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關(guān)于清欠工作推進(jìn)情況的報告（精選13篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用報告的情況越來(lái)越多，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的關(guān)于清欠工作推進(jìn)情況的報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
清欠工作推進(jìn)情況的報告 1
我鎮黨委政府歷來(lái)高度重視解決拖欠農民工工資工作，特別是在春節前后，鎮人民政府組織專(zhuān)人成立解決拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組，由工作組統一指揮協(xié)調解決轄區內拖欠農民工工作問(wèn)題，現將工作開(kāi)展情況簡(jiǎn)要報告如下。
一、工作開(kāi)展情況
一是協(xié)調解決了拖欠鎮環(huán)衛工人王衛東2.7萬(wàn)元環(huán)衛工人工資，解決了拖欠近10年的遺留問(wèn)題。二是協(xié)調解決了20xx年綜合文化站建設承包方向治國拖欠民工工資2萬(wàn)元，避免了民工與施工方的矛盾激化與沖突。三是解決了雙柏樹(shù)村聚居點(diǎn)原遺留拖欠民工工資3.8萬(wàn)元問(wèn)題，有效的保證了春節期間轄區穩定與和諧。
二、解決措施
春節前，按照縣政法維穩系統，勞動(dòng)保障部門(mén)的統一部署，我鎮著(zhù)力把關(guān)系群眾切身利益的.拖欠民工工資工作當作重要工作來(lái)抓，一是組建專(zhuān)班，成立工作組，鎮人民政府組織專(zhuān)人成立解決拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組，由工作組統一指揮協(xié)調解決轄區內拖欠農民工工資工作問(wèn)題。二是多方聯(lián)動(dòng)，加強配合。先后與縣勞動(dòng)監察、仲裁大隊，縣人社局、縣司法局等部門(mén)密切協(xié)調配合，多方渠道幫助農民工維好權，幫助解決實(shí)際困難。
三、工作建議
一是，建議縣級相關(guān)部門(mén)繼續加大對農民工拖欠工資工作整治力度，在全社會(huì )營(yíng)造維護農民工合法權益的濃厚良好氛圍。
二是繼續加大對故意拖欠民工工資打擊力度。
三是大力做好民工依法依規維護好合法權益的法律知識普及工作。
清欠工作推進(jìn)情況的報告 2
20xx年春晚農民工代表旭日陽(yáng)剛以汪峰一首《春天里》感動(dòng)了全中國�！稗r民工”再次成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，為了更好的解決農民工的工資問(wèn)題，維護農民工合法權益和社會(huì )穩定，我們根據轄區內近年來(lái)農民工工資支付情況進(jìn)行了調研，報告如下：
一、XX-20xx年度農民工檢查數據分析
XX-20xx年度，xx區勞動(dòng)大隊按照市發(fā)文件精神，組織多次農民工工資專(zhuān)項檢查行動(dòng)，并將農民工工資維權貫穿落實(shí)在日常巡查中，有效地維護了農民工權益。兩年來(lái)我大隊共主動(dòng)巡查網(wǎng)格內用人單位565戶(hù)，涉及勞動(dòng)者xxxx人次，其中農民工3255人。下達調查詢(xún)問(wèn)書(shū)xxx份，下達限期改正指令書(shū)12份，督促用人單位補簽、新簽勞動(dòng)合同xxxx份，兩年來(lái)共接待咨詢(xún)201起，成功調解簡(jiǎn)單勞資糾紛xxx起，為職工追回拖欠工資和押金共計114萬(wàn)元，有效地維護了轄區勞資關(guān)系的和諧穩定。
二、主要經(jīng)驗做法
xx區農民工工資檢查服務(wù)工作以追求服務(wù)手段多樣化為目標，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，轉變執法理念，通過(guò)實(shí)施“四大轉變”，進(jìn)一步強化服務(wù)意識，推動(dòng)了農民工工資檢查服務(wù)工作的創(chuàng )新發(fā)展。
一是轉變監管手段，夯實(shí)基礎。隨著(zhù)勞動(dòng)者維權意識的不斷增強，勞動(dòng)保障工作人力少、任務(wù)重、難度大的矛盾顯現出來(lái)，很多時(shí)候是疲于應付。為此，大隊從完善監管手段出發(fā)，變突擊應對為常態(tài)監控，利用網(wǎng)格化、書(shū)面審查、分類(lèi)監管等手段，充分發(fā)揮職能，綜合運用日常巡察、舉報專(zhuān)查、專(zhuān)項檢查和勞動(dòng)年檢等手段，全面掌握用人單位基本情況，進(jìn)一步規范用人單位勞動(dòng)用工管理、保險繳納、工資支付等行為，從源頭上預防和解決用人單位隨意拖欠和克扣農民工工資的問(wèn)題。
二是轉變服務(wù)態(tài)度，提升水平。對接待來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)、投訴人員，xx區人社局注重超前思維，拓寬工作思路，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，在勞動(dòng)大隊建立了“心理疏導室”，在主動(dòng)做好勞資雙方情緒穩定工作的同時(shí)，探索“心理疏導法”積極調解勞資糾紛。變被動(dòng)受理為主動(dòng)熱情服務(wù)，按照相關(guān)辦事流程及時(shí)處置，對于不屬于受理范圍的投訴舉報，耐心做好解釋工作；定期召開(kāi)執法經(jīng)驗交流座談會(huì )，邀請相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員研討工作中的疑點(diǎn)和難點(diǎn)。對外來(lái)農民工維權實(shí)施“綠色通道”制度，不斷提高辦案效率和質(zhì)量。20xx年1月xx日中午，xx勞動(dòng)大隊接到江蘇淮安來(lái)鎮江某服裝廠(chǎng)打工的女職工劉某等8人投訴，反應自己在轄區某服裝廠(chǎng)打工，臨近過(guò)年已買(mǎi)好車(chē)票急著(zhù)回家，但工資被被老板克扣，請求勞動(dòng)部門(mén)幫助維權，接到投訴后大隊立即啟用外鄉農民工維權綠色通道，當即立案并及時(shí)安排上門(mén)進(jìn)行調查，約談服裝廠(chǎng)老板袁某，教育老板要自己遵守勞動(dòng)法律法規和雙方約定，以及不及時(shí)支付工資的嚴重性，責令其按時(shí)足額支付工人工資，經(jīng)過(guò)近3個(gè)小時(shí)的溝通，當天下午袁某就到銀行取現支付了拖欠職工的工資34580元，使外鄉的農民工于次日安心踏上回家過(guò)年的.路。
三是轉變執法理念，塑造形象。全面推行“133”執法思路，大力推進(jìn)“柔性執法”， 推進(jìn)“柔性執法”，積極打造具有xx特色的勞動(dòng)執法環(huán)境，促進(jìn)社會(huì )更加和諧。具體說(shuō)就是“樹(shù)立一個(gè)意識、堅持三個(gè)結合、實(shí)現三個(gè)轉變”樹(shù)立執法服務(wù)優(yōu)先的意識；堅持執法與服務(wù)相結合、查處與預防相結合、處罰與教育相結合；實(shí)現由事后處理向事前預防轉變、執法向執法服務(wù)轉變、單一維權向維護和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系的轉變。堅持把剛性的法律與人性化操作有機結合起來(lái)，針對部分用人單位負責人缺少對勞動(dòng)保障法律法規的學(xué)習，法制觀(guān)念淡��；農民工缺乏維權意識，重口頭協(xié)議，輕簽訂勞動(dòng)合同，給投訴、維權、執法帶來(lái)相應難度的實(shí)際，區人社局堅持開(kāi)展以“一封信、一張聯(lián)系卡、一本勞動(dòng)保障釋疑手冊”等“五個(gè)一”為主要內容的法律服務(wù)，對違法行為樹(shù)立以批評教育為重、整改完善為基的理念，按照“幫扶為主，真情服務(wù)”的要求，變程序執法為柔性執法，對有不規范的企業(yè)及時(shí)發(fā)出建議，寓執法于指導之中、于幫扶之中、于宣傳之中、于服務(wù)之中，做到既嚴格遵守勞動(dòng)保障各項程序和要求，又注重維護用人單位聲譽(yù)和利益。使用人單位和廣大農民工變過(guò)去“出事找”為現在“事前問(wèn)”。xx區勞動(dòng)堅持“柔性執法”，努力把勞資糾紛解決在企業(yè)家門(mén)口，實(shí)現解決一個(gè)爭議，教育一片的目的，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，這一做法經(jīng)《中國組織人事報》、中國勞動(dòng)保障新聞網(wǎng)、市級新聞媒體等宣傳后，有效提升了xx區執法的知名度。
