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年會(huì )聚會(huì )策劃方案
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，時(shí)常需要預先開(kāi)展方案準備工作，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編精心整理的年會(huì )聚會(huì )策劃方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年會(huì )聚會(huì )策劃方案1
一、活動(dòng)目的及意義：
1、調動(dòng)員工的積極性，使其充分感受企業(yè)的關(guān)懷與關(guān)愛(ài)、提升員工的企業(yè)歸屬感與認同感。
2、回顧昨天、感受今天、展望明天。
3、表彰優(yōu)秀的公司內部?jì)?yōu)秀員工，通過(guò)激勵作用，將全體員工的主觀(guān)能動(dòng)性充分調動(dòng)起來(lái)。投入到未來(lái)的工作之中。
二、年會(huì )主題：
20__收獲頗豐，20__繼往開(kāi)來(lái)、繼續戰斗，載著(zhù)這份成就邁向更輝煌的明天。
三、年會(huì )時(shí)間：
20__年1月10日(星期五)
會(huì )議時(shí)間：9:30——11:30
戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間：14：30——17:30
晚宴時(shí)間：18:00——21:30
四、年會(huì )地點(diǎn)：
國家森林公園
五、年會(huì )參會(huì )人員：
公司全體員工(70人左右)
六、年會(huì )流程與安排：
本次年會(huì )的流程與安排包括以下三部分：
(一)年終大會(huì )議程安排
9:00—9：30全體參會(huì )員工提前到達指定會(huì )議室，按指定排座就位，等待員工大會(huì )開(kāi)始;
9:30—10:00大會(huì )進(jìn)行第一項，各部門(mén)分管經(jīng)理分別做年終報告。
10:00—10:15大會(huì )進(jìn)行第二項，員工暢所欲言。對公司未來(lái)發(fā)展的期許及展望，提出個(gè)人意見(jiàn)和建議。
10:15—10:30大會(huì )進(jìn)行第三項，副經(jīng)理宣讀20__年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
10:30—11:00大會(huì )進(jìn)行第三項，總經(jīng)理、副董事長(cháng)發(fā)言。
11:00-11:30大會(huì )進(jìn)行第四項，董事長(cháng)發(fā)言。
(二)戶(hù)外活動(dòng)安排：
活動(dòng)1：拔河比賽
用具：拔河用繩子
參賽隊伍：開(kāi)投公司、水城河公司
游戲規則：
1、比賽前確定參賽人員名單，公司各選20人參加比賽，要求10名女同事、10名男同事;
2、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽，第二局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。
3、由各隊隊長(cháng)代表本隊抽簽，決定拔河場(chǎng)地：第一局男同事抽簽決定場(chǎng)地，第二局場(chǎng)地交換，第三局抽簽決定場(chǎng)地;
4、比賽三局定勝負，每局勝負判定：當中心紅繩被拉到距中心線(xiàn)1米勝負色線(xiàn)時(shí)，比賽結束;
5、比賽不限制時(shí)間，一直到能判斷勝負為止。
6、如遇特殊情況，每局比賽結束后可向主裁判員提出換人。每場(chǎng)最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。
活動(dòng)2：50米趣味接力賽
用具：拔河用繩子
參賽隊伍：開(kāi)投公司、水城河公司
游戲規則：
1、兩個(gè)公司分為兩個(gè)參賽隊，每個(gè)參賽隊各10名隊員分成五組。(兩兩一組搭配，男女不限)
2、兩個(gè)人并排站，將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一起，兩個(gè)人利用剩下的三只腳快走到50米終點(diǎn)，經(jīng)過(guò)50米時(shí)將下一輪選手手
中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發(fā)。
3、以最后一組到達終點(diǎn)的時(shí)間來(lái)判定獲勝組。
活動(dòng)3：爬山
活動(dòng)人數：公司全體員工分為5個(gè)小隊
活動(dòng)規則：
1、各隊一起出發(fā)，爬到指定地點(diǎn)。
