關(guān)于學(xué)生會(huì )辦公室的策劃書(shū)范文
一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了，我們又將迎來(lái)新的工作內容，有新的工作目標，立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份策劃書(shū)吧。相信大家又在為寫(xiě)策劃書(shū)犯愁了吧！以下是小編為大家收集的關(guān)于學(xué)生會(huì )辦公室的策劃書(shū)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)生會(huì )辦公室的策劃書(shū)1
金秋九院，又將迎來(lái)了一批批滿(mǎn)懷期待與夢(mèng)想的xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì )給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我院學(xué)生會(huì )的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！為了充分挖掘我校綜合素質(zhì)較強的人才，在建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì )全體部門(mén)招才納新之際，學(xué)生會(huì )辦公室身為學(xué)生會(huì )的一部分，本著(zhù)“全心全意為學(xué)生服務(wù)”宗旨吸收新鮮血液，保證學(xué)生會(huì )辦公室工作的井然有序進(jìn)行！
一、招新目的及意義：
1、學(xué)生會(huì )辦公室是一個(gè)樞紐性的團體組織，其工作的性質(zhì)與目的都是為了更好地服務(wù)于建工學(xué)院的學(xué)子，為同學(xué)們帶來(lái)方便以及給予同學(xué)們力所能及的幫助，我們會(huì )在每個(gè)新學(xué)年里，在新生到來(lái)之際，積極對外招募并吸納新的人才，為了明天更好地廣大學(xué)生服務(wù)！
2、同時(shí)為了保證建工學(xué)院學(xué)生會(huì )有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作，實(shí)現學(xué)生會(huì )干部的新老交替，培養和壯大學(xué)生會(huì )干部隊伍，保證學(xué)生會(huì )工作的連續性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習必要的科學(xué)文化知識外，還發(fā)展，以及培養自己的`服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)應多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面同學(xué)。
二、招新要求：
1、招新對象：20XX級全體新生
2、招新要求：
1）承認學(xué)生會(huì )章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì )各項規章制度。
2）思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3）首先保證招新的對象擁有學(xué)辦日常工作最基本的條件，確保招新成員思想道德良好，吃苦耐勞，擁有良好的交際能力以及能夠平衡學(xué)習與工作的關(guān)系。
4）熟練的運用電腦word、excel、ppt等office軟件。
5）有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
6）學(xué)習刻苦認真，成績(jì)良好，能起到一定的模范帶頭作用。
7）具有一定的創(chuàng )新能力。
8）具有團隊合作精神，能以集體的利益為重，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
三、招新人數：
應該8人，其中2人負責做表格，2人負責通知，2負責寫(xiě)簡(jiǎn)報，1人負責財務(wù)，1人負責周計劃匯總，當然，不管負責什么都得履行本職工作。
