老員工委婉的辭職報告
老員工委婉的辭職報告1
尊敬的項目部領(lǐng)導及公司領(lǐng)導：
非常感激公司多年來(lái)的關(guān)愛(ài)與培養，讓我從一個(gè)初涉社會(huì )的學(xué)生，變成了一個(gè)能在經(jīng)營(yíng)合同管理方面具有豐富經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)管理人員�；厥走^(guò)去，自進(jìn)入公司后，親眼目睹了公司逐步的發(fā)展，公司現在在各方面的管理逐漸變得越來(lái)越規范，各方面都在向好的方向發(fā)展，看到公司的今天我感到無(wú)比的欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發(fā)展。
轉眼，來(lái)到公司已將近15年。在過(guò)去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和領(lǐng)導的多方幫助和鼓勵，我非常感謝。當然，我也將我15年最好的青春獻給了公司。在這個(gè)公司里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲，還有我的許多好兄弟、好朋友。以前我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)有一天會(huì )離開(kāi)公司，我原認為我會(huì )一輩子都留在公司，直到退休�？墒�，這幾年隨著(zhù)年齡和閱歷的增長(cháng)，我發(fā)現原來(lái)是我太單純了，有些事想得太簡(jiǎn)單了，我終于發(fā)現“我愛(ài)公司，可是公司卻不愛(ài)我”。
我從來(lái)就沒(méi)有很高的理想，也不會(huì )對生活有較高的要求，我只是一個(gè)普通而又平凡的小職員，我只想過(guò)平凡正常的生活�？墒�，公司卻滿(mǎn)足不了我的小小心愿。經(jīng)過(guò)一個(gè)月來(lái)的深刻思考，最終我還是覺(jué)得只有離開(kāi)才是解決一切問(wèn)題的辦法�，F將我辭職離開(kāi)的原因逐一解釋如下：
其一：愧對家人。這些年來(lái)，我不敢說(shuō)為了公司的發(fā)展嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，但在本職工作上應該也可算得上兢兢業(yè)業(yè)、盡忠職守。我基本上把全部的精力都放在了工作上，已經(jīng)沒(méi)有了多少自己的空間。記得在西格線(xiàn)開(kāi)工之初，我父親身患癌癥已到中期，明知時(shí)日無(wú)多，可是為了響應公司的要求，我僅在家里陪了他一周就去了西格線(xiàn)。到西格線(xiàn)只一個(gè)半月，我父親就去世，當時(shí)因路途太遠沒(méi)能見(jiàn)上最后一面，為他老人家送終。作為兒子，平常沒(méi)能盡孝就算了，可是連送終也未能做到，如今，這已成了我最大的遺憾。這幾年來(lái)，我的小孩漸漸長(cháng)大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一樣，在家里陪著(zhù)她長(cháng)大呀，可是，我卻沒(méi)辦法做到。我的小孩常常問(wèn)我“爸爸，你什么時(shí)候上完班呀，趕快上完班，趕快回來(lái)吧�！蔽覠o(wú)言以對，心酸不已。作為父親，我錯過(guò)了太多，孩子的成長(cháng)經(jīng)歷里沒(méi)有我的存在。作為丈夫，記得xx年結婚時(shí)因工作時(shí)間有沖突，差點(diǎn)就沒(méi)能趕上回去舉行婚禮，其它的就更不必多說(shuō)了。
其二：待遇不好。xx年以前，公司普通技術(shù)主管，就算是部門(mén)負責人，月正常收入也就在2500元左右。這兩年，隨著(zhù)工資薪酬改革，是提高了一些，但一般的項目，普通主管包括部門(mén)負責人也還就只有4000多點(diǎn)�？墒强纯�，現在的社會(huì )已經(jīng)發(fā)展到了什么地步。以長(cháng)沙和貴陽(yáng)為例，每月4000元去掉生活費后，最多能在城郊買(mǎi)一平方米住房就已相當不錯。如果一家人都平平安安，如果光靠我一個(gè)人上班，買(mǎi)一套80平方米左右的房子再加上簡(jiǎn)單裝修至少得花10年時(shí)間�？晌矣凶约旱纳�，要吃飯穿衣、小孩要讀書(shū)、可能還會(huì )生病、還有禮尚往來(lái)、有各種社交活動(dòng)等等。還有這個(gè)社會(huì )還得保持良好發(fā)展，存在銀行里的錢(qián)還得不貶值。如果將這些都算上，就不知道需要多長(cháng)時(shí)間，才能在城里擁有一套屬于自己的房子。多年以前就曾傳聞公司要建經(jīng)濟適用房，從x年與我太太戀愛(ài)時(shí)就一直盼呀盼呀，報告也打了好多份，可至今我們小孩都快五歲了，還沒(méi)有看見(jiàn)房子在哪里，還是繼續維持在傳聞階段。你可能會(huì )說(shuō)，誰(shuí)叫你老實(shí)，公司有好多員工不是都買(mǎi)了房子嗎，有的還在市區有好幾套呢。確實(shí)，可很遺憾我從來(lái)就只會(huì )老老實(shí)實(shí)上班，既不懂得撈外水，也不會(huì )鉆研厚黑學(xué)，否則撈個(gè)一官半職什么的，也不至于為買(mǎi)房和生活再愁錢(qián)。
