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人才專(zhuān)項資金績(jì)效自評報告范文（精選20篇）
在當下這個(gè)社會(huì )中，我們都不可避免地要接觸到報告，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的人才專(zhuān)項資金績(jì)效自評報告范文（精選20篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人才專(zhuān)項資金績(jì)效自評報告 1
進(jìn)一步提高財政資金的使用效益，提高財政管理效率和提高公共服務(wù)水平。根據中共省委、省人民政府關(guān)于《全面實(shí)施預算績(jì)效管理的實(shí)施意見(jiàn)》和縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<全面推進(jìn)財政預算績(jì)效管理工作的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》及縣財政局《關(guān)于印發(fā)<財政績(jì)效評價(jià)工作實(shí)施方案>的通知》文件精神并結合實(shí)際情況，對20xx年財政項目支出開(kāi)展績(jì)效評價(jià)工作。
一、項目基本情況
根據《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展考核獎勵扶持辦法的通知》的要求，20xx年對縣20xx年先進(jìn)工業(yè)企業(yè)發(fā)放獎勵補助，獎勵標準嚴格按照獎補文件執行，20xx年共計獎補工業(yè)企業(yè)34家，應發(fā)放獎勵補助資金104萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放金額99萬(wàn)元。
二、評價(jià)工作開(kāi)展及項目情況
�。ㄒ唬┻x點(diǎn)方式
根據縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<全面推進(jìn)財政預算績(jì)效管理工作的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》和縣人民政府辦公室《關(guān)于<全面實(shí)施財政預算績(jì)效管理的推進(jìn)方案>的通知》及縣財政局《關(guān)于印發(fā)<財政績(jì)效評價(jià)工作實(shí)施方案>的`通知》等文件，等文件，對縣20xx年縣級財政支出100萬(wàn)及以上項目實(shí)施績(jì)效評價(jià)。
根據項目實(shí)施過(guò)程中對收集的數據實(shí)施統計分析程序后，選取個(gè)別樣本（如數量大或金額大）進(jìn)行單獨隨機抽樣核查對象。
�。ǘ┰u價(jià)指標
根據縣財政局《關(guān)于印發(fā)<財政績(jì)效評價(jià)工作實(shí)施方案>的通知文件的項目支出績(jì)效評價(jià)指標體系及本項目特點(diǎn)，按共性指標60分（具體為績(jì)效目標15分，項目決策15分，項目管理20分，項目完成10分）和個(gè)性指標40分（具體為功能實(shí)現20，項目效果20）設計評價(jià)指標體系。
�。ㄈ┰u價(jià)方法
項目績(jì)效評價(jià)按照前期準備階段、自評階段、實(shí)施評價(jià)階段、報告撰寫(xiě)階段、結果運用階段五個(gè)階段的工作流程，以現場(chǎng)評價(jià)為主、非現場(chǎng)評價(jià)為輔，開(kāi)展績(jì)效評價(jià)工作。在項目點(diǎn)現場(chǎng)通過(guò)詢(xún)問(wèn)、溝通、聽(tīng)取介紹了解項目具體情況，收集項目立項文件等依據，查閱財務(wù)會(huì )計憑證、賬簿，檢查項目預算審批、資金支付等內容，實(shí)地走訪(fǎng)、收集滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷，記錄工作底稿，獲取充分依據以客觀(guān)公正評價(jià)20xx工業(yè)企業(yè)考核結果考核項目實(shí)現情況。
�。ㄋ模┰u分方法
根據《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預算績(jì)效管理的意見(jiàn)》和《中共省委省人民政府關(guān)于全面實(shí)施預算績(jì)效管理的實(shí)施意見(jiàn)》、《全省預算績(jì)效管理工作推進(jìn)方案》）、《財政廳關(guān)于開(kāi)展20xx年政策和項目支出績(jì)效評價(jià)工作的通知》）文件精神及本項目特點(diǎn)，對項目按：“分級評分法：指標評分設置n級權重，指標得分按指標值所處區間的權重計算”和“比率分值法：對存在比率的指標，按比率乘以指標分值計算得分”評分。
�。ㄎ澹┗A數據
20xx年工業(yè)企業(yè)考核結果獎勵補貼項目總表如下：
三、評價(jià)結論及績(jì)效分析
�。ㄒ唬┰u價(jià)結論
項目績(jì)效自評及評價(jià)結果：工業(yè)企業(yè)發(fā)放獎勵項目完成績(jì)效自評，滿(mǎn)分為100分，自評實(shí)際得分為95分。詳見(jiàn)評分表：自評結果：總體上看，工業(yè)企業(yè)考核結果獎勵經(jīng)費項目目標明確、決策依據充分，資金由財政局劃撥縣經(jīng)商科技局，再由縣經(jīng)商科技局發(fā)放到每個(gè)企業(yè)的對公賬戶(hù)，未發(fā)現虛報項目套取財政資金和不符合申報條件情況，未發(fā)現截留、擠占、挪用專(zhuān)項資金的情況。但是項目在監督管理等方面存在一定的問(wèn)題。
�。ǘ┛�(jì)效分析
1.項目決策
項目實(shí)施必要性和可行性：根據制定《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展考核獎勵扶持辦法的通知》辦法，明確了對先進(jìn)工業(yè)企業(yè)的扶持獎勵，項目的實(shí)施能更加有力地推進(jìn)縣委、縣政府“工業(yè)強縣”戰略，加速工業(yè)主導產(chǎn)業(yè)轉型升級，進(jìn)一步擴大經(jīng)濟總量，提供工業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益，提升我縣工業(yè)經(jīng)濟綜合實(shí)力和競爭力，充分強調企業(yè)發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的積極性、主動(dòng)性，充分發(fā)揮政策激勵、政策引導、政策扶持、促進(jìn)發(fā)展的作用。
2.項目管理
該項目嚴格執行財務(wù)管理制度、財務(wù)處理及時(shí)、會(huì )計核算規范。
3.項目績(jì)效
項目目標完成情況：20xx年，項目資金應發(fā)放獎勵補助資金104萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放金額99萬(wàn)元，未發(fā)放的5萬(wàn)元是新增規模以上工業(yè)企業(yè)九業(yè)食品有限公司在事中監管時(shí)，發(fā)現企業(yè)處于停產(chǎn)階段。具體明細如下：新增規模以上工業(yè)企業(yè)獎17個(gè)，應發(fā)放金額85萬(wàn)元，已劃撥80萬(wàn)元；工業(yè)總產(chǎn)值、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤任務(wù)主要經(jīng)濟指標獎17個(gè)企業(yè)，應發(fā)放金額17萬(wàn)元，已發(fā)放金額17萬(wàn)元；主營(yíng)業(yè)務(wù)收入上臺階獎1個(gè)企業(yè)，應劃撥金額5萬(wàn)元，已劃撥5萬(wàn)元。支付依據合規合法。
項目效益情況：通過(guò)發(fā)放獎勵補助，有力推動(dòng)我縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，提供了我縣工業(yè)經(jīng)濟的綜合實(shí)力和競爭力，為加快建設南向開(kāi)放民族區域經(jīng)濟強縣，為加快建成全省經(jīng)濟副中心貢獻更多的力量。
五、存在主要問(wèn)題
項目管理資料不完整問(wèn)題。
六、相關(guān)措施建議
及時(shí)收集整理對工業(yè)企業(yè)的考核監督相關(guān)資料，歸檔整理到企業(yè)監督檢查的相關(guān)圖片與簡(jiǎn)報信息資料，對照企業(yè)績(jì)效目標完成情況，對取得的成效、存在的問(wèn)題，建立工作底稿，完善項目管理資料。
人才專(zhuān)項資金績(jì)效自評報告 2
根據《關(guān)于開(kāi)展20xx年度財政資金績(jì)效自評工作的通知》（湛赤財績(jì)﹝20xx﹞2號）要求，本單位及時(shí)布置自評，成立自評工作小組，明確分工，落實(shí)責任，認真開(kāi)展自評自查工作，經(jīng)查閱、核實(shí)有關(guān)賬務(wù)及項目等執行情況，填寫(xiě)自評表格并綜合分析，形成本評價(jià)報告�，F將20xx年度湛江市赤坎區審計局整體績(jì)效自我評價(jià)報告如下：
一、單位基本情況
�。ㄒ唬﹩挝粰C構設置、部門(mén)職能情況。
湛江市赤坎區審計局屬政府機關(guān)，執行《政府會(huì )計制度》，截至20xx年末本單位財政核定編制人數12人，年末在職人員10人，離退休人員5人，外聘臨時(shí)人員7人。
區審計局主要職能是：
1.主管全區審計工作。負責對區級財政收支和法律法規規定屬于審計監督范圍的財務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益進(jìn)行審計監督，對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況實(shí)行審計全覆蓋，對領(lǐng)導干部實(shí)行自然資源資產(chǎn)離任審計，對有關(guān)重大政策措施和宏觀(guān)調控部署貫徹落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤審計。對審計、專(zhuān)項審計調查和核查社會(huì )審計機構相關(guān)審計報告的結果承擔責任，并負有督促被審計單位整改的責任。
2.起草有關(guān)規范性文件，擬訂本區審計政策措施，制定審計指南并監督執行。制定并組織實(shí)施本區審計工作發(fā)展規劃、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域審計工作規劃和審計項目計劃，參與起草財政經(jīng)濟及其相關(guān)的規范性文件。對直接審計、調查和核查的事項依法進(jìn)行審計評價(jià)，做出審計決定或提出審計建議。
3.向區委審計委員會(huì )提出年度區級預算執行和其他財政支出情況審計報告。向區政府和市審計局提出年度區級預算執行和其他財政收支情況的審計結果報告。受區政府委托向區人大常委會(huì )提出區級預算執行和其他財政收支情況的審計工作報告、審計查出問(wèn)題整改情況報告。向區委、區政府和市審計局報告對其他事項的審計和專(zhuān)項審計調查情況及結果。依法向社會(huì )公布審計結果。向區委、區政府及有關(guān)部門(mén)通報審計情況和審計結果。
4.直接審計下列事項，出具審計報告，在法定職權范圍內作出審計決定：有關(guān)重大政策措施和宏觀(guān)調控部署貫徹落實(shí)情況；區級預算執行情況和其他財政收支，區級各部門(mén)（含直屬單位）預算執行情況、決算草案和其他財政收支；使用區財政資金的事業(yè)單位和社會(huì )團體的財務(wù)收支；區政府投資和以區政府投資為主的建設項目的預算執行情況和決算，區重大公共工程項目的資金管理使用和建設運營(yíng)情況；自然資源管理、污染防治和生態(tài)保護與修復情況；區屬?lài)衅髽I(yè)和金融機構、區政府規定的區屬?lài)匈Y本占控股或主導地位的企業(yè)和金融機構境內外資產(chǎn)、負債和損益；有關(guān)社會(huì )保障基金、社會(huì )捐贈資金和其他基金、資金的財務(wù)收支；以及法律法規規定的其他事項。
5.按規定對區管黨政主要領(lǐng)導干部及其他單位主要負責人實(shí)施經(jīng)濟責任審計和自然資源資產(chǎn)離任審計。
6.組織實(shí)施對財經(jīng)法律、法規、規章、政策和宏觀(guān)調控措施執行情況、財政預算管理及國有資產(chǎn)管理使用等與區級財政收支有關(guān)的特定事項進(jìn)行專(zhuān)項審計調查。
7.依法檢查審計決定執行情況，督促整改審計查出的問(wèn)題，依法辦理被審計單位對審計決定提請行政復議、行政訴訟或區政府裁決中的有關(guān)事項，協(xié)助配合有關(guān)部門(mén)查處相關(guān)重大案件。
8.指導、監督全區內部審計和農村集體經(jīng)濟審計工作，核查社會(huì )審計機構對依法屬于區審計局審計監督對象的單位出具的相關(guān)審計報告。
9.推動(dòng)建立分類(lèi)科學(xué)、權責一致的審計人員管理制度和職業(yè)保障制度。
10.組織開(kāi)展審計領(lǐng)域的對外交流與合作，指導和推廣信息技術(shù)在審計領(lǐng)域的應用。
11.貫徹落實(shí)黨的人才發(fā)展政策，履行人才工作相關(guān)職責。
12.完成區委、區政府和上級審計機關(guān)交辦的其他任務(wù)。
根據《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構改革的決定》和《湛江市赤坎區機構改革方案》，設立赤坎區審計局，正科級，為區政府工作部門(mén)。
區審計局設8個(gè)內設機構，辦公室、綜合計劃股、法規審理股、整改監督股、經(jīng)濟責任審計股、財稅金融審計股、社會(huì )保障審計股、固定資產(chǎn)投資審計股；另外，區審計委辦公室秘書(shū)股設在區審計局。
�。ǘ┠甓瓤傮w工作和重點(diǎn)工作任務(wù)
1.圍繞促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，加大對重大政策措施落實(shí)情況跟蹤審計力度。把政策跟蹤審計作為重大任務(wù)，主動(dòng)跟進(jìn)審計，揭露上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等問(wèn)題，推動(dòng)重大政策措施落地見(jiàn)效。
2.圍繞財政財務(wù)收支效益，加大對區本級預算執行和其他財政收支情況審計力度，關(guān)注財政財務(wù)收支真實(shí)合法效益，落實(shí)財政資產(chǎn)管好用好。
3.圍繞促進(jìn)規范權力運行，加大經(jīng)濟責任審計力度。繼續扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計，促進(jìn)領(lǐng)導干部依法用權、秉公用權、規范用權。
4.圍繞保障和改善民生，加大對民生資金和公共投資項目資金的審計監督力度，揭示民生資金在籌集、管理、分配和使用等環(huán)節存在的問(wèn)題，著(zhù)力惠民富民政策落到實(shí)處，促進(jìn)保障和改善民生。
�。ㄈ┎块T(mén)整體支出績(jì)效目標
20xx年收入總預算353.17萬(wàn)元，為一般公共預算安排撥款。20xx年支出總預算353.17萬(wàn)元，其中：基本支出188.17萬(wàn)元、項目支出165萬(wàn)元（包括：審計業(yè)務(wù)經(jīng)費22.40萬(wàn)元，審計購買(mǎi)服務(wù)經(jīng)費134.60萬(wàn)元，購買(mǎi)服務(wù)、防控工作等機動(dòng)應急資金8萬(wàn)元）。項目經(jīng)費主要用于開(kāi)展審計項目的.費用支出。20xx年本單位確保審計項目按進(jìn)度完成，積極穩妥地推進(jìn)年度計劃，提高審計工作質(zhì)量，逐步實(shí)現審計全覆蓋，及時(shí)完成區委、區政府交辦的其它工作任務(wù)，發(fā)揮審計監督職能，促進(jìn)赤坎區行政工作依法進(jìn)行。
�。ㄋ模┎块T(mén)整體支出情況
20xx年收入總預算353.17萬(wàn)元，為一般公共預算安排撥款。20xx年支出總預算353.17萬(wàn)元，其中：基本支出188.17萬(wàn)元、項目支出165萬(wàn)元。
20xx年決算總收入275.46萬(wàn)元，為一般公共預算安排撥款。20xx年決算支出272.45萬(wàn)元，其中：基本支出201.88萬(wàn)元、項目支出70.57萬(wàn)元。
二、自評工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┰u價(jià)小組情況。已按要求成立自評小組，自評小組組長(cháng)為梁城，小組成員為張寧、全志偉、謝君娜。
�。ǘ┳栽u工作過(guò)程。成立績(jì)效評價(jià)小組，結合部門(mén)職能在財政部門(mén)設定的評價(jià)指標框架內對20xx年整體支出進(jìn)行評價(jià)。將20xx年部門(mén)預算和決算進(jìn)行對比，對20xx年部門(mén)整體支出預決算管理進(jìn)行評價(jià)，并計算各個(gè)量化指標，對公用經(jīng)費、項目經(jīng)費等進(jìn)行具體分析，量化分析部門(mén)資金使用績(jì)效管理。
�。ㄈ┳栽u材料報送時(shí)間及質(zhì)量。自評材料報送時(shí)間為20xx年7月22日，自評材料真實(shí)，表格填寫(xiě)內容齊全，自評報告全面詳實(shí)，自評分數客觀(guān)、真實(shí)。我單位對所報送自評材料真實(shí)性、完整性、一致性、規范性負責。
�。ㄋ模┳栽u材料報送及公開(kāi)一致情況。自評材料報送與公開(kāi)情況一致。
三、績(jì)效自評情況
�。ㄒ唬┳栽u結果
部門(mén)整體支出目標實(shí)現程度及績(jì)效：一是按相關(guān)規定、制度，規范基本支出、項目支出資金管理；二是按時(shí)完成當年度審計計劃，合理安排項目支出；三是依法全面履行審計監督職責，為全區經(jīng)濟建設作出了積極貢獻。自評分數為94分，等級為良好。
�。ǘ┎块T(mén)整體支出績(jì)效指標分析
1.預算編制情況。本單位預算編制合理，根據本部門(mén)職責、年度工作重點(diǎn)，以及項目的輕重緩急，在不同項目、不同用途之間分配合理。
2.預算執行情況。
�。�1）支出管理方面。本單位20xx年按批復的預算文件履行當年預算，在預算內、范圍內按預算安排支出，并按項目進(jìn)度支付資金。當年支出按照行政事業(yè)單位相關(guān)規定列支，嚴格按照先有預算，后有支出原則，并制定《赤坎區審計局財務(wù)、財產(chǎn)管理暫行規定》，加強對財務(wù)、物資采購、資金使用等方面的管理，規范預算資金支出。
�、僦С鐾瓿陕�。20xx年度實(shí)際支出272.45萬(wàn)元，財政下達預算數353.17萬(wàn)元，支出完成率為79.40%（272.45/353.17）。
�、诮Y轉結余率。20xx年末財政撥款結轉結余決算數14.16萬(wàn)元，20xx年初財政撥款結轉結余決算數9.42萬(wàn)元，一般公共預算財政撥款決算數275.46萬(wàn)元，結余結轉率小于10%（14.16/（9.42+275.46））。
�、蹏鴰旒兄Ц督Y轉結余存量資金效率性。國庫集中支付結轉結余存量資金上年度為0元，本年度為0元，變動(dòng)率為0。
�、苷少張绦新�。20xx年實(shí)際采購金額合計數5.5萬(wàn)元，采購計劃金額合計數9.4萬(wàn)元，政府采購執行率為53.51%（5.5/9.4）。
�。�2）項目管理方面。本單位20xx年項目支出按規定申請當年預算和績(jì)效目標，履行報批手續，項目支出嚴格按照行政事業(yè)單位相關(guān)規定和《赤坎區審計局財務(wù)、財產(chǎn)管理暫行規定》的規定列支。
�。�3）項目監管方面。當年度對項目經(jīng)費和市局下達的專(zhuān)項工作經(jīng)費的支出，開(kāi)展有效的檢查、監控、督促，并制定執行《赤坎區審計局財務(wù)、財產(chǎn)管理暫行規定》，規范使用項目資金，發(fā)揮項目資金使用效能。
�。�4）資產(chǎn)管理情況。本單位資產(chǎn)管理職能主要由局辦公室負責，設置專(zhuān)人負責國有資產(chǎn)的購置入庫、計提折舊、報廢、轉移等工作的管理與監督，準確及時(shí)把握資產(chǎn)的增減變動(dòng)及其結存情況，實(shí)現資產(chǎn)的全生命周期管理。
固定資產(chǎn)利用率。本單位實(shí)際再用固定資產(chǎn)總額433181元，所有固定資產(chǎn)總額433181元，固定資產(chǎn)利用率100%（433181/433181）。
3.預算監督情況。本單位20xx年預決算和績(jì)效目標已按規定要求在政府的網(wǎng)站和單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)。成立自評小組，在規定時(shí)間完成自評工作并按時(shí)報送材料。
4.預算使用效益。
�。�1）部門(mén)整體績(jì)效目標實(shí)現情況。本單位20xx年整體績(jì)效目標實(shí)現情況較好。經(jīng)濟性方面，本單位對機構運轉經(jīng)費的實(shí)際控制程度較好，公用經(jīng)費控制率為100%（日常公用經(jīng)費決算數5.23萬(wàn)元/日常公用經(jīng)費調整預算數5.23萬(wàn)元）；效率性方面，20xx年計劃安排審計（調查）項目13個(gè)，完成審計（調查）項目13個(gè)，針對重大政策措施跟蹤、區級預算執行和其他財政收支情況、領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任、民生保障等重點(diǎn)方面進(jìn)行審計。
�。�2）重點(diǎn)工作完成情況。今年本單位完成審計（調查）項目13個(gè)，審計查出管理不規范金額5899萬(wàn)元，違規金額84萬(wàn)元，其中審計期間整改金額72萬(wàn)元，被審計單位制定整改措施43項，出具審計報告13份，審計提出建議共37條，較好履行了審計監督職責。
