出納離職報告(9篇)
在當下社會(huì )，我們都不可避免地要接觸到報告，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家整理的出納離職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
出納離職報告1
尊敬的事務(wù)所領(lǐng)導：
首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導一直以來(lái)對我的支持和關(guān)愛(ài)，在事務(wù)所的這些時(shí)間里讓我倍感集體的溫暖,特別是分所更像一個(gè)和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過(guò)了美好的時(shí)光，在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí)，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。
今天我選擇離開(kāi)的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時(shí)間性，但覺(jué)得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺(jué)，再這樣下去肯定會(huì )有負面的影響。也許是能力有限，雖然所里正在開(kāi)展新的業(yè)務(wù)，但由于我以前從事過(guò)這塊業(yè)務(wù)，對這塊業(yè)務(wù)也提不起信心，
所以我想在會(huì )計上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導批準！
當然無(wú)論我在哪里，我都會(huì )曾在事務(wù)所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄，永往直前！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
出納離職報告2
尊敬的張處：
您好!
回首來(lái)核電的日子，再過(guò)三天就是一年半了，在這一年半的時(shí)間里，雖然我有很多地方做得不盡如人意，但是我一直在試圖超越自己，在思想上，性格上，修煉自己，在技術(shù)上磨練自己，使自己能夠做得更好。您和王博(我們經(jīng)理.姓王,清華博士出身,人稱(chēng)王博)給我的包容和諄諄教導更是讓我從心底里面感激你們，也讓我能夠適時(shí)反省并調整自己的思想和行為，真的很感謝你們給我在設計公司里這樣一個(gè)成長(cháng)的機會(huì )，能夠參與設計資質(zhì)的申請，和設計公司一起成長(cháng)，也是我莫大的榮耀與幸運。
由于一些個(gè)人的原因，帶著(zhù)一份感恩的心情與對各位相處甚久的同事的留戀與不舍，以及一份離開(kāi)的堅定和對未來(lái)的信心，我寫(xiě)了這份，請領(lǐng)導批準!
人生當懂得感恩，在最后的日子里，我一定會(huì )更加地珍惜這在核電一天比一天少的日子，用我全部的熱忱和激情投入到我的工作當中，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)報答張工您和王博給我的機會(huì )，也給自己在設計公司的工作劃上一個(gè)圓滿(mǎn)的句號，并送給你們我最真摯的祝福，謝謝!
此致
敬禮!
出納離職報告3
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
自從XX年7月份進(jìn)入公司以來(lái)，在為公司服務(wù)的同時(shí)，自身也在各方面得到良好的發(fā)展。我對于公司三年來(lái)的照顧表示真心的感謝！非常感激公司給予了我工作和學(xué)習的機會(huì )。
近期由于開(kāi)始第二技能（新會(huì )計準則原理部分）的學(xué)習，偶有工作不能日清的現象；還有領(lǐng)導的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表（這種各帳戶(hù)的收支明細表在數據庫里已入帳有）無(wú)法做到（做重復工作心情極度郁悶），不能達到領(lǐng)導的要求，本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿(mǎn)意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定離職。
另本人自XX年7月至XX年6月期間公司未按勞動(dòng)法要求購買(mǎi)社會(huì )保險，請給予補償和補買(mǎi)。
最后衷心地祝愿公司欣欣向榮！特此呈交離職報告，望領(lǐng)導批準。
出納離職報告4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
