關(guān)于個(gè)人原因的辭職報告錦集8篇
在現實(shí)生活中，報告使用的頻率越來(lái)越高，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編幫大家整理的個(gè)人原因的辭職報告9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個(gè)人原因的辭職報告 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到公司也有x年多了，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，感覺(jué)我們部門(mén)的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。工作上這么長(cháng)時(shí)間沒(méi)有起色，沒(méi)有進(jìn)步，還讓領(lǐng)導操心，我也試著(zhù)自己檢討自己，或許自己并不適合做會(huì )計工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實(shí)，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我迷茫與沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，或許只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
在這近一年的時(shí)里，感謝公司提供給我的學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )，感謝領(lǐng)導在我工作的時(shí)間里對我的照顧和培養。
在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。也為我的辭職給公司，領(lǐng)導帶來(lái)的諸多不便深感抱歉。最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往，一路飆升！領(lǐng)導及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
個(gè)人原因的辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx商場(chǎng)的一名前臺客服，我叫xx。在xx商場(chǎng)工作了兩年的時(shí)間，我到現在我依然還記得我剛來(lái)到商場(chǎng)作為一名試用期員工工作的時(shí)候，那個(gè)時(shí)候，我對這份工作是真的充滿(mǎn)了熱愛(ài)和執著(zhù)，但是現在，我已經(jīng)再也感受不到當初的那份執著(zhù)和熱愛(ài)了。甚至有時(shí)候我還會(huì )感到很厭煩，這份厭煩不僅來(lái)自于我的工作，還來(lái)自于我對現在這種生活狀態(tài)的厭煩。所以，我想做出改變，我想辭掉這份客服的工作，我想重新開(kāi)始一種新生活。
而當這種念頭一出來(lái)之后，便一發(fā)不可收拾了。在站崗的時(shí)候，我不是經(jīng)常發(fā)呆，就是打瞌睡。在接聽(tīng)電話(huà)的時(shí)候，我不是回答錯誤，就是忘了做記錄。在接待顧客的時(shí)候，我不是皺著(zhù)眉頭，就是一臉不耐煩的樣子。等等類(lèi)似這樣的事情，在產(chǎn)生辭職的念頭后，就時(shí)常發(fā)生�？傊�，在最近一段日子里，我發(fā)現我在工作崗位上很不在狀態(tài)，而且領(lǐng)導也多次對我提出了批評和警告，可是我依然對待工作提不起精神和興趣來(lái)。
我強迫自己集中注意力的來(lái)對待我的每一項工作任務(wù)，但是我發(fā)現我越想努力完成好我的工作，我就越覺(jué)得這一堆工作亂七八糟的。便產(chǎn)生了抗拒和煩悶的心理。我來(lái)商場(chǎng)工作已經(jīng)兩年了，每天面對的都是相同的工作，既沒(méi)有什么壓力，也沒(méi)有太多的競爭。以前我是這樣想的，所以也并沒(méi)覺(jué)得這份工作有什么不好的。但是現在我越來(lái)越覺(jué)得我這份工作太過(guò)枯燥乏味，越來(lái)越感受到我的生活過(guò)的單調和無(wú)味。每天都缺少激情，過(guò)的渾渾噩噩。不努力，不上進(jìn)，沒(méi)有存到什么錢(qián)不說(shuō)，連一個(gè)工作目標也沒(méi)有。所以我現在對待這份工作的感受就是不想再繼續干下去了。
但是我又不能沖動(dòng)行事，我還是要結合一些現實(shí)的情況來(lái)做考量，在我綜合考量了一個(gè)月左右，我最終還是選擇了來(lái)給您遞交我辭職報告。這既是我最終的決定，也是我思考了一個(gè)月后的決定。我不是抱著(zhù)開(kāi)玩笑的心態(tài)來(lái)跟您說(shuō)辭職的這件事情，而是以一個(gè)十分認真的態(tài)度來(lái)對待我的工作和未來(lái)的。希望領(lǐng)導能夠尊重我的意見(jiàn)和想法，在看完我的辭職報告后盡快的給我一個(gè)答復。
最后，祝愿xx公司能夠騰飛萬(wàn)里，發(fā)展的越來(lái)越好！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
個(gè)人原因的辭職報告 篇3
尊敬的xx領(lǐng)導：
我從去年xx月份進(jìn)入NES計算機公司到現在，在這一年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。最新個(gè)人辭職報告最新個(gè)人辭職報告。但遺憾的是，在今年xx月份的工作結束后，我將離開(kāi)公司。做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會(huì )帶來(lái)一定的損失。我會(huì )在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
