編輯辭職報告錦集十篇
在我們平凡的日常里，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編精心整理的編輯辭職報告10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
編輯辭職報告 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先感謝您在百忙中抽空閱讀我的辭職信，我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。3個(gè)月前我來(lái)到xx有限公司旗下xxx部門(mén)擔任編輯，在這段時(shí)間里，我結識了友好熱情的同事和親切的領(lǐng)導。在同事和領(lǐng)導的幫助下，我在工作中不斷學(xué)習、成長(cháng)，采訪(fǎng)、寫(xiě)作技能得到了充分的鍛煉并獲得了極大的提高。我很感謝這段時(shí)間同事對我的幫助，領(lǐng)導對我的栽培和信任以及公司給予我良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展平臺。
但因為個(gè)人原因，我需要到外地去工作，所以我不得不向公司提出辭職。在公司正快速發(fā)展的時(shí)候提出辭職，我深感抱歉。我希望能在20xx年xx月xx日正式離職，在此之前，我會(huì )積極完成領(lǐng)導分配的工作，并協(xié)助同事做好工作的交接。
望領(lǐng)導批準我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。祝您身體健康，工作順利！祝公司事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
編輯辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《xx》的內容趨向，出現無(wú)法調和的矛盾。經(jīng)過(guò)自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領(lǐng)導提出辭職申請。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實(shí)沒(méi)有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點(diǎn)想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒(méi)有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承xx新聞理念衣缽的傳媒，xx目前卻在目前強大的壓力下，沒(méi)有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少xx在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內容要求，除了管理團隊外，大多根本無(wú)法全面理解其內容。傍徨、不安和無(wú)所適從，現在是們最明顯的感覺(jué)和心理狀態(tài)。因為這個(gè)口號太過(guò)于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過(guò)于簡(jiǎn)單、缺少專(zhuān)業(yè)編輯精神和專(zhuān)業(yè)水平。我曾做過(guò)兩個(gè)實(shí)驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫(xiě)的底稿發(fā)給xx、xx和xx的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現，這些編輯有專(zhuān)業(yè)的編輯功底、對稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導身份，人為的在編輯稿子過(guò)程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的；缺乏對寫(xiě)作思想的尊重和寫(xiě)作思路的理解。否則，就重寫(xiě)，重寫(xiě)。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
辭職申請，請批準。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
編輯辭職報告 篇3
xxxxxx志社領(lǐng)導：您好！
因本人的追求和新聞理念，與xxxx秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現無(wú)法調和的矛盾。經(jīng)過(guò)自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領(lǐng)導提出辭職申請。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實(shí)沒(méi)有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點(diǎn)想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為xxxx目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒(méi)有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒(méi)有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無(wú)法全面理解其內容。傍徨、不安和無(wú)所適從，現在是記者們最明顯的感覺(jué)和心理狀態(tài)。因為這個(gè)口號太過(guò)于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過(guò)于簡(jiǎn)單、缺少專(zhuān)業(yè)編輯精神和專(zhuān)業(yè)水平。我曾做過(guò)兩個(gè)實(shí)驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫(xiě)的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現，這些編輯有專(zhuān)業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導身份，人為的在編輯稿子過(guò)程中，形成了優(yōu)越心理—————似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫(xiě)作思想的尊重和寫(xiě)作思路的理解。否則，就重寫(xiě)，重寫(xiě)。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
第六 ， …… 以上，個(gè)人看法，許為牢騷是荷。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮
編輯辭職報告 篇4
中國xx雜志社領(lǐng)導：您好！
因本人的追求和新聞理念，與《中國xx》秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國xx》的內容趨向，出現無(wú)法調和的矛盾。經(jīng)過(guò)自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領(lǐng)導提出辭職申請。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的失約行為，并且認為我的離去確實(shí)沒(méi)有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點(diǎn)想法，權作人之將走的肺腑。
第一，我認為《中國xx》目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒(méi)有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承xx報系新聞理念衣缽的傳媒，中國xx目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒(méi)有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少xx報系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂泛財經(jīng)的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無(wú)法全面理解其內容。傍徨、不安和無(wú)所適從，現在是記者們最明顯的感覺(jué)和心理狀態(tài)。因為這個(gè)口號太過(guò)于抽象，不容易理解至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過(guò)于簡(jiǎn)單、缺少專(zhuān)業(yè)編輯精神和專(zhuān)業(yè)水平。我曾做過(guò)兩個(gè)實(shí)驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫(xiě)的底稿發(fā)給xx窗、南方xx和南方xx報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現，這些編輯有專(zhuān)業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落。
第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導身份，人為的在編輯稿子過(guò)程中，形成了優(yōu)越心理——似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫(xiě)作思想的尊重和寫(xiě)作思路的理解。否則，就重寫(xiě)，重寫(xiě)。盡管很多不錯的雜志都是大編輯、小記者的思想。但是大應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。以上，為個(gè)人看法。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮
編輯辭職報告 篇5
尊敬的總經(jīng)理：
您好！我是編輯部經(jīng)理的xx，由于種種原因我已向人力資源部遞交辭職報告�，F我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的編輯部經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。由于時(shí)間緊迫，現我在本公司工作任職的最后一天是xx年9月10日，離職前我有充足的時(shí)間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現以往的工作有什么問(wèn)題，請在方便的時(shí)候與我聯(lián)系，以做好糾正工作。為xxx公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會(huì )為貴公司工作。然而由于種種原因，我最后還是選擇了跳槽。
并祝貴公司前程似錦!
