【熱門(mén)】員工辭職報告模板匯編9篇
當我們擔任一份工作一段時(shí)間后，我們可能會(huì )因為某些原因離開(kāi)職位，這個(gè)時(shí)候我們就需要寫(xiě)辭職報告了。怎樣寫(xiě)好辭職報告呢?下面是小編為大家整理的員工辭職報告9篇，歡迎閱讀與收藏。
員工辭職報告 篇1
尊敬的楊總：
承蒙楊總收留，我才有機會(huì )在畢業(yè)實(shí)習之際進(jìn)入健鷹公司，從實(shí)習到試用再到轉正，公司給予了我成長(cháng)的機會(huì )和學(xué)習發(fā)展的平臺，此將使我受益終身。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)……
因個(gè)人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職!
離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最?lèi)?ài)的工作崗位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導原諒我。
此致
敬禮！
申請人：
時(shí)間：20xx年*月*日
員工辭職報告 篇2
因個(gè)人職業(yè)選擇的原因，我現在請求辭去在人保財險××支公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。
來(lái)到人保公司兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。
我要感謝人保公司兩年來(lái)對我的培養，從試用到轉正，公司給予了我成長(cháng)的機會(huì )和學(xué)習發(fā)展的平臺，各級領(lǐng)導和同事對我的指導、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了張經(jīng)理、汪經(jīng)理以及各位部門(mén)經(jīng)理的的教導與點(diǎn)撥、指點(diǎn)與幫助;在參加監護人責任險、學(xué)幼險承保時(shí)，團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同;在進(jìn)行疑案調查、代理××支公司出庭應訴處理保險訴訟案件過(guò)程中的收獲，都使我受益菲淺。而工作之余同事之間親密友好的關(guān)系，則使我終身難忘。
我從xx年進(jìn)入公司，正是××支公司經(jīng)營(yíng)最困難的時(shí)候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動(dòng)不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過(guò)程，同時(shí)我也為能在這樣一個(gè)英明果斷的領(lǐng)導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過(guò)而驕傲。
我清楚省公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。人保財險××支公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個(gè)人原因，我已決定離開(kāi)公司，希望我的離去不會(huì )給公司帶來(lái)任何不便;對分公司各位領(lǐng)導、張經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情。
今后，無(wú)論我將怎樣生活，我都會(huì )永遠感激人保公司對我的培養，在我困難的時(shí)候，工作中不成熟的時(shí)候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現在擁有的一切。
我保證并宣誓：
一、遵守法律法規、遵守保險職業(yè)道德規范。
二、保守人保公司商業(yè)秘密及各項管理。
請接受我的辭職請求。
人保財險××支公司
王××
員工辭職報告 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
鑒于我的個(gè)人的能力及工作方式等因素的綜合考慮后，我最終決定辭去這份工作。在公司工作的四個(gè)多月里，我發(fā)現自己要學(xué)的東西還有很多。
離開(kāi)公司并沒(méi)有什么見(jiàn)不得人的秘密，我就是想離開(kāi)了，并不是有什么，我想有更好的發(fā)展，我感覺(jué)在公司于自己的人生方向不是很切合，所以我就選擇離開(kāi)，這是我在考慮了很長(cháng)時(shí)間之后作出的決定！
來(lái)公司時(shí)所說(shuō)的關(guān)于“介入市場(chǎng)”的問(wèn)題，我也只能是基于做好本職工作的基礎上，學(xué)習關(guān)于市場(chǎng)方面的知識，這樣一來(lái)，對我的設計工作也是很有幫助的，可以幫助我打開(kāi)思路，不局限于一個(gè)設計師的工作范圍。畢竟設計師不僅要關(guān)注設計的東西，還要關(guān)注設計之外的事物，這樣才會(huì )設計出更期待的作品。
離職沒(méi)有任何針對性，完全是出于個(gè)人能力的原因。我覺(jué)得自己的思維邏輯能力不是很強，適應這個(gè)市場(chǎng)需要一個(gè)過(guò)程，再加上個(gè)人經(jīng)驗不足，所以經(jīng)常會(huì )犯一些本職工作以外的錯誤。談到本職工作，我覺(jué)得自己的能力還是有限的，但是我希望能把每一次設計當成是自己成功的作品，所以我從來(lái)不會(huì )把設計當成是一種以“量”來(lái)計算的工作，我的責任和工作是賦予它理念和靈魂。
很多時(shí)候我確實(shí)也是站在公司的角度去考慮的問(wèn)題，只是沒(méi)有經(jīng)驗的原因，有些東西是我想不到的，考慮的不夠周全的。我是個(gè)很直接的人，有什么就說(shuō)什么，來(lái)公司這么久，我也做了很多工作，而且我的工作也都是一些擺在眼前的，從開(kāi)始到現在，我沒(méi)有因為任何原因造成工作上的時(shí)間拖延，導致物料跟不上活動(dòng)需要。
在任職期間，我得到了公司領(lǐng)導和同事們的大力支持和熱心幫助，也感受到了公司對我個(gè)人的無(wú)微不至的關(guān)懷以及工作的肯定，對此我表示誠摯的感謝，同時(shí)對我辭去工作給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意。感謝公司提供這次工作的機會(huì )，提供一個(gè)展示能力的舞臺。因為剛剛接手關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)畫(huà)冊的設計工作，所以我希望可以做到8月底，望領(lǐng)導批準我的申請。同時(shí)也請領(lǐng)導相信，在這之前我仍將和往常一樣竭盡全力將自己的工作做好。最后，希望公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上！祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦。