其三：個(gè)人價(jià)值無(wú)從體現。你們可能會(huì )說(shuō)：第一條是因為職業(yè)原因，沒(méi)辦法的事，個(gè)人必須得犧牲;第二條是因為公司有各種各樣規定，加上公司發(fā)展的各種困難，所以目前收入相對少些，以后會(huì )好的。即使你們說(shuō)的都是正確的，作為普通員工的我們就是要為企業(yè)犧牲，就是只能收入低，好吧，這些我都認了�？墒�，請你們稍微滿(mǎn)足一下我的一小點(diǎn)愿望，給我一點(diǎn)期望、一點(diǎn)對未來(lái)美好生活的向往，行不行?都上班這么多年了，在項目部我做計量主管做經(jīng)營(yíng)負責人也十多年了，至今還是沒(méi)有什么變化。唯一能安慰自己的就是好在還能維持在主管這個(gè)崗位沒(méi)有降職。我常想，難道是我做得不夠好嗎?可是，不對呀，凡我負責過(guò)的項目，不管是領(lǐng)導還是同事，都對我稱(chēng)贊有加，對我的工作能力和業(yè)務(wù)水平都是認可的。凡熟悉的同事、領(lǐng)導經(jīng)常會(huì )說(shuō)：“這是個(gè)老師傅，干工作比較行”。公司和項目部每每評選“優(yōu)秀個(gè)人、先進(jìn)個(gè)人”什么的，也還是會(huì )選上我。這個(gè)問(wèn)題讓我變很是困惑，難道我這輩子就只能做到這樣，不能更好了?我原來(lái)對自己還是比較自信的，可是七月份參加局里面的競聘，終于讓我明白了自己真正的“個(gè)人價(jià)值”。說(shuō)實(shí)話(huà)，本來(lái)我也不太相信公司搞的這些競聘什么的，可是，有公司合同部領(lǐng)導的鼓勵，再加上我自己也確實(shí)想回到貴陽(yáng)局機關(guān)去上班(如果競聘上了，可以經(jīng)�；丶铱纯�)，于是就報名參加。有副科長(cháng)和科員兩個(gè)職位可同時(shí)競聘，我的目標不高，也就是科員而已，這是一個(gè)別人甚至不屑于參與競爭的崗位，可對我來(lái)說(shuō)竟成了問(wèn)題。資格預審過(guò)了，面試也參加了，可最終還是沒(méi)有競上。競不上也就算了，沒(méi)關(guān)系，我可以吸取教訓，不就是一個(gè)科員，也沒(méi)什么�？墒俏液芟朊靼坠�、局里面到底想要什么樣的人才來(lái)勝任合同部普通科員這樣的崗位?可是沒(méi)有人能告訴我，對于沒(méi)有競聘上，公司甚至沒(méi)有作任何解釋?zhuān)涣肆酥�。�?wèn)了局里的人力資源部和合同部，竟然沒(méi)有人能給我一個(gè)明確的答復，都是含糊其詞，反正就是沒(méi)有理由，就是聘不上�？磥�(lái)是有不能說(shuō)的情況，抑或是本來(lái)只不過(guò)是想找個(gè)陪襯，而我卻對所謂的“公正、公平、公開(kāi)”信以為真。我真是太天真，所以被公司忽悠理所當然。
其四：公司管理問(wèn)題。這些年來(lái)，公司雖然出臺了許多好的管理辦法，可是卻始終貫徹執行不到位。我們不是沒(méi)有好的管理辦法，也不是沒(méi)有人才，就是執行力差，就是在執行的時(shí)候走樣，好的管理辦法多半只是停留在紙上�？纯次覀兊捻椖抗芾砬闆r吧，每年有哪么多項目，可是真能給公司創(chuàng )收的、實(shí)實(shí)在在盈利而不是財務(wù)做帳需要盈利的項目有幾個(gè)?好多項目本來(lái)是可以盈利的，至少不會(huì )虧的，可是到頭來(lái)，卻總是虧損。我在項目負責經(jīng)營(yíng)工作，也兼管變更設計，常常通過(guò)變更艱難地得到幾百萬(wàn)或上千萬(wàn)，可是因為種種原因卻沒(méi)有最終能讓項目盈利，這讓我感覺(jué)自己的工作一點(diǎn)意思都沒(méi)有，花了好多經(jīng)力和費用最終卻沒(méi)有利益體現出來(lái)。還有公司的一大怪事就是有些項目經(jīng)理這個(gè)項目搞虧了，下個(gè)項目經(jīng)理照當，項目接著(zhù)虧，若無(wú)其事。當然，這樣說(shuō)，有些偏激，畢竟項目虧損不是項目經(jīng)理一個(gè)人能控制得住的。是公司缺乏優(yōu)秀的項目經(jīng)理，還是缺乏有效的監督、管理機制，還是公司太有錢(qián)，虧個(gè)幾百萬(wàn)、幾千萬(wàn)也無(wú)所謂?作為普通員工，我始終沒(méi)有明白。作為公司的員工無(wú)論多么努力工作，仍然不能使所施工的項目為公司創(chuàng )造效益，眼睜睜地看著(zhù)所干的這些項目虧損，干這個(gè)項目虧損干下一個(gè)還是虧損，永遠看不到盈利的曙光，不知道還會(huì )有什么工作激情，不知道怎么還能快樂(lè )地工作。經(jīng)過(guò)了這些年的工作，經(jīng)過(guò)了這些事，我終于對公司有了更加深刻的認知。