【精選】辭職申請書(shū)模板匯編六篇
在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，用到申請書(shū)的地方很多，申請書(shū)可以使我們的愿望和請求得到合理表達。那么大家知道正規的申請書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的辭職申請書(shū)7篇，歡迎大家分享。
辭職申請書(shū) 篇1
尊敬的經(jīng)理：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當然也不例外。
從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)……
但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。隨著(zhù)時(shí)間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地，人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導批準。
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
辭職申請書(shū) 篇2
關(guān)于公司營(yíng)銷(xiāo)總監的辭職申請書(shū)
敬愛(ài)的公司領(lǐng)導：
轉眼間，我來(lái)公司已三個(gè)多月了。
回首三個(gè)多月以來(lái)，真是一言難盡。既有成績(jì)，也有不足，但，還有很多的無(wú)奈和心酸。
也許下面很多話(huà)都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時(shí)間還不長(cháng)。但我的目的只有一個(gè)，那就是：希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點(diǎn)，走得更健康一點(diǎn)，走得更遠一點(diǎn)。
這就夠了。
革命是為了什么?
革命的目的是什么?
從歷史和實(shí)踐來(lái)看，革命無(wú)怪乎兩個(gè)目的，一是推翻;二是改良。
那公司招我來(lái)的目的是什么呢?從進(jìn)入公司的第一天開(kāi)始，我就一直在問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題，也許當初公司和我都沒(méi)有認真去地考慮。但這個(gè)卻是公司為什么請我來(lái)的根本點(diǎn)，也是我為什么到公司來(lái)的根本點(diǎn)。正因為沒(méi)有考慮清楚，所以到今天，就出現一些原本就沒(méi)有必要出現的問(wèn)題。
終于直到現在，公司和我，雖然沒(méi)有經(jīng)過(guò)坦誠地溝通，但大家彼此卻也終于知道：公司原本并不需要一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)總監;公司也許更需要一個(gè)又一個(gè)的區域經(jīng)理，一個(gè)又一個(gè)能夠把爛市場(chǎng)起死回生的區域經(jīng)理。
洪秀全，因為不知道革命的目的是什么，所以太平天國失敗了;
孫中山也因為不知道革命的目的是什么，所以孫中山也失敗了;
而只有著(zhù)名領(lǐng)導人，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻舊社會(huì )，建立新社會(huì )，所以帶領(lǐng)一幫兄弟，經(jīng)過(guò)若干年艱苦卓絕的戰爭，終于實(shí)現了革命的目的。
而我們呢?
營(yíng)銷(xiāo)總監是做什么的呢?
雖然，這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，但我們彼此并沒(méi)有去認真深入地溝通和探討。
就我個(gè)人來(lái)看，營(yíng)銷(xiāo)總監無(wú)非做三種事。
一是建立、規范和強化營(yíng)銷(xiāo)管理體系，職能側重在于規范銷(xiāo)售管理和品牌建設，但它往往是以犧牲短期業(yè)績(jì)著(zhù)眼于持續健康發(fā)展為前提。如果企業(yè)還沒(méi)有超越生存基礎目的的話(huà)，那聘請營(yíng)銷(xiāo)總監還并沒(méi)有必要。這種營(yíng)銷(xiāo)總監才真的叫營(yíng)銷(xiāo)總監。
二是鞏固和提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，職能側重在于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，但它是往往以犧牲和透支市場(chǎng)為代價(jià)，搞掠奪式開(kāi)發(fā)，與老板下達的業(yè)績(jì)壓力競賽，尤其是在中國目前的這種企業(yè)環(huán)境里。這種營(yíng)銷(xiāo)總監應該叫銷(xiāo)售總監才對，因為他背上背著(zhù)兩個(gè)指標：銷(xiāo)量與回款。如果說(shuō)我們公司還需要營(yíng)銷(xiāo)總監的，也只是需要這種營(yíng)銷(xiāo)總監。
三是建設品牌和公關(guān)策劃，職能側重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)開(kāi)路，但它往往是來(lái)得快去得也快，“各領(lǐng)風(fēng)騷三五年，你方唱罷我登臺”。這種營(yíng)銷(xiāo)總監應該是市場(chǎng)總監才對，依*強勢的品牌拉動(dòng)和公關(guān)新聞策劃，把市場(chǎng)在短期內轟起來(lái)，市場(chǎng)起來(lái)之后，能否守得住，就看企業(yè)的造化了，銷(xiāo)售系統能否支撐得住是關(guān)鍵。
所以，對比我們公司的現狀來(lái)看，我們并不需要營(yíng)銷(xiāo)總監，也許更需要一些區域銷(xiāo)售經(jīng)理。絮我直言。這正好也和當初公司邀請我加盟的意向是一致的。但在當初，讓我來(lái)做區域經(jīng)理，也許我是不會(huì )來(lái)的，因為我本身就在做著(zhù)區域經(jīng)理，而且做得很好。于是公司就以做營(yíng)銷(xiāo)總監來(lái)打動(dòng)我(這只是我的猜測，是否真的是這樣，我并不知道，也不想知道)，因為我需要一個(gè)更大的平臺來(lái)實(shí)現自己的職業(yè)理想。于是我就來(lái)了。但來(lái)了之后，公司在試用期間把我放在某一個(gè)區域蹲點(diǎn)使用，當然，順理成章，我也就成了一個(gè)區域經(jīng)理。
此致
敬禮
申請人
日期
辭職申請書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這次向您提交辭職申請書(shū)的事情讓我對此感到有些慚愧，作為酒店員工本應認真做好本職工作并為了酒店的發(fā)展而努力，然而在事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵期選擇辭職無(wú)疑是對領(lǐng)導的不尊重，這種做法也讓我意識到自己是缺乏職業(yè)道德的，然而我選擇辭職也是有著(zhù)自己的苦衷并希望領(lǐng)導在審閱過(guò)后能夠予以理解。