2、爬山過(guò)程中建議各隊分開(kāi)行動(dòng)，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組每人獲得精美小禮物一份。最慢的一組要接受處罰性的節目演出。
3、爬山過(guò)程中可以開(kāi)展娛樂(lè )性活動(dòng)，無(wú)固定時(shí)間。(如：接歌、拉歌、成語(yǔ)接龍等)。
4、到達爬山目的地全體員工合影留念。
(三)年會(huì )晚宴安排
18:00—19:00娛樂(lè )時(shí)段：
游戲1：筷子運鑰匙鏈
用具：12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈;
游戲規則：
6個(gè)人一組，分為兩組，每個(gè)人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳，不能用手，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏(yíng)。
游戲2：呼啦圈傳區別針
用具：呼啦圈3個(gè)、曲別針18個(gè);
游戲規則：
3個(gè)人，每人一個(gè)呼啦圈，手里6個(gè)曲別針，每個(gè)人在轉呼啦圈的同時(shí)，要將手里的.6個(gè)曲別針連在一起，誰(shuí)先將6個(gè)曲別針連在一起，誰(shuí)就勝出;
游戲3：七拼八湊
用具：托盤(pán)
游戲規則：
主持人要求大家分組做，分成4-5組，而且一定要有男有女，每組先選出一名接收者，手持托盤(pán)。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤(pán)中。最先收集齊物品的小組獲勝，主持人開(kāi)始宣讀物品，每一個(gè)相隔一定時(shí)間給隊員準備，慢慢加快。
游戲4：空中定格
用具：數碼攝像機、三角架
游戲規則：
根據人數適當分為幾組，人越多越好。每組必須在指定的時(shí)間內完成一項任務(wù)：需要利用數碼相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續3次拍攝的機會(huì )，最終由評委選出最有創(chuàng )意的照片獲勝。
游戲5幸運抽獎活動(dòng)
用具：抽獎箱、卡片70張(按人數準備)將每個(gè)人手機號碼登記到卡片上，(每人限登記一個(gè)手機號碼)放進(jìn)抽獎箱，指派專(zhuān)人分別來(lái)抽一至三等獎。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念
19:00晚宴正式開(kāi)始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂(lè )，祝愿公司的明天更加美好。
19:00—20:30用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
年會(huì )聚會(huì )策劃方案2
一、活動(dòng)目的
為了認真全面總結一年來(lái)X公司的工作，表彰一年來(lái)辛勤地在一線(xiàn)工作并作出突出貢獻的`優(yōu)秀集體和個(gè)人，加強與廣大供應商及其他合作伙伴的溝通與合作，清晰20__年X企業(yè)發(fā)展戰略，從而進(jìn)一步明確企業(yè)發(fā)展方向，提升團隊凝聚力，鼓舞團隊士氣，傳播企業(yè)文化，增強社會(huì )責任感，實(shí)現以技術(shù)和管理升級為核心的品牌升級，實(shí)現企業(yè)、員工、加盟商、供應商共同發(fā)展，共贏(yíng)共榮!
二、活動(dòng)流程
12：00活動(dòng)準備
14：30嘉賓簽到
15：00主持人開(kāi)場(chǎng)
15：03董事長(cháng)致辭
15：10 領(lǐng)導嘉賓致賀詞
15：15頒發(fā)年度加盟商獎
15：20加盟商代表發(fā)言
15：30頒發(fā)年度供應商
15：35供應商代表發(fā)言
15：45頒發(fā)年度加盟店獎
15：50合作伙伴代表發(fā)言
16：05頒發(fā)年度金牌店長(cháng)
16：10員工代表發(fā)言
16：20頒發(fā)年度優(yōu)秀員工
16：25總經(jīng)理做工作報告
16：35頒發(fā)年度運營(yíng)精英獎
16：40發(fā)布年度10件大事
16：50頒發(fā)年度貢獻獎
16：55戰略合作伙伴簽約儀式
17：05 20__X戰略發(fā)布
17：15全體與會(huì )人員合影留念
17：30會(huì )議結束
年會(huì )聚會(huì )策劃方案3
一、年會(huì )主題：
__有限公司__年年終總結暨迎新年會(huì )
二、年會(huì )時(shí)間：
__年1月__日上午09點(diǎn)00分至18點(diǎn)00分
會(huì )議時(shí)間：09：10——11：10