新招成員對學(xué)生會(huì )辦公室有一定的認同感，并創(chuàng )建一個(gè)學(xué)辦成員在生活、工作上團結互助，更好地完成學(xué)辦工作，在學(xué)習上互助的同時(shí)有相互競爭的氛圍，實(shí)現共同進(jìn)步的目的。
四、招新時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：待定
地點(diǎn)：待定
五、招新內容：
1、辦公室迎新宣傳；
2、辦公室招新統一報名；
3、辦公室知識考核，及辦公室招新初選；
4、辦公室招新復式；
5、新成員確定。
六、招新具體流程：
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1、具體流程
�。�1）成立招新小組（20XX屆的學(xué)生會(huì )辦公室成員）制作兩張顯眼且有學(xué)辦特色的海報，在對招新地點(diǎn)進(jìn)行踩選后，粘貼海報，利用海報的形式告知新生學(xué)生會(huì )辦公室招新的信息；
2、要求
�。�1）海報內容新穎，形式多樣化；
�。�2）在指定的招新地點(diǎn)張貼海報。
3、其他可行性措施
如果情況允許（例如學(xué)生會(huì )人員在軍訓期間可以進(jìn)入學(xué)生宿舍樓），部門(mén)成員可以走訪(fǎng)新生宿舍，對新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì )的活動(dòng)中來(lái)，對招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
(二)報名面試階段
招新形式：筆試、面試
第一輪
口述自我介紹（若干選20人，視情況而定）考查內容：面試者的態(tài)度、表達能力、應變能力和素質(zhì)修養。
1、先讓面試者在外面有序等候。（在此過(guò)程中開(kāi)始審核面試者的素質(zhì)修養）
2、讓面試者開(kāi)始2~3分鐘的自我介紹。（此階段中考查其態(tài)度是否誠懇，表達是否流暢）
3、面試者自我介紹完畢，面試官可以對其進(jìn)行即興提問(wèn)，問(wèn)題掌握在3至5題即可。（此階段考察面試者的應變能力和膽識）
注：參與本部門(mén)面試者人數可能會(huì )略少于其他部門(mén)，我們可以根據時(shí)間的安排，就面試者所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷內容進(jìn)行適當的提問(wèn)題，以考察面試者的應變能力。
第二輪
直觀(guān)面試。（20選8人）
考察內容：面試者的綜合能力、素質(zhì)、態(tài)度和自信心。
1、安排進(jìn)入第三輪面試者在教室外有序等候面試。
2、本輪每人面試時(shí)間大約為5分鐘，其中，2分鐘為自我介紹，1分鐘為工作展望，2分鐘為提問(wèn)時(shí)間。（此輪可考察挑選一些技有所長(cháng)的人員以方便部門(mén)以后活動(dòng)所需）
3、根據面試者的語(yǔ)言行為舉止考察其的心理素質(zhì)及綜合能力。
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本部門(mén)招新所需物資：評分表格，礦泉水，課桌的安排具體由本部門(mén)文秘組安排好。
七、總結本次部門(mén)招新工作。
八、召開(kāi)本部門(mén)第一次例會(huì )，歡迎新成員。
九、招新注意事項：
1、招新面試時(shí)使用的教室應提前申請并確定能否進(jìn)行使用；
2、面試前期應有充分的討論和準備，盡量做到整體無(wú)歧義，各成員充分了解面試流程及具體內容；
3、招新期間工作應當進(jìn)行得及時(shí)、明確。面試期間，工作人員應當有正確的工作人員態(tài)度。出結果時(shí)，應當及時(shí)準確地通知入選者；
4、面試期間的在場(chǎng)工作人員應當具有良好的反應能力，要能很好地為面試者解決疑問(wèn)。譬如：面試者想了解權益保障部的工作范圍和工作性質(zhì)時(shí)，我們應當要有正確的認識！
十、應急預案：
1、在面對招新時(shí)所需要使用的教室或者是物資緊缺或是無(wú)法按計劃使用時(shí)，應當適當更改面試地點(diǎn)或是更改面試時(shí)間，并要全面及時(shí)地通知面試者。
2、在某一面試者臨時(shí)遇到緊急情況而導致無(wú)法按原計劃時(shí)間進(jìn)行面試，并附有合格、合理的告知情況下可以盡量為其重新安排適合的面試時(shí)間。