清欠工作推進(jìn)情況的報告 3
為了響應《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對xx年春節前農民工資支付情況進(jìn)行專(zhuān)項督查的通知》。我部對在場(chǎng)的農民工工資支付情況了自查自糾活動(dòng)，對存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改，切實(shí)保障農民工的利益。
一、加強民工工資支付工作的組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬�、加強組織領(lǐng)導，健全組織機構，成立清理拖欠農民工工資的領(lǐng)導小組；
�。ǘ╊I(lǐng)導小組職責
1、計劃部定期對現場(chǎng)農民工進(jìn)行人數清點(diǎn)，根據現場(chǎng)農民工提供的`身份證對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺賬管理。并對現場(chǎng)農民工開(kāi)展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識。預防包工頭以變相手段無(wú)故拖欠農民工工資情況。
2、定期在農民工中進(jìn)行回訪(fǎng)、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。
3、財務(wù)部?jì)溆糜诮鉀Q農民工工資問(wèn)題的專(zhuān)項資金，用于對特殊情況的處理。
二、開(kāi)展農民工工資支付情況的自查自糾活動(dòng)
1、全面調查摸底。通過(guò)不同的方式對現場(chǎng)農民工工資支付情況進(jìn)行全面摸底。在廣大群眾中征求農民工工資支付的更為有效、健全的實(shí)施方法。
2、查找突出問(wèn)題。深入查找問(wèn)題，擬出治理工作中需重點(diǎn)解決的問(wèn)題清單，明確整改方向。重點(diǎn)查找工程建設中拖欠農民工工資的原因。
三、農民工工資發(fā)放自查情況
我項目部落實(shí)了現場(chǎng)每位農民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現有拖欠工資的情況，由于人員流動(dòng)較大的客觀(guān)因素，部分人員來(lái)到我工地不到一個(gè)月即離開(kāi)，但我部手續明確，均有領(lǐng)取工資的記錄，長(cháng)期在本工程工作的農民工均已領(lǐng)取工資。
臨近年關(guān)，我部非常重視農民工工資發(fā)放的工作，我部一定按照要求做好此項工作，確保無(wú)突發(fā)事件發(fā)生。
清欠工作推進(jìn)情況的報告 4
按照天全縣人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于做好20xx年農民工工資支付保障工作自查總結工作的通知》文件的精神，現將我局農民工工資支付監管保障工作情況匯報如下：
一、組織實(shí)施責任明確
嚴格按照要求成立了農民工工資支付監管保障工作領(lǐng)導小組，落實(shí)分管領(lǐng)導，落實(shí)專(zhuān)人負責制，做到管轄范圍內各項目有具體負責人。
由專(zhuān)人負責檔案的管理工作，定期了解轄區內農民工工資拖欠狀況，并按照縣聯(lián)席會(huì )（天資管[20xx]6號）文件要求，做好本行業(yè)或屬地內存在建設工程用工單位的.“一戶(hù)兩牌三表”等相關(guān)材料的收集報送工作，并要求在建工程項目完善健全“一戶(hù)”（農民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)）“兩牌”（工資支付公示牌、勞動(dòng)保障維權告示牌）“三表”（用工備案表、考勤表、農民工工資支付表）制度。
二、落實(shí)民工工資保證金制度及拖欠情況
水務(wù)局各項目建設單位在辦理開(kāi)工之前，按規定分別繳納不低于工程項目合同價(jià)5%的農民工工資保證金。
水務(wù)局災后重建工程施工單位無(wú)拖欠農民工工資。僅有一個(gè)常規項目和作為主管單位的城房重建項目有拖欠農民工工資情況，現匯報如下：
1、水務(wù)局153號宿舍樓（業(yè)主自建房）按合同約定已支付工程款75%，結余20%待工程驗收后支付，該工程拖欠民工工資、材料款共計10多萬(wàn)元，并給材料供貨方、民工約定11月中旬支付，但至今未付。
經(jīng)查，主要原因是施工方將結算的工程款挪作他用，又是掛靠的施工企業(yè)，層層轉包，沒(méi)有一點(diǎn)經(jīng)濟實(shí)力，我局多次組織進(jìn)行協(xié)調，為解決農民工工資問(wèn)題，業(yè)主委員會(huì )超合同，又預支了工程款10萬(wàn)元，解決民工工資。但該工程10月結近掃尾時(shí)，施工方又拖欠門(mén)窗材料款、貼磁磚材料及民工工資10多萬(wàn)元，由于施工方言而無(wú)信，導致與供貨方約定的時(shí)間沒(méi)到，就寫(xiě)信訪(fǎng)件，要求支付門(mén)窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資等問(wèn)題�，F協(xié)調后施工方承諾驗收后支付門(mén)窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資。
2、“十三五”規劃農村飲水項目共拖欠民工工資約80萬(wàn)元，其中：
一標土建項目由陜西省三秦建設集團總公司組織實(shí)施，拖欠民工工資約10萬(wàn)元。
二標福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬(wàn)元。我局已將工程款按進(jìn)度支付給施工方，當時(shí)該工程已完工，工程款支付到達80%，履約保證金也已退付，但施工方未將款項支付給民工。拖欠民工工資至今，經(jīng)我局多次協(xié)調，施工方也未支付民工工資。
三、積極協(xié)調拖欠工資事宜
作為水利建筑項目主管部門(mén)，我局積極主動(dòng)做好農民工工資發(fā)放的監督管理工作，負責協(xié)調處理本行業(yè)拖欠農民工工資問(wèn)題，做好項目農民工工資支付的監督檢查工作，防止拖欠農民工工資行為發(fā)生，確保農民工工資按時(shí)足額發(fā)放。對存在拖欠農民工工資情況，及時(shí)協(xié)調處理農民工欠薪舉報投訴。制定“元旦”、“春節”（“兩節”）期間水利行業(yè)農民工工資專(zhuān)項檢查方案，認真履職、密切配合，廣泛開(kāi)展水利項目農民工工資支付專(zhuān)項檢查，并對檢查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理并報縣聯(lián)席辦備案，確�！皟晒潯鼻昂筠r民工工資零拖欠目標任務(wù)的實(shí)現。
我局將繼續加大拖欠農民工工資的檢查力度，對在建項目逐一進(jìn)行清理核實(shí)，并對有問(wèn)題的企業(yè)進(jìn)行督促整改，確保農民工按時(shí)發(fā)放。
清欠工作推進(jìn)情況的報告 5
按照《州根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開(kāi)展20XX年度全州保障農民工工資支付工作考核的通知》要求，現負責的移民安置工程涉及的保障農民工工資支付工作自查情況報告如下：
一、完善機構、落實(shí)責任
為全力作好負責的在建移民安置工程項目及已完成建移民工程項目保障農民工工資支付工作，各股室負責人為成員的.縣扶貧開(kāi)發(fā)局保障農民工工資支付領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公設在項目辦，由項目辦負責人兼任辦公室主任，負責處理日常事務(wù)，并按照局分工落實(shí)電站、扶貧項目保障農民工工資支付工作責任人。切實(shí)保障電站移民工程和扶貧工程農民工工資支付按時(shí)按期支付到位。