午宴時(shí)間：12：00——14：00
迎新年會(huì )時(shí)間：14：00——18：00
三、年會(huì )地點(diǎn)
會(huì )議室地點(diǎn)：公司
午宴地點(diǎn)：__
年會(huì )娛樂(lè )地點(diǎn)：__KTV
四、年會(huì )參會(huì )人員
公司全體員工
五、年會(huì )流程與安排
本次年會(huì )的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終總結會(huì )議
09：00—09：10全體參會(huì )人員準時(shí)到達公司參加會(huì )議。(組織簽到)
09：10—09：25大會(huì )第一項：由總經(jīng)理何雄先生主持(會(huì )議)，致開(kāi)幕辭。
09：25—10：30大會(huì )進(jìn)行第二項，各部門(mén)及各項目負責人分別做年終述職報告。 10：30—11：10大會(huì )進(jìn)行第三項，總經(jīng)理做總結性發(fā)言。
11：10—14：00大會(huì )結束，員工散會(huì )休息，然后乘車(chē)到午宴地點(diǎn)就餐。 14：00—18：00午宴結束，員工飯后稍做休息，到活動(dòng)地點(diǎn)參加迎新會(huì )。
(二)午宴安排
12：00—12：10午宴正式開(kāi)始：午宴主持人引導大家共同舉杯并致辭。 12：10—14：00用餐時(shí)段：
14：00—18：00娛樂(lè )時(shí)段：
18：00—20：00晚宴時(shí)段
(一)KTV時(shí)段：
游戲一：(猜成語(yǔ))成語(yǔ)：(道具)：以準備好的成語(yǔ)名片
游戲規則：由__組織提前將成語(yǔ)標簽貼在KTV里面有，入場(chǎng)后由員工自行抽取一份標簽。答對的就與機會(huì )抽取紅包一個(gè)，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。
1、由主持人邀請總經(jīng)理__引領(lǐng)全體員工唱
2、公司總經(jīng)理__為大家獻上一曲
游戲3：踩氣球;(道具)：100個(gè)氣球
游戲規則：分為兩組，一組2—3個(gè)人，每個(gè)人球上綁8個(gè)氣球，
主持人限定時(shí)間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個(gè)組隊員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎勵抽取紅包一次，反之獎勵一杯酒或一杯水
游戲2：擊鼓傳花;用具：新年吉祥物
游戲規則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背著(zhù)大家或蒙眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發(fā)出聲音的物體)，鼓響時(shí)眾人開(kāi)始依次傳花，至鼓停止為止。此時(shí)花在誰(shuí)手中(或其座位前)，誰(shuí)就上臺表演節目(有抽獎機會(huì ))或則獎勵一杯酒(無(wú)抽獎機會(huì ))或一杯水(無(wú)抽獎機會(huì ));偶然如果花在兩人手中，則兩人可通過(guò)猜拳或其它方式?jīng)Q定勝負者。主持人帶領(lǐng)全體員工一起合唱一首《明天會(huì )更好》幸運抽獎活動(dòng)：用具：抽獎箱、紅包有主持人帶領(lǐng)相聚抽獎，紅包里面獎勵大小不一。
六、年會(huì )準備及相關(guān)注意事項
年會(huì )的`通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關(guān)各部門(mén)及各項目部發(fā)出書(shū)面的《關(guān)于__年度年終總結表彰會(huì )議暨迎新會(huì )通知》，對本次年會(huì )活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳，達到全員知悉。
物品的采購：抽獎禮品、紅包禮品、筆、紙、抽獎箱。
現場(chǎng)拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數碼相機，做好大會(huì )及午宴活動(dòng)現場(chǎng)的拍照工作。
年會(huì )聚會(huì )策劃方案4
一、年會(huì )的意義
年會(huì )是企業(yè)重大節日!
1、年會(huì )的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺(jué)就怎么來(lái)!
3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營(yíng)好員工的動(dòng)力，實(shí)現員工的夢(mèng)想，順便實(shí)現老板的夢(mèng)想!
