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物流公司辭職報告6篇
在生活中,報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng),我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎?以下是小編為大家整理的物流公司辭職報告,希望能夠幫助到大家。
物流公司辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我因為諸多個(gè)人原因,經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后,鄭重的向貴廠(chǎng)提出辭職申請。由于部門(mén)領(lǐng)導對我的能力的信任,使我得以加入貴公司,并且組織學(xué)習來(lái)提高個(gè)人能力,經(jīng)過(guò)這兩年多在貴公司的.工作,使我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!感謝部門(mén)領(lǐng)導給我提供了一個(gè)發(fā)展舞臺,并且給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機會(huì ),感謝在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵!
我很滿(mǎn)意貴公司的工作環(huán)境,但是由于一些個(gè)人原因,我不得不向貴公司提出辭職申請,F提前一個(gè)月提交辭職申請報告,希望能在1月份正式離職。并在辦完手續后搬離宿舍。
對于由此為貴公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望貴廠(chǎng)能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,對我的申請予以考慮并批準作順利、身體健康。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
物流公司辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導:
您們好!
首先,非常感謝給了我一個(gè)很好的工作機會(huì ),感謝一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照,特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在工作的半年多里,您們也給了我很多的培育,讓我學(xué)到了許多,也進(jìn)步了許多。但因為我個(gè)人身體原因,我很遺憾地在這里向提交辭職申請。
我認真回顧了這半年來(lái)的工作情況,在工作中,我一心為推動(dòng)的發(fā)展而工作,一直以利益為中心,我學(xué)到很多東西,無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有提高,感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和栽培。
目前在領(lǐng)導們的英明決策、正確帶領(lǐng)下,已經(jīng)全面進(jìn)入正軌,生產(chǎn)和管理都越來(lái)越高效,取得了日新月異的進(jìn)步。制度基本完善,領(lǐng)導制定的方針?lè )蠈?shí)際情況、具有可行性。
以后也肯定能在調動(dòng)基層員工的工作熱情和積極性上作出成效,那我相信,不久將能超額實(shí)現銷(xiāo)售目標,也能形成一個(gè)出類(lèi)拔萃的團隊。
而我自己,由于身體狀況等各方面的壓力,使我已無(wú)法再精力充沛地投入到工作中去,而且,我深刻感覺(jué)到自己的能力也有限,沒(méi)辦法達到需要的要求,在的各方面需求上自己能力還不夠。所以,我現向提出辭職申請,望能諒解。我希望能于20xx年x月x日正式離職。
對于由此為造成的`不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準為盼。
我保證,本人離職后絕不做出任何有損利益的事,也不向外透露任何內部的情況。我衷心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!祝愿領(lǐng)導及各位同事工作順利!
請各領(lǐng)導審查批準!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
物流公司辭職報告3
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
首先致以我深深地歉意,懷著(zhù)及其復雜而愧疚的心情我寫(xiě)下這份辭職申請,我在我們公司已擔任保安職位已有一段時(shí)間,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職,純粹是出于個(gè)人的原因,不能在公司繼續發(fā)展!
我依舊記得當時(shí)信心滿(mǎn)滿(mǎn)來(lái)面試的樣子,依舊記得給我面試的x總,x主任親切的笑容,甚至記得方向感不好的我在xxx狂奔趕班車(chē)的狼狽樣,真的歷歷在目。領(lǐng)導,你還記得嗎?我們在小食堂里面聚餐,您讓我們這些新來(lái)大學(xué)生每人承包一道菜,我們一起吃飯,一起笑,一起談學(xué)習談對工作的想法和對生活的態(tài)度。我想,這個(gè)就是我要來(lái)的地方。
家中父母歲數大,家里小生意沒(méi)人接管,多次強烈要求回家幫忙。然而在xx沒(méi)什么建樹(shù),每月的工錢(qián)也不夠自己花,工作了還要問(wèn)家里人要錢(qián),愧疚于心。廣佛地鐵的開(kāi)通,廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題而鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的放寬政策,深深的'觸動(dòng)著(zhù)我。
離開(kāi)這個(gè)單位,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開(kāi)了,我懇請單位原諒我的離開(kāi),批準我辭職。
同時(shí),很榮幸曾身為xxx公司的一員,能有機會(huì )在這里工作學(xué)習,不勝感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
物流公司辭職報告4
尊敬的領(lǐng)導:
本人自XX年7月15日進(jìn)入韻達公司工作,工作崗位:市內部經(jīng)理助理;自我評價(jià):對崗位工作我有盡職盡責,對部門(mén)規劃我有獻計獻策,對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時(shí),對進(jìn)入韻達公司工作以來(lái)的情況做下自我總結:
在沒(méi)有進(jìn)入韻達公司工作前,本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂(lè )觀(guān),但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿(mǎn)懷信心的,對能夠進(jìn)入像韻達這樣一家全國十強民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿(mǎn)希望的,在進(jìn)入公司之前,對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來(lái),收獲很多,失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作,只要你能放平心態(tài),每個(gè)人都可以得到收獲,而這些收獲對個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì )有所幫助,在這一點(diǎn),本人感謝韻達給了我這次工作與學(xué)習的機會(huì )。只是隨著(zhù)對于韻達網(wǎng)絡(luò )的了解逐步加深,隨之而來(lái)的失望也逐漸增多。這里面即有民營(yíng)公司的局限性,也就是民營(yíng)公司大型化后所體現出來(lái)的“大公司病”,人浮于事,混事的人總比做事的人要多,對公司真正有感情或者愿意為公司后續發(fā)展壯大的人才少,還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性,各個(gè)部門(mén)之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續發(fā)展,一些好的建議和想法無(wú)法得到上級的重視和采納,工資待遇過(guò)低,員工的積極性普遍不高,等等??
