關(guān)于公務(wù)員個(gè)人工作計劃范文
關(guān)于公務(wù)員個(gè)人工作計劃范文
一、工作目標
按照縣委、縣政府提出“堅持三方利益統籌，凸顯人居環(huán)境
大整治成效;著(zhù)力豐富城市內涵，加快推進(jìn)‘三大轉變’步伐”的指導思想，全面落實(shí)縣委、縣政府和上級主管部門(mén)工作任務(wù)，擴大內部運行機制改革覆蓋面，開(kāi)展衛生院院長(cháng)競聘選拔，試行人員聘用制度;加強公共衛生建設，提高突發(fā)公共衛生事件應急處理能力;推進(jìn)東海、城東衛生院向社區衛生服務(wù)中心過(guò)渡，擴大社區衛生服務(wù)覆蓋面，拓展服務(wù)功能;加大衛生市場(chǎng)執法力度，實(shí)行分類(lèi)監督;規范醫療市場(chǎng)，實(shí)行記分管理;積極引進(jìn)、共建，支持指導建設名醫院;加強正骨醫院重點(diǎn)專(zhuān)科建設，推廣“循證醫學(xué)”診療模式，爭創(chuàng )名醫院;規范預防保健網(wǎng)絡(luò )，拓展婦幼保健業(yè)務(wù)，推行防疫人員專(zhuān)項責任考評;加強愛(ài)衛工作，鞏固創(chuàng )衛成果;深化健康教育，加快紅會(huì )基層組織建設步伐;加強部門(mén)協(xié)調，履行齊抓共管職責。
二、主要工作舉措
(一)擴大內部運行機制改革覆蓋面，試行人員聘用制度。在總結正骨醫院內部人事分配制度改革經(jīng)驗，東海、刺桐衛生院人事分配制度改革試點(diǎn)經(jīng)驗基礎上，全面推行區衛生系統內部人事分配制度改革;在東海衛生院試行人事聘用制度改革，科學(xué)合理地確定崗位，按照崗位的職責和任用條件，通過(guò)考試或考核的辦法擇優(yōu)聘用工作人員，實(shí)現能者上崗，優(yōu)勝劣汰，通過(guò)簽訂聘用合同，明確聘任雙方的權利和義務(wù)，逐步實(shí)現人事管理由身份管理向崗位管理轉變;探索在衛生院推行人事代理制度，暢通人員進(jìn)出口。引入按勞分配和按生產(chǎn)要素分配，按崗位、任務(wù)、業(yè)績(jì)定酬的機制，建立起重實(shí)績(jì)、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，實(shí)行綜合目標管理責任制和科室成本核算，自主靈活的內部分配和效益激勵機制;在正骨醫院試點(diǎn)推行同工同酬分配制度和工作人員末位淘汰制度。在刺桐衛生院試點(diǎn)推行院長(cháng)競聘選拔的基礎上，以點(diǎn)帶面，逐步在其他衛生院推開(kāi)。
(二)加強公共衛生建設，提高應急處理能力。啟動(dòng)突發(fā)公共衛生事件應急處理機制，成立衛生應急辦公機構，加強公共衛生基礎和綜合配套建設，力爭易地建設疾控中心，逐步建立和完善疾病預防控制和衛生監督體系，組建掌握突發(fā)公共衛生事件應急處理相關(guān)知識、技能并隨時(shí)能夠處理突發(fā)公共衛生事件的應急處理醫療救治隊伍，配備相應的醫療救治藥物、設備和人員，逐步完善突發(fā)公共衛生事件醫療救治體系，充分利用和科學(xué)調度轄區醫療衛生資源，防范包括非典等引起的突發(fā)公共衛生事件發(fā)生。
加強非典防治工作，在進(jìn)一步加強疫情監測、發(fā)熱門(mén)診和門(mén)診預檢分診點(diǎn)規范化建設、醫務(wù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓以及后勤物資保障的同時(shí)，組織應急演練，檢驗工作方案，查找不足，健全完善各項工作體系，不斷提高我縣防治非典的指揮、疫情信息報告、疾病預防控制、應急救治和應急處理能力。
(三)規范醫療市場(chǎng)，強化衛生監督，鞏固創(chuàng )衛成效。按照醫療資源設置規劃意見(jiàn)，合理配置醫療衛生資源，促進(jìn)衛生體制多樣化和公平競爭，逐步營(yíng)造和規范醫療服務(wù)市場(chǎng)有序、公平的競爭環(huán)境。