4、年會(huì )的核心：讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會(huì )的目的：
�、倮瓌�(dòng)員工
a、是為了減少員工流失，用活動(dòng)來(lái)留住員工;讓員工興奮采取行動(dòng)，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會(huì )一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺(jué);讓員工明年賺到更多的錢(qián)!
b、是為了激發(fā)員工的動(dòng)力、調動(dòng)員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
�、诶瓌�(dòng)顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶(hù)來(lái)參加我們的年會(huì )，在年會(huì )的現場(chǎng)讓我們客戶(hù)感到神圣，感恩我們的客戶(hù)，并且向客戶(hù)展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶(hù)傳遞一個(gè)印象!
b、可以邀請一些意向客戶(hù)來(lái)參加我們的年會(huì )，在年會(huì )的現場(chǎng)讓老客戶(hù)做一個(gè)分享，以此來(lái)打動(dòng)新客戶(hù)，讓新客戶(hù)對我們公司產(chǎn)生一個(gè)良好的印象。
�、劾瓌�(dòng)其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來(lái)增加他們對我們的信心及依賴(lài)度。
b、邀請幾位地方相關(guān)部門(mén)的(或者行業(yè))領(lǐng)導，向他們展示我們的'文化及對地方(或者行業(yè))的拉動(dòng)性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶(hù)等)。
二、會(huì )場(chǎng)的布置：
1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。
2、地場(chǎng)兩邊掛著(zhù)關(guān)于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會(huì )現場(chǎng)，并通過(guò)員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績(jì)前十名及其父母。第二排為客戶(hù)和嘉賓，其他座位按各部門(mén)劃分。
4、會(huì )場(chǎng)后方懸掛年度業(yè)績(jì)前十名巨幅照片。
5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會(huì )場(chǎng)兩側。
6、老板年會(huì )期間不用上臺說(shuō)話(huà)，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。
(會(huì )場(chǎng)布置以天、地、師、君、親的原則，以此來(lái)激發(fā)員工的動(dòng)力，當業(yè)績(jì)前十名在現場(chǎng)看到自己的巨幅照片，內心深處一定會(huì )發(fā)出一股強烈的神圣感，內心自然會(huì )升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門(mén)領(lǐng)導。
3、客戶(hù)：盡量邀請重要的大客戶(hù)，或者對公司有恩的客戶(hù)。
4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導或者行業(yè)內知名人士等。(可提前說(shuō)為神秘嘉賓)
四、崗位安排
1、成立專(zhuān)門(mén)會(huì )務(wù)組：
年會(huì )最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導，所以所有領(lǐng)導必須為員工服務(wù)，每上領(lǐng)導各自申請會(huì )務(wù)組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
(1)會(huì )務(wù)總監：
(2)場(chǎng)外：簽到組二人(同時(shí)負責茶歇)
(3)場(chǎng)內：
(4)主持人：
(5)男女DJ：
(6)負責在場(chǎng)后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時(shí)戴紅花的：
(7)燈光攝影：
(8)物資：
(9)白板組：
(10)迎賓組：
(11)禮炮手：
2、圍繞流程進(jìn)行采購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點(diǎn)等!必先提前兩天配齊!
五、具體流程：
1、全員到簽到處點(diǎn)名，安排崗位(要求會(huì )務(wù)組的所有成員必須著(zhù)統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。
2、客戶(hù)簽到，(客戶(hù)要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場(chǎng)外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場(chǎng)，由主持人引導進(jìn)會(huì )場(chǎng)，會(huì )場(chǎng)門(mén)口宣布客戶(hù)進(jìn)場(chǎng)，聚光燈引導客戶(hù)座位上。(注：大屏幕和這期間場(chǎng)內必須放非常非常動(dòng)感的音樂(lè ))(門(mén)口要有三位禮儀的人引位)
3、入場(chǎng)
4、主持人上場(chǎng)，自我介紹及熱場(chǎng)，介紹到場(chǎng)嘉賓。
5、主持人帶動(dòng)全員先來(lái)一或兩支開(kāi)場(chǎng)舞。(由所有的領(lǐng)導上前領(lǐng)舞!)
