自動(dòng)自發(fā)讀后感2000字左右
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)，通過(guò)許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，作為年輕人，我們應該從中學(xué)習什么呢?這本書(shū)精辟地闡述了作為一個(gè)企業(yè)員工應如何做到：勤奮、敬業(yè)、 忠誠、 自信。自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求、強迫你，自學(xué)并且出色的做好每一件事情。
一個(gè)人除了會(huì )做事還是遠遠不夠的，還要有工作的意愿，也就是要自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有人樂(lè )意被別人強迫來(lái)做自己不愿意的事情。所謂的自動(dòng)自發(fā)不是一個(gè)口號一個(gè)動(dòng)作，而是要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性與責任心，在接受工作后應盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。其實(shí)，這不光是我們應該對待工作的態(tài)度，他更是一種人生態(tài)度�，F在的我們，生活在高速發(fā)展的現代社會(huì )，每時(shí)每刻都會(huì )接受一些新的挑戰和挫折，如何去面對這些挑戰和挫折呢?是放棄還是努力堅持不懈?不妨選擇“自動(dòng)自發(fā)”這種可以幫助你掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度。
老板不在身邊卻更加賣(mài)力工作的人，將會(huì )獲得更多獎賞。如果只有在別人注意時(shí)才有好的表現，那么你永遠無(wú)法達到成功的頂峰。最嚴格的表現標準應該是自己設定的，而不是別人要求的。如果你對自己的期望比老板對你的期許更高，那么你就無(wú)需擔心會(huì )不會(huì )失去工作。同樣，如果你能達到自己設定的最高標準，那么升遷晉級也將指日可待。
自動(dòng)自發(fā)地做事，同時(shí)為自己的所作所為承擔責任，那些成就大業(yè)之人和凡事得過(guò)且過(guò)的人之間的最根本的區別在于，成功者懂得為自己的行為負責。沒(méi)有人能促使你成功，也沒(méi)有人能阻撓你達成自己的目標。
對待工作：勤奮
“工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情�！�
很多時(shí)候，很多人準點(diǎn)上班、準點(diǎn)下班，工作是死氣沉沉而被動(dòng)的，這時(shí)，工作只是為了生計，我們的熱情、智慧、創(chuàng )造力并沒(méi)有最大限度的被激發(fā)出來(lái)。其實(shí)，工作是一個(gè)包涵了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng )造力的詞匯，我們工作不僅僅是為了生計，更為了實(shí)現自我價(jià)值。勤奮是開(kāi)啟成功之門(mén)的秘訣，古人說(shuō)“勤能補拙”，笨鳥(niǎo)先飛一樣也能擁有翱翔于天空的本領(lǐng);愛(ài)迪生說(shuō)“天才=百分之九十九的努力+百分之一的天賦”，勤奮一樣被偉大的發(fā)明家所重視。
工作態(tài)度決定工作成績(jì)，當然不能說(shuō)具有了勤奮的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著(zhù)勤奮的工作態(tài)度。機會(huì )總是眷顧那些有準備的人，積極、勤奮地工作態(tài)度將會(huì )使自己獲得更多的機會(huì )。
對待公司：敬業(yè)
“無(wú)論從事什么職業(yè)，都應該精通它。讓這句話(huà)成為你的座右銘吧!下決心掌握自己職業(yè)領(lǐng)域的所有問(wèn)題，使自己變得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部業(yè)務(wù)，就能贏(yíng)得良好的聲譽(yù)，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器�！�
敬業(yè)就是尊重自己的工作，把工作當成自己的事業(yè)來(lái)干。敬業(yè)里面揉合了使命感和道德責任感，當我們把敬業(yè)作為一種習慣時(shí)，我們就會(huì )主動(dòng)的去熟悉、學(xué)習、乃至精通自己的業(yè)務(wù)，并以此為興趣，從工作中獲得更多的知識、經(jīng)驗，提高自己的能力，這些都是自己永不會(huì )丟失的財富。