嚴格依法行政，堅持文明執法，重點(diǎn)打擊各類(lèi)非法行醫行為，嚴把醫療機構、從業(yè)人員、醫療技術(shù)應用、大型醫療設備等醫療要素的準入關(guān)。加強醫療衛生單位的規范化建設，開(kāi)展對從業(yè)人員資格、醫療質(zhì)量、護理工作以及包括醫療垃圾集中處理、醫療廢水消毒排泄等在內的院感管理的專(zhuān)項檢查整頓。協(xié)調有關(guān)部門(mén)清理整頓非法醫療廣告。對違規醫療機構實(shí)行計分管理，抓好醫療網(wǎng)絡(luò )的規范化建設，打擊無(wú)證行醫。
建立衛生監督的長(cháng)效管理制度，鞏固提高創(chuàng )衛工作成果。強化衛生市場(chǎng)監督，分好、中、差三類(lèi)對食品經(jīng)營(yíng)單位試行分類(lèi)監督。加強執法檢查，開(kāi)展治理“餐桌污染”為主的衛生專(zhuān)項整治，鞏固創(chuàng )衛成效，對住宅小區、背街小巷、工業(yè)區低檔次餐飲業(yè)，學(xué)校、醫院食堂及周邊飲食店、食雜店和公共場(chǎng)所衛生進(jìn)行專(zhuān)項整治，重點(diǎn)整治低檔次飲食店(攤)、理發(fā)店的衛生條件;以食品衛生管理為抓手，在強化整改達標的基礎上強化學(xué)校衛生管理，重點(diǎn)對學(xué)校食堂實(shí)行分級滾動(dòng)管理，定期公布分類(lèi)管理信息。防范和減少群體性食物中毒和職業(yè)中毒事故的發(fā)生。加強衛生宣傳和健康教育，完善健康教育網(wǎng)絡(luò )，提高健教知曉率、健康行為形成率和廣大群眾的大衛生意識及自我保健能力。進(jìn)一步加強愛(ài)衛、傳染病防治和除“四害”工作。強化管理意識，落實(shí)各項衛生長(cháng)效管理措施，鞏固創(chuàng )衛成效。
(四)加強疾病預防控制，拓展婦幼保健工作。加強傳染病的預防控制、監督和疫情監測報告，對區、街道、社區三級防疫人員實(shí)行專(zhuān)項責任考評制度。
完成計免常規工作的前提下，拓展流動(dòng)人口兒童計免工作。加強與部門(mén)、社區和用人單位的工作協(xié)調，發(fā)揮社會(huì )力量抓好傳染病信息反饋和兒童計免工作。爭取項目，加強婦幼所設備建設，走進(jìn)社區和用人單位，開(kāi)展婦女病普查、母嬰保健宣傳咨詢(xún)指導等生殖健康工作，加強與計生部門(mén)協(xié)作，主動(dòng)介入計生技術(shù)服務(wù)。發(fā)揮基層計生員的作用，做好孕產(chǎn)婦和計生術(shù)后訪(fǎng)視工作。啟動(dòng)新生兒童重癥監護室建設。加強職業(yè)病防治，實(shí)行分類(lèi)管理，重點(diǎn)開(kāi)展對制鞋皮革加工、工藝彩繪、蓄電池加工及小電鍍廠(chǎng)的專(zhuān)項整治工作，加強監督監測和從業(yè)人員的健康體檢，嚴格審核和發(fā)放勞動(dòng)衛生許可證，督促監測超標企業(yè)限期整改，避免職業(yè)病例及職業(yè)性中毒事故發(fā)生。
(五)積極開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，發(fā)展紅十字會(huì )基層組織。
加強愛(ài)國衛生組織管理和公廁、污水溝、垃圾轉運場(chǎng)等衛生基礎設施的配套建設和管理，提高綠化美化檔次;每季度開(kāi)展一次滅蟑、滅蚊、滅蠅活動(dòng)，每年開(kāi)展二次滅鼠活動(dòng)，鞏固滅鼠、滅蟑、滅蚊先進(jìn)城區成果，不斷降低鼠密度，保持城區蒼蠅密度繼續控制在標準的3倍以?xún)�。繼續加快村改社區的改水改廁步伐，提高自來(lái)水普及率和無(wú)害化廁率。繼續開(kāi)展第十六個(gè)愛(ài)國衛生月和衛生之家、衛生單位、衛生社區活動(dòng)，從基礎抓起，推動(dòng)我縣的愛(ài)衛運動(dòng)，鞏固創(chuàng )衛成效。
以中學(xué)、學(xué)區、社區為重點(diǎn)，建立基層紅十字會(huì )組織，增強紅會(huì )組織的橫向交流活動(dòng)。擴展基層初級救護培訓領(lǐng)域。加強宣傳輿論導向，繼續大力開(kāi)展公民無(wú)償獻血活動(dòng)，確保市政府下達獻血任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
