公司員工辭職申請書(shū)范文合集7篇
在法律不斷完善的社會(huì )中，各種申請書(shū)頻頻出現，申請書(shū)可以使我們的愿望和請求得到合理表達。那么大家知道正規的申請書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的公司員工辭職申請書(shū)7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司員工辭職申請書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于目前從事之工作的環(huán)境，無(wú)法實(shí)現人生目標，體現人生‘價(jià)值’，出于對于理想的堅定信念，本著(zhù)一 顆“對工作過(guò)于負責”的熱誠之心，本人現提出辭職申請。
在 公司的這段時(shí)期，公司領(lǐng)導時(shí)刻關(guān)懷著(zhù)我 教育我 幫助我 激勵我 幫我樹(shù)立信心。值此辭職之際，我的內心久久難以平復。
對于我的這份辭職報告。我已經(jīng)考慮好久了 。我此刻 所有 的一 切都是公司所賦予的，每思至此，熱淚盈眶，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了 ，目光更加堅定。
我知道自己的能力和工作表現。對于公司如此的看 中我 給我一 個(gè)展示自我機會(huì )，我真心的說(shuō)聲謝謝。感謝幾個(gè)月以來(lái)公司對我的培養和幫助，讓我這個(gè)剛出校門(mén)只知玩樂(lè )的學(xué)生知道了 什么是“‘責任’”，什么是工作，什么是生活，也讓我迅速地從幻想 中回到了 現實(shí)。
公司領(lǐng)導教育我，年輕人應當有 更遠大的理想，更高的追求，不 可好逸惡勞，不 思進(jìn)取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不 登泰山無(wú)以知高遠，不 臨深淵無(wú)以知寬廣，不 涉江海無(wú)以知久遠。
xx是我告辭學(xué)校與社會(huì )接觸的第一 站。在 這里我懂得了 很多以前不 曾明白的道理，也了 解了 很多以前不 曾想過(guò)的事情。公司的每一 個(gè)人都給過(guò)我無(wú)私的關(guān)懷和熱情的幫助，讓我能夠迅速融入社會(huì )。兄弟般的友誼也讓我在 公司的每一 天都是色彩斑斕的。所有 的這一 切，除了 一 聲感謝，我不 知道還可以怎樣去表達我的心意。
選擇離開(kāi)，也是一 種無(wú)奈。迅速的身份改變以及一 直以來(lái)的風(fēng)風(fēng)雨雨，讓我不 能及時(shí)有 效地調整自己，從而導致情緒及心理的疲乏。心累了 ，我想是時(shí)候該讓自己歇息一 下了 。我需要時(shí)間來(lái)理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生惟獨 一 次，也只年輕一 次。假如沒(méi)有 闖蕩江湖的勇氣和閱歷，那會(huì )是很蒼白和無(wú)趣的。
我要投身更廣闊的社會(huì )，接受更多的鍛煉， 學(xué)習更高深的本領(lǐng)，成為一 個(gè)不 只對公司有 用，更對社會(huì )有 用的人。
再次感謝領(lǐng)導對我的知遇之恩，感謝公司的栽培和關(guān)懷及器重，也感謝公司每一 個(gè)一 直以來(lái)愛(ài)護和幫助我的人。對于我之前的任性和無(wú)知，還請公司諒解！
再次想對大家說(shuō)一 聲，謝謝！
愿公司能在 不 久的將來(lái)業(yè)績(jì)節節攀升，利潤大大增加！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x9月30日
公司員工辭職申請書(shū) 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先感謝公司近段時(shí)間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺，使我有了長(cháng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法為公司繼續服務(wù)，現在我正式向公司提出辭職申請，將于20ｘｘ年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝!
祝公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上。
此致 敬禮!
申請人：
日期：
公司員工辭職申請書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請。
來(lái)到**公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，實(shí)現了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的改變。有過(guò)歡笑，有過(guò)播種，也有過(guò)淚水和痛苦。公司同等的人際關(guān)聯(lián)和開(kāi)明的工作風(fēng)格，一度讓我有著(zhù)找到了依附的感到，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己徘徊。記得*總曾說(shuō)過(guò)，工作上假如兩年沒(méi)起色就該往自己身上找起因了。也許這真是對的，由此我開(kāi)始了考慮，當真的思考。只管我一思考，上帝便會(huì )失笑，但這笑帶著(zhù)一絲苦澀，思考的成果連自己都覺(jué)得驚奇――或許自己并不合適軟件開(kāi)發(fā)這項工作。否認自己讓自己很苦楚，然而人老是要面對事實(shí)的，自己的興致是什么，自己愛(ài)好什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我懊喪，也讓我萌生了辭職的動(dòng)機，并且讓我斷定了這個(gè)念頭�；蛟S只有從新再跑到社會(huì )上去遭受挫折，在一直打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步抉擇。從小到大始終過(guò)得很順，這曾讓我自豪，現在卻讓自己深深得疼痛，不能自拔，興許人真的要學(xué)會(huì )緩緩長(cháng)大。
我也很明白這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，xx項目啟動(dòng)，所有的前續工作在公司高低竭力器重下一步步推動(dòng)。也恰是斟酌到公司今后在這個(gè)項目部署的公道性，本著(zhù)對公司負責的立場(chǎng)，為了不讓公司因我而造成的決議失誤，我慎重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項目支配上能做得更加合理跟妥善。長(cháng)痛不如短痛，或者這對公司對我都是一種擺脫吧。
能為公司效率的日子未幾了，我必定會(huì )把好本人最后一班崗，做好名目開(kāi)端前的屬于自己的所有工作，努力讓項目做到均衡過(guò)渡。
分開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)患難與共的共事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教導，舍不得同事之間的那片真摯和友善。
也愿公司在今后的工作中施展上風(fēng)，取長(cháng)補短，祝賀公司旺盛發(fā)達!