非常感謝公司能為我提供這個(gè)平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺(jué)得越來(lái)越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特別是我做錯事情的時(shí)候，我很彷徨，很茫然，理想跟現實(shí)總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。
顧而我想辭去xx出納一職，望您能認真對待并予以準辭，為盼！
我受能力、水平、文化、素質(zhì)、涵養等多方面所限，做事情、考慮問(wèn)題不夠周全，給公司帶來(lái)的不便之處還請諒解。
縱觀(guān)這2年的時(shí)間，自己也做了不少錯事，總是以自己還年輕，剛從學(xué)校畢業(yè)，沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗為由為自己開(kāi)脫。殊不知已從學(xué)生這個(gè)舞臺轉變?yōu)榧姺睆碗s的社會(huì )大舞臺，角色轉變了所處的位置轉變了，看待事情，處理問(wèn)題的方式方法也應有所改變，可我還是停留在學(xué)生這個(gè)階段上。
雖說(shuō)公司的事情比較多比較雜，不過(guò)確實(shí)很能鍛煉人的，我也從中學(xué)會(huì )并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經(jīng)驗，這是學(xué)校跟書(shū)本上所沒(méi)有的。不過(guò)這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺(jué)得壓力很大，辜負了您的教導與期望！
我也是真心希望能幫您多做點(diǎn)事情，盡量把事情做到最完善，做您的得力助手，只是看來(lái)我的這個(gè)想法很難實(shí)現。您對我如親人般的關(guān)懷讓我感恩在心，我也知道我這時(shí)候離開(kāi)不是很好，不過(guò)請您放心，我一定會(huì )把手頭上的工作交代得清清楚楚的。
感激之言不再多說(shuō)，祝愿公司業(yè)績(jì)能蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風(fēng)順！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
出納離職報告5
尊敬的財務(wù)處領(lǐng)導、孫總：
很遺憾地向您報告，由于一位好朋友的熱情邀請，加之考慮到日后工作與我大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的關(guān)系，請您允許我一個(gè)月后離職，謝謝您!
在立恒度過(guò)了4個(gè)月的時(shí)間，我從一個(gè)甫離校門(mén)的計算機系的學(xué)生，成為了一名具備一定專(zhuān)業(yè)知識和能力的出納人員。是我們公司，是孫總的辛苦培育、耐心教導，以及王組長(cháng)的誨人不倦，才使得我具備了現在的財務(wù)知識和能力，我發(fā)自?xún)刃牡馗兄x公司、感謝孫總、感謝王哥!
回顧這4個(gè)月的工作歷程，我在學(xué)習的過(guò)程中遇到了很多困難，也犯了不少的錯誤。這些失誤不僅讓我們組收到了經(jīng)濟上的處罰，也損害了我們組先前慣有的精細、準確、及時(shí)、負責的形象，甚至還給蘇處、孫總的臉上抹了灰。一想至此，不由感到萬(wàn)分慚愧。但我不是一個(gè)得過(guò)且過(guò)的人，在更加認真的學(xué)習中，在不斷的總結歸納中，在一個(gè)個(gè)失誤的鋪墊下，在各位領(lǐng)導的鼓勵和監督下，我慢慢成長(cháng)著(zhù)，越來(lái)越專(zhuān)業(yè)，工作越來(lái)越熟練，所犯錯誤也不再出現了。感謝你們!
雖然也算個(gè)勤奮的人，但我不敢自認為聰明，甚至覺(jué)得我自己太笨。參加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂為何工作是那樣做的;聽(tīng)著(zhù)大家的溝通、討論，不懂其中的名詞是什么。不知道術(shù)語(yǔ)、不認識憑證、不會(huì )打收據、不懂得流程，更不會(huì )電匯、收付承兌。想想都很慚愧那時(shí)的我就是財務(wù)處、出納組的一個(gè)負擔。有些灰心，但我使勁學(xué)著(zhù)，聽(tīng)著(zhù)，模仿著(zhù)。因為我不想辜負了領(lǐng)導的期望，不想白費了孫總的諄諄教導，不敢無(wú)視王哥苦口婆心的教誨與傳授。日子這樣過(guò)著(zhù)，懂得的漸漸多起來(lái)，會(huì )的漸漸多起來(lái)，能獨立操作的漸漸躲起來(lái)，所犯的錯誤漸漸少起來(lái)，對自己的不自信漸漸消失了�，F在，我頗有些自豪了，因為在我手里，可以是偌大的公司的財務(wù)工作有條不紊的運轉起來(lái)，我是其中的一部分。作為這一部分，我敢打歐力很大的光榮和很強大的自信。所以，我的第一份工作，公司不僅給了我這個(gè)機會(huì )，讓我以之為家，在社會(huì )落腳，更讓我收獲了自信，讓我在實(shí)踐歷練中明白，只要認真去學(xué)、去做，沒(méi)有學(xué)不成、辦不好的事!所以，更要感謝公司、感謝財務(wù)部門(mén)，感謝孫總、感謝師傅!