NES是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入NES到現在，公司承接的項目越來(lái)越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問(wèn)題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會(huì )出現的一些問(wèn)題，相信隨著(zhù)時(shí)間的推移，這些問(wèn)題都會(huì )得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理XXX、項目經(jīng)理XXX等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f(shuō)公司的發(fā)展和他們的努力是分不開(kāi)的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個(gè)人有什么不滿(mǎn)，完全是我個(gè)人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開(kāi)的決定，我想我可以站在一個(gè)相對中立的立場(chǎng)對NES提出一些意見(jiàn)和建議，希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導參考。
一、績(jì)效考評標準的建立。
僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
二、對員工的培訓。
三、資源的再利用。
四、內部的計算機管理系統。
以上是我個(gè)人對公司的一點(diǎn)意見(jiàn)和建議，如果這能對NES公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開(kāi)公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司事業(yè)順利。
個(gè)人原因的辭職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。
一個(gè)企業(yè)想有發(fā)展就像戰場(chǎng)打仗一樣，需要一個(gè)統一的管理，從上到下需要令行禁止，企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。
xx是一個(gè)剛組建的新公司，在現有xx物業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現有物業(yè)市場(chǎng)生存、擴大發(fā)展市場(chǎng)，首先依靠自身開(kāi)發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來(lái)，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會(huì )知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場(chǎng)站穩、擴大。
現在xx物業(yè)專(zhuān)業(yè)人才都在外面市場(chǎng)發(fā)展，同時(shí)xx物業(yè)市場(chǎng)也因為種種因素影響著(zhù)人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個(gè)很好的機會(huì )，正因為xx是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個(gè)人升值發(fā)展空間大，所以現在就應該培養，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。
剛來(lái)的時(shí)候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營(yíng)上面發(fā)生管理經(jīng)營(yíng)思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時(shí)我就一再強調獨立的管理經(jīng)營(yíng)權，只是為了更好的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，能把xx經(jīng)營(yíng)起來(lái)，能在未來(lái)十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。
可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現在門(mén)面房還有地下停車(chē)場(chǎng)還沒(méi)啟用，啟用后會(huì )帶來(lái)一定的收益，同時(shí)也會(huì )帶來(lái)相應的開(kāi)支費用，隨著(zhù)脫離開(kāi)發(fā)商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會(huì )產(chǎn)生一些不可遇見(jiàn)的費用等，現有各項支出不明確使得無(wú)法做到實(shí)際的基本預算。同時(shí)對整體的企業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大的弊端。
來(lái)了x個(gè)月了，個(gè)人而言，員工都是好員工，只是以前沒(méi)有一個(gè)好的工作制度來(lái)讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個(gè)嚴格的工作制度，同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎罰制度，來(lái)約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調動(dòng)起他的工作積極性。
