年底辭職申請書(shū)
在當今社會(huì )高速發(fā)展的今天申請書(shū)出現的次數越來(lái)越多，請注意不同的對象有不同的申請書(shū)。我們該怎么寫(xiě)申請書(shū)呢？以下是小編整理的年底辭職申請書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年底辭職申請書(shū)1
xx公司董事會(huì )：
各位領(lǐng)導董事以及董事會(huì )主席，在xx公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過(guò)了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車(chē)間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務(wù)。
在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問(wèn)題：財務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規范化、銷(xiāo)售的擴張問(wèn)題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工。如果沒(méi)有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來(lái)了也會(huì )和我一樣，要不就混日子拿錢(qián)。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來(lái)保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來(lái)維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說(shuō)的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基�，F有的xx公司沒(méi)有很好的制度和制度執行力，就是靠感情來(lái)維系，怎么樣來(lái)提高制度執行力。是我公司應該要面臨的問(wèn)題。也就是我所說(shuō)的4塊問(wèn)題的其中之一，制度的體系化流程化和規范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來(lái)之前首先公司董事會(huì )要有一致的意見(jiàn)，還要有相應的公司職位法定權如果沒(méi)有那也是一句空話(huà)也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務(wù)改良問(wèn)題。
首先我來(lái)說(shuō)一下人力資源管理改善問(wèn)題，xx公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說(shuō)里面的員工。雖然說(shuō)我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車(chē)間4個(gè)主任連帶倉庫有5個(gè)主任那就是管理資源浪費，我認為一個(gè)就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來(lái)說(shuō)話(huà)。不是由感情來(lái)說(shuō)話(huà)。這就是我要說(shuō)的人力資源管理改善問(wèn)題。
現在我要說(shuō)的是財務(wù)制度的改良問(wèn)題，這其中就問(wèn)題多多，包括企業(yè)主的管理理念問(wèn)題。首先我來(lái)說(shuō)倉庫管理問(wèn)題，倉庫的管理混亂，誰(shuí)多可以領(lǐng)料沒(méi)有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過(guò)多。有的東西沒(méi)有賬目，為什么沒(méi)有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會(huì )多實(shí)際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問(wèn)題還是采購問(wèn)題。因為出了這些問(wèn)題首先的責任在誰(shuí)，那就是企業(yè)主管理人。沒(méi)有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現場(chǎng)生產(chǎn)管理制度多造成了現有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來(lái)實(shí)現和靠近零庫存?這就是我要說(shuō)的企業(yè)主的管理理念問(wèn)題，價(jià)值分享。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會(huì )價(jià)值分享，而不是獨吞利潤。我可以說(shuō)一個(gè)不會(huì )分享價(jià)值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個(gè)成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價(jià)值有100多萬(wàn)的庫存，我就要問(wèn)為什么?為什么會(huì )這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒(méi)有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險。所以說(shuō)要學(xué)會(huì )價(jià)值分享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場(chǎng)風(fēng)險。
在現有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過(guò)程，核心的東西�，F有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個(gè)鋁殼在我們的生產(chǎn)車(chē)間占有很大的比重，張維林的生成車(chē)間在總裝鋁殼就要花掉車(chē)間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間。
而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬(wàn)其中不包括小的配件。中間環(huán)節也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風(fēng)險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場(chǎng)和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場(chǎng)地不夠等等問(wèn)題。
有了上面的開(kāi)端，那么我們的線(xiàn)路板也可以同樣的來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題。我們的風(fēng)險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問(wèn)題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現質(zhì)量問(wèn)題還可以進(jìn)行索賠。我們主要來(lái)面對的就是新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝問(wèn)題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來(lái)。中間的費用大約35萬(wàn)。而我們也不存在風(fēng)險。
有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節約就出來(lái)了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節約了。隨之而來(lái)的節約就更多了。因為現在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒(méi)有報表，各方面的合格率多沒(méi)有也很難來(lái)真真的計算生產(chǎn)成本。
如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說(shuō)的財務(wù)改良問(wèn)題。
最后就是我要說(shuō)的銷(xiāo)售擴張問(wèn)題�，F有的公司銷(xiāo)售沒(méi)有很好的體現，銷(xiāo)售人員的缺乏，公司還局限于xx，怎么樣來(lái)以xx為基點(diǎn)進(jìn)行擴張。如果我們現在沒(méi)有很好的銷(xiāo)售團隊。如果沒(méi)有了xx這個(gè)基點(diǎn)那公司是不是要有問(wèn)題了呢?
