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處罰通知書(shū)

時(shí)間:2022-11-05 13:48:36 處罰通知 我要投稿

處罰通知書(shū)合集15篇

  在當下社會(huì ),接觸并使用通知的人越來(lái)越多,通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢?下面是小編精心整理的處罰通知書(shū),希望能夠幫助到大家。

處罰通知書(shū)合集15篇

處罰通知書(shū)1

致:全體員工

  由:__行政部

  呈報:劉總

  事項:受到客戶(hù)嚴重的投訴

  行政部門(mén)查實(shí):10月29日寄出去的______船頭辦和______嘜架,受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén):外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

  所犯過(guò)失:1、______船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù),寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、______嘜架排錯,浪費用料,理應以節儉為主。由此可見(jiàn),我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度,客戶(hù)就是企業(yè)。

  鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶(hù)嚴重的投訴,根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)光拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開(kāi)除處理,F決定處理如下:

  給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

  __公司

  __年_月_日

處罰通知書(shū)2

  金科世界城Ⅱ工程名稱(chēng):金科·世界城Ⅱ標段

  時(shí)間:20xx年05月16日重慶市德感建筑安裝工程有限公司金科

  施工單位:重慶市德感建筑安裝工程有限公司金科·世界城項目部

  罰款事由:xxx

  鋼筋施工班組:

  根據《勞務(wù)合同協(xié)議》中的相關(guān)規定中第20頁(yè)第1條(款)中的根據《勞務(wù)合同協(xié)議》中的相關(guān)規定中第中的:進(jìn)入施工現場(chǎng)必須正確佩戴安全帽,嚴禁不戴安全帽進(jìn)入施工現場(chǎng),違者責令離開(kāi)施工現場(chǎng),并處罰責任班組20元/次。

  備注:備注:兩人未戴安全帽。

  罰款金額小寫(xiě):小寫(xiě):40元整

  批準人:xxx批準人:xxx

  簽發(fā)部門(mén):xxx簽發(fā)部門(mén):xxx安全辦

  大寫(xiě):肆拾元整

  簽發(fā)人:xxx

  注:此罰款通知單違章罰款是按照勞務(wù)合同條款作為依據執行。此罰款通知單違章罰款是按照勞務(wù)合同條款作為依據執行。合同條款中未涉及的特殊違章違規情況視情節嚴重與否處罰。特殊違章違規情況,合同條款中未涉及的特殊違章違規情況,視情節嚴重與否處罰。

xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)3

某單位:

  因你單位因某某原因違反某條規定某條某款,現做出以下決定:1:警告限期整改。2:罰款某元。

  請在接到本處罰決定15日內到某銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數額的3%加處罰款。

  如不服本處罰決定,可在接到本處罰決定之日起60日內依法向某局申請行政復議或3個(gè)月內向某法院起訴。

  當事人簽字:

  執法人員簽字

  年月日

處罰通知書(shū)4

  本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天,嚴重違反了公司規章制度第**條:(規章內容);根據規定處罰***錢(qián),望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!工作就是責任,責任重于泰山!

  XX公司

  20xx年XX月XX日

處罰通知書(shū)5

  編號:________

  日期:________

  姓名:_____

  所屬部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

  所犯過(guò)失:中國國際醫療器械展覽會(huì )期間,公司組織并要求員工于規定時(shí)光到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展,并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高,為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工______無(wú)視公司紀律,在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下,善自主張缺席會(huì )展一天,這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn),根據本人認錯態(tài)度公司行政部個(gè)性做出如下處罰。

  處分:口頭嚴重警告一次,并做書(shū)面檢查。

  罰款:________¥,本次罰款在月份工資中扣除。

處罰通知書(shū)6

先生/女士(部門(mén)職位):

  簽發(fā)人:_________先生/女士

  簽發(fā)日期:_________

  一、處罰詳情:_________

  二、鑒于上述情況,給予如下處罰:□輕微過(guò)失,并在當月考核中減分□一般過(guò)失,關(guān)在當月考核中減分□嚴重過(guò)失,并在當月考核中減分□特別警告,并在當月考核中減分□嚴重警告,并在當月考核中減分□其他(請注明)

