員工個(gè)人辭職申請書(shū)實(shí)用

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，很多事項都需要使用申請書(shū)，申請書(shū)不同于其他書(shū)信，是一種專(zhuān)用書(shū)信。那么一般申請書(shū)是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家收集的員工個(gè)人辭職申請書(shū)實(shí)用，希望對大家有所幫助。

員工個(gè)人辭職申請書(shū)實(shí)用1

尊敬的xx電子廠(chǎng)領(lǐng)導

　　您們好！

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　我來(lái)廠(chǎng)子也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子廠(chǎng)的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個(gè)人到現在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場(chǎng)團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門(mén)產(chǎn)品線(xiàn)的持續發(fā)展打下了一定的基礎。

　　我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習的機會(huì )。特別是xx部長(cháng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！

　　由于個(gè)人能力等原因，xx年的責任考核指標已無(wú)望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在無(wú)法全身心的投入到工作中去，無(wú)論是對廠(chǎng)子還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個(gè)人能力的問(wèn)題，我已經(jīng)沒(méi)有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團隊完成公司期望的目標。

　　我對現在這個(gè)團隊投入了深厚的感情，對現在做的產(chǎn)品也充滿(mǎn)信心，如果有一個(gè)能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績(jì)來(lái)回報工廠(chǎng)，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的.支持xx通信研究所。在我正式離開(kāi)之前，我會(huì )把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開(kāi)，在當前的人員中，我認為xxx應該可以接替我的工作，供廠(chǎng)子參考。

　　再次感謝工廠(chǎng)領(lǐng)導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導批準我的辭職申請，謝謝！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工個(gè)人辭職申請書(shū)實(shí)用2

尊敬的領(lǐng)導：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，雖然是有點(diǎn)突然，但實(shí)屬必然。

　　來(lái)到xxx也近一年半了，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。本來(lái)，進(jìn)入xxx就是一個(gè)美麗的偶然，當時(shí)考上本科的我本想在這里領(lǐng)兩個(gè)月的薪水，籌夠回去海南的路費，然后大請一餐就滿(mǎn)足了！來(lái)到這里感覺(jué)真的能學(xué)到許多許多，所以連合同都沒(méi)有簽的我能一直工作至今！然而本人至今還沒(méi)有確定好自己是屬于哪一行業(yè)，所以現在開(kāi)始要去追尋了。

　　現在xxx已經(jīng)是國家扶貧龍頭企業(yè)了，實(shí)力又上一臺階了，人力資源也相對充裕；試驗證明鄙人這個(gè)生產(chǎn)部主管也是不夠稱(chēng)職的，公司可以很快就能招一位專(zhuān)業(yè)人士任職，把四季鮮的生產(chǎn)質(zhì)量方面實(shí)實(shí)在在地搞上去！

　　現在我手頭上的項目也基本上搞好了，綠色食品荔枝續展、綠色食品龍眼干申報、gap、qs等等，都已經(jīng)明朗了，我想我這方面的任務(wù)基本上完成了，也可以安心地去了……

　　在此，希望領(lǐng)導批準本人的'辭職申請！

　　此際，感謝三位蔡老板的信任與厚愛(ài)，在xxx的日子里您們給予了我足夠的發(fā)展空間，讓我成長(cháng)與自信了許多，也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠，我會(huì )記住你們的！我愛(ài)你們！

　　離開(kāi)xxx，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片赤誠和友善。

　　祝愿“四季鮮，日日鮮，時(shí)時(shí)鮮，鮮四季！”

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工個(gè)人辭職申請書(shū)實(shí)用3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)下了這份辭職申請。作為一名xx酒店的員工，盡管沒(méi)有其他一些同事們久，但這也已經(jīng)是我來(lái)到酒店的第x年了。

　　這些年來(lái)，我一直都將xx酒店當做是自己的第二個(gè)家一樣。而身邊的同事和領(lǐng)導們，就像是我的兄弟姐妹和長(cháng)輩們。在你們的指揮下，我們共同努力，共同建設。為xx酒店的發(fā)展和進(jìn)步，貢獻自己的一份力量！在x年來(lái)，我總是在工作中收到你們的照顧。您教會(huì )了我在工作中的方式和技巧，其他前輩們也總是鼓勵我，指點(diǎn)我。在這個(gè)團體中，我感到了自己的存在和價(jià)值，感受到了我們這個(gè)團隊的溫暖！

　　但如今，當我寫(xiě)下這份辭職申請的時(shí)候，就已經(jīng)做出了要離開(kāi)這里的決心！如果因為我的`離開(kāi)給您和其他同事帶來(lái)什么麻煩，還望您能原諒。

　　我很遺憾，這本不是我想要的結果！作為xx酒店員工的這些日子里，我真的很開(kāi)心，也很有收獲。如果可以，能夠長(cháng)長(cháng)久久的留在這里，也未嘗不是我的一個(gè)心愿。但美好的時(shí)間，往往也是過(guò)去的最快的。如今，因為一些生活中的問(wèn)題，我漸漸對自己的工作感到力不從心起來(lái)。工作有太多的問(wèn)題需要處理，但在酒店的工作上也離不開(kāi)身。這樣的糾結讓我很是苦惱。近期來(lái)，甚至還因為在工作中的心不在焉，導致了領(lǐng)導和顧客的不滿(mǎn)，對此，我很抱歉。

　　如今，經(jīng)過(guò)再三的考慮和糾結，我最終還是打算像您上交這份辭職申請。因為生活中的問(wèn)題不是一時(shí)半會(huì )就能解決的，這必然會(huì )給我今后帶來(lái)影響。盡管如此，但我不能讓自己的影響給工作，給大家帶來(lái)麻煩！我明白，自己現在的情況，以及不適合繼續在xx酒店工作下去了，為此，還望您能諒解我的情況，盡早打斷這惡性循環(huán)。

　　我很遺憾，我曾以為自己能在xx酒店一直工作下去，但沒(méi)想到，離開(kāi)的時(shí)候會(huì )這么的突然！這給我留下了很多的遺憾，也還有很多苦惱。

　　但我相信，生活不會(huì )停下自己的腳步，我的工作也同樣不會(huì )！在今后的工作中，我也會(huì )帶著(zhù)自己從xx酒店中所學(xué)會(huì )的收獲，在其他地方，繼續為社會(huì )的發(fā)展和個(gè)人的未來(lái)不斷的拼搏努力！相信在未來(lái)，xx酒店與我都能變得更加出色！

　　最后，祝愿xx酒店財源滾滾，事業(yè)輝煌！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工個(gè)人辭職申請書(shū)實(shí)用4

尊敬的人力資源部：

　　您好！

　　由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出辭職申請，敬請批準。

　　在x工作一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的`傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂(lè )專(zhuān)業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝x提供給我這個(gè)良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

　　在這里，特別感謝各位領(lǐng)導在過(guò)去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝x，x等，一年來(lái)對我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。

　　望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

【員工個(gè)人辭職申請書(shū)實(shí)用】相關(guān)文章：

員工個(gè)人辭職的申請書(shū)07-07

員工個(gè)人辭職申請書(shū)06-11

員工個(gè)人的辭職申請書(shū)11-17

員工個(gè)人辭職申請書(shū)06-14

員工個(gè)人辭職申請書(shū)01-05

員工個(gè)人辭職的申請書(shū)02-06

員工個(gè)人辭職申請書(shū)11-07

員工個(gè)人辭職的申請書(shū)02-06

員工辭職個(gè)人申請書(shū)11-30