�。�3）部門(mén)重點(diǎn)項目支出績(jì)效情況。20xx年度項目經(jīng)費共有三個(gè)，支出情況為：審計業(yè)務(wù)經(jīng)費11.35萬(wàn)元、審計購買(mǎi)服務(wù)經(jīng)費59.22萬(wàn)元，項目經(jīng)費主要用于開(kāi)展審計項目的費用支出。確保了審計計劃按期完成，發(fā)揮了審計監督職能，促進(jìn)依法行政工作。
�。ㄈ┎块T(mén)整體支出績(jì)效管理存在問(wèn)題
1.由于上級臨時(shí)安排項目難以估算，項目預算編制難度較大，對績(jì)效管理有一定的影響。
2.預算績(jì)效管理具有專(zhuān)業(yè)性和復雜性，工作人員業(yè)務(wù)水平有待提升，預算績(jì)效管理工作有待加強。
(四）改進(jìn)措施
1.充分與上級溝通，力爭科學(xué)安排審計項目，做好預算編制，積極加強績(jì)效管理。
2.加強工作人員對預算績(jì)效管理方面的業(yè)務(wù)培訓，提升工作人員績(jì)效管理工作水平。
四、其他自評情況
無(wú)。
人才專(zhuān)項資金績(jì)效自評報告 3
一、項目基本情況
�。ㄒ唬╉椖扛艣r
項目立項背景根據縣編辦成立機構的有關(guān)文件，XX縣交通運輸局負責對全縣鄉村道進(jìn)行維護管理，維護交通運輸秩序，加強交通基礎設施建設。為保證局機關(guān)人員穩定及正常運行設立人員工資及日常辦公經(jīng)費項目。
項目實(shí)施情況根據績(jì)效工作目標，按計劃及工作進(jìn)度，開(kāi)支局機關(guān)工作經(jīng)費，計劃目標開(kāi)支工作經(jīng)費114.27萬(wàn)元，實(shí)際開(kāi)支145.2萬(wàn)元實(shí)際開(kāi)支超額完成127%。經(jīng)費來(lái)源和使用情況經(jīng)費來(lái)源于縣財政撥款，實(shí)際開(kāi)支全部超額完成。
�。ǘ╉椖靠�(jì)效目標用戰略規劃指導交通行業(yè)發(fā)展，保證局機關(guān)人員穩定及正常運行
二、績(jì)效評價(jià)工作情況
�。ㄒ唬┛�(jì)效評價(jià)設計過(guò)程績(jì)效評價(jià)設計，主要選擇單位經(jīng)費開(kāi)支項目比較大，影響范圍廣作為評價(jià)目標，評價(jià)指標的`設計，主要考慮項目實(shí)施對單位及社會(huì )的影響。
�。ǘ┛�(jì)效評價(jià)框架，包括績(jì)效評價(jià)原則、評價(jià)指標體系、績(jì)效標準和評價(jià)方法等年度績(jì)效指標包括產(chǎn)出指標和效益指標。產(chǎn)出指標包括數雖指標、質(zhì)雖指標、時(shí)效指標、成本指標。效益指標包括經(jīng)濟效益指標和社會(huì )效益指標。
�。ㄈ┳C據收集方法財務(wù)部門(mén)提供項目開(kāi)支情況，辦公室提供開(kāi)支效果。
�。ㄋ模┛�(jì)效評價(jià)實(shí)施過(guò)程年初制定項目績(jì)效目標，年中檢查進(jìn)度，項目結束要評估總結，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
�。ㄎ澹┍敬慰�(jì)效評價(jià)的局限性
三、績(jì)效分析及評價(jià)結論
�。ㄒ唬┛�(jì)效分析
投入計劃目標開(kāi)支工作經(jīng)費114.27萬(wàn)元，實(shí)際開(kāi)支145.2萬(wàn)元。
過(guò)程按月及工作進(jìn)度：產(chǎn)出指導協(xié)調交通行業(yè)發(fā)展更好發(fā)揮機關(guān)服務(wù)社會(huì )。
指導交通行業(yè)發(fā)展職能：效果交通行業(yè)大發(fā)展交通基礎設施建設維護、公交運行平穩。
績(jì)效目標完成情況分析計劃目標開(kāi)支工作經(jīng)費114.27萬(wàn)元，實(shí)際開(kāi)支145.2萬(wàn)元實(shí)際開(kāi)支超額完成127%
�。ǘ┰u價(jià)結論
評分結果自評滿(mǎn)分：主要結論更好發(fā)揮機關(guān)服務(wù)社會(huì )指導交通行業(yè)發(fā)展職能。
人才專(zhuān)項資金績(jì)效自評報告 4
一、部門(mén)基本情況
�。ㄒ唬┎块T(mén)概況
1.部門(mén)機構設置和在職人員情況。
機構設置：瀘西縣人力資源和社會(huì )保障局設9個(gè)內設機構。
�。ㄒ唬┺k公室。
�。ǘ┱叻ㄒ幣c勞動(dòng)關(guān)系科。
�。ㄈ┮巹澵攧�(wù)與基金監管科。
�。ㄋ模┚蜆I(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設科。
�。ㄎ澹┞毞Q(chēng)與事業(yè)單位管理科。
�。┕べY福利科。
�。ㄆ撸﹦趧�(dòng)保障監察科。
�。ò耍┙M織人事科。
�。ň牛┬旁L(fǎng)和調解仲裁科。
在職人員情況：瀘西縣人力資源和社會(huì )保障局機關(guān)實(shí)有在職32人，具體為行政人員17人、機關(guān)工勤人員4人、事業(yè)人員11人。
2.部門(mén)職責。
�。ㄒ唬⿺M訂人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和年度計劃，提出貫徹執行人力資源和社會(huì )保障有關(guān)法律、法規、政策的實(shí)施意見(jiàn)，并負責組織實(shí)施和監督檢查。
�。ǘ⿺M訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)辦法并組織實(shí)施，建立統一規范的人力資源市場(chǎng)。負責職業(yè)中介機構的管理，負責對人力資源市場(chǎng)進(jìn)行監督檢查。
�。ㄈ┴撠煷龠M(jìn)就業(yè)工作，擬訂統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃和措施并組織實(shí)施。完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統籌建立城鄉勞動(dòng)者職業(yè)培訓制度。貫徹執行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，牽頭擬訂具體實(shí)施辦法并組織實(shí)施；會(huì )同有關(guān)部門(mén)建立高技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵體系。
�。ㄋ模┴撠熗七M(jìn)建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系。貫徹執行養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險的政策，擬訂具體實(shí)施意見(jiàn)并組織和監督實(shí)施。負責全縣企業(yè)離退休人員社會(huì )化管理工作，負責全縣養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險待遇領(lǐng)取資格認證工作。逐步提高基金統籌層次。會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì )保險及其補充保險基金的管理監督制度，審核、編制社會(huì )保險基金預決算草案。擬訂社會(huì )保險基金支付、管理、運營(yíng)的貫徹實(shí)施辦法，對社會(huì )保險基金進(jìn)行監督和管理。指導、監督縣域的社會(huì )保險工作。會(huì )同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計劃。
�。ㄎ澹┴撠熅蜆I(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì )保險基金的預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持全縣就業(yè)形勢穩定和相關(guān)社會(huì )保險基金總體收支平衡。
�。┴瀼貓绦袆趧�(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制。落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處重大案件。
�。ㄆ撸┴撠熒罨毞Q(chēng)制度改革工作，擬訂貫徹專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續教育等政策的實(shí)施意見(jiàn)并組織實(shí)施。參與人才管理工作，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作。組織擬訂技能人才培養、評價(jià)、使用或激勵制度。落實(shí)職業(yè)資格管理制度、職業(yè)技能評價(jià)政策。
�。ò耍⿻�(huì )同有關(guān)部門(mén)實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業(yè)單位崗位設置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施。
�。ň牛⿻�(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂貫徹執行事業(yè)單位、機關(guān)工勤人員工資收入分配和地方性津貼、補貼政策的實(shí)施意見(jiàn)并組織實(shí)施，貫徹執行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
�。ㄊ┴瀼芈鋵�(shí)農民工工作政策，并負責擬訂相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)，會(huì )同有關(guān)部門(mén)編制農民工工作規劃，協(xié)調、推動(dòng)農民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。
�。ㄊ唬┩瓿煽h委和縣政府交辦的其他任務(wù)。
�。ㄊ┯嘘P(guān)職責分工。
與瀘西縣教育體育局的職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由瀘西縣人力資源和社會(huì )保障部門(mén)牽頭，會(huì )同瀘西縣教育體育局等相關(guān)部門(mén)擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務(wù)工作，由瀘西縣教育體育局負責；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務(wù)工作，由瀘西縣人力資源和社會(huì )保障局負責。
3.20xx年重點(diǎn)工作。
20xx年，縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的悉心指導下，堅持以惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展、助脫貧為主線(xiàn)，積極應對疫情影響，主動(dòng)克難、主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)拼搏，較好的完成了各項工作任務(wù)。
一是就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作穩步推進(jìn)。截至目前，全縣城鎮新增就業(yè)人數3129人，完成州級下達計劃數2483人的126.02%；城鎮失業(yè)人員再就業(yè)人數598人，完成州級下達計劃數523人的114.34%；就業(yè)困難人員就業(yè)人數538人完成州級下達計劃數471人的114.23%，城鎮登記失業(yè)率控制在4.2%以?xún)取?/p>
二是人事人才工作得到較好落實(shí)。抓好事業(yè)單位人員年度考核和職稱(chēng)申報推薦工作。按照考核內容、標準和干管權限，完成20xx年度7291名事業(yè)單位工作人員及行政機關(guān)（參公）工勤人員的年度考核結果審核備案；切實(shí)做好企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報推薦工作，今年共審核推薦申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審人員614名，其中：初級135名、中級267名、高級236名，涉及教育、建設、經(jīng)濟、農業(yè)、工程等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為我縣經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展提供重要人才保障。
三是社會(huì )保障能力和水平不斷提高。擴大社會(huì )保險覆蓋面。進(jìn)一步鞏固擴面成果，以返鄉農民工、農轉城人員等城鎮適齡居民為重點(diǎn)，大力宣傳繳費檔次、個(gè)人帳戶(hù)記錄政策和多繳多得、長(cháng)繳多得的激勵機制，積極引導城鎮居民早參保、勤續保和選擇較高檔次的養老保險制度，全面擴大社會(huì )保險覆蓋面，養老、工傷、失業(yè)三險險工作進(jìn)展明顯。被征地農民養老保險工作扎實(shí)推進(jìn)。按照《瀘西縣被征地農民參加基本養老保險補助辦法的.通知》精神，貫徹執行各項政策規定，有序推進(jìn)審核認定工作，足額兌現參保補助資金。目前，全縣共有1501戶(hù)4189名被征地農民已享受到政策實(shí)惠。
四是勞動(dòng)者權益保障機制不斷完善。截至目前，共接待群眾來(lái)訪(fǎng)1100余人次，受理來(lái)訪(fǎng)案件96起，共為1044名農民工追回被拖欠工資1474.46萬(wàn)元；受理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件44件，不予受理7件，結案43件。
�。ǘ┎块T(mén)績(jì)效目標設立情況
20xx年部門(mén)績(jì)效目標設立情況。
一是自上而下的任務(wù)分解
通過(guò)自上而下的任務(wù)目標分解，將整體目標分解到各個(gè)部門(mén)科室或個(gè)人，明確要完成整體目標各個(gè)部門(mén)科室應該承擔的職責。這是目前設定績(jì)效目標比較通用的一種方法�？梢员３治揖肿陨隙履繕朔较蚪y一，逐層分解到各個(gè)部門(mén)科室直至個(gè)人，并幫助指導完成目標。這是縱向任務(wù)分解，將局機關(guān)的整體目標劃分為小的、獨立的目標。
任務(wù)目標分解強調上下之間的目標關(guān)系和相互責任，實(shí)行統一行動(dòng)達成整體目標。
二是個(gè)人發(fā)展需要制定的任務(wù)目標
除了完成任務(wù)目標，管理者要考慮局機關(guān)和個(gè)人的發(fā)展需求�；镜娜蝿�(wù)指標是一定必須要保證和完成的，如果各個(gè)部門(mén)科室或個(gè)人仍有余力，可以給予設定其他任務(wù)或更高調整目標，幫助其能力不斷提升，這也體現出績(jì)效管理的實(shí)際意義，幫助科室或個(gè)人提升業(yè)績(jì)水平。
�。ㄈ┎块T(mén)整體收支情況
1.整體收支情況：本年度總收入1691.91萬(wàn)元。其中：一般公共服務(wù)支出收入0.19萬(wàn)元，社會(huì )保障和就業(yè)收入共計1423.75萬(wàn)元，衛生健康共計收入47.91萬(wàn)元，其他節能環(huán)保支出收入7萬(wàn)元，住房保障收入32.79萬(wàn)元，農林水收入180.26萬(wàn)元。本年度總支出2058.47萬(wàn)元。其中：一般公共服務(wù)支出支出0.19萬(wàn)元，社會(huì )保障和就業(yè)支出共計1761.81萬(wàn)元，衛生健康共計支出47.91萬(wàn)元，農林水支出208.76萬(wàn)元，其他節能環(huán)保支出支出7萬(wàn)元，住房保障支出32.79萬(wàn)元。20xx年專(zhuān)項資金項目支出1448.66萬(wàn)元。主要資金為中央、省級就業(yè)專(zhuān)項資金支出。公用經(jīng)費支出63.3萬(wàn)元，主要用于單位辦公用品購置等支出�！叭苯�(jīng)費支出均為國內接待費，金額為0.74萬(wàn)元，20xx年無(wú)會(huì )議、培訓支出。年末結轉結余22.18萬(wàn)元，其中財政撥款結轉0.02萬(wàn)元，非財政撥款結轉為22.16萬(wàn)元，主要為就業(yè)專(zhuān)項資金結轉。
2.資產(chǎn)情況。20xx年資產(chǎn)總額合計529.32萬(wàn)元。包括流動(dòng)資產(chǎn)114.4萬(wàn)元（貨幣資金114.4萬(wàn)元），非流動(dòng)資產(chǎn)414.81萬(wàn)元（固定資產(chǎn)凈值414.81萬(wàn)元）。
3.基本支出�；局С�609.8萬(wàn)元，主要用于支出工資福利、辦公費、水電費、接待、差旅費等單位保障性支出。
4.項目支出。項目支出1448.66萬(wàn)元，主要用于就業(yè)專(zhuān)項資金支出，包括培訓費、社保補貼、城鎮及鄉村公益性崗位補貼、外出務(wù)工獎補、建卡戶(hù)培訓期間補貼交通生活費等專(zhuān)項支出。貸免扶補及創(chuàng )業(yè)補貼專(zhuān)項工作經(jīng)費。
二、部門(mén)績(jì)效自評報告情況
�。ㄒ唬┛�(jì)效自評目的
了解20xx年度瀘西縣人社局整體支出情況、年度工作任務(wù)及項目完成情況、年度履職情況，以及所取得的效果。通過(guò)評價(jià)，在部門(mén)預算配置、預算執行等方面總結經(jīng)驗，找準存在的問(wèn)題，為進(jìn)一步加強和規范部門(mén)資金支出，提升預算配置的科學(xué)合理性，優(yōu)化財政支出結構提供決策參考和依據，為下一步部門(mén)整體支出績(jì)效評價(jià)的逐步推開(kāi)進(jìn)行經(jīng)驗性積累奠定基礎。
�。ǘ┛�(jì)效自評組織過(guò)程
�。ㄒ唬┣捌跍蕚�。準備自評資料并保證完整性、及時(shí)性、真實(shí)性、佐證材料的準備，材料質(zhì)量等要求。
�。ǘ┙M織實(shí)施。包括布置、審核、檢查等情況，存在問(wèn)題及有關(guān)意見(jiàn)及建議。
�。ㄈ┓治鲈u價(jià)。按照項目績(jì)效管理有關(guān)規定，遵循客觀(guān)、實(shí)事求是、公正、公開(kāi)的原則，對項目決策、準備、實(shí)施等進(jìn)行了自我評價(jià)。
�。ㄈ┛�(jì)效自評指標體系（詳見(jiàn)附件）
�。ㄋ模┛�(jì)效自評結論
瀘西縣人社局年度工作任務(wù)已完成，目標責任的履職情況良好。具體為：
20xx年度實(shí)施項目4個(gè)，已完成的項目有4個(gè)，分別為：
�、僦醒刖蜆I(yè)專(zhuān)項資金；
�、谵r村勞動(dòng)力轉移就業(yè)就業(yè)培訓補貼；
�、蹨釀趧�(wù)協(xié)作專(zhuān)項資金鄉村公益性崗位補貼；
�、芾щy職工生活補助及湖北反向農民工求職補貼。
具體情況為：
1.中央就業(yè)專(zhuān)項資金補貼項目，根據紅財社發(fā)〔20xx〕31號文件，非本級財政投入資金400萬(wàn)元；紅財社發(fā)〔20xx〕74號文件，財政撥款收入360萬(wàn)元。兩項資金760萬(wàn)元，主要用于支付鄉村公益性崗位補貼、外出務(wù)工獎補、建檔立卡培訓產(chǎn)生的交通生活補貼，截止20xx年12月31日，支付補貼資金760萬(wàn)元。
2.農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)就業(yè)培訓補貼項目，根據瀘開(kāi)組辦便箋〔20xx〕55號文件，上海對口幫扶農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)補貼資金60萬(wàn)元，截止20xx年12月31日，支付農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)補貼資金60萬(wàn)元。
3.滬滇勞務(wù)協(xié)作專(zhuān)項資金鄉村公益性崗位補貼，根據紅財農發(fā)〔20xx〕25號文件，安排滬滇勞務(wù)協(xié)作資金140萬(wàn)元，用于支付鄉村公益性崗位補貼，截止20xx年12月31日，支付鄉村公益性崗位補貼140萬(wàn)元。
4.困難職工生活補助及湖北反向農民工求職補貼。根據紅財建發(fā)〔20xx〕27號，財政撥入困難職工生活補助3.9萬(wàn)元、湖北返鄉農民工求職補貼3.1萬(wàn)元，截止20xx年12月31日，支付補貼資金7萬(wàn)元。
三、評價(jià)情況分析及綜合評價(jià)結論
瀘西縣人社局20xx年部門(mén)整體執行的績(jì)效情況達到預期，20xx年瀘西縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的悉心指導下，堅持以惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展、助脫貧為主線(xiàn)，積極應對疫情影響，主動(dòng)克難、主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)拼搏，較好的完成了各項工作任務(wù)。
一是就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作穩步推進(jìn)。截至目前，全縣城鎮新增就業(yè)人數3129人，完成州級下達計劃數2483人的126.02%；城鎮失業(yè)人員再就業(yè)人數598人，完成州級下達計劃數523人的114.34%；就業(yè)困難人員就業(yè)人數538人完成州級下達計劃數471人的114.23%，城鎮登記失業(yè)率控制在4.2%以?xún)取?/p>