無(wú)奈，在我謹慎的考慮我人生的選擇，職場(chǎng)的選擇時(shí)，我還是相信如果我能從事與我所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識有關(guān)的工作，我將取得更大的成就，活的更大的心理滿(mǎn)足，造就更成功的職場(chǎng)生涯。念及此，殊感抱歉，請公司，請孫總諒解。再一次感謝您!
回顧近來(lái)的日子，我對自己工作的評價(jià)可為差強人意。雖還是間或犯個(gè)小錯誤，但我用勤奮、敢于吃苦、樂(lè )于奉獻、不求回報的精神和態(tài)度，為公司，為財務(wù)出納崗位做出了一些貢獻，自感內心無(wú)愧。因為，我一直把做事當做做人一樣來(lái)做的。、
請孫總能諒解我的選擇，準許我于1月31日離職。再一次感謝您的培養與教導，謝謝您!
愿公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上，愿您健康永生相伴!
申請人：
20xx年xx月xx日
出納離職報告6
敬愛(ài)的xxx/xxx：
你們好！進(jìn)入展能工作不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了。在這段時(shí)間里，我所學(xué)到的知識卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。
在xxxx學(xué)習與工作的這些日子里，我學(xué)到的不僅是以往書(shū)本都學(xué)不到的知識，更重要的是學(xué)會(huì )了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學(xué)所讀專(zhuān)業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及。公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的機會(huì )，對此我萬(wàn)分感謝。
我知道，公司給了我成長(cháng)的機會(huì )，往后也會(huì )給我更多的發(fā)展空間，這是金錢(qián)不能衡量的�？墒峭ㄟ^(guò)這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺(jué)自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開(kāi)始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作�，F在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時(shí)我也想到外面的社會(huì )鍛煉一下自己。經(jīng)過(guò)反復的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負責的`行為，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想因為我的個(gè)人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個(gè)決定。
在xxxx的日子，我學(xué)到了許多，很感謝xxx和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗，希望有機會(huì )再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！
此致
敬禮
申請人：xxx
日期
相關(guān)資料：
其實(shí)很多的男女對于自己的所在崗位都不是非常的滿(mǎn)意，所以?xún)刃目倳?huì )想著(zhù)有機會(huì )就跳槽，但是跳槽之前的一些問(wèn)題是需要考慮清楚的，比如跳槽的理由絕對不能夠隨便的說(shuō)，下面我們就去看看跳槽時(shí)不能說(shuō)的理由。
1、收入低沒(méi)勁干
這樣的跳槽理由會(huì )使招聘者誤認為你很計較個(gè)人得失，對工作沒(méi)有吃苦精神，把個(gè)人利益看得重于理想抱負。在用人者的眼里，這樣的人最多只能臨時(shí)聘用，不可委以重任，更談不上合作創(chuàng )業(yè)。
而且，你若僅為了追求高收入而跳槽，會(huì )讓用人單位擔心如果有更高的收入，你會(huì )毫不猶豫地再次跳槽。這種觀(guān)念一旦形成思維定勢，你的身價(jià)將會(huì )大打折扣，即使你有卓越的才能也很難獲聘。
2、人際關(guān)系復雜
