【精華】員工辭職報告錦集七篇
工作中，有人入職，自然有人辭職，可能會(huì )由于某些問(wèn)題而辭職，這個(gè)時(shí)候就該該好好寫(xiě)寫(xiě)辭職報告了。那么你真的會(huì )寫(xiě)辭職報告嗎？下面是小編為大家整理的員工辭職報告7篇，希望對大家有所幫助。
員工辭職報告 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
感謝公司多年來(lái)對我的培養關(guān)心和照顧，從20xx年x月份來(lái)到xx公司至今，我學(xué)到了很多東西，今后無(wú)論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財 富，我為在網(wǎng)通公司的這段工作
經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個(gè)人原因提出辭職，望領(lǐng)導批準。
辭職人：XXX
日期：XXX
員工辭職報告 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
經(jīng)過(guò)再三思考，很抱歉正式向公司提出辭職。
由于個(gè)人原因，現在我不得不提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領(lǐng)導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!
我非常感謝在公司八個(gè)多月的經(jīng)歷，在此期間深感領(lǐng)導對我的信任與栽培，以及同事們的支持與幫助，應該說(shuō)是公司給了我從學(xué)校走上社會(huì )的第一步臺階。對于剛從學(xué)校走上社會(huì )的我來(lái)說(shuō)，公司給予我很大幫助、教會(huì )我很多東西，我想這些對我將是終身受用。但是“累案牘，顯勞形，業(yè)務(wù)未見(jiàn)精進(jìn)，激情日漸消弭”應該是我現在最恰當的形容。人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步和完善，我深感目前的工作不能滿(mǎn)足我的職業(yè)期望，所以我希望趁年輕，能夠嘗試和追求更多的經(jīng)歷。 我希望可以在此辭呈遞交之后的1-2周左右離開(kāi)公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來(lái)填補職位的空缺。在接下來(lái)的工作中，我一定會(huì )認真做好本職工作并完成工作交接。
最后希望公司領(lǐng)導原諒我的年輕和任性，批準我的辭請，衷心感謝。并祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導同事工作愉快!
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
員工辭職報告 篇3
吳總：
您好!經(jīng)過(guò)多日的思考，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報告。
很感謝能有機會(huì )與您共事，也是基于對您的認同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻�，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著(zhù)，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大，成長(cháng)為參天大樹(shù)，只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。
在公司的時(shí)間里我感覺(jué)各部門(mén)間的內部流程不太暢通，這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)09年人力規劃、招聘/培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著(zhù)，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著(zhù)，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當然在走之前會(huì )先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。請原諒我的辭職，很多事情沒(méi)有我想像中的那么簡(jiǎn)單，辭職純屬無(wú)奈之舉。
辭職申請人：
年月日
員工辭職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好
首先非常感謝這一年來(lái)您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì )很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著(zhù)酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責任。通過(guò)認真反思，離職信主要原因有以下幾點(diǎn)：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng )新求異。
二、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動(dòng)信息。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷(xiāo)售意識和銷(xiāo)售技巧，客房信息率低。
五、服務(wù)意識淡薄，沒(méi)有真正的'把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導致工作不協(xié)調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒(méi)有及時(shí)的數據統計和信息理。
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導能夠予以批準!
此致
敬禮!
員工辭職報告 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
在公司工作這四年中，學(xué)到了很多知識，員工辭職報告。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習。雖然在公司里本職工作已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久，鑒于我的性格，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很，。你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)。其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作，請領(lǐng)導盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職責，做好應該做的事。另外，希望領(lǐng)導不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期，我希望在這個(gè)月內完成工作交接，我希望領(lǐng)導理解。
謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!各位同仁工作順利!
日期：
辭職人：
員工辭職報告 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動(dòng)，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
20xx年*月*日
員工辭職報告 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，我非常感謝領(lǐng)導在這十年時(shí)間里對我的照顧與關(guān)心，也感激公司給予我這個(gè)工作和鍛煉的機會(huì )。在遞交這份辭呈是，我的心情十分沉重，我在這里工作期間我學(xué)會(huì )并收獲了許多東西。我非常感激。但我現在因個(gè)人原因需要離開(kāi)這個(gè)工作崗位，很遺憾不能再為公司效力，只有衷心的祝愿公司的未來(lái)更好。祝福公司的領(lǐng)導和同事們工作順利。
請領(lǐng)導理解我，給公司帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，請批準我離職。
此致
敬禮！
【【精華】員工辭職報告錦集七篇】相關(guān)文章：
【精華】給員工的慰問(wèn)信錦集七篇12-13
【精華】酒店的辭職報告錦集七篇（辭職報告范文大全）03-14
員工通知錦集七篇04-21
【精華】供貨合同錦集七篇05-16
【精華】銷(xiāo)售合同模板錦集七篇05-23
【精華】員工辭職申請書(shū)錦集6篇05-27