中鐵五局是一個(gè)偉大的企業(yè)，公司人才濟濟，公司領(lǐng)導往往有著(zhù)超越常人的遠見(jiàn)與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著(zhù)巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無(wú)法理解，至少像我這樣層面的人、思想狹隘的我是沒(méi)有辦法理解的，畢竟我不是專(zhuān)業(yè)的管理者。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨，更舍不得同事、朋友們之間的那片真誠和友善。其實(shí)我真的不想走。但基于上述各種原因，我已經(jīng)不能再忍受自己看不到希望的生活，我終于對公司失去了信心，終于心冷了，所以我選擇了辭職離開(kāi)。我是一個(gè)對工作很認真也很負責的人，我對公司有著(zhù)深厚的感情。但現在我已經(jīng)不能保持正常的心態(tài)和情緒進(jìn)行工作。我不能欺騙自己和公司，帶著(zhù)情緒工作，因為這樣不會(huì )將工作做好，只會(huì )對公司不利。所以，經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的深入思考，我決定還是向公司遞交辭職報告，選擇離開(kāi)公司，是我該離開(kāi)的時(shí)候了。我很清楚這時(shí)候向公司辭職對于自己是一個(gè)大的考驗，未來(lái)對于我來(lái)說(shuō)不見(jiàn)得就光明坦蕩，但我已經(jīng)不想再像從前一樣生活。
公司正值鐵路建設的大好時(shí)機，正值用人之際，西格線(xiàn)的經(jīng)營(yíng)計劃及二次經(jīng)營(yíng)工作仍有許多后續的工作需要進(jìn)一步去做。所以我為我的離開(kāi)帶來(lái)的不利影響，向公司領(lǐng)導深表歉意。當然，我一定會(huì )站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，盡力讓后續工作做到平衡過(guò)渡，畢竟我是一個(gè)在公司工作了近十五年的老員工，這些起碼的職業(yè)道德還是有的。
最后，特別聲明，我的辭職理由以上已經(jīng)說(shuō)明清楚，純屬個(gè)人行為，與西格項目部的領(lǐng)導和同事無(wú)關(guān)。再次感謝西格線(xiàn)項目部領(lǐng)導對我一直以來(lái)的關(guān)愛(ài)和信任，向所有幫助過(guò)我、曾和我一起并肩作戰的兄弟姐妹、朋友、領(lǐng)導致敬!祝公司事業(yè)蒸蒸日上，步入新的輝煌!
此致
敬禮
辭職人：
老員工委婉的辭職報告2
尊敬和親愛(ài)的老總：
首先致以我深深地歉意，懷著(zhù)及其復雜而愧疚的心情我艱難寫(xiě)下這份辭職報告，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展!
其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時(shí)間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長(cháng)，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。
特別在這六年中，領(lǐng)導給予了我人生中最重要的機會(huì )--做部長(cháng)，并在過(guò)往我工作過(guò)程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這年六年中，一起進(jìn)步，一起成長(cháng)，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來(lái)越壯大，和市場(chǎng)客戶(hù)的實(shí)際越來(lái)越緊密的結合，我很高興六年來(lái)時(shí)間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問(wèn)題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過(guò)這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無(wú)比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。
感謝領(lǐng)導在這六年中對我的培養和寵愛(ài)，感謝大家在這段時(shí)間對我工作中的支持和幫助，無(wú)言以表，再次感謝!
因個(gè)人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復!
離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最?lèi)?ài)的工作崗位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導原諒我，批準我的辭職。
