商場(chǎng)的辭職報告錦集7篇
當我們在崗位上體驗過(guò)一段時(shí)間后，我們或許會(huì )因為這樣或那樣的原因而選擇離職，這時(shí)就要靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)辭職報告了。我們該怎么寫(xiě)辭職報告呢？下面是小編整理的商場(chǎng)的辭職報告7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
商場(chǎng)的辭職報告 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先，非常感謝您這X年來(lái)對我的信任和關(guān)照。由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
這段時(shí)間，我認真回顧了這X年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助對此我表示誠摯的感謝，也同時(shí)對我的離去將給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意。因為個(gè)人情況，不合適在本單位繼續工作，所以我決定辭職，請領(lǐng)導批準。
此致
敬禮
辭職人：XXX
xxx年x月x日
商場(chǎng)的辭職報告 篇2
尊敬的**：
您好，感謝領(lǐng)導近年多來(lái)對我的關(guān)心和照顧，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候提交辭職報告。最近這段期間，我認真的回顧了自己這四年多的工作。自從20xx年8月份來(lái)到****公司至今，我完成了從一個(gè)小孩到成人的轉變。在公司里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)痛苦。來(lái)公司工作是我的幸運，這幾年公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。
每次拿到工資時(shí)，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)覺(jué)自己不適合這份工作，人總是要面對現實(shí)的，我覺(jué)得自己能力不足還需出去學(xué)習一下，如果我能適應這份工作，我真希望自己留下來(lái)，可考慮再三后覺(jué)得自己沒(méi)有這份能力去拿這份工資，為了不耽誤公司的發(fā)展，我還是提交了這份辭職報告。
由于實(shí)在不能適應**經(jīng)理這份工作，這一年來(lái)工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒(méi)有時(shí)間關(guān)心自己的飲食與健康，我的身體和思路實(shí)在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力，主要可能還是我玩心比較重還不成熟，我要崩潰了。我真的迫切的需要換個(gè)環(huán)境。
再者， 在職期間我沒(méi)有做過(guò)傷害公司利益的行為，如有疑問(wèn)待查證后再審批此辭職報告。個(gè)人在公司的欠款會(huì )在離職前還清。(公司給予我很大的幫助，在父親生病期間是領(lǐng)導們幫我度過(guò)的，這是一輩子不會(huì )忘記的)
請公司領(lǐng)導安排一下后期工作交接人選我將全力配合，我不會(huì )因為自己的離職而耽誤公司的正常運轉，一定把工作交接清楚后方可離職。此報告截止到12月31日執行，在此期間我將站好最后一班崗，四年了雖然有些舍不得，但是人各有志、天下沒(méi)有不散的宴席。
所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定。我將與12月31日離開(kāi)*****公司。
此致
敬禮
時(shí)間：20xx年xx 月 xx 日
商場(chǎng)的辭職報告 篇3
尊敬的xx：
您好，感謝領(lǐng)導近年多來(lái)對我的關(guān)心和照顧，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候提交辭職報告。最近這段期間，我認真的回顧了自己這四年多的工作。自從20xx年8月份來(lái)到xxxx公司至今，我完成了從一個(gè)小孩到成人的轉變。在公司里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)痛苦。來(lái)公司工作是我的幸運，這幾年公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。
每次拿到工資時(shí)，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)覺(jué)自己不適合這份工作，人總是要面對現實(shí)的，我覺(jué)得自己能力不足還需出去學(xué)習一下，如果我能適應這份工作，我真希望自己留下來(lái)，可考慮再三后覺(jué)得自己沒(méi)有這份能力去拿這份工資，為了不耽誤公司的發(fā)展，我還是提交了這份辭職報告。
由于實(shí)在不能適應xx經(jīng)理這份工作，這一年來(lái)工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒(méi)有時(shí)間關(guān)心自己的飲食與健康，我的身體和思路實(shí)在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力，主要可能還是我玩心比較重還不成熟，我要崩潰了。我真的迫切的需要換個(gè)環(huán)境。
再者，在職期間我沒(méi)有做過(guò)傷害公司利益的行為，如有疑問(wèn)待查證后再審批此辭職報告。個(gè)人在公司的欠款會(huì )在離職前還清。（公司給予我很大的幫助，在父親生病期間是領(lǐng)導們幫我度過(guò)的，這是一輩子不會(huì )忘記的）
請公司領(lǐng)導安排一下后期工作交接人選我將全力配合，我不會(huì )因為自己的離職而耽誤公司的正常運轉，一定把工作交接清楚后方可離職。此報告截止到12月31日執行，在此期間我將站好最后一班崗，四年了雖然有些舍不得，但是人各有志、天下沒(méi)有不散的宴席。
所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定。我將與12月31日離開(kāi)xxxxx公司。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxx年xx月xx日