二是人事人才工作得到較好落實(shí)。 抓好事業(yè)單位人員年度考核和職稱(chēng)申報推薦工作。按照考核內容、標準和干管權限，完成20xx年度7291名事業(yè)單位工作人員及行政機關(guān)（參公）工勤人員的年度考核結果審核備案；切實(shí)做好企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報推薦工作，今年共審核推薦申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審人員614名，其中：初級135名、中級267名、高級236名，涉及教育、建設、經(jīng)濟、農業(yè)、工程等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為我縣經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展提供重要人才保障。
根據瀘西縣人社局填報的20xx年整體績(jì)效支出自評結果如下：略
扣分說(shuō)明：投入指標（扣分項為在職人員控制率）、過(guò)程管理指標(扣分項為三公經(jīng)費及年初預算調整率)、產(chǎn)出指標（扣分項為任務(wù)完成情況及重點(diǎn)工作辦結率）三項指標分別扣2分，效果情況指標（扣分項為效益）扣3分。
四、存在的問(wèn)題和整改情況
在部門(mén)預算績(jì)效管理的認識上不夠，在項目管理、財務(wù)管理、資金跟蹤問(wèn)效管理、爭取上級資金等方面存在差距。一是績(jì)效評價(jià)意識不足，績(jì)效管理制度弱化，對建立內部會(huì )計績(jì)效工作缺乏積極性、主動(dòng)性;二是會(huì )計基礎工作做得不夠，單位會(huì )計人員是一崗多職，單位崗位之間相互牽制、相互監督的作用沒(méi)有發(fā)揮很好效果;三是監督考核機制不到位，單位沒(méi)能建立內審機構，涉及相關(guān)工作都依附于財務(wù)人員完成，形成完成工作后沒(méi)有評價(jià)，無(wú)后續監督考核環(huán)節；四是績(jì)效管理評價(jià)環(huán)境受其上級部門(mén)影響比較大。
五、績(jì)效自評結果應用
通過(guò)自評，瀘西縣人社局部門(mén)整體績(jì)效支出較為規范，并對存在問(wèn)題及時(shí)整改，建議財政部門(mén)根據評價(jià)情況安排次年預算資金。
六、主要經(jīng)驗及做法
一是梳理單位績(jì)效基礎工作進(jìn)行評價(jià)。通過(guò)開(kāi)展單位整體績(jì)效的基本要求和重點(diǎn)內容，圍繞重點(diǎn)工作開(kāi)展一系列工作。發(fā)現單位現有績(jì)效制度基礎的不足之處和薄弱環(huán)節，通過(guò)"以評促建"的方式，推動(dòng)單位如期完成績(jì)效目標制定與實(shí)施工作。二是堅持重要性原則。在整體評價(jià)的基礎上，重點(diǎn)關(guān)注重要業(yè)務(wù)事項和高風(fēng)險領(lǐng)域，特別是涉及扶貧領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位。在建立實(shí)施績(jì)效評價(jià)的基礎上，認真對照，真實(shí)完整地反應評價(jià)表和評價(jià)報告。
七、其他需說(shuō)明的情況
隨著(zhù)現代化進(jìn)程及信息發(fā)展，績(jì)效評價(jià)工作已顯得十分必要，但該項工作的開(kāi)展及推進(jìn)需要單位上下共同學(xué)習及努力，希望得到相關(guān)部門(mén)的指導及參加專(zhuān)題講解。
附件：20xx年部門(mén)整體支出和項目支出績(jì)效評價(jià)情況表
人才專(zhuān)項資金績(jì)效自評報告 5
20xx年下半年，我院領(lǐng)導班子根據《平江縣衛生局關(guān)于印發(fā)公共衛生與基層醫療衛生事業(yè)單位績(jì)效考核辦法（試行）的通知》平衛04號文件精神，成立了績(jì)效考核領(lǐng)導小組，以醫院績(jì)效提高工作質(zhì)量和效率，更好的為病人服務(wù)，推進(jìn)醫院建設和發(fā)展為目的，以堅持多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬的原則制定了南江鎮中心衛生院工作人員考核實(shí)施方案�，F將績(jì)效考核工作總結如下：
一、績(jì)效辦制訂了各崗位員工的考績(jì)效考核評分標準和績(jì)效分配方草案，經(jīng)院委會(huì )、各科室主任護士長(cháng)多次修改，職代會(huì )討論全體通過(guò)方案。
二、組織全院職工學(xué)習了績(jì)效考核方案和各崗位工作質(zhì)量標準。
三、考核分定期考核與平時(shí)考核、院領(lǐng)導考核與科室考核相結合，院內考核由分管領(lǐng)導負責對各線(xiàn)的考核，科主任、護士長(cháng)負責對本科室人員的考核，每?jì)稍驴己艘淮�，考核結果與獎金掛勾。
四、加強了成本管理，對各科室財產(chǎn)器械進(jìn)行了盤(pán)底建賬，建立了財產(chǎn)物資管理制度及財產(chǎn)物資報廢賠償規定。
五、對全院成本進(jìn)行了分項分科室登記，每月匯總反饋，為領(lǐng)導提供了各項成本費用開(kāi)支情況，各科室成本節約意識大大增強，杜絕了長(cháng)明燈、長(cháng)流水。
六、通過(guò)績(jì)效考核大大調動(dòng)了員工的`工作積極性，今年病人比去年住院病人增加66%，醫務(wù)人員的主動(dòng)服務(wù)意識增強，病人滿(mǎn)意度達98%，杜絕了醫療護理投訴。
存在問(wèn)題：
一、有的干職工對績(jì)效考核的目的意義認識不夠。對成本核算難以接受。
二、績(jì)效考核工作經(jīng)驗不足。
整改措施：
一、加強對管理人員的績(jì)效考核培訓。
二、每季對醫院成本進(jìn)行分析，掌握成本數據。
人才專(zhuān)項資金績(jì)效自評報告 6
一、項目概況
�。ㄒ唬╉椖靠�(jì)效目標、績(jì)效指標設定或調整情況，包括預期總目標及階段性目標。（見(jiàn)附表1）
�。ǘ╉椖炕拘再|(zhì)、用途和主要內容、涉及范圍。
1、項目基本性質(zhì)：常年項目。
2、項目用途：項目實(shí)施后能加強我縣農產(chǎn)品質(zhì)量安全監管，保證安全的農產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)，加快全縣農產(chǎn)品質(zhì)量安全監管體系建設，提高我縣農產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，提升市場(chǎng)競爭力，促進(jìn)農業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和增加農民收入。
3、項目主要內容和涉及范圍
一是農產(chǎn)品質(zhì)量安全示范鎮建設。涉及局市場(chǎng)信息科、春華鎮和金井鎮。
二是農業(yè)投入品保障體系建設。涉及局法規科和全縣鎮街。
三是農產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯體系建設。涉及局法規科、黃花、春華、高橋、路口等鎮。
四是農產(chǎn)品質(zhì)量安全示范基地建設。涉及局市場(chǎng)信息科和全縣鎮街。
五是農產(chǎn)品基地自檢獎勵。涉及局市場(chǎng)信息科和全縣鎮街。
二、項目資金使用及管理情況
�。ㄒ唬╉椖抠Y金安排落實(shí)分析（包括財政資金、自籌資金等）
落實(shí)縣財政項目資金180萬(wàn)元，自籌777.4萬(wàn)元，總投入957.4萬(wàn)元。其中農產(chǎn)品質(zhì)量安全示范鎮建設，縣財政投入20萬(wàn)元，項目單位自籌95萬(wàn)元；農業(yè)投入品保障體系建設，縣財政投入,10萬(wàn)元，項目單位自籌25萬(wàn)元；農產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯體系建設，縣財政投入49.2萬(wàn)元，項目單位自籌32.4萬(wàn)元；農產(chǎn)品質(zhì)量安全示范基地建設，縣財政投入75.8萬(wàn)元，項目單位自籌625萬(wàn)元；農產(chǎn)品基地自檢獎勵，縣財政投入25萬(wàn)元。
�。ǘ╉椖抠Y金實(shí)際使用情況分析（主要是指財政資金）
項目完成總投資180萬(wàn)元，100%完成。
�。ㄈ╉椖抠Y金管理情況分析（包括管理制度、辦法的'制訂及執行情況）分析
項目資金按照財務(wù)制度專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴格落實(shí)項目責任人制度，執行過(guò)程中未出現違規行為。
三、項目組織實(shí)施情況
�。ㄒ唬╉椖拷M織情況（包括項目招投標情況、調整情況、完成驗收等）分析
農產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯體系建設中長(cháng)沙縣農業(yè)投入品監管追溯系統項目采用單一來(lái)源采購；農產(chǎn)品質(zhì)量安全示范鎮建設項目經(jīng)費為工作經(jīng)費；農業(yè)投入品保障體系建設、農產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯體系建設、農產(chǎn)品質(zhì)量安全示范基地建設經(jīng)費為項目建設扶持資金；農產(chǎn)品基地自檢獎勵為獎勵資金。各項目12月均按時(shí)完成項目建設，并驗收。
�。ǘ╉椖抗芾砬闆r（包括項目管理制度建設、日常檢查監督管理等情況）分析
項目實(shí)行一把手責任制。局計審科、法規科和市場(chǎng)信息科成立項目督導檢查工作小組，不定期對項目執行單位進(jìn)度情況進(jìn)行督導檢查，對檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)督促整改，確保了項目按時(shí)保質(zhì)完成。
四、項目績(jì)效情況
�。ㄒ唬╉椖靠�(jì)效目標完成情況分析
20xx年農產(chǎn)品質(zhì)量安全監管工作力度不斷加強，農產(chǎn)品質(zhì)量安全責任制有效落實(shí)，日常監督管理不斷強化，整體工作水平不斷提升。20xx年農產(chǎn)品農殘檢測合格率99.6%，比20xx年農殘檢測合格率97.5%，同比提高2.1%；無(wú)公害、綠色食品和有機食品認證有效證書(shū)為177個(gè)，認證面積和數量位居全省首位；在全省率先建立農產(chǎn)品質(zhì)量安全監管平臺，農產(chǎn)品質(zhì)量安全溯源體系試點(diǎn)取得成效；“國家級出口食品農產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區”通過(guò)20xx年度復檢驗收；獲評“湖南省三品一標示范縣”；創(chuàng )建“長(cháng)沙市農產(chǎn)品質(zhì)量安全示范鎮”9個(gè)，全部通過(guò)驗收。群眾對農產(chǎn)品質(zhì)量安全滿(mǎn)意度明顯提高，全年沒(méi)有發(fā)生農產(chǎn)品質(zhì)量安全事故。
1、農產(chǎn)品質(zhì)量安全示范鎮建設。春華鎮和金井鎮有創(chuàng )建方案、常年開(kāi)展抽樣檢測、產(chǎn)業(yè)基礎好、基地按“三品”標準組織生產(chǎn)、各類(lèi)生產(chǎn)檔案記錄齊全、全年無(wú)農產(chǎn)品質(zhì)量安全事故等。春華鎮和金井鎮為市級示范鎮建設考核長(cháng)沙縣排名前二名，同時(shí)春華鎮還是全縣鮮食水果樣板示范鎮。
2、農業(yè)投入品保障體系建設。項目實(shí)施單位（長(cháng)沙創(chuàng )嘉農業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司）與42家農產(chǎn)品基地簽定了農業(yè)投入品購銷(xiāo)協(xié)議，銷(xiāo)往基地所有農業(yè)投入品價(jià)格采取低于市場(chǎng)價(jià)格10%~20%統一配送至基地。20xx年農業(yè)投入品基地配送額為 881830元。
3、農產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯體系建設。按計劃進(jìn)度按時(shí)完成了農產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯平臺建設，并投入使用。項目單位（湖南中天凱順農業(yè)連鎖有限公司和長(cháng)沙美豐農資連鎖有限公司）18家農藥經(jīng)銷(xiāo)點(diǎn)全部完成追溯硬件安裝并參加了操作培訓，基本能熟悉軟件操作。
4、農產(chǎn)品質(zhì)量安全示范基地建設。湖南回龍湖現代農業(yè)科技有限公司等13個(gè)項目實(shí)施單位均獲得“三品”認證或三品企業(yè)基地；近年來(lái)無(wú)農產(chǎn)品質(zhì)量安全事故；近年來(lái)國省市檢和縣級例行監測均合格；開(kāi)展農殘自檢或送檢；生產(chǎn)檔案記錄齊全；組織安全生產(chǎn)培訓；有自有品牌或包裝標識。全部完成項目建設任務(wù)。
5、農產(chǎn)品基地自檢獎勵。對長(cháng)沙金明蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社等17個(gè)農產(chǎn)品基地自檢達到200批次以上的予以獎勵。
五、綜合評價(jià)情況及評價(jià)結論（詳見(jiàn)附表2）。
項目資金落實(shí)，實(shí)施順利，管理規范，按時(shí)保質(zhì)完成。
人才專(zhuān)項資金績(jì)效自評報告 7
一、基本情況
�。ㄒ唬╉椖扛艣r。
為響應全縣綠化攻堅工作，鄉在春季綠化工作中重點(diǎn)對平涉公路兩側、309國道窯則段綠化節點(diǎn)打造，需購買(mǎi)油松、冬青、海棠等綠化苗木及施工費、后期管護費等費用較大，根據領(lǐng)導批示，特申請縣政府撥付綠化項目（生態(tài)功能區轉移支付）資金10萬(wàn)元，用于支持綠化相關(guān)費用支出。
�。ǘ╉椖靠�(jì)效目標。
一、保證今年綠化攻堅工作順利開(kāi)展，彌補資金不足的短板。
二、督導日常工程建設工作，保證工程質(zhì)量和效率。
三、在保證工程高標準完成的基礎上，將綠化補助資金全部發(fā)放到位。
二、績(jì)效評價(jià)工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┛�(jì)效評價(jià)目的
本次績(jì)效評價(jià)目的是為了加強鄉春季綠化項目財務(wù)支出管理，強化支出責任，客觀(guān)、公正的評價(jià)財政資金使用、項目的實(shí)施、制度的建設和取得的成效，總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題，提出改進(jìn)的意見(jiàn)和建議。
�。ǘ┛�(jì)效評價(jià)原則
一、科學(xué)規范原則�？�(jì)效評價(jià)應當嚴格執行規定程序，按照科學(xué)可行的要求，采取定量與定性分析相結合的方法。
二、公正公開(kāi)原則�？�(jì)效評價(jià)應當符合真實(shí)、客觀(guān)、公正的要求，依法公開(kāi)接受監督。
三、分級分類(lèi)原則�？�(jì)效評價(jià)要根據評價(jià)對象的特點(diǎn)分類(lèi)組織實(shí)施。
四、績(jì)效相關(guān)原則�？�(jì)效評價(jià)應當針對具體支出及其產(chǎn)出績(jì)效進(jìn)行，評價(jià)結果應當清晰反應支出和產(chǎn)出績(jì)效之間的緊密對應關(guān)系。
�。ㄈ┛�(jì)效評價(jià)方法
績(jì)效評價(jià)應由購買(mǎi)主體、服務(wù)對象及第三方組成的綜合性評審機制，對購買(mǎi)服務(wù)數量、質(zhì)量和資金使用績(jì)效等進(jìn)行考核評審。堅持過(guò)程評審與結果評審、短期效果與長(cháng)遠效果評審、社會(huì )效益評審與經(jīng)濟效益評審相結合，確保評審工作的全面性、客觀(guān)性和科學(xué)性。評價(jià)工作小組應堅持簡(jiǎn)便有效的原則，根據實(shí)際情況，采用一種或多種方法進(jìn)行績(jì)效評價(jià)。
自評采用定量與定性評價(jià)相結合的比較法。
�。ㄋ模┛�(jì)效評價(jià)工作過(guò)程
我鄉充分認識財政支出項目績(jì)效評價(jià)工作的重要和必要性，加強組織領(lǐng)導，落實(shí)項目自評工作具體工作人員，確�？�(jì)效資自評工作順利進(jìn)行，成立由綠化養護專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、衛生保潔專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員、財務(wù)人員組成的績(jì)效評價(jià)工作小組，深入實(shí)地調查、收集整理相關(guān)基礎數據，落實(shí)項目實(shí)施、運行及資金使用情況，并對所有數據材料進(jìn)行匯總、分析，形成績(jì)效自評報告。
三、綜合評價(jià)情況及評價(jià)結論
根據《項目財政支出績(jì)效評價(jià)指標體系》，我鄉從春季綠化績(jì)效目標管理、組織管理。資金管理、項目產(chǎn)出與效果等對平涉公路兩側、309國道窯則段綠化財政支出進(jìn)行績(jì)效自評，認為該項目績(jì)效評價(jià)等次為優(yōu)，得分98分。（附相關(guān)評分表）
四、績(jì)效評價(jià)指標分析
�。ㄒ唬╉椖繘Q策情況。
此項目決策立項目標合理，項目立項依據充分、規范，為村民提供綠色生態(tài)、優(yōu)美有序的生存環(huán)境，為響應全縣綠化攻堅工作提供了有力支撐。
�。ǘ╉椖窟^(guò)程情況。
1、健全組織機構、分工明確，責任到人，提高了辦事效率，確保了項目質(zhì)量。
2、制定項目實(shí)施方案，確保工作按流程進(jìn)行，做到了有條不紊。
3、項目資金審核符合流程，會(huì )計核算規范，嚴格按照專(zhuān)項資金管理辦法進(jìn)行財務(wù)處理，確保資金使用效率。
�。ㄈ╉椖慨a(chǎn)出情況。
一、工程完工率達標。平涉公路兩側和309國道窯則段綠化工程全部完成，實(shí)現工程完工率100%，確保工程按時(shí)完工。
二、綠化節點(diǎn)覆蓋率達標。綠化節點(diǎn)覆蓋率達到94%，保障了工程質(zhì)量。
�。ㄋ模╉椖啃б媲闆r。
受益群體滿(mǎn)意度達標。全鄉群眾滿(mǎn)意度均達到95%以上，真正改善了人居環(huán)境，使群眾更加滿(mǎn)意。
五、主要經(jīng)驗及做法、存在的`問(wèn)題及原因分析
項目資金真正做到了專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴格按照項目資金管理程序支付，有效發(fā)揮項目資金的使用效益，確保了項目資金正常合理使用。在取得一定成果的基礎上，還存在一些問(wèn)題：
1、綠化資金渠道來(lái)源單一，后期養護投入不足。
2、綠化養護專(zhuān)業(yè)人員匱乏，專(zhuān)業(yè)知識相對缺乏。
六、有關(guān)建議
一、多渠道招商引資，拓寬綠化養護資金渠道來(lái)源�？煞e極參與到全縣招商引資的隊伍中，發(fā)動(dòng)多方力量招商引資，解決渠道單一問(wèn)題，進(jìn)而帶動(dòng)全鄉經(jīng)濟發(fā)展。
二、加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，強化綠化養護隊伍建設。建議開(kāi)展多種培訓方式，在聘請綠化養護專(zhuān)家授課的基礎上，采取實(shí)地參觀(guān)的方式加強綠化養護人員的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，不斷提高專(zhuān)業(yè)養護隊伍整體素質(zhì)和能力。
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一、項目概況
�。ㄒ唬╉椖炕厩闆r。
德昌公園位于南縣城西的九都山，綠樹(shù)成蔭，山水相映，樓臺亭閣，點(diǎn)綴其中。九都山是紅軍名將、紅六軍軍長(cháng)段德昌的家鄉，為紀念這位為中國革命作出杰出貢獻的紅軍將領(lǐng)，南縣人民把公園命名為德昌公園。
�。ǘ╉椖靠�(jì)效目標。
德昌公園管理區域內外包的所有道路、公共廣場(chǎng)、公共廁所以及其它公共場(chǎng)所衛生保潔、園林綠化帶、樹(shù)穴修整養護、安全巡查、池塘水面的清潔管理。其中南縣德昌公園綠化面積約16萬(wàn)㎡，道路及其它公共場(chǎng)所面積約5.4萬(wàn)㎡，水面面積約9.2萬(wàn)㎡，公共廁所多個(gè)。
�。ㄈ╉椖孔栽u步驟及方法。
項目采取自評與他評相結合方式，成立項目自評小組，結合評價(jià)內容，做到有計劃，有安排，有獎懲，扎實(shí)開(kāi)展本次自評工作。按照上級下達的項目支出績(jì)效評價(jià)指標體系，自評小組針對申報內容、實(shí)施情況、資金兌現、財務(wù)管理、社會(huì )效益等做出自我評價(jià)，認真聽(tīng)取上級領(lǐng)導建議意見(jiàn)，做好自評工作。
二、項目資金申報及使用情況
�。ㄒ唬╉椖抠Y金申報及批復情況。
德昌公園項目管理市場(chǎng)化年初預算資金197.54萬(wàn)元/年，根據招投標核定中標總價(jià)為149.3萬(wàn)元/年，全部通過(guò)政府采購中心，按規定進(jìn)行招投標采購，由縣財政局國庫集中支付局直接支付，資金的使用均建立了專(zhuān)款專(zhuān)戶(hù)，做到了專(zhuān)款專(zhuān)用，項目的建設按項目承攬合同的付款方式由財政部門(mén)直接支付。經(jīng)財政局批復下達后，全部用于德昌公園市場(chǎng)化項目管理。
�。ǘ┵Y金計劃、到位及使用情況。
1、資金計劃。德昌公園項目管理市場(chǎng)化年初預算資金197.54萬(wàn)元/年，在招投標核定中標總價(jià)并批復資金為149.3萬(wàn)元/年。
2、資金到位。截止20xx年12月，計劃資金全部到位，共計149.3萬(wàn)元/年。
3、資金使用。截止20xx年12月底，德昌公園市場(chǎng)化項目管理資金共計149.3萬(wàn)元/年，已支付149.3萬(wàn)元，主要用于：綠化養護、清掃保潔、垃圾清運等項目前11個(gè)月按11萬(wàn)元/月，第12個(gè)月為103000元服務(wù)費支付。
�。ㄈ╉椖控攧�(wù)管理情況。
