關(guān)于公司員工辭職申請書(shū)匯編十篇
在人們物質(zhì)精神需求不斷增長(cháng)的今天,申請書(shū)與我們的生活息息相關(guān),利用申請書(shū)我們可以表達自己的愿望和訴求。寫(xiě)申請書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編精心整理的公司員工辭職申請書(shū)10篇,歡迎閱讀與收藏。
公司員工辭職申請書(shū) 篇1
尊敬的xx科長(cháng):
首先,真心的感謝科長(cháng)四個(gè)月以來(lái)對我的栽培和關(guān)懷。
來(lái)公司工作,不知不覺(jué)已經(jīng)四個(gè)月了,這段時(shí)間大家都給了我很多的幫助,我也從中學(xué)到了很多有用的東西,剛開(kāi)始打電話(huà)聲音都有點(diǎn)顫抖的我,確實(shí)成長(cháng)了許多,這都是公司給我的機會(huì )和大家對我的信任。
不過(guò)我在公司也是一個(gè)渺小的存在,既不是服裝,面料專(zhuān)業(yè)畢業(yè),也不會(huì )英語(yǔ),韓語(yǔ)說(shuō)的也很爛,幸虧我是個(gè)男人,還有點(diǎn)力氣,一般的臟活,力氣活還能干點(diǎn),也可以跑跑腿之類(lèi)的,做一些簡(jiǎn)單繁瑣的事情,我對這些絲毫沒(méi)有埋怨,比起端盤(pán)子,搓澡,砸墻要幸福的多了,畢竟剛畢業(yè),社會(huì )閱歷淺,用網(wǎng)絡(luò )上經(jīng)常形容新手的話(huà)說(shuō)就是一菜鳥(niǎo)。
其實(shí)也不怎么累,累也就累那么幾分鐘到一個(gè)小時(shí)不等,剛進(jìn)公司時(shí)因為畢竟是個(gè)男孩,很少碰面料這些東西,疊布,裁布,驗布時(shí)都放不開(kāi),總感覺(jué)大老爺們干這些東西有點(diǎn)別扭(我估計每個(gè)男的剛干這個(gè)時(shí)都會(huì )有這樣的心理),有幾次都想放棄了,不過(guò)時(shí)間這個(gè)東西確實(shí)厲害,我也慢慢適應了,而且刀法練得也不賴(lài),都有超過(guò)小崔的勢頭了。
剛進(jìn)公司時(shí)覺(jué)得這些東西好難好難,第一個(gè)讓我郁悶的就是隨處可見(jiàn)的英語(yǔ)詞匯,整的我頭都大了,估計是因為學(xué)日語(yǔ)的關(guān)系,看見(jiàn)英語(yǔ)就犯暈,剛進(jìn)來(lái)的那幾天就抱著(zhù)英語(yǔ)單詞躲在二樓死背,背了幾天好像沒(méi)什么效果,看來(lái)是吸收太多,得慢慢消化,隨著(zhù)日積月累,一些經(jīng)常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了,也掌握了不少業(yè)務(wù)內容,然后在老板的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長(cháng)到嬰兒期了。
這段時(shí)間,我明顯的感覺(jué)到老板和科長(cháng)在逐漸的培養我,讓我從一個(gè)剪布的小子到接觸客戶(hù)郵件,管理樣品,接觸大貨,這讓我非常的欣喜,也決定要努力干下去,但是,經(jīng)過(guò)兩個(gè)星期不斷的思考,肯定與否定之后我還是作出了這樣的決定—辭職,我發(fā)現對現在的工作絲毫提不起興趣,甚至感覺(jué)厭煩,心里沒(méi)來(lái)由的煩躁,這絕對不是人為的原因,而是我自己有點(diǎn)神經(jīng)質(zhì),脾氣又倔,又臭,而且想到要離開(kāi)大家也有點(diǎn)舍不得,可已經(jīng)決定下來(lái)了也沒(méi)辦法。
也許有一天我會(huì )為今天的決定而后悔和付出代價(jià),說(shuō)老實(shí)話(huà)我也不知道自己到底想找什么樣的工作,而且現在找工作也比較難,但是我想趁年輕多闖一闖。
請科長(cháng)原諒我的羅嗦和這樣的決定。
懇請科長(cháng)批準這個(gè)草率而莽撞的小子的辭職。
辭職人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導:
您好!我正式向您提出辭職的請求。________年____月____日我來(lái)到公司,正式成為公司的一員。對于這一點(diǎn),真誠的感謝機緣。
截止到今天,已然過(guò)去了一年多。在這段時(shí)間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來(lái)也一定會(huì )深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位,因為你們讓我成長(cháng)。
我不喜歡夸大事實(shí),也不喜歡太過(guò)謙虛,我會(huì )盡力去接近事實(shí),惟其如此,才可能客觀(guān)。
在這一年之中,我付出了勞動(dòng),也得到了回報。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回報,感謝羅工、汪朝嚴、汪朝進(jìn)等人在技術(shù)方面對我的指導以及各位領(lǐng)導和同事在生活上對我的關(guān)心,你們稱(chēng)得上是慷慨大度,寬容有加。相信同事都了解我,我不會(huì )去拍任何人的馬屁,何況現在即將離開(kāi),更沒(méi)必要。所以,請相信這句話(huà)是我發(fā)自肺腑。
雖然我常常自求進(jìn)步,但因為天性愚鈍,無(wú)法有力執行領(lǐng)導的工作安排,也不能按期完成各項工作,辜負了領(lǐng)導和同事的期望,對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。
離開(kāi)這個(gè)單位,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開(kāi)了,我懇請單位原諒我的離開(kāi),批準我辭職。
同時(shí),很榮幸曾身為電子科技有限公司的一員,能有機會(huì )在這里工作學(xué)習,不勝感激!衷心祝愿所有在賽華辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
公司員工辭職申請書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
轉眼間,我到公司已有 x年了 ,這x年的工作時(shí)間里,雖然我的工作并不 是盡善盡美,但在 公司同事們的幫助,尤其是您的信任與教導下,我也努力的去完成每一 項您布置給我的工作,都用了 自己的熱情努力去對待。憑心而論,我開(kāi)始對基礎工程毫無(wú)了 解,但在 您這里我基本了 解了 基礎工程,使我學(xué)到了 很多東西,特殊是一 些做人的道理和對生活的理解。在 這里,我真誠的對x總說(shuō)一 聲:謝謝您了 !
但猶豫再三,經(jīng)過(guò)了 長(cháng)時(shí)間的考慮,我還是寫(xiě)了 這一 封辭職報告。
加入公司以來(lái),您對我的信任 教導與嚴格要求,令我非常感動(dòng),也成為激勵我努力工作的動(dòng)力。在 您及同事們的熱心指導與悉心幫助下,我在 工程技術(shù)和管理能力方面都有 了 一 定的提高。我常想,自己應該用一 顆感恩的心,去回報您及公司對我的栽培,真的想用自己的努力去做好您交給的每一 份工作任務(wù),但自己的能力真的很有 限,有 很多地方?jīng)]有 做得能讓您滿(mǎn)足,所以對過(guò)去工作 中失誤與不 足的地方,我真誠的對您說(shuō)聲抱歉,請您原諒!
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的思量,我覺(jué)得我可能技術(shù)能力方面有 所不 足,也缺少工作的積極性和腳踏實(shí)地的工作精神,沒(méi)能很好的適應這個(gè)工作,所以一 直沒(méi)有 把工作做到令您滿(mǎn)足的程度。這是我在 以后的人生 中需要注重的地方,也是x總經(jīng)常教導我的地方,我一 定會(huì )銘記于心!
再一 次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛(ài)與幫助!
