精選給經(jīng)理辭職報告匯編5篇

　　在公司工作了好幾年之后，有可能我們會(huì )選擇辭職，這時(shí)候有可能會(huì )要求我們寫(xiě)辭職報告。我們該怎么去寫(xiě)辭職報告呢？下面是小編收集整理的給經(jīng)理辭職報告5篇，希望能夠幫助到大家。

給經(jīng)理辭職報告 篇1

尊敬的x公司領(lǐng)導：

　　您好，本人經(jīng)過(guò)認真考慮，決定辭去目前方正證券保俶路營(yíng)業(yè)部客戶(hù)經(jīng)理工作一職。

　　****年**月至***年**月，我有幸進(jìn)入**，這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子。在此期間，承蒙公司、營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導及各位同仁的關(guān)照幫助，使我能在較短的時(shí)間內熟悉適應這里的工作，進(jìn)一步鍛煉了自己的工作能力。這一路走過(guò)來(lái)，可以說(shuō)每一步都與領(lǐng)導、同事、朋友的支持幫助密不可分，在此我要特別感謝史總、沈總以及張姐的悉心栽培支持!也要感謝所有曾經(jīng)關(guān)心幫助我的人，我對這一段工作經(jīng)歷深感驕傲與滿(mǎn)足。

　　鑒于個(gè)人發(fā)展原因，本人計劃在其他領(lǐng)域尋找新的機會(huì )，為今后的自身發(fā)展和成長(cháng)進(jìn)步做些新的嘗試和努力，誠望營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導能夠諒解，并請今后能繼續給予本人幫助支持。

　　最后祝史總、沈總、張姐以及各位同仁身體健康、工作順利!祝****業(yè)務(wù)取得更大的成績(jì)!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

給經(jīng)理辭職報告 篇2

尊敬的胡總：

　　您好!

　　我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司至今有三年多的時(shí)間，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在多個(gè)領(lǐng)域學(xué)到了很多知識，積累了豐富的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　當我寫(xiě)下“辭職報告”這幾個(gè)字時(shí)，我已潸然淚下。與您相處快三年了，要離開(kāi)公司，我的心里真有些不舍。我與您的接觸是從您與水總的合作開(kāi)始的。您與水總在兩年的合作期間，由于雙方的經(jīng)營(yíng)理念不同，分歧太大，矛盾不斷，我也不斷調和您們。最終，您們仍不能一起繼續走下去。

　　自去年水總與您分開(kāi)后，我選擇了留下來(lái)在您手下做事。您不介意，我與水總是多年的朋友，您給了我極大的支持與信任，不避嫌，將公司里的大小事務(wù)交給我來(lái)處理，并委以我重任。就從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，我敬重你有著(zhù)包容、任人唯賢的寬厚胸襟。您是一位令我尊敬的好領(lǐng)導。

　　在到您這兒之前，我在水總那里，習慣了與水總的單方面配合。在進(jìn)入您的公司后，我發(fā)現之前慣有的模式都與您公司有很多的不同之處。于是，我慢慢適應您的做事風(fēng)格，慢慢融入您的公司，與公司里的員工漸漸地配合直到現在達到默契。

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)和收益!離開(kāi)生活了兩年的公司是需要下很大決心的，我在之前多次下決心都是半途而廢，不過(guò)在最近發(fā)生的不如意的事情后，我決定離開(kāi)了。離開(kāi)之前我感到很愧疚，愧對大家對我的期望和厚愛(ài)，可是我無(wú)福消受，我只好離開(kāi)了。

　　您曾經(jīng)對我說(shuō)過(guò)，您不看重我的能力，親眼見(jiàn)我幫水總的那股真誠，您就看重我的人品。這是您對我的肯定。寫(xiě)完這些，我再一次淚流滿(mǎn)面。不過(guò)我會(huì )永遠記得公司對我的好的，直到永遠!祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：XX

　　20xx年xx月xx日

給經(jīng)理辭職報告 篇3

尊敬的部門(mén)領(lǐng)導：

　　因為個(gè)人原因，本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。

　　自本人于1996年6月18日正式加入公司前身—原國泰證券深圳分公司以來(lái)，至今剛好9年，期間經(jīng)歷了公司合并、部門(mén)合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。

　　在此期間，本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門(mén)領(lǐng)導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領(lǐng)導及同事的關(guān)照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。

　　無(wú)論對于國泰君安還是證券業(yè)，本人仍然十分熱愛(ài)并且對自己能夠在證券業(yè)和國泰君安證券工作感覺(jué)驕傲與滿(mǎn)足。

　　鑒于個(gè)人發(fā)展原因，本人計劃在自身創(chuàng )業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠將一些多年的夢(mèng)想變成現實(shí)。

　　誠望各位領(lǐng)導能夠諒解，并請在今后本人創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中，繼續給予本人指導與支持！

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：

　　20xx年2月17日

給經(jīng)理辭職報告 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　轉眼間，來(lái)公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績(jì)，也有不足，但的卻是無(wú)奈和心酸。

　　從公司招我來(lái)的第一天起，目的是什么，我一直在問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題，與你溝通了許久，目的才確認。但從后來(lái)的工作中發(fā)現，公司其實(shí)并不需要一個(gè)拓展部總監，只需要一個(gè)又一個(gè)的區域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個(gè)代理商開(kāi)發(fā)至遍地開(kāi)花狀態(tài)的區域經(jīng)理。

