關(guān)于處罰通知模板集合18篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的處罰通知，希望對大家有所幫助。

　　處罰通知 1

公司各部門(mén)：

　　茲有我廠(chǎng)職工，男，現年歲，系車(chē)間工種。

　　該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予同志處分。

　　特此通知！

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 2

公司各部門(mén)：

　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠(chǎng)下晚班員工所攜帶出廠(chǎng)物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過(guò)程中發(fā)現員工魯小峰手提包有異常，要求其開(kāi)包接受檢查，其手提包內有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠(chǎng)門(mén)憑證，屬于個(gè)人偷盜行為。

　　為嚴格執行公司規章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯xx的'偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予魯xx開(kāi)除的處分。

　　二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

　　特此通報！

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 3

公司各部門(mén)：

　　根據企業(yè)規章制度第條規定：“職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無(wú)效，連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續曠工xx天；年內累計曠工xx天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于xx月xx日前到廠(chǎng)上班，逾期將按有關(guān)規定處理。

　　特此通知。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 4

公司各部門(mén)：

　　3月16日，xx車(chē)間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現，重罰。并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天)，由組長(cháng)直接簽字批準。請假3天以?xún)?含三天)，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準。請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適。請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行!

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 5

尊敬的合作伙伴：

　　《關(guān)于禁止xx直通車(chē)商戶(hù)向第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類(lèi)xx公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)的通知》自從1月9日開(kāi)始施行以來(lái)，我們一直在持續監測代理商的銷(xiāo)售行為。經(jīng)過(guò)核實(shí)，我們發(fā)現以下xx直通車(chē)代理商賬號在未經(jīng)授權的情況下，在第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷(xiāo)售Q幣，這嚴重違反了《通知》中的相關(guān)要求。

　　根據《通知》相關(guān)規定，現對以下帳號進(jìn)行凍結處罰。

　　違規經(jīng)銷(xiāo)商帳號：

　　違規商戶(hù)名稱(chēng)：

　　廣大合作伙伴務(wù)必加強對自身及下級經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售行為管理，切實(shí)維護用戶(hù)權益，杜絕違規行為。面對任何擾亂市場(chǎng)秩序的'行為，本公司將堅決采取相應措施予以處理，確保市場(chǎng)秩序的正常運行。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 6

公司各部門(mén)：

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科xx因加班費一事，與生產(chǎn)科xx發(fā)生爭執，xx對xx罵出臟話(huà)，xx就動(dòng)手打了xx一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖國民因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與xx發(fā)生爭執，肖國民動(dòng)手將xx當場(chǎng)打暈，造成xx受傷休息半天。

　　根據公司"安全生產(chǎn)、禮貌辦公"的.精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科xx四月份崗位工資100元，扣企管科xx四月份崗位工資50元，罰職責部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖國民四月份崗位工資100元，xx受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 7

公司各部門(mén)：

　　xxxx（姓名），你于20xx年xx月xx日上午，未經(jīng)請假擅自遲到上崗xx時(shí)xx分�，F根據公司《勞動(dòng)紀律監督工作制度》的相關(guān)規定，決定給予你扣發(fā)人民幣xxxx元工資的經(jīng)濟處罰。專(zhuān)此通知，請財務(wù)部門(mén)按章辦理。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 8

全體員工：

　　公司崗外出發(fā)生事故，給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工沒(méi)有鎖摩托車(chē)，并且這種行為一直是該員工的習慣，最終導致公司的摩托車(chē)被盜；另管理人員在同行中未對此行為起到提醒的'作用，作為直屬領(lǐng)導，負有連帶責任。為了規范公司的行為，提高大家的責任意識，現決定對以下人員進(jìn)行處罰：

　　此次事故責任人和處罰金如下：

　　1、事故直接責任人處罰金額xx元；

　　2、事故間接責任人處罰金額xx元； 希望各同事引以為戒，特此通知！

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 9

尊敬的各位同仁：

　　員工姓名：黃x，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年x月xx日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)此刻公司占用工作時(shí)間瀏覽xx網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為了加強公司的職業(yè)道德建設，嚴格遵守公司的.規章制度和員工行為準則，經(jīng)過(guò)公司決策，我們將對該名員工采取罰款處分措施。根據規定，該員工將被罰款1元，并將從當月工資中扣除，以起到警示作用。

　　希望所有員工能夠認識到自己的行為對公司的影響，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司制度，秉持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的進(jìn)步與發(fā)展貢獻力量。

　　特此通知！

　　xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 10

公司各部門(mén)：

　　對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車(chē)停放區廠(chǎng)內丟失的嚴重安全事故，經(jīng)過(guò)公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調查，責任明確，對以下相關(guān)責任人做出相應的'通報處罰決定：