編輯辭職報告 篇6
某雜志社領(lǐng)導：
您好！
因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現無(wú)法調和的矛盾。經(jīng)過(guò)自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領(lǐng)導提出辭職申請。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實(shí)沒(méi)有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點(diǎn)想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒(méi)有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒(méi)有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內容要求，除了管理團隊外，大多小編根本無(wú)法全面理解其內容。傍徨、不安和無(wú)所適從，現在是小編們最明顯的感覺(jué)和心理狀態(tài)。因為這個(gè)口號太過(guò)于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過(guò)于簡(jiǎn)單、缺少專(zhuān)業(yè)編輯精神和專(zhuān)業(yè)水平。我曾做過(guò)兩個(gè)實(shí)驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫(xiě)的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現，這些編輯有專(zhuān)業(yè)的編輯功底、對小編稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導身份，人為的在編輯稿子過(guò)程中，形成了優(yōu)越心理—————似乎小編的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的；缺乏對小編寫(xiě)作思想的尊重和寫(xiě)作思路的理解。否則，就重寫(xiě)，重寫(xiě)。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小小編”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
第六，……以上，個(gè)人看法，許為牢騷是荷。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年x月x日
編輯辭職報告 篇7
李xx 總經(jīng)理：
我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最后一天是XX年8月10日，離職前我有充足的時(shí)間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現以往的工作有什么問(wèn)題，請在方便的時(shí)候與我聯(lián)系，我希望調遷工作能夠順利進(jìn)行。為xxx公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會(huì )為貴公司工作。
并祝貴公司前程似錦！
張xx
XX年年x月x日
編輯辭職報告 篇8
尊敬的公司領(lǐng)導：
您們好!
首先，非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習機會(huì )，感謝公司一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個(gè)月當中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì )競爭的殘酷無(wú)情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無(wú)論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
在過(guò)去幾天里，我認真回顧了這兩個(gè)月來(lái)的工作情況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個(gè)月的工作中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和栽培。
在這里，我通過(guò)仔細分析后，想給予公司一點(diǎn)建議，不過(guò)這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法，首先，我認為公司的網(wǎng)站運營(yíng)缺少專(zhuān)業(yè)策劃人材，對公司網(wǎng)站沒(méi)有一個(gè)大的整體規劃，沒(méi)有制定好網(wǎng)站運營(yíng)方針，應該騁請一些有多年網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人士，對網(wǎng)站的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來(lái)，我覺(jué)得公司的制度上有問(wèn)題，首先，質(zhì)與量的沖突問(wèn)題，就以我們網(wǎng)絡(luò )事業(yè)部來(lái)說(shuō)，規定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實(shí)是無(wú)從下手，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個(gè)人認為這是毫無(wú)意義的，這么做一則是導致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性，二則是侵犯了版權問(wèn)題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過(guò)版權所有者的同意，這對公司網(wǎng)站運營(yíng)方面造成了負面的隱患，會(huì )給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺(jué)，也有可能會(huì )因此而被其他網(wǎng)站追究版權問(wèn)題，這是相當值得公司領(lǐng)導深思的。
其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問(wèn)題。
我認為一家公司是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領(lǐng)導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實(shí)際情況、是否具有可行性。
而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來(lái)說(shuō)都是很渺小卻很關(guān)鍵的，如果基層員工沒(méi)有多大的工作熱情，那就會(huì )影響他們的工作的進(jìn)度和認真程度，這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。在我們公司，我覺(jué)得基層員工沒(méi)有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢?我認為這是政策問(wèn)題，公司的制度始終沒(méi)有得到一個(gè)最終的完善，對一些工作內容的要求沒(méi)有一個(gè)確定的規格，導致在一段時(shí)間后會(huì )出現新舊規格的沖突，而這一點(diǎn)，是需要基層員工花費大量的時(shí)間和精力，長(cháng)期如此反復，會(huì )讓基層員工感到身心疲憊。
以上是我的一點(diǎn)個(gè)人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進(jìn)、不斷發(fā)展之外，絕無(wú)其他意思。
在公司里，我得不到我自認為應有價(jià)值的待遇，收入實(shí)
實(shí)在太低，直接導致了我個(gè)人生活困難，連吃飯和居住都成問(wèn)題，為此，這段時(shí)間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過(guò)氣來(lái)，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著(zhù)這種情緒去工作，這樣只會(huì )對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺(jué)到自己的能力的有限，沒(méi)辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
請公司各領(lǐng)導審查批準!