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年x9月30日
公司員工辭職申請書(shū) 篇4
尊敬的各級主管:
您們好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到富士康也已經(jīng)四年多了,從最初的idpbg,群創(chuàng )光電,奇美電子到現在的ccpbg,在每個(gè)部門(mén)都學(xué)到了很多,很多。也正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )這個(gè)大家庭,完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )工作者的轉變。 有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲 ,也有過(guò)淚水和無(wú)奈,公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),一度讓我有了依靠的感覺(jué)。在這里,我能踏實(shí)的工作,適時(shí)的學(xué)習,然而在工作上的好無(wú)成就感總讓我彷徨,或許這是對的,因此,我開(kāi)始了認真的思考。
或許只有重新再去到社會(huì )其他環(huán)境中去經(jīng)歷挫折,在不斷的打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。所以我慎重的考慮了很久,還是選擇要離開(kāi),離開(kāi)這些曾同甘共苦的同事們,很舍不得,舍不得同事間的那片真誠和友善。最后只愿富士康越來(lái)越強大!
希望各位主管予以批準,謝謝!
申請人:陳燕
xx年8月2日
公司員工辭職申請書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導:
首先,我想感謝tcl給我的工作機會(huì ),感謝在tcl工作的時(shí)光。我對這寶貴的時(shí)光充滿(mǎn)著(zhù)感情。
進(jìn)入tcl是我第一份正式的工作,從20xx年1月進(jìn)入公司,到現在已經(jīng)一年有余,一直還記得最初面試,復試,實(shí)習的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。正是這一年多的時(shí)間,讓我完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì )人的轉變,正是這一年多的時(shí)間,讓我學(xué)到了太多終身受益的知識,鍛煉了自己多方面的能力,也正是在這一年多的時(shí)間里,我真正快速成長(cháng)和成熟起來(lái)。同時(shí),也正是因為這是成長(cháng)的一年,整個(gè)過(guò)程有成績(jì)也有遺憾,這些遺憾,才是我真正學(xué)東西的地方,但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展,對此,我深感惋惜。
繼續下去,我怕自己會(huì )丟掉原有的激情和責任感,這對于公司和我個(gè)人的發(fā)展都是不利的。因此,我決定離開(kāi),雖然我依然懷念著(zhù)這個(gè)團隊。但我堅信,沒(méi)有了我,會(huì )有更優(yōu)秀的人才補充上來(lái),這個(gè)團隊依然是充滿(mǎn)了活力與拼搏。
我也愿意把這種離開(kāi)看做是一次失敗,失敗并不完全是一件壞事,因為只有失敗才能夠讓人學(xué)到足夠的東西,也只
有失敗,才有能力把人最終引向成功。我會(huì )重新調整自己,繼續以后的生活和工作,我會(huì )用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽(yáng)光。
最后,我想感謝同事們的關(guān)心和幫助,感謝領(lǐng)導的提攜和照顧。沒(méi)有你們,我不可能有這么豐富和美好的一個(gè)回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩步發(fā)展,
祝領(lǐng)導和同事在以后的日子里工作順利。
望領(lǐng)導早日批準我的申請,在此非常的感謝!
此致
敬禮申請人:xxx
時(shí)間
公司員工辭職申請書(shū) 篇6
尊敬的總經(jīng)理先生:
XXX年×月×日,是我進(jìn)入公司的日子,我已經(jīng)珍藏至今,今后依舊懷念。
過(guò)去的×年多時(shí)間里,與您、公司及全體同仁的相處中,我很快樂(lè )、很順心。我的工作得到您及大家的認可,我很滿(mǎn)足。
今天,20 年 月 日,也是我需要記住的日子。我很難啟齒,心情也不平坦(比我報到時(shí)緊張很多),又不得不因為已經(jīng)做出的決定而向您及公司提出辭呈——我正式向公司提出離職申請。
我十分明白自己在做什么決定,也會(huì )做好最后二件重要事情:一是協(xié)助公司找到接班人和順利移交工作。二是不做任何張揚,靜靜地離開(kāi),避免給公司帶來(lái)不必要的麻煩。
我的正式離職時(shí)間為×月×日,若公司同意我早走,我會(huì )服從沒(méi)有意見(jiàn)。
期盼您及公司批準我的申請。
給公司增添麻煩,我再次表示歉意。
最后,祝福您及××公司一切順利!
