2023年辭職信15篇

　　企業(yè)員工離職，屬于一種正常的現象，我們可能會(huì )覺(jué)得自己并不適合現有工作崗位，這也意味著(zhù)，需要寫(xiě)辭職信了�？墒窃鯓訉�(xiě)出合乎規范的辭職信呢？下面是小編幫大家整理的2023年辭職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2023年辭職信1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　首先感謝公司對我的培養，長(cháng)期以來(lái)對我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的.溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，學(xué)會(huì )了很多為人處事的原則。

　　現由于個(gè)人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續工作了，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作!

　　此致

敬禮

2023年辭職信2

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　今天，我懷著(zhù)復雜的心情向各位提出辭職，一半是不舍，另一半還是不舍，在××公司的近兩年里，我收獲了很多，認識了很多好朋友，自己的工作能力和技術(shù)水平也有了一定的提高，在此我感謝公司給我的發(fā)展機遇。

　　現在，有一家電氣公司在濰坊尋找代理，找到我愛(ài)人的公司尋求合作，他們缺少一個(gè)懂電器和自動(dòng)控制的人來(lái)運作這件事，所以自然就想到了我。這于我是一次機遇，況且我也需要一個(gè)能讓自己的能力得到充分發(fā)揮和解放的空間。我應該還有潛力，我不想讓自己的青春在安逸和平庸中度過(guò)，每天重復地做那些已經(jīng)沒(méi)有任何挑戰性的工作，這對我是一種精神上的折磨，這也不是我想要的生活。趁著(zhù)自己還算年輕，還有青春的'資本去拼搏和揮霍的時(shí)候，我很想再給自己一次機會(huì )，即使不成功，努力過(guò)也不會(huì )留下遺憾。因此，我也懇求公司給我這個(gè)機會(huì )。

　　其實(shí)我本就不是一個(gè)安分的人，我的個(gè)性和做事方式并不適合公司目前的用人理念。我的離職對公司來(lái)說(shuō)應該不算一件壞事。

　　在辭職到離職的時(shí)間里，我一定會(huì )為公司站好最后一班崗，我會(huì )恪盡職守，做好自己的工作，并做好與相關(guān)人員的交接、培訓。即使離職后，如果公司需要，我也會(huì )盡自己所能為公司解決一些實(shí)際問(wèn)題，我會(huì )時(shí)刻關(guān)注公司的發(fā)展，并以曾在×××工作為榮。

　　在此，我感謝張總給予我的信心與鼓勵，感謝王×經(jīng)理給予我的信任與支持，感謝王××經(jīng)理給予我的關(guān)懷和幫助，我也感謝趙經(jīng)理以及所有的員工們近兩年來(lái)給予我的兄弟般的親情與友情，我不會(huì )忘記你們。同時(shí)，我也真誠地感謝各位領(lǐng)導這次接受我的辭職信。謝謝你們！

　　xxx

　　20xx-6-19

2023年辭職信3

尊敬的園長(cháng)：

　　你好!

　　時(shí)間過(guò)的真快，非常感謝你們給我在蓓蕾的工作機會(huì )。以及這兩年給我的幫助和關(guān)懷!但由于個(gè)人原因在這里提出辭呈!

　　在這兩年里__給我很多機遇和挑戰。讓我在工作崗位上不斷提升，在這里真的學(xué)到很多，記得剛開(kāi)始在上講臺的我，拿者粉筆就會(huì )發(fā)抖，面對二三十個(gè)小朋友還會(huì )語(yǔ)無(wú)倫次，而現在我可以拿著(zhù)話(huà)筒對著(zhù)四五百小朋友和六七被個(gè)家長(cháng)也可以暢談自由，原來(lái)管理一個(gè)班都還會(huì )膽怯，現在可以帶領(lǐng)一個(gè)級，在這里你們帶領(lǐng)我們學(xué)習《弟子規》，在我們學(xué)習的過(guò)程中，教會(huì )我們做人的道理和義務(wù)，可能我們剛開(kāi)始會(huì )懵懵懂懂，相信有一天會(huì )明白。很多次的外出培訓，在我的教育路上也增添的很多知識，這一切的一切，我都會(huì )記得是你們給的，由衷感謝!