謝謝!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
編輯辭職報告 篇9
尊敬的'公司領(lǐng)導：
您們好! 經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去我目前在編輯部所擔任的職位。此時(shí)我選擇離開(kāi)，并不是一時(shí)間的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì )在看完我的辭職報告之后批準我的申請�，F實(shí)中有很多的無(wú)奈，每一人都會(huì )遇到這樣情況。
“家家有本難念的經(jīng)”，事實(shí)就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問(wèn)題，我需要換一個(gè)環(huán)境，換一種心情繼續工作下去。人還未走，卻已淚流滿(mǎn)心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過(guò)兩年半的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?
我非常重視在培訓部這兩年半的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是培訓部的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會(huì )對編輯部領(lǐng)導給我提供這樣的工作機會(huì )表示衷心感謝??我已決定離開(kāi)編輯部，希望領(lǐng)導不要挽留，我在編輯部并不是舉足輕重的人物，也沒(méi)有很強的工作能力，自從過(guò)完年到現在，思想波動(dòng)比較大，思想一直很消極，所以我堅信公司領(lǐng)導能批準，我在以后的工作中，一定會(huì )更好的工作下去，牢記我在編輯部工作的情景，我相信我會(huì )做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會(huì )有一個(gè)美好的未來(lái)。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會(huì )繼續不斷的努力下去! 請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動(dòng)都放在這里了，請拿走各自需要的那一份!愿編輯部能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無(wú)不勝!愿我的同事們健康、快樂(lè )、開(kāi)心、幸福!此致 敬禮! 辭職人：xx
編輯辭職報告 篇10
敬愛(ài)的公司領(lǐng)導：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職報告。
來(lái)到公司差不多三個(gè)月了，正是在這里，我完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì )人的轉變，公司給予了我良好的鍛煉機會(huì )，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)自己，并增加了自己許多知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司三個(gè)月來(lái)的照顧表示真心的感謝！是經(jīng)理您給了我一次難得的學(xué)習機會(huì )，讓我在踏進(jìn)社會(huì )后第一次有了歸屬的感覺(jué)。一直以來(lái)對我的栽培與信任，我在這只能說(shuō)，我令您失望了！離開(kāi)公司的這一刻，我衷心向您說(shuō)聲謝謝！
前一周，在朋友的介紹下，我有幸到一家出版公司應聘，很順利的得到面試者的好感，將有機會(huì )從事編輯這一工作。由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。幾天來(lái)我的內心一直十分糾結十分煎熬，不知何去何從，一方面很舍不得經(jīng)理您對我的培養和教導，現在的工作各方面都很不錯，與公司一起發(fā)展下去，我也將有穩定的將來(lái)；另一方面出版公司的工作又與我的大學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)，也是與我一直以來(lái)的愛(ài)好和興趣相關(guān)的方面，但是與此同時(shí)我也很害怕去了新的公司工作環(huán)境和發(fā)展并不如我想象中的美好，很可能會(huì )遭受打擊，并且再也不會(huì )遇到像經(jīng)理您這樣和善的領(lǐng)導。
但是經(jīng)過(guò)幾天來(lái)的認真思考，全面考慮，我始終覺(jué)得我還年輕，應該勇于挑戰，多給自己一些機會(huì )去經(jīng)歷不同的環(huán)境，只有在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生接下來(lái)應該走的路。不論以后的成功與否，我都將不后悔自己的選擇。
離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得經(jīng)理的和善與信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在日后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
綜上所述，因個(gè)人原因，我懷著(zhù)萬(wàn)分抱歉和十分忐忑的心情向公司提出辭呈，我將在11月27日正式離職，在此之前將盡量做好各項工作的交接，由此給公司帶來(lái)的不便望經(jīng)理您能多多體諒，希望您給予批準，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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