業(yè)務(wù)員的辭職報告4篇
擔任某一工作崗位時(shí)間長(cháng)了，我們可能會(huì )覺(jué)得自己并不適合現有工作崗位，這個(gè)時(shí)候我們就需要寫(xiě)辭職報告了。怎樣寫(xiě)好辭職報告呢?以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)員的辭職報告4篇，歡迎大家分享。
業(yè)務(wù)員的辭職報告 篇1
尊敬的業(yè)務(wù)部領(lǐng)導：
我很愧疚，因為我辜負了領(lǐng)導對我的關(guān)心。我懷著(zhù)感激之情把這個(gè)離職申請寫(xiě)長(cháng)一點(diǎn)，希望領(lǐng)導能理解我，包容我。
說(shuō)心里話(huà)，雖然我工作很勤懇，但是收效甚微，既辜負了領(lǐng)導的信任，又對不起父母的厚望。事非經(jīng)過(guò)不知難，我很感謝學(xué)校領(lǐng)導給了我這次歷練的機會(huì )，讓我發(fā)現了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能勝任業(yè)務(wù)部的工作，希望領(lǐng)導明鑒、批準為謝!
除此以外，因為我個(gè)人的原因影響業(yè)務(wù)部工作的原因還很多，我不再列舉。這并不是我故意去推諉，全是肺腑之言，全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。我只希望領(lǐng)導能體諒我，包容我，我一定會(huì )在以后的工作中全力以赴，彌補我的過(guò)失和給領(lǐng)導帶來(lái)的麻煩!
業(yè)務(wù)員的辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
從XX年4月我來(lái)到公司到今天，已經(jīng)整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任。而在這六年來(lái)，我們之間有過(guò)誤會(huì )和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長(cháng)的時(shí)間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。
從我剛進(jìn)公司對一切一無(wú)所知，到成功的銷(xiāo)售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動(dòng)。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發(fā)貨，相互配合去演示產(chǎn)品，都體會(huì )過(guò)了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過(guò)來(lái)。
曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開(kāi)心，每一年的結束和開(kāi)始都是伴著(zhù)笑聲而來(lái)的！這六年來(lái)，公司走了一些人也來(lái)了一些人，但我們依然如是的合作著(zhù)，工作一切也都照舊進(jìn)行著(zhù)。時(shí)間的變化總會(huì )帶來(lái)人與事的變化，生意場(chǎng)更是如此，周邊環(huán)境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應變化！
變化往往是慢慢地發(fā)生的，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響，當我們發(fā)現的時(shí)候卻已缺少辦法應付了。產(chǎn)品銷(xiāo)量慢慢的下來(lái)了，客戶(hù)的開(kāi)發(fā)似乎也緩慢下來(lái)了，人與人之間的矛盾也躲起來(lái)了，彼此的信任也發(fā)生了缺失，因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應該。
作為公司旗下的員工，我不可以推卸責任，也推卸不了責任，而且是必須為此負責任的，所以當公司做出某些決定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過(guò)磋商，但最后決定下來(lái)后作為個(gè)人來(lái)講，并沒(méi)有提出更多的異議。一切又都歸于平靜，工作又重新開(kāi)始了！
變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷(xiāo)量一直就沒(méi)上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問(wèn)題？工作熱情問(wèn)題？或是大環(huán)境的問(wèn)題？領(lǐng)導在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情，從公司到個(gè)人的利益都是要靠銷(xiāo)售產(chǎn)品來(lái)保證的，這個(gè)事實(shí)大家都是明白的呀！但為什么當前的處境無(wú)法改變？原因也許很多，也許很簡(jiǎn)單。但應該想辦法解決了，不然會(huì )“積勞成疾”的！
作為我個(gè)人來(lái)講，現在應該是我決定離開(kāi)公司的時(shí)候了，作為公司老員工，不能提高銷(xiāo)售，不能幫助公司解決困難是不應該的。想必作為公司的領(lǐng)導，對員工不能完成任務(wù)也不會(huì )有無(wú)限的寬容和信任
經(jīng)過(guò)很長(cháng)時(shí)間的考慮，我想離開(kāi)是于公于私都好的一個(gè)選擇，這樣的選擇對公司領(lǐng)導來(lái)講也是一個(gè)負責人的態(tài)度！所以我希望以即日起離開(kāi)公司，離開(kāi)現在的職位！
這個(gè)決定并不好作出，因為這么長(cháng)時(shí)間以來(lái)，從上到下多多少少是有交情在的！這也正是我沒(méi)有直接當面提出離開(kāi)，而是悄悄把這封沒(méi)有標題的信放在二位領(lǐng)導桌子上的原因吧！當然，當看到信后再找我面談，話(huà)則會(huì )更易說(shuō)開(kāi)！最后我還是要在向二位領(lǐng)導說(shuō)聲感謝，“感謝你們許多年來(lái)的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子！”
