鄉鎮基層責任述職述廉報告范文
鄉鎮基層責任述職述廉報告范文
一、把握精神，理清思路，認真落實(shí)黨的建設工作。
我把學(xué)習貫徹黨建工作的精神體現在行動(dòng)上，緊扣我們的實(shí)際情況，圍繞“服務(wù)基地，促進(jìn)發(fā)展”、“服務(wù)主城區，建設新”的發(fā)展大局，堅持“謀大事、想問(wèn)題、善決策、求發(fā)展”的思想定位，做實(shí)事，求實(shí)效，精心謀劃鎮20xx年的黨建工作思路，先后下發(fā)了《鎮20xx年度村級目標考核實(shí)施細則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務(wù)，落實(shí)了今年黨建工作責任。
二、抓住關(guān)鍵、強基固本，構筑黨建工作堅強堡壘。
一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。強化團結意識，打造“包容和諧型班子”；強化責任意識，打造“干事創(chuàng )業(yè)型班子”；強化廉政意識，打造“陽(yáng)光施政型”班子；強化宗旨意識，打造“親民愛(ài)民型”班子。強化黨員干部的群眾觀(guān)念、宗旨觀(guān)念教育，要求干部下村下訪(fǎng)時(shí)間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。
二是切實(shí)抓好村級組織建設。采取“六抓”措施，強力推進(jìn)村級黨組織規范化建設：抓班子，規范村“兩委”建設。把一批致富本領(lǐng)強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優(yōu)秀黨員選拔到書(shū)記崗位或進(jìn)入支部班子。在村干部中推行“明崗劃責”，建立健全了村干部任期目標管理考核辦法，下發(fā)了《鎮村級目標管理考評實(shí)施細則》，推行“以勞定酬”的目標管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動(dòng)力，工作責任感和事業(yè)心明顯增強。抓培養，規范村級后備干部隊伍。為解決村干部“后繼乏人”的問(wèn)題，我鎮推出“三推兩考”和聘用制培養農村后備干部，對村級后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生機和活力。上半年，我鎮考察了2名后備干部，聘請了4名優(yōu)秀青年在村“兩委”工作。抓陣地，規范村級組織活動(dòng)場(chǎng)所。年初，鎮黨委就決定白田、黃沙集中在返遷點(diǎn)新建村委會(huì )辦公大樓，目前已定點(diǎn)并做好規劃和場(chǎng)地平整工作，即將開(kāi)工建設；同時(shí)，支持石甫、和樂(lè )對現在的村委會(huì )辦公場(chǎng)所進(jìn)行維修。抓待遇，提高村干部工作的積極性。鎮黨委去年集中為全鎮村干部辦理了養老保險，今年年初，根據各村工作情況和工作業(yè)績(jì)，提高村干部的工資待遇，有效激發(fā)了村干部工作的積極性和主動(dòng)性。抓服務(wù)，抓好黨員服務(wù)機構建設。目前鎮黨員服務(wù)所已掛牌，各村（居）的黨員服務(wù)站開(kāi)始運作。抓公開(kāi)，規范村務(wù)管理。進(jìn)一步加大村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)和重大事項的公開(kāi)力度，切實(shí)規范公開(kāi)的內容、形式和程序。在實(shí)行“村財鎮管”的基礎是上，上半年，在聯(lián)三村試行“組財村管”，下半年逐步在全鎮推行，從源頭上遏制村干部的腐敗。
三是建制度強素質(zhì)，抓好黨員干部隊伍建設。采取雙向選擇的崗位競聘制，鎮機關(guān)干部和分管領(lǐng)導雙向選擇，落選的干部則進(jìn)入待崗，目前我鎮有1名干部由于落選而進(jìn)入待崗。實(shí)行崗位動(dòng)態(tài)管理制，對鎮所有的中層干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)管，每年年底進(jìn)行綜合考察，形成以工作取人的良好導向。完善干部激勵、獎懲機制，鎮干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點(diǎn)工作、一線(xiàn)工作的干部?jì)A斜。實(shí)行以制度管人，上半年，鎮黨委先后實(shí)行了值班駐鎮、下村入戶(hù)、作息請假、目標管理考評考核、黨委誡勉談話(huà)等制度，5月份，我鎮4名干部因未遵守值班駐鎮制度受到通報批評，并給予每人100元的經(jīng)濟處罰。鎮黨委對某村主任進(jìn)行了誡勉談話(huà)。重新整合干部力量，我提議打破原來(lái)的辦公室建制，確立以重點(diǎn)工作為中心來(lái)重新整合干部力量，同時(shí)，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點(diǎn)，負責協(xié)調指導村（居）“兩委”工作，對各村（居）重大事情進(jìn)行把關(guān)和督查，每村安排一名掛點(diǎn)干部，負責上傳下達和溝通聯(lián)絡(luò )。強化干部的四種作用：我在工作中非常注重強化領(lǐng)導干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責任意識和村組干部的操作能力。規范黨員的發(fā)展、管理，對入黨積極分子實(shí)行統一管理、培訓。關(guān)心困難黨員的生產(chǎn)生活，上半年，鎮黨委為困難黨員發(fā)放近2萬(wàn)元的錢(qián)物。
三、突出重點(diǎn)，力創(chuàng )特色，以黨建工作促和諧發(fā)展。
我跳出“圍繞黨建抓黨建”的思維，樹(shù)立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。20xx年5月，在全鎮開(kāi)展“彰顯先進(jìn)性，決勝主戰場(chǎng)”的主題教育實(shí)踐活動(dòng)，號召廣大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農村建設”三大重點(diǎn)工作上，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過(guò)活動(dòng)，大大激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng )業(yè)的熱情，推動(dòng)我鎮重點(diǎn)工作的穩步實(shí)施。
四、常抓不懈，穩步推進(jìn)，不斷提升黨建工作水平。
鎮黨建工作基礎較差，欠帳較多，因此，我認為要持之以恒，穩步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明確職責、強化責任，建立黨建目標責任制。實(shí)行“黨委集體領(lǐng)導，書(shū)記全盤(pán)抓，組織委員牽頭抓，組織干事具體抓，各職能部門(mén)共同抓”的工作格局，建立健全鎮村兩級干部考核激勵約束機制，強化黨建責任人的責任意識。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規范化、制度化。堅持用制度規范黨建工作。在黨委會(huì )上，我提議制定了鎮副科級以上黨員
干部包村抓黨建工作責任制；與10個(gè)村支書(shū)簽訂了黨建責任書(shū)，把黨建工作進(jìn)行量化。三是上下聯(lián)動(dòng)、齊心協(xié)力，形成齊抓共管黨建的良好工作格局。要求班子成員、鎮村干部，上下聯(lián)動(dòng)，齊心協(xié)力，一起抓黨建，努力營(yíng)造一個(gè)全鎮上下思黨建、議黨建、謀黨建、抓黨建的良好工作氛圍。
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