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業(yè)務(wù)骨干培訓心得體會(huì )

時(shí)間:2024-10-14 14:21:35

關(guān)于業(yè)務(wù)骨干培訓心得體會(huì )

關(guān)于業(yè)務(wù)骨干培訓心得體會(huì )

關(guān)于業(yè)務(wù)骨干培訓心得體會(huì )

  財會(huì )科鄧曉華:首先感謝公司給我這次培訓的機會(huì ),這次培訓我受到很多教育,為做好以后的工作有很大的幫助。我會(huì )以此為動(dòng)力,力求把工作做得更好。一是進(jìn)步加強理論與業(yè)務(wù)技能的學(xué)習,使自己的政治理論水平再上一個(gè)新臺階。要變被動(dòng)為主動(dòng),不斷加強黨的理論知識修養,同時(shí)還要加強財務(wù)知識,稅收政策的學(xué)習,了解我國經(jīng)濟發(fā)展動(dòng)態(tài),不斷拓寬自己的知識領(lǐng)域。二是做好本職工作,發(fā)揮好核算與監督職能,加強資金管理。在工作中,本著(zhù)客觀(guān)、嚴謹、細致的原則,按照財經(jīng)紀律,做好各項工作。三是起好參謀助手作用,做好財務(wù)分析,為公司領(lǐng)導的經(jīng)營(yíng)決策提供依據。

  城南變電站廖毅純:我能有幸成為后備骨干培訓班的一員,深深感受到領(lǐng)導對我的殷殷希望,同時(shí)也明白了自己肩頭所擔負的重大責任。學(xué)習時(shí)間雖短,但對我的觸動(dòng)卻非常大,收獲頗多。一是要加強學(xué)習,以適應企業(yè)、社會(huì )的發(fā)展。只有加強學(xué)習才能提高自身素質(zhì),增強業(yè)務(wù)處理能力,唯有這樣,才能創(chuàng )造出最佳的工作業(yè)績(jì)。首先要加強政治學(xué)習,提高政治覺(jué)悟和認識;其次學(xué)習業(yè)務(wù)知識,提高操作技能。二是轉變工作作風(fēng),堅持真抓實(shí)干、真抓巧干的敬業(yè)精神。我們工作中還有一些不實(shí)的現象,要使“人民電力為人民”不是一句空口號,就必須牢固樹(shù)立起“無(wú)功就是過(guò),平庸就是錯”的理念,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是充分發(fā)揚民主,發(fā)揮團隊優(yōu)勢。作為一名核算員,在做好站長(cháng)的參謀作用的同時(shí),充分調動(dòng)全站職工的積極性,發(fā)揮大家的聰明才智,為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力。

  照珠電站黃明昌:通過(guò)這次“骨干”培訓學(xué)習,我深刻體會(huì )到公司對我們的良苦用心,作為一名安全員,我覺(jué)得要做到“三個(gè)到位”,才能算是一名稱(chēng)職的安全員,一名合格的“骨干”,才能創(chuàng )造更大的經(jīng)濟效益。一是要做到安全教育到位。牢固樹(shù)立安全意識是保證電站安全生產(chǎn)的基礎,要把安全教育工作做到首位,把員工被動(dòng)的“要我講安全”轉移到“我要講安全”。通過(guò)正面教育,樹(shù)立典型,以先進(jìn)事跡為榜樣,使員工自覺(jué)增加安全責任心;通過(guò)反面教育,以發(fā)生在我們身邊的事故案例使職工牢記血的教訓,時(shí)刻引以為戒。二是要做到技術(shù)培訓到位。要組織全體職工認真學(xué)習新設備的構造原理、性能、技術(shù)狀況,具體操作要領(lǐng)、安全技術(shù)規程,并且要進(jìn)行考試考核。三是要做到設備管理到位。要保證安全生產(chǎn),提高經(jīng)濟效益,就必須維護好設備。首先要抓好一年一度的春檢工作,做到“應修必修,修必修好”;其次是抓好設備缺陷管理,建立設備缺陷管理制度和臺帳,定期分析。四是要巡視檢查到位。做好巡視檢查必須做到心到手到眼到耳到鼻到嘴到,認真檢查,及時(shí)處理,確保安全生產(chǎn)。

  消水供電所楊榮:這次培訓,我受益匪淺,作為一名后備骨干,就必須立足本職,爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。一是要愛(ài)崗敬業(yè),做好各項工作。要做到干一行,愛(ài)一行,鉆一行,不怕吃苦,頑強拼搏。二是要遵守職業(yè)道德,兌現服務(wù)承諾。在工作中要樹(shù)立誠信理念,嚴格履行服務(wù)承諾,主動(dòng)接受社會(huì )監督。三是提高業(yè)務(wù)能力,增強服務(wù)本領(lǐng)。要成為一名合格的供電人員,必須加強業(yè)務(wù)知識和技術(shù)的學(xué)習,熟悉各項規程。