現代企業(yè)都很講求團隊精神。你對人際關(guān)系膽怯和逃避，你可能會(huì )被認為在人際交往中缺乏協(xié)調能力。而協(xié)調能力不行是現代型人才的“硬傷”，這將會(huì )直接妨礙你的從業(yè)取向。如果用人單位你加盟的目的就是為了讓你幫助協(xié)調企業(yè)的人際關(guān)系，若你如此回答，其結果就可想而知了。
3、工作壓力太大
現代企業(yè)講究快節奏、高效率，企業(yè)中人人都處于高強度的工作狀態(tài)之下，不能適應高效工作的只能被淘汰。有的單位甚至在招聘啟事上就已直言相告，要求應聘者能在一定的壓力下完成工作。如果你在原單位不能適應有壓力的工作，新的用人單位同樣不會(huì )接受你，因為在現今形象下，絕對沒(méi)有哪個(gè)單位愿意接收一個(gè)工作不緊不慢的閑人。
4、與上司合不來(lái)
人在社會(huì )，你就和是和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，則說(shuō)明你在工作上缺乏適應性，而且沒(méi)有擺正你自己的位置。
毫無(wú)疑問(wèn)，應該是你去主動(dòng)適應你的上司，而不應要求你的上司來(lái)適應你。再者，在平時(shí)的業(yè)務(wù)往來(lái)中，你會(huì )接觸到各種各樣的客戶(hù)或關(guān)系單位的人，對企業(yè)來(lái)講，他們都是“上帝”，如果你尚處理不好與上司的關(guān)系，就更談不上與“上帝”友好相處了。
上面這些跳槽的理由在新公司面試的時(shí)候，一定不要認為自己比較的誠實(shí)，所以說(shuō)了也不會(huì )帶來(lái)什么樣的影響，但實(shí)際上這樣的理由卻容易成為你能否面試成功的關(guān)鍵，所以希望大家在跳槽之前一定不能忽視自己的心理健康保健。
面試中回答離職原因的四個(gè)技巧
這個(gè)問(wèn)題候選人要正面回答，不要繞，也不要回避。因為回避，會(huì )讓面試官認為你有難以啟齒的負面原因。如果繞著(zhù)回答，面試官會(huì )認為你不爽快，對你性格和風(fēng)格做出不利于錄用的判斷。
回答的原因要真實(shí)
第一，在這個(gè)問(wèn)題上不能含糊，因為只有真實(shí)的才符合邏輯。你回答可以不是真實(shí)的全部，也可以不是主要真實(shí)，但一定是真實(shí)的。
第二，如果不真實(shí)，面試官也許從已知的事實(shí)中會(huì )判斷出你在說(shuō)謊。
第三，只要是真實(shí)的，你就會(huì )心里坦然。
第四，你可以發(fā)掘真實(shí)。這些真實(shí)是真實(shí)存在的，只是自己沒(méi)有總結提煉而已。只有真實(shí)，才能經(jīng)得起背景調查。
原因最好有主次之分
你可以這樣回答：“我離開(kāi)的最主要原因就是職業(yè)發(fā)展與我預期的發(fā)生了偏離；其次是每天上下班路途太遠，耗去了太多的時(shí)間；第三，剛好三年合同到期�！边@樣回答有主有次，讓面試官感覺(jué)你思路很清晰，回答問(wèn)題有邏輯性、有結構性、有主見(jiàn)，同時(shí)也可以判斷你真正的主要職業(yè)訴求是什么，新東家能否滿(mǎn)足。這種清晰的職業(yè)訴求對自己面試是加分的。
面試忌諱提及的離職原因：
1、收入太低
這樣回答會(huì )使對方認為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠�，而且很計較個(gè)人得失，并且，會(huì )把“如果有更高的收入，會(huì )毫不猶豫跳槽”的觀(guān)念作為對你的思維定勢，從而影響對你的評價(jià)。
2、人際關(guān)系復雜
現代企業(yè)講求團隊精神，你對人際關(guān)系膽怯和避諱，可能會(huì )被認為你在人際交往中缺乏協(xié)調能力。從而妨礙了你的從業(yè)取向。而如果招你來(lái)就是為了讓你幫助協(xié)調單位人際關(guān)系，那你的回答就與要求背道而馳了。
3、分配不公平
現在企業(yè)競爭中很注重努力和結果的結合。效益薪金、浮動(dòng)工資制度是很普遍的，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績(jì)和效率；同時(shí)，很多單位都實(shí)施了員工收入保密的措施，如果你在面試時(shí)將此作為離開(kāi)原單位的借口，則一方面你將失去競爭優(yōu)勢，另一方面你會(huì )有愛(ài)打探別人收入乃至隱私的嫌疑。
4、領(lǐng)導頻頻換人
工作時(shí)間，你只管做自己的事，領(lǐng)導層中的變動(dòng)，與你的工作應該是沒(méi)有直接的關(guān)系的。你對此過(guò)于敏感，反映你個(gè)人角色的不明確。
5、上司有毛病
既然在社會(huì )中發(fā)展，就得和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，則說(shuō)明你缺乏工作上的適應性，那么，很難想象你在遇到客戶(hù)或關(guān)系單位的人時(shí)會(huì )不會(huì )憑好惡行事。