二、結合核心指標、開(kāi)展自查
涉及的硬梁包移民安置建設單位按照我縣根治欠薪目標考核指標認真開(kāi)展了自查工作，主要對根治欠薪材料報送、勞動(dòng)保障守法誠信登記評價(jià)、在建工程項目總包企業(yè)開(kāi)設農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、在建工程項目繳納農民工工資保證金、工程款和人工費分離撥付、欠薪導致農民工到州、省、京越級上訪(fǎng)、因欠薪引發(fā)30人以上群體突發(fā)事件、因欠薪引發(fā)極端事件并造成嚴重后果、工程項目有無(wú)欠薪案件辦結等核心指標情況進(jìn)行梳理和自查。經(jīng)自查存在問(wèn)題如下：
1、未按規定向當地繳納農民工工資保證金或提供金融機構保函。
2、勞動(dòng)用工實(shí)名制管理執行不到位，缺少農民工實(shí)名臺賬，退場(chǎng)時(shí)間等。
3、未按月考核農民工工作量、考勤表執行不到位。
4、編制工資支付表并經(jīng)農民工本人簽字確認，本人簽字執行不到位。
5、施工總承包單位沒(méi)有實(shí)行施工現場(chǎng)維權信息公示制度。
三、結合專(zhuān)項行動(dòng)、加強根治工作
根據根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)工作要求，對未按規定執行的，及時(shí)督促落實(shí)，對排查出的欠薪問(wèn)題以限時(shí)解決，確保農民工及時(shí)足額拿到工錢(qián)，實(shí)現元旦、春節基本無(wú)欠薪，將“兩清零”目標落到實(shí)處。為實(shí)現“兩清零”目標，根據近期自查問(wèn)題采取以下整改措施：
1、以督促在建工程項目總包企業(yè)向當地繳納農民工工資保證金或金融機構保函。
2、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專(zhuān)員按規定完善了農民工實(shí)名制管理臺賬。
3、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專(zhuān)員按月考核農民工工作量、完善了農民工考勤表執行制度。
4、在建工程項目總包企業(yè)以按要求編制農民工工資表，嚴格執行了農民工本人簽字確認制度。
5、在建工程項目總承包企業(yè)以按規定實(shí)行施工現場(chǎng)維權信息公示制度，在現場(chǎng)制作了維權公示欄，按月將民工考勤表、民工工資發(fā)放進(jìn)行了公示。
四、下一步工作
按照省、州、縣對根治欠薪相關(guān)會(huì )議精神及今冬明春農民工保障服務(wù)行動(dòng)工作方案，將加強涉及移民安置工程項目農民工工資支付情況督查工作，切實(shí)督促用工單位按照農民工工資支付相關(guān)規定將農民工工資全額即時(shí)支付到位，防止因欠薪產(chǎn)生上訪(fǎng)、纏訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)事件的發(fā)生。
清欠工作推進(jìn)情況的報告 6
根據州人民政府辦公室《進(jìn)一步做好清理拖欠農民工工資的通知》(北政辦〔20xx〕113號)通知精神，州住房城鄉建設局積極貫徹落實(shí)文件精神，由局領(lǐng)導一把手親自抓，安排專(zhuān)人督促四縣住房城鄉建設局和各施工企業(yè)認真開(kāi)展自查自糾工作。通過(guò)自查自糾，摸清了建設領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資基本情況,現將近期建筑行業(yè)清欠工作匯報如下：
一、加強監管，積極發(fā)揮職能作用
20xx年，州住房和城鄉建設局黨組高度重視農民工維權工作，全年由局領(lǐng)導帶隊，先后開(kāi)展了6次不同形式的綜合執法檢查和專(zhuān)項檢查，每次檢查在認真排查隱患，狠抓工程質(zhì)量安全工作的同時(shí)，在施工現場(chǎng)重點(diǎn)排查農民工工資支付情況及農民工住宿條件、飲食衛生狀況。通過(guò)檢查我州建筑行業(yè)全年未發(fā)現施工企業(yè)拖欠農民工工資現象。同時(shí)為發(fā)揮好職能作用，在建設單位辦理施工許可證時(shí)，將施工企業(yè)提供農民工工資保證金證明材料做為發(fā)放施工許可證的必備要件之一，做到從源頭上遏制拖欠農民工工資現象的發(fā)生。
二、認真安排，迅速開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)
州住房和城鄉建設局根據州人民政府辦公室《進(jìn)一步做好清理拖欠農民工工資的通知》要求，為切實(shí)維護廣大農民工的合法權益，維護社會(huì )安定，對州屬7家施工企業(yè)農民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、農民工參加社會(huì )保險等情況進(jìn)行自查，做到了不漏一戶(hù)，不留死角，情況清楚，底數明確。經(jīng)自查，20xx年我州被檢查7家州屬企業(yè)用人情況涉及職工人數為3055人，其中農民工數2515人，簽訂合同人數為2860人(農民工勞動(dòng)合同)。截至20xx年12月底7家州屬企業(yè)未發(fā)生拖欠農民工工資現象。被檢查的省級及省外建筑企業(yè)57家，其中西海鎮建筑工地存在拖欠農民工工資的涉案企業(yè)3家，拖欠農民工工資36萬(wàn)元，經(jīng)過(guò)協(xié)調已解決拖欠農民工工資24萬(wàn)元。浙江鼎天建筑工程有限責任公司拖欠農民工工資11余萬(wàn)元，經(jīng)過(guò)我局積極協(xié)調，該施工單位與州勞動(dòng)監x大隊協(xié)商達成協(xié)議，于20xx年1月20日將拖欠農民工工資4萬(wàn)元轉入州勞動(dòng)監x大隊賬戶(hù)發(fā)放。剩余6萬(wàn)多元因雙方存在勞動(dòng)爭議，農民工沒(méi)有有效證據證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，因此已移交公安機關(guān)處理。門(mén)源縣共檢查用人單位10家，涉及農民工800余人，其中存在拖欠工資用工單位3戶(hù)，涉及農民工160余人拖欠金額413萬(wàn)元;分別為成都金穗建筑工程公司、外延拓展區集中供熱項目施工單位和青海華偉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司開(kāi)發(fā)建設的東城嘉苑。通過(guò)多次協(xié)調，目前，已責令成都金穗建筑工程公司、外延拓展區集中供熱項目施工單位全部發(fā)清農民工工資220萬(wàn)元，因開(kāi)發(fā)商逃匿，東城嘉苑拖欠農民工工資事項已移交公安機關(guān)處理。祁連縣存在拖欠農民工工資在建工程項目單位12家，涉及職工人數1200人，其中農民工1000人，涉及金額192萬(wàn)元(全部為拖欠農民工);責令12家項目工程單位補發(fā)農民工工資192萬(wàn)余元。剛察縣20xx年存在拖欠農民工工資的涉案企業(yè)36家，涉案人數2247人，拖欠農民工工資2581.6萬(wàn)元，追討發(fā)放拖欠農民工工資2581.6萬(wàn)元。海晏縣檢查在建工程項目43個(gè),通過(guò)檢查存在拖欠農民工工資在建工程項目單位3家，涉農民工40多人，涉及金額20余萬(wàn)元，責令3家施工單位補發(fā)農民工工資20余萬(wàn)元。
三、大力宣傳，營(yíng)造氛圍
