暑期工協(xié)議書(shū)范文
暑期工協(xié)議書(shū)范文
本公司（聯(lián)亞人力資源有限公司）因工作需要，同意招用該員工為公司暑期工，據有關(guān)規定，經(jīng)雙方統一，資源訂立本協(xié)議。
一：合同期限
合同期自 XX 年7月 日起至 XX 年8月25日止。
二：工作任務(wù)
經(jīng)該員工統一，新員工統一安排至生產(chǎn)線(xiàn)從事普通員工工作，承擔工作任務(wù)，若違反廠(chǎng)方各項規章制度自愿接受處罰。
三：勞動(dòng)報酬
工資采取計時(shí)制，每月工資以總出勤小時(shí)計算，計算基礎為5元/時(shí)，另視員工工作表現及工作能力酌情調整或加發(fā)獎金。
四：工資發(fā)放規定
在職員工由駐廠(chǎng)管理直接發(fā)放工資，在次月30日如期發(fā)放工資，如遇節假日，則排在放假最近工作日發(fā)放。
五：合同終止及解除
1：合同期未滿(mǎn)，未經(jīng)公司批準，員工自行離廠(chǎng)，公司有權不發(fā)工資；
2：如因公司原因解除合同，結算所有工資，工作不滿(mǎn)合同期，員工提出辭職，按廠(chǎng)規扣除員工30個(gè)工時(shí)（工作7天以?xún)葲](méi)有工資）；
3：如員工嚴重違紀（偷盜，打架斗毆，嚴重破壞生產(chǎn)，罷工怠工，聚眾鬧事），情節嚴重者，公司無(wú)薪開(kāi)除，連續曠工2天和月累計3天，視自動(dòng)離職，無(wú)薪結算，終止合同，如有要事，可申請請假。
六：其他
1：本協(xié)議經(jīng)公司代表及員工簽名生效，在合同期內具有法律效力，請共同遵守；
2：本合同一式兩份（公司存檔一份，員工保留一份）；
3：?jiǎn)T工辭職需提前15天向公司書(shū)面申請，經(jīng)公司和工廠(chǎng)同意方能辦理離職手續。
聯(lián)亞公司（代表簽名）：
員工簽名：
日期： 年 月 日
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