　　從公司的發(fā)展來(lái)看，存在很多基本問(wèn)題，一切顯得那么的雜亂無(wú)章，這也許正體現了安防小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現狀。而拓展部總監的工作是什么，無(wú)非就是三件事：

　　一、建立、規范和強化營(yíng)銷(xiāo)管理體系，職能側重銷(xiāo)售管理和品牌建設。

　　二、鞏固和提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，職能側重于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　三、建設品牌和公關(guān)策劃，職能側重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)。分析公司的現狀，其實(shí)并不需要拓展部總監，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的`，因為我一直在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區域經(jīng)理的工作。公司請我來(lái)的目的，是因為我以前的業(yè)績(jì)做得好，準備提供一個(gè)更大的平臺給我，于是我來(lái)了，來(lái)了以后，卻仍然成了某種意義上的區域經(jīng)理。

　　剛來(lái)的時(shí)侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規范起來(lái)，加強制度化建設，于是我就開(kāi)始重點(diǎn)抓營(yíng)銷(xiāo)體系的制度化建設。然而，這兩點(diǎn)我們都沒(méi)有做完，公司便急急否定了新的制度，這點(diǎn)我能理解。原因一、任何一項制度的出臺，肯定會(huì )破壞現有的利益平衡。原因二、財務(wù)系統對新制度抱著(zhù)不信任的態(tài)度。原因三、現有的人員對新制度的適應性，短時(shí)間內的業(yè)績(jì)下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實(shí)施和跟進(jìn)，需要全程跟蹤和把控，但公司沒(méi)有給我這個(gè)時(shí)間。

　　其實(shí)我知道，公司需要的就是業(yè)績(jì)，而不需要管理。

　　本著(zhù)職業(yè)道德，在公司沒(méi)有一分錢(qián)投放市場(chǎng)支持，市場(chǎng)維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一直在困難的整合公司現有資源，完善銷(xiāo)售部門(mén)的許多不足。終于不負所望，代理商從僅有幾個(gè)發(fā)展到頗具規模，公司業(yè)績(jì)番了六番，銷(xiāo)售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，數據結構良性，我想我無(wú)愧于自己付出的心血，也無(wú)愧于公司。

　　經(jīng)過(guò)一年多的磨合，我卻發(fā)現公司缺少營(yíng)銷(xiāo)的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢(qián)卻不服務(wù)好代理商。同時(shí)企業(yè)缺少誠信，當市場(chǎng)人員費盡了心血，頭發(fā)掉了不少，終于達到遍地開(kāi)花的階段，公司卻認為，這些事情隨便請一個(gè)二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請一個(gè)拓展部總監。于是，矛盾就出來(lái)了，新人介入，對拓展部總監實(shí)施不平等待遇。這時(shí)候我明白，合作期將要結束了。

　　說(shuō)了這么多，目的只有兩個(gè)。

　　一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。

　　二、告訴您企業(yè)要做強做大，上述問(wèn)題只是冰山一角，理論永遠比不上實(shí)踐。當然，您是老板，民營(yíng)企業(yè)老板說(shuō)了算，您和我也不用擔心，地球離了誰(shuí)都照轉。我對公司關(guān)注勝過(guò)一切，我非常相信您能把企業(yè)帶向成功，走向未來(lái)。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無(wú)信，那么，企業(yè)的明天會(huì )在哪里？

　　附上我的辭職報告，相信您會(huì )批準的！

　　此致

敬禮！

給經(jīng)理辭職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好! 很遺憾我不得不在這個(gè)時(shí)間向公司提出正式辭職。

　　來(lái)到中信證券已經(jīng)快大半年了，我一直很享受這份工作。無(wú)論是工作環(huán)境、團隊、壓力和個(gè)人喜好，我都很滿(mǎn)意。我一直覺(jué)得能在中信工作十分幸運，并且深深地以此為榮。我想,它不僅僅是一份工作，更是一種職業(yè)的體驗。在中信，我完成了自己從學(xué)生到職場(chǎng)新鮮人的轉變。我從公司的工作經(jīng)歷中學(xué)到了很多：團隊精神、如何與客戶(hù)相處，紀律之所以是紀律是因為那樣最合理……我不能歷數我所領(lǐng)悟到的東西，因為他們的內容實(shí)在太豐富。這將是我一生的財富，為此，我由衷地感謝公司、感謝領(lǐng)導和我們的團隊。

　　我一直很相信公司的發(fā)展前景，相信公司可以在經(jīng)濟危機后迎來(lái)更好的發(fā)展機遇。辭職完全是因為個(gè)人原因。我的父母覺(jué)得一份不很穩定的工作不能帶給我穩定的生活，雖然我覺(jué)得他們對穩定的理解和我的想法實(shí)在相差太多。我的失敗之處就在于無(wú)法說(shuō)服他們改變他們的固有觀(guān)念，也許如果我工作時(shí)間長(cháng)一點(diǎn)，多積累一點(diǎn)與人溝通的經(jīng)驗，情況會(huì )好些吧。遺憾的是這樣的假設并不存在，為了照顧父母的情緒，避免家庭戰爭，所以我忍痛做出了個(gè)人出生以來(lái)的最大的妥協(xié)。做出這樣的決定并不輕松，但當我開(kāi)始打印這份辭職報告的時(shí)候，已經(jīng)可以苦笑著(zhù)安慰自己，至少我的體重不會(huì )再繼續增加了。

　　最后，祝您的工作和生活順心、如意! 祝公司蓬勃發(fā)展!

此致

　　敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

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