付出多少，得到多少，這是一個(gè)眾所周知的因果法則。也許我們所做的一切努力，所付出的一切心血無(wú)法立刻得到相應的回報，也不要氣餒，應該一如既往地多付出一點(diǎn)�；貓罂赡軙�(huì )在不經(jīng)意間，以出人意料的方式出現。就好像我們在做客戶(hù)推廣時(shí)，可能一次兩次的去，客戶(hù)都沒(méi)有需求，但是我們努力認真的向他推薦我們的產(chǎn)品，他會(huì )對我們的產(chǎn)品有所了解，當有一天他需要類(lèi)似產(chǎn)品時(shí)，他就一定會(huì )想到我們的產(chǎn)品了。
對待老板：忠誠
“在這樣一個(gè)競爭的時(shí)代，謀求個(gè)人利益、自我實(shí)現是天經(jīng)地義的。但是，遺憾的是很多人沒(méi)有意識到個(gè)性解放、自我實(shí)現與忠誠和敬業(yè)并不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的 �！�
企業(yè)是一個(gè)大家庭，我們都是這個(gè)大家庭的一員。誠然，企業(yè)的事業(yè)要有所發(fā)展，離不開(kāi)每一位員工的辛勤工作和努力，但是換個(gè)角度講，我們每一個(gè)員工都是站在企業(yè)這個(gè)巨人的肩膀上行走的，企業(yè)個(gè)我們提供了發(fā)揮自己聰明才智的舞臺，沒(méi)有舞臺，再好的演員也不能實(shí)現自身的價(jià)值，所以，個(gè)人的自我實(shí)現與發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展是相輔相成、缺一不可的。
忠誠，忠是盡心盡力，誠是真實(shí)。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的.責任感。不是對某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現出來(lái)的敬業(yè)精神。對待老板的忠誠，我覺(jué)得其實(shí)就可以理解為對公司對工作的誠信。成功守則中最偉大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，我們中國有句古話(huà)“己所不欲，勿施于人”，想要別人怎么對待自己，就首先要怎么去對待別人，我們要有一種感恩的心態(tài)來(lái)對待生活和工作，同時(shí)，要善于發(fā)掘別人的優(yōu)點(diǎn)、欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)、學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)，可以幫助我們積累經(jīng)驗，少走彎路。
對待自己：自信
“真正壓榨和奴役他的不是老板和上司，而是他自己。這些人整天抱怨，說(shuō)自己像一個(gè)奴隸一樣被人役使，他的內心就漸漸產(chǎn)生了這種低人一等的心態(tài)，真正變成了一個(gè)奴隸�！�
自信是一種生活態(tài)度，是一種工作態(tài)度。如果你對自己的能力充滿(mǎn)自信就不能等待別人來(lái)發(fā)現、來(lái)了解，應該積極地表現自己。除了自己，沒(méi)有任何人可以使你沮喪消沉。確定一個(gè)長(cháng)遠的目標，并著(zhù)手培養自己的能力，修正自己的錯誤。當你開(kāi)始行動(dòng)時(shí)，你就會(huì )了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自己。所以我們要愛(ài)自己、相信自己、肯定自己。
擁有堅定的信心，熱忱的工作態(tài)度，做任何事情，只要我們能保持端正的心態(tài)，一切從零開(kāi)始，全力以赴工作，相信成功就離我們不遠，付出的越多，必定會(huì )得到越多。自信心對一個(gè)人的成長(cháng)有著(zhù)相當重要的作用，它可以支持強者闖過(guò)難關(guān)，幫助弱者贏(yíng)得成功。在一個(gè)人的整個(gè)職業(yè)生涯中，要對工作充滿(mǎn)信心、保持熱情與精力，這樣才會(huì )有所成就。
通過(guò)對自動(dòng)自發(fā)的閱讀時(shí)，我深深了解，無(wú)論從事何種職業(yè)，無(wú)論在什么崗位它的要求都是相同的，要求每個(gè)人誠信、敬業(yè)、主動(dòng)、忠誠、勤奮和自信，只有這樣才能創(chuàng )造不平凡事業(yè)，誕生卓越的企業(yè)。
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