總的來(lái)說(shuō)還是很委婉的表達了我的想法，臨走之前我也不能小孩子氣，把“實(shí)話(huà)”都說(shuō)出來(lái)，彼此都知道怎么回事，我就不再多此一舉了。我也是在公司待著(zhù)有點(diǎn)枯燥了，所以我才會(huì )選擇離開(kāi)，這并不是我要做的，我想我會(huì )在今后的工作中做的更好的，我會(huì )記住我在公司工作的場(chǎng)景，我會(huì )在以后的日子里記住公司對我的好的！
最后祝愿公司萬(wàn)事如意！生意興��！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年8月7日
員工辭職報告 篇4
尊敬的局長(cháng)：
您好！經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定辭職。
大學(xué)畢業(yè)后我就進(jìn)了XX郵政局開(kāi)始了我人生中的第一份工作，在這不足一年的時(shí)間里我的確學(xué)到了不少東西。郵政儲蓄是一份極能鍛煉人的耐心和改變人性格的工作，非常感激領(lǐng)導給予我這樣的鍛煉機會(huì )。但儲蓄前臺不是我來(lái)郵政企業(yè)的目的。我明白局長(cháng)是想讓我在前臺多了解一下郵政的具體工作，從而更了解郵政這個(gè)企業(yè)，進(jìn)而寫(xiě)出更有質(zhì)量的東西。但我的年華是不容虛度的。我的觀(guān)念是：人需要不斷地發(fā)展、進(jìn)步、完善。雖然我一直在努力改變自己，努力適應環(huán)境，以便更好地發(fā)揮自己的作用。但是我不能否認，我在這里過(guò)得很空虛，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪自己。
可能交接工作需要一個(gè)時(shí)期。我的勞動(dòng)合同于本月31日結束，我希望在這個(gè)月內能完成工作交接。
感謝局領(lǐng)導和同事在工作中和生活中對我的關(guān)心和支持，特別是春節期間，是同事的關(guān)心和幫助使我度過(guò)了那段特別想家的日子，使我暫時(shí)放下想家的念頭投入到工作中。當然，無(wú)論我走到哪里，我都不人忘記我曾經(jīng)是名郵政人，我一定會(huì )為郵政做力所能及的事情。我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請領(lǐng)導盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望領(lǐng)導不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。最后，祝我們XX郵政的業(yè)績(jì)越做越好，我們的郵政團隊越來(lái)越強。望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助我辦理相關(guān)離職手續。
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工辭職報告 篇5
麥總，吳總：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著(zhù)為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買(mǎi)了一張單程機票，到了中集。雖然過(guò)去我在中國工作過(guò)，也和中國企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內擔任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來(lái)持續發(fā)展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個(gè)系統應該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責大小。只有實(shí)行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統在中國境內的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經(jīng)開(kāi)始成勢的工作是全集團統一的業(yè)績(jì)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團現在開(kāi)始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動(dòng)工作，業(yè)績(jì)管理等，都有極大益處。xx年年能夠開(kāi)始把如何做計劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統一的方法評價(jià)各級員工的工作計劃完成情況和核心價(jià)值觀(guān)的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績(jì)輔導能力。業(yè)績(jì)管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持�！斑h航一”應該做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動(dòng)一樣，遠航應該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動(dòng)統一的管理理念，統一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自?xún)刃牡膮f(xié)調。協(xié)調是無(wú)法強求的。協(xié)調必須發(fā)自?xún)刃�。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據經(jīng)營(yíng)戰略需要，分析應該具有的領(lǐng)導能力。今后應該啟動(dòng)“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個(gè)系統，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業(yè)績(jì)管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴(lài)性會(huì )減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì )產(chǎn)生，會(huì )加深對人的信任和授權，增強信息的及時(shí)溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門(mén)面對著(zhù)要上陡坡的挑戰。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái)，是不現實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營(yíng)。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵起來(lái)。他們給中集帶來(lái)的長(cháng)遠價(jià)值是遠遠比一個(gè)無(wú)法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì )哭，不愿意叫，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有抱負，沒(méi)有能力。會(huì )叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書(shū)，是我經(jīng)過(guò)認真思考，做出的決定。我決定離開(kāi)，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過(guò)程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
