檢測個(gè)人年終述職報告（通用6篇）

　　日子總是像從指尖流過(guò)的細沙，在不經(jīng)意間悄然滑落，你梳理過(guò)這段時(shí)間的工作嗎？制定一份述職報告吧。相信大家又在為寫(xiě)述職報告犯愁了吧！以下是小編為大家整理的檢測個(gè)人年終述職報告（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　檢測個(gè)人年終述職報告1

各位同事：

　　下午好！

　　一年之中在不同的崗位上履行職責對于我來(lái)說(shuō)已經(jīng)持續了兩年。去年的一月到十月，我在食品檢測籌建組工作，余下的時(shí)間調整到所整體遷建辦公室。

　　10個(gè)月的籌備的時(shí)間，我只做成了一件事，那就是爭取參加了XX年省局的餐飲服務(wù)食品安全監督的高風(fēng)險食品、餐飲具、食品原料的專(zhuān)項抽樣檢驗和重點(diǎn)品種食品安全評價(jià)性監測工作。終結了我所食品檢測零報告零效益時(shí)代。達到了年初述職我為自己設定的目標。也達到了我所成立食品檢測籌建組的“為盡快形成食品檢測能力”的目的。

　　當然，發(fā)出標志食品檢測能力的結果報告的背后是許多人智慧和汗水的結晶。我是一個(gè)在生活中不能缺少朋友、在工作上離不開(kāi)團隊伙伴的人。某天當你被設定一個(gè)人的籌備組來(lái)展開(kāi)工作時(shí)，看似單薄的魯濱孫其實(shí)具有了更加廣闊的空間。

　　籌建中，我幾乎跟在座的所有的科室討論協(xié)調過(guò)食品檢測能力籌備的相關(guān)工作、得到了你們無(wú)私的幫助。我需要借用化學(xué)室離子色譜儀、需要抗生素室的海產(chǎn)品的能力驗證的結果、需要中藥室對餐盒材料進(jìn)行紅外鑒定、需要研究室給予液質(zhì)聯(lián)用儀中肯的意見(jiàn)。至于騷擾職能科室那更是家常便飯。由于辦公室和財務(wù)科的給力，才保證了食品的抽樣方案的順利實(shí)施。

　　最給力的當屬業(yè)務(wù)科、保健食品室和微生物室，如果沒(méi)有你們的共進(jìn)退，我就是有再多的想法，再多的培訓方案、儀器設備方案、抽樣和檢測等等方案都將是一紙空文。沒(méi)有你們，就不會(huì )有食品能力參數由186增加到216項，就不會(huì )有因食品的能力建設衍生出“水及涉水產(chǎn)品”、“消毒產(chǎn)品及消毒滅菌效果監測”兩大領(lǐng)域，就不會(huì )有食品檢測報告的格式的確定和數據的上報，就不會(huì )有全省藥檢系統食品抽樣與檢測的整體聯(lián)動(dòng)。

　　這個(gè)美好的結果其實(shí)早在年初就已經(jīng)預示：XX年的1月15日，在陳德偉副局長(cháng)的帶領(lǐng)下，省食品藥品監督管理局食品監管處一行12人到科學(xué)城實(shí)驗室指導食品檢測的籌建工作。此行為全年我所圍繞監管職能開(kāi)展食品檢測工作奠定了基礎與暢通了渠道�？梢哉f(shuō)，沒(méi)有省局食品監管處的支持，我們的食品檢測能力的建設不會(huì )走的那么穩和那么快！盡管省局和省所是個(gè)雙贏(yíng)的局面，但并不是每個(gè)領(lǐng)導都會(huì )為雙贏(yíng)而努力。因此，就算此刻他們不在這里，我還是要送上最衷心的感謝！

　　接下來(lái)的遷建崗位與我又是一項被動(dòng)的別無(wú)選擇的新工作，很慚愧我從來(lái)沒(méi)有主動(dòng)選擇過(guò)換崗位，但我可以選擇主動(dòng)學(xué)習和工作。期望的XX年是個(gè)學(xué)習年。

　　謝謝！

　　檢測個(gè)人年終述職報告2

親愛(ài)的各位家人：

　　大家好！

　　我是質(zhì)檢部高級質(zhì)檢員唐，于xx年3月加入湘鄂情這個(gè)大家庭，今天向大家匯報我在這個(gè)大家庭中一年的體會(huì )和感想。以下內容純屬個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，如有雷同，不勝榮幸。

