處罰通知書(shū)【薦】

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編幫大家整理的處罰通知書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

處罰通知書(shū)1

公司各部門(mén)：

　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠(chǎng)下晚班員工所攜帶出廠(chǎng)物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過(guò)程中發(fā)現員工魯小峰手提包有異常，要求其開(kāi)包接受檢查，其手提包內有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠(chǎng)門(mén)憑證，屬于個(gè)人偷盜行為。

　　為嚴格執行公司規章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯xx的偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予魯xx開(kāi)除的處分。

　　二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

　　特此通報！

　　湖南XXX有限公司

　　20xx年8月2日

處罰通知書(shū)2

公司各部門(mén)：

　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠(chǎng)下晚班員工所攜帶出廠(chǎng)物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過(guò)程中發(fā)現員工魯小峰手提包有異常，要求其開(kāi)包接受檢查，其手提包內有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠(chǎng)門(mén)憑證，屬于個(gè)人偷盜行為。

　　為嚴格執行公司規章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予魯開(kāi)除的處分。

　　二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

　　特此通報!

　　湖南X有限公司

　　20xx年8月2日

處罰通知書(shū)3

　　公司xx崗外出發(fā)生xxx事故，給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工xx沒(méi)有鎖摩托車(chē)，并且這種行為一直是該員工的習慣，最終導致公司的摩托車(chē)被盜；另管理人員xx在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為xx的直屬領(lǐng)導，負有連帶責任。為了規范公司的行為，提高大家的責任意識，現決定對以下人員進(jìn)行處罰：

　　此次事故責任人和處罰金如下：

　　1、事故直接責任人處罰金額元；

　　2、事故間接責任人處罰金額元；

　　希望各同事引以為戒，特此通知！

　　xxxxxxx有限公司

　　xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)4

　　茲有開(kāi)幅定型甲班員工XXX，于20xx年3月12號，在沒(méi)有辦理任何請假手續的情景下，私自不來(lái)上班，嚴重違反了車(chē)間規章制度，對于這種不良行為，車(chē)間決定給予員工XXX100元的經(jīng)濟處罰！

　　同時(shí)提醒其他員工，有任何事情必須到當班班長(cháng)那里請假，在得到批準的情景下，方可不來(lái)上班！

　　開(kāi)幅定型車(chē)間主任：XXX

　　XX年5月10日

處罰通知書(shū)5

全體員工：

　　裝配部員工xxx于xxx2年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工xxx于xxx2年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)6

公司全體員工:

　　針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工xxx，于20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

　　xxx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)7

　　編號：________

　　日期：________

　　姓名：_____

　　所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

　　所犯過(guò)失：中國國際醫療器械展覽會(huì )期間，公司組織并要求員工于規定時(shí)光到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展，并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高，為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工______無(wú)視公司紀律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下，善自主張缺席會(huì )展一天，這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn)，根據本人認錯態(tài)度公司行政部個(gè)性做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書(shū)面檢查。

　　罰款：________￥，本次罰款在月份工資中扣除。

處罰通知書(shū)8

　　xx部門(mén)員工xxx，于xx年x月x日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一向強調上班紀律、服裝要求，但該員工一向無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。

　　期望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!特此通告!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)9

　　部門(mén)：

　　同事：

　　根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書(shū)面警告或記小過(guò)處分。按照考勤統計，你于年月至年月期間，累計遲到已達次。經(jīng)研究，現向你發(fā)出書(shū)面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時(shí)出勤，否則將會(huì )受到進(jìn)一步的紀律處分。

　　人力資源部

　　年月日

處罰通知書(shū)10

致：先生女士(部門(mén)職位：)

　　簽發(fā)人：先生女士

　　簽發(fā)日期：

　　一、處罰詳情：1。2。3。

　　二、鑒于上述情景，給予如下處罰：□輕微過(guò)失，并在當月考核中減分□一般過(guò)失，關(guān)在當月考核中減分□嚴重過(guò)失，并在當月考核中減分□異常警告，并在當月考核中減分□嚴重警告，并在當月考核中減分□其他(請注明)