德昌公園市場(chǎng)化項目管理經(jīng)費采取授權支付形式，由財政局，按招投標核定中標價(jià)嚴格按照項目資金管理辦法對資金進(jìn)行計劃申請、劃撥、使用，及時(shí)、規范對收支進(jìn)行賬務(wù)處理和會(huì )計核算。
三、項目實(shí)施及管理情況
�。ㄒ唬╉椖拷M織架構及實(shí)施流程。
縣委、縣政府及局黨組高度重視德昌公園市場(chǎng)化綜合治理長(cháng)效管理項目，我所成立工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：程建軍所長(cháng)、支部書(shū)記
副組長(cháng)：吳建國副所長(cháng)
涂衛副所長(cháng)
成員：全體干部職工
辦公室設在德昌公園辦公室。
�。ǘ╉椖抗芾砬闆r。
本項目采取項目工作領(lǐng)導小組負責制，全體成員積極配合、通力合作。項目工作領(lǐng)導小組負責協(xié)調相關(guān)工作，項目實(shí)施及資金管理。
�。ㄈ╉椖勘O管情況。
項目資金由德昌公園財務(wù)具體管理，按市場(chǎng)化外包計劃，制定管理制度，對項目資金按項目單獨核算實(shí)行“專(zhuān)款專(zhuān)用、專(zhuān)人管理”，不得擠占挪用項目資金。強化監督，項目的'正常實(shí)施監督檢查是保障。對項目的實(shí)施定期或不定期的進(jìn)行現場(chǎng)檢查和監督，及時(shí)協(xié)調解決困難和問(wèn)題，保證市場(chǎng)化項目服務(wù)質(zhì)量。
四、目標完成情況
�。ㄒ唬┠繕送瓿扇蝿�(wù)量。
截止20xx年12月31日，德昌公園市場(chǎng)化服務(wù)項目完成12個(gè)月，已支付項目服務(wù)資金149.3萬(wàn)元。
�。ǘ┠繕送瓿少|(zhì)量。
德昌公園市場(chǎng)化綜合治理長(cháng)效管理項目在上級有關(guān)部門(mén)的關(guān)心、幫助下、在局黨組的領(lǐng)導下，順利推進(jìn)，圓滿(mǎn)完成任務(wù)，滿(mǎn)意度為100%。
�。ㄈ┠繕送瓿蛇M(jìn)度。
截止20xx年12月底，德昌公園項目管理市場(chǎng)化任務(wù)完成較好。
五、項目效果情況
德昌公園市場(chǎng)化項目管理實(shí)行中帶來(lái)了一定的社會(huì )效率和經(jīng)濟效率，人員集中管理，安置大部份下崗職工，不僅補貼了下崗職工還節約了服務(wù)項目的成本，實(shí)現了環(huán)境的“凈化、綠化、美化、亮化”，進(jìn)入公園的居民滿(mǎn)意度為100%。
六、評價(jià)結論
德昌公園項目管理市場(chǎng)化建設項目改善了居民休閑場(chǎng)所，大大提升了公園內環(huán)境衛生和園林綠化的整體形象，較以前狀況有明顯改觀(guān)。
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大家上午好！今日XX區域公司的領(lǐng)導深入我公司，對于我們的工作給予指導、評定。特此，我代表XX公司向各位領(lǐng)導表述熱烈的歡迎和衷心的感謝！在上半年工作中，依靠XX區域公司的正確領(lǐng)導，我公司以目標責任制管理為方向，重點(diǎn)圍繞年初區域公司制定的目標任務(wù)，全力開(kāi)發(fā)燃氣用戶(hù)市場(chǎng)，重視燃氣工程建設，加快公司證件辦理，持續強化企業(yè)內控制度的建設。在區域領(lǐng)導大力支持與全體員工的`共同努力下，上半年的工作取得了整體提升，即便如此，目標任務(wù)與區域公司的需求還有一定差距。下面，我將對上半年的主要工作做一個(gè)綜合報告，請各位領(lǐng)導和同事給予點(diǎn)評。
一、突出重點(diǎn)，全力抓好目標責任制管理。
目標任務(wù)的明確與層層分解至關(guān)重要，認真落實(shí)區域公司制定的目標任務(wù)，我公司專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了目標責任制工作會(huì )議，對全年任務(wù)進(jìn)行了細致的分解。
二、加強安全管理，確保公司生產(chǎn)運營(yíng)安全性。
公司制定了安全管理機制，并實(shí)行了安全責任制，逐層簽署安全責任書(shū)，建立了安全領(lǐng)導小組、特種設備安全管理小組及其社會(huì )安全群管小組。根據逐步完善安全管理機制，公司的場(chǎng)站安全、輸配安全、用戶(hù)安全、車(chē)輛安全、設備安全和倉庫安全等方面獲得了有力的保障。
總結上半年的工作，盡管取得了一些小成績(jì)，但與區域公司制定的目標任務(wù)相比，仍有較大差距，且存在諸多工作問(wèn)題急需解決。
1、目標責任任務(wù)的實(shí)施尚需進(jìn)一步加強，特別是公司的回款任務(wù)需要迅速解決。
2、溝通亟待提升，包含班子領(lǐng)導、公司單位、職工及用戶(hù)之間的交流，缺乏溝通造成信賴(lài)減少、磨擦提升。
3、執行力度與工作目標的實(shí)施必須進(jìn)一步加強，同時(shí)公司必須強化監督與過(guò)程管理，保證目標責任制任務(wù)的完成。
因此，組織部門(mén)每日舉辦各個(gè)部門(mén)班前班后會(huì )議，此外組織部門(mén)還定期召開(kāi)周工作大會(huì )和月工作總結會(huì )議及安全大會(huì )。同時(shí)，班子會(huì )議也會(huì )定期舉行，分析和研究工作中存在的問(wèn)題，制定對應措施并明確責任。此外，公司每月都會(huì )下發(fā)各部室的工作任務(wù)，督促促進(jìn)各部門(mén)工作進(jìn)程，有計劃地開(kāi)展工作。同時(shí)制定《各部門(mén)月工作完成檢查表》和《各部門(mén)月安全檢查表》，以增強檢查監管的幅度，保證執行力和工作落實(shí)。
后半年，針對XX公司來(lái)講，時(shí)間緊迫，工作目標仍然艱巨，諸多問(wèn)題亟需解決。為了應對這些挑戰，我將和各部門(mén)負責人共同攜手全體人員，進(jìn)一步加強學(xué)習，提高思想認識，明確工作目標，強化工作措施，深入貫徹區域公司的監管精神，爭取完成XX公司全年目標任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻力量。
人才專(zhuān)項資金績(jì)效自評報告 10
一、部門(mén)概況
攀枝花市第一小學(xué)校隸屬于攀枝花市東區教育和體育局，是一所全額撥款事業(yè)單位。
�。ㄒ唬┲饕氊�
1、宣傳貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法律法規等，堅持依法治教、依法治學(xué)，貫徹執行教育相關(guān)行政規章制度。制定符合黨的教育方針和國家教育法律法規以及本校實(shí)際的教育發(fā)展規劃，并抓好組織實(shí)施和落實(shí)工作。
2、按照干部和教師的職數、編制和管理權限，負責本校教師人事管理、繼續教育、考核考評等工作。加強人事制度改革。完善年度績(jì)效考核、職稱(chēng)評定方案，教師崗位安排合理，教師學(xué)歷達標100%，完成了區管校用、教師交流、幫扶支教等任務(wù)。
3、指導、管理、檢查、評價(jià)本校的教育教學(xué)工作，提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。按照義務(wù)教育課程計劃，開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)，認真實(shí)施中小學(xué)的教育教學(xué)管理，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
4、落實(shí)學(xué)校安全責任制，完善安全工作管理制度，利用行政會(huì )、職工大會(huì )和校會(huì )開(kāi)展每月一次的安全例會(huì )，加強對師生的安全教育培訓、安全防范知識學(xué)習。
�。ǘ┤藛T及機構情況
學(xué)校設校長(cháng)書(shū)記1人，專(zhuān)職副書(shū)記1人，副校長(cháng)2人，工會(huì )主席1人。內設機構4個(gè)，分別是教導處、德育處、總務(wù)處、辦公室。學(xué)校編制54人，20xx年實(shí)有教職工62人，退休職工63人，調入1人，調出2人。24個(gè)教學(xué)班，學(xué)生948人。
�。ㄈ┵Y產(chǎn)情況
本年年末總資產(chǎn)532.43萬(wàn)元，主要由以下五個(gè)項目構成：銀行存130.82萬(wàn)元，財政應返還額度26.35萬(wàn)元，固定資產(chǎn)367.93萬(wàn)元，無(wú)形資產(chǎn)2.33萬(wàn)元，其他應收款5萬(wàn)元。
二、部門(mén)資金基本情況
�。ㄒ唬┠瓿醪块T(mén)預算安排及支出情況（分類(lèi)表述）
1、基本支出安排及使用情況
基本支出是保障我校正常運轉、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的各項支出，包括用于在職和離退休人員基本工資、津貼補貼等人員經(jīng)費以及辦公費、印刷費、水電費、郵電費等日常公用經(jīng)費。攀枝花市第一小學(xué)校20xx年當年基本支出財政撥款預算為1xx4。xx萬(wàn)元。具體情況如下：
�。�1）人員支出983.30萬(wàn)元，主要用于在職人員工資福利支出。
�。�2）日常公用經(jīng)費1xx。14萬(wàn)元，主要為辦公費、水電費等日常支出。
�。�3）對個(gè)人和家庭的補助80.17萬(wàn)元，主要用于退休人員經(jīng)費。
�。�4）“三公經(jīng)費”支出2.60萬(wàn)元，主要用于公務(wù)用車(chē)運行維護費。
2、部門(mén)預算項目安排及支出情況
項目支出，是指基本支出以外，為完成特定工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標而發(fā)生的支出。20xx年我校預算項目安排及支出包括：
�。�1）教育事業(yè)發(fā)展經(jīng)費60.00萬(wàn)元。是學(xué)校商屋出租收入繳非稅入國庫納入預算的計劃資金，用于補充辦公經(jīng)費和繳商屋出租的各種稅費等。
�。�2）“三免一補”經(jīng)費（民生）1.32萬(wàn)元，用于學(xué)生免作業(yè)本費。
�。�3）“精準幫扶支教行動(dòng)”經(jīng)費0.68萬(wàn)元，主要用于支教教師生活補助支出。
�。ǘ┳芳宇A算安排及支出情況
20xx年度無(wú)追加一般公共預算收入。
�。ㄈ⿲�(zhuān)項資金安排及支出情況
20xx年學(xué)校市區級下?lián)軐?zhuān)項資金主要包括以下項目：
1.20xx—20xx年度第四批財政教育資金———精準幫扶支教教師生活補助經(jīng)費4.17萬(wàn)元。
2.20xx—20xx學(xué)年度教育優(yōu)秀人才及教學(xué)科研成果獎勵經(jīng)費8.7萬(wàn)元。
3.20xx年第三批財政教育資金（優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校結對幫扶專(zhuān)項經(jīng)費）1.5萬(wàn)元。
4.20xx年義教育質(zhì)量獎學(xué)金1.65萬(wàn)元。
5.20xx年“三區”人才支持計劃教師專(zhuān)項計劃中央補助資金0.67萬(wàn)元。
其他資金收支及結轉結余使用情況
無(wú)其他資金收支及結轉結余使用情況
其他需要說(shuō)明的情況
無(wú)其他需要說(shuō)明的情況
三、績(jì)效目標完成情況分析
�。ㄒ唬﹨^級財政資金績(jì)效目標完成情況
1、年初部門(mén)預算績(jì)效目標完成情況
�。�1）產(chǎn)出指標完成情況分析。
數量指標：本年在校學(xué)生948人，教師培訓達62人。
質(zhì)量指標：改善辦學(xué)條件，提高辦學(xué)水平；抓好師資培訓，提高育人水平；堅持依法治校，規范辦學(xué)行為。
時(shí)效指標：20xx年度1—12月
成本指標：教育支出（包括工資福利，商品服務(wù)和項目支出）952.66萬(wàn)元；社會(huì )保障和就業(yè)支出90.29萬(wàn)元；衛生健康支出59.45萬(wàn)元；住房保障支出81.81萬(wàn)元。
�。�2）效益指標完成情況分析。
社會(huì )效益：保障教學(xué)正常開(kāi)展，提高教學(xué)質(zhì)量；學(xué)校立足現實(shí)，促進(jìn)特色班級品牌化；生態(tài)效益：吸引優(yōu)質(zhì)生源，擴大辦學(xué)規模，完善學(xué)校信息教育設備設施，學(xué)生喜愛(ài)、家長(cháng)放心、社會(huì )滿(mǎn)意的教育堅持德育為先、能力為重、全面發(fā)展。在全面實(shí)施素質(zhì)教育的主題下，讓所有的學(xué)生經(jīng)過(guò)我們的教育，德智體美勞綜合素質(zhì)在原有的基礎上都得到全面發(fā)展，具有自主持續發(fā)展的能力。
可持續影響指標達到以下目標：根據國家、省、市《中長(cháng)期教育改革與發(fā)展綱要》精神和上級有關(guān)規定，進(jìn)一步修訂、完善學(xué)�！墩鲁獭�、教師工作和績(jì)效工資量化考核制度、教師出勤制度、教師教學(xué)常規制度、班級學(xué)生常規管理等學(xué)校規章制度，做到學(xué)校管理規范化，推動(dòng)教育內涵發(fā)展。
�。�3）滿(mǎn)意度指標完成情況分析。
學(xué)生滿(mǎn)意度：滿(mǎn)意度95%以上
家長(cháng)滿(mǎn)意度：滿(mǎn)意度95%以上
社會(huì )滿(mǎn)意度：滿(mǎn)意度95%以上
2、區級專(zhuān)項（項目）資金績(jì)效目標完成情況
�。�1）產(chǎn)出指標完成情況分析。
數量指標：
1、“精準幫扶支教行動(dòng)”，派出支教教師2名，支援1所學(xué)校，受援學(xué)生280人左右；
2、“三免一補”項目，享受免費教科書(shū)、免作業(yè)本費用的學(xué)生達948人，非寄宿生生活補助發(fā)放xx人。
質(zhì)量指標：
1、“精準幫扶支教行動(dòng)”、”三區人才計劃”促進(jìn)均衡發(fā)展，為受援學(xué)校教育教學(xué)起到帶頭示范作用。
2、“三免一補”項目嚴格按照文件精神執行，深入貫徹落實(shí)義務(wù)教育“三免一補”政策，全面實(shí)行免教科書(shū)、作業(yè)本費，發(fā)放非寄宿生生活補助。
時(shí)效指標：20xx年度1—12月
成本指標：
1、“精準幫扶支教行動(dòng)”、“三區人才計劃”經(jīng)費4.16萬(wàn)元；
2、免作業(yè)本費2.85萬(wàn)；發(fā)放非寄宿生生活補助0.93萬(wàn)元。
�。�2）效益指標完成情況分析。
社會(huì )效益：認真貫徹落實(shí)精準幫扶工作和“三免一補”政策，幫助受援學(xué)校推進(jìn)課堂改革，推動(dòng)學(xué)校文化建設、完善定理考核制度、提升教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)鄉（鎮）中心校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)我市城鄉學(xué)校改革與發(fā)展互動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)我市義務(wù)教育均衡發(fā)展。
生態(tài)效益：促進(jìn)均衡發(fā)展，城鄉一體化發(fā)展，提高農村教育教學(xué)質(zhì)量
可持續影響指標達到以下目標：促進(jìn)城鄉教育資源共享，推動(dòng)教育教學(xué)發(fā)展；形成城鄉教育精準幫扶工作長(cháng)效機制。
�。�3）滿(mǎn)意度指標完成情況分析。
學(xué)生滿(mǎn)意度：滿(mǎn)意度95%以上
家長(cháng)滿(mǎn)意度：滿(mǎn)意度95%以上
受援學(xué)校滿(mǎn)意度：滿(mǎn)意度95%以上
�。ǘo(wú)上級專(zhuān)項（項目）資金績(jì)效目標完成情況
�。ㄈo(wú)其他需要說(shuō)明的`情況
�。ㄋ模┳栽u結論
20xx年度學(xué)校努力做好財政預算收入、支出以及各項目的管理工作，將預算及時(shí)公開(kāi)到相關(guān)的信息網(wǎng)絡(luò )平臺，并在執行過(guò)程中積極對執行情況進(jìn)行監控，對預算的資金進(jìn)行全方位的監督和管理，使每一筆資金都能起到最大的使用效益。結合我校實(shí)際情合理分配資金，以達到合理高效地運用資金、提升資金的產(chǎn)出效果、節約成本與資源、提高部門(mén)的辦事效率的目的。在部門(mén)預算整體支出績(jì)效方面都按規定嚴格執行，合理安排支出，使財政資金發(fā)揮出最大的效益。
本年度部門(mén)整體目標績(jì)效完成情況良好。
質(zhì)量指標達到以下目標：
1、鞏固提高“兩基”工作成果和整體水平，依法動(dòng)員、組織適齡兒童少年入學(xué)，嚴格控制輟學(xué)，抓好掃盲和鞏固工作，推進(jìn)普及義務(wù)教育。積極落實(shí)“十三五”規劃和學(xué)校的三年發(fā)展規劃。
2、組織開(kāi)展本校的教育教學(xué)科研和教育教學(xué)改革，科研興教，科研興校。負責對本校教育教學(xué)業(yè)務(wù)的具體管理，負責教育教學(xué)管理及教研教改工作，全力推進(jìn)素質(zhì)教育實(shí)施。繼續以“四名教育，五彩人生”品牌建設，通過(guò)拼搏努力，加強制度建設，強化管理、提高效益，全面推廣教育教學(xué)改革。
3、負責本校財務(wù)和基建管理，籌措資金，改善辦學(xué)條件等工作。嚴格執行財務(wù)制度，堅持收費、結算公示的透明化，做到了財務(wù)數據的準確、及時(shí)上報，歸檔規范。
4、學(xué)校教育教學(xué)工作在東區處于前列。
社會(huì )效益指標達到以下目標：
1、學(xué)校立足現實(shí)，進(jìn)一步辦好特色小班化品牌，吸引優(yōu)質(zhì)生源，擴大辦學(xué)規模。屆時(shí)根據形勢的發(fā)展爭取上級支持，完善學(xué)校信息教育設備設施，力爭做到全市領(lǐng)先學(xué)校。
2、辦學(xué)生喜愛(ài)、家長(cháng)放心、社會(huì )滿(mǎn)意的學(xué)校。
生態(tài)效益指標達到以下目標：堅持德育為先、能力為重、全面發(fā)展。在全面實(shí)施素質(zhì)教育的主題下，讓所有的學(xué)生經(jīng)過(guò)我們的教育，使德智體美勞綜合素質(zhì)在原有的基礎上都得到全面發(fā)展。
可持續影響指標達到以下目標：根據國家、省、市《中長(cháng)期教育改革與發(fā)展綱要》精神和上級有關(guān)規定，進(jìn)一步修訂、完善學(xué)�！墩鲁獭�、教師工作和績(jì)效工資量化考核制度、教師出勤制度、教師教學(xué)常規制度、班級學(xué)生常規管理等學(xué)校規章制度，做到學(xué)校管理規范化。
本年度區級專(zhuān)項資金績(jì)效目標完成情況較好。認真貫徹落實(shí)精準幫扶工作，幫助受援學(xué)校推進(jìn)課堂改革，推動(dòng)學(xué)校文化建設、完善定理考核制度、提升教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)鄉（鎮）中心校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)我市城鄉學(xué)校改革與發(fā)展互動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)我市義務(wù)教育均衡發(fā)展。積極落實(shí)三區人才計劃，全面實(shí)行義務(wù)教育“三免一補”政策，加強資金使用的監督和管理，確保執行公開(kāi)、公平、公正。
四、偏離績(jì)效目標的原因和下一步改進(jìn)措施
�。ㄒ唬┐嬖诘膯�(wèn)題
本年度績(jì)效目標未存在偏離，但在執行過(guò)程中還存在下列問(wèn)題：
1、學(xué)校財務(wù)人員身兼數職，專(zhuān)業(yè)知識水平低，對績(jì)效目標部分概念模糊。
2、績(jì)效目標的設定需要各個(gè)部門(mén)分解匯總，全員參與，相互協(xié)調，學(xué)校對績(jì)效評價(jià)還未建立全員參與的意識，部分績(jì)效目標無(wú)法量化。
�。ǘ└倪M(jìn)措施
1、注重提高財務(wù)人員自身業(yè)務(wù)能力水平，加強思想和業(yè)務(wù)培訓。
2、進(jìn)一步提高績(jì)效目標評價(jià)意識和方法，細化財務(wù)管理。
五、績(jì)效自評結果擬應用和公開(kāi)公示情況
績(jì)效自評結果將用于下一年度預算編制及監控，并按要求在攀枝花市東區人民政府網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)欄目下公開(kāi)公示。
人才專(zhuān)項資金績(jì)效自評報告 11
一、項目基本情況
20xx年，市委宣傳部積極向上爭取了20xx年省級文化事業(yè)建設費，重點(diǎn)用于保山市一平臺兩中心平臺、保山市文明創(chuàng )建服務(wù)管理信息化平臺、保山對外宣傳傳播工程以、理論學(xué)習工作。20xx年，預算安排省級資金165萬(wàn)元，截止20xx年12月支付10.15萬(wàn)元，結轉結余154.85萬(wàn)元。
二、項目績(jì)效自評工作開(kāi)展情況
根據《保山市財政局關(guān)于20xx年市級部門(mén)整體支出和項目支出績(jì)效自評及財政績(jì)效評價(jià)有關(guān)事項的通知》（保財預〔20xx〕66號）要求，成立績(jì)效工作小組，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)使用、誰(shuí)公開(kāi)”的原則，由業(yè)務(wù)科室為主做好省級結轉結余資金—省級文化事業(yè)建設費績(jì)效評價(jià)。
三、項目績(jì)效實(shí)現情況
�。ㄒ唬╉椖抠Y金情況
1．項目資金到位情況。
20xx年初，省級文化事業(yè)建設費應結轉154.85萬(wàn)元，實(shí)際結轉154.85萬(wàn)元，資金結轉率100%。
2．項目資金執行情況。