6、工作壓力太大
現代企業(yè)講究快節奏，企業(yè)中的各色人等皆處于疲憊不堪的工作生存狀態(tài)下，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告，要求應聘者能在壓力下完成工作。這已經(jīng)是大勢所趨。
那么倒底有沒(méi)有標準答案呢?答案是肯定的：沒(méi)有。但我們卻可以通過(guò)分析找到一些更適合于自己的答案。首先從動(dòng)機角度分析，我們會(huì )因為企業(yè)的：工資、福利、待遇，文化、政策、機制、名氣、前景、機會(huì )，工作、生活、心理環(huán)境等進(jìn)入一家公司，但也會(huì )因此而離開(kāi)一家公司；從自身的工作去分析，找出與自身目前工種、階層及訴求工種、階層相融合的答案；面試過(guò)程分析，這道題可能在面試一開(kāi)始就會(huì )問(wèn)到，可能在中間問(wèn)到，也可能在面試結尾時(shí)問(wèn)到，你要確保你這道題最終選用的答案不會(huì )前后矛盾。經(jīng)過(guò)事前分析與準備及面試過(guò)程的臨時(shí)篩選，你基本上可以找到適合你自己當時(shí)的回答方式。不過(guò)，不管你最終選用什么答案，都不應傷害之前的公司、老板、上司、同事、客戶(hù)，也不要傷害自己，但又要讓考官相信并且能夠接受，這才是成功的答案。
1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個(gè)交集，并且交集面較小，那么這個(gè)時(shí)候勞資雙方都可能不劃算；第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個(gè)人技能的子集，這時(shí)勞資雙方其中有一方會(huì )不劃算。這種無(wú)法較充分實(shí)現勞資雙贏(yíng)的合作是不會(huì )長(cháng)久的，也即會(huì )是階段性的。
2、職位的生命周期已到：企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設的，并非常設職能，因此當這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時(shí)，我就得離開(kāi)。
3、沒(méi)有成就感：當我已想盡辦法都無(wú)法改變目前環(huán)境、局面、觀(guān)念等的時(shí)候，我會(huì )因無(wú)所突破而離職。
4、企業(yè)發(fā)展較慢：當我在企業(yè)呆了較長(cháng)時(shí)間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無(wú)法吸收新的養分或獲得發(fā)展機會(huì )的時(shí)候，我會(huì )選擇離職……
5、個(gè)人成長(cháng)問(wèn)題：當我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時(shí)候，我會(huì )因難以突破而離職……
6、職業(yè)規劃問(wèn)題：在企業(yè)中無(wú)法實(shí)現我個(gè)人的職業(yè)生涯計劃時(shí)，我會(huì )選擇離職。
7、理念問(wèn)題：當我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無(wú)法有效融合的時(shí)候，我會(huì )選擇離職。
8、用人機制問(wèn)題：一朝皇帝一朝臣的用人機制除反映了一種群帶關(guān)系外，更揭示了用人要講究匹配互補。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問(wèn)題，只是說(shuō)明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補組合。
有的時(shí)候采用其中一種方式回答就可以，有時(shí)需同時(shí)采用幾種方式組合回答，但不管你怎么回答都可能有一定風(fēng)險，因為考官還會(huì )追問(wèn)下去，因此你還必須準備好對你當時(shí)有利的解釋?zhuān)斎贿@種解釋不只局限在這一道題中，而是可以滲透在整個(gè)面談的過(guò)程中。這就要求求職者會(huì )“抓題”，在面試前把答案想好，并做好應答策略布署。
出納離職報告7
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
自20xx年6月以來(lái)，我一直很享受這份財務(wù)出納的工作。同時(shí)，我和各部門(mén)對接工作也合作的很愉快開(kāi)心!