　　1、因保安部門(mén)衛羅定友在工作安保期間未能?chē)栏褡袷毓�司保安條例，對安保問(wèn)題沒(méi)有認真負責直接導致公司財產(chǎn)造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過(guò)一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠(chǎng)通告批評。

　　2、因公司周邊治安情況復雜，廠(chǎng)門(mén)又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門(mén)口防衛意識，做到廠(chǎng)門(mén)開(kāi)放時(shí)間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門(mén)，對車(chē)輛停放區要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強安全防護。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 11

xxx單位：

　　因你單位因xx原因違反xx條規定xx條xx款，現做出以下決定：

　　1、警告限期整改。

　　2、罰款xx元。

　　請在接到本處罰決定15日內到xx銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數額的3%加處罰款。

　　如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內依法向xxx局申請行政復議或3個(gè)月內向xx法院起訴。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 12

尊敬的各位同仁：

　　由于我公司車(chē)間最近生產(chǎn)的產(chǎn)品出現了較高的廢品比率，這對我們產(chǎn)品的總合格率造成了嚴重影響，也大幅度增加了公司的成本，從而大大降低了利潤。

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，工作態(tài)度不端正，對質(zhì)量要求缺乏認真態(tài)度，為了防止類(lèi)似事件再次發(fā)生，公司決定對車(chē)間實(shí)施罰款措施，以起到警示作用。具體措施為對車(chē)間進(jìn)行罰款300元的處罰。

　　我們希望所有員工都能全身心投入工作，不僅要提高質(zhì)量意識，還要增強職責心。只有工廠(chǎng)取得了利潤，我們才能夠過(guò)上好的生活。如果再次發(fā)生類(lèi)似事件，公司將會(huì )采取嚴肅處理措施。

　　尊敬的員工，我公司近期發(fā)現了一些令人擔憂(yōu)的情況，即xxx部門(mén)的'某些員工在上班期間濫用公司電話(huà)撥打私人電話(huà)。這種個(gè)人行為嚴重違反了公司員工規定第x條，并對公司內部造成了嚴重不良影響。根據相關(guān)規定，公司決定對此事進(jìn)行嚴肅處理，以警示全體員工。因此，特向大家發(fā)出警告(或x元罰款)作為處分措施，并希望通過(guò)此方式提醒和警戒各位員工，請大家遵守公司的規章制度和員工行為準則。再次強調，我們時(shí)刻要保持高度的職業(yè)道德和工作紀律，共同維護和促進(jìn)公司的良好形象。希望每位員工都能認真對待此事，并向身邊的同事傳達這一信息。謝謝大家的配合！

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 13

尊敬的各位同仁：

　　大家好!

　　感恩大家一向以來(lái)對xx平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好xx這個(gè)平臺。讓我們能夠在這個(gè)平臺上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應當贏(yíng)來(lái)我們的'結果。為了不讓個(gè)別團隊人員在xx這個(gè)平臺上來(lái)拉人影響我們的市場(chǎng)，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據公司前幾天的通告，我們現決定對已取證的幾個(gè)部長(cháng)做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著(zhù)xx分紅的同進(jìn)還要來(lái)?yè)p害家人們的利益。每個(gè)人都能夠做多個(gè)平臺，這個(gè)我們管不著(zhù)，可是明目張膽的來(lái)拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報，共同維護好我們的市場(chǎng)。

　　現已取證交到徐總辦公室的部長(cháng)有：

　　編號：

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　　編號：

　　編號：

　　針對上述幾位領(lǐng)導，在他們轉向新平臺并開(kāi)始拉人的行為之后，我們團隊的成員提供了證據，證明他們違反了公司的團隊管理條例。因此，我們決定取消他們在該網(wǎng)站上的身份和資格。如果以上會(huì )員對此有任何異議，請與我們公司紀檢辦的人員聯(lián)系，并查看相關(guān)拉人證據。

　　希望所有家人們珍惜xx平臺，不要違背職業(yè)道德從事不當行為，以免受到相應的處罰。感謝大家的合作與支持。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 14

公司各部門(mén)：

　　根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條之規定，于xx年xx月xx日被決定行政拘留日(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止)。

　　執行場(chǎng)所：xx縣行政拘留所xx縣公安局20xx年xx月xx日

　　1、本通知書(shū)已收到被行政拘留人家屬

　　2、已于xx年xx月xx日時(shí)通過(guò)電話(huà)將本通知書(shū)的`內容通知的家屬，被通知家屬的電話(huà)號碼時(shí)。辦案民警：被行政拘留人

　　3、已于xx年xx月xx日將《行政拘留家屬通知書(shū)》郵寄給其家屬地址：。

　　4、由于被行政拘留人無(wú)家屬|(zhì)不提供其家屬的具體聯(lián)系方式，故暫無(wú)法通知家屬被行政拘留人

　　5、采取其他方式通知或有其他特殊情況的，請注明：被行政拘留人辦案民警：

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 15

xx市xx建筑安裝工程有限職責公司：

　　你公司在參加“合經(jīng)區消防大隊營(yíng)區維修(室內)工程施工(項目編號xxxxxxxxxxG031號)”項目投標中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險保證金，放下成交資格�，F針對你公司的上述行為，依據該項目詢(xún)價(jià)文件及相關(guān)規定，對你公司作出以下處罰規定：

