2019年社區人民調解工作計劃模板
20xx年社區人民調解工作計劃范本
一、 指導思想及目標任務(wù)，社區調解工作計劃。
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞改革發(fā)展穩定的大局和社區黨總支、居委會(huì )的中心工作。按照“屬地管理，分級負責，誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”和“依法、及時(shí)，就地解決問(wèn)題與疏導教育相結合”的原則，深入排查調處各種矛盾糾紛和不穩定因素。為打造平安社區和推進(jìn)社區建設，創(chuàng )造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境。各組各企業(yè)將按照“排查得早，發(fā)現得了，控制得住，解決得好”的要求，全面掌握有效調處本轄區、本單位存在的各種矛盾糾紛和不穩定因素，著(zhù)力解決影響社會(huì )穩定的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。真正將矛盾糾紛化解在本地，解決在萌芽狀態(tài)。
二、 完善調解組織，加強工作責任。
在完善調解組織的基礎上，要加強工作責任心，碰到居民戶(hù)發(fā)生矛盾不管是白天黑夜，要做到隨叫隨到，公平合理，及時(shí)調處好各類(lèi)矛盾糾紛，同時(shí)要繼續保持吸收“五老”人員的良好方法。
三、 預防解決各類(lèi)不穩定因素。
一是調查摸底。對各類(lèi)矛盾糾紛要進(jìn)行全面梳理，登記造冊，做到底數清，情況明。二是全面排查。把不穩定因素及群體性事件作為排查的重點(diǎn)，發(fā)現問(wèn)題要層層分解任務(wù)，落實(shí)責任到人，明確解決時(shí)限。三是認真調處，要按照調解糾紛的程序和方法操作，做好格式化，做好耐心細致的思想教育工作，每月上報一次矛盾糾紛信息。同時(shí)，要認真貫徹落實(shí)《不穩定因素排查表上報工作機制》，切實(shí)做到“小事不出組，大事不出社區”的原則，把矛盾隱患控制在萌芽狀態(tài)。
四、 工作要求。
1、強化領(lǐng)導。各組、各企業(yè)充分認識做好新形勢下矛盾糾紛排查調處工作的重要性，狠抓落實(shí)。
2、務(wù)求實(shí)效。按照“面上不漏系統，系統不漏企業(yè)，社區不漏居民”的要求排查梳理到位。
3、健全機制。建立健社區、組、戶(hù)三級矛盾糾紛排查調處網(wǎng)絡(luò )，形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。健全矛盾糾紛分析及應急預警機制。使矛盾糾紛排查調處工作走上經(jīng)�；�、制度化、規范化的軌道。
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