第二學(xué)期學(xué)校教導處工作計劃
第二學(xué)期學(xué)校教導處工作計劃
一、指導思想
堅持“和諧教育”的育人理念，進(jìn)一步樹(shù)立四個(gè)意識，即“服務(wù)意識、規范意識、質(zhì)量意識、發(fā)展意識”，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。
以課堂為主陣地，以教育科研為抓手，以教研活動(dòng)為載體，著(zhù)力進(jìn)行課堂教學(xué)有效性研究，打造原生態(tài)的高效的“課課過(guò)關(guān)”、“單元過(guò)關(guān)”的新課堂。
堅持“兩個(gè)結合”——校本教研與校本培訓相結合，教育科研與教育教學(xué)實(shí)踐相結合，深化課程改革，促進(jìn)學(xué)生主體發(fā)展，教師主動(dòng)發(fā)展，學(xué)校自主發(fā)展。
二、工作目標
1、積極加強師資隊伍的培養，高標準建設教師隊伍。
2、進(jìn)一步加強教育教學(xué)常規管理，提高教師的教學(xué)業(yè)務(wù)素養。
3、營(yíng)造科研興校的教育科研文化氛圍，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
4、充分發(fā)揮各功能室的作用，使之更好地服務(wù)于教育教學(xué)。
5、加強教導處自身建設，切實(shí)發(fā)揮作用。
三、工作思路
立足課堂，全面育人；研究課題，深化課改；加強培訓，提升教師；創(chuàng )建特色，服務(wù)學(xué)生；創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)。
四、工作內容
1、積極推動(dòng)學(xué)校師資隊伍建設，充分發(fā)揮校骨干教師的引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)青年教師迅速成長(cháng)。向45分鐘要效率。
2、加強教育教學(xué)常規管理力度，圍繞學(xué)校發(fā)展這一核心，以教學(xué)科研帶動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的全面提高。發(fā)揮教研組、備課組的作用。
3、加強學(xué)生學(xué)習規范的養成教育，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣。
4、加強對學(xué)生的課外活動(dòng)的豐富和管理。
5、高三畢業(yè)班的工作是重中之重，必須加強研討、協(xié)調、科學(xué)安排。
6、教導處內務(wù)管理爭取上一個(gè)新臺階。重點(diǎn)抓好對教師教育教學(xué)工作的檢查，收集整理教師教案、聽(tīng)評課記錄、學(xué)期計劃與總結等材料。
7、組織好老師和學(xué)生參加各級各類(lèi)培訓、各級各項比賽活動(dòng)，誠邀專(zhuān)家老師來(lái)校作講座。
8.教導處要加強聽(tīng)課，對有問(wèn)題教師加強指導，促其改進(jìn)。
五、工作措施
1.組織教師自主確定個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標，同時(shí)要求從個(gè)人學(xué)習計劃、課堂教學(xué)水平、班級管理能力、課題研究、論文撰寫(xiě)等方面具體的發(fā)展設想。對新教師提出“一年站穩講臺、二年成才、三年出成果”的奮斗目標，促進(jìn)青年教師脫穎而出；做好師徒結對工作，以老帶青，經(jīng)驗共享，促進(jìn)共同發(fā)展；展示優(yōu)秀教師風(fēng)采，以鼓勵更多教師成名；積極鼓勵和支持教師撰寫(xiě)教育教學(xué)論文；進(jìn)一步密切與教研室等部門(mén)的聯(lián)系，積極鼓勵和支持教師參加各級主管部開(kāi)展“示范課”“研究課”“評優(yōu)課”等教學(xué)研討活動(dòng)，為各類(lèi)教師提供展示才華的舞臺。
2、加強對教學(xué)常規落實(shí)情況的檢查，重視教學(xué)質(zhì)量的管理。
教學(xué)常規常抓不懈，檢查考核落到實(shí)處，并加強與教師的溝通，有效地規范教師的教育教學(xué)行為。個(gè)人備課與集體備課相結合，認真鉆研教材，做好教材處理。根據學(xué)生接受知識和發(fā)展能力的要求恰當運用教材，突出重點(diǎn)，解決關(guān)鍵，突破難點(diǎn)。注意新舊知識的聯(lián)系，幫助學(xué)生形成知識體系。
教案要求教學(xué)目標明確：三維目標、重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵確定合理并符合學(xué)生實(shí)際，教具選擇合乎教學(xué)內容并能為課堂教學(xué)發(fā)揮切實(shí)作用。教學(xué)案格式規范，層次清晰、字圖工整，項目齊全。雙邊活動(dòng)設計全面、充分、合理。教學(xué)后記體現教師反思內容，有助于教師今后教學(xué)的改進(jìn)。
每學(xué)期對學(xué)生成績(jì)、作業(yè)、教師、教案問(wèn)題，嚴格仔細分析，查找原因。
3. 抓作業(yè)批改、單元驗收、考試分析，反饋教學(xué)效果，了解學(xué)生學(xué)習情況。