　　提前三個(gè)月上交辭呈，這樣你有時(shí)間去找合適的人來(lái)填補我的`空缺，同時(shí)我也會(huì )盡量協(xié)助新人的工作交接。再此也希望__不要給自己那么大的壓力，要讓自己帶自由和快樂(lè )的生活，多給老師引路，道路是她們自己走出來(lái)的。希望x越來(lái)越好!

此致

　　敬禮!

申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

2023年辭職信4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)閱讀我的辭職報告。從畢業(yè)到現在已經(jīng)三年多了，在這三年多里，我成長(cháng)了許多，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領(lǐng)導和同事長(cháng)期對我的栽培、關(guān)心、支持和幫助。

　　天下無(wú)不散之筵席，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時(shí)我選擇離開(kāi)，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間考慮之后才做出的決定。相信在我目前的這個(gè)職位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會(huì )批準我的申請。

　　目前，我覺(jué)得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進(jìn)公司時(shí)對這個(gè)行業(yè)的熱情以及學(xué)習的'興趣。如果再這樣混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪費自己的時(shí)間，對公司、對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關(guān)心和指導我的同事們;再則有親人在老家幫我找了個(gè)工作，父母年紀大了，不想我在離家太遠的地方工作……所以我決心離開(kāi)，我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合適的員工來(lái)接替我的工作。

　　在公司這段時(shí)間里，我學(xué)到很多也得到了很多，這些寶貴的經(jīng)歷和經(jīng)驗都會(huì )伴隨我終身，這里的同事們也都對我很好，大家相處很融洽。非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧，同時(shí)我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)人生中相當重要的一部分。

　　再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，我會(huì )努力做好辭職前的各項工作，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準。

　　最后，真心地祝您和公司全體同事身體健康、工作順利!也祝公司基業(yè)常青，欣欣向榮!

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　x年x月x日

2023年辭職信5

　　其中的酸甜苦辣想必對許多老板和職業(yè)經(jīng)理人都有似曾相識的感覺(jué)。我們刊發(fā)此信，是想讓人們對如何用好職業(yè)經(jīng)理人和如何做好職業(yè)經(jīng)理人以及如何完善我國職業(yè)經(jīng)理人制度做更多的思考研究。為了維護有關(guān)方面的權益，避免不必要的麻煩，在刊發(fā)時(shí)隱去了老板的姓名以及當事企業(yè)的名稱(chēng)，作者也以筆名署名，部分標題做了技術(shù)處理。

　　L總：

　　您好！

　　今天，當我不得不懷著(zhù)復雜的心情提筆時(shí)，心中充滿(mǎn)了感慨和遺憾。今天算來(lái)差不多是我上任總經(jīng)理五個(gè)月的樣子，其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這五個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績(jì)，但我還是決意離開(kāi)，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。

　　一、 反思走入公司的決策

　　1. 是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了！

　　當初經(jīng)過(guò)跟您和獵頭公司協(xié)商，我對公司進(jìn)行了為期三周的調研，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄。兩天后您親自開(kāi)車(chē)到我家，而且告訴我，您組織過(guò)中層管理人員集體表決，一致通過(guò)聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個(gè)人簽了“軍令狀”，

　　如果某一天因為新任領(lǐng)導的管理需要，對他們進(jìn)行調整或辭退，任何人不得有異議。我很感動(dòng)，自感無(wú)法望孔明先輩之項背，無(wú)需三顧茅廬；也看您變革決心之大，告訴我把權力完全下放，可以大膽放手地去干；還有一點(diǎn)是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個(gè)葉落歸根的情結，而我們公司正好在老家，種種復雜的原因讓我接受了這份任命。

　　問(wèn)題恰恰出在這里：是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了；而作為您，在各項條件尚未完備，尤其在您沒(méi)有足夠思想準備的情況下，就匆忙引進(jìn)了一個(gè)總經(jīng)理。

　　進(jìn)入公司兩個(gè)月后，在逐漸意識到公司過(guò)分注重短期效益，授權也遠不夠充分時(shí)，我提出了離開(kāi)。是您的誠心再一次打動(dòng)了我，是啊，來(lái)的時(shí)間畢竟太短，完全放權也存在風(fēng)險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也確需引進(jìn)外聘的高管；我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗。