  三、簽認意見(jiàn)(如不簽認,請見(jiàn)證人簽字中,另作處理)簽名:_________日期:_________

  四、部門(mén)領(lǐng)導意見(jiàn):_________簽名:_________日期:_________

  五、公司領(lǐng)導意見(jiàn):_________簽名:_________日期:_________

  xxx

  ____年____月____日

處罰通知書(shū)7

致全體員工:

  由恒朗國際企業(yè)行政部呈報劉總。

  事項:受到客戶(hù)嚴重的投訴

  行政部門(mén)查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架,受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén):外發(fā)部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx。

  所犯過(guò)失:

  1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù),寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。

  2、PO12021嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見(jiàn),我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度,客戶(hù)就是企業(yè)。

  鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx受到客戶(hù)嚴重的投訴,根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開(kāi)除處理,F決定處理如下:

  給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

行政部

簽發(fā):xxxx

處罰通知書(shū)8

  20xx年xx月xx日,公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的`損失。

  此次事故責任人及賠償金額如下:

  1.事故直接責任人,200元;

  2.事故間接責任人、,各100元;

  3.經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任,各50元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

  xxx有限公司

 20xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)9

  xx部門(mén)員工xxx,于xx年x月x日在上班時(shí)間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一向強調上班紀律、服裝要求,但該員工一向無(wú)視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生,根據公司的上班紀律規定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定,現暫對xx部門(mén)員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。

  期望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發(fā)生類(lèi)似現象,公司將給予從重處理!特此通告!

  xxx

  20xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)10

公司各部門(mén):

  20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠(chǎng)下晚班員工所攜帶出廠(chǎng)物品進(jìn)行突擊檢查,在檢查過(guò)程中發(fā)現員工魯小峰手提包有異常,要求其開(kāi)包接受檢查,其手提包內有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠(chǎng)門(mén)憑證,屬于個(gè)人偷盜行為。

  為嚴格執行公司規章制度,經(jīng)公司研究決定,對魯xx的偷盜行為作出如下處理:

  一、給予魯xx開(kāi)除的處分。

  二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。

  特此通報!

  湖南XXX有限公司

  20xx年8月2日

處罰通知書(shū)11

  7月16日,xx車(chē)間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)處理。

  3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:必須寫(xiě),手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天),由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)?含三天),向組長(cháng)請假,組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的,向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行,及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》,并嚴格執行!

處罰通知書(shū)12

公司全體員工:

  針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車(chē)間員工xx,于20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類(lèi)不良現象,必將嚴懲不怠。

xx公司人力資源部

  xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)13

xx市建筑安裝工程有限責任公司:

  你公司在參加"合經(jīng)區消防大隊營(yíng)區維修(室內)工程施工(項目編號[]G031號)"項目投標中:不愿繳納低價(jià)風(fēng)險保證金,放棄成交資格,F針對你公司的上述行為,依據該項目詢(xún)價(jià)文件及相關(guān)規定,對你公司作出以下處罰規定:

  1.全額扣除報價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區財政專(zhuān)戶(hù);

  2.禁止你公司自處罰通知書(shū)下達之日起一年內參加經(jīng)開(kāi)區政府采購中心任何招標活動(dòng)。

  特此通知

  經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區政府采購中心

  x年10月17日

處罰通知書(shū)14

  3月16日,xx車(chē)間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。寫(xiě)景的文章

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

  3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:務(wù)必寫(xiě)請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以?xún)龋ê惶欤,由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)龋ê欤,向組長(cháng)請假,組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的,向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行,及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》,并嚴格執行!

  浙江xxxx

  生產(chǎn)部

  20xx年x月x日

處罰通知書(shū)15

  來(lái)有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動(dòng)紀律,杜絕遲到現象發(fā)生,從X月XX日起,凡員工遲到的,一律按公司XX管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

  XX公司辦公室

  XXX年XX月XX日