時(shí)光如水，歲月如梭。轉眼三年過(guò)去了，在xx公司名)的三年工作中，讓我成長(cháng)了許多，首先感謝我的主管x(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無(wú)限包容。對我生活中的關(guān)心、照顧和引導，讓我除了在專(zhuān)業(yè)知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無(wú)數的關(guān)心，讓我平安順利的度過(guò)了從懷孕到生育這個(gè)對于女同志來(lái)說(shuō)最困難的過(guò)渡時(shí)期!
其實(shí)，此時(shí)此刻，千萬(wàn)句的感謝都難以言表我的這份感恩之心�？傊�，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個(gè)平臺，讓我們相聚在此，三年的時(shí)間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂(lè )觀(guān)向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒(méi)曾寂寞無(wú)助過(guò)。
相逢是首歌!我們舉杯同唱過(guò)!可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道!不過(guò)，這三年的深情厚誼注定了我們會(huì )是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來(lái)常往!!
由于個(gè)人和一些現實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于x月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來(lái)的工作又重新需要x(某人)和x(某人)來(lái)承接深表歉意!
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
出納離職報告8
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
認真完成上級各部門(mén)安排的各項統計。主要有：教育局布置的基礎教育年報和校舍、經(jīng)費年報;統計局布置的勞動(dòng)情況年報等。在填寫(xiě)報表時(shí)，做到了數據的真實(shí)、準確，上交報表及時(shí)，不拖沓，并且還備份存檔。
這段時(shí)間以來(lái)，我無(wú)論在思想認識上還是工作能力上都有較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路需要進(jìn)一步清晰，處理事情要以最簡(jiǎn)單的方法來(lái)完成，對自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，轉得不快，沒(méi)有想在前，做在先。
自從20xx年7月份進(jìn)入公司以來(lái)，在為公司服務(wù)的同時(shí)，自身也在各方面得到良好的發(fā)展。我對于公司三年來(lái)的照顧表示真心的感謝！非常感激公司給予了我工作和學(xué)習的機會(huì )。
近期由于開(kāi)始第二技能(新會(huì )計準則原理部分)的學(xué)習，偶有工作不能日清的現象；還有領(lǐng)導要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表（這種各帳戶(hù)的收支明細表在數據庫里已入帳有）無(wú)法做到（做重復工作心情極度郁悶），不能達到領(lǐng)導的要求，本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿(mǎn)意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定離職。
另本人自20xx年7月至20xx年6月期間公司未按勞動(dòng)法要求購買(mǎi)社會(huì )保險，請給予補償和補買(mǎi)。
最后衷心地祝愿公司欣欣向榮！特此呈交離職報告，望領(lǐng)導批準。
出納離職報告9
尊敬的領(lǐng)導、經(jīng)理：
您們好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。
來(lái)到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧，尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì )，讓我在踏進(jìn)社會(huì )后第一次有了歸屬的感覺(jué)。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說(shuō)，我令您失望了!離開(kāi)公司的這刻，我衷心向您說(shuō)聲謝謝!
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說(shuō)不定。一枯一榮，皆有定數。一年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
以上所述，因個(gè)人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準，謝謝。
申請人：
20xx年xx月xx日
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