　　2. 您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執行副總！

　　企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治。當企業(yè)十幾、幾十個(gè)人的時(shí)候，企業(yè)所有情形都能一目了然，問(wèn)題一句話(huà)就能解決，當組織規模擴張到上百人的時(shí)候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠遠不夠用了，自己所到之處滿(mǎn)眼都是問(wèn)題，而且說(shuō)個(gè)十遍八遍都不管用，就連睡覺(jué)都得睜一只眼睛。您招聘我的目的不僅因為自己飛得太高太快，感覺(jué)那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來(lái)的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說(shuō)成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導。

　　今天看來(lái)，我們雙方的定位就沒(méi)有從根本上取得一致。您是想透過(guò)一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執行副總，無(wú)非為了促成我進(jìn)來(lái)，冠了一個(gè)總經(jīng)理的名頭，盡管您對此一直諱莫如深。

　　但我們配合的最大問(wèn)題在于，老板您希望透過(guò)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時(shí)，卻沒(méi)有意識到系統問(wèn)題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯位導致舍本逐末；反之，試圖改變老板的結局，往往注定失敗的是自己。

　　因此，我們公司招聘高管，必須在您認識并接受改變自己的時(shí)候。

　　二、 反思戰略思路的配合

　　一個(gè)企業(yè)的戰略要統領(lǐng)全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰略是基于企業(yè)使命的'基礎上，充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會(huì )、威脅等綜合因素并配備必要資源的結果。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰略。

　　1．今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源！

　　先看一下我們公司的部分運營(yíng)指標和問(wèn)卷調查數據：

　�。�1）幾個(gè)主要運營(yíng)指標：

　　20xx年銷(xiāo)售額較上年增長(cháng)-10.7%，20xx年增長(cháng)率為2.3%；

　　質(zhì)量方面：20xx年配套產(chǎn)品退貨率為13.8%；

　　成本方面基本變化不大；

　　交貨期沒(méi)有統計數據。

　�。�2）下面是摘錄的部分調查問(wèn)卷、訪(fǎng)談和文件記錄的數據：

　　了解公司戰略規劃的員工占比：3.8%；

　　認同企業(yè)而留下的占比：5.1%；

　　員工公平滿(mǎn)意度：29.4%；

　　越級指揮普遍性：74.5%；

　　文件執行率：13.4%。

　　近幾年業(yè)績(jì)徘徊的原因全在這里：運營(yíng)指標是結果，問(wèn)卷調查的數據是原因。您對診斷報告是認同的，我們也不止一次溝通過(guò)，企業(yè)由快速增長(cháng)變成停滯不前，已經(jīng)說(shuō)明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，長(cháng)痛不如短痛，趁現在企業(yè)效益還好，市場(chǎng)還給

　　我們喘息的機會(huì )，應盡快把工作重心放到規范基礎管理上，否則受技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量、交期無(wú)法徹底保障的情況下，我們供貨越多風(fēng)險越大，等到我們的品牌信譽(yù)出了問(wèn)題再去補救，就為時(shí)太晚！

　　事實(shí)上，在我進(jìn)公司不久，您重新調整了20xx年的年度目標。這個(gè)目標是在前三年業(yè)績(jì)徘徊的情況下，銷(xiāo)售額增長(cháng)32.8%。

　　回顧一下我們公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于老板您敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì )資源，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業(yè)形勢，靠低端產(chǎn)品和價(jià)格優(yōu)勢迅速膨脹起來(lái)的，我們賴(lài)以成功的增長(cháng)模式就是復制規模。

　　盡管您嘴上承認規范管理為第一要務(wù)，但內心似乎更偏好規模效益，做得更大，然后更強。但是，做大還是做強，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺(jué)或拍腦袋出來(lái)的。今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源。

　　2．老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰略，有什么樣的戰略就會(huì )有什么樣的企業(yè)！

　　我曾在競爭比較激烈的行業(yè)做過(guò)，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競爭意味著(zhù)什么。不用跟家電業(yè)比，即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比，我們的生存都是問(wèn)題。今天汽配行業(yè)的競爭形勢已經(jīng)從藍�？缛爰t海階段，但我們的思維還未從根本上轉變。