　　三、簽認意見(jiàn)(如不簽認，請見(jiàn)證人簽字中，另作處理)簽名：日期：

　　四、部門(mén)領(lǐng)導意見(jiàn)：

　　簽名：

　　日期：

　　五、公司領(lǐng)導意見(jiàn)：

　　簽名：

　　日期：

　　__公司辦公室

　　___年__月__日

處罰通知書(shū)11

　　我公司___部門(mén)___員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第___條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對___處以警告，以此告示，望以戒之。

　　___(簽署人簽名、蓋章)

　　______年__月__日

處罰通知書(shū)12

致：全體員工

　　由：__行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的______船頭辦和______嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的'部門(mén)：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過(guò)失：1、______船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、______嘜架排錯，浪費用料，理應以節儉為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)光拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

　　__公司

　　__年_月_日

處罰通知書(shū)13

　　員工姓名：黃xx，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年xx月xx日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽xx網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　北京xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　20xx.xx.xx

處罰通知書(shū)14

合肥市義興建筑安裝工程有限責任公司：

　　你公司在參加“合經(jīng)區消防大隊營(yíng)區維修（室內）工程施工（項目編號HJQCGZX[20xx]G031號）”項目投標中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險保證金，放棄成交資格�，F針對你公司的上述行為，依據該項目詢(xún)價(jià)文件及相關(guān)規定，對你公司作出以下處罰規定：

　　1、全額扣除報價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區財政專(zhuān)戶(hù)；

　　2、禁止你公司自處罰通知書(shū)下達之日起一年內參加合肥經(jīng)開(kāi)區政府采購中心任何招標活動(dòng)。

　　特此通知

　　xxx經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區政府采購中心

　　20xx年10月17日

處罰通知書(shū)15

　　金科世界城Ⅱ工程名稱(chēng)：金科·世界城Ⅱ標段

　　時(shí)間：20xx年05月16日重慶市德感建筑安裝工程有限公司金科

　　施工單位：重慶市德感建筑安裝工程有限公司金科·世界城項目部

　　罰款事由：xxx

　　鋼筋施工班組：

　　根據《勞務(wù)合同協(xié)議》中的相關(guān)規定中第20頁(yè)第1條(款)中的根據《勞務(wù)合同協(xié)議》中的相關(guān)規定中第中的：進(jìn)入施工現場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，嚴禁不戴安全帽進(jìn)入施工現場(chǎng)，違者責令離開(kāi)施工現場(chǎng)，并處罰責任班組20元/次。

　　備注：備注：兩人未戴安全帽。

　　罰款金額小寫(xiě)：小寫(xiě)：40元整

　　批準人：xxx批準人：xxx

　　簽發(fā)部門(mén)：xxx簽發(fā)部門(mén)：xxx安全辦

　　大寫(xiě)：肆拾元整

　　簽發(fā)人：xxx

　　注：此罰款通知單違章罰款是按照勞務(wù)合同條款作為依據執行。此罰款通知單違章罰款是按照勞務(wù)合同條款作為依據執行。合同條款中未涉及的特殊違章違規情況視情節嚴重與否處罰。特殊違章違規情況，合同條款中未涉及的特殊違章違規情況，視情節嚴重與否處罰。

xx年xx月xx日

【處罰通知書(shū)】相關(guān)文章：

處罰通知書(shū)11-04

處罰通知書(shū)10-26

警告處罰通知書(shū)01-16

處罰通知書(shū)范文12-29

員工處罰通知書(shū)01-08

【熱門(mén)】處罰通知書(shū)11-05

關(guān)于處罰的通知書(shū)07-22

公司處罰通知書(shū)11-02

處罰通知書(shū)【精】11-05

處罰通知書(shū)【熱門(mén)】11-05