3、在招新期間如遇到任何個(gè)人能力無(wú)法解決的或者是難以解決的問(wèn)題時(shí)應當及時(shí)向部門(mén)反應，并及時(shí)討論協(xié)作作出解決方案。
學(xué)生會(huì )辦公室的策劃書(shū)2
一、活動(dòng)目的及意義:
此次活動(dòng)并不是為了宣傳我們辦公室的豐功偉績(jì)，我們辦這次活動(dòng)是為讓更多的是為了“走出去”。我們的辦公室由6名男生和5名女生組成，雖然我們人員少，但是我們的工作并沒(méi)有停滯堅持將我們辦公室的任務(wù)完美的完成，因為我們辦公室的人員都是有能之人，我們彼此協(xié)作，彼此幫助，彼此監督，彼此鼓勵，正是因為有這樣的氛圍我們辦公室是溫馨的，是歡樂(lè )的。
我們的工作是嚴謹的，是不容出錯的，我們有辦公室規章制度，每個(gè)人都需要銘記在心，而此次活動(dòng)也是讓大家認識到辦公室是個(gè)有原則的地方，也是培養人身心修養的地方。辦公室環(huán)境安靜，學(xué)習氛圍也很強烈促使每個(gè)辦公的人都要一絲不茍，只有嚴格要求自己才不會(huì )讓自己松懈�？傊�，此次活動(dòng)的舉辦一是為讓辦公室成員放松心情；其次是在活動(dòng)中彼此學(xué)習；最后是為了讓更多的人知道辦公室是必不可少的。相信此次活動(dòng)會(huì )讓我更深的認識到辦公室意義所在！
二、活動(dòng)時(shí)間：
20XX年12月12日
晚6:30——10:00
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
學(xué)生會(huì )辦公室
四、活動(dòng)對象：
辦公室成員及學(xué)生會(huì )各個(gè)部門(mén)成員
五、活動(dòng)過(guò)程：
前期準備工作：
1、宣傳（海報、論壇、口頭）。
2、邀請嘉賓（領(lǐng)導、老師、學(xué)生），注意邀請方式和邀請時(shí)間。
3、聯(lián)系歷屆老部長(cháng)、老委員們，尤其是在校的，邀請他們到時(shí)講話(huà)，談感受。給他們制作展示PPT（照片+姓名+班級+哪一屆的部長(cháng)），如果可以最好做成視頻（可以通過(guò)QQ，給他們開(kāi)視頻，讓他們在視頻中談一些自己在這個(gè)部門(mén)的感受，并把這段視頻錄制剪切下來(lái)）。
4、收集歷屆所獲榮譽(yù)、證書(shū)、和大事（比如辦公室搬遷，新增機構等），制作成PPT或視頻。
5、聯(lián)系相關(guān)老師，了解最初設立辦公室的目的和過(guò)程，最好有文字圖片材料，可以讓相關(guān)領(lǐng)導或老師口述那段歷史，并錄制成視頻。
6、購買(mǎi)紀念品和場(chǎng)地布置材料、茶水等。
7、設計印制紀念書(shū)簽，送給每一位嘉賓。
8、制作活動(dòng)中涉及的其他PPT和視頻（技能培訓的視頻），結合背景音樂(lè )，整合到一起。
活動(dòng)中期：
嘉賓進(jìn)場(chǎng)時(shí)贈送書(shū)簽——嘉賓入席完畢——熄燈——播放開(kāi)場(chǎng)視頻——開(kāi)燈——主持人開(kāi)場(chǎng)（介紹嘉賓、感謝嘉賓及活動(dòng)目的）。
第一章
回憶昨天。
�。ㄖС秩说呐园缀苤匾�，注意措辭與連貫性）
1、播放PPT或視頻：關(guān)于辦公室的成立。找領(lǐng)導了解情況錄制的那段視頻或相關(guān)文字圖片材料，加些辦公室的老照片；
2、播放歷屆部長(cháng)的展示ppt（配合主持人旁白）或視頻；
3、請在校的前任部長(cháng)上臺講話(huà)，并贈送紀念品；
4、展示歷屆榮譽(yù)，“辦公室大事記”（如：20XX年10月1日辦公室獲得本部嘉獎，搬遷辦公地點(diǎn)），主持人適當口述一些。
第二章評說(shuō)現在
1、招新場(chǎng)景再現，以小品形式。真實(shí)再現當初招新時(shí)的各種情景，如：三五成群的大一新生甲乙丙看到招新宣傳后議論的場(chǎng)景，然后去招新擺點(diǎn)處咨詢(xún)，學(xué)長(cháng)細心講解的過(guò)程（安排這個(gè)過(guò)程是為了把辦公室的特點(diǎn)簡(jiǎn)單介紹給到場(chǎng)嘉賓），新生相互商量，思考猶豫的情景，決定報名的情景。（如果可以的話(huà)，還可以把準備面試、面試、面試后等待結果、面試成功或失敗的情景加進(jìn)去）
2、播放PPT，面試現場(chǎng)的一組照片。