辭職人：xx
老員工委婉的辭職報告3
尊敬的×總：
非常感激您近五年來(lái)的關(guān)愛(ài)與培養，使我從一個(gè)普通的初涉社會(huì )的設計師，培養成一個(gè)能在多方面小有成績(jì)的管理者�；厥走^(guò)去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無(wú)比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時(shí)候該離開(kāi)了，其實(shí)早在XX年就想過(guò)要離開(kāi)，可那時(shí)候正是公司面對巨大挑戰的時(shí)刻，也是您事業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，為了報答您對我的培養，我沒(méi)有理由不留下來(lái)與您并肩作戰�，F在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開(kāi)了，天下沒(méi)有不散的宴席。
每個(gè)人都在懷揣著(zhù)自己的理想，在社會(huì )中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個(gè)交待了，十年的夢(mèng)想未能實(shí)現而深感不安，我堅信在不遠的時(shí)候我會(huì )成為一個(gè)教育者，一個(gè)有思想的設計師，并且，我會(huì )一直向著(zhù)我的理想去憧憬與奮斗。
何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開(kāi)。四年八個(gè)月的時(shí)間里，我把全部的精力放在了工作上，沒(méi)有一點(diǎn)自己的空間，對家人，朋友和自己都無(wú)法交待，我需要時(shí)間去學(xué)習和成長(cháng)，去陪我的家人，但我無(wú)法做到。其實(shí)，我喜歡忙碌的生活，充實(shí)并且讓自己能夠充滿(mǎn)激情�？墒�，我更喜歡去專(zhuān)注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會(huì )場(chǎng)，三點(diǎn)一線(xiàn)的工作方式，繁雜的瑣事，無(wú)法讓自己的大腦清醒，可以說(shuō)對于一個(gè)報有一生為設計而奮斗的人來(lái)講，這無(wú)疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時(shí)間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗，比如為人處事，比如金錢(qián)等，但我可能會(huì )失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無(wú)法接受的。
再有，經(jīng)過(guò)了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個(gè)偉大而充滿(mǎn)激情的企業(yè)，董事長(cháng)有著(zhù)超越常人的遠見(jiàn)與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著(zhù)巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無(wú)法理解，也許，像我這樣層面的人是沒(méi)有辦法理解的，畢竟我不是專(zhuān)業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過(guò)去的日子里非常感激董事長(cháng)和您的厚愛(ài)，把我從設計師提到設計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說(shuō)我并不適合這樣的工作，這樣只會(huì )使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長(cháng)的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時(shí)也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業(yè)越來(lái)越好。我會(huì )在XX年的最后的四個(gè)月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個(gè)完整的句號。
此致
敬禮!
老員工委婉的辭職報告4