各位董事以上是我進(jìn)2個(gè)月來(lái)看到和想到的問(wèn)題。因為性格所使我不適合在現有形式下的xx公司工作。我也很難來(lái)改變公司所以我辭職。這將是我在xx公司的最后意見(jiàn)和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
年底辭職申請書(shū)2
領(lǐng)導:
本人是你行聘用的臨時(shí)工,在你行信貸部工作已近兩年.兩年來(lái),在工作中,我認識到本人不適宜做銀行工作.為了不影響貴行正常業(yè)務(wù)的開(kāi)展,經(jīng)過(guò)慎重考慮,決定辭去貴行聘用的臨時(shí)工工作.請批準我的申請,同意我的辭職. 此致
敬禮
申請人xxx
X年X月XX日
年底辭職申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
實(shí)在是非常的抱歉，我是業(yè)務(wù)部的，在這里，請原諒我在此向您申請離職。我希望能在20xx年xx月xx日的這天，正式離開(kāi)公司，特此在這提前一月進(jìn)行申請，希望領(lǐng)導能盡快的批準，我也好在工作之余進(jìn)行交接的準備。
作為一名外貿業(yè)務(wù)員，我很慚愧自己必須在這個(gè)階段離開(kāi)公司。在工作這樣忙碌的時(shí)候，我的離開(kāi)盡管對公司造成不了什么大影響，但是對大家，對我們部門(mén)的同事來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是給他們增添了壓力。對此，我感到很慚愧，也感到了非常的不舍。
作為業(yè)務(wù)部的一員，我很慚愧自己沒(méi)能和大家一起面對接下來(lái)的挑戰。對我來(lái)說(shuō)，公司的業(yè)務(wù)部既是我工作的地方，又是我的一個(gè)歸屬。在這里，有我們親切的領(lǐng)導，熱情、友善的同事們。我們是一個(gè)集體，是一個(gè)團隊。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們曾經(jīng)克服過(guò)這樣眾多的困難!在我們的忙碌中，我們創(chuàng )造了這樣多的輝煌成績(jì)!
在公司中，我們業(yè)務(wù)部的成績(jì)是突出的，是輝煌的。但是，這卻不是我們某一位員工的功勞，而是我們的，是我們這一整個(gè)集體的榮譽(yù)!領(lǐng)導常常說(shuō)我們是不可分割的一個(gè)整體，在他的指導和培養下，我們也確實(shí)在慢慢的朝著(zhù)一個(gè)積極友善的集體發(fā)展。在部門(mén)中，我們既是隊友，又是對手，我們會(huì )攀比，但也不會(huì )落下任何一個(gè)隊員。在這樣積極的團隊精神下，我們才能創(chuàng )造出如此積極的成績(jì)。但是，世間沒(méi)有什么是能夠永恒的，命運和人生總是給我們帶來(lái)了許多不可選擇的轉折。在過(guò)去，我也遇上過(guò)一些隊員的離開(kāi)。盡管很不舍，但是離開(kāi)也是改變不了的事情。沒(méi)想到，在今天，我也遇上了這樣困難的選擇。我很不舍，作為選擇離開(kāi)的人，我自己卻感到更加的不舍。但是我知道，自己無(wú)法改變，而且我相信，就像過(guò)往一樣，當我離開(kāi)后，也一定會(huì )有更多的出色的新人補充過(guò)來(lái)，這支隊伍，會(huì )不斷的發(fā)展壯大!
回憶了過(guò)去，心中的不舍又加重了幾分。但是我已經(jīng)下定了決心，團隊在不斷的前進(jìn)，我也不能留在原地。相信啊在努力過(guò)后，我們都會(huì )有全新的發(fā)展和收獲。
最后，祝愿公司業(yè)務(wù)部，越發(fā)出色，公司，越來(lái)越輝煌!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
年底辭職申請書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
一年也是快要結束了，而我來(lái)到工廠(chǎng)的.工作也是快有一年了，自己也是想明白了，還是決定離職，之前也是和領(lǐng)導說(shuō)過(guò)，只是您的挽留也是沒(méi)有讓我下定決心，但我也是知道在工廠(chǎng)這樣做下去，自己雖然能賺錢(qián)，但是卻是收獲不了什么，工作也是太過(guò)于枯燥了，讓我也是沒(méi)辦法很好的去做好事情，沒(méi)有了動(dòng)力，很是厭倦，所以也是想著(zhù)年底離職，做完這一年的工作就走。