員工辭職報告 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導：
在經(jīng)過(guò)我的.考慮和公司的實(shí)際情況之后，我決定向公司提出辭職申請。遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重�，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請求允許離開(kāi)。
面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節剛剛結束之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過(guò)去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門(mén)外漢培養成了業(yè)內的專(zhuān)業(yè)人士。為此，我將永遠對天工地產(chǎn)充滿(mǎn)感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來(lái)的人生旅程。
20xx年X月X日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。20xx年X月X日，也將是我不會(huì )忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會(huì )銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個(gè)日子。因為這幾個(gè)日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒(méi)有不散的宴席，世上沒(méi)有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來(lái)，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規定辦理離職手續。
在天工地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學(xué)習的6年、進(jìn)步的6年、感動(dòng)的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件，多少……令人數不勝數的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒(méi)有多少6年，也沒(méi)有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(cháng)，我的人生也還很漫長(cháng)。無(wú)論將來(lái)如何，我將繼續關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來(lái)幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好！我相信自己的人生會(huì )很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì )更加精彩！
很抱歉，不能繼續和大家一起努力了。很遺憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不會(huì )忘記自己曾經(jīng)在這里工作，學(xué)習，生活，這里有我的伙伴。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考，最終做出辭職的決定。我只是希望有個(gè)明確的方向，并朝著(zhù)這個(gè)方向努力。以上辭呈，懇請批準。謝謝！
辭職人：XXX
時(shí)間：
員工辭職報告 篇7
總經(jīng)理：
您好！
從XX年到如今，在一起相處了快4年多時(shí)間，我也學(xué)到了很多知識，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )，在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習！在這樣的態(tài)勢下，我選擇辭職，我確實(shí)有點(diǎn)舍不得，也想了好久！
選擇辭職，不是因為趙總您對我不好，也不是趙總您給我的待遇不好，這點(diǎn)您也應該知道，自從來(lái)公司正式入職后，我從來(lái)都沒(méi)有提過(guò)關(guān)于待遇問(wèn)題的。我選擇辭職，主要原因是：雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。而在一個(gè)環(huán)境里，工作時(shí)間長(cháng)了，人沒(méi)有了上進(jìn)的欲望，而且有些倦怠的感覺(jué)。其實(shí)從XX年年的時(shí)候，這樣的感覺(jué)就很明顯。而我最不愿意地就是自己在這樣的狀態(tài)里生活與工作。
自從我離開(kāi)學(xué)校踏入社會(huì )的那一刻起，我就有個(gè)夢(mèng)想，要么擁有自己的事業(yè)，要么努力做個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，雖然目前我距離這兩個(gè)都很遙遠，但是我自己的夢(mèng)想，我不能輕易放棄。要讓自己成為獨擋一面的能手，我必須放棄眼前的安逸，去新的環(huán)境磨礪自己，努力改變自己，突破自己，讓自己真正的能夠前進(jìn)與成長(cháng)。
而目前，我們公司的管理體系與態(tài)勢以及組織機構，我覺(jué)得都與我自己的夢(mèng)想不太一致，在這里，我可以取得還算不錯的收入，但這個(gè)不是我理想的全部。您也是個(gè)做事業(yè)的人。我想，您能理解我的這個(gè)想法。
我將把手上的業(yè)務(wù)交接給小盧，或者，您可以另外安排一個(gè)人，我想在3月下旬左右完成交接工作，當然如果在3月下旬，事情還沒(méi)有處理好，我會(huì )繼續延遲時(shí)間，直到把一切工作交接清楚。所以廣交會(huì )我也就不去了，您還是另外安排其他人，讓他們做好準備。