根據實(shí)際工作情況，省級文化事業(yè)建設費結轉結余資金主要用于4個(gè)方面的內容：保山市一平臺兩中心平臺、保山市文明創(chuàng )建服務(wù)管理信息化平臺、保山對外宣傳傳播工程以、理論學(xué)習工作。年初結轉結余資金154.85萬(wàn)元，年末實(shí)際支出資金153.27萬(wàn)元，執行率98.98%。
3．項目資金管理情況。
根據部門(mén)項目支出情況，制定完善項目資金管理辦法，做到部門(mén)重點(diǎn)項目支出均有法可依。辦公室負責管理部機關(guān)財務(wù)工作，部機關(guān)各項收入和支出統一納入預算管理。各科室、各直屬單位每年編制項目預算，提出項目支出預算建議數，由辦公室審核匯總（審核方式：對每年上報的項目具體論證、把關(guān)、篩選，項目的可行性圍繞中心工作開(kāi)展），并經(jīng)部領(lǐng)導同意后報省委宣傳部及市級財政部門(mén)按有關(guān)法規審批。未列入預算的項目不得支出，不得超預算安排支出。經(jīng)費開(kāi)支堅持“先審批、后開(kāi)支，誰(shuí)開(kāi)支、誰(shuí)負責，誰(shuí)分管、誰(shuí)把關(guān)”的原則。
�。ǘ╉椖靠�(jì)效指標完成情況
1．產(chǎn)出指標完成情況。
保山市一平臺兩中心平臺：積極與新化社對接，開(kāi)展保山市一平臺兩中心平臺設計服務(wù)；年內積極開(kāi)展各類(lèi)文明實(shí)踐中心活動(dòng)，制作形象宣傳品1批次；通過(guò)市區共建的方式對保岫廣場(chǎng)進(jìn)行提升改造，建成新時(shí)代文明實(shí)踐中心廣場(chǎng)1個(gè)。
保山市文明創(chuàng )建服務(wù)管理信息化平臺：通過(guò)多方比對咨詢(xún)，委托國內知名公司建立保山市文明創(chuàng )建服務(wù)管理信息化平臺1個(gè)。
保山對外宣傳傳播工程：創(chuàng )作對外宣傳主題歌曲1首，與對外宣傳主流媒體達成合作1家。
理論學(xué)習工作：組織召開(kāi)“學(xué)習強國”工作會(huì )議1次。
2．效益指標完成情況。
20xx年，省級文化事業(yè)建設費達到了預期的效果，通過(guò)主題外宣、理論學(xué)習、文明創(chuàng )建等方式，對外主題宣傳率達80%以上、文明提升率達10%以上。
3．滿(mǎn)意度指標完成情況。
受眾人員滿(mǎn)意度較好。
四、績(jì)效目標未完成原因和下一步改進(jìn)措施
無(wú)
五、績(jì)效自評結果
該項目立項依據充分，績(jì)效目標合理且清晰明確；項目管理機制健全、措施保障有力，全面、按時(shí)完成各項績(jì)效指標，有效促進(jìn)部門(mén)履職績(jì)效目標的實(shí)現；相關(guān)政策落實(shí)到位；項目資金及時(shí)、全額撥付到位；資金使用合規，會(huì )計核算規范，財務(wù)控制有效；項目完成及時(shí)；項目質(zhì)量及節支增效措施明顯，符合年度預算目標，項目社會(huì )效益顯著(zhù)，服務(wù)對象滿(mǎn)意度較高，有效推進(jìn)了部門(mén)績(jì)效目標的實(shí)施。項目績(jì)效自評等級為：優(yōu)秀。
六、結果公開(kāi)情況和應用打算
�。ㄒ唬┬畔⒐_(kāi)及完整：在規定的時(shí)限，按要求對外公開(kāi)部門(mén)年度預算、決算、“三公經(jīng)費”部門(mén)績(jì)效報告等信息。
�。ǘ┙Y轉結余資金-省級文化事業(yè)建設費績(jì)效自評結果的運用主要是以下幾個(gè)方面：
1．進(jìn)一步增強了單位的績(jì)效評價(jià)主體責任意識和公共文化建設服務(wù)意識。
2．制定部門(mén)績(jì)效管理辦法及項目工作實(shí)施方案，建立長(cháng)效機制。
3．促進(jìn)單位規范使用項目資金。
4.不斷完善績(jì)效管理工作。
七、績(jì)效自評工作的經(jīng)驗、問(wèn)題和建議
�。ㄒ唬┕芾斫�(jīng)驗
1．項目相關(guān)科室精心組織、策劃以及各相關(guān)單位的相互支持、密切配合，是保證此項目順利開(kāi)展的必要條件。
2．成立了專(zhuān)門(mén)的項目工作小組，項目組按統一規劃，建立集中統一，分級管理的運行機制，結合項目特點(diǎn)編制科學(xué)的管理辦法或實(shí)施方案，完善和規范管理制度。
3．項目負責人推進(jìn)，各項工作責任到人、逐級審批、層層分管、環(huán)環(huán)相扣、各部門(mén)聯(lián)動(dòng)的管理機制，全力推進(jìn)項目。
4．在實(shí)施過(guò)程中規范管理到事前有設計規劃、事中有監督檢查、事后有跟蹤問(wèn)效，對項目質(zhì)量嚴格把關(guān)，發(fā)揮完善的機制、嚴格管理、人性化的方式對項目完成的積極作用。
5．在資金使用上嚴格按照規定執行，做到資金使用的`安全規范，對項目經(jīng)費實(shí)行專(zhuān)項管理，保證經(jīng)費及時(shí)到位和合理使用。
�。ǘ┬韪倪M(jìn)的問(wèn)題及措施
1. 實(shí)施單位績(jì)效評價(jià)工作有待提升。
2. 措施：繼續加強指導和培訓的力度，加強對各部門(mén)申報項目的指導，使項目編制更加符合績(jì)效評價(jià)相關(guān)要求，適時(shí)開(kāi)展培訓，提高各部門(mén)、實(shí)施單位對專(zhuān)項資金使用績(jì)效評價(jià)工作，重要意義的認識，牢固樹(shù)立績(jì)效管理理念，同時(shí)進(jìn)一步提高績(jì)效評價(jià)工作方式、方法，將已完成的所有工作績(jì)效成果充分體現出來(lái)。
八、其他需說(shuō)明的問(wèn)題
無(wú)
人才專(zhuān)項資金績(jì)效自評報告 12
一、績(jì)效目標分解下達情況
1、財政銜接推進(jìn)鄉村振興資金下達預算及項目情況。
20xx年財政銜接推進(jìn)鄉村振興資金下達預算總額為1000萬(wàn)元，項目批準文件:沅委鄉振組發(fā)〔2022〕34 號,及中共沅陵縣委實(shí)施鄉村振興戰略領(lǐng)導小組20xx年9月16日下發(fā)的《關(guān)于我縣20xx年度鄉村振興項目庫的批復》中調整入庫項目；建設內容：種植中藥材15909.2畝，五邊11073畝、同期套種黃精232.3畝、黃柏撫育500畝。
2、財政振興資金績(jì)效目標設定情況
完成種植中藥材15909.2畝，五邊11073畝、同期套種黃精232.3畝、黃柏撫育500畝。人均增收495元，受益人口6342人，對沅陵縣域經(jīng)濟可持續、健康、快速高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義。
二、績(jì)效自評工作開(kāi)展情況
仙門(mén)國有林場(chǎng)根據相關(guān)政策對照年初該項目設定的績(jì)效目標于20xx年12月開(kāi)展了項目績(jì)效自評工作，工作方式包括民主自評、查閱臺賬資料及對項目受益職工抽查走訪(fǎng)。
三、績(jì)效目標自評完成情況
�。ㄒ唬┵Y金投入分析
1.項目資金到位情況分析
截至20xx年10月項目資金1000萬(wàn)元資金全部拔付到位。
2.項目資金支出情況分析
截至20xx年10月，項目資金1000萬(wàn)元已完成全部支付。
3.項目資金管理情況分析
按照《沅陵縣財政振興資金管理辦法》相關(guān)文件規定，全面推行信息公開(kāi)和公告公示制度，廣泛征求了實(shí)施鄉鎮、村組、實(shí)施主體意見(jiàn)，對資金和項目均按照資金的規模、來(lái)源、用途、受益對象、實(shí)施單位、審批程序、實(shí)施期限及項目完成情況在實(shí)施鄉村組進(jìn)行了公告公示，接受職工監督，確保資金在陽(yáng)光下運行。
�。ǘ┛�(jì)效目標完成情況分析
1. 產(chǎn)出指標完成情況分析
按時(shí)保質(zhì)完成了全縣種植中藥材15909.2畝，五邊11073畝、同期套種黃精232.3畝、黃柏撫育500畝。
2. 效益指標完成情況分析
通過(guò)該項目的實(shí)施對促進(jìn)鄉村振興、鞏固脫貧攻堅成果與全縣經(jīng)濟可持續、健康、快速高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義，受到全縣實(shí)施鄉村組的群眾的'好評和支持，滿(mǎn)意度達到了100％。
四、偏離績(jì)效目標的原因及下一步改進(jìn)措施
該項目全部達到了預期績(jì)效目標，沒(méi)有偏離績(jì)效目標的指標
五、績(jì)效自評結果擬應用和公開(kāi)情況
充分利用績(jì)效自評結果加強我縣資金管理有效鞏固脫貧攻堅成果、促進(jìn)鄉村振興并將依法對自評結果公示于沅陵縣林業(yè)局政務(wù)公告欄以便全縣人民監督。
人才專(zhuān)項資金績(jì)效自評報告 13
為加強財政資金的管理，提高財政資金的使用效益，貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預算績(jì)效管理的意見(jiàn)》（中發(fā)〔20xx〕34號）、《中共重慶市委重慶市人民政府關(guān)于全面實(shí)施預算績(jì)效管理的實(shí)施意見(jiàn)》（渝委發(fā)〔20xx〕12號）有關(guān)規定，根據縣財政局統一安排，縣統計局對統計培訓項目的'績(jì)效自評如下：
一、基本情況
�。ㄒ唬╉椖勘尘�、內容。
根據《統計法》第十三條，縣級以上人民政府統計機構和有關(guān)部門(mén)應當加強對統計人員的專(zhuān)業(yè)培訓和職業(yè)道德教育�？h統計局承擔組織領(lǐng)導和協(xié)調全縣統計工作，為貫徹落實(shí)國家統計局統計調查制度，保證順利完成20xx年統計年報和2021年定期統計報表任務(wù)，要加強對各鄉鎮、各企業(yè)、各調查員的統計培訓工作。
�。ǘ╉椖抠Y金情況。
2021年統計培訓項目到位8.92萬(wàn)元�？h統計局加強對統計培訓資金的管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，提高財政資金使用效益，全年執行8.92萬(wàn)元，年末無(wú)結余。
�。ㄈ┛�(jì)效目標。
統計培訓項目年初預期目標為完成工業(yè)、農業(yè)、固定資產(chǎn)、建筑業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等調查培訓、滿(mǎn)意度調查以及1%人口抽樣調查等培訓會(huì )15次。
�。ㄋ模┎块T(mén)（單位）職能職責。
豐都縣統計局的職能職責為承擔組織領(lǐng)導和協(xié)調全縣統計工作，確保統計數據真實(shí)、準確、及時(shí)的責任。負責監測國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展態(tài)勢，承擔預測預警和信息引導的責任。依據國家有關(guān)法律、法規，擬訂全縣統計工作規范性文件、統計改革和統計現代化建設規劃以及全縣統計調查計劃；指導、監督檢查各鄉鎮、縣直各部門(mén)的統計工作；監督檢查統計法律、法規在全縣范圍內的實(shí)施情況。建立健全國民經(jīng)濟核算體系，組織實(shí)施國民經(jīng)濟核算制度和投入產(chǎn)出調查，核算全縣國內生產(chǎn)總值，匯編國民經(jīng)濟核算資料。組織開(kāi)展民意調查。
二、績(jì)效目標完成情況分析
�。ㄒ唬┛傮w績(jì)效目標完成情況分析。
從總體來(lái)看，統計培訓項目經(jīng)費除了資金執行未到位外，其余績(jì)效指標均完成，全年完成工業(yè)、農業(yè)、固定資產(chǎn)、建筑業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等調查培訓、滿(mǎn)意度調查以及1%人口抽樣調查等培訓會(huì )15次。
�。ǘ┛�(jì)效指標完成情況分析。
從產(chǎn)出指標來(lái)看，全年完成統計基礎規范化建設培訓4次，行業(yè)統計培訓9次，1%人口抽樣調查2次，完成了年初績(jì)效指標值；培訓質(zhì)量符合各調查業(yè)務(wù)要求；項目概算8.92萬(wàn)元，低于成本指標中的項目概算20萬(wàn)元；該項目在2021年完成目標，達到了項目時(shí)限在2021年底的目標。
從效益指標來(lái)看，該項目對維護社會(huì )穩定和諧的效果良好，項目的持續性1年也達到要求。
從滿(mǎn)意度來(lái)看，企業(yè)、鄉鎮統計員等服務(wù)對象的滿(mǎn)意度97%，完成了>95%的滿(mǎn)意度值。
�。ㄈ┰u價(jià)結果
本項目自評得分100分，達到預期績(jì)效目標。
三、存在問(wèn)題
一是統計員變換頻繁，且交接不到位，統計培訓提出了較高要求。需要不斷的培訓，才能提高統計員業(yè)務(wù)知識，提高統計數據質(zhì)量。二是項目資金未按照序時(shí)進(jìn)度到位，項目支出也未達到序時(shí)進(jìn)度。
四、下一步改進(jìn)措施
加強培訓，創(chuàng )新培訓方式，多開(kāi)展一對一培訓、新?lián)Q統計員培訓、統計技能培訓等，以應對統計員變換頻繁問(wèn)題。
五、績(jì)效自評結果擬應用和公開(kāi)情況
績(jì)效自評結果將在豐都縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上進(jìn)行公開(kāi)，績(jì)效評價(jià)結果與下年度資金安排直接掛鉤。
六、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題
無(wú)。
人才專(zhuān)項資金績(jì)效自評報告 14
一、單位情況
�。ㄒ唬┗厩闆r。
1、主要職能。桂陽(yáng)縣廣播電視臺主要負責中央、省、市廣播電視節目傳輸；負責本縣電視節目采編、制作、播出，負責宣傳黨的路線(xiàn)方針政策，宣傳桂陽(yáng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展形勢；負責擬訂全縣廣播電視事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃與建設，促進(jìn)廣播電視事業(yè)發(fā)展；負責廣播電視節目無(wú)線(xiàn)發(fā)射和設備檢修；負責制定和組織實(shí)施“廣播電視村村通”及廣播電視產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃；負責防洪預警和廣播電視衛星直播“戶(hù)戶(hù)通”工作。
2、機構情況，桂陽(yáng)縣廣播電視臺內設辦公室、總編室、計劃財務(wù)股、安全播出股、電視股、廣播股、技術(shù)裝備股、新媒體股等8個(gè)機構。
3、人員情況。20xx年本單位編制人數124人，比上年變動(dòng)了（增加或減少）0人；年末實(shí)有人數164人，比上年增加了12人。人員變化的主要原因是：一是，縣新聞中心原有聘用人員和業(yè)務(wù)于20xx年5月并入臺新媒體中心；二是，廣播電臺原承包協(xié)議廢止，收回臺方自行管理，原有人員劃入臺方聘用。
二、收入支出預算執行情況分析
�。ㄒ唬┦杖胫С鲱A算安排情況。
20xx年，本部門(mén)年初預算收入2，008萬(wàn)元，比上年增加55萬(wàn)元，增長(cháng)2.83%，增減變化的主要原因是：人員增加，基本支出增加。其中：財政撥款收入年初預算1，605萬(wàn)元，比上年減少65萬(wàn)元；其他收入年初預算收入403萬(wàn)元，比上年增加120萬(wàn)元。年度執行中因單位人數變動(dòng)及單位事權調整，預算跟隨調整情況，主要變化是：收入調整預算數為2，008.25萬(wàn)元。
20xx年，本部門(mén)年初預算支出2，008萬(wàn)元，比上年增加55萬(wàn)元，增長(cháng)2.83%，增減變化的主要原因是：人員增加，基本支出增加。其中：基本支出年初預算1，275萬(wàn)元，比上年增加150萬(wàn)元，增長(cháng)13.33%；項目支出年初預算733萬(wàn)元，比上年減少95萬(wàn)元，下降11.47%。年度執行中因單位人數變動(dòng)及單位事權調整，預算跟隨調整情況，主要變化是：人員增加，基本支出增加。
�。ǘ┦杖胫С鲱A算執行情況。
20xx年收入實(shí)際完成1，861萬(wàn)元，比上年減少114萬(wàn)元，下降5.77%。主要原因是：部分項目工程暫未完工。其中：財政撥款收入完成1，458萬(wàn)元，比上年減少217萬(wàn)元，下降12.95%；變化的主要原因是：部分項目工程暫未完工；其他收入完成403萬(wàn)元，比上年增加103萬(wàn)元，增長(cháng)34.34%，變化的主要原因是：網(wǎng)絡(luò )公司補繳以前年度五險一金。
20xx年，本部門(mén)支出1，861萬(wàn)元，比上年減少114萬(wàn)元，下降5.77%；變化的主要原因：部分項目工程暫未完工。其中：基本支出完成1，275萬(wàn)元，比上年增加144萬(wàn)元，增長(cháng)12.73%，變化的主要原因：少兒大賽、廣場(chǎng)舞大賽等大型活動(dòng)專(zhuān)款較少，大部分從納入財政預算管理的非稅收入中支付，導致公用經(jīng)費增加。
項目支出586萬(wàn)元，比上年減少258萬(wàn)元，下降30.56%；變化的主要原因：部分項目未完工。人員經(jīng)費完成999萬(wàn)元，比上年增加83萬(wàn)元，增長(cháng)9.04%，變化的主要原因：一是，縣新聞中心原有聘用人員和其業(yè)務(wù)于20xx年5月并入臺新媒體中心；二是，廣播電臺原承包協(xié)議廢止，收回臺方自行管理，原有人員劃入臺方聘用，人員增加，人員經(jīng)費增加；公用經(jīng)費完成276萬(wàn)元，比上年增加61萬(wàn)元，增長(cháng)28.5%，變化的主要原因：少兒大賽、廣場(chǎng)舞大賽等大型活動(dòng)專(zhuān)款較少，大部分是從納入財政預算管理的非稅收入中支付，導致公用經(jīng)費增加。
1、收入支出與預算對比分析。20xx年收入為1861.06萬(wàn)元，比20xx年度下降114萬(wàn)元，下降了5.77%。主要是因為部分項目工程暫未完工。20xx年預算收入為2008.25萬(wàn)元，決算收入為1861.06萬(wàn)元，相差147.19萬(wàn)元，主要原因是部分項目工程未完工，項目資金未能撥付導致財政補助收入下降。
2、收入支出結構分析
20xx年收入總額為1861萬(wàn)元，其中財政撥款收入為1458萬(wàn)元，其他收入為403萬(wàn)元；20xx年總支出為1861萬(wàn)元，其中基本支出為1275萬(wàn)元，項目支出為586萬(wàn)元。
3、支出按經(jīng)濟分類(lèi)科目分析。
�。�1）“三公”經(jīng)費支出情況：20xx年，“三公”經(jīng)費完成195，947.71元，比上年減少63，367.73元，下降24.44%，下降的主要原因是：厲行節約，減少公務(wù)接待人次，部分車(chē)輛維修費暫未報賬。；公務(wù)接待費完成91，293.71元，比上年減少48，086.29元，下降34.5%，增減變化的主要原因是：厲行節約，減少公務(wù)接待人次；公務(wù)用車(chē)購置及運行維護費完成104，654元，比上年減少15，281.44元，下降12.74%，增減變化的主要原因是：部分車(chē)輛維修費暫未報賬。
�。�2）會(huì )議費支出情況：20xx年會(huì )議費完成0元，比上年增減0元，增加下降0%，增減變化的主要原因是：減少大型會(huì )議次數，減少會(huì )議費用。
�。�3）培訓費支出情況：20xx年培訓費完成18，438元，比上年減少5，415元，下降22.7%，增減變化的主要原因是：培訓人次減少。
�。�4）其他對部門(mén)（單位）影響較大的支出情況暫無(wú)。
�。�5）重點(diǎn)經(jīng)濟分類(lèi)支出中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施暫無(wú)。
4。財政撥款收入、支出分析。20xx年財政總收入為1458萬(wàn)元，其中納入財政預算管理的非稅收入即廣告費收入為353萬(wàn)元，財政撥款為1000萬(wàn)元；財政撥款支出為1458萬(wàn)元，其中基本支出為893萬(wàn)元（其中人員經(jīng)費為768萬(wàn)元，日常公用經(jīng)費為125萬(wàn)元），項目支出為565萬(wàn)元。
三、當年取得的主要事業(yè)成效。
20xx年在縣委縣政府及縣委宣傳部的正確領(lǐng)導下，我臺堅持黨媒姓黨，“圍繞中心，服務(wù)大局”的方針，把握正確的輿論導向，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，努力推進(jìn)廣電各項事業(yè)全面發(fā)展，全臺上下形成干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。
�。ㄒ唬�、新聞宣傳工作造勢有力，輿論引導水平明顯提升。
一年來(lái)，我們堅持正確的輿論導向，突出新聞立臺，當好黨和政府的.喉舌，把握時(shí)代脈搏，堅持節目為主，內容為王，大力弘揚良好社會(huì )風(fēng)尚，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，做好主題策劃，關(guān)注民生，強化輿論監督，把更多的時(shí)長(cháng)留給基層，關(guān)注民生。同時(shí)，對外宣傳積極主動(dòng)，講好桂陽(yáng)故事，傳送桂陽(yáng)聲音，提升桂陽(yáng)的美譽(yù)度。