　　包括您在內的眾多元老對此不以為然，企業(yè)為了快速賺錢(qián)難道還錯了嗎？要這么說(shuō)，那我們的孩子為什么不中學(xué)畢業(yè)就去工作，而要選擇上大學(xué)？上大學(xué)不僅不賺錢(qián)，每年還要花費上萬(wàn)元！

　　也許我們思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企業(yè)從無(wú)到有，是自己一點(diǎn)一滴心血的結晶，您對待公司更像是對待自己的孩子，尤其隨著(zhù)規模的發(fā)展，對企業(yè)命運的擔憂(yōu)可謂如履薄冰，容不得半點(diǎn)閃失，導致在戰略決策的風(fēng)險評估和選擇上，傾向于經(jīng)驗避免失敗。

　　但我一直在想，當行業(yè)形勢迅速逆轉后，我們怎么辦？我們的核心競爭力在哪？靠技術(shù)？管理？市場(chǎng)資源？還是價(jià)值鏈？我們都沒(méi)有優(yōu)勢可言！

　　老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰略，有什么樣的戰略就會(huì )有什么樣的企業(yè)！

　　三、 反思對下工作的推動(dòng)

　　一個(gè)企業(yè)的成功80%在于執行力，優(yōu)秀的執行力可以彌補和發(fā)現戰略的失誤。而在我們公司有一個(gè)很奇怪的現象，同一件事情，不同的人安排會(huì )出現大相徑庭的結果。下面從公司最基本的幾個(gè)方面，分析一下我們不能有效推動(dòng)工作的問(wèn)題出在了哪里？

　　1．只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著(zhù)原來(lái)一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的！

　　一個(gè)公司，組織結構的確定要服從于公司的整體戰略，然后根據企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權力層都是跟隨您十年以上的老部下，如果這不是問(wèn)題，那您身邊的司機，陸續做了部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理的時(shí)候，還感覺(jué)不出其中的問(wèn)題嗎？感恩的方式有多種，如果送出去深造，對彼此是不是一種更負責任的做法？當然，也許問(wèn)題出在了因為待遇匹配了相應的職位。

　　建筑學(xué)中有一個(gè)很形象的比喻：只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著(zhù)原來(lái)一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡(jiǎn)直是天方夜譚，除非隊伍素質(zhì)提升，要么服從統一指揮，可這在我們公司卻難以實(shí)現。

　　2．老板不是救火隊長(cháng)！

　　在公司組織倫理的管理上，您遠沒(méi)有意識到越級指揮對一個(gè)企業(yè)帶來(lái)的危害。您對公司的情感是任何人無(wú)法比擬的。您喜歡事必躬親，對企業(yè)的了解甚至哪個(gè)

2023年辭職信6

尊敬的X公司人事部領(lǐng)導：

　　我很真的非常的遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　來(lái)到xx公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì )發(fā)笑，但這笑帶著(zhù)一絲苦澀，思考的`結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。

　　我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp 20xx項目啟動(dòng)，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長(cháng)痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好項目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。

　　離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年12月30日

2023年辭職信7

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　我現在鄭重提出辭職!

　　我是xx年畢業(yè)于xxx，現年簽約于xxx，同年至xx見(jiàn)習，并工作至現在。在工作實(shí)踐中，我先后參加了xx，xx等的建設等工作。從參加工作到現在，從普通高速公路隧道到客運專(zhuān)線(xiàn)隧道，我始終未感覺(jué)到企業(yè)有任何進(jìn)步，包括對人員的管理、對外企業(yè)的經(jīng)營(yíng)等，至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態(tài)，這種狀態(tài)使自己無(wú)法在開(kāi)放、競爭日趨激烈的xx市場(chǎng)中游刃有余，只是茍延殘喘、奄奄一息，讓人感覺(jué)到一種“死亡”的氣息。