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請趙總盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職責，做好應該做的事。另外，希望趙總不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)我也是很舍不得，但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難，再說(shuō)，心已經(jīng)不能定下了，事情也不可能做的很好，我在這里繼續呆著(zhù)，也不會(huì )有什么突破，而且這些業(yè)務(wù)交給小盧，你也應該能放心他能把事情處理好，對公司也不會(huì )有什么損失。關(guān)于從xx月開(kāi)始的到xx月底，我經(jīng)手的并且我自己收回款子的業(yè)務(wù)提成，請老板能根據實(shí)際情況，結算好了，在任何您方便的時(shí)候還是匯給我原來(lái)的帳戶(hù)。
謝謝！最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升！祝您及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日夜
員工辭職報告 篇8
尊敬的x總：
您好！
彈指一揮間，來(lái)公司也將近一年了。在這期間，非常感謝公司給予我機會(huì )，能在這良好的環(huán)境中工作和學(xué)習。您對我的關(guān)心和栽培讓我難以忘懷，x姐和公司的其他同事對我的關(guān)愛(ài)讓我心存感激。xx公司給我人生上了一堂難忘的課，讓我更快速成長(cháng)。
很遺憾這個(gè)時(shí)候我向公司提出辭職。年后公司體制的改革，把我從綜合部轉到網(wǎng)絡(luò )部，成為網(wǎng)絡(luò )部的一名成員。崗位是還不錯，只是不適合我，覺(jué)得自己在性格和交際上都不適合做業(yè)務(wù)的料，且自己感覺(jué)事情做得也比較雜。我認為行行懂一點(diǎn)，還不如一行精通�？紤]了許久，決定往網(wǎng)工方面發(fā)展，所以近段時(shí)間想準備下考試，給自己充充電。
也因某些自己個(gè)人的原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請，希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì )盡力配合做好交接工作，保證公司網(wǎng)絡(luò )的正常運作，對公司盡最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
述職人：
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇9
尊敬的酒店領(lǐng)導：
你好！
非常感謝酒店領(lǐng)導給予我在這里工作的機會(huì )以及在這兩年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)懷！因三月底需返校進(jìn)行為期一年的****培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。
來(lái)到世紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。兩年多的時(shí)間里，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開(kāi)心的學(xué)習，然而隨著(zhù)時(shí)間的推移，一切微妙的變化著(zhù)，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來(lái)的彷徨感開(kāi)始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)有起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，當然我也只能這么或許著(zhù)，由此我開(kāi)始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會(huì )讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著(zhù)的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個(gè)工作環(huán)境。還記得11年來(lái)的時(shí)候一大群，而今屈指，寥寥無(wú)幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個(gè)地方是我第一次由學(xué)校踏入社會(huì )的紐帶；或許這個(gè)地方曾經(jīng)讓我細細品味過(guò)酸甜苦辣；或許這個(gè)地方有那么多幫助過(guò)我的同事，關(guān)心過(guò)我的領(lǐng)導；或許這個(gè)地方給我留下過(guò)很多夾雜瑣碎煩惱的美好；或許這個(gè)地方只是我人生旅途的一個(gè)小小站臺......
人總是要面對現實(shí)的，曾經(jīng)一連串的問(wèn)號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問(wèn)號，是到該做點(diǎn)什么的時(shí)候了，
家人給我爭取的機會(huì )是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著(zhù)于根本，或為原因者四：
1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也；
2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿(mǎn)矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無(wú)為中矣，此為其二；
3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績(jì)或無(wú)表。然至而立不久矣，其崗雖無(wú)憂(yōu)于溫飽，然念及日后，祿俸?jiǎn)伪�，又何希冀于家之擔當，是為其三�?/p>
4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺(jué)腹墨甚少，無(wú)從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會(huì )去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無(wú)法自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。能為酒店效力的日子不多了，我會(huì )站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過(guò)渡，不至于讓酒店工作環(huán)節受到影響。
在世紀華天的這段時(shí)間里，受益實(shí)多，在此無(wú)以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興旺發(fā)達，終開(kāi)天下！
申請人：**
xxxx年xx月xx日
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