1、圍繞中心，加大主題報道。20xx年我臺緊貼縣委縣政府中心工作，策劃主題報道，做到重點(diǎn)工作不缺漏，有深度有力度，為把桂陽(yáng)建設成為郴州增長(cháng)極的示范引領(lǐng)區營(yíng)造了良好輿論氛圍。一年來(lái)，《新聞聯(lián)播》《蓉城視點(diǎn)》、“新桂陽(yáng)App”、電臺等平臺開(kāi)展了學(xué)習貫徹十九大精神、“慶祝改革開(kāi)放40周年”“桂陽(yáng)魅力新村”“精準扶貧在行動(dòng)”“聚焦三重”“聚焦三大攻堅”等主題報道，播出各類(lèi)新聞資訊8000余條；同時(shí)，結合我縣不同時(shí)期重點(diǎn)工作，各平臺及時(shí)開(kāi)設版塊，加大宣傳力度。今年我縣四城創(chuàng )建工作如火如荼，為做好四創(chuàng )工作，充分發(fā)揮媒體的宣傳作用，我臺結合“四城創(chuàng )建”，在《桂陽(yáng)新聞聯(lián)播》欄目開(kāi)設《城管來(lái)了》，圍繞四創(chuàng )中心工作，跟隨城管工作人員下水道、爬電桿、24小時(shí)記錄城管工作人員的一天，每一次精心采訪(fǎng)，用汗水贏(yíng)得了觀(guān)眾的共鳴，節目獲得縣委書(shū)記彭生智點(diǎn)贊。在全縣脫貧攻堅決戰決勝期，《新聞聯(lián)播》《蓉城視點(diǎn)》分別推出《精準扶貧我們在行動(dòng)》《扶貧隊長(cháng)》，派出多路記者奔赴各個(gè)扶貧村，聚焦“精準扶貧戰場(chǎng)”，記錄那些為了人民的小康，忘我付出的“扶貧戰士”的憂(yōu)樂(lè )情懷，絕對忠誠。這些作品都高舉旗幟，大力弘揚正能量，展示新風(fēng)采，為營(yíng)造我縣良好的干事創(chuàng )業(yè)氛圍樹(shù)立新坐標。
2、關(guān)注民生，不斷強化輿論監督。在圍繞中心做好主題報道的同時(shí)，把更多的時(shí)長(cháng)留給基層，關(guān)注民生。繼續延續《走基層》節目，講述百姓身邊的好人好事、鄉土鄉情�！度爻且朁c(diǎn)》聚焦城市亂象、網(wǎng)吧容留未成年人、居民私設停車(chē)鎖、廚房垃圾、油煙、噪音擾民等問(wèn)題開(kāi)展輿論監督，對城市不文明現象進(jìn)行曝光，引起相關(guān)部門(mén)的高度重視，并聯(lián)合縣城管、公安、街道等部門(mén)開(kāi)展了一系列行之有效的整改措施。特別是對廚房垃圾、油煙問(wèn)題等報道播出后，為規范我縣餐飲行業(yè)的排污行為以及全縣環(huán)境污染治理工作起到推動(dòng)作用。今年6月份，結合作風(fēng)建設，《蓉城視點(diǎn)》欄目就荷葉鎮水源村河長(cháng)制工作落實(shí)不到位、河道垃圾遍地等現象多次深入采訪(fǎng)在電視臺播出后，引起當地黨委政府高度重視，進(jìn)行整改，并出臺嚴格水源地管理措施，讓市民喝上放心水起了推動(dòng)作用。10月份，在時(shí)間短，任務(wù)重的情況下，我臺抽派記者拍攝了20xx年度重要崗位評議工作問(wèn)政短片，圓滿(mǎn)完成縣領(lǐng)導交辦的任務(wù)，得到領(lǐng)導的肯定。
3、抓實(shí)外宣工作，提升桂陽(yáng)美譽(yù)度。為更好地宣傳推介桂陽(yáng)，講好桂陽(yáng)故事，傳送桂陽(yáng)聲音，縣廣播電視臺重設了總編室，組建外宣組，由專(zhuān)門(mén)人員主抓對外宣傳工作，承擔全臺50%的外宣任務(wù)，并承擔了梯次培養外宣重點(diǎn)記者的職責。制定完善《桂陽(yáng)縣廣播電視臺20xx年新聞外宣工作實(shí)施辦法》，將外宣任務(wù)量化到人，進(jìn)行業(yè)績(jì)考核，保障外宣任務(wù)完成。同時(shí)，認真研究上級臺用稿方向，在每一周的例會(huì )上報送外宣題材，根據題材安排人員，并深入挖掘縣內各項工作亮點(diǎn)、閃光點(diǎn)，做到多采訪(fǎng)，多向上級臺投稿，確保全宣工作在全市領(lǐng)先。20xx年，中央電視臺《新聞聯(lián)播》報道了桂陽(yáng)櫻花盛開(kāi)，凸顯了桂陽(yáng)農村鄉村旅游巨變，央視《軍事頻道》播出桂陽(yáng)歐陽(yáng)海精神，傳遞桂陽(yáng)英雄故里紅色基因傳承；央視新聞頻道先后播出桂陽(yáng)掃黑除惡兩條報道，向全國展示了平安桂陽(yáng)建設成果�！逗闲l視新聞聯(lián)播》“鎮起風(fēng)云”欄目播出桂陽(yáng)花果經(jīng)濟，向全省推介桂陽(yáng)庭院經(jīng)濟發(fā)展變化；尤其是桂陽(yáng)智能家居產(chǎn)業(yè)園先后多次登上湖南衛視新聞聯(lián)播節目熒屏，在全省招商引資產(chǎn)業(yè)鏈條典范在珠三角、長(cháng)三角打出名氣，吸引更多企業(yè)入駐桂陽(yáng)。截至11月，在央視上稿3條，中央人民廣播電臺1條；在湖南衛視上稿97條，有望連續三年上稿突破100條；在郴州新聞聯(lián)播上稿312條20126秒，創(chuàng )桂陽(yáng)電視臺在郴州臺發(fā)稿新高。
4、整合資源，促進(jìn)媒體融合發(fā)展。5月份，縣廣播電視臺在縣委、縣委宣傳部的指導下，對新聞中心進(jìn)行整合。5月8日與湖南新天際傳媒公司簽訂了《解除制播分離合作協(xié)議書(shū)》，收回電臺的節目生產(chǎn)權和經(jīng)營(yíng)權，對其擁有完全的實(shí)際監管制播權、管理權，牢牢占領(lǐng)了意識形態(tài)輿論宣傳主陣地。形成集廣播、電視、網(wǎng)站、微信公眾號、手機客戶(hù)端、手機報等全媒體平臺融合發(fā)展的縣級融媒體。并投入200余萬(wàn)元對新媒體中心辦公條件、編輯設備、播出設備、攝像設備實(shí)施了數字化升級改造，采購全臺通文稿編審系統一套，添置航拍無(wú)人機、網(wǎng)絡(luò )直播系統、現場(chǎng)錄制系統、高清攝像機、相機等，完成了高標清系統升級改造，使我縣的廣播電視節目技術(shù)質(zhì)量、制作能力和播出效果得到明顯的改觀(guān)和全面的提升，在實(shí)踐層面逐步形成了以廣播電視媒體為主陣地，微信公眾號、手機客戶(hù)端為生力軍的全媒體宣傳平臺。同時(shí)，啟用了文稿編輯系統，打造“中央廚房”。記者采訪(fǎng)稿件全部納入文稿編輯系統，不斷優(yōu)化生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程，搭建資源共享平臺，初步實(shí)現“一體策劃、一次采集、多種生產(chǎn)、多元傳播”的媒體運作模式。目前，新桂陽(yáng)App用戶(hù)達12萬(wàn)，每天第一時(shí)間進(jìn)行本土新聞、國內熱點(diǎn)、精彩小視頻、優(yōu)美圖片等內容更新，集中展示桂陽(yáng)的時(shí)政熱點(diǎn)、民生民情和歷史文化、人文景點(diǎn)，形式多樣，為全方位、立體化宣傳推介桂陽(yáng)起到了良好的社會(huì )效果。
�。ǘ�、廣辟渠道，增加創(chuàng )收來(lái)源。
受整體經(jīng)濟環(huán)境影響，以及新媒體高速發(fā)展和全民手機時(shí)代的沖擊，電視廣告市場(chǎng)嚴重萎縮，電視廣告業(yè)務(wù)大幅下滑及頻道縮減的情況下，我臺干部職工團結一心，想盡辦法，采取一系列有效措施增強經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收能力。
1、轉變思想觀(guān)念，實(shí)行全員創(chuàng )收。為拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強廣告創(chuàng )收運營(yíng)，今年來(lái)，我臺由原來(lái)的廣告部專(zhuān)門(mén)創(chuàng )收轉變?yōu)橐詮V告部創(chuàng )收為主，鼓勵每個(gè)干部職工發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢，實(shí)行全員創(chuàng )收。
2、打破傳統模式，以活動(dòng)促創(chuàng )收。在硬廣告不景氣的大背景下，我臺想方設法穩定老客戶(hù)，主動(dòng)聯(lián)系新客戶(hù)。同時(shí)，從單一的廣告經(jīng)營(yíng)轉入以活動(dòng)促創(chuàng )收。我們以客戶(hù)的需求出發(fā)，為客戶(hù)量身定做相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，20xx年成功舉辦了廣場(chǎng)舞大賽、少兒才藝大賽、愛(ài)心送考、《相約碧桂園我們約會(huì )吧》等活動(dòng)，取得了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
3、優(yōu)化整合資源，突出聯(lián)辦節目。今年我臺將廣告部和制作部進(jìn)行整合，成立廣告活動(dòng)部和視頻創(chuàng )作中心，開(kāi)辦《桂陽(yáng)大視野》欄目，積極與各單位、企業(yè)聯(lián)辦節目，購買(mǎi)電視臺的服務(wù)，既推介單位、企業(yè)的典型做法，又增加電視臺的收入。同時(shí)，為單位、企業(yè)量身打造專(zhuān)題片和宣傳片，增加創(chuàng )收途徑。
�。ㄈ�、夯實(shí)基礎，做好廣播電視公共服務(wù)。
為進(jìn)一步推進(jìn)廣播電視公共文化服務(wù)的覆蓋范圍，我臺合理規劃、綜合實(shí)施，分別采用了無(wú)線(xiàn)、有線(xiàn)、衛星三種方式，有效解決了群眾尤其是偏僻山區群眾收聽(tīng)、收看廣播電視的需求，滿(mǎn)足本地老百姓聽(tīng)到看到本地廣播電視節目的愿望。
1、順利完成中央廣播電視節目無(wú)線(xiàn)數字化覆蓋工程寶嶺發(fā)射臺項目建設。20xx年完成停播近10年的中央廣播電視節目無(wú)線(xiàn)數字化覆蓋工程寶嶺發(fā)射臺項目建設，安裝2臺1kW無(wú)線(xiàn)數字電視發(fā)射機，5月運行開(kāi)播，轉播中央、省、市、縣四級共19套數字電視節目。11月完成省市縣工程驗收。目前設備運行正常，覆蓋效果良好。
2、抓實(shí)“村村通”“戶(hù)戶(hù)通”的日常維護和管理，確保受益農戶(hù)得到實(shí)惠�！笆濉币詠�(lái)我縣共掃除708個(gè)已通電自然村廣播電視“盲村”，20xx年直播衛星“戶(hù)戶(hù)通”完成7230戶(hù)，合計完成13742戶(hù)直播衛星電視用戶(hù)。為確�！按宕逋ā薄皯�(hù)戶(hù)通”長(cháng)期通、優(yōu)質(zhì)通。20xx年我臺委托湖南有線(xiàn)桂陽(yáng)網(wǎng)絡(luò )有限公司，做好我縣“村村通”有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )這一塊的后續服務(wù)工作，以“先服務(wù)后結算”的方式，達到對“村村通”有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )維護可管可控的工作目標。同時(shí)，我們對全縣“村村通”有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )覆蓋區域內的自然村，進(jìn)行了實(shí)地考核驗收，263個(gè)自然村全部考核合格。設立7個(gè)鄉鎮直播衛星設備維修點(diǎn)，向服務(wù)區域內的受益農戶(hù)實(shí)行免檢修費、免服務(wù)費、免故障設備更換費的惠民服務(wù)政策。對沒(méi)有開(kāi)設鄉鎮直播衛星設備維修點(diǎn)的村鎮，由縣直播衛星“戶(hù)戶(hù)通”服務(wù)中心做好維修服務(wù)工作。全年共受理處置“直播衛星戶(hù)戶(hù)通”用戶(hù)申報的各類(lèi)故障1156起。
3、積極做好我縣防汛預警廣播故障排查，確保預警廣播運行正常，安全度汛。目前全縣共有預警廣播站點(diǎn)287個(gè)。我們對其中181個(gè)防洪預警廣播點(diǎn)與農村廣播村村響合并，做好所有預警廣播點(diǎn)的日常維護工作，并嚴格執行汛前、汛中、汛后三次巡檢工作。對方元水庫、肖家山水庫、蓮塘水庫、賢江水庫、飛仙河壩、余田河壩以及地質(zhì)災害頻發(fā)的自然村預警點(diǎn)進(jìn)行設備提質(zhì)改造，確保我縣預警廣播正常運行。
4、做好“村村響”廣播的接收和管理工作。按上級要求，20xx年9月村村響一、二期工程建設完工驗收后，村村響廣播系統全部移交給廣播電視臺做后續維護管理。目前全縣有鎮、村平臺432個(gè)點(diǎn)，無(wú)線(xiàn)發(fā)射平臺（村級）410臺，3400個(gè)自然村廣播點(diǎn)。村村響點(diǎn)多面廣，故障頻發(fā)，為確�！按宕屙憽鞭r村廣播的正常運行，我們深入村鎮現場(chǎng)了解村村響設備運行情況，做好日常維護管理工作。
5、抓好安全播出，確保廣播電視播出零事故。牢固樹(shù)立播出無(wú)小事的思想，制定安全播出防范措施和安全播出應急預案，同時(shí)，加強治安防范，嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入播出、發(fā)射機房，保障內部安全，實(shí)現廣播電視安全播出零事故、零差錯。
�。ㄋ模�、加強黨建，以黨建工作促作風(fēng)轉變。
一年來(lái)，我臺組織學(xué)習貫徹黨的十九大精神，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化、制度化，組織各支部每月開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，按期召開(kāi)“三會(huì )一課”，深入開(kāi)展“糾四風(fēng)，治陋習”“雁過(guò)拔毛”式腐敗及“中央八項”規定等專(zhuān)項整治活動(dòng)，進(jìn)一步完善了財務(wù)管理制度，公務(wù)接待制度，公務(wù)用車(chē)管理、干部職工考勤及假期管理制度，完成支部“五化”建設，內部管理進(jìn)一步規范，干部職工作風(fēng)大大轉變，有效形成了全臺干事創(chuàng )業(yè)的合力。
�。ㄎ澹�、加大績(jì)效考核力度，打造合格采編播人才隊伍。
一年來(lái)，我們嚴格按照《桂陽(yáng)電視臺績(jì)效考核方案》，開(kāi)展作風(fēng)建設年活動(dòng)，各部門(mén)、欄目制定出臺了績(jì)效考核細則，從工作作風(fēng)、工作數量、質(zhì)量等方面對工作人員進(jìn)行績(jì)效考核。我臺今年成立了編委會(huì )，出臺《采編播人員從業(yè)規范》，建立新聞編前會(huì )制度、業(yè)務(wù)學(xué)習培訓制度、重點(diǎn)選題策劃制度、新聞外宣工作通報制度、新聞月評制度。采取請進(jìn)來(lái)、走出去等方式，先后邀請紅網(wǎng)、郴州電視臺等專(zhuān)業(yè)人士對采編播人員開(kāi)展攝像專(zhuān)業(yè)知識、新聞寫(xiě)稿、制作播音等方面進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，派出業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習培訓十多人次；不斷增強采編播隊伍腳力、眼力、腦力、筆力，著(zhù)力向全媒型轉型，打造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強、求實(shí)創(chuàng )新、能打勝仗的采編播隊伍。
�。�、真抓實(shí)干，扶貧工作成效顯著(zhù)。
根據縣委安排，我臺精準扶貧工作點(diǎn)上村為流峰鎮園區村，面上村為仁義鎮陰山、花園、大何等5個(gè)村。一年來(lái)，我臺緊緊圍繞扶貧工作，多次召開(kāi)臺務(wù)會(huì )和職工大會(huì )進(jìn)行專(zhuān)題研究部署，壓實(shí)工作責任，全力推進(jìn)脫貧攻堅工作。同時(shí)，挑選安排責任心較強的干部職工，對貧困戶(hù)實(shí)施結一對一結對幫扶，深入幫扶對象家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，宣傳扶貧政策，落實(shí)幫扶措施，今年來(lái)，慰問(wèn)物資達5萬(wàn)余元，幫扶駐點(diǎn)村新農村建設資金2萬(wàn)元，修繕村支部組織活動(dòng)中心3萬(wàn)元。到目前為止，我臺駐點(diǎn)村穩定脫貧54戶(hù)182人，面上村已脫貧95戶(hù)288人。臺駐點(diǎn)結對幫扶的村，三年來(lái)在扶貧動(dòng)態(tài)管理工作中未出現貧困戶(hù)錯評漏評和錯退現象。全村實(shí)現了有線(xiàn)電視（寬帶）和“村村響”網(wǎng)絡(luò )全覆蓋，安全飲水工程（4處）和水利設施建設已基本完成，通村組公路都通達通暢。20xx年村綜合貧困發(fā)生率控制在1%以?xún)�，如期退出貧困村行列。同時(shí)村容村貌和村辦公條件進(jìn)一步得到改善，各項工作順利推進(jìn)。
四、目前存在的困難：
1、采編播人才流失嚴重。廣電臺作為業(yè)務(wù)技術(shù)部門(mén)，確保正常運轉需大量的專(zhuān)業(yè)人才。但現有干部職工中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和一線(xiàn)采編播人員少，全臺只有12名有記者證的記者在崗。還缺播音主持以及燈光師、音響師、化妝師之類(lèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。近年來(lái)，縣電視臺想方設法引進(jìn)培養人才，但是因為平臺太小、待遇不高、受編制所困不能解決身份等原因，最終難以留住人才，從20xx年至今已有28人辭職，20xx年就有13人離職，過(guò)年以來(lái)已有5人離職辭職。
2、單位保運轉的壓力仍然較大�？h電視臺是全縣所有機關(guān)事業(yè)單位中唯一一個(gè)沒(méi)有政策性收費卻要靠做生意來(lái)創(chuàng )收保人員工資的單位。目前，由于上級媒體和新興媒體的擠壓，創(chuàng )收空間狹小，經(jīng)濟形勢的變化，客戶(hù)流失嚴重，體制機制的約束等，廣告經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收壓力仍然較大。
3、網(wǎng)絡(luò )公司隊伍穩定存在極大隱患。按照全省有線(xiàn)電視改革要求，縣有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )被省網(wǎng)絡(luò )集團收購，但電視臺有67名在編事業(yè)人員在網(wǎng)絡(luò )公司上班，人事、編制關(guān)系仍在電視臺。隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日益激烈，網(wǎng)絡(luò )公司經(jīng)濟效益日益下降，而員工完成任務(wù)的壓力越來(lái)越大，收入卻越來(lái)越少，同時(shí)網(wǎng)絡(luò )公司已經(jīng)多年拖欠員工養老金、職業(yè)年金、公積金、失業(yè)保險金等費用200余萬(wàn)元（其中包括20xx年10月至20xx年11月各機關(guān)事業(yè)單位應補繳職工基本養老保險和職業(yè)年金的單位部分及個(gè)人部分）導致干部職工嚴重不滿(mǎn)，情緒波動(dòng)大，加上對事業(yè)人員身份以及退休后待遇保障等問(wèn)題的擔心，67名員工已經(jīng)多次集體提出要求回電視臺上班，隊伍穩定存在極大隱患。目前，網(wǎng)絡(luò )公司尚欠副縣電視臺網(wǎng)絡(luò )收購款300萬(wàn)元未付。由于長(cháng)期拖欠保險等費用，已經(jīng)嚴重影響了人員的正常退休，以及退休人員工資的正常發(fā)放，造成了退休人員的情緒不穩，影響了單位的正常運轉。
4、有線(xiàn)電視覆蓋率日益偏低。根據省有關(guān)小康社會(huì )考評要求，到20xx年全縣有線(xiàn)電視覆蓋率要達到60%以上，而目前我縣有線(xiàn)電視覆蓋率僅有30%。其原因一是近年來(lái)我縣有線(xiàn)電視用戶(hù)流失嚴重，在冊有線(xiàn)電視用戶(hù)9萬(wàn)戶(hù)，但實(shí)際有效用戶(hù)只有4.63萬(wàn)戶(hù)，流失率達到44%；二是我縣農村有部分鄉鎮村組沒(méi)有覆蓋有線(xiàn)電視信號，部分小片網(wǎng)沒(méi)有進(jìn)行整合，全縣96萬(wàn)人口，僅有30萬(wàn)人可以收看到郴州、桂陽(yáng)電視節目。有線(xiàn)電視作為縣委、縣政府的聲音傳播主渠道的作用逐步削弱，基層意識形態(tài)宣傳主陣地正在喪失。
五、今后的發(fā)展規劃及改進(jìn)措施
1、加強隊伍建設。招錄一批全額撥款事業(yè)專(zhuān)業(yè)人才。目前尚空缺全額事業(yè)編制9個(gè)，請縣委縣政府同意在系統內實(shí)行遞補產(chǎn)生，或按照電視臺的工作要求設計招考條件，通過(guò)縣人社局公開(kāi)招錄。
2、加強財政經(jīng)費保障。建議利用融媒體改革契機，解決電視臺人員經(jīng)費基本保障，形成以財政保障為主，電視臺創(chuàng )收補充為輔的經(jīng)費保障體系。
3、妥善解決文化體制改革遺留問(wèn)題。解決網(wǎng)絡(luò )公司編制員工的安置問(wèn)題，盡快為職工繳納相關(guān)保險費用，確保干部職工情緒穩定。
4、確保政策落地。積極爭取縣委、縣政府支持，確保落實(shí)湘政辦【20xx】73號文件湖南省人民政府辦公廳、市政府辦公室《關(guān)于加快推進(jìn)廣播電視村村通向戶(hù)戶(hù)通升級工作的實(shí)施意見(jiàn)》，參照宜章等周邊縣市做法，以?xún)赊k下文，明確相關(guān)規定，擴大有線(xiàn)電視覆蓋面。
人才專(zhuān)項資金績(jì)效自評報告 15
為切實(shí)做好九年義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資制度改革工資，按照市教育局相關(guān)要求，我校于近期對全校教師績(jì)效工資考評機制有關(guān)問(wèn)題做了專(zhuān)題調研。調研圍繞九年義務(wù)教育學(xué)校教師的績(jì)效工資制度應重點(diǎn)解決的問(wèn)題，廣泛征求了教師的意見(jiàn)，較為全面地解決了教師對義務(wù)教育階段學(xué)校人員編制設置，津補貼發(fā)放等基本情況的意見(jiàn)。
一、基本情況：
1、我�，F所轄村級完小14所，九年一貫制學(xué)校1所，校點(diǎn)5個(gè)。共有在校小學(xué)生6949名，在校初中生1347名。
2、我�，F有在職教師310名（含特崗教師19名），職稱(chēng)結構為：中級職稱(chēng)（小學(xué)高級、中學(xué)一級）102人，小學(xué)一級教師（含中學(xué)二級）122人，小學(xué)二級教師（含中學(xué)三級）36人，未評職稱(chēng)48人，普通工2人。