業(yè)務(wù)員的辭職報告 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭，離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)以為可以實(shí)現夢(mèng)想的地方，去另一片天空闖蕩。
去年八月底我來(lái)到了xx，之所以加入公司是因為醫藥行業(yè)很火，銷(xiāo)量很大，而我們公司是寄生于醫藥行業(yè)的，所以在這個(gè)行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過(guò)較長(cháng)時(shí)間的接觸，讓我了解到公司里有幾個(gè)老業(yè)務(wù)經(jīng)理做的都很好，可以過(guò)自己想過(guò)的生活時(shí)，我覺(jué)得在這里也可以經(jīng)過(guò)自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買(mǎi)車(chē)，30歲買(mǎi)房，40歲退休的夢(mèng)想就可以在這里實(shí)現了！
可是，隨著(zhù)時(shí)間一天天的`過(guò)去，對公司的認識也越來(lái)越清楚，漸漸的我明白我的夢(mèng)想在xx是不能實(shí)現的了得。雖然從我進(jìn)公司起我就感覺(jué)公司里不太對勁，完全沒(méi)有活力，車(chē)間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺(jué)就像是一潭死水，沒(méi)有生機。后來(lái)聽(tīng)他們說(shuō)，我們現在所想到的王總早就知道，并且正在慢慢的改變著(zhù)，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢(mèng)想在這里還能實(shí)現，年輕人受點(diǎn)委屈，受點(diǎn)罪又有什么關(guān)系呢？但是現在我絲毫沒(méi)有看到公司向著(zhù)正常的方向發(fā)展，一切還是原來(lái)那樣，我總是一次次的抱著(zhù)希望，結果卻是一次次的令人失望，無(wú)奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。
沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)意義上的貢獻就選擇離開(kāi)，那是逃兵的表現，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺(jué)真的很無(wú)奈，自己是真的沒(méi)有太多的時(shí)間了，因為現在我還一無(wú)所有，馬上就到了買(mǎi)車(chē)的年齡了，應該是時(shí)候為自己的將來(lái)好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時(shí)也是公司存在的問(wèn)題，希望領(lǐng)導仔細想想接下來(lái)的xx該如何發(fā)展：
1、公司招員工“不負責任”。聽(tīng)說(shuō)公司每年都招業(yè)務(wù)員（我沒(méi)見(jiàn)過(guò)，不知道真假），但是招來(lái)之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務(wù)員來(lái)就是開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)的。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來(lái)公司的目的，為什么來(lái)xx？究竟是xx哪一點(diǎn)吸引你來(lái)？再加上公司也不太善于區分馬的種類(lèi)，做到仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來(lái)做業(yè)務(wù)，結果不一會(huì )就都走了。
2、公司沒(méi)有正規系統的業(yè)務(wù)培訓。雖然說(shuō)公司里也有培訓，那只是類(lèi)似于大學(xué)校園里的講課，似乎是沒(méi)有多大作用更沒(méi)有多少人去認真聽(tīng)的。我承認在出去做業(yè)務(wù)的時(shí)候，專(zhuān)業(yè)知識很重要，但是更加重要的拜訪(fǎng)客戶(hù)的方式方法，如何與客戶(hù)溝通以及激勵自己?jiǎn)T工的工作激情上沒(méi)有培訓，起碼是我沒(méi)有接受過(guò)。業(yè)務(wù)員只能自己想辦法，通過(guò)不正確（時(shí)間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說(shuō)是不成熟）的方法去拜訪(fǎng)客戶(hù)，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個(gè)大省跑下來(lái)沒(méi)有客戶(hù)的原因。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場(chǎng)，實(shí)際上是得罪客戶(hù)，破壞市場(chǎng)。亞洲銷(xiāo)售之王陳安之說(shuō)過(guò)，沒(méi)有接受過(guò)培訓的業(yè)務(wù)人員是公司最大的成本浪費！
3、公司領(lǐng)導存在信用問(wèn)題。蛇無(wú)頭不行，人無(wú)信不立，火車(chē)跑得快全憑車(chē)頭帶，領(lǐng)導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過(guò)我們要為自己未來(lái)三個(gè)月做好計劃，沒(méi)有計劃的人很難有很好的發(fā)展，但是領(lǐng)導對于我們的規劃沒(méi)有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北，于是過(guò)年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說(shuō)你們現在濟南跑著(zhù)，公司馬上把你們給發(fā)出去了。但是結果呢？脫了快兩個(gè)月了，還是那樣！即使不發(fā)我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個(gè)努力的方向，現在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車(chē)有兩個(gè)火車(chē)頭，分別向不同的方向開(kāi)，即使他再有力量也不會(huì )跑遠的！