組織人員深入施工現場(chǎng)開(kāi)展法律法規宣傳6次，并結合安全生產(chǎn)月活動(dòng)向廣大施工人員廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問(wèn)題以及《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規定》、《最低工資規定》、《建設領(lǐng)域農民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律、法規、規章和有關(guān)政策知識，提高項目單位和勞動(dòng)者特別是廣大農民工的法律意識，促使項目單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。幫助農民工學(xué)法、懂法，使其在權益受到侵害時(shí)，能通過(guò)正確方式和法律渠道維護自己的合法權益，營(yíng)造依法維護農民工合法權益的良好社會(huì )氛圍。期間共散發(fā)宣傳資料11000余份，現場(chǎng)咨詢(xún)1200余人次，懸掛橫幅4幅，張貼宣傳標語(yǔ)40條，現場(chǎng)接受咨詢(xún)60次，接受咨詢(xún)人數1400人，有效地維護了農民工的合法。
四、堅持清欠工作常抓不懈
發(fā)揮職能作用，建立維權工作長(cháng)效機制。為了切實(shí)維護農民工合法權益，明確責任，建筑企業(yè)負責依法做好本企業(yè)農民工的維權工作，確保農民工工資按時(shí)足額發(fā)放。州、縣住房和城鄉建設部門(mén)通過(guò)發(fā)放施工許可證等工作督促各施工企業(yè)繳農民工工資保證金。并將建筑行業(yè)按時(shí)足額發(fā)放民工工資工作作為每年整頓及規范建筑市場(chǎng)秩序的重要內容加大對建筑施工企業(yè)的監管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現象發(fā)生。與州人力資源和社會(huì )保障局加強聯(lián)系，建立聯(lián)動(dòng)機制，加強全程監控，對問(wèn)題企業(yè)進(jìn)行跟蹤調查，及時(shí)處理各種違法違規行為。把解決好農民工工資問(wèn)題作為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，切實(shí)保障農民工的合法權益，使我州建筑市場(chǎng)健康有序發(fā)展，為構建和諧海北做出應有貢獻。
五、存在的問(wèn)題
1、在檢查和清理中發(fā)現，施工企業(yè)疏于管理，勞動(dòng)合同簽訂率較低，大部分建筑企業(yè)均未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)正規工資表，在發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)候，沒(méi)有相應的工資證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，致使勞動(dòng)者自身的合法權益得不到保護。
2、企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法制意識和觀(guān)念仍然十分淡薄，企業(yè)和管理人員對勞動(dòng)法的內容了解較少，職工對勞動(dòng)法的內容了解也很少，不知道這個(gè)法律賦予自己多少權利與義務(wù)，導致解決農民工工資存在一定的難度。
3、農民工的維權意識淡薄，有相當數量的項目單位或勞動(dòng)者存在不愿意簽訂勞動(dòng)合同的'情況，導致發(fā)生糾紛以后難以維權。
六、下一步清欠工作思路
1、進(jìn)一步規范建設市場(chǎng)秩序，由清欠轉為治欠。嚴厲打擊出借資質(zhì)、違法分包、轉包的行為。對未取得規劃許可證、施工許可證擅自開(kāi)工建設的工程，一律依法強制停止違法建設。
2、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案，對存在惡意拖欠農民工工資的建筑業(yè)企業(yè)，一律打入黑名單，招標辦等部門(mén)暫�；蛉∠鋮⒓诱型稑嘶顒�(dòng)的資格。
3、進(jìn)一步加大清欠工作的宣傳力度，加大對建設單位和施工企業(yè)的監管力度，提高項目單位和廣大農民工的法律意識。充分利用媒體大力宣傳清欠工作，形成有利于清欠工作開(kāi)展的社會(huì )輿論氛圍。
總之，拖欠農民工工資問(wèn)題一直是各級政府和全社會(huì )廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，解決好農民工工資發(fā)放問(wèn)題，事關(guān)農民工切身利益和整個(gè)社會(huì )的和諧穩定。今后我們將繼續采取有效的工作措施，加大清欠、治欠力度，落實(shí)長(cháng)效管理機制，堅持清理與防范并重，標本兼治，綜合治理，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生新的拖欠，維護社會(huì )和諧穩定，為切實(shí)維護農民工的合法權益做出應有的貢獻。
清欠工作推進(jìn)情況的報告 7
近年來(lái)，我局按照縣委、縣政府及上級部門(mén)的統一部署，本著(zhù)對廣大農民工負責的精神，認真貫徹實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，通過(guò)與勞動(dòng)保障局等其他有關(guān)部門(mén)配合，充分履行維穩的職能，全面整治我縣用人單位拖欠農民工工資問(wèn)題，為維護我縣社會(huì )治安穩定做出了貢獻�，F將情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、近年來(lái)清欠工作主要做法
�。ㄒ唬┨岣哒J識，高度重視清欠工作
近年來(lái)我局不斷調整和充實(shí)清欠工作小組成員，多次組織召開(kāi)建設單位和施工企業(yè)工作會(huì )議，重點(diǎn)教育施工企業(yè)要充分認識預防和制止建設領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資問(wèn)題的重要性、緊迫性和長(cháng)期性，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以建立和完善有效的預防機制為基礎，堅決制止建設領(lǐng)域拖欠工程款和農民工工資行為，維護企業(yè)和廣大農民工的合法權益，為構建平安、穩定的社會(huì )環(huán)境作出應有的貢獻。
�。ǘ⿵娀刭|(zhì)，及時(shí)高效處理拖欠投訴
我局堅持“件件有人管、事事有著(zhù)落”原則，進(jìn)一步加大了對清欠工作小組成員的業(yè)務(wù)培訓，強化自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保各種情形下清欠工作人員的及時(shí)到位；積極發(fā)揮機關(guān)職能作用，排查并及時(shí)處置我縣轄區內建設項目的拖欠隱患。
�。ㄈ┟鞔_責任，分工協(xié)作形成工作合力
我局按照“屬地管理，分工協(xié)作，統籌安排，上下聯(lián)動(dòng)”的要求，建立并完善應急處置預案，積極解決建設領(lǐng)域工程款拖欠問(wèn)題，主動(dòng)與勞動(dòng)保障局等其他部門(mén)配合，建立了有效的分工聯(lián)動(dòng)機制，通過(guò)部門(mén)合作確保一方平安。
�。ㄋ模┲攸c(diǎn)監控，積極防范突發(fā)事件發(fā)生
不定期的對全縣建設工地工程款和農民工工資支付情況進(jìn)行摸底，對拖欠數額大、清償難度高、易引發(fā)群體性突發(fā)事件的項目和單位進(jìn)行重點(diǎn)監督。主要對其負責人、民工班組長(cháng)和有滋事苗頭的個(gè)別人員進(jìn)行重點(diǎn)監控，督促各方協(xié)商擬定切實(shí)可行的還款計劃和專(zhuān)項應急預案，并全程跟蹤落實(shí)過(guò)程，預防突發(fā)事件的發(fā)生。
�。ㄎ澹┘訌娦麄�，大力倡導文明維權
在建設領(lǐng)域等農民工集中的領(lǐng)域中廣泛開(kāi)展《勞動(dòng)法》的`學(xué)習，提高用人單位和廣大農民工的法律意識；宣傳《信訪(fǎng)條例》，加強對群眾的教育疏導，引導農民工以理性合法的方式表達利益要求，解決利益矛盾，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。
二、工作中存在的困難和問(wèn)題
�。ㄒ唬┯捎谑袌�(chǎng)經(jīng)濟秩序尚不健全，在建筑工程領(lǐng)域發(fā)包方層層轉包、分包行為的大量存在，使農民工無(wú)法確定義務(wù)主體，分包方又常因多方面原因無(wú)法兌現農民工工資，即使勞動(dòng)保障部門(mén)處理了，甚至是法院判決了，少部分農民工的合法權益仍然得不到保障。
