人事科長(cháng)個(gè)人述職報告怎么寫(xiě)
人事科長(cháng)個(gè)人述職報告怎么寫(xiě)
歲序更替，時(shí)光日新，又是春華秋實(shí)一輪回。忙忙碌碌中，難忘的2014悄悄落下帷幕，而嶄新的2015也在不知不覺(jué)中帶著(zhù)美好的憧憬和希望走進(jìn)我們的生活，站在這送舊迎新的門(mén)檻上，回首2014的歲月，心頭是深深地感慨；在院黨組、新老主任及副主任的直接領(lǐng)導下，在組宣科同仁的協(xié)助下，我以崗位帶頭人的職責意識，立足本職，扎實(shí)工作，帶領(lǐng)人事科全體同志，較好完成了院黨組交給的各項任務(wù)，現將我一年來(lái)的履職情況進(jìn)行如下述職：
一、注重學(xué)習，著(zhù)力提高修養，完善自我
學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)實(shí)踐活動(dòng)一開(kāi)始，作為組織者和學(xué)習者的我，做到先學(xué)一步、深學(xué)一步，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。深入學(xué)習和領(lǐng)會(huì )上級黨委關(guān)于學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的要求和各級講話(huà)精神，把握各階段的工作和要求，做到規定動(dòng)作不走樣;精心組織科室參加學(xué)習活動(dòng)的，注重自學(xué)，系統學(xué)習，撰寫(xiě)了學(xué)習體會(huì )和調研文章。召開(kāi)以“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為主題的專(zhuān)題民主生活會(huì )，學(xué)習中糾正和改進(jìn)自身在科學(xué)發(fā)展觀(guān)上的含糊認識和成舊觀(guān)念，剖析思想根源，開(kāi)展批評與自我批評。通過(guò)學(xué)習，使我認識到，作為人事干部必須“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”。任何時(shí)候都要本本分分做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。一年來(lái)能?chē)栏褚笞约�，處處以身作則，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的，自己堅決不做，注意發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
二、盡心履職，樹(shù)立人民公仆的良好形象
1、立足本職，勤奮努力，做好主角。一年來(lái)，我立足本職，恪盡職守，做好分管工作的主角，帶領(lǐng)全科室同仁認真學(xué)習政治理論，學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針和政策，注意結合實(shí)際并應用于實(shí)際工作中去。工作中圍繞以“公正、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”作為人事科作風(fēng)建設的方針。著(zhù)力提高“三種素質(zhì)”即政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)。強化“三種意識”即質(zhì)量意識、服務(wù)意識、效率意識，倡導“三種精神”即刻苦學(xué)習的精神、吃苦耐勞的精神、無(wú)私奉獻的精神。通過(guò)學(xué)習，加強了科室建設，科室整體素質(zhì)得到了提高。在院黨委和院領(lǐng)導的指導下，在同志們的大力支持和配合下，真抓實(shí)干、克難奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，全面地完成了各項工作任務(wù)。
2、著(zhù)力抓好人事管理日常工作。一是后備干部的選拔工作。配合區委組織部、委，做好我院處級后備干部的推薦、考察工作，推薦3名正處級后備干部、4名副處級后備干部。二是落實(shí)后備干部培養計劃。著(zhù)眼于領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍的長(cháng)遠發(fā)展，加強對后備干部的培養，推薦1名后備干部到市院處任處長(cháng)助理，1名后備干部借調區委幫助工作。三是開(kāi)展好基層院建設調研工作�；鶎釉航ㄔO是全部工作的'基礎，在事業(yè)發(fā)展中具有基礎性、戰略性和全局性的地位和作用。院黨組高度重視基層院建設工作。年初，在時(shí)間任務(wù)急的情況下，成立了一把手為組長(cháng)的調研領(lǐng)導小組，統一思想，加強領(lǐng)導，精心組織，調動(dòng)全院各部門(mén)深入開(kāi)展調研。在短短的一個(gè)月時(shí)間里，根據市院統一部署，完成統計報表，形成了基層院整體建設、管理機制及檢務(wù)保障建設、素質(zhì)能力狀況建設、業(yè)務(wù)建設4份調研報告，調研報告內容全面、系統、客觀(guān)，做到了底數清、情況明、問(wèn)題準，提出的對策、措施針對性強，得到市院政治部的好評。四是完善績(jì)效考評制度。根據市院2014年基層院建設考評工作的精神，確定由政治處牽頭，人事科具體負責；為此，我們高度重視，精心組織自評工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，督促各處室科學(xué)安排、統籌協(xié)調，按照通知的具體要求，優(yōu)質(zhì)高效地完成自評工作。網(wǎng)絡(luò )考評更加公開(kāi)、更加透明，我們以認真負責的態(tài)度、嚴謹細致的作風(fēng)，實(shí)事求是、不折不扣地填報、提交相關(guān)數據和資料，確�？荚u結果的客觀(guān)公正。通過(guò)考評發(fā)現、查找工作中的不足，明確各自的職責、權利和義務(wù)，將每個(gè)考核點(diǎn)中的具體要求、提交事項與自身工作緊密結合起來(lái)，把考評結果作為加強和改進(jìn)工作的重要依據，明確努力的方向與目標，切實(shí)發(fā)揮考評制度的引領(lǐng)、激勵和導向作用。為構建我院符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的績(jì)效考核制度奠定基礎。