同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心愛(ài)護員工的角度去看問(wèn)題，因為真正給企業(yè)創(chuàng )造財富價(jià)值，以及樹(shù)立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個(gè)企業(yè)做強做大，有一個(gè)更好、更高的發(fā)展。
但是現在公司的執行力度，讓我看不見(jiàn)希望也制約著(zhù)員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時(shí)再拿著(zhù)皇親國戚來(lái)衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著(zhù)讓、庸者下的原則。
為此，我申請辭職。
請予批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
個(gè)人原因的辭職報告 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我很遺憾，最終跟公司說(shuō)再見(jiàn)居然是以這樣的方式，但是我現在因為自己個(gè)人的一些原因，是不得不要向您請辭了，希望您能同意。我作為公司的投資顧問(wèn)，您在我任職期間真的給了我太多的關(guān)照和重視了，您真的是一個(gè)好老板，給您工作這么久，我非常的榮幸，但是我現在想要離職也是無(wú)奈之舉，希望您諒解。
首先我作為一個(gè)公司的投資顧問(wèn)，在公司工作的這一年多的時(shí)間，給公司帶來(lái)不少的好處吧，但是這第一點(diǎn)我也是非常的感謝您，因為您非常的相信我的個(gè)人能力，無(wú)論什么工作都是讓我放手去干，不要有任何的顧慮，所以我為公司盡心盡力也不算什么，我認為我對公司所做出的的.貢獻是遠超于您給我的薪資待遇的，但是我沒(méi)有絲毫怨言，更是會(huì )竭盡所能的為公司的發(fā)展出力，不為別的，就為了對得起您對我的信任，作為投資顧問(wèn)，最討厭的就是拉板經(jīng)常跟自己唱反調，什么提議都不聽(tīng)的，毫無(wú)疑問(wèn)您是一個(gè)好老板，我如今是真的沒(méi)辦法繼續留在公司了。
我的大學(xué)同學(xué)字在他爸爸的資助下，開(kāi)了一家公司，雖然說(shuō)現在還在招人起步階段，但是我也是看過(guò)他公司的產(chǎn)品，非常的新穎，非常的有市場(chǎng)前景，我也是被他打電話(huà)叫我去他那上班，雖然說(shuō)我這么跳槽會(huì )顯得很對不起您，但是我也沒(méi)辦法，我跟他四年的同窗之誼，我們更是一個(gè)寢室的，關(guān)系更親密，他在學(xué)校的時(shí)候就挺照顧我的，現在別人有需要我的地方，我怎么可以坐視不理，所以我的辭職是毫不猶豫的，現在社會(huì )上的人才眾多，您想再找一個(gè)資深的投資顧問(wèn)并不難，就看您的眼光如何了。我下個(gè)月月初是必須要到他公司去報道了，所以還望您盡快的讓我離職，我最遲也要在這周的最后一天離職，您趁著(zhù)這段時(shí)間找到新的投資顧問(wèn)，我也好交接工作，這樣才不會(huì )影響到公司的工作。
在我臨走之際，我也是給公司準備了一份“禮物”，我這段時(shí)間一直都在忙一件事，我收集整理了公司的實(shí)際資料、財務(wù)狀況以及公司未來(lái)的發(fā)展目標和發(fā)展方向，專(zhuān)門(mén)給公司定制了一套投資方案，我相信這一定能很大程度的幫助到公司，當然投資的方案您需要根據日后公司的實(shí)際發(fā)展情況再做更改，這我就無(wú)能為力了，您只要交給下一個(gè)投資顧問(wèn)就行，都是做這行的，我的這份方案是什么他一看便知，希望您能找到一個(gè)更好的投資顧問(wèn)。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
個(gè)人原因的辭職報告 篇6
尊敬的總經(jīng)理：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)……
但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年2月8日。隨著(zhù)時(shí)間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地，人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導批準。
最后，祝公司蒸蒸日上!
辭職人：__________________
申請時(shí)間：____年____月____日
個(gè)人原因的辭職報告 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導：
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重�，F在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，因此請求領(lǐng)導批準允許離開(kāi)。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因（可例舉：父母身體、工資水平、感情等）無(wú)法為公司分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人原因的辭職報告 篇8
尊敬的公司領(lǐng)導：
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重�，F在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，因此請求領(lǐng)導批準允許離開(kāi)。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)。
此致
敬禮
辭職人：xxx
時(shí)間：xxx
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