6、放視頻。(全年回顧)
7、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來(lái)領(lǐng)獎、分享、合影。(中間可穿插一些文藝節目)
A、業(yè)績(jì)前十名。(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎)
B、最佳狀態(tài)獎。(公司里狀態(tài)最好最持續的，并且可以感染周?chē)娜�，帶�?dòng)周?chē)说臓顟B(tài))
C、無(wú)私奉獻獎。(公司里平時(shí)默默無(wú)聞，但卻默默的為公司奉獻著(zhù)，無(wú)怨無(wú)悔)
D、狼性團隊獎。(公司所有的部門(mén)參選，評選標準由公司商討決定)
E、最上進(jìn)員工獎。(在公司最努力，最有動(dòng)力，最有上進(jìn)心的，最好是新員工，或是工齡一年以?xún)鹊膯T工)
F、天使獎。(此獎的人選應該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說(shuō)，像天使一樣關(guān)愛(ài)身邊的人)
G、最大貢獻獎。(在過(guò)去的一年里，對公司有著(zhù)某一方面的巨大貢獻的)
H、最佳狀態(tài)獎。(公司里狀態(tài)最好最持續的，并且可以感染周?chē)娜�，帶�?dòng)周?chē)说臓顟B(tài))
I、晉升任命書(shū)。
J、給客戶(hù)頒獎。
8、下半場(chǎng)入場(chǎng)兩場(chǎng)熱場(chǎng)舞。
9、團隊展示，向在場(chǎng)所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。
10、讓各部門(mén)定明年業(yè)績(jì)目標。
11、地方領(lǐng)導發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導塑造到位，讓領(lǐng)導高興�？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導的脾氣來(lái)決定，核心是讓其樂(lè )。
12、行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學(xué)習，向行業(yè)里的精英學(xué)習，更利于員工的進(jìn)步和對此行業(yè)的理解。
13、頒布新一年里公司的各項政策。(可由副總頒布，要有書(shū)面文件，最好是紅頭文件)
14、頒布20__年的各項獎勵機制。(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場(chǎng)所有人推向頂點(diǎn)。(話(huà)不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現場(chǎng)所有的人點(diǎn)燃就可以了!)
16、主持人宣布大會(huì )正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
六、重點(diǎn)備注：
1、主持人要在每個(gè)版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來(lái)什么!
2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);
3、每一個(gè)上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會(huì )務(wù)必須嚴謹每個(gè)一個(gè)環(huán)節，物資，人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個(gè)環(huán)節;
7、頒獎此過(guò)程乃重中之重，乃大會(huì )的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類(lèi)事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個(gè)“時(shí)間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話(huà)要少說(shuō)!(每個(gè)領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化：
�、俑兄x父母養育之恩。
�、诟兄x客戶(hù)幫助自己實(shí)現夢(mèng)想。
�、鄹兄x公司給我平。
年會(huì )聚會(huì )策劃方案5
一、活動(dòng)環(huán)節：
第一小節：風(fēng)采展示(全員分時(shí)段參與)
第二小節：沖擊夢(mèng)想(各組織部門(mén)出代表)
第三小節：溫馨一刻(全員參與)
二、聚餐活動(dòng)細則：
(1)風(fēng)采展示環(huán)節
1、組織安排：以院綜合管理部、設計部4個(gè)專(zhuān)業(yè)組(設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙)市場(chǎng)部結合發(fā)展、研究部共計6個(gè)團隊為基本單位，各自出一個(gè)節目。
2、內容要求：不限定節目類(lèi)型和參與人數，單個(gè)節目時(shí)長(cháng)不超過(guò)10分鐘，出場(chǎng)順序以當日抽簽為準。
3、活動(dòng)主旨：充分展現我們各個(gè)部門(mén)及專(zhuān)業(yè)組在日常工作及生活中的風(fēng)采風(fēng)貌，讓大家進(jìn)一步互相加深了解。
4、評選原則：從這6個(gè)基本單位各抽一人作為評委，以評委自主評分、10分滿(mǎn)分制、評分做加和的方式評選出當晚的風(fēng)采獎的獎項;
5、計分方式：下發(fā)打分表并結合公開(kāi)統計的方式進(jìn)行。