　　在對員工的“再培養、再教育”的問(wèn)題上，企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發(fā)展戰略的現代潮流中，企業(yè)單位更應該認識到：只有自己?jiǎn)T工自身素質(zhì)、行為思想不斷提高，企業(yè)才會(huì )有進(jìn)步，在新環(huán)境中才會(huì )不困慌;只有自己?jiǎn)T工不斷進(jìn)步，企業(yè)才會(huì )有更加強勁的發(fā)展勢頭。從目前現狀來(lái)看，企業(yè)單位給員工提供的.“再培養、再教育”的機會(huì )少之又少，更是對員工自己“再學(xué)習”的選擇橫加干涉，顯現出一幅野蠻、不思進(jìn)取的嘴臉，使員工感覺(jué)到壓抑和無(wú)法充分實(shí)現自身價(jià)值，尤其是技術(shù)管理人員。

　　在生活待遇問(wèn)題上，企業(yè)單位給技術(shù)管理員工提供的保障更是無(wú)法與人相比，一個(gè)連自身經(jīng)濟都無(wú)法得以有效保障的員工，談什么對精神文明的追求。

　　在這種工作環(huán)境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關(guān)領(lǐng)導予以審查、批準。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　x年x月x日

2023年辭職信8

尊敬的x總：

　　您好!

　　在經(jīng)過(guò)內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫(xiě)下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱(chēng)為"成長(cháng)的勇氣"。

　　我來(lái)公司已經(jīng)有一年多的時(shí)間了，這一年來(lái)佳聯(lián)公司在飛速發(fā)展，我也在快速成長(cháng)，我也深知在我成長(cháng)的背后是領(lǐng)導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。

　　20xx年，對我來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門(mén)，這樣的工作環(huán)境中迅速成長(cháng)，適應社會(huì )。我的家人經(jīng)常用這樣一句話(huà)來(lái)教導我"找一個(gè)好企業(yè)容易，遇到一個(gè)好領(lǐng)導不容易"，我很幸運的在漫漫職業(yè)生養的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導，我也很感激這一年來(lái)您對我猶如兄長(cháng)般的關(guān)懷，支持與信任。在公司的這些日子，對于每一項工作任務(wù)，我都用心盡力，按時(shí)保量，加班加點(diǎn)的`完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領(lǐng)導在我身上所花費的心血。

　　坦白講，最近幾個(gè)月所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠，并不機械的等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻改變著(zhù)，對于企業(yè)而言，隨著(zhù)公司的發(fā)展變遷，過(guò)去適合的員工未來(lái)可能不再適合他的職位，對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司過(guò)去可能是他最佳的選擇，隨著(zhù)時(shí)間的流逝，現在可能已經(jīng)無(wú)法激發(fā)他最大限度的發(fā)揮他的激情和才干。我覺(jué)得現在是我該下定決心的時(shí)候了。

　　雖然做出這樣的決定也會(huì )感覺(jué)到很痛苦，現在的我也只能很遺憾的說(shuō)辜負了領(lǐng)導對我的深切期望，只能深深的說(shuō)道一聲對不起!　　我考慮在辭呈遞交之后的一月內離開(kāi)，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間內離職比較適合，不防給我個(gè)建議。真誠的感謝您這一年來(lái)對我的厚愛(ài)，對我自身存在的缺點(diǎn)的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿(mǎn)懷激情的人生態(tài)度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經(jīng)和他們度過(guò)了一段非�？鞓�(lè )的，令人難忘的時(shí)光。這樣的深情，我銘記在心，這樣的財富，將伴我一生。無(wú)論走到哪里，我都會(huì )為我曾經(jīng)是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我寶貴的財富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務(wù)高速上升。

申請人：xxx

　　x年x月x日

2023年辭職信9

公司領(lǐng)導：

　　從我個(gè)人角度而言，是不會(huì )無(wú)緣無(wú)故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂(lè )，這是多好呀，真很舍不得離開(kāi)這樣輕松快樂(lè )的同事關(guān)系。但從工作角度來(lái)說(shuō)，目前的現狀是我無(wú)法繼續下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結如下幾點(diǎn)。

　　第二：做為一名腦力勞動(dòng)者、一名軟件工程師，我想沒(méi)有誰(shuí)不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng )造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個(gè)司是千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，所以公司會(huì )對某些領(lǐng)導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會(huì )對那些領(lǐng)導說(shuō)公司有的是人，意思就是有要求都能滿(mǎn)足，表現的比較赤裸裸，于是乎，事無(wú)巨細，都要動(dòng)用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時(shí)為那某些領(lǐng)導服務(wù)。想想都覺(jué)得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個(gè)人角度而言，我是覺(jué)得有點(diǎn)管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。