3、新人入門(mén)。
�。�1）第一次開(kāi)部門(mén)會(huì )議的照片+部長(cháng)對委員的技能培訓（如:基本禮儀的學(xué)習，辦公室的職能、工作內容要突出，辦公軟件的學(xué)習，獎狀的書(shū)寫(xiě)，材料文件的歸類(lèi)整理，辦公室值班、衛生的紀律），或以小品的形式，或提前錄制好視頻在屏幕上播放；
�。�2）新人新感受。讓辦公室或替他兄弟部門(mén)的委員上臺談?wù)勛约簞傔M(jìn)學(xué)生會(huì )的感受，抑或是做成視頻。（所用人選最好與剛才咨詢(xún)的是同一人，甲乙丙，故事性更強）
4、團隊意識的互動(dòng)活動(dòng)。（主持人：獨木不成林，合作求雙贏(yíng)。站在整個(gè)系或學(xué)生會(huì )的高度談下辦公室的作用與其他部門(mén)的關(guān)系，相互配合的關(guān)系，引出以下的互動(dòng)活動(dòng)）方案一：四人五足。
規則：
1、四人一組；
2、腳可以放在報紙上，但報紙只有一張；
3、同時(shí)所有人的身體的任何部位不能接觸地面或其他支撐物；
4、每次挑戰成功后將報紙對折，之后重復以上動(dòng)作；
5、報紙對折次數最多并全部挑戰成功方獲勝。
方案二：頂上功夫。
規則:
1、四人一組
2、每組一個(gè)球狀物，橙子，橘子，籃球，足球，排球，乒乓球……
3、第一輪：將該球狀物置于沒(méi)有任何飾物的頭頂上，并不能用手扶它，然后從出發(fā)點(diǎn)行至指定終點(diǎn)，爾后返回，又下一隊友接力，用時(shí)最長(cháng)隊淘汰。
4、在行走期間不能讓球離開(kāi)頭頂。
5、第二輪：增加難度，原來(lái)有一個(gè)人頂的球改成兩個(gè)人同時(shí)用頭夾著(zhù)球完成比賽，其他規則不變。
6、第三輪：再增加一個(gè)人頂球。
7、再增加一個(gè)人頂球。
8、堅持到最后者獲勝。
方案三：瘋狂記憶。
規則：
1、人數不限，4~7人最佳。
2、各隊友彼此互不相識。
3、給每個(gè)隊一定交流時(shí)間。
4、每隊自行排序，如甲乙丙丁，甲自我介紹：“我叫甲，來(lái)自工業(yè)設計101班，喜歡足球”，乙：“我叫乙，來(lái)自測控112班，喜歡看書(shū)，在我前面的是來(lái)自工業(yè)設計101班喜歡足球的甲”，丙：“我叫丙，來(lái)自會(huì )計112班，喜歡籃球，在我前面的是來(lái)自測控112班喜歡看書(shū)的乙，在我前面的前面是來(lái)自工業(yè)設計101班的喜歡足球的甲�！�
5、以此類(lèi)推，出錯了重新來(lái)過(guò)，用時(shí)最少方獲勝。
方案四：擊鼓傳花
第三章展望未來(lái)
1、讓部長(cháng)說(shuō)下未來(lái)的打算，或把未來(lái)的工作計劃做成PPT，展示在屏幕上；（感覺(jué)不合適就把這個(gè)環(huán)節去掉）
2、請到場(chǎng)的領(lǐng)導、老師或學(xué)長(cháng)講話(huà)作結；
3、主持人宣布活動(dòng)結束并致感謝詞。
活動(dòng)后期：
1、結束當天向所有到場(chǎng)的領(lǐng)導、老師、學(xué)長(cháng)等特邀嘉賓發(fā)短信，表示感謝。
2、整理會(huì )場(chǎng)，清點(diǎn)物品。
3、全體人員留下，總結此次活動(dòng)。
4、第二天張貼感謝信的海報，感謝所有關(guān)注、觀(guān)看此次活動(dòng)的師生，謝謝他們的支持與關(guān)心。
注意事項：
1、調查好時(shí)間，避免與領(lǐng)導、老師、系里、大一年級安排的替他活動(dòng)發(fā)生沖突。
2、維持好活動(dòng)現場(chǎng)的紀律，可以定點(diǎn)安排工作人員維持紀律。
3、注意邀請嘉賓的時(shí)間，應提前一天發(fā)出邀請。
4、主持人要對整個(gè)流程很熟悉！
5、安排專(zhuān)門(mén)人員控制PPT放映，必須要準備一臺筆記本電腦，并把所有的材料尤其是PPt備份到這個(gè)筆記本上，防止投影儀的那臺電腦出故障。
6、麥克風(fēng)、投影儀等設備要提前試試，確保萬(wàn)無(wú)一失。
7、多找幾部相機，記錄下準備活動(dòng)的每一個(gè)過(guò)程，拍攝正式活動(dòng)的現場(chǎng)，留作材料。
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