這次提出辭職主要是由于我對自己的職業(yè)發(fā)展有了新的規劃，盡管已經(jīng)在酒店工作了將近兩年的時(shí)間卻沒(méi)能取得任何成就，歸根結底還是自身能力太差以至于不適合從事酒店工作，事實(shí)上這種狀況的出現也是讓我感到難以相信的，但由于我不想繼續蹉跎下去從而希望能夠換個(gè)工作環(huán)境來(lái)進(jìn)行發(fā)展，而且我也不希望因為自身能力的不足從而拖酒店發(fā)展的后腿，畢竟安排工作能力更強的人接替自己的工作無(wú)疑能夠做得更好，既然如此繼續勉強自己堅持下去的話(huà)也是沒(méi)有太多意義的，反而會(huì )讓我因為自己一事無(wú)成而感到愧對領(lǐng)導在工作中的栽培。
其實(shí)我也明白能夠在酒店進(jìn)行工作是多么珍貴的機會(huì )，而起現在找工作也比較麻煩且意味著(zhù)自己的職業(yè)生涯需要重新開(kāi)始，在未知的道路上摸索也會(huì )導致自己需要許多的挫折與挑戰，前段時(shí)間我也在思考自己放棄一份穩定的工作從而追求未知的發(fā)展是否合適，但想到我在酒店入職以來(lái)毫無(wú)成就便堅定了辭職的想法，即便找新的工作可能會(huì )遇到不少困難也比一事無(wú)成要好得多，而且我也意識到自己繼續在酒店工作下去的話(huà)只會(huì )糟蹋領(lǐng)導用來(lái)培養員工的資源罷了。
能夠在酒店和領(lǐng)導以及同事們共事讓我感到很榮幸，也因此覺(jué)得肩上多了許多沉重的壓力，畢竟承蒙領(lǐng)導的信任便應該要在酒店工作中做出點(diǎn)成績(jì)來(lái)，總是這樣碌碌無(wú)為的話(huà)也會(huì )讓領(lǐng)導感到失望，為了不讓這樣的狀況出現還是應該辭職離開(kāi)并將機會(huì )讓給工作能力更強的人，至少酒店能夠在諸多員工的努力下得到更好的發(fā)展，而我也能夠在新的工作環(huán)境中鍛煉自己從而提升綜合素質(zhì)，辭職的想法是我斟酌了許久才產(chǎn)生從而希望領(lǐng)導能夠理解。
作為曾經(jīng)在酒店工作過(guò)的員工讓我很重視集體事業(yè)的發(fā)展，因此我會(huì )工作至下個(gè)月初并希望在這段時(shí)間內能找到交接工作的人選，也希望領(lǐng)導能夠理解自己辭職的做法并對這個(gè)不成熟的決定予以支持。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書(shū) 篇4
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導:
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向企業(yè)提出辭職申請，離開(kāi)這個(gè)企業(yè)，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，但是天下終究是沒(méi)有不散的宴席，我想我能留下的只是祝福。同時(shí)也再次衷心感謝企業(yè)領(lǐng)導在前段工作中對我的信任，我確信在企業(yè)的這段工作和學(xué)習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。
能為企業(yè)效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗、善始善終，做好后面的工作。
本人希望在離職之前，能夠取得離職通知書(shū)。再次感謝企業(yè)，感謝各位經(jīng)理。請接受我的辭職請求。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
由于我的'一些個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。
在短短一年的時(shí)間里，公司給予了我多次機會(huì )，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗。我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了許多工作以外的處世為人的道理。所有的這些，我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外，在和各位同事相處的時(shí)間里，也使我與過(guò)去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
今后，無(wú)論我將怎樣生活，我都會(huì )永遠感激公司對我的培養，各級領(lǐng)導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時(shí)候，犯錯的時(shí)候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹(shù)，而我，只不過(guò)是樹(shù)上的一片葉子。每當風(fēng)起時(shí)，都有些樹(shù)葉會(huì )掉落，但是，大樹(shù)總是那么挺拔和偉岸。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，批準我的申請。
再次感謝公司，感謝各位領(lǐng)導!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!
申請人：
20xx年xx月xx日
辭職申請書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我來(lái)事務(wù)所工作時(shí)間很短，也不成功。但是還是從您這里，學(xué)到了很多做人和做事的道理，在這里，我要謝謝您，雖然我要辭職了。
當初選擇來(lái)我們事務(wù)所可能有如下幾個(gè)原因：
1、希望自己在盡可能短的時(shí)間內成為一個(gè)合格的律師。
2、離家比較近。
3、在××律師事務(wù)所的榮譽(yù)感。
現在選擇離開(kāi)律師這個(gè)行業(yè)是因為：
1、我的經(jīng)濟出現嚴重的危機，短期內無(wú)法賺更多的錢(qián)。
2、我感到深深的愧對我對家庭的責任。
3、經(jīng)過(guò)切身的調研，社會(huì )上對法律行業(yè)的整體認識水平讓我過(guò)于失望。
4、低層次的營(yíng)銷(xiāo)模式，讓我的自尊心受到傷害。
5、缺乏對于這個(gè)職業(yè)本身的濃厚興趣�？傊业霓o職原因上面已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了。
最后，還是愿××律師事務(wù)所發(fā)展越來(lái)越好，今后，如需要幫助也可以再找我。
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
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