此致
敬禮
申請人:XXX
XXX年 月 日
公司員工辭職申請書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導:
首先感謝你在百忙之中收閱我的辭職書(shū),我自xx年11月進(jìn)入貴公司,xx年12月申請加入xx分公司,在這新老工廠(chǎng)工作感覺(jué)到幸福和開(kāi)心,融入了xx大家庭,在這一年多時(shí)間里,我深刻地體會(huì )到公司管理的規范性,培養性管理模式使我的能力得到了進(jìn)一步的提高,與我所在其它工廠(chǎng)相比之下是一種創(chuàng )新型的管理方式,在此向栽培和指導過(guò)我的各位領(lǐng)導說(shuō)聲感謝,向支持和幫助過(guò)我的同事說(shuō)聲辛苦了。
人生總是在追求和實(shí)現自己的人生目標而努力奮斗,我為了兌現我個(gè)人承諾,組建一個(gè)業(yè)務(wù)團隊,我已決定做一個(gè)項目:led燈飾業(yè)務(wù),由此特向尊敬的領(lǐng)導提出辭工書(shū)面申請,懇求得到領(lǐng)導的批準,盼!
順祝領(lǐng)導工作順利,身體健康,貴公司蒸蒸日上!
此致
敬禮,
辭職人:
年月日
公司員工辭職申請書(shū) 篇8
尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導:
這一年的工作對我本人的幫助非常大,學(xué)到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是,在今年5月份的工作結束后,我將離開(kāi)公司。做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會(huì )帶來(lái)一定的損失。我會(huì )在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個(gè)非常有前景的公司,從我進(jìn)入nes到現在,公司承接的項目越來(lái)越多,規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問(wèn)題,但和其他國內軟件公司一樣,都是發(fā)展中必然會(huì )出現的一些問(wèn)題,相信隨著(zhù)時(shí)間的推移,這些問(wèn)題都會(huì )得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項目經(jīng)理xxx等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?梢哉f(shuō)公司的發(fā)展和他們的努力是分不開(kāi)的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個(gè)人有什么不滿(mǎn),完全是我個(gè)人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開(kāi)的決定,我想我可以站在一個(gè)相對中立的立場(chǎng)對nes提出一些意見(jiàn)和建議,希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助,謹供各位領(lǐng)導參考。
一、績(jì)效考評標準的建立。對任何一家公司而言,不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng )造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外。應該創(chuàng )造一個(gè)好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進(jìn)行中對有突出表現的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時(shí)一個(gè)稱(chēng)號也會(huì )極大的激勵起員工的工作熱情。這一點(diǎn),我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的獎勵制度,關(guān)鍵是要有一套對工作成績(jì)衡量和評定的標準,制定這樣一個(gè)標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的.特殊性,但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開(kāi)發(fā)一套能夠滿(mǎn)足自身需求的績(jì)效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階,也為今后的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的,所以對軟件開(kāi)發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說(shuō)有各個(gè)方面的,但關(guān)鍵還是太注重借助內部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關(guān)資料,讓員工自由選擇,并在培訓時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數額不大,在考試合格后即可給與報銷(xiāo)。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票,等員工為公司持續工作了一段時(shí)間后再給與報銷(xiāo)。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書(shū)也可在工資水平上做出相應的調整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,對整個(gè)公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì )有極大的促進(jìn)。
三、資源的再利用。作為一個(gè)規模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說(shuō)能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累,當公司已經(jīng)有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個(gè)問(wèn)題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質(zhì)量都會(huì )有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應該只保存在開(kāi)發(fā)人員的腦子里。應該分門(mén)別類(lèi)地整理起來(lái)放進(jìn)公司的數據庫,再開(kāi)發(fā)新的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個(gè)長(cháng)期而巨大的工程,但公司應該能意識到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。作為一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)公司如果沒(méi)有一個(gè)像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒(méi)有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過(guò)購買(mǎi)或委托開(kāi)發(fā)一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利,那么作為專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)這類(lèi)系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過(guò)的績(jì)效衡量標準、資源再利用等都離不開(kāi)一個(gè)完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點(diǎn)應該引起公司決策者充分的重視,雖然我個(gè)人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時(shí)間開(kāi)發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能,但這些離一個(gè)完整的管理系統還是有相當的距離,而且這也不是憑我一個(gè)人的力量可以完成的。即使我離開(kāi)公司,我仍然希望能有人或一個(gè)團隊在公司領(lǐng)導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個(gè)系統。
以上是我個(gè)人對公司的一點(diǎn)意見(jiàn)和建議,如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益,那么對即將離開(kāi)公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。
請上級領(lǐng)導批準我的申請!謝謝!