　　因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢(qián)，在這里提兩點(diǎn)，其一，是公司的每月打分制度，從春節前來(lái)看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來(lái)比，每個(gè)月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時(shí)期也就五十來(lái)分，更可笑的是，轉正后適逢公司薪資體系調整，這樣一來(lái)，在同等打分的情況下，轉正后還不如轉正前，這是什么邏輯?我無(wú)資格評價(jià)打分制度的合理性、科學(xué)性，但從個(gè)人來(lái)講，即然和公司談好每月的'薪水，就會(huì )努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會(huì )看得到的，到時(shí)再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導說(shuō)過(guò)，這會(huì )有惡性循環(huán)的隱患，到現在，我坦言的說(shuō)，我已不會(huì )拿出百分之百的熱情來(lái)投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動(dòng)就夠了，因為尊重和重視是相互的。

　　說(shuō)到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時(shí)，試用期才兩千五，試用期三個(gè)月，而且是整三個(gè)月，所以在轉正那個(gè)月里前半月是試用期薪水，后半月是轉正后的薪水，轉正后是四千二，一年調一次薪，但因客戶(hù)方原因，所有項目全部終止，公司也就沒(méi)了。公司是中國臺灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨特，制度執行正規清晰。雖說(shuō)是中國臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關(guān)閉后，以前的技術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時(shí)他在北京。其實(shí)我們不是要公司領(lǐng)導請客吃飯，而是公司領(lǐng)導重視我們，在公司關(guān)閉前可以認為公司是用小恩小惠來(lái)收買(mǎi)人心，但在公司關(guān)閉以后，應該看得出來(lái)，是大家懷念那份在一起工作時(shí)的快樂(lè )感情。

　　最后祝公司事業(yè)興旺發(fā)達!

申請人：xxx

　　x年x月x日

2023年辭職信10

　　尊敬的劉總：

　　作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)……

　　但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２０xx年的時(shí)候。那時(shí)的我們參加酒店自成立以來(lái)組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長(cháng)。讓我意想不到的是，平時(shí)看起來(lái)那么斯文而又帶點(diǎn)書(shū)卷氣息的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒(méi)有取得好的成績(jì)，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏(yíng)得了觀(guān)眾與組委會(huì )的認同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱(chēng)號。這是您帶領(lǐng)我們取得的第一次成績(jì)。隨著(zhù)時(shí)間的.流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時(shí)期，同行中大多數都以停業(yè)減薪的方式來(lái)躲避這場(chǎng)災難時(shí)，您卻以審時(shí)度勢的目光，作出在做好預防工作的同時(shí)繼續經(jīng)營(yíng)的決定，酒店也因此沒(méi)有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響�？赡苓@一切的一切在您眼里看來(lái)也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，在我們心

　　里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！

　　而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地，人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導批準。

　　簽名

　　年 月 日

2023年辭職信11

尊敬的領(lǐng)導：

　　首先感激在百忙之中抽空看我的辭職申請。

　　經(jīng)過(guò)幾周的慎重研究和內心掙扎我決定無(wú)奈的上交這封辭職報告，和xx一齊走過(guò)x年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語(yǔ)能夠表達的。再次衷心的感激各位部門(mén)領(lǐng)導在過(guò)去的x年里對我的關(guān)懷和幫忙，以及同事對我的關(guān)心與支持，當我還是小毛孩的`時(shí)候就進(jìn)入這個(gè)大家庭，在這個(gè)溫室中，我茁壯成長(cháng)，學(xué)會(huì )了怎樣做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導安排的工作。在剩余的日子我會(huì )依然用心工作，上好最終一個(gè)班，站好最終一班崗。并做好離職前的交接工作。

　　最終祝愿xx繼續輝煌!