6、獎項設置：設置1等級1名，2等獎2名，3等獎3名。
7、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。
8、活動(dòng)時(shí)長(cháng)：總體時(shí)常約需1個(gè)小時(shí)。
9、注意事項：該活動(dòng)環(huán)節涉及到服裝道具、背景音樂(lè )等需由參賽團體自行提前安排準備。
(2)沖擊夢(mèng)想環(huán)節：
1、組織安排：依然沿用上面的6個(gè)團隊為基本單位，各自出一位選手，6名選手自由結合組成2隊，并通過(guò)自己的方式邀請加入自己一方，各自組成一個(gè)四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時(shí)臺下人員也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。
2、內容要求：活動(dòng)分智力大比拼、活力大比拼、協(xié)作大比拼、團結大比拼三個(gè)階段：智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”，分別由兩隊的院長(cháng)擔任田忌，其余隊員扮演千里馬1號~3號，游戲開(kāi)始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類(lèi)：專(zhuān)業(yè)知識類(lèi)、文體類(lèi)、生活娛樂(lè )類(lèi)，然后田忌先生還需根據自己對己方千里馬的了解認識來(lái)安排其負責的答題類(lèi)型，每類(lèi)答題兩道，最終以答對總數較多的`一方勝出。
活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”，每隊配發(fā)一個(gè)籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個(gè)籃球，以最快的速度橫向跑向終點(diǎn)，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點(diǎn)，用時(shí)最少的隊伍獲勝，比賽過(guò)程中，移動(dòng)與行進(jìn)間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上，可撿起)。協(xié)作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋，用紙板作過(guò)橋的“板”，4位隊員分前后站好，各墊一張紙板在腳下，第四名隊員手持第五張紙板。比賽開(kāi)始之后，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員，直到第一名隊員接到紙板，并將紙板放在自己前方，并踩到上面，之后后面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最后一名隊員撿起身后的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不斷前進(jìn)，直到最后一名隊員手持紙板穿過(guò)終點(diǎn)，視為比賽結束。
比賽過(guò)程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員前進(jìn)過(guò)程中，腳不能著(zhù)地，(如果出現腳著(zhù)地現象，則在裁判員指導下重新進(jìn)行)直到最后一名隊員手持紙板穿過(guò)終點(diǎn)，視為比賽結束。團結大比拼階段項目命名為“同舟共濟”，每隊配發(fā)一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行，首先通過(guò)終點(diǎn)的一方視為勝出。比賽過(guò)程中，如果出現鞋子人為損壞也視為失敗。
3、活動(dòng)主旨：通過(guò)活動(dòng)，提高團隊凝聚力，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎。
4、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環(huán)節所有活動(dòng)都作為沖擊夢(mèng)想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累50元夢(mèng)想基金，最終按積累的夢(mèng)想基金數向各自所在集團人員發(fā)放等價(jià)值禮物。
5、獎項設置：設置50元、100元、150元及200元4個(gè)階段的夢(mèng)想基金。
6、獎品安排：根據所在集團的夢(mèng)想基金積累情況，兌換對應的禮品。
7、活動(dòng)時(shí)長(cháng)：總體時(shí)常約需1個(gè)小時(shí)左右。
8、注意事項：該活動(dòng)環(huán)節涉及到的各類(lèi)道具需由組委會(huì )提前籌備。
(3)溫馨一刻環(huán)節：
1、組織安排：向每位參會(huì )人員發(fā)紙條一張，各自以匿名方式將對新的一年的祝福話(huà)語(yǔ)寫(xiě)在紙條上交主持人，然后叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內容。
2、內容要求：不限定祝福內容、祝福對象。
3、活動(dòng)主旨：讓大家集體感受在新的一年里各種不同的祝福帶來(lái)的溫馨感覺(jué)。
4、注意事項：該活動(dòng)環(huán)節涉及到的各類(lèi)道具需由組委會(huì )提前籌備。
三、活動(dòng)流程所有活動(dòng)均安排在晚上聚餐活動(dòng)開(kāi)始之后，活動(dòng)具體流程如下：
1、主持人開(kāi)場(chǎng)，宣布活動(dòng)議題;