�。ǘ┯捎谵r民工法律意識淡薄，建筑承包方不與民工簽訂勞動(dòng)合同，民工也不愿簽訂，致使勞動(dòng)合同簽訂工作存在實(shí)際上的困難，給清欠工作人員在處理案件過(guò)程中埋下了隱患。
�。ㄈ┯捎诒桓娴刂凡幻骰驘o(wú)固定住址，造成尋找被告和送達困難，影響了案件查處效率。
�。ㄋ模┯捎诮ㄖ䴓I(yè)主拖欠工程款，資金不到位，造成建筑企業(yè)拖欠民工工資，這給清欠工作人員辦案帶來(lái)無(wú)法克服的困難。
三、進(jìn)一步工作計劃
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善分工聯(lián)動(dòng)機制
進(jìn)一步加強與勞動(dòng)保障局、建設局等機關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，完善各部門(mén)定期聯(lián)席會(huì )議制度，對依法用工、法律援助、應急處置等問(wèn)題深入研究，統籌協(xié)調、分工合作，確保社會(huì )穩定。
�。ǘ┻M(jìn)一步加大宣傳教育力度
進(jìn)一步加大對建設單位和施工企業(yè)的宣傳教育力度，提高建設單位和施工企業(yè)“構建和諧、穩定容縣”的自覺(jué)性，進(jìn)一步加強《勞動(dòng)法》、《信訪(fǎng)條例》的宣傳學(xué)習，提高用人單位和廣大民工的法律意識，積極與新聞單位密切聯(lián)系，運用媒體的宣傳力量，迅速將各級政府的文件精神深入宣傳到農民工內心，使農民工真正認識到與施工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的必要性，工資實(shí)行月結月清的強制性。
�。ㄈ┻M(jìn)一步加大對市場(chǎng)主體不良行為的監管力度
加大對市場(chǎng)主體不良行為的監管力度，重點(diǎn)監督和監控不良主體及其責任人，對已竣工尚未發(fā)生拖欠農民工工資投訴案件的建設項目密切關(guān)注、加強監管，防止突發(fā)性農民工群體上訪(fǎng)事件。
拖欠工人工資已成為當前工程建設領(lǐng)域中的一大頑疾，嚴重破壞了經(jīng)濟秩序，影響了社會(huì )穩定，我局將在以后的工作中更進(jìn)一步加大工作力度，為創(chuàng )造平安穩定的社會(huì )治安環(huán)境做出更大的貢獻。
清欠工作推進(jìn)情況的報告 8
根據xx農民工工資支付監管保障工作聯(lián)席會(huì )議辦公室關(guān)于開(kāi)展解決農民工工資拖欠問(wèn)題自查的要求和部署，為建立預防和解決拖欠農民工工資的長(cháng)效機制，切實(shí)解決我鎮拖欠農民工工資問(wèn)題，現結合我鎮實(shí)際，做如下自查。
一、主要做法
�。ㄒ唬┳泐~收取保證金。我單位對立項項目按照規定和程序足額收取農民工工資保證金，進(jìn)而從源頭上控制和杜絕拖欠農民工工資問(wèn)題。
�。ǘ┙�(shí)名登記制度。在建筑企業(yè)項目中，要求項目負責人在農民工進(jìn)駐工地時(shí)進(jìn)行實(shí)名登記，并制定考勤表和工資表，避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛。
�。ㄈ┘訌娧膊榱Χ�。加大對各建筑施工餐飲服務(wù)等勞用人單位的日常巡查，對巡查過(guò)程中發(fā)現的拖欠農民工工資問(wèn)題及時(shí)處理，及時(shí)追討，維護農民工合法權益，防止事態(tài)惡化。
�。ㄋ模┙⑶沸綉敝苻D金。對于有些單位法定代表人隱匿、逃匿，致使農民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的，動(dòng)用欠薪應急周轉金先行墊付農民工生活費，防止群事件發(fā)生。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展專(zhuān)項檢查活動(dòng)，加大宣傳力度。通過(guò)開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項檢查活動(dòng)，及時(shí)掌握用工單位工資支付情況、勞動(dòng)合同簽訂等情況，另外，通過(guò)專(zhuān)項檢查，進(jìn)一步宣傳普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，提高農民工法律意識和維權意識，營(yíng)造良好的法律氛圍。
二、存在的問(wèn)題
通過(guò)自查，我鎮政府投資項目解決農民工工資問(wèn)題還存在不少問(wèn)題。主要表現在：
�。ㄒ唬┺r民工理性維權意識和法律意識不夠。部分民工投訴不按程序來(lái)，怨氣很大，在時(shí)有過(guò)激行為，也有越級上訪(fǎng)，還有在媒體上發(fā)表有關(guān)言論，給解決實(shí)際問(wèn)題帶來(lái)很大的困難；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款，大大增加了解決農民工工資的處理難度。
�。ǘ﹦谫Y關(guān)系不斷復雜化，勞動(dòng)者合法權益難以維護。部分建筑企業(yè)將工程層層分包，他們層級之間通過(guò)承包協(xié)議確定關(guān)系，最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善，導致民工拿不到工資的現象時(shí)有發(fā)生。
三、下一步工作打算施
�。ㄒ唬┟鞔_各部門(mén)、各村的工作職責，把好職責關(guān)，監督好本村內涉及工程用工的'項目及時(shí)支付農民工工資。
�。ǘ╂�、村及各分管領(lǐng)導之間要相互配合，齊抓共管，形成工作合力，共同查處拖欠農民工工資違法案件。
�。ㄈ┘訌姾吐鋵�(shí)專(zhuān)人檢查制度，定期對施工單位進(jìn)行巡查，及早發(fā)現問(wèn)題，對各種理由引起的拖欠農民工工資案件，及時(shí)與上級部門(mén)聯(lián)系，加強執法力度，從源頭上防止惡意拖欠農民工工資問(wèn)題。
�。ㄋ模┬陆椖吭谵k理施工許可證時(shí)，積極配合住建部門(mén)督促施工單位足額繳納農民工工資保證金，未繳納保證金的項目一律不準進(jìn)場(chǎng)施工。
�。ㄎ澹﹪栏癜殃P(guān)全鎮施工企業(yè)工程進(jìn)度款支付，要求施工企業(yè)提供上一期農民工工資支付證明后才支付其工程進(jìn)度卷，同時(shí)加強宣傳力度，切實(shí)提高農民工法律意識和維權意識，保障農民工合法權益。
清欠工作推進(jìn)情況的報告 9
近年來(lái)，我局按照縣委、縣政府及上級部門(mén)的統一部署，本著(zhù)對廣大農民工負責的精神，認真貫徹實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，通過(guò)與勞動(dòng)保障局等其他有關(guān)部門(mén)配合，充分履行維穩的職能，全面整治我縣用人單位拖欠農民工工資問(wèn)題，為維護我縣社會(huì )治安穩定做出了貢獻�，F將情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、近年來(lái)清欠工作主要做法
�。ㄒ唬┨岣哒J識，高度重視清欠工作
近年來(lái)我局不斷調整和充實(shí)清欠工作小組成員，多次組織召開(kāi)建設單位和施工企業(yè)工作會(huì )議，重點(diǎn)教育施工企業(yè)要充分認識預防和制止建設領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資問(wèn)題的重要性、緊迫性和長(cháng)期性，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以建立和完善有效的預防機制為基礎，堅決制止建設領(lǐng)域拖欠工程款和農民工工資行為，維護企業(yè)和廣大農民工的合法權益，為構建平安、穩定的社會(huì )環(huán)境作出應有的貢獻。
�。ǘ⿵娀刭|(zhì)，及時(shí)高效處理拖欠投訴
我局堅持“件件有人管、事事有著(zhù)落”原則，進(jìn)一步加大了對清欠工作小組成員的業(yè)務(wù)培訓，強化自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保各種情形下清欠工作人員的及時(shí)到位；積極發(fā)揮機關(guān)職能作用，排查并及時(shí)處置我縣轄區內建設項目的.拖欠隱患。
