíng)得友誼甚至愛(ài)情，工作中誠信給我們帶來(lái)合作甚至事業(yè)上的發(fā)展機遇，誠信守用是為人處世的基本素養，也是人際交往的根本。
“一勤天下無(wú)難事”。羅文深知這是一項艱巨的任務(wù)，完成這項使命困難重重，但卻沒(méi)有挑三揀四，推諉扯皮什么，甚至沒(méi)有問(wèn)怎么把信送給加西亞，這僅僅是職責所在嗎，這更是他忠于職守，敬業(yè)愛(ài)崗精神的體現，態(tài)度已經(jīng)決定了一切，這是他成功的最大砝碼。我們也應該時(shí)刻注意加強我們的責任心，不斷自我反�。何覀兪欠褚蚕罅_文那樣敬業(yè)，努力完成本職工作，積累經(jīng)驗，為自己贏(yíng)得一個(gè)又一個(gè)為加西亞送信的機會(huì )，逐步完善自己呢，一個(gè)人的經(jīng)歷往往成就一個(gè)人的能力，今天的認真與執著(zhù)就是我們明天騰飛的支點(diǎn)。
一盎司的忠誠等于一磅的智慧，對于一個(gè)單位來(lái)講尤為如此。職員的忠誠度責任心可以促進(jìn)具體工作的協(xié)調實(shí)施，提高工作效率，有利于團結一致，職員的忠誠度，敬業(yè)愛(ài)崗精神不能僅僅停留在形式化的口頭宣傳上，應該具體到各項工作中，無(wú)怨言、不耍小聰明，全心全意、踏踏實(shí)實(shí)的完成每一項領(lǐng)導交給的任務(wù)。
“每天多做一點(diǎn)點(diǎn)”，對繁鎖的事情，必須理出頭緒，先重后輕來(lái)解決問(wèn)題。一個(gè)人的工作，不可能恰如其分地掌控好準確的時(shí)間，所以，必要時(shí)要犧牲個(gè)人的休息時(shí)間，不折不扣地按時(shí)按量完成，這不僅僅是一種敬業(yè)精神，更是職業(yè)道德和品質(zhì)的體現。每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，為的是為后繼的工作贏(yíng)得更多時(shí)間和機會(huì )，這從側面也反映出職工的精神面貌和具備的責任心。
羅文之所以有如此優(yōu)秀的表現，是因為他同時(shí)具備了敬業(yè)、忠誠、主動(dòng)和自信的品質(zhì)。面對決定該做的事情，就立刻果敢采取行動(dòng)，不必等到別人交待，就能克服困難主動(dòng)且出色地完成工作。支撐著(zhù)羅文走下去的不光是毅力，更多的他自身具備的豐富的專(zhuān)業(yè)知識和其他綜合性的素質(zhì)。雖然是短短的事故，卻給我們明示了太多做人的道理，特別是做為一名合格的員工應該遵循的準則。
讀過(guò)一本好書(shū)，精神得到一次升華，愿我們將“送信”精神體現到我們每一項本職工作中，原則做事、本色做人。
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