4、出現問(wèn)題不能及時(shí)解決。公司的領(lǐng)導習慣性的把事情一再的往后延遲， 不能及時(shí)的處理。就像一開(kāi)始說(shuō)是實(shí)習三個(gè)月定崗，后來(lái)拖到半年定崗直到現在我快一年了，定沒(méi)定崗還不確定�，F在領(lǐng)導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現在兩個(gè)月了，還是那樣。長(cháng)時(shí)間的往后延遲，會(huì )把員工的心給拖死，斗志也會(huì )在這樣無(wú)聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑，肯定是馬會(huì )贏(yíng)，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏(yíng)，但人會(huì )離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱(chēng)之為“馬上成功”。
5、不拋棄，不放棄�！妒勘粨簟吩�(jīng)紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個(gè)客戶(hù)，不放棄每一次機會(huì )。新客戶(hù)剛開(kāi)始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會(huì )太大。作為新業(yè)務(wù)員剛開(kāi)發(fā)出來(lái)的實(shí)屬不易，應該給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒(méi)發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務(wù)員可以學(xué)到很多，下次會(huì )進(jìn)步很多。
雖然在xx的這段時(shí)間有很多的不順心，但是總的來(lái)講還是比較開(kāi)心的。說(shuō)的這些只是代表我自己的觀(guān)點(diǎn)，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關(guān)領(lǐng)導關(guān)注一下。
天佑xx，明天會(huì )更好。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)務(wù)員的辭職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好：
最近自己在處理業(yè)務(wù)的時(shí)候似乎很難將精力全部投入到工作中去，雖然說(shuō)我始終相信自己能夠伴隨著(zhù)時(shí)間的積累使得現狀得以改善，但是在發(fā)現造成這種現象的原因還是自身所導致的以后難免感到有些愧疚，因此我打算辭去當前業(yè)務(wù)員的工作來(lái)調整一下自身的狀態(tài)。
我在以往進(jìn)行工作的時(shí)候感覺(jué)當時(shí)的狀況似乎并沒(méi)有眼前這般糟糕，或許這與當時(shí)對待工作還算積極的心態(tài)存在著(zhù)一定的關(guān)系，實(shí)際上若是能夠打開(kāi)局面的話(huà)又有誰(shuí)會(huì )愿意輕易辭去一份穩定的工作呢？即便領(lǐng)導并沒(méi)有對這件事情進(jìn)行批評也不代表我能夠無(wú)動(dòng)于衷。從過(guò)去的一無(wú)所有到現在這般盛況可以說(shuō)每個(gè)人都付出了自身的努力，雖然說(shuō)偶爾業(yè)績(jì)不好在大家看來(lái)也算是可以接受的事情，因為不管再怎么優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員也難以做到每個(gè)季度都能夠取得不錯的成績(jì)，只不過(guò)有些時(shí)候被不甘心的情緒充斥內心的感覺(jué)實(shí)在是有些不好受，因此我希望能夠擁有一段比較空閑的時(shí)間來(lái)梳理自身并找出問(wèn)題所在。
現如今出現此刻的狀況實(shí)在是令人感到有些羞愧，畢竟當初我在進(jìn)行保證的時(shí)候并為考慮過(guò)未完成工作任務(wù)的情況，從此刻的現狀來(lái)看的確是因為自己對待工作不如以往那么認真的緣故，每當看到其他人為公司創(chuàng )造優(yōu)秀業(yè)績(jì)的時(shí)候令我感到十分慚愧，因為自己取得的成果與他們比較起來(lái)實(shí)在是有些微不足道，只不過(guò)由于自己進(jìn)入公司的時(shí)間比較長(cháng)才不至于招來(lái)一些議論，但是放在眼前的機會(huì )卻難以抓取實(shí)在是讓我在接下來(lái)的工作中感到十分窘迫。
靜下心來(lái)的時(shí)候還是能夠感受到過(guò)去和大家一起在工作中奮斗的樣子多么令人緬懷，也許是這樣的原因才讓我不允許在業(yè)務(wù)員工作中碌碌無(wú)為，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的反思以后才讓我明白眼前問(wèn)題的產(chǎn)生都是個(gè)人原因造成的，如果當初自己能夠認清自身的工作能力并盡快做出部署也不會(huì )出現這樣的狀況，尤其是作為一名業(yè)務(wù)員更應該明白自身能力的提升才是在職場(chǎng)中得以成長(cháng)的關(guān)鍵，想到這么多年的時(shí)間都沒(méi)能讓自己看清這樣的問(wèn)題實(shí)在是讓人感到羞愧。
經(jīng)過(guò)仔細的分析以后或許自己的確不適合業(yè)務(wù)員工作吧，否則的話(huà)又怎么不能夠保持對工作的熱愛(ài)來(lái)盡力做好每個(gè)月的業(yè)績(jì)呢？即便有著(zhù)一些不舍也不應該繼續在這個(gè)崗位上浪費公司用以栽培員工的資源了，只不過(guò)對于自己想要辭去業(yè)務(wù)員工作的請求還希望領(lǐng)導能夠理解并批準這份辭職報告。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
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