�。ㄈ┟鞔_責任，分工協(xié)作形成工作合力
我局按照“屬地管理，分工協(xié)作，統籌安排，上下聯(lián)動(dòng)”的要求，建立并完善應急處置預案，積極解決建設領(lǐng)域工程款拖欠問(wèn)題，主動(dòng)與勞動(dòng)保障局等其他部門(mén)配合，建立了有效的分工聯(lián)動(dòng)機制，通過(guò)部門(mén)合作確保一方平安。
�。ㄋ模┲攸c(diǎn)監控，積極防范突發(fā)事件發(fā)生
不定期的對全縣建設工地工程款和農民工工資支付情況進(jìn)行摸底，對拖欠數額大、清償難度高、易引發(fā)群體性突發(fā)事件的項目和單位進(jìn)行重點(diǎn)監督。主要對其負責人、民工班組長(cháng)和有滋事苗頭的個(gè)別人員進(jìn)行重點(diǎn)監控，督促各方協(xié)商擬定切實(shí)可行的還款計劃和專(zhuān)項應急預案，并全程跟蹤落實(shí)過(guò)程，預防突發(fā)事件的發(fā)生。
�。ㄎ澹┘訌娦麄�，大力倡導文明維權
在建設領(lǐng)域等農民工集中的領(lǐng)域中廣泛開(kāi)展《勞動(dòng)法》的學(xué)習，提高用人單位和廣大農民工的法律意識；宣傳《信訪(fǎng)條例》，加強對群眾的教育疏導，引導農民工以理性合法的方式表達利益要求，解決利益矛盾，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。
二、工作中存在的困難和問(wèn)題
�。ㄒ唬┯捎谑袌�(chǎng)經(jīng)濟秩序尚不健全，在建筑工程領(lǐng)域發(fā)包方層層轉包、分包行為的大量存在，使農民工無(wú)法確定義務(wù)主體，分包方又常因多方面原因無(wú)法兌現農民工工資，即使勞動(dòng)保障部門(mén)處理了，甚至是法院判決了，少部分農民工的合法權益仍然得不到保障。
�。ǘ┯捎谵r民工法律意識淡薄，建筑承包方不與民工簽訂勞動(dòng)合同，民工也不愿簽訂，致使勞動(dòng)合同簽訂工作存在實(shí)際上的困難，給清欠工作人員在處理案件過(guò)程中埋下了隱患。
�。ㄈ┯捎诒桓娴刂凡幻骰驘o(wú)固定住址，造成尋找被告和送達困難，影響了案件查處效率。
�。ㄋ模┯捎诮ㄖ䴓I(yè)主拖欠工程款，資金不到位，造成建筑企業(yè)拖欠民工工資，這給清欠工作人員辦案帶來(lái)無(wú)法克服的困難。
三、進(jìn)一步工作計劃
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善分工聯(lián)動(dòng)機制
進(jìn)一步加強與勞動(dòng)保障局、建設局等機關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，完善各部門(mén)定期聯(lián)席會(huì )議制度，對依法用工、法律援助、應急處置等問(wèn)題深入研究，統籌協(xié)調、分工合作，確保社會(huì )穩定。
�。ǘ┻M(jìn)一步加大宣傳教育力度
進(jìn)一步加大對建設單位和施工企業(yè)的宣傳教育力度，提高建設單位和施工企業(yè)“構建和諧、穩定容縣”的自覺(jué)性，進(jìn)一步加強《勞動(dòng)法》、《信訪(fǎng)條例》的宣傳學(xué)習，提高用人單位和廣大民工的法律意識，積極與新聞單位密切聯(lián)系，運用媒體的宣傳力量，迅速將各級政府的文件精神深入宣傳到農民工內心，使農民工真正認識到與施工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的必要性，工資實(shí)行月結月清的強制性。
�。ㄈ┻M(jìn)一步加大對市場(chǎng)主體不良行為的監管力度
加大對市場(chǎng)主體不良行為的監管力度，重點(diǎn)監督和監控不良主體及其責任人，對已竣工尚未發(fā)生拖欠農民工工資投訴案件的建設項目密切關(guān)注、加強監管，防止突發(fā)性農民工群體上訪(fǎng)事件。
拖欠工人工資已成為當前工程建設領(lǐng)域中的一大頑疾，嚴重破壞了經(jīng)濟秩序，影響了社會(huì )穩定，我局將在以后的工作中更進(jìn)一步加大工作力度，為創(chuàng )造平安穩定的社會(huì )治安環(huán)境做出更大的貢獻。
清欠工作推進(jìn)情況的報告 10
在##的第4年，歷經(jīng)大大小小的案件處置，涵蓋了公司所有類(lèi)型的業(yè)務(wù)，現就問(wèn)題資產(chǎn)清收作一個(gè)全面的思考總結。
清收工作從宏觀(guān)上可以分為兩種工作模式：一、訴訟。二、非訴訟。但實(shí)踐中，往往是兩種方式相結合，但根據實(shí)際情況側重點(diǎn)有所不同，如何運用能達到一個(gè)比較理想的效果，是需要我們案件經(jīng)辦人員的經(jīng)驗判斷。兩種方式無(wú)所謂孰優(yōu)孰劣，在具體操作中往往是非訴訟手段前置，所謂“先禮后兵”。經(jīng)此階段，債務(wù)人尚未達到我司的預期目標時(shí)，一般將會(huì )提起訴訟，采取查封、扣押、執行等強制措施，進(jìn)入相對的“激烈”對抗期，但也不是絕對，以個(gè)人經(jīng)驗來(lái)說(shuō)，讓對方處于一種壓力狀態(tài)，但雙方又不缺乏溝通，是比較理想的清收環(huán)境。 下面我以辦案流程為主線(xiàn)進(jìn)行詳細展開(kāi)。
一、非訴訟手段前置必要性
非訴訟手段往往用在客戶(hù)剛發(fā)生違約不久之時(shí)，較之于訴訟，從情感上易于被違約客戶(hù)接受，實(shí)際操作中我們又明示或者暗示后續訴訟查封的可能性，從而對方內心又有一種壓力感，同時(shí)又有一種“感激”我司的手下留情，為雙方的談判、溝通產(chǎn)生一種微妙的影響。當然，實(shí)際操作中，是否明示暗示訴訟查封仍是要視情況而定。因為非訴催收本身也能獨立成為一種催收方式。下面就非訴手段前置的必要性作如下總結：
1、運用得當，可以避免訴訟程序常有的時(shí)間長(cháng)、成本高、執行難的困局。
2、客戶(hù)此時(shí)為了證明自己還款能力充足，往往會(huì )主動(dòng)或者被動(dòng)提供一些我司尚未掌握的財產(chǎn)線(xiàn)索，比如另外省市的房產(chǎn)、土地、應收賬款、貨款等。
3、有利于加固措施的采取，我司的項目金融業(yè)務(wù)往往前期來(lái)不及做實(shí)抵押，如抵押物釋放的情況下，我們可以答應一段時(shí)間作為還款期限，但前提是將釋放的抵押物轉抵我司，達到一種債務(wù)人將銀行債務(wù)轉到我司，抵押物也應轉移的理解。此外，我們此時(shí)提出增加保證人擔保等要求，客戶(hù)在力所能及的情況下還是極有可能達成的。
4、有利于維護客戶(hù)關(guān)系。我司廣角業(yè)務(wù)系統客戶(hù)資源是一項寶貴的財富，發(fā)生違約后我們首先要判斷違約的原因，企業(yè)的基本面是否正常，能否繼續合作的可能性，如果直接訴訟，從情感因素上講對客戶(hù)是一種傷害。如果對方在自己的還款承諾期屆滿(mǎn)后仍然未還款我司再進(jìn)行訴訟，對方也較易接受，為后期繼續保持有效溝通打好基礎。
二、非訴訟階段的注意點(diǎn)
1、文本檢查與基本案情了解。首先應全面分析檢查有關(guān)證據文本資料，包括借款合同、擔保合同、財務(wù)轉賬憑證、付款（費）說(shuō)明、項目服務(wù)委托書(shū)等的簽署情況，是否需要補簽、更正等，同時(shí)根據項目審批表，詢(xún)問(wèn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，做到對債務(wù)有了全面的了解，包括合同簽訂的過(guò)程、是否存在爭議、對方的態(tài)度及目前企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、對方可能提出的理由等等，這樣才能夠有備而戰。
2、資產(chǎn)調查。資產(chǎn)調查是清收工作的`重中之中，所謂“手中有
糧，心中不慌”，不管訴訟與否，都要對主債務(wù)人及擔保人的資產(chǎn)狀況盡可能的調查清楚，包括調查債務(wù)人的主體資格、社會(huì )背景、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及資產(chǎn)現狀，比如動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、其他投資、其他債權等等狀況。這樣就收集掌握了債務(wù)人目前的第一手材料，為清欠工作奠定基礎，然后在審慎調查的基礎上，制訂有效的清欠方案。