　　1、全額扣除報價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區財政專(zhuān)戶(hù);

　　2、禁止你公司自處罰通知書(shū)下達之日起一年內參加xx經(jīng)開(kāi)區政府采購中心任何招標活動(dòng)。

　　特此通知。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 16

公司各部門(mén)：

　　陳述處罰原因。公司成立以來(lái)，不斷完善各項規章制度，并反復強調嚴格執行，而本次事件的xxxx人員未能按照規定履行相應職責，給企業(yè)的管理造成了消極的影響。

　　對此狀況，公司領(lǐng)導高度重視，為防止類(lèi)似事件再次發(fā)生，經(jīng)公司領(lǐng)導慎重思考決定，對此事作如下處理：

　　一、xxxx為首要職責人，處以罰款xxx元；

　　二、作為xxxxx的.主要負責人xxx，處以罰款xxxx元。

　　望我司全體員工能引以為鑒，并在之后的工作中，端正工作態(tài)度，加強工作職責心。

　　特此通知！

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 17

尊敬的xx同學(xué)家長(cháng)：

　　您好！

　　我是您孩子的的班主任老師，關(guān)于該同學(xué)的學(xué)業(yè)，現有一情況需告知家長(cháng)：該同學(xué)在語(yǔ)文課聽(tīng)寫(xiě)過(guò)程中出錯，語(yǔ)文老師規定聽(tīng)寫(xiě)錯誤的`同學(xué)罰抄當天的詞語(yǔ)20遍，下次課未完成加倍（每周一次課），再未完成則罰抄該詞語(yǔ)所在課文。兩次不完成課文的不讓進(jìn)教室上課，并且不能參加期末考試（語(yǔ)文課為公共基礎課，語(yǔ)文課沒(méi)有成績(jì)必定拿不到畢業(yè)證書(shū)）。

　　該同學(xué)拒不完成所罰內容，多次未能進(jìn)教室上課，期末考試即將來(lái)臨，我與語(yǔ)文老師商議，該同學(xué)罰抄課文約兩萬(wàn)字即可參與考試，我已將利害關(guān)系告知該同學(xué)，該同學(xué)依然選擇不完成所罰內容，現將情況書(shū)面告知家長(cháng)，往家長(cháng)悉知！

　　若仍有不理解的地方，可致電！

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 18

尊敬的各位同仁：

　　3月xx日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，xx科小華因工作加班事宜與生產(chǎn)科小明發(fā)生分歧，雙方在討論中情緒激動(dòng)，小華說(shuō)出了一些沖動(dòng)的言語(yǔ)。小明為了控制情緒，無(wú)意中用手推了小華一下。然而，這個(gè)動(dòng)作引起了雙方的誤解和緊張，最終在供銷(xiāo)科的辦公室里發(fā)生了口角和肢體沖突。4月2日上午，總裝車(chē)間員工小軍因小推車(chē)領(lǐng)料的事情與小樂(lè )產(chǎn)生了爭執，雙方在交談中彼此情緒失控。在這激烈的環(huán)境下，小軍不慎用手推了小樂(lè )，導致她突然昏倒，經(jīng)檢查后傷勢較輕，只需要休息半天即可恢復。以上情節均屬于虛構，與現實(shí)無(wú)關(guān)。

　　根據公司的."安全生產(chǎn)、文明辦公"的理念，遵循公司《加強內部管理細則》的規定，員工應在工作時(shí)間內避免任何形式的爭斗和沖突。然而，小軍等人對上述管理規定置若罔聞，在工作期間發(fā)生了打架事件，給公司形象造成了嚴重的負面影響。為維護公司紀律秩序，規范員工行為，經(jīng)過(guò)深入研究并作出決策，對打架事件做出如下處理：

　　供銷(xiāo)科發(fā)生糾紛事件，當事人小明四月份的崗位工資被扣除100元，小華所在的企管科崗位工資被扣除50元。此外，職責部門(mén)對供銷(xiāo)科進(jìn)行罰款100元。

　　小軍和小樂(lè )在四月份的一次爭執中發(fā)生了打架事件。當天，他們都在總裝車(chē)間工作，小軍的崗位工資為100元。不幸的是，小樂(lè )在沖突中受傷，需要休息半天。根據規定，小樂(lè )當日的工資將被扣除74.13元，并由小軍承擔此責任。為了懲罰違紀行為，總裝車(chē)間也對小軍進(jìn)行了100元的罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告！

通知人：

　　20xx年xx月xx日

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