“四精四必”：“四精”即“精選、精講、精練、精批”
“四必”為“有發(fā)必收，有收必改，有改必評，有評必糾” 發(fā)揮考試的反饋、評價(jià)功能，考后認真開(kāi)好質(zhì)量分析會(huì )，總結得失，尋找差距，提出相應的對策，明確努力的方向，增強教師的質(zhì)量意識。各年級在月考、期中、期末考試中，都要對各班各科成績(jì)進(jìn)行切實(shí)有效的分析，并拿出整改措施，形成書(shū)面材料交教導處。
教務(wù)處每學(xué)期檢查教師作業(yè)布置、批改情況和考試分析情況。
4、抓嚴輔導,切實(shí)貫徹因材施教原則
課后輔導是教學(xué)系統運行的環(huán)節之一，是課內教學(xué)的輔助、補充形式，有利于教師了解學(xué)生情況、溝通師生情感、實(shí)行因材施教。課后輔導的內容廣泛，不一定圍繞作業(yè)問(wèn)題；作業(yè)講評要經(jīng)常進(jìn)行并且面向全體學(xué)生，課后輔導則主要面向一部分學(xué)生。集體輔助必須控制次數，防止變相增加課時(shí)，加重學(xué)生課業(yè)負擔。課后輔導要有的放矢，事先要確定輔導的對象和內容。
5、組織好各種公開(kāi)課活動(dòng)，抓好聽(tīng)課，強化教師間的交流學(xué)習。
增強公開(kāi)課的實(shí)效性，發(fā)揮高級教師、學(xué)科骨干和學(xué)科帶頭人的示范作用，搞好示范課和研討課活動(dòng)，提供教師彼此交流學(xué)習的機會(huì )。聽(tīng)課分平時(shí)聽(tīng)課和統一聽(tīng)課，要求教師在規定的時(shí)間內完成聽(tīng)課任務(wù)。畢業(yè)三年之內的教師每月聽(tīng)課不少于12節，35周歲教師每月聽(tīng)課不少于8節，中層以上領(lǐng)導每月聽(tīng)課不少于10節。教務(wù)處檢查聽(tīng)課筆記，校長(cháng)室查中層領(lǐng)導聽(tīng)課。
6、定期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )、家長(cháng)會(huì )和家長(cháng)委員會(huì )，搞好民意測驗，征求各方面的意見(jiàn)和要求，及時(shí)與教師交流，提高教師的教學(xué)水平和工作藝術(shù)。
7. 以養成學(xué)習習慣為抓手，培養學(xué)生良好學(xué)習習慣。
一是圍繞“學(xué)習效率”的主線(xiàn)，加強對學(xué)生學(xué)習習慣的養成教育，分階段對學(xué)生中突出的不良學(xué)習習慣進(jìn)行檢查、輔導、再檢查、再輔導。做到一段時(shí)間重點(diǎn)解決一、二個(gè)問(wèn)題。
二是為宣傳優(yōu)良學(xué)習習慣，將評比出不同方面的學(xué)習習慣優(yōu)秀學(xué)生，加強單項榮譽(yù)的獎勵，并推及到班級的評比中，以鼓勵學(xué)生和班級整體的進(jìn)取心。
三是進(jìn)一步完善有關(guān)學(xué)習習慣的各項規定，加強班級學(xué)風(fēng)建設，營(yíng)造濃郁的學(xué)習氛圍。
四是認真開(kāi)展健康教育、安全教育,著(zhù)重加強學(xué)生心理素質(zhì)教育,培養良好的個(gè)性品質(zhì)和生活學(xué)習習慣。
8.畢業(yè)班工作扎實(shí)有成效
一是認真做好每次考試的質(zhì)量分析工作，總結得失，強調分層教學(xué)，關(guān)心不同層次的學(xué)生，及時(shí)調控學(xué)科不平衡現象。
二是主動(dòng)向校長(cháng)室反饋，主動(dòng)與班主任、課任老師溝通，做好畢業(yè)班老師和學(xué)生的心理疏導工作。
三定期或不定期召開(kāi)高三情況分析會(huì )，及早發(fā)現并解決問(wèn)題。
四是做好畢業(yè)班學(xué)生高考體檢工作和高考信息錄入工作；
五是組織好高三畢業(yè)班學(xué)生填報高考志愿；
9.內務(wù)管理上臺階
一是加強對教導處的內部管理，不定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，做到內部工作既有分工又有合作；
二是加強與其他部門(mén)之間的工作協(xié)調；
三是教導處要使管理在規范的基礎上更有序、更有效，要當好校長(cháng)室的好參謀，及時(shí)向校長(cháng)傳遞教育一線(xiàn)的各種信息，以供校長(cháng)決策之用。教導處的每個(gè)人員必須理解并堅決執行校長(cháng)室的決策。在布置工作時(shí)要與教師以禮相待。確保各項工作如期高質(zhì)完成。
四是做好教師教育教學(xué)檢查工作。
五是切實(shí)提高自身教學(xué)質(zhì)量，提升教學(xué)管理水平。
10.加強本學(xué)年的招生宣傳工作，突出一中工作特色，使2011年的招生工作得以順利進(jìn)行，組織教師對今年的高考志愿填報進(jìn)行指導，讓學(xué)生考得好，走的更好。積極作好教師的培訓，提高教師的責任感。本學(xué)年度的各類(lèi)考試確保不出大的問(wèn)題。
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