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
首先，感謝領(lǐng)導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在貴公司這段時(shí)間將會(huì )是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。
但現在因為我個(gè)人以及家庭的原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于20xxx年1月15日正式離職，請公司批準。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上! 再次感激!
此致
敬禮
申請人：***
公司員工辭職申請書(shū) 篇5
尊敬的`公司領(lǐng)導:
在貴公司業(yè)務(wù)如此繁忙的時(shí)候，我給您寫(xiě)這份申請，提出辭職，實(shí)屬不該，但是由于家庭原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定離開(kāi)公司。我知道這樣會(huì )給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準!
非常感謝在這段時(shí)間里公司對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。在這里，特別感謝你們的關(guān)心和支持。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿在 年 月 日 正式離職。 請給與批準。
望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝xxx蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū) 篇6
尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導：
這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開(kāi)公司。做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會(huì )帶來(lái)一定的損失。我會(huì )在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入nes到現在，公司承接的項目越來(lái)越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問(wèn)題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會(huì )出現的一些問(wèn)題，相信隨著(zhù)時(shí)間的推移，這些問(wèn)題都會(huì )得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項目經(jīng)理xxx等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f(shuō)公司的發(fā)展和他們的努力是分不開(kāi)的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個(gè)人有什么不滿(mǎn)，完全是我個(gè)人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開(kāi)的決定，我想我可以站在一個(gè)相對中立的立場(chǎng)對nes提出一些意見(jiàn)和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導參考。
一、績(jì)效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng )造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng )造一個(gè)好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進(jìn)行中對有突出表現的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時(shí)一個(gè)稱(chēng)號也會(huì )極大的激勵起員工的工作熱情。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績(jì)衡量和評定的標準，制定這樣一個(gè)標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開(kāi)發(fā)一套能夠滿(mǎn)足自身需求的績(jì)效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開(kāi)發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說(shuō)有各個(gè)方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷(xiāo)。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續工作了一段時(shí)間后再給與報銷(xiāo)。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書(shū)也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個(gè)公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì )有極大的促進(jìn)。
三、資源的再利用。作為一個(gè)規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說(shuō)能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個(gè)問(wèn)題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會(huì )有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應該只保存在開(kāi)發(fā)人員的腦子里。應該分門(mén)別類(lèi)地整理起來(lái)放進(jìn)公司的數據庫，再開(kāi)發(fā)新的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個(gè)長(cháng)期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。作為一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)公司如果沒(méi)有一個(gè)像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒(méi)有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過(guò)購買(mǎi)或委托開(kāi)發(fā)一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)這類(lèi)系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過(guò)的績(jì)效衡量標準、資源再利用等都離不開(kāi)一個(gè)完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點(diǎn)應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個(gè)人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時(shí)間開(kāi)發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個(gè)完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個(gè)人的力量可以完成的。即使我離開(kāi)公司，我仍然希望能有人或一個(gè)團隊在公司領(lǐng)導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個(gè)系統。
以上是我個(gè)人對公司的一點(diǎn)意見(jiàn)和建議，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開(kāi)公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。
請上級領(lǐng)導批準我的申請！謝謝！
申請人：xxx
時(shí)間
公司員工辭職申請書(shū) 篇7
尊敬的張總，龔總：
你們好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)間向公司提出辭職。
來(lái)到公司差不多一年了，在這里很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧，尤其是張總和龔總!是你們給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì )，讓我在剛開(kāi)始踏進(jìn)社會(huì )的時(shí)候就有了歸屬的感覺(jué)。你們一直對我栽培與信任，我在這里只能說(shuō)，我令你們失望了!在離開(kāi)公司的這一刻，我衷心的向你們說(shuō)聲謝謝!在公司的這段時(shí)間里將會(huì )是我一生中都難以忘卻的寶貴財富，同時(shí)這段時(shí)間里發(fā)現了我自身存在有很多不足之處。人生數十年，彈指一揮，我已去其四分之一，三分之一或者更多也說(shuō)不定。古語(yǔ)云：一枯一榮，皆有定數。一年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心吧!或許這真的是對的，由此我開(kāi)始認真的思考。我想我只有重新再回到社會(huì )這個(gè)大雜院里去遭遇挫折，在不斷的拼搏中去尋找自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后成功與否，我將勇往直前。
離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心與信任，舍不得同事之間那份真誠和友善。我從內心希望這份友誼能繼續并永久的維持下去。但因為我個(gè)人的原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此給公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的辭職申請予以批準。聚散乃為常情，離合也是機緣佛語(yǔ)有云：果決方能精進(jìn)，玲瓏便是禪機。
在提交辭職申請后的未來(lái)一個(gè)月(即xx年6月30號前)，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好交接工作。人雖已走但茶不涼。他日無(wú)論我身在何處，都愿意為公司幫力所能及之事。最后，真心的希望公司能在今后的建設和發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：
xx年6月12日
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