二、關(guān)于績(jì)效工資的發(fā)放、考評問(wèn)題：
按照上級有關(guān)文件精神，此次納入績(jì)效工資制度改革的為九年義務(wù)教育學(xué)校的在職在崗正式工作人員。義務(wù)教育階段教師的工資由兩部分組成：一是基礎性工資，由崗位工資和薪級工資組成，占績(jì)效工資的70%；二是獎勵部分，相當于公務(wù)員的陽(yáng)光工資，占績(jì)效工資的30%。
關(guān)于基礎性工資，已經(jīng)按照相應的級別予以?xún)冬F了，而獎勵性的30%，因種種原因至今尚在征求意見(jiàn)中未能實(shí)施。
通過(guò)此次調研，教師意見(jiàn)大致可綜合如下：
1、績(jì)效工資的獎勵部分，既然作為獎勵就應該與崗位績(jì)效掛鉤，根據不同的工作量，承擔的責任等情況確定所占績(jì)效工資額度的比例，合理拉開(kāi)分配檔次，設定高低差，打破平均分配主義，樹(shù)立爭先創(chuàng )優(yōu)的創(chuàng )新意識，將其與教師的.教學(xué)過(guò)程、教學(xué)成果等掛鉤，制定出考核辦法并實(shí)施定期考核。
2、關(guān)于對教師的考核，可以從以下幾方面來(lái)著(zhù)手：
一是師德師風(fēng)：師德師風(fēng)考核，主要是考核教師的為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生的情況，這應該是作為教師的績(jì)效考核的必備的基本要求。
二是教師的出勤：針對教師參加各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)�；顒�(dòng)、堅守教學(xué)崗位的情況，予以具體的分值量化考核。
三是教師業(yè)務(wù)資料的考核：即對教師某階段的計劃、總結、備課、上課、作業(yè)批改、差生輔導、家訪(fǎng)、檢測、教研、課外實(shí)踐活動(dòng)等工作的完成情況予以檢查、對比，評出等次。
四是績(jì)效考核：對教師而言，績(jì)效考核即是對教育教學(xué)效果的考核，應作為績(jì)效工資分配的主要依據。對教學(xué)效果的考核，主要以完成國家規定的教育教學(xué)目標，學(xué)生是否達到基本教育質(zhì)量要求為依據。具體細則可由各校制定，但必須以績(jì)效考核的結果為依據，合理確定獎勵性工資的分配等次，適當拉開(kāi)分配差距，以體現對教育教學(xué)效果顯著(zhù)或有突出貢獻的獎勵。當然，教育教學(xué)效果的考核，不應純粹以考試成績(jì)一錘定音，還應適當結合教師參與教研活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)知識發(fā)展、對學(xué)校工作的貢獻等多方因素。
3、關(guān)于班主任津貼問(wèn)題：
大部分教師認為，班主任是義務(wù)教育階段學(xué)校教學(xué)工作中的主要崗位，原來(lái)每月十來(lái)元的班主任津貼，簡(jiǎn)直是少得可憐，與班主任工作不成正比�？�(jì)效工資實(shí)施后，班主任津貼一下漲了十幾倍，因此，對班主任的任命、考核就應當慎之又慎。
首先，班主任必須持證上崗，即必須取得班主任培訓合格證。
其次，班主任應該實(shí)行競聘上崗，即每學(xué)年初，學(xué)校應組織教師自評、家長(cháng)評教、學(xué)生評教等活動(dòng)對教師進(jìn)行考核，并由教師發(fā)表競聘演說(shuō)，最后由學(xué)校綜合考評，確定對班主任的聘任。
第三，要強化對班主任的考核，重點(diǎn)考核其對學(xué)生的教育引導、班級管理、組織班集體活動(dòng)、團隊活動(dòng)、關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展的情況等等。
4、關(guān)于中心校校級領(lǐng)導的績(jì)效工資發(fā)放，大部分教師建議由市教育局擬定出專(zhuān)門(mén)的考核細則予以考評發(fā)放。同時(shí)由中心校按照市局考核細則完成對中心校中層干部及村校校長(cháng)、主任的考核。
三、關(guān)于離退休教師的生活補貼，教師們普遍意見(jiàn)是：按照上級相關(guān)文件精神按時(shí)、足額發(fā)放即可，不必再采取什么新方案。
人才專(zhuān)項資金績(jì)效自評報告 16
一、基本情況
根據澄海區財政局《關(guān)于批復20xx年部門(mén)預算的通知》（汕市澄財〔2020〕60號），批復了我鎮城鎮建設項目資金109萬(wàn)元，主要用于鎮區道路維護改造、鎮區綠化養護管理和鎮區路燈的管護。
截止2021年3月31日，項目已按照實(shí)施進(jìn)度支付了94.25萬(wàn)元，項目應付未付結余14.75萬(wàn)元。
二、自評情況
對照《項目績(jì)效自評信息指標評分表》，城鎮建設項目經(jīng)費自評分數為85分。具體各項權值得分分析如下：
1、項目立項：得10分（扣2分)。
根據政府聯(lián)席會(huì )議精神，結合城鎮基礎設施建設維護及創(chuàng )文提質(zhì)升級工作要求，我鎮設立“城鎮建設”這一項目。項目資金主要用于鎮區路面建設改造、鎮區綠化管理和路燈費的支出。項目經(jīng)費使用目標設置科學(xué)合理，并有明確的預期產(chǎn)出和效果，績(jì)效目標明確，是有依據、可衡量的工作目標。
2、資金落實(shí)：得7分（扣1分）。
項目在推進(jìn)過(guò)程中實(shí)現資金足額撥付、資金及時(shí)到位、資金分配合理，保證了鎮屬道路綠化日常養護和修剪、以及路燈養護和用電繳費、創(chuàng )文迎檢各項工作有序推進(jìn)，從而達到在完善鎮域公共設施管養制度的同時(shí)，推動(dòng)城鎮文明建設。
資金管理：得10分（扣2分）。
城鎮建設項目共109萬(wàn)元，資金到位率100%。項目預算支出符合相關(guān)規定，未存在調整預算支出內容或超范圍、標準支出情況。各項費用支出按項目計劃進(jìn)度進(jìn)行。截止2021年3月31日，項目實(shí)際支出金額94.25萬(wàn)元，支出率86.47%，結余金額14.75萬(wàn)元。
事項管理：得6分（扣2分）。
項目單位建立有效管理機制，項目按規定履行報批手續、按規定程序實(shí)施,項目建設、驗收等嚴格執行相關(guān)制度規定。
經(jīng)濟性：得4分（扣1分）。
項目在預算執行中與事項完成進(jìn)度基本匹配的前提下，實(shí)際支出未超過(guò)預算計劃，項目實(shí)施成本合理。
效率性：得分22分（扣3分）。
項目完成對鎮區長(cháng)達60公里的主干道路面進(jìn)行常年維護改造；對鎮區7萬(wàn)多平方米的綠化帶進(jìn)行日常管護養護；對鎮區500多支路燈進(jìn)行日常管護。全鎮整體環(huán)境進(jìn)一步提升。
效果性：得22分（扣3分）。
通過(guò)對鎮區道路進(jìn)行適時(shí)改造、修復、確保人民群眾出行安全，交通暢通；通過(guò)對鎮區綠化進(jìn)行養護管理以及路燈管護達到創(chuàng )文工作要求；切實(shí)改善民生、促進(jìn)商貿發(fā)展，為鎮區人民創(chuàng )造一個(gè)舒適、安全的.居住、出行環(huán)境。
公平性：得4分（扣1分）。
轄區內廣大人民群眾對城鄉社區規劃與管理滿(mǎn)意度達到95%。
三、存在問(wèn)題和改進(jìn)意見(jiàn)
針對存在的問(wèn)題，接下來(lái)將繼續加強項目管理，加快資金使用進(jìn)度，嚴守資金管理使用規定，提高資金的使用效率和效益，督促承辦單位加快項目進(jìn)度，保證質(zhì)量。
人才專(zhuān)項資金績(jì)效自評報告 17
一、項目概括
�。ㄒ唬╉椖炕厩闆r。
�。�1）縣運管所在該項目的管理職能。
縣運管所負責本項目的統籌、協(xié)調、標準、監理等管理工作。
縣運管所在本項目履行的職責：貫徹執行國家有關(guān)法律法規和方針政策；指導建制村通客運側護欄基建規劃工作；審核建制村通客運側護欄規劃、立項、設計和投資；編制全縣建制村通客運側護欄基建投資計劃；對建制村通客運側護欄建設項目的程序、行為、招投標、質(zhì)量、進(jìn)度、安全實(shí)施監督；會(huì )同有關(guān)部門(mén)調查處理基建投訴。
�。�2）項目立項、資金申報的依據。
護欄工程文件依據《縣交通運輸局關(guān)于請求解決通村公路安裝波形防護欄資金的請示》。
�。�3）資金管理辦法制定。
項目資金實(shí)行項目管理和國庫集中支付�？h運管所根據上級每年下達的項目資金控制數和當年可用于建制村項目建設的資金，提出建設項目安排意見(jiàn)，報縣政府批準后下達資金到運管所實(shí)施。
項目資金實(shí)行項目公示、項目評審和績(jì)效考評以及工程預決算制度，嚴格控制支出，提高投資效益�？h運管所按照《招標投標法》和《政府采購法》的有關(guān)規定，對建制村側護欄建設、改造項目資金和采購資金加強監管。
對已安排的建設項目，由于工作不力，保障措施不到位，或擠占、挪用、截留項目建設資金，造成建制村側護欄安全責任事故的工程，一律嚴肅查處，并依法追究責任。
�。�4）資金分配的原則及考慮因素。
每年在收到上級資金預算文件后，按照上級預算安排，結合學(xué)校實(shí)際需求，由基建辦提出擬建項目方案，提交局黨委會(huì )研究，報縣政府批準后，安排下達工程建設專(zhuān)項資金。專(zhuān)項資金采取據實(shí)分配的辦法，根據工程項目規劃和缺口數，結合實(shí)際分配資金。在分配資金時(shí)堅持“實(shí)用、夠用、安全、節儉”的原則，把滿(mǎn)足基本需要放在首位，注重投入效益。
�。ǘ╉椖靠�(jì)效目標。
�。�1）項目主要內容。
1、縣建制村通客運村道路側護欄安保工程：波形護欄總長(cháng)40300米；貨物（含零部件、配件、人工安裝等），總投資742.748元。為保障蒿壩—漁箭溝段客運村道當地村民的出行安全，在該條路段增設安裝波形護欄。增加資金46.36萬(wàn)元。實(shí)際總投資金額764.18萬(wàn)元。
�。�2）具體績(jì)效目標。
1、項目完成�？h建制村通客運村道路側護欄安保工程開(kāi)工時(shí)間（20xx年3月），完工時(shí)間（20xx年5月），投入使用時(shí)間（20xx年5月）。建設項目是按程序招標，驗收合格已按指標完成。
2、項目效益。成本采購（材料采購）成本，人工，安裝。
3、滿(mǎn)意度指標。出行更加安全、放心；滿(mǎn)意度100%。
�。�3）項目是否與實(shí)際相符，目標合理性。
護欄工程（蒿壩鎮、武德鄉、龍鎮鄉、騰達鎮、鎮舟鎮、巡司鎮、維新鎮、沐愛(ài)鎮、海瀛鄉、孔雀鄉）申報內容與實(shí)際相符，目標可行。
�。ㄈ╉椖孔栽u步驟及方法。
1、了解、收集財政支出項目的相關(guān)基礎信息資料；
2、參照縣部門(mén)財政支出項目績(jì)效和整體支出評價(jià)指標體系；
3、根據項目實(shí)施情況和評價(jià)指標體系的要求，填報評分表和數據統計表；
4、評價(jià)工作小組根據現場(chǎng)調查，補充和核實(shí)相關(guān)信息；
5、撰寫(xiě)評價(jià)報告并提交評價(jià)報告。
6、考評分值。
波形護欄項目自評績(jì)效體系該項目績(jì)效評價(jià)得分為96分，主要扣分原因：項目預算資金與預算決策部署有小小差異，施工途中有部分追加項目，項目計劃資金為742.748.萬(wàn)元，實(shí)際施工完成到位764.18萬(wàn)元，項目完成后發(fā)揮有效作用，部分損毀部件未得到及時(shí)后續維護。
二、項目資金申報及使用情況
�。ㄒ唬╉椖抠Y金申報及批復情況。
縣建制村通客運村道路側護欄安保工程：根據《縣交通運輸局關(guān)于請求解決通村公路安裝波形防護欄資金的'請示》（筠交）〔2018〕229號文件；項目批復《縣20xx年交通大會(huì )戰農村公路項目建設方案》。
�。ǘ┵Y金計劃、到位及使用情況。
2、資金計劃�？h建制村通客運村道路側護欄安保工程計劃資金742.748元。為保障蒿壩—漁箭溝段客運村道當地村民的出行安全，在該條路段增設安裝波形護欄。增加資金463600元。
3、資金到位。資金到位率100%，資金到位與計劃資金完全一致。
4、資金使用。嚴格按照相關(guān)財經(jīng)紀律和按工程進(jìn)度劃撥，完善財務(wù)管理制度和內控制度�？h建制村通客運村道路側護欄安保工程合計使用764.18萬(wàn)元。
三、招標、投標的采購。
�。ㄒ唬┱袠说难�。
市政府采購中心縣分中心受縣公路運輸管理所委托，依據《中華人民共和國政府采購法》等有關(guān)規定，采用公開(kāi)招標方式，為委托方的公路波形護欄組織政府采購。
�。ǘ└倶斯�。
路橋工程有限公司競標成功。
四、評價(jià)結論及建議
�。ㄒ唬┰u價(jià)結論。
縣建制村通客運村道路側護欄安保工程已按施工合同、設計要求完成，執行了相關(guān)強制性條文規定，施工資料完整并符合要求；合同段工程質(zhì)量合格（合同段質(zhì)量自評得分：93.3分）。
�。ǘ┐嬖诘膯�(wèn)題。
在施工期間由各種車(chē)輛和機械所產(chǎn)生的噪聲，對環(huán)境可造成較重的影響，有時(shí)甚至影響周?chē)用裾５纳�。地形的變化、植被破壞及水土流失�?/p>
�。ㄈ└倪M(jìn)措施和有關(guān)建議。
1、細化預算工作，認真做好預算。進(jìn)一步加強內部機構的預算管理意識，嚴格按照預算的相關(guān)制度和要求，本著(zhù)“勤儉節約，保障運轉”的原則進(jìn)行預算；盡可能的全面不漏項，進(jìn)一步提高預算的科學(xué)性、合理性、嚴謹性和可控性。
2、在日常預算管理中，進(jìn)一步加強預算概念的宣傳以及支出的審核、跟蹤及預算執行情況分析。
人才專(zhuān)項資金績(jì)效自評報告 18
為貫徹落實(shí)《國家醫療保障局辦公室關(guān)于開(kāi)展20xx年醫保轉移支付資金績(jì)效評價(jià)工作的通知》精神，建立健全科學(xué)合理的績(jì)效評價(jià)管理體系，現將我縣20xx年城鄉醫療救助補助資金績(jì)效自評情況報告如下：
一、基本情況
�。ㄒ唬╉椖靠傮w情況
20xx年中省共下達我縣醫療救助補助資金4339.72萬(wàn)元。其中：醫療救助補助資金第一批中央財政下達3988.45萬(wàn)元、省級財政下達855.75萬(wàn)元（《四川省財政廳四川省醫療保障局關(guān)于提前下達20xx年中央和省級財政醫療救助補助資金預算的通知》）（川財社〔20xx〕169號）；城鄉醫療救助補助資金第二批省級下達203.53萬(wàn)元（《四川省財政廳四川省醫療保障局關(guān)于下達20xx年省級財政城鄉醫療救助補助資金（第二批）的通知》）（川財社〔20xx〕21號）；醫療救助補助資金第三批中央財政下達-682.46萬(wàn)元、省級財政下達-288.25萬(wàn)元（《四川省財政廳四川省醫療保障局關(guān)于下達20xx年醫療救助補助資金預算的通知》）（川財社〔20xx〕46號）；醫療救助補助資金（福彩公益金）中央財政下達262.7萬(wàn)元（《四川省財政廳四川省醫療保障局關(guān)于下達20xx年中央財政醫療救助補助資金（福彩公益金）的通知》（川財社〔20xx〕65號））。
�。ǘ╉椖靠�(jì)效目標
1.年度總體目標
20xx年城鄉醫療救助補助資金績(jì)效總體目標為持續做好符合條件的救助對象參保繳費資助工作；重點(diǎn)救助對象政策范圍內住院費用在年度救助限額內支付比例不低于70%；年度救助對象人次符合客觀(guān)需要；加強醫療救助規范管理、統籌醫療救助，探索建立防范和化解因病致貧風(fēng)險的長(cháng)效機制。
2.具體績(jì)效指標
20xx年城鄉醫療救助補助資金績(jì)效具體指標為：基金累計結余占籌集基金總額的比重小于或等于15%、重點(diǎn)救助對象政策范圍內住院自付費用年度限額內救助比率大于或等于70%、服務(wù)對象工作滿(mǎn)意度大于或等于85%等。
二、績(jì)效評價(jià)工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┰u價(jià)目的、對象和范圍
為加強醫保轉移支付資金的績(jì)效管理，建立健全科學(xué)合理的績(jì)效評價(jià)管理體系，對我縣20xx年城鄉醫療救助補助資金支付情況進(jìn)行評價(jià)。
�。ǘ┰u價(jià)方法和評價(jià)等次
按照全省統一的《醫療救助補助資金（城鄉醫療救助部分）績(jì)效評價(jià)指標體系》進(jìn)行自評，自評等次為優(yōu)秀。
�。ㄈ┲笜梭w系設置
指標體系設置參照全省統一的《醫療救助補助資金（城鄉醫療救助部分）績(jì)效評價(jià)指標體系》執行，主要報告：項目決策等4項一級指標、決策依據等11項二級指標、貫徹中央醫療保障制度改革有關(guān)醫療救助決策部署等21項三級指標。
�。ㄋ模┰u價(jià)工作過(guò)程
組織規劃財務(wù)、待遇保障、基金監管等相關(guān)股室人員，對照全省統一的《醫療救助補助資金（城鄉醫療救助部分）績(jì)效評價(jià)指標體系》并結合20xx年實(shí)際完成情況，開(kāi)展各項指標自評工作，形成自評結果。
三、績(jì)效評價(jià)結論
�。ㄒ唬┰u價(jià)得分
20xx年岳池縣城鄉醫療救助補助資金績(jì)效評價(jià)自評得分97.6分。
�。ǘ┰u價(jià)結論
20xx年岳池縣城鄉醫療救助補助資金總體較好，決策依據充分，目標較明確，組織實(shí)施有序，通過(guò)項目實(shí)施，穩步拓展了醫療救助對象覆蓋范圍，擴大了救助規模，有效減輕了困難群眾醫療負擔，取得了較好的社會(huì )效益。
四、績(jì)效評價(jià)指標分析
�。ㄒ唬╉椖繘Q策
嚴格按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫療保障制度改革的'意見(jiàn)》《國家醫療保障局關(guān)于全面實(shí)施預算績(jì)效管理的意見(jiàn)》《項目支出績(jì)效評價(jià)管理辦法》《中央財政醫療救助補助資金管理辦法》等文件精神執行。
�。ǘ┻^(guò)程管理
縣醫保局嚴格落實(shí)資金監管要求，保障醫療救助資金運行安全，合理使用救助資金。20xx年，岳池縣醫療救助資金支出7680.95萬(wàn)元，其中：全市資助參加基本醫療保險資金3034.57萬(wàn)元；住院救助資金4617.06萬(wàn)元；門(mén)診救助資金29.32萬(wàn)元。
�。ㄈ╉椖慨a(chǎn)出
1.數量指標
醫療救助對象實(shí)現符合救助條件人群全覆蓋。20xx年全市資助參保150873人，住院救助47044人次，門(mén)診救助5435人次，進(jìn)一步擴大了救助范圍，提高了救助待遇，基金累計結余率為0.18%，較去年大幅度降低。
2.質(zhì)量指標
重點(diǎn)救助對象政策范圍內住院費用在年度救助限額內支付比例達到70%，符合條件的農村低收入人口資助參保覆蓋率達到95%。
3.時(shí)效指標
“一站式”即時(shí)結算覆蓋地區不斷增加，進(jìn)一步方便參保人員就醫結算。
�。ㄋ模╉椖啃б�
1.社會(huì )效益
�。�1）醫療救助對象覆蓋范圍穩步拓展。在符合國家規定的基礎上，根據自身情況進(jìn)一步細化救助對象，將救助范圍拓展到孤兒、醫療費用支出大造成家庭生活特別困難的低收入家庭等人群。
�。�2）困難群眾看病就醫方便程度更加快捷。全市救助對象在市域內就醫實(shí)現基本醫療保險、大病保險和醫療救助“一站式、一窗口、一單制”即時(shí)結算。
2.可持續性
健全醫療保障和社會(huì )救助體系成效明顯。堅持�；�、惠民生、托底線(xiàn)的工作思路，充分發(fā)揮醫療救助托底保障作用，織密織牢醫療保障網(wǎng)，積極溝通協(xié)調民政、衛健、鄉村振興等部門(mén)，有效銜接救助對象的各項保障，提高社會(huì )救助水平。切實(shí)減輕困難群眾醫療負擔，防止因病致貧、因病返貧。
3.服務(wù)對象滿(mǎn)意度
各級醫保部門(mén)本著(zhù)“以民為本、為民解困”的根本宗旨，切實(shí)服務(wù)廣大人民群眾，服務(wù)滿(mǎn)意度達到90%以上。通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下多種方式加大政策宣傳，政策知曉率達到85%。
五、存在問(wèn)題
全縣醫療救助資金當期收支差口較大、資金投入機制還不夠健全，資金來(lái)源主要靠財政撥款，社會(huì )捐贈、慈善籌集及其他渠道籌集資金尚未開(kāi)展。
六、工作建議
�。ㄒ唬┨岣呓y籌層次，完善救助政策。根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平和救助資金運行情況，積極推動(dòng)醫療救助制度省級統籌，逐步消除地區間待遇差距，不斷增強救助對象的獲得感和幸福感。
�。ǘ┩貙捇I資渠道，保障資金安全。進(jìn)一步加大政策宣傳，鼓勵引導社會(huì )捐贈、慈善籌集及其他渠道資金投入醫療救助基金，有效防止各類(lèi)支出風(fēng)險。
人才專(zhuān)項資金績(jì)效自評報告 19
一、項目單位基本情況
我單位是財政全額撥款一級預算單位，實(shí)行獨立財務(wù)核算，執行行政單位會(huì )計制度，現有16個(gè)內設機構，xx年末單位實(shí)有在職人員143人，離退休人員30人。
根據國務(wù)院、中央紀委、省紀委精神，中共常德市紀律檢查委員會(huì )（簡(jiǎn)稱(chēng)市紀委）機關(guān)與常德市監察局合署辦公，在市委、市人民政府和省紀委、監察廳的雙重領(lǐng)導下進(jìn)行工作，履行黨的紀律檢查和政府行政監察兩項職能，對市委、市人民政府負責。
二、項目績(jì)效目標
�。ㄒ唬╉椖靠�(jì)效總目標
全面從嚴治黨，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，營(yíng)造干部清正、政府清廉、政治清明、社會(huì )清新的環(huán)境。
�。ǘ﹛x年績(jì)效目標
大要案辦案經(jīng)費是通過(guò)人力、財力、物力的投放，深入開(kāi)展“兩個(gè)責任”，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，直指典型違紀問(wèn)題，認真開(kāi)展反腐敗國際追逃追贓工作，嚴格規范黨員干部和國家工作人員紀律審查。
三、項目資金使用及管理情況
�。ㄒ唬╉椖抠Y金到位情況
根據當年工作安排，該項目一次撥付資金200萬(wàn)元，已全部到位。
�。ǘ╉椖抠Y金實(shí)際使用情況