來(lái)工廠(chǎng)的工作也是朋友介紹的，的確環(huán)境是不錯，也是每天的工作雖然辛苦，但是你付出了多少，也是可以賺到多少，同時(shí)也是讓我有了一個(gè)穩定的收入，一些工作的經(jīng)驗也是有了，但是隨著(zhù)時(shí)間的一個(gè)推移，也是發(fā)現自己所做的工作的確都是重復的，沒(méi)有太多可以讓我學(xué)到東西的方面，或者說(shuō)自己也是在這的確不是那么容易能有收獲，每個(gè)人的想法會(huì )是不一樣一些，而自己也是感受這份工作雖然能堅持的做下來(lái)，但是卻是非常的枯燥，我也是想要有一些挑戰的工作，而這并不是工廠(chǎng)可以提供給我的，同時(shí)我也是明白自己之前對于工作的定義其實(shí)并不是那么的明確，那時(shí)候也還是剛出來(lái)，所以也是有一份工作就好了，而沒(méi)有去有一個(gè)職業(yè)的規劃。
但是在這我也是慢慢的想清楚了，自己也是有哪些優(yōu)勢，能力上面也是有自己擅長(cháng)的方向，那么就要去做這些事情，而不是在一個(gè)崗位上，自己確是做的不開(kāi)心，也是沒(méi)有動(dòng)力那么這份工作的意義也是沒(méi)有什么的，更是無(wú)法讓我去成長(cháng)，讓我覺(jué)得做好這份事情是很對自己有幫助的，抱歉，雖然工廠(chǎng)給我了這份工作，但而今我也是感受到自己不太合適了，也是想明年重新的進(jìn)入社會(huì )去再找過(guò)工作來(lái)做，可能也是比較的難，但是只有去嘗試，才能真的感受到自己合適哪類(lèi)的，而不是匆忙的決定，想清楚了再去做才對的，而在此我也是很感激這一年來(lái)，也是對于我，有很多的收獲，只是無(wú)法再繼續的走下去了，當然我也是明白是自己的問(wèn)題，的確是沒(méi)法堅持。
要離開(kāi)，之前的工作我也是會(huì )和同事去交代清楚，不會(huì )由于自己的離開(kāi)而導致問(wèn)題的一個(gè)出現，同時(shí)也是會(huì )盡責做好我最后的工作，而離職，也是讓領(lǐng)導同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
年底辭職申請書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是公司xx崗位的員工xxx，此次，我懷著(zhù)沉重的心情寫(xiě)下這這份辭職申請，并希望您能在工作之余查看，并能盡早給我回復。
寫(xiě)下這份辭職申請書(shū)的時(shí)候，我的心情很是復雜。作為一名xx公司的員工，我自20xx年x月加入了我們xx的團隊。來(lái)到這里，我感到非常的溫馨，非常的熱血，在這里的不僅僅是一群年輕熱血的工作者，更有我們所熱愛(ài)的集體，有我們共同的目標!
當初，在我還是只是一名剛剛加入的新人的時(shí)候，在工作中我經(jīng)常受到您和同事們的照顧。明明大家的工作也都非常的忙碌，但在團體中，卻還總能照顧我，給我工作中的指點(diǎn)和鼓勵!對此，我真的感到十分的感激。也正是因為團隊中這種積極、熱情、團結的思想行為氣氛，我很快就融入了工作，融入到了這個(gè)大集體里!
如今，我已經(jīng)在xx公司工作了不少的日子。自己也漸漸成為了這個(gè)團隊中的一部分。我相信，受到這份團隊氛圍所影響的同事，不僅僅是我一個(gè)。甚至對于我們的顧客來(lái)說(shuō)，這樣親切的氛圍也一定是一種享受!但我們都非常的清楚，這一切都是因為有了您的培養和管理才能實(shí)現!您是我們的核心，是我們的規范!這些在xx公司的日子，真的非常謝謝您!
但很可惜，盡管這是一個(gè)多么團結又熱情的團隊，但我因為自身的一些原因，卻不能繼續為之奮斗和貢獻了!對此，我真的很遺憾，也很抱歉。盡管在這里的這段時(shí)間真的很開(kāi)心，奮斗的熱情讓我整個(gè)人都發(fā)生了積極的改變。但畢竟想要過(guò)好生活，就是要像各種各樣的事情妥協(xié)。
這次，我很遺憾，因為家中的一些事情，我無(wú)法繼續在xx公司工作了，也期望您能多多諒解。走上社會(huì )，我們不得不為自己、父母以及家庭負責。也許我能繼續留下來(lái)，但我不能將自己的責任，推到自己的家人身上!為此，我只能向您遞交這份辭職申請，去其他方向謀求未來(lái)。
當然，盡管我會(huì )從xx離開(kāi)，但我會(huì )一直秉持著(zhù)xx的精神。我也相信，在您的帶領(lǐng)下，xx公司一定能將員工的熱情奮斗到最高，創(chuàng )造一個(gè)最為出色，優(yōu)秀的工作團隊，使xx公司能在行業(yè)中不斷上升，成為一家充滿(mǎn)朝氣和奮斗精神的企業(yè)!
最后，我祝愿xx的各位工作順利，家庭平安!祝愿xx公司越做越紅火!
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
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