(六)加強社區衛生業(yè)務(wù)建設，豐富社區服務(wù)內涵。強化綜合醫療業(yè)務(wù)建設，引導局直屬醫療機構開(kāi)展技術(shù)項目合作，指導較具規模的民辦醫療機構創(chuàng )等級，共同推進(jìn)“名醫院”建設。
區衛生防疫站要加強傳染病防治和職業(yè)病專(zhuān)項整治工作力度，加強計免門(mén)診規范化管理，推廣兒童計免保償制，完善計免智能化信息管理。區婦幼所要積極拓展服務(wù)項目，主動(dòng)進(jìn)入社區和單位，開(kāi)展婦女病普查和母嬰保健宣傳咨詢(xún)，以保健帶動(dòng)臨床，盡可能減少婚檢改革給業(yè)務(wù)帶來(lái)的負面影響，提高單位的經(jīng)濟效益。適應市級行政中心東遷需要，積極引進(jìn)、共建，支持指導建設名醫院。正骨醫院繼續加強三個(gè)重點(diǎn)中醫專(zhuān)科建設，逐步推廣循證醫學(xué)診療模式，完善醫院信息化管理，加快iso9001-XX質(zhì)量管理體系的導入，力爭率先在全市醫院首家通過(guò)認證，加強同北京積水潭醫院的合作，內引外聯(lián)，樹(shù)立品牌，籌建“福建省(或泉州市)小兒骨科診療中心”，探索連鎖經(jīng)營(yíng)以及財務(wù)公司化和后勤物業(yè)化的辦院管理思路。東海衛生院要在推行人事分配制度改革的基礎上，強化管理，提高醫療質(zhì)量和服務(wù)水平，加強基礎設施和醫院內涵建設，借助疏港路拓寬改造工程，拓展過(guò)渡為社區衛生服務(wù)中心。刺桐衛生院要在試運行綜合目標管理責任制過(guò)程中，及時(shí)總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題，不斷充實(shí)完善;要積極拓展服務(wù)范圍，建立特色專(zhuān)科，開(kāi)展技術(shù)項目合作。城東衛生院要加強基礎設施和內涵建設，力爭在潯美工業(yè)區周邊擇地建設城東社區衛生服務(wù)中心工作用房，逐步向社區衛生服務(wù)中心過(guò)渡。北峰衛生院要加強社區衛生服務(wù)中心的建設和管理，加強對合作科室、項目的管理和規范。
按照群眾性精神文明創(chuàng )建公式的要求，健全社區衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，培育典型社區衛生服務(wù)中心和服務(wù)站。在目前已建成的刺桐、北峰社區衛生服務(wù)中心和19個(gè)社區衛生服務(wù)站的基礎上，從全區人居環(huán)境大整治工作大局出發(fā)，重點(diǎn)加強社區衛生服務(wù)的內涵建設和社區衛生服務(wù)機構的規范化建設，推進(jìn)村改社區后的社區衛生服務(wù)站建設，挖掘和拓展“六位一體”功能。力爭建設1個(gè)省級示范衛生服務(wù)中心、5-8個(gè)精品社區衛生服務(wù)站，做好東海、城東衛生院過(guò)渡為社區衛生服務(wù)中心的前期工作，著(zhù)力豐富城市內涵。
(七)落實(shí)綜治、計生、安全生產(chǎn)職責。積極開(kāi)展社會(huì )治安綜合治理，全面落實(shí)綜合治理目標責任制。
落實(shí)“四五”普法規劃和依法治理工作任務(wù)，開(kāi)展“四五”普法宣傳和教育活動(dòng)，依法整頓醫療衛生市場(chǎng)秩序，加強執法人員培訓，提高執法人員法律素質(zhì)，推行文明執法。以爭創(chuàng )全國計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)區為抓手，認真落實(shí)計劃生育綜合治理工作中衛生工作職責，繼續充實(shí)并兌現計生“三結合”優(yōu)惠措施，做好計生困難戶(hù)掛鉤幫扶，加強與計生部門(mén)的技術(shù)合作和雙向指導。落實(shí)各級政府安全生產(chǎn)工作部署和緊急指示，鞏固“創(chuàng )安”工作成效，加大安全生產(chǎn)工作宣傳力度，督促指導系統各單位抓好安全生產(chǎn)和社會(huì )穩定工作，重點(diǎn)抓好防范醫療事故和突發(fā)公共衛生事件工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，開(kāi)展人員密集場(chǎng)所消防安全專(zhuān)項整治，定期組織培訓、檢查，舉辦一場(chǎng)全系統的消防演練現場(chǎng)會(huì )，提高系統全體工作人員對突發(fā)消防事故的處理應變能力和自我防護意識。