3、人員角色安排。一般清收業(yè)務(wù)由我集團公司統一負責，但是各個(gè)廣角的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、五虎將、CEO對該業(yè)務(wù)的前期了解程度肯定遠遠高于集團后經(jīng)營(yíng)部門(mén)，因此，在與企業(yè)談判之前，雙方需做好充分的溝通，并對角色進(jìn)行確定，誰(shuí)主談，誰(shuí)拋方案，誰(shuí)緩和，誰(shuí)強硬在事先需安排充分合理。另外，本人在實(shí)際辦案過(guò)程中有一個(gè)比較明顯的感受，就是在前期面談的過(guò)程中，會(huì )見(jiàn)雙方的“地位級別”也是一個(gè)值得思考的問(wèn)題，如對方是上了年紀的企業(yè)老總，我們這邊人員如果太年輕，職務(wù)太低，會(huì )讓對方有一種不對等的感覺(jué)，當然這也并不絕對，但是值得注意。
5、協(xié)商談判階段。在前期調查、角色分配工作充分好之后、根據制訂的基本方案，與債務(wù)人進(jìn)行溝通、協(xié)商談判。協(xié)商談判可能有多回合，開(kāi)始時(shí)盡量避免過(guò)于強硬，努力使對方形成還款方案，如果短期內判斷歸還全部欠款確有困難時(shí)，先讓其想辦法先歸還部分，再增加抵押、擔保人等方式做加固措施，并且要善于把握對方的心理，注意語(yǔ)言技巧�？傊�，除非對方蠻橫無(wú)理，此階段盡量保持良好關(guān)系，但是壓力仍是要給，壓力有時(shí)并不是靠激烈言詞施予的。另外，談判的時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)，過(guò)長(cháng)容易給人“一切好商量”的感覺(jué)，我們清晰明
確的表明目的與態(tài)度，特別是把原則性不能讓步的說(shuō)清楚，不能給予對方猜想的空間。
三、訴訟查封的審慎提出與采取
我們知道，債務(wù)人最怕的其實(shí)不是起訴，而是查封賬號、資產(chǎn)等保全措施，致使其征信下降，融資渠道封死。而保全查封對于我們來(lái)說(shuō)是一種保障，更是一種有奇效的施壓手段，但是何時(shí)使用、如何使用卻是需要多方考慮的。
1、對于起訴標準問(wèn)題，我們知道起訴的目的是為了回收資金，是一種手段，對于還款意愿強烈，正常付費用，企業(yè)（個(gè)人）基本面均良好的情況下，起訴并非最好方式；有償還能力卻拒不償還的，先協(xié)商，若不行則立即起訴并查封；有部分償還能力卻拒不償還的，先協(xié)商，若不行則考慮起訴，盡量將資產(chǎn)差額查找出來(lái)再進(jìn)行起訴查封，避免其轉移資產(chǎn)等；對于既無(wú)能力又拒不歸還的，先應進(jìn)行資產(chǎn)深入調查。以上都是一種理想狀態(tài)，實(shí)際操作中往往我們對企業(yè)資產(chǎn)能力不能做到十足的把握，因此在企業(yè)出現再次違約（如仍未按還款計劃書(shū)履行）、將后續進(jìn)賬資金挪作他用等情形發(fā)生我司則多數立即進(jìn)行起訴查封。
2、我司內部決定起訴后，不急于向企業(yè)告知，因為起訴、保全材料的準備需要一定的時(shí)間，決定起訴時(shí)企業(yè)的狀況、配合度方面均不是非常理想了，告知后反而會(huì )給對方轉移資產(chǎn)、惡意避債的可能性。
3、關(guān)于查封時(shí)機、對象的選擇，大額項目金融案件，企業(yè)的還款來(lái)源一般是銀行的貸款，查封對其有影響，但是影響并不是絕對的，
在我們判斷不出它對哪些資產(chǎn)哪些賬號最看重的情況下，一旦查封，就全面查封，把對方逼急了，才能出最佳效果，再例如：在某些大額貸款即將到期的情況下查封該銀行賬號的效果一般不錯。
四、調解的重要意義
1、因為我司業(yè)務(wù)的特殊性，致使判決在法院實(shí)際操作中有一定的難度，雖然我們具有一整套應對的方案，但是如果雙方對立情況下，我們的高額費用收取勢必在經(jīng)辦法官心里產(chǎn)生一定的判案猶豫性，導致清收周期變長(cháng)，甚至可能導致過(guò)高費用部分不予支持的案例發(fā)生，對我司整體債權實(shí)現不利。
2、相比于判決書(shū)等的強制性，調解書(shū)具有雙方意志的自由性，對方情感上也更能接受，爭取調解也可以將雙方在前階段因保全查封等強制手段而產(chǎn)生的芥蒂化解，使后期的執行也能較為順利的進(jìn)行，因為執行才是我們工作的重中之中，清收是我們工作的根本目的。
五、執行階段的難點(diǎn)
案件通過(guò)前期化解，中期訴訟，進(jìn)入到了后期執行，本身已經(jīng)說(shuō)明了一些障礙因素存在。如果我司未掌握有價(jià)值大，變現能力強的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，案件進(jìn)入執行程序后往往要經(jīng)歷一個(gè)較為漫長(cháng)的階段。難點(diǎn)主要可以歸為以下幾類(lèi)：
被執行人失蹤或者債務(wù)躲避。這類(lèi)債務(wù)人往往因為自身已經(jīng)無(wú)法解決所有債務(wù)，因此就一走了之，留下一個(gè)瀕臨倒閉的企業(yè)，我司則缺少一個(gè)可以談判、施壓的對象而影響清收。如山西翼眾案。
清欠工作推進(jìn)情況的報告 11
為進(jìn)一步落實(shí)好對清理拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款工作，順利推動(dòng)清償工作，縣政府分管領(lǐng)導立即召開(kāi)了清理拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款工作專(zhuān)題會(huì )議，對相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署，進(jìn)一步細化責任，制定整改措施，明確工作任務(wù)和整改時(shí)限。要求在思想上高度重視，在行動(dòng)上自覺(jué)看齊，認真抓好貫徹落實(shí)。
一、全面弄清政府拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款情況
欠工程款根本情況：20XX年縣公安局派出所由建設集團以.55元中標承建后，已支付工程工程款.00元，未支付工程工程款.55元；派出所由建設集團以.57元中標承建后，已支付工程工程款.00元，未支付工程工程款.57元。因當時(shí)兩個(gè)工程完成后施工方未能配合進(jìn)行審計工作，故留有尾款未撥付。財政、審計已核實(shí)派出所、派出所建設工程以合同價(jià)為準，共計未支付工程工程款.12元。
20XX年縣公安局為業(yè)主單位主建五個(gè)派出所以建筑工程公司于20XX年6月中標承建，經(jīng)審計后結算價(jià)為.00元，實(shí)際已支付工程工程款.00元，未支付工程工程款67791.00元。一直以來(lái)縣公安局多方聯(lián)系施工單位均無(wú)消息，累積到20XX年共計未支付工程工程款.12元。
二、堅持問(wèn)題導向，全面推進(jìn)整改落實(shí)
一是對標問(wèn)題，落實(shí)清欠責任。按照“屬地管理、分級負責、誰(shuí)監管誰(shuí)負責〞的要求，縣公安局在11月8日上報專(zhuān)題報告縣政府，縣財政局予以及時(shí)兌現工程工程款.12元。
二是11月10日之前由縣公安局在日報上予以公告三家施工單位，15日內到縣公安局辦理工程款結算工作，如逾期未至，縣公安局將按程序將未結算局部工程款上繳財政國庫，予以清賬。
三是嚴格審核，防止新增拖欠。增強規劃性和預算約束性，依法合規落實(shí)資金和歸還責任，嚴防新增債務(wù)。
四是完善制度，健全長(cháng)效機制。進(jìn)一步研究完善相關(guān)制度，構建長(cháng)效機制，積極推動(dòng)出臺維護民營(yíng)企業(yè)合法權益、禁止政府部門(mén)和國有企業(yè)拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)款項的相關(guān)制度。