2、領(lǐng)導發(fā)言：田院長(cháng)講話(huà)，并宣布開(kāi)席及活動(dòng)開(kāi)始;
3、進(jìn)行第一環(huán)節節目，各專(zhuān)業(yè)組根據抽簽順序登臺表演;表演結束，收集打分表，公開(kāi)統計得分情況;
4、進(jìn)行第二環(huán)節節目，主持人統計各階段勝出情況;
5、根據統計的各階段勝出情況判定兩個(gè)集團的夢(mèng)想基金分配情況;
6、進(jìn)行第三環(huán)節活動(dòng)，張院長(cháng)做結束性發(fā)言。
四、人員安排
1、總指揮人員：
2、活動(dòng)經(jīng)費：綜合管理部
3、主持人：待定
4、音樂(lè )播放負責人：待定后勤，獎品管理、發(fā)放負責
5、綜合管理部
五、經(jīng)費預算
1、風(fēng)采展示階段獎品費用估算：10200+20150+30100=8000元
2、沖擊夢(mèng)想階段獎品費用估算：60100=6000元其余道具制作購置之類(lèi)可忽略
3、總計活動(dòng)類(lèi)經(jīng)費約：14000元。
六、其他方面
通過(guò)與同事廣泛溝通交流，建議本次活動(dòng)不提前購置禮品，可將本次活動(dòng)獎品及禮品按價(jià)值縱向分類(lèi)，例如50元、100元、150元、200元分檔，然后每類(lèi)在按產(chǎn)品橫行分類(lèi)，例如數碼產(chǎn)品，居家用品等，比如50元數碼用品是U盤(pán)，50元居家用品是拖把，200元數碼用品是MP3，200元的居家用品是豆漿機，這樣等到大家活動(dòng)結束可以憑自己所獲獎項或所得禮品的價(jià)值來(lái)選擇自己想要的東西，然后做個(gè)統計再定向采購，效果會(huì )更好一些。
年會(huì )聚會(huì )策劃方案6
20__年即將逝去，為展現企業(yè)日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強凝聚力，企業(yè)決定于20__年1月18日舉辦20__年度總結表彰暨20__年迎新年會(huì )，以此來(lái)答謝各位職工一年來(lái)辛勤的工作付出與默默付出。
一、年會(huì )主題：
20__年度總結表彰暨20__年迎新年會(huì )
二、年會(huì )時(shí)間：
(1)年會(huì )策劃及準備期(20__年11月5日至11月30日)：
本階段主要完成年會(huì )方案策劃、通知發(fā)布、節目收集。
(2)年會(huì )協(xié)調及進(jìn)展期(20__年12月1日至12月31日)：
本階段主要完成節目安排表、音響確定、物品購買(mǎi)。
(3)年會(huì )倒計時(shí)期(20__年1月17日)：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過(guò)程確定。
(4)年會(huì )正式演出時(shí)間：20__年1月18日13：00至21：00
三、年會(huì )地點(diǎn)：(待定)
四、年會(huì )目的：
(1)對20__年企業(yè)發(fā)展成績(jì)總結，以及制定20__年企業(yè)總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)加強職工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升企業(yè)的綜合競爭能力。
(3)表彰優(yōu)秀，通過(guò)獎勵方式，調動(dòng)職工積極性，鼓勵大家在新的.一年，工作付出都有出色的表現。
(4)豐富職工生活，答謝全體職工一年以來(lái)付出的辛勤努力。
(5)讓職工充分的展現自我，在年會(huì )的過(guò)程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
(6)加強領(lǐng)導與職工之間的互動(dòng)，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
五、參會(huì )人員：
企業(yè)全體人員，約200人左右。
六、年會(huì )節目要求：__X
1、歌曲類(lèi)：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽(yáng)光、健康、向上;
(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng )歌曲。
2、舞蹈類(lèi)：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;
(2)具有高科技時(shí)代氣息的創(chuàng )意性舞蹈。
(3)喜聞樂(lè )見(jiàn)的街舞、現代舞、健美操、武術(shù)等;
(4)相關(guān)歌曲的伴舞。
3、曲藝類(lèi)：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;
(2)經(jīng)典的傳統曲藝類(lèi)節目(戲曲、話(huà)劇、評書(shū)等);
(3)其它類(lèi)型的曲藝節目(樂(lè )器類(lèi))。
4、每個(gè)部門(mén)所報節目不限;
5、提倡跨部門(mén)組合報名;
七、年會(huì )進(jìn)行流程
1.參會(huì )人員入場(chǎng)
2.主持人宣布年會(huì )開(kāi)始
3.總經(jīng)理、董事長(cháng)、講話(huà);對年終做總結、表彰職工
4.表彰：各部門(mén)負責人做度工作付出總結與計劃、對優(yōu)秀職工予以表彰、為優(yōu)秀職工發(fā)獎
5.優(yōu)秀職工發(fā)言
6.聯(lián)歡會(huì )節目表演
7.互動(dòng)小游戲
8.閉幕詞
注意事項：____X
行政部
____年__月__日
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