尊敬的董事長(cháng)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我從xx年進(jìn)入公司，到現在已有12年了，在這12年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導的關(guān)心支持和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運，能夠有機會(huì )在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開(kāi)始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過(guò)苦，有過(guò)累，有過(guò)艱辛，有過(guò)開(kāi)心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導和同仁們對我的關(guān)心愛(ài)護、信賴(lài)幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職，離開(kāi)自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛(ài)的公司，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無(wú)奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個(gè)項目即將啟動(dòng)之際，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說(shuō)關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無(wú)情地毀滅了自己的理想，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職自立門(mén)戶(hù)！讓家族公司面臨無(wú)人照管和無(wú)法正常運轉與存亡的危機中。同時(shí)，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無(wú)奈。
我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開(kāi)灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開(kāi)朝夕相處了12年之多的公司領(lǐng)導和同仁們，實(shí)在無(wú)法接受。無(wú)奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，我經(jīng)過(guò)深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當困難的，作為公司的一名部門(mén)負責人，我的離去，不會(huì )對公司及一些正在進(jìn)行的項目有所影響。我會(huì )在剩下的工作時(shí)間里，盡力在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結束后，我將離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會(huì )把好自己最后一班崗，做好項目開(kāi)始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。為了家族公司的發(fā)展，現向公司提出辭職，望公司給予批準。
最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，公司的業(yè)績(jì)一如既往，一路飆升！興旺發(fā)達！
老員工委婉的辭職報告5
尊敬的公司領(lǐng)導：
您們好!
非常感謝公司一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照，感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的.平臺。在公司工作的四年中，各位領(lǐng)導也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì )競爭的殘酷無(wú)情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無(wú)論是精神上，還是物質(zhì)生活上。這段時(shí)間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過(guò)氣來(lái)，正因如此，我作為一名超市店長(cháng)的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著(zhù)這種情緒去工作，這樣只會(huì )對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺(jué)到自己的能力的有限，沒(méi)辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
我會(huì )在最后的這段時(shí)間，認真負責的完成最后的工作，劃一個(gè)完整的句號。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
請公司各領(lǐng)導審查批準!