對于本人在部門(mén)中的職責與定位,我有提過(guò)自己的一些建議,同時(shí),對于市內部的發(fā)展也有過(guò)一些思考,當然,這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規劃之上的,為此沒(méi)能得到公司領(lǐng)導的重視或采納也在情理之中。同時(shí),這也讓我逐漸認識到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的,在韻達公司這個(gè)平臺上,自身的能力與抱負或者將會(huì )得不到充分的體現,考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展,更換另一個(gè)平臺或許將會(huì )是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言,即有接觸中上層管理人員的機會(huì ),也有接觸最基層員工的機會(huì ),通過(guò)這段時(shí)間對自身工作的摸索,對于一些好與不好的'公司情況也有了更多了解,多少也發(fā)現了一些工作上的問(wèn)題,也有過(guò)一些想法,和提出一些管理建議,自己也參與到市內部員工管理之中,更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當然,阻力和困難都是客觀(guān)存在的,只是要克服這些問(wèn)題,需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新,還有就是管理手段上的制度化與人性化,而不是“人情化”或者“裙帶化”,問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階,對于員工(尤其是一線(xiàn)部門(mén)的基層員工)要給予充分信任并調動(dòng)其積極性,不管是新老員工,要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來(lái)下結論,但對于自身存在的問(wèn)題本人也有清醒的自我認識,“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,不管是新老員工,或者是有裙帶關(guān)系的員工,希望都是一視同仁。在現實(shí)環(huán)境里,企業(yè)的生存靠關(guān)系,然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理,一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者,關(guān)系只是一部分,管理始終是根本。在這點(diǎn)上,韻達公司是有所欠缺的,這在本人所在的工作部門(mén)也有體現。
其次,工資待遇過(guò)低,使員工對企業(yè)的認同感也相應降低,而對一些自身能力尚可的員工,則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀(guān)的員工價(jià)值的體現,比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認同將會(huì )直觀(guān)的體現在工作效率上,也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì ),出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識,在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報告,也希望未來(lái)韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
物流公司辭職報告5
x總:
您好!
不知不覺(jué)在公司也呆了快一年了,(去年9月進(jìn)公司),在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導的栽培和信任下,我從一個(gè)底層跟車(chē)的,到現在能夠出來(lái)共同合作管理福建dc!這樣的深情,我銘記在心!
想來(lái),當初進(jìn)迪申物流的時(shí)候,第一個(gè)是對“樂(lè )事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同,我想我們的公司也是這樣的一個(gè)年輕的公司,或者說(shuō)具有年輕力量的公司,!我也體會(huì )到了這樣的氛圍:
年輕,拼搏,能力,創(chuàng )新,團結!
公司也在飛速的發(fā)展,從濟南到福建,從蘇州到南京!可以說(shuō)公司的成長(cháng)是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長(cháng)大!
我沒(méi)有什么樣的文憑,可是我在這里是被認可的,這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!
或者我是一個(gè)不好的學(xué)生,或者員工,最后,在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開(kāi)!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開(kāi)!
大凡員工離去是有2個(gè)原因的:
1, 員工對公司不滿(mǎn)意
2, 公司對員工不滿(mǎn)意
我想員工對公司的不滿(mǎn)還是因為:個(gè)人文化同公司文化的差異,或者說(shuō)的`直白點(diǎn)就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!
我想我還是要離開(kāi)這培養我的熱土的,就象一個(gè)孩子要離了家鄉去遠方鍛煉自己一般,我辜負了領(lǐng)導對我的深切期望!
深深的感謝那些培養我,鼓勵我的人:(特別是x經(jīng)理)和那些給我信任的領(lǐng)導。ㄌ貏e是x總)
我由于種種個(gè)人原因要離開(kāi)公司了,希望錢(qián)總能夠在百忙中盡快解決我的問(wèn)題!
附:我想在10號之前離開(kāi)公司,希望x總能夠批準。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
物流公司辭職報告6
尊敬的公司領(lǐng)導:
感謝這一年多來(lái)給予我的照顧和培養,現在由于我個(gè)人原因的影響,我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后,向公司遞交這份辭呈,希望公司予以批準!
來(lái)黃石已經(jīng)10個(gè)月,在這里我體會(huì )到了好多,也學(xué)到了好多,也犯了一些錯誤,這期間非常感謝公司領(lǐng)導對于我的信任和關(guān)心,讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步,不斷的提升了信心。我知道現在的`ht正是發(fā)展壯大,蒸蒸日上之時(shí),作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此,和其一起發(fā)展進(jìn)步,但由于現在的自己已是有力無(wú)心,覺(jué)得這樣下去,自己有愧于ht給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺,有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,讓自己私下里常想的太多,工作中難免就分散了精力。這樣長(cháng)此以往,不是最優(yōu)的自己,那么肯定很難做出成績(jì)來(lái),我覺(jué)得那就已無(wú)太大意思!
在ht的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富,永遠不會(huì )忘記ht的精神——嚴謹務(wù)實(shí),以后的工作如此,做人更加是這樣!將會(huì )在今后的工作當中以此標準來(lái)衡量自己,作個(gè)不夸大,不虛浮的自己!
最后希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職請求!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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