商場(chǎng)的辭職報告 篇4
尊敬的xx：
自xx年從事收銀工作以來(lái)，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來(lái)的方向，最終選擇了開(kāi)始新的工作。希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替收銀工作并希望能于今年xx月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )盡自己的職責，做好應該做的事。最后，衷心的說(shuō)：對不起與謝謝。
祝愿公司開(kāi)創(chuàng )更美好的未來(lái)!望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。
此致
敬禮
辭職人：XXX
xxx年x月x日
商場(chǎng)的辭職報告 篇5
尊敬的xxx：
自20xx年入職以來(lái)，我一直都很喜愛(ài)這份營(yíng)業(yè)員的工作，感謝各位領(lǐng)導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這2年電腦營(yíng)業(yè)員工作里，我學(xué)到了很多有關(guān)電腦產(chǎn)品的銷(xiāo)售技巧，自己的銷(xiāo)售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這么好的機會(huì )，讓我的未來(lái)充滿(mǎn)了希望。
但因為某些個(gè)人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個(gè)月xx號正式離職。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì )盡力配合公司做好交接工作，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的正常運作， 對公司，對客戶(hù)盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以理解并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
商場(chǎng)的辭職報告 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年3月5日報到開(kāi)始在xx工作擔任主任，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的試用磨合期，我認為自己無(wú)法適應****的企業(yè)文化和管理方式，沒(méi)有能力完成本職工作。本人并不是頻繁跳槽的人，也希望有個(gè)機會(huì )展示經(jīng)驗與能力，在比較長(cháng)的時(shí)間段里公司服務(wù)，同時(shí)實(shí)現自我價(jià)值，但經(jīng)過(guò)認真的觀(guān)察和初步的工作開(kāi)展，我認為自己不適合在繼續****公司工作，根據勞動(dòng)合同法第四章第三十七條的`規定，特提前三天提出辭職申請，希望在4月4日試用滿(mǎn)一個(gè)月的時(shí)候離職。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
商場(chǎng)的辭職報告 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先，非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習機會(huì )，感謝公司一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個(gè)月當中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì )競爭的殘酷無(wú)情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無(wú)論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過(guò)去幾天里，我認真回顧了這兩個(gè)月來(lái)的工作情況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個(gè)月的工作中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和栽培。
在這里，我通過(guò)仔細分析后，想給予公司一點(diǎn)建議，不過(guò)這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法，首先，我認為公司的網(wǎng)站運營(yíng)缺少專(zhuān)業(yè)策劃人材，對公司網(wǎng)站沒(méi)有一個(gè)大的整體規劃，沒(méi)有制定好網(wǎng)站運營(yíng)方針，應該騁請一些有多年網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人士，對網(wǎng)站的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來(lái)，我覺(jué)得公司的制度上有問(wèn)題，首先，質(zhì)與量的沖突問(wèn)題，就以我們網(wǎng)絡(luò )事業(yè)部來(lái)說(shuō)，規定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實(shí)是無(wú)從下手，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個(gè)人認為這是毫無(wú)意義的，這么做一則是導致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性，二則是侵犯了版權問(wèn)題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過(guò)版權所有者的同意，這對公司網(wǎng)站運營(yíng)方面造成了負面的隱患，會(huì )給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺(jué)，也有可能會(huì )因此而被其他網(wǎng)站追究版權問(wèn)題，這是相當值得公司領(lǐng)導深思的。
辭職申請人：xxxx
XX年XX月XX日
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