此致

敬禮!

xxx

　　xx年xx月xx日

2023年辭職信12

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　今天，我懷著(zhù)復雜的心情向各位提出辭職，一半是不舍，另一半還是不舍，在xx公司的近兩年里，我收獲了很多，認識了很多好朋友，自己的工作能力和技術(shù)水平也有了一定的提高，在此我感謝公司給我的發(fā)展機遇。

　　現在，有一家電氣公司在濰坊尋找代理，找到我愛(ài)人的公司尋求合作，他們缺少一個(gè)懂電器和自動(dòng)控制的人來(lái)運作這件事，所以自然就想到了我。這于我是一次機遇，況且我也需要一個(gè)能讓自己的能力得到充分發(fā)揮和解放的空間。我應該還有潛力，我不想讓自己的青春在安逸和平庸中度過(guò)，每天重復地做那些已經(jīng)沒(méi)有任何挑戰性的工作，這對我是一種精神上的折磨，這也不是我想要的生活。趁著(zhù)自己還算年輕，還有青春的資本去拼搏和揮霍的時(shí)候，我很想再給自己一次機會(huì )，即使不成功，努力過(guò)也不會(huì )留下遺憾。因此，我也懇求公司給我這個(gè)機會(huì )。

　　其實(shí)我本就不是一個(gè)安分的人，我的個(gè)性和做事方式并不適合公司目前的用人理念。我的離職對公司來(lái)說(shuō)應該不算一件壞事。

　　在辭職到離職的時(shí)間里，我一定會(huì )為公司站好最后一班崗，我會(huì )恪盡職守，做好自己的工作，并做好與相關(guān)人員的'交接、培訓。即使離職后，如果公司需要，我也會(huì )盡自己所能為公司解決一些實(shí)際問(wèn)題，我會(huì )時(shí)刻關(guān)注公司的發(fā)展，并以曾在xxx工作為榮。

　　在此，我感謝張總給予我的信心與鼓勵，感謝王x經(jīng)理給予我的信任與支持，感謝王xx經(jīng)理給予我的關(guān)懷和幫助，我也感謝趙經(jīng)理以及所有的員工們近兩年來(lái)給予我的兄弟般的親情與友情，我不會(huì )忘記你們。同時(shí)，我也真誠地感謝各位領(lǐng)導這次接受我的辭職信。謝謝你們！

　　xxx

　　20xx—xx—xx

2023年辭職信13

尊敬的領(lǐng)導:

　　你好!我很高興在那里工作了這么長(cháng)時(shí)間。謝謝你的關(guān)心和支持。由于一些個(gè)人原因，我那天辭職了。

　　在這個(gè)月，公司給了我很多機會(huì )和挑戰，讓我積累了必要的技能和工作經(jīng)驗。與此同時(shí)，我也學(xué)到了很多做人的`道理，而不僅僅是工作。所有這些，我都珍惜并感謝公司。因為他們都給我未來(lái)的工作和生活帶來(lái)了幫助和便利。此外，在與公司同事共事的這段時(shí)間里，友誼從淺到深，可以一直持續下去，直到永遠。

　　我想在遞交辭呈后1 - 2周內離開(kāi)公司，以便您有時(shí)間找到合適的人選來(lái)填補我的辭職所造成的空缺。同時(shí)，我可以盡我最大的努力幫助新員工的工作過(guò)渡，讓他們盡可能熟悉工作。另外，如果你認為我應該在某個(gè)時(shí)間離開(kāi)，你也可以給我一個(gè)建議或者盡快讓我知道。

　　對于由此給公司帶來(lái)的不便，我深表歉意。我真誠地希望公司在未來(lái)的每一步都能贏(yíng)。

2023年辭職信14

　　我在這家公司工作了某某年。我在工作中受過(guò)公司和你的培訓。我成長(cháng)了很多，公司的文化和環(huán)境也讓我很開(kāi)心。

　　現在由于個(gè)人原因，我不得不辭職。我希望離開(kāi)我后正式,我想問(wèn)公司安排人員接替我的.工作在x月,我會(huì )真心實(shí)意地移交。

　　再次感謝您X年來(lái)的培訓和指導。

　　最后，祝您和公司全體同仁工作順利!

　　這是敬禮。

　　20 x x年x月x日

2023年辭職信15

尊敬的李經(jīng)理(或公司人事部)：

　　您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 我來(lái)公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的.態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習的機會(huì )。

　　但是我因為個(gè)人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過(guò)15公里，每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫(xiě)成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。)因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。

　　我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。

　　望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　x年x月x日

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