  東城供電所何波:通過(guò)5天的學(xué)習,本人對企業(yè)形勢教育及安全生產(chǎn)管理工作對企業(yè)發(fā)展的重要性以及管理者應具備的基本素質(zhì)等,有了進(jìn)一步的認識和了解,回到班組后,我一定要將學(xué)習到知識貫穿于各項工作中去,為企業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻,今天結合本班組的實(shí)際情況,對下一步的重點(diǎn)工作作如下建議:一是提高科學(xué)發(fā)展的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),配合所長(cháng)組織全所員工認真學(xué)習黨和國家的方針政策和公司工作思路,積極開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動(dòng),使全所員工增強,上下同心,榮辱與共的大局意識,奮發(fā)向上,開(kāi)拓進(jìn)取的爭先意識,以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”為主題圍繞公司戰略目標管理理念,發(fā)揚企業(yè)精神,狠抓工作落實(shí),推動(dòng)企業(yè)持續發(fā)展。二是加大線(xiàn)損率管理力度。加強供電設備和計量裝置的管理,杜絕偷漏電現象發(fā)生;對配電的布局合理性進(jìn)行研究,調整部份配變容量,克制“大馬拉小車(chē)和小馬拉大車(chē)”的現象;積極協(xié)助部份動(dòng)力用戶(hù)維護無(wú)功補償設備,真正做好就地平衡工作。三是要加強安全生產(chǎn)管理,加大隱患排查力度,遏制事故發(fā)生,進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責任體系,明確責任,嚴格執行電力安全規程,定期與不定期的開(kāi)展安全生產(chǎn)會(huì )議,加大現場(chǎng)安全管理力度,努力根治習慣性違章,積極開(kāi)展切實(shí)有效的安全宣傳和安全培訓活動(dòng),增強安全意識,提高安全管理水平,培育班組安全文化。

  四是要加強團結顧全大局,作為一名安全員是所長(cháng)的助手,首先要有很強的團隊精神,時(shí)時(shí)處處有大局觀(guān)念,以團隊利益為重,為大家利益著(zhù)想,而不假公濟私,以權謀私,要尊重大家相互合作,協(xié)調,用自己的實(shí)際行動(dòng)感染大家,使全所員工心往一處想,勁往一處使,當一個(gè)注重團隊精神的好助手,才不會(huì )辜負領(lǐng)導的眾望。

  檢定所曹斌:通過(guò)一周的學(xué)習,使我的綜合素質(zhì)、管理能力有了明顯的提高,同時(shí)也看到了本人在以前工作中的許多不足之處,為了更好干好本職工作,我將在以后工作中從各方面來(lái)提高自己。作為從事檢定工作的一員,首先要加強自身素質(zhì)的提高,業(yè)務(wù)技術(shù),專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習,并從技術(shù)難關(guān)上下功夫,提高電能計量裝置的檢定質(zhì)量,保證電能計量準確性;其次要踐行“人民電力為人民”行業(yè)宗旨,我們與用戶(hù)直接打交道,要與他們多溝通,向他們多宣傳,多解釋?zhuān)瑯?shù)立起企業(yè)在用戶(hù)心目中的良好形象。三是要協(xié)助班組負責人,抓好本班組的各項工作,充分發(fā)揮好一名骨干的帶頭輻射作用。

  電力賓館鄭紅英:為期5天的骨干培訓,時(shí)間雖短暫,但我受益非淺,讓我學(xué)到了很多新的知識。作為一名從事電力多種經(jīng)營(yíng)人員,為了使本單位在競爭的激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟中站住腳根,求得更好的發(fā)展,我認為要做到以下幾點(diǎn):一是要堅定信心,牢固樹(shù)立發(fā)展的理念。發(fā)展才是硬道理!為了賓館能更好地經(jīng)營(yíng),在今后的工作中,要牢固樹(shù)立發(fā)展的理念,用發(fā)展的眼光看待問(wèn)題,處理問(wèn)題,用發(fā)展的思維統攬全局。二是要建立健全切實(shí)可行的管理制度,促進(jìn)管理正規化。要結合國家法律法規和行業(yè)規章以及公司的實(shí)際,將各部門(mén)各崗位職責、管理細則、獎懲辦法逐一細化到每一件事、每一個(gè)環(huán)節中去,明確該由誰(shuí)做,該如何做,要達到什么標準,若未達到標準該如何處理,開(kāi)成一套完整的操作性很強的管理制度和實(shí)施細則。三要從細節抓起,敢于獎懲逗硬。要把本單位的各項工作落到實(shí)處,要定期檢查,并進(jìn)行分析,發(fā)現未落實(shí)的人和事,要按章處理,決不姑息遷就,決不影響顧客消費,損壞單位形象和集體利益。四是強化學(xué)習,努力創(chuàng )建學(xué)習型班組。學(xué)無(wú)止境!班組負責人和管理人員要帶頭學(xué)習,加強職工的教育培訓,營(yíng)造一個(gè)良好學(xué)習環(huán)境,從而形成打硬仗的高素質(zhì)職工隊伍。五是要以人為本,充分調動(dòng)員工的積極性,建立營(yíng)銷(xiāo)新格局,促進(jìn)經(jīng)濟效益增長(cháng)。

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