中學(xué)公開(kāi)招聘教師實(shí)施計劃
中學(xué)公開(kāi)招聘教師實(shí)施計劃
一、領(lǐng)導機構
組長(cháng)：校長(cháng)
副組長(cháng)：副校長(cháng)
成員：
二、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼備的用人標準，公開(kāi)報名，統一考試，嚴格考核，擇優(yōu)錄用。
三、招聘教師條件
1、擁護中國*的領(lǐng)導，熱愛(ài)教育事業(yè)。2、品行端正，作風(fēng)正派，遵紀守法，為人師表，未受到黨紀、政紀處分者。3、已婚者未有違反計劃生育政策現象。4、應屆畢業(yè)原則上為碩士以上學(xué)位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)成績(jì)優(yōu)秀，無(wú)補考科目；在職教師要求第一學(xué)歷為全日制普通院校本科，一級以上職稱(chēng)。5、具備普通話(huà)二級乙等（語(yǔ)文教師二級甲等）及以上等級證書(shū)，高中教師資格證書(shū)（師范類(lèi)應屆生除外）。6、身體健康，品貌端正。7、年齡在35周歲以下（特級教師可適當放寬年限）。
四、招聘程序和方法
具體程序為：發(fā)布招聘信息，報名和資格審查，來(lái)校筆試、面試、堂試，考查、確定擬聘人員，公示、通知招聘結果，試用。
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發(fā)布公告，將招聘計劃、報考條件、報名時(shí)間和辦法等在互聯(lián)網(wǎng)上予以公告。
�。ǘ﹫竺百Y格審查
報名一般采取網(wǎng)上報名方式，即應聘者通過(guò)網(wǎng)上發(fā)送電子簡(jiǎn)歷、求職書(shū)、證書(shū)照片等資料預報名。報名和資格初步審查工作由領(lǐng)導小組負責，資格審查工作將貫穿于招聘全過(guò)程。對不符合條件或提供了假證書(shū)、假信息的人員，將第一時(shí)間取消應聘資格。初審合格者通知教師到校面試。
�。ㄈ┈F場(chǎng)測試
現場(chǎng)測試包括筆試、面試、試講三種。
1、筆試實(shí)行閉卷考試，考試分學(xué)科專(zhuān)業(yè)試卷和教學(xué)思想、特色試卷兩種。根據實(shí)際情況，應屆畢業(yè)生不參加筆試，只進(jìn)行10分鐘左右的口頭問(wèn)答，以考察其語(yǔ)言表達、邏輯思維、快速反應等教師基本素養和基本能力；在職教師必須參加兩項或其中一項筆試。2、面試內容：①說(shuō)課；②交流提問(wèn)。說(shuō)課主要針對應屆畢業(yè)生或在需要緊急招聘教師且沒(méi)有學(xué)生在校的情況下采用，一般提前3-4節課布置課題，招聘小組主要成員及學(xué)科不少于三位教師到場(chǎng)聽(tīng)課、提問(wèn)。3、試講即面對學(xué)生上課，主要安排在職教師當堂試講。一般提前3-4節課布置課題，招聘小組主要成員及學(xué)科不少于3位教師現場(chǎng)聽(tīng)課，根據《XX中學(xué)應聘教師試教情況登記表》的要求，從“基本素養”“教學(xué)評價(jià)”兩大方面九小方面進(jìn)行綜合評價(jià)。
�。ㄋ模┛疾�，公示
由考核領(lǐng)導小組綜合現場(chǎng)筆試、面試或堂試結果，對比前后應聘人員擇優(yōu)確定擬聘教師名單。
考察合格后公示并通知合格對象。對擬聘用應屆畢業(yè)生由學(xué)校將有關(guān)材料（《研究生登記表》《研究生就業(yè)推薦表》等）送區教育局審核后，報人事勞動(dòng)部門(mén)辦理手續。對擬聘用在職教師則通知試用時(shí)間、使用要求等。
�。ㄎ澹┰诼毥處熢囉闷跒�1~3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)學(xué)校教學(xué)部門(mén)、科組教師、學(xué)生調查考核合格后予以辦理調動(dòng)手續，辦理正式調動(dòng)后，享受學(xué)校正式教師待遇。
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