申請人：
老員工委婉的辭職報告6
尊敬的各位領(lǐng)導：您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。轉眼間，我來(lái)公司近兩個(gè)月了。在這里，我開(kāi)始踏上了社會(huì )，開(kāi)始走進(jìn)了職場(chǎng);完成了自己從大學(xué)校園向社會(huì )的過(guò)渡�；厥變蓚�(gè)月以來(lái)，真是一言難盡。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，但也有很多的無(wú)奈和心酸。在這里，我很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧，尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì )，一次又一次的幫助，讓我在踏進(jìn)社會(huì )后第一次有了歸屬的感覺(jué)。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說(shuō)，我令您失望了!離開(kāi)公司的這刻，我衷心向您說(shuō)聲謝謝!由于個(gè)人的原因，讓我對工作失去了信心，突然沒(méi)有了信念，讓自己產(chǎn)生了消極的思想，同時(shí)自己開(kāi)始懷疑自己的潛力，對自己沒(méi)信心。當我不能改變自己這些問(wèn)題的時(shí)候;很對不起!各位尊敬的領(lǐng)導及親愛(ài)的同事，我只有選擇離開(kāi)!可能現在的舉動(dòng)可能也很幼稚而沖動(dòng)，但人的成熟和進(jìn)步必須犧牲幼稚和沖動(dòng)的!我的離開(kāi)應該不會(huì )給公司帶來(lái)任何的損失，因為我只是新人，對公司的作用不是很大，我想盡快的找到我人生中的另一個(gè)方向，只要我一直堅持不懈的努力下去，我相信自己一定會(huì )在社會(huì )上有一個(gè)比較美好的前程的!最后，非常感謝在工作中給予過(guò)我支持和幫助的各位同事及其領(lǐng)導，你們給予了我經(jīng)驗，信心，決心和信念!謝謝!
離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上，更祝愿我們的百貨中心銷(xiāo)售大賣(mài)，業(yè)績(jì)節節高!
以上所述，因個(gè)人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準，謝謝!
此致
敬禮
辭職人：
老員工委婉的辭職報告7
這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。清晰地記得，第一天來(lái)Xx報道的時(shí)間是Xx年的3月28日，轉眼間，三年時(shí)間快過(guò)去了。非常感謝黃總，以及各位領(lǐng)導，在這三年里對我的關(guān)懷、愛(ài)護和栽培，我自認為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛(ài)，讓我在剛踏出校門(mén)，走上社會(huì )的時(shí)候，就得到了這樣一次幸運的機會(huì )，給了我充分的信任以及一個(gè)寬廣的舞臺。
在這三年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長(cháng)成熟起來(lái)。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒(méi)有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時(shí)深深感激領(lǐng)導對我的寬容！
三年的時(shí)間已經(jīng)不短了，對于離開(kāi)，我也是做了長(cháng)時(shí)間的思想斗爭后才決定的，如果這個(gè)決定讓大家失望或傷心了，我表示萬(wàn)分的抱歉。在離開(kāi)之前，我還是有許多一直想講但是沒(méi)有講的話(huà)要說(shuō)出來(lái)，因為我雖然走了，但是我希望Xx、港林是能越來(lái)越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議，希望領(lǐng)導們能慎重考慮！
1、 整頓公司風(fēng)氣。公司若想長(cháng)久持續地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個(gè)人素質(zhì)，都要有一定的修養，一個(gè)公司是一個(gè)集體，重視的是團隊合作精神，而不是個(gè)人表現。
2、 改善領(lǐng)導作風(fēng)。作為領(lǐng)導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話(huà)，誰(shuí)都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個(gè)參考方面。一個(gè)公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢(qián)，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿(mǎn)斗志。一個(gè)將軍，有再大的能力，他都是沒(méi)有辦法把一場(chǎng)仗打下來(lái)的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富！所以一個(gè)將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心！
