【熱門(mén)】人員辭職報告3篇
當我們工作一段時(shí)間后，有時(shí)候會(huì )覺(jué)得自己不適合這個(gè)崗位了，這時(shí)候領(lǐng)導就會(huì )要求我們寫(xiě)好辭職報告了。那么辭職報告里該包含哪些內容呢？下面是小編為大家收集的人員辭職報告3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人員辭職報告 篇1
20xx年底到這家公司的，工作了不久就發(fā)現不如自己想的那樣，是一家家族型的私人企業(yè)，做事情很難的。
辭職的念頭是在7月成型的，10月付諸實(shí)施的。我是屬于那種特別容易得到工作機會(huì )的人，大學(xué)畢業(yè)12年，有豐富的工作經(jīng)驗，有足夠的執業(yè)資格。
原來(lái)的公司口頭答應我的是20萬(wàn)年薪，我們這里，大都還是口頭說(shuō)說(shuō)的，但是，勞動(dòng)合同還是有的，合同規定我的月薪是2400元。非常低，這為我后來(lái)的辭職留下了麻煩。 3月15號，公司派我去上海擔任一個(gè)快要倒閉的項目的項目經(jīng)理，我出色低完成了任務(wù)，把那個(gè)項目救了回來(lái)，但是，復雜的人際關(guān)系讓我非常疲憊，思之再三，還是決定走。 當我對外流露出這個(gè)意思后，朋友們幫我介紹了幾家，是上市公司，年薪一般給30萬(wàn)。另外一家特級企業(yè)給我的是更優(yōu)厚的條件，有巨大的獎勵，只要我認真優(yōu)質(zhì)地完成工作，我將得到百萬(wàn)的獎金，這非常有吸引力，我和他們談成了，新公司看重的是我的工作經(jīng)驗，我看重的是公司給我的平臺，就是說(shuō)他們即使給我的收入沒(méi)有那么高，我也非常樂(lè )意過(guò)去工作，我希望，很希望做成一生有意義的項目。因為我有從不接賂的習慣，我相信，我會(huì )做的很出色的。 是的，我是從事建筑行業(yè)的，很黑的行業(yè)，幾乎是平常的事情，但是，我，還有我對我的團隊的要求是絕對不可以接賂，這在我的朋友圈里很有口碑。
一直覺(jué)得接受那些錢(qián)，和偷老板的錢(qián)一樣的。 回過(guò)來(lái)說(shuō)辭職。
現在我的原公司以我工作不合格為由拒絕發(fā)我獎金，津貼也不給，而且，因為我原來(lái)每月為項目領(lǐng)的錢(qián)都是有借條的，但是，我還過(guò)去的發(fā)票公司是不打我收條的，現在，他們就在這上面做了手腳，說(shuō)是我欠他們6萬(wàn)。
而那些和我一起離開(kāi)公司的工程師們(他們大多是原來(lái)跟隨我一起進(jìn)這家公司的)，他們扣留了公司的很多的重要的資料，現在，大家就這樣僵持了。我希望安靜地離開(kāi)，錢(qián)，不重要，但是，這樣做，的確是讓人不爽。
人員辭職報告 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先，非常感謝您這一年來(lái)對我的信任和關(guān)照。這段，我認真回顧了這一年來(lái)的情況，覺(jué)得來(lái)**工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養，對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì )。但同時(shí)，也因我自身了原因，總覺(jué)得啥事都不的行，也沒(méi)的信心能做好，我不希望自己帶著(zhù)這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機會(huì )，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別，我會(huì )在上交辭職報告后1-2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的'業(yè)績(jì)一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
人員辭職報告 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
我自xx年加入報聯(lián)時(shí)一直在發(fā)行部工作，三年來(lái)在各級領(lǐng)導的關(guān)心與培養下，努力工作，基本圓滿(mǎn)的完成了本職工作的各項任務(wù)，也取得了一定的成績(jì)，受到了領(lǐng)導的肯定，本人表示十分感謝。但由于自己感覺(jué)業(yè)務(wù)素質(zhì)急需充電和提高，至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過(guò)于簡(jiǎn)單、缺少專(zhuān)業(yè)編輯精神和專(zhuān)業(yè)水平。我曾做過(guò)兩個(gè)實(shí)驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫(xiě)的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現，這些編輯有專(zhuān)業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導身份，人為的在編輯稿子過(guò)程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫(xiě)作思想的尊重和寫(xiě)作思路的理解。否則，就重寫(xiě)，重寫(xiě)。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
第六 ， …… 以上，個(gè)人看法，許為牢騷是荷。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
【【熱門(mén)】人員辭職報告3篇】相關(guān)文章：
【熱門(mén)】管理人員的辭職報告四篇03-14
物業(yè)人員辭職報告02-24
餐飲人員辭職報告02-17
物業(yè)人員辭職報告03-04
酒店人員辭職報告書(shū)02-07
銷(xiāo)售人員辭職報告范文最新03-04
公務(wù)人員辭職報告范文02-17
開(kāi)發(fā)人員辭職報告02-15
學(xué)生會(huì )人員辭職報告02-10