2019年銀行支行員工培訓工作計劃模板

銀行支行員工培訓工作計劃范文

**支行20xx年員工培訓計劃　　

為適應金融業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好應對市場(chǎng)經(jīng)濟的挑戰，提高員工的綜合素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的員工隊伍，提升核心競爭力。根據分行有關(guān)實(shí)施意見(jiàn)，結合本支行的實(shí)際情況，特制定20xx年員工培訓計劃�！　�

一、培訓項目　　

1、業(yè)務(wù)技能　　

2、職業(yè)素質(zhì)　　

二、培訓內容　　

1、銀行各專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識及操作流程；　　

2、銀行產(chǎn)品知識及營(yíng)銷(xiāo)技能；　　

3、網(wǎng)點(diǎn)規范化服務(wù)和基礎管理；　　

4、依法合規經(jīng)營(yíng)職業(yè)操守； 　　

5、風(fēng)險控制與管理�！　�

三、培訓方式　　

培訓采取員工自學(xué)、集中培訓相結合的方式，分階段安排培訓內容，并積極參加分行組織的各項培訓。集中培訓邀請分行優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人員授課，講授實(shí)際疑難解答、操作心得等�！　�

為保證培訓計劃的順利實(shí)施及培訓質(zhì)量，將建立相關(guān)保障機制。一是建立培訓紀律，要求全體人員均要參加培訓。二是培訓結束后都有針對性地進(jìn)行評估，加強培訓任務(wù)完成情況的考核，三是對培訓活動(dòng)和考核成績(jì)進(jìn)行記錄，定期整理歸檔學(xué)習培訓記錄，將培訓資料報送分行人力資源部存檔。

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