3、 穩定職員。自我進(jìn)公司那一天起，來(lái)來(lái)去去換了好幾批的同事，這并不是一個(gè)正�，F象，如果公司是沒(méi)問(wèn)題的，領(lǐng)導是沒(méi)問(wèn)題的，待遇是沒(méi)問(wèn)題的，那他們是不會(huì )離開(kāi)的，所以，這中間必定是有一條是有問(wèn)題的，希望各位領(lǐng)導能夠重視并改善這個(gè)情況。我個(gè)人提出的拙見(jiàn)是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡(jiǎn)單舉個(gè)例子，本地人基本都會(huì )在本地買(mǎi)房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話(huà)，對他們來(lái)說(shuō)就是一個(gè)很好的福利，解決了他們貸款買(mǎi)房的一個(gè)難題，用錢(qián)不多，但是很實(shí)在，在很多公司，這都是一個(gè)最基本的福利待遇。對于外地員工，流動(dòng)性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒(méi)有很大的浮動(dòng)，現在物價(jià)上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個(gè)單證員在張家港年薪基本都有3萬(wàn)左右，她是最有可能長(cháng)期穩定的一個(gè)員工，實(shí)實(shí)在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發(fā)展。銷(xiāo)售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績(jì)好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢(qián)還是物，對于員工來(lái)說(shuō)，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權力，他是銷(xiāo)售部經(jīng)理，需要有一個(gè)經(jīng)理該有的權力和威嚴，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話(huà)說(shuō)，機器上若少了一個(gè)螺絲釘，就不能正常地運轉，千萬(wàn)不要小看這個(gè)螺絲釘的力量，付剛是個(gè)做事非常仔細認真并重情義的人，他有養家的負擔，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點(diǎn)工資就會(huì )滿(mǎn)足的。我認為，只有讓員工覺(jué)得有空間去發(fā)展， 才會(huì )讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷(xiāo)售那一方面去學(xué)習和發(fā)展。
以上這三點(diǎn)，籠統概括了一下，其余我也就不多說(shuō)了，希望領(lǐng)導層能慎重考慮，若覺(jué)得有什么不對的地方，也不必往心里去，這只是我單方面的想法。
另外，就我離開(kāi)后，我的工作做一個(gè)如下安排：
1、 單據整理，報關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂(yōu)慮。
2、 合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷(xiāo)售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫(xiě)就可，若是其他類(lèi)的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導需要考慮有專(zhuān)門(mén)一個(gè)人在做這個(gè)事，我也覺(jué)得未嘗不可。
3、 展覽會(huì )的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺(jué)得是有百利而無(wú)一害的事情。廣告是一個(gè)長(cháng)期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個(gè)空喊的口號，打響品牌，銷(xiāo)售跟上，公司才能日益壯大起來(lái)，若領(lǐng)導有其他方面的考慮，比如說(shuō)是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實(shí)需要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。
老員工委婉的辭職報告8
尊敬的陳總
此刻，我帶著(zhù)復雜而沉重的心情寫(xiě)這封辭職信。您對我的關(guān)愛(ài)猶如父輩對子女的關(guān)愛(ài)，讓我在這個(gè)寒冷的冬季感覺(jué)到無(wú)限溫暖。您期望我能留下來(lái)與您一起完成未盡的事業(yè)，但昨日與父親通過(guò)電話(huà)促膝長(cháng)聊后，父親依然堅持自己的意見(jiàn)，認為我奔波在外沒(méi)有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個(gè)穩定的工作，最終命我于本周六返家。
這里，沒(méi)有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會(huì )在一個(gè)熟悉的行業(yè)中繼續追逐著(zhù)自己的理想，即使工作中犯了點(diǎn)小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨;在生活中，您總是以父親般的關(guān)愛(ài)對我，讓我這個(gè)在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開(kāi)和向你遞出一封辭職申請，這需要多大的勇氣。
公司里從來(lái)不缺乏人才，而缺乏善于發(fā)現人才的眼睛，我想我的離開(kāi)，公司很快就會(huì )找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經(jīng)告一段落，新的工作還沒(méi)有開(kāi)始，正是發(fā)現和啟用公司已有人才的時(shí)候。
您過(guò)去是我的領(lǐng)導，現在依然是我的領(lǐng)導，將來(lái)即使我不在這里工作，您依然是我的領(lǐng)導！工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著(zhù)您依然以父親般的長(cháng)者和領(lǐng)導指導我的工作。
尊敬的劉總，我去意已定，請勿相勸。祝劉總身體健康，家庭美滿(mǎn)幸福。
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