(八)加強黨建工作，推進(jìn)行風(fēng)建設，增強衛生隊伍素質(zhì)。
黨組織和全體黨員要以鄧小平理論和xx大精神統一思想和行動(dòng)，按照縣委提出的“把握時(shí)機，富于創(chuàng )意，人人參與”的十二字學(xué)習方針，不斷學(xué)習新知識，積累新經(jīng)驗，增長(cháng)新本領(lǐng)，適應新形勢、新任務(wù)的要求。加強干部隊伍建設，增強干部的事業(yè)心和責任感。加強政治思想、組織紀律、工作作風(fēng)建設，堅持和健全民主集中制，增強黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，確保黨的各項方針政策的貫徹落實(shí)。加大先進(jìn)典型的培育力度，總結先進(jìn)典型的工作經(jīng)驗。發(fā)揮工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等群團組織的作用，共同促進(jìn)衛生事業(yè)健康發(fā)展。貫徹落實(shí)省委制定的建立和完善反腐倡廉“六個(gè)機制”，深化主題教育活動(dòng)內涵，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，堅持黨團活動(dòng)日、“三會(huì )一課”和民主生活會(huì )制度，開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀教育和警示教育，增強黨員干部宗旨意識、廉潔自律意識和拒腐防變能力，加強黨內監督、法律監督、民主監督、群眾和輿論監督。著(zhù)力指導抓好基層黨組織建設工作，在民辦醫療機構培植黨的基層組織。衛生局機關(guān)爭創(chuàng )市級文明單位，正骨醫院爭創(chuàng )省級文明單位，東海衛生院爭創(chuàng )區級文明單位。
繼續抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。深入學(xué)習宣傳貫徹落實(shí)xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策及決定，學(xué)習科技新知識，更新業(yè)務(wù)、法律和信息知識，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，適應新時(shí)期衛生工作的需要。繼續加強城鎮醫藥衛生體制改革方針政策的學(xué)習宣傳教育工作，增強工作人員求生存促發(fā)展的意識，強化緊迫感、危機感。及時(shí)做好思想政治工作，處理好改革、發(fā)展和穩定的關(guān)系，注重引導和及時(shí)保護好職工的積極性，為深化人事分配制度改革打好思想基礎。結合衛生改革和醫療布局調整，合理調整衛技人員結構，組織開(kāi)展繼續醫學(xué)教育，加強對現有衛技人員的全科醫學(xué)知識與技能培訓，不斷提高衛技人員整體素質(zhì)。以推進(jìn)醫院文化建設為載體，繼續深入開(kāi)展精神文明、行業(yè)作風(fēng)和機關(guān)效能建設，創(chuàng )新行風(fēng)建設工作機制，在具體措施上有新突破。繼續開(kāi)展糾正醫藥購銷(xiāo)中不正之風(fēng)工作，參加藥品集中招標采購，大型設備、設施的政府采購，推進(jìn)院、站、所務(wù)公開(kāi)，兌現服務(wù)承諾。繼續調整充實(shí)各醫療衛生單位的領(lǐng)導班子成員，加強培訓教育、監督指導和橫向交流，著(zhù)力提高領(lǐng)導班子的科學(xué)決策和管理水平，發(fā)揮班子集體領(lǐng)導的核心作用，增強班子的凝聚力、科學(xué)創(chuàng )新力和市場(chǎng)競爭力。加強中層干部隊伍建設，發(fā)揮中層骨干的砥柱和帶動(dòng)作用，充分調動(dòng)全體工作人員的主觀(guān)能動(dòng)性和工作積極性，為完成衛生工作任務(wù)提供有力保證。
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