五是積極清欠政府部門(mén)拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款，并于20XX年11月底之前將完成的整改落實(shí)情況報州政府。
清欠工作推進(jìn)情況的`報告 12
安豐塘鎮落實(shí)關(guān)于清理拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款的工作要求，全面排查拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款情況，現將自查工作開(kāi)展情況匯報如下:
一、組織領(lǐng)導
成立安豐塘鎮清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領(lǐng)導小組，鎮長(cháng)梁志勇同志任組長(cháng)，鎮分管經(jīng)濟工作領(lǐng)導鄒春任副組長(cháng)，鎮經(jīng)發(fā)辦、鎮紀委、鎮財政所、鎮勞保所、鎮水利站等部門(mén)負責人為成員。領(lǐng)導小組辦公室設在鎮經(jīng)發(fā)辦，朱亞紅同志負責日常工作。成立專(zhuān)班負責，并建立相應工作推進(jìn)機制，確保各項任務(wù)順利推進(jìn)。
二、工作開(kāi)展
突出重點(diǎn)，明確工作目標任務(wù)，按照縣清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案，一是遵照“邊界清晰、突出重點(diǎn)、源頭治理、循序漸進(jìn)”的原則，采取疏堵并舉、支持與懲戒結合措施，充分運用市場(chǎng)化、法制化手段，將各部門(mén)、各公司因業(yè)務(wù)往來(lái)與民營(yíng)企業(yè)形成的逾期欠款問(wèn)題作為此次清理重點(diǎn)。二是明確目標任務(wù)。在20XX年上半年前優(yōu)先完成對存在有拖欠農民工工資等民生安全方面的工程項目欠款，中央、省級、市級或縣級財政已下達專(zhuān)項資金預算或通過(guò)調劑解決了資金渠道的欠款，有條件清償的欠款。對暫時(shí)難以落實(shí)償還資金的.欠款等，主動(dòng)對接上級政府和有關(guān)部門(mén)，及時(shí)收回應收款項，要求各部門(mén)、各公司要制定詳細清償計劃，在20XX年底完成清償。在此階段要落實(shí)好嚴防新增欠款，對清理欠款工作臺賬進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，并對存在的問(wèn)題早發(fā)現早整改。
三、取得成效
通過(guò)自查，安豐塘鎮未出現拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款情況。
四、下一步工作考慮
�。ㄒ唬┘訌娗宀榱Χ�。通過(guò)自查自糾、審計監督等多種方式加強清查拖欠民營(yíng)中小企業(yè)賬款的力度，做到不留死角，防止“邊清邊欠”“清完又欠”等現象。
�。ǘ┩晟朴∽C資料。嚴格按照縣清欠辦相關(guān)規定，做好相關(guān)印證資料，收集、整理、歸檔工作。
�。ㄈ﹪婪佬略鐾锨�。對政府投資類(lèi)項目，要嚴格條件審核，沒(méi)有明確資金來(lái)源和制定資金平衡方案的，一律不得審批，一律不得開(kāi)工建設；涉及舉債融資的，必須嚴格評估項目現金流和收益情況，依法合規落實(shí)資金來(lái)源和償還責任。嚴禁未批先建、先開(kāi)工后立項行為，嚴禁要求企業(yè)帶資承包政府工程項目，堅決杜絕“打白條”行為。
�。ㄋ模┩晟崎L(cháng)效機制。各部門(mén)要研究完善相關(guān)法規制度，對拖欠行為、支付責任、處罰措施等作出明確規定，加強項目審批、資金落實(shí)、結算條款等招標前置條件約束，大幅提升商業(yè)債務(wù)違約成本。完善社會(huì )信用體系，對出現嚴重拖欠問(wèn)題的失信主體，依據法律法規和相關(guān)規定納入“黑名單”，實(shí)施聯(lián)合懲戒措施。
清欠工作推進(jìn)情況的報告 13
為了切實(shí)落實(shí)省公司關(guān)于09 年移動(dòng)業(yè)務(wù)新增中高端累計拍照用戶(hù)7 月未出賬用戶(hù)清欠啟動(dòng)工作安排，xx分公司VIP客戶(hù)中心從總體上對工作進(jìn)行了全面部署。具體工作如下：
(一)加強組織，落實(shí)保障。
為確保本次清欠工作順利完成，中心領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)成立了清欠工作領(lǐng)導小組，由中心主任xxx親自?huà)鞄�，組成清欠工作領(lǐng)導小組，深入貫徹落實(shí)省公司工作要求，根據中心實(shí)際情況，對本次清欠工作的開(kāi)展進(jìn)行了總體部署，確保本次工作的順利開(kāi)展并取得實(shí)效。
�。ǘ┟鞔_任務(wù)，周密安排。
8月14日下午，中心組織召開(kāi)了關(guān)于落實(shí)09年移動(dòng)業(yè)務(wù)新增高端清欠工作動(dòng)員大會(huì )。會(huì )上，由xxx主任首先向全體客戶(hù)經(jīng)理傳達了省公司組織召開(kāi)的“09年移動(dòng)業(yè)務(wù)新增中高端累計拍照用戶(hù)7月未出賬用戶(hù)清欠啟動(dòng)工作電話(huà)會(huì )議”的會(huì )議精神，并闡述了本次工作對公司整體戰略發(fā)展的重要意義，使全體客戶(hù)經(jīng)理從思想上重視本次工作。其次，我部根據本次工作的重點(diǎn)對全體VIP客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行了全面的有針對性的加強培訓，使全體客戶(hù)經(jīng)理充分認識到本次工作中可能存在的困難和問(wèn)題，并且掌握具體問(wèn)題的處理方式和方法。
�。ㄈ﹦澐秩蝿�(wù)，明確責任。
針對本次工作時(shí)間緊，任務(wù)重，省公司對用戶(hù)激活成功率要求高等特點(diǎn)，VIP客戶(hù)中心將本次需清繳的11452位用戶(hù)平均分配至每位客戶(hù)經(jīng)理，并將本次工作與客戶(hù)經(jīng)理月度績(jì)效考核及客戶(hù)經(jīng)理星級評定考核進(jìn)行掛鉤，在每位客戶(hù)經(jīng)理心中樹(shù)立了“愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)”的.工作理念，進(jìn)一步確保本次工作落到實(shí)處。
�。ㄋ模┥舷侣�(lián)動(dòng)，群策群力。
因本次清繳用戶(hù)基本為欠費雙停用戶(hù)，其中存在多數惡意欠費用戶(hù)，且此類(lèi)用戶(hù)所留聯(lián)系方式大多為空號，由于聯(lián)系方式的缺失對我部清繳工作進(jìn)度造成了嚴重的影響。在此情況下，客戶(hù)經(jīng)理首先通過(guò)用戶(hù)證件號碼查詢(xún)其名下其他產(chǎn)品，如用戶(hù)無(wú)其他電信產(chǎn)品，或名下產(chǎn)品均欠費停機時(shí)，客戶(hù)經(jīng)理會(huì )不厭其煩的對用戶(hù)詳單進(jìn)行篩選，并將用戶(hù)通話(huà)頻次最高的號碼作為聯(lián)系用戶(hù)的突破口，通過(guò)全員的不屑努力，目前我部已完成催繳數，站本次工作總數的xx%。
�。ㄎ澹┱腺Y源，重拳出擊。
在清繳過(guò)程中，為完成省公司對欠費用戶(hù)8出賬后不欠費的工作要求，VIP客戶(hù)中心將我公司現行繳費優(yōu)惠政策進(jìn)行了梳理，對可聯(lián)系且仍有使用意向的用戶(hù)大力宣傳，通過(guò)多種優(yōu)惠活動(dòng)盡可能將用戶(hù)留住。針對惡意欠費拒不繳費的用戶(hù)，VIP客戶(hù)中心將在近期組織客戶(hù)經(jīng)理上門(mén)清繳，希望通過(guò)我們的決心打動(dòng)用戶(hù)，通過(guò)我們的熱情軟化用戶(hù)，通過(guò)我們的耐心留住用戶(hù)。
雖然目前我們的清欠工作已初步取得了成效，但我們也清醒地認識到，距離省公司的要求還有很大差距。下一步，我們將進(jìn)一步加大催繳力度，拿出具體的措施，同時(shí)采取科學(xué)的方法，確保公司的工作的落實(shí)，為公司“又好又快”的發(fā)展作出應有的貢獻。
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