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學(xué)校女工工作計劃

時(shí)間:2024-07-23 16:43:15

學(xué)校女工工作計劃范文

學(xué)校女工工作計劃范文

學(xué)校女工工作計劃范文

  為使我校女工工作在新的一年里再上新臺階,充分發(fā)揮女教職工半邊天的作用,為學(xué)校的改革發(fā)展做出更大貢獻,根據教育工會(huì )有關(guān)文件精神,特制定2016年女教職工工作計劃。

  一、指導思想

  認真學(xué)習貫徹黨的十八大精神,按照縣工會(huì )女工委的工作部署,結合學(xué)校工會(huì )工作,深入開(kāi)展女教職工“素質(zhì)工程”、“和諧工程”、“關(guān)愛(ài)工程”、“活力工程”,突出維護職能,進(jìn)一步激發(fā)工會(huì )女教職工組織活力,團結廣大女教職工為學(xué)校發(fā)展作出新貢獻。

  二、工作要點(diǎn)

  (一)實(shí)施“素質(zhì)工程”,促進(jìn)崗位成才

  一是進(jìn)一步提高女職工的政治素質(zhì)。配合學(xué)校相關(guān)部門(mén)組織女職工進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習、參加各種理論業(yè)務(wù)培訓,工會(huì )委員積極參與決策和建言議政渠道的作用,及時(shí)反映女教職工的呼聲和意見(jiàn)。二是要通過(guò)加強維權宣傳,提高維權意識,幫助廣大女教職工正確運用法律武器維護自己的合法權益,切實(shí)維護好女教職工所應該享受的權利。三是做好學(xué)校計劃生育宣傳工作。

  (二)實(shí)施“關(guān)愛(ài)工程”,提升女教職工幸福指數

  一是要積極倡導優(yōu)秀校園文化,組織開(kāi)展富有女教職工特點(diǎn)的豐富多彩的校園文化活動(dòng),根據女教職工的需求特點(diǎn),找準活動(dòng)切入口,積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)。二是要積極開(kāi)展女教職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”。要關(guān)注女教職工生理、心理健康,通過(guò)組織婦檢、開(kāi)設心理講座等方式為提高女教工身心健康水平提供切實(shí)有效的幫助。同時(shí),積極參與縣教育工會(huì )開(kāi)展的幫扶工作,在生活上,女教工產(chǎn)假、生病住院,學(xué)校及女工委及時(shí)慰問(wèn);遇到其他無(wú)法解決的困難,學(xué)校出面協(xié)調想辦法幫助解決。三是要繼續深化“千名教師進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)。結合“巾幗志愿者活動(dòng)”,要組織女教職工走進(jìn)學(xué)生群體、走進(jìn)學(xué)生家庭、走進(jìn)村鎮,送輔導、送關(guān)愛(ài)、送愛(ài)心,送服務(wù)。通過(guò)扎實(shí)有效的“愛(ài)生三走進(jìn)”,播撒愛(ài)的種子,彰顯女教職工愛(ài)心奉獻的精神品質(zhì),讓“困難”學(xué)生享受愛(ài)的陽(yáng)光。幫助女教工增強自信心與愉悅感,進(jìn)一步提升女教工“魅力生活”能力,提升女教工的幸福指數,助推知識女性在事業(yè)、家庭、社會(huì )的舞臺上全面展示自己的風(fēng)采。

  (三)開(kāi)展“活力”工程,加強自身建設

  一是要推進(jìn)女教職工組織規范化建設。按照《工會(huì )法》的要求,進(jìn)一步夯實(shí)女教職工組織基礎,增強學(xué)校工會(huì )女工委組織的活力,為基層工會(huì )女教職工工作提供切實(shí)有效的指導和服務(wù),擴大工會(huì )女教職工組織的影響力。二是要加強女教職工干部隊伍建設。關(guān)心女教職工干部的成長(cháng)和發(fā)展,為她們營(yíng)造良好的工作環(huán)境。三是做好計劃生育宣傳工作,繼續為教職工送健康、送體檢,做好女職工一年一次的婦科檢查,并建立健康檔案。

  三、主要工作安排

  二月份

  1、制訂新學(xué)年女工工作計劃。

  2、完成育齡婦女登記表。

  3、紅旗集體的推薦

  三月份

  1、慶“三八”,

  2、繼續深化“千名教師進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng),開(kāi)展與“困難”學(xué)生結對子幫扶活動(dòng)。

  四月份:五月份

  1、計劃生育、人口知識宣傳。

  2、學(xué)習《女職工勞動(dòng)保護特別規定》。

  六、七、八月份:

  積極參加招生工作,繼續深化“千名教師進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng),開(kāi)展與“困難”學(xué)生結對子幫扶活動(dòng)。

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