xx年度大要案辦案專(zhuān)項經(jīng)費200萬(wàn)元，項目經(jīng)費來(lái)源均為財政撥款。其中，紀委巡視巡查工作支出33萬(wàn)；反腐敗國際追逃退贓支出21.5萬(wàn)；內部巡查支出7萬(wàn)；作風(fēng)辦經(jīng)費支出13萬(wàn)元；糾風(fēng)工作領(lǐng)導小組工作經(jīng)費支出15萬(wàn)元；案件審理室支出5萬(wàn)元；各室辦案支出105.5萬(wàn)元。
�。ㄈ╉椖抠Y金管理情況
為加強大要案辦案專(zhuān)項資金的管理和監督，規范專(zhuān)項資金使用，提高資金使用效率，制定了市紀委機關(guān)辦案經(jīng)費管理制度，制度對專(zhuān)項資金的分配和使用進(jìn)行了規范，要求專(zhuān)項資金嚴格按照項目?jì)热菔褂�，做到�?zhuān)款專(zhuān)用，使用專(zhuān)項資金時(shí)，要全部通過(guò)國庫集中支付，嚴禁虛報、擠占、挪用。項目過(guò)程中全部按照管理辦法執行，無(wú)違反規定的行為發(fā)生。
四、項目組織實(shí)施情況
�。ㄒ唬╉椖拷M織情況
領(lǐng)導重視，制度完善。市紀委根據工作需要，由計劃的.開(kāi)展大要案辦案經(jīng)費支出及報賬程序，明確職責、專(zhuān)款專(zhuān)用。
�。ǘ╉椖抗芾砬闆r
本項目支出均按照有關(guān)規章制度和項目實(shí)施完成情況進(jìn)行支付。辦案經(jīng)費使用由辦公室為主管理，案件監督管理室協(xié)助，并根據要求建立臺賬。
五、項目績(jì)效情況
�。ㄒ唬⿵娀熑螕�，抓牢壓實(shí)了“兩個(gè)責任”。把嚴肅責任追究作為落實(shí)“兩個(gè)責任”的關(guān)鍵，對履責不力的問(wèn)責141人，其中紀律處分73人，向全市釋放了“失責必問(wèn)、問(wèn)責必嚴”的強烈信號。
�。ǘ﹫猿謴膰缊碳o，持續釋放了震懾效應。全市共立案1549件，同比增加24.3%，涉及處級干部43人，紀律審查數量和質(zhì)量較往年明顯提升。重點(diǎn)查處了丁天德、劉云武、王惠戎、黃淳等一批領(lǐng)導干部嚴重違紀涉嫌違法案件，配合省紀委嚴肅查處了盧武福嚴重違紀涉嫌違法案件，在腐敗易發(fā)多發(fā)相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)生了震懾。認真開(kāi)展反腐敗國際追逃追贓工作，成功緝捕在逃黨員和國家工作人員15名。精準把握運用“四種形態(tài)”，全市共函詢(xún)624人次、輕處分1165人、重處分302人。
�。ㄈ┥罨L(fēng)肅紀，扎實(shí)推進(jìn)了專(zhuān)項整治。建立健全直接查辦、三級聯(lián)查、集中交辦、掛牌督辦等工作機制，全市共立案調查“雁過(guò)拔毛”式腐敗問(wèn)題522件，處理686人，其中黨紀政紀處分517人，追繳資金2791萬(wàn)元，實(shí)實(shí)在在增強了人民群眾的獲得感。全市共發(fā)現各類(lèi)“四風(fēng)”問(wèn)題線(xiàn)索1632起，立案537起，給予組織處理192人，黨紀政紀處分446人。
�。ㄋ模┘訌娧膊毂O督，更好發(fā)揮了利劍作用。進(jìn)一步完善巡察、審計、專(zhuān)題述廉“三位一體”監督機制，先后對市住建局、市國土局等10家市直單位分兩輪進(jìn)行了巡察，督促整改突出問(wèn)題162個(gè)，向有關(guān)部門(mén)移交問(wèn)題線(xiàn)索19條，共對14人立案審查，給予12人 黨紀政紀處分。在全省率先開(kāi)展內部巡察工作，先后對臨澧縣紀委、武陵區紀委等9個(gè)單位進(jìn)行了內部巡察，發(fā)現并整改各類(lèi)問(wèn)題73個(gè)，受理涉及紀檢監察干部的信訪(fǎng)舉報47件，立案查處14人。
六、項目自評結果
xx年市紀委大要案辦案專(zhuān)項支出績(jì)效工作基本完成，達到預期的效果，為我市社會(huì )營(yíng)造良好風(fēng)氣。
七、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題
(一）后續工作計劃
繼續深入開(kāi)展辦案工作，鞏固拒腐防線(xiàn)，將廉潔價(jià)值理念向黨員干部和全社會(huì )輻射。
�。ǘ┐嬖诘膯�(wèn)題
主要存在預算編制和執行偏差問(wèn)題。原因是我單位主要是履
行黨的紀律檢查和政府行政監察兩項職能，著(zhù)重在全市黨風(fēng)廉潔建設和反腐敗工作，強化社會(huì )效益和社會(huì )公眾滿(mǎn)意度方面，案件多少及腐敗嚴重性、監督次數及方法、各類(lèi)專(zhuān)項工作必須根據當年實(shí)際情況開(kāi)展完成。另有國家、省交辦案件、交辦專(zhuān)項等工作，在上年度預算的編制時(shí)無(wú)法準確預計，必須由當年追加費用，因而造成預決算間存在差異。
�。ㄈ┯嘘P(guān)建議
1.關(guān)于年中接到的工作任務(wù)及大要案件費用，建議不列入績(jì)效考核數據。
2.進(jìn)一步強化預算管理意識，預算編制前多與有關(guān)各方做好溝通銜接，提高預算編制的科學(xué)性、合理性、準確性和可控性。強化預算的剛性約束，凡事做到“先預算后開(kāi)支”，并重視對財政資金的追蹤問(wèn)效，提高財政資金的使用效益。
人才專(zhuān)項資金績(jì)效自評報告 20
一、項目基本情況：
�。ㄒ唬╉椖扛艣r
1、立項背景。xx市關(guān)心下一代工作委員會(huì )（簡(jiǎn)稱(chēng)市關(guān)工委）成立于1995年1月。市關(guān)工委是市委領(lǐng)導下的以離退休老同志為主體、黨政有關(guān)部門(mén)和群團組織負責人參加的，以關(guān)心、教育、培養青少年一代健康成長(cháng)為目的的群眾性工作組織。市關(guān)工委辦公室是市委老干部局的一個(gè)內設處室，人員編制、管理歸市委老干部局。其主要職能是依靠老干部、老戰士、老專(zhuān)家、老教師、老模范等“五老”隊伍對青少年的教育和關(guān)愛(ài)，充分發(fā)揮他們在關(guān)心下一代工作中的優(yōu)勢作用開(kāi)展工作。是市委、市政府教育青少年的參謀和助手，是黨和政府聯(lián)系青少年的橋梁和紐帶。
2、項目實(shí)施依據
根據市委“三定”方案文件精神和xx市關(guān)工委工作性質(zhì)、工作特點(diǎn)總體要求，按照市委要求和市關(guān)工委xx年年度工作計劃做好關(guān)工委工作。
3．項目?jì)热�、執行標準和�?shí)施期限
一、項目?jì)热荩罕卷椖恐饕糜陉P(guān)愛(ài)報告團宣講報告，召開(kāi)各種會(huì )議，舉辦學(xué)習培訓班，開(kāi)展宣傳調研活動(dòng)等。
二、執行標準：市關(guān)工委嚴格經(jīng)費審批程序，經(jīng)費開(kāi)支和借支由分管財務(wù)的關(guān)工委領(lǐng)導簽批；關(guān)工委辦公室領(lǐng)導對資金使用審核審批；5000元以上和特殊經(jīng)費開(kāi)支需經(jīng)主任辦公會(huì )研究決定。
三、實(shí)施時(shí)間：xx年1月1日至xx年12月31日。
4.資金使用情況（須包含預算安排、截止xx年12月31日市財政下?lián)芗绊椖繂挝粚?shí)際支出等情況）xx年市財政預算安排資金40萬(wàn)元，截止xx年12月31日市財政下?lián)?0萬(wàn)元，單位實(shí)際支出38.18萬(wàn)元。
5.項目組織管理情況
各種活動(dòng)組織管理規范，健全各種制度，開(kāi)展活動(dòng)經(jīng)常，已日趨成制度，同時(shí)定期進(jìn)行自查，規范使用資金。
�。ǘ╉椖靠�(jì)效目標
1．項目績(jì)效總目標
項目預期總目標：按照年初制定的目標任務(wù)，按計劃進(jìn)行實(shí)施。
2．項目年度績(jì)效目標
一是組織關(guān)愛(ài)報告團進(jìn)行宣講報告；
二是舉辦業(yè)務(wù)知識培訓班；
三是召開(kāi)總結會(huì )、表彰會(huì )、聯(lián)系會(huì )等；
四是深入縣區進(jìn)行宣傳調研。
3．項目預期目標完成情況（包括目標完成、項目完成、資金進(jìn)度的對比情況）
一、全年關(guān)愛(ài)報告團共作報告183場(chǎng)，受教育青少年人數達3余人次；
二、舉辦了一次鄉鎮以早關(guān)工委工作人員學(xué)習黨的十九大精神培訓，增強大家的政治理論水平和工作能力；
三、全年深入縣區不少于6次工作調研，了解基層工作，發(fā)現典型，宣傳推廣；
四、召開(kāi)各種會(huì )議。如市關(guān)工委全委會(huì )、全市關(guān)心下一代工作聯(lián)系會(huì )和全市關(guān)愛(ài)報告團工作會(huì )議等。
二、績(jì)效評價(jià)工作情況
�。ㄒ唬┛�(jì)效評價(jià)目的、原則和依據、評價(jià)指標體系、評價(jià)方法等
1、績(jì)效評價(jià)目的
了解項目進(jìn)展，資金使用，制度建設及執行情況，取得的成效；總結經(jīng)驗，對發(fā)現的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。通過(guò)績(jì)效評價(jià)，完善制度、創(chuàng )新機制、加強管理、強化監督，保證項目、資金使用管理的規范性、安全性和有效性，為指導預算編制、申報績(jì)效目標，優(yōu)化財政支出結構，提高公共服務(wù)水平提供決策依據。
2、績(jì)效評價(jià)原則和依據、評價(jià)指標體系、評價(jià)方法
績(jì)效評價(jià)基本原則：
1、科學(xué)規范原則。注重財政資金使用的經(jīng)濟性、效益性和效率性，嚴格執行規定程序，堅持定量與定性分析相結合。
2、全面系統原則。財政項目支出績(jì)效管理貫穿于中心項目支出管理的各個(gè)環(huán)節，涵蓋財政資金使用的事前、事中、事后全過(guò)程。
3、公正公開(kāi)原則。財政項目支出績(jì)效管理符合真實(shí)、客觀(guān)、公正要求，依法公開(kāi)并接受監督。4、績(jì)效相關(guān)原則。針對財政項目資金執行及產(chǎn)出績(jì)效的評價(jià)結果應反映支出與績(jì)效的相關(guān)性。
項目支出績(jì)效管理主要依據：
1、《預算法》
2、《省政府關(guān)于全面推進(jìn)預算績(jì)效管理的實(shí)施意見(jiàn)》（贛府發(fā)[xx]8號）
3、《xx市人民政府關(guān)于印發(fā)
4、《xx市財政局關(guān)于開(kāi)展xx年度市級部門(mén)財政項目支出績(jì)效評價(jià)工作的通知》（洪財辦〔20xx〕7號）
5、單位預算編制申報材料、財政部門(mén)批復的部門(mén)預算
6、單位年度資金撥付情況
7、其他相關(guān)資料。
關(guān)工委財政支出績(jì)效評價(jià)指標體系包括共性指標和個(gè)性指標兩個(gè)部分，根據實(shí)際設立三級指標。情況如下：
一級指標為：投入指標、過(guò)程指標、項目產(chǎn)出、項目效果、項目滿(mǎn)意度；
二級指標為：項目立項、資金落實(shí)、業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理、產(chǎn)出數量、產(chǎn)出質(zhì)量、產(chǎn)出時(shí)效、產(chǎn)出成本、經(jīng)濟效益、社會(huì )效益、生態(tài)效益、可持續影響、社會(huì )公眾或服務(wù)對象滿(mǎn)意度； 三級指標為：項目立項規范性、預算資金執行率、業(yè)務(wù)管理制度健全性、項目質(zhì)量可控性、財務(wù)管理制度健全性、財務(wù)監控有效性、組織關(guān)愛(ài)報告團進(jìn)行宣講報告、召開(kāi)關(guān)工委各種會(huì )議、舉辦業(yè)務(wù)知識培訓班、考察調研，發(fā)現典型，總結推廣，按時(shí)完成、成本節約率、資金使用率、調查摸底、促進(jìn)社會(huì )和諧穩定、宣傳報道、受教育對象。
評價(jià)方法是根據關(guān)工委財政支出績(jì)效評價(jià)指標體系編制項目績(jì)效評價(jià)表進(jìn)行評分。
�。ǘ┛�(jì)效評價(jià)工作過(guò)程(包括前期準備、組織實(shí)施、現場(chǎng)勘驗、檢查、核實(shí)等工作情況)
1、工作準備。關(guān)工委于20xx年4月6日前，在關(guān)工委主要負責人的直接領(lǐng)導下，按照文件要求進(jìn)行工作部署，明確本單位績(jì)效評價(jià)范圍，制定本單位自評工作方案。根據人事分工，為了繼續扎實(shí)推進(jìn)我委財政項目支出績(jì)效管理工作，調整xx市關(guān)心下一代工作委員會(huì )財政項目支出績(jì)效管理領(lǐng)導小組，成員名單如下：
組長(cháng)：田新芳
副組長(cháng)：經(jīng)自麟 成員：王愛(ài)華、湯學(xué)福
領(lǐng)導小組下設辦公室，王愛(ài)華同志兼任辦公室主任，負責經(jīng)費使用監督，督查評價(jià)工作有效開(kāi)展，協(xié)調工作中遇到的問(wèn)題，匯總評價(jià)工作報告以及其他日常事務(wù)。
2、開(kāi)展評價(jià)。關(guān)工委于20xx年4月9日前，在關(guān)工委負責人的直接領(lǐng)導下，組織開(kāi)展對單位財政項目支出績(jì)效評價(jià)自評工作。
3、結果報送。按照要求形成有關(guān)材料：自評工作方案、xx年度市直部門(mén)項目資金匯總表（附件1）、財政項目支出績(jì)效自評報告（附件2）、主管部門(mén)承諾書(shū)（附件3）、績(jì)效評價(jià)工作底稿（附件4）、項目支出績(jì)效評價(jià)報告（附件6）及xx年度部門(mén)預算批復文件于20xx年4月20日前報送主管局績(jì)效考核辦（同時(shí)上報電子文檔）。
三、績(jì)效評價(jià)指標分析情況
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1. 項目立項規范性指標得分情況分析
申報經(jīng)過(guò)關(guān)工委主任辦公會(huì )研究討論，項目立項規范。該分值5分，自評5分。
2. 預算資金執行率指標得分情況分析
90%≤（實(shí)際下?lián)苜Y金/應下?lián)苜Y金）≤110%=40萬(wàn)元/40萬(wàn)元×100%=100%。該分值5分，自評5分。
�。ǘ╉椖窟^(guò)程指標
1．業(yè)務(wù)管理指標得分情況分析（可從業(yè)務(wù)管理制度健全性、項目質(zhì)量的可控性分析）
我委具有預算績(jì)效管理工作細則，已制定限時(shí)辦結制度和首問(wèn)責任制度，建立了財政項目支出績(jì)效評價(jià)小組，每半年進(jìn)行一次項目運行監控。該分值5分，自評5分。
2．財務(wù)管理指標得分情況分析（可從財務(wù)管理制度的健全性、財務(wù)監控的有效性分析）
我委財務(wù)管理制度健全，已制定團隊、協(xié)會(huì )管理制度，相關(guān)資金管理制度合法、合規、完整，嚴格按照財務(wù)管理制度報賬，賬物一致，憑證合法有效，資金走向清晰，總賬、明細賬、憑證管理規范。該分值5分，自評5分。
�。ㄈ╉椖慨a(chǎn)出指標
1．產(chǎn)出數量指標得分情況逐個(gè)分析
一、關(guān)愛(ài)報告團進(jìn)行宣講報告：全年共作宣講報告183場(chǎng)，受教育人次3萬(wàn)多；
二是召開(kāi)各種會(huì )議。xx年共召開(kāi)了12次會(huì )議；
三是舉辦了培訓班。參加培訓班人員180余人，時(shí)間為3天；
四是加強學(xué)習調研。調研分上下半年進(jìn)行，深入縣區調研達6次以上，調研過(guò)程中發(fā)現了一批先進(jìn)典型。
該分值25分，自評25分。
2．產(chǎn)出質(zhì)量指標得分情況逐個(gè)分析
一是關(guān)愛(ài)報告團作宣講報告。關(guān)愛(ài)報告團的宣講報告深受學(xué)生喜愛(ài)，家長(cháng)滿(mǎn)意。全年共作報告183場(chǎng)，覆蓋率較往年有所增加；
二是召開(kāi)各種會(huì )議。工作穩步推進(jìn)，達到預期效果；
三是舉辦培訓班。使各級關(guān)工委的工作人員掌握了一定的業(yè)務(wù)知識，增強了工作駕馭能力，擴大了知識面，參加的180余人都普遍反應叫好；
四是調研工作。了解了基層情況，掌握了基層實(shí)情，發(fā)現了基層典型，有效的解決了部分工作中存在的問(wèn)題。
該分值15分，自評13分。
3．產(chǎn)出時(shí)效指標得分情況逐個(gè)分析
按照工作計劃任務(wù)和目標，各項工作都順利推進(jìn)，在規定的時(shí)間內完成了各項工作任務(wù)。
該分值5分，自評5分。
4. 產(chǎn)出成本指標得分情況逐個(gè)分析
成本節約率= 90%≦實(shí)際支出/計劃支出×100%≦110% =40萬(wàn)元/40萬(wàn)元×100%=100%。
該分值5分，自評5分。
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1、經(jīng)濟效益指標得分情況逐個(gè)分析
按照年初工作目標任務(wù)，在資金的使用中全年共支出38.18萬(wàn)元，工作目標任務(wù)全部完成。該分值10分，自評8分。
2、社會(huì )效益指標得分情況逐個(gè)分析
關(guān)愛(ài)報告團的宣講報告提升了青少年的.道德素質(zhì)；在開(kāi)展市“雙百工程”活動(dòng)中，對幫困對象進(jìn)行了摸底，精準扶貧。并進(jìn)行不定期走訪(fǎng)。該分值5分，自評5分。
3、生態(tài)效益指標得分情況逐個(gè)分析
在開(kāi)展“雙百工程”活動(dòng)中，使貧困學(xué)生重返校園。與其他同齡人一樣拙壯成長(cháng)。促使他們做個(gè)對社會(huì )有用的人，促進(jìn)了社會(huì )和諧。該分值5分，自評5分。
4、可持續影響指標得分情況逐個(gè)分析
舉辦培訓班，作宣講報告，召開(kāi)各種會(huì )議，深入縣區調研等工作。該分值5分，自評5分。
�。ㄎ澹╉椖繚M(mǎn)意度
社會(huì )公眾或服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標得分情況逐個(gè)分析
在開(kāi)展“雙百工程”活動(dòng)中，加強宣傳教育，擴大貧困學(xué)生的幫扶面，降低失學(xué)率。該分值5分，自評5分。
四、綜合評價(jià)結論（客觀(guān)闡述評分結果及主要結論）
綜合所得，xx年度市關(guān)工委工作經(jīng)費財政項目支出能夠按照要求、對照標準進(jìn)行，并且制定了長(cháng)效的管理制度，嚴格控制資金使用，本項目綜合得分96分，自評為優(yōu)秀。
五、績(jì)效評價(jià)結果應用建議(以后年度預算安排,評價(jià)結果公開(kāi)等)
評價(jià)工作完成后，及時(shí)整理、歸納、分析績(jì)效評價(jià)結果，將評價(jià)結果及時(shí)上報主管部門(mén)，并且作為改進(jìn)預算管理和以后年度預算的重要依據。根據評價(jià)結果，改進(jìn)管理措施，完善管理辦法，調整和優(yōu)化預算支出結構，合理配置資源，對績(jì)效評價(jià)中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)制定整改措施。在經(jīng)過(guò)主管局復核后，將績(jì)效評價(jià)結果在老干部工作網(wǎng)公布，進(jìn)一步增強單位的責任感和緊迫感。在今后年度預算的編制過(guò)程中，考慮項目支出績(jì)效評價(jià)結果，據此安排年度預算。
六、項目實(shí)施經(jīng)驗及做法、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施
�。ㄒ唬⿲τ谌〉昧己眯б娴捻椖�，可提供相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗及做法，以便類(lèi)似項目借鑒參考。
關(guān)工委的工作經(jīng)費項目在實(shí)施中積累了豐富的經(jīng)驗。一是健全機構，充實(shí)隊伍。為了保證工作經(jīng)費項目的正常運作，經(jīng)費的開(kāi)支和借支由單位負責人和單位分管財務(wù)的領(lǐng)導簽批；單位 5000元以上和特殊經(jīng)費開(kāi)支需經(jīng)關(guān)工委主任辦公會(huì )研究決定。為本單位工作經(jīng)費項目的順利開(kāi)展提供了財務(wù)保證。二是增強制度的可行性，進(jìn)一步規范管理。根據國家和省市財政有關(guān)規定，在項目實(shí)施過(guò)程前制定了財政項目支出績(jì)效管理制度，成立了以關(guān)工委領(lǐng)導和辦公室人員對工作經(jīng)費支出績(jì)效管理的領(lǐng)導小組，同時(shí)依據財務(wù)管理制度對工作經(jīng)費使用有章可循。
�。ǘ┐嬖诘膯�(wèn)題務(wù)必全面準確反映，分條詳細客觀(guān)描述清楚，類(lèi)似問(wèn)題在同一條目下逐個(gè)闡述。
通過(guò)自評，我委在業(yè)務(wù)管理方面有了一定的經(jīng)驗，在工作中的管理情況較好，各項管理制度比較健全，項目質(zhì)量控制比較有效。在財務(wù)管理方面建立了相應的管理制度，對項目資金的監控也比較到位，存在的問(wèn)題是項目資金預算不夠科學(xué)合理。下一步，我委將進(jìn)一步細化預算，科學(xué)合理規劃預算資金使用，提高財政資金使用效率。
�。ㄈ└倪M(jìn)措施應圍繞存在的問(wèn)題進(jìn)行思考，可提出具有延伸性和前瞻性的建議，但切忌空談。
下一步應加強對20xx年度工作經(jīng)費進(jìn)行監督、管理，按期完成任務(wù)，取得預期成效，提高資金使用效益，有針對性地加強項目資金的執行和監管，并進(jìn)行經(jīng)費使用情況績(jì)效評價(jià)考核。按規定期限完成目標任務(wù)，促進(jìn)項目出成果、出效益，提高財政資金使用效益和效率。
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