3、著(zhù)力抓好隊伍管理信息化建設。以隊伍管理信息系統信息為基礎，充分做好“院政治工作信息管理系統”、人事局“公務(wù)員管理系統”、市委組織部“組工干部系統”維護工作，在基層院調研、公務(wù)員錄用、干部名冊統計等多項工作中發(fā)揮了重要作用。提高了隊伍信息系統的數據質(zhì)量和使用效率，進(jìn)一步加強我院隊伍信息化建設。我院隊伍管理信息系統在市院每年一次的數據檢查中連續三年第一，并被評為市系統數據質(zhì)量?jì)?yōu)秀單位。
4、等級和銜管理工作得以加強。按照市院的有關(guān)通知精神，為進(jìn)一步加強我院等級和銜管理，我們做到了：認真核對相關(guān)信息，保證等級晉升條件準確性；貫徹落實(shí)市院補充通知要求，保證上報手續規范性；及時(shí)備案取消等級情況，保證津貼制度順利實(shí)施。全年共為7名辦理等級首評工作，為22名辦理等級晉升手續，1人由于調出系統取消檢了等級，并向市院備案。
5、人員執法檔案得以完善。年初，市院下發(fā)了《院規范化建設考評實(shí)施辦法》和《人員檔案管理暫行辦法》，根據文件精神和黨組要求，組織全院各部門(mén)認真貫徹落實(shí)，結合本部門(mén)工作實(shí)際，制定相應的措施，加強對處室的考核和管理力度，督促做好檔案的日常記錄工作。年終根據市院的統一部署，認真組織業(yè)務(wù)部門(mén)的，進(jìn)行檔案的網(wǎng)上填報工作。
三、取得的成效
1、規范管理，充分發(fā)揮制度的優(yōu)越性。依據《勞動(dòng)合同法》的規定，進(jìn)一步規范合同制的管理，堅持季度有考核，年底有考核，合同到期有考核，根據考核結果按時(shí)發(fā)放績(jì)效獎金，于6月初和14名合同制人員續簽了勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據辦案需要和合同制人員空編情況，經(jīng)過(guò)市院考核和政審考察，及時(shí)補充招錄了1名員，一定程度上緩解了一線(xiàn)壓力。此外，共接收大學(xué)、大學(xué)、學(xué)院等多個(gè)高等院校實(shí)習生60余人，從簽訂保密承諾書(shū)、加強規范教育、嚴格證件管理等多方面，加強實(shí)習生管理力度，充分發(fā)揮實(shí)習生制度的優(yōu)越性。
5、加強勞動(dòng)紀律，提高了工作效率。在嚴格執行干部休假制度，不斷加強考勤考核制度的基礎上，嚴格執行公務(wù)員工資管理制度、津貼規定，規范加班、值班工資管理，嚴格工作程序，嚴肅工資紀律，切實(shí)加強工資監督管理，09年辦理各類(lèi)工資、福利待遇516人次，辦理各類(lèi)保險手續58人次。
6、圓滿(mǎn)完成干部任免、調配工作。嚴格各項任免程序，2014年提請人大任免7名員；4名同志任員；4名同志任官；10名同志晉升了非領(lǐng)導職務(wù)；錄用16人，調出3人，退休2人。
7、婦女兒童工作顯成效。以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機，進(jìn)一步加強我院女隊伍建設，涌現出以為代表的優(yōu)秀女官和以“全國巾幗文明崗”政治處為代表的優(yōu)秀集體。采取各種方式、開(kāi)辟各種渠道、搭建各種平臺，為女官自身素質(zhì)提高和崗位成才創(chuàng )造條件，組織參加婦聯(lián)征文活動(dòng)，1人獲二等獎；組織女參觀(guān)了北京“798”藝術(shù)區，并向女贈書(shū)；“六一”兒童節前往學(xué)校，慰問(wèn)貧困學(xué)生。
8、規范檔案管理工作。為處級以上干部歸檔個(gè)人檔案材料100余份，歸檔處級以下干部個(gè)人檔案材料200余份，復核、重新裝訂檔案115本，完成了2008年度政治處文書(shū)檔案的歸檔工作。
四、下一步工作打算
1、求真務(wù)實(shí)，組織好工作。在院領(lǐng)導的支持下，在分管領(lǐng)導和科室工作人員的協(xié)助下，按期完成各項領(lǐng)導交辦的任務(wù)。在工作中，“以人為本、求真務(wù)實(shí)”，按照“有序、規范”的工作思路，想在前、干在前，以身作則，力爭2015年再創(chuàng )佳績(jì)。
2、加強理論學(xué)習，努力提升工作能力。加強政工干部專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)和現代化科級知識的學(xué)習，培養適應服務(wù)科學(xué)發(fā)展的知識結構，提高綜合素質(zhì)，提升工作能力。積極參加和準備政治處周五學(xué)習日活動(dòng)，認真做筆記，反復及內容，不斷增強學(xué)習意識，全面提升工作能力。
3、強化作風(fēng)建設，樹(shù)立良好干部形象。樹(shù)立正確的工作價(jià)值觀(guān)和政績(jì)觀(guān)，嚴格工作紀律，規范履職行為，做到公道正派、對人公正、對內嚴格、對外平等，以身作則、廉潔自律。認真學(xué)習貫徹落實(shí)《規范》，仔細查找人事工作風(fēng)險點(diǎn)，制定可行對策，接受紀檢監察部門(mén)監督；認真組織學(xué)習《》，做到熟記于心，落實(shí)于行，使人員行為規范落于實(shí)處，樹(shù)立組工干部良好形象。
以上是本人一年以來(lái)的工作情況述職，請各位領(lǐng)導批評指正！