申請人:xxx
時(shí)間
公司員工辭職申請書(shū) 篇9
尊敬的公司領(lǐng)導:
在貴公司業(yè)務(wù)如此繁忙的時(shí)候,我給您寫(xiě)這份申請,提出辭職,實(shí)屬不該,但是由于家庭原因,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定離開(kāi)公司。我知道這樣會(huì )給公司帶來(lái)一定程度上的不便,對此我深表抱歉。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請,并批準!
非常感謝在這段時(shí)間里公司對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。在這里,特別感謝你們的關(guān)心和支持。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿在 年 月 日 正式離職。 請給與批準。
望領(lǐng)導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續,在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝xxx蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人:XXX
20xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū) 篇10
尊敬的公司領(lǐng)導:
首先,感謝并感激這三年來(lái)公司對我的關(guān)懷與培養,使我從一個(gè)對汽車(chē)、工業(yè)生產(chǎn)一無(wú)所知的學(xué)生成長(cháng)為可以獨立思考、獨立工作,具備一定業(yè)務(wù)素質(zhì)的職業(yè)人。
自20xx年11月從事這個(gè)崗位以來(lái),一直很熱愛(ài)這份工作。在東風(fēng)隨專(zhuān)的這幾年里,自己是充實(shí)的,從工作、生活、思考方式、業(yè)務(wù)能力、處事態(tài)度各個(gè)方面都得到了很大的進(jìn)步與提升。
單位領(lǐng)導與同事給予關(guān)懷、幫助與扶持一直都很讓我感激,讓我這個(gè)遠涉異鄉的小伙子感覺(jué)到了一種家的溫馨與溫暖。
今天很艱難的做出這個(gè)抉擇,我對自己的決定表示抱歉,我是向領(lǐng)導提出辭行的,這里有太多的留戀與不舍,但有些問(wèn)題是現實(shí)的、不可回避的。
我提出離職的原因主要有以下幾條:
1、我是家中獨子,父母親也都上了年紀,殷切希望兒子能夠離家近一些,以好相互照應;
2、在老家交往幾近一年的女友,因異地的苦戀時(shí)常嗔責;
3、自己的人際關(guān)系主要集中在老家西安,在隨州的工作是充實(shí)的,但工作之余常常是感到孤獨與無(wú)助的;
4、出于對自己職業(yè)規劃的考慮,打算尋求一份能夠針對自己專(zhuān)業(yè)發(fā)展的工作。
做出這樣的決定,我是經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的慎重考慮的,真誠期望公司領(lǐng)導的理解,懇切請求公司領(lǐng)導給予批準。
最后祝愿公司領(lǐng)導和所有同事身體健康,工作順利,公司事業(yè)蒸蒸日上,發(fā)展越來(lái)越好。
此致
敬禮!
申請人:xx
日 期:20xx年x月x日
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