　　先講一個(gè)以前講過(guò)的笑話(huà)，說(shuō)是有一只鳥(niǎo)和一頭豬一起坐飛機，那只鳥(niǎo)對空姐說(shuō)：來(lái)，給爺來(lái)杯咖啡。過(guò)了一會(huì )兒，空姐給那只鳥(niǎo)上了一杯咖啡。這會(huì )兒豬也說(shuō)話(huà)了：來(lái)，給爺來(lái)壺鐵觀(guān)音�？战悴桓闪�，直接把這兩家伙給轟出去了。這出去了以后呢，那只鳥(niǎo)就對豬說(shuō)：小樣，爺會(huì )飛。然后就啪啪的飛走了，那頭豬呢？他不會(huì )飛啊，就只能悲劇了。

　　笑話(huà)到這就完了，但是通過(guò)這個(gè)笑話(huà)，我們能夠領(lǐng)悟到一些東西。豬為什么悲劇了呢？不是因為豬他沒(méi)腦子，是因為他比那只鳥(niǎo)少一樣東西，翅膀。那我們說(shuō)，這翅膀讓那只鳥(niǎo)有了飛行的能力，他才能安然無(wú)恙、悠哉悠哉的飛走了，而那只豬沒(méi)有這能力，所以注定結局是悲劇的。從這個(gè)笑話(huà)我們來(lái)看我們自己，社會(huì )很現實(shí)，很殘酷，如果我們想要在這個(gè)社會(huì )上立足，能夠自由自在的在天空上飛，就一定要有足夠的資本和能力。我們作為一名質(zhì)檢員，如果連五常法也沒(méi)有完全理解，基本的發(fā)現問(wèn)題、解決的能力都沒(méi)有的話(huà)，我們就成了那沒(méi)有翅膀的了。

　　我們都知道，五常法是一種人、財、物的現場(chǎng)管理方法。在我看來(lái)，關(guān)鍵就是一個(gè)“人”的管理。財和物要怎么樣才能發(fā)揮他的作用？只有通過(guò)人的操作才能發(fā)揮作用。所以，歸根到底的，還是一個(gè)“人”的管理。我們都是管理人員，那所謂管理，特別是對人的管理，要怎么樣來(lái)管理呢？怎么樣來(lái)實(shí)現我們“安全、衛生、品質(zhì)、效率、形象”的目標呢？這是我們一直都要思考的問(wèn)題，也是我們一直都在思考的問(wèn)題。

　　管理，從字面上我們可以把他分成四種意思：

　　一、你管我就理；

　　二、不管我就不理；

　　三、你管，我也不理；

　　四、你不管，我也理。

　　我們想要達到的當然是第一種，最好的是實(shí)現第四種。把這個(gè)意思理解出來(lái)很容易，要如何達到這個(gè)效果很困難。首先，肯定要有制度，無(wú)規矩不成方圓。有了制度之后，作為管理者應該要率先去遵守、執行。而且在這個(gè)過(guò)程中，管理者還有很多其他的事情要做。比如說(shuō)：要讓整個(gè)團隊的人完全明白這個(gè)制度，為什么要建立這些制度，這些制度有什么作用，違反了這些制度會(huì )有什么樣的后果，要為這些制度的執行找一個(gè)監督者等等。

　　有了制度之后，就會(huì )有懲罰。一個(gè)團隊，不可能不出一點(diǎn)錯誤，不可能沒(méi)有一個(gè)人觸犯制度。當有人觸犯制度之后，作為管理者的我們又該怎么做呢？可能有人會(huì )說(shuō)：按制度處罰唄。處罰是肯定要處罰的，但是怎么處罰，這也是值得我們深思的一個(gè)問(wèn)題。

　　前幾天同一個(gè)粵廚的老師傅聊天，說(shuō)到了處罰的問(wèn)題，這個(gè)老師傅的說(shuō)法和我的想法是一樣的。老師傅說(shuō)：我違反了制度，你可以罰我，我認罰，因為我做錯了事情。按制度罰了我500塊錢(qián)，罰完之后呢？通常就這么完了，我也就這么過(guò)去了，你不是要罰我嗎？讓你罰啊，罰完我該怎么樣還怎么樣，這個(gè)懲罰的效果達到了嗎？我會(huì )服你嗎？我會(huì )改嗎？不一定。但是，你同我講講為什么受罰，為什么要罰這么重，為什么不通情面，罰完之后該怎么改，以后怎么把事情做好，哪怕就是罵我一頓，只要我想通了，我服你了，那么以后我肯定自己就會(huì )注意這方面的事情了，也絕不會(huì )再犯類(lèi)似的錯誤了。

　　那么我認為，作為質(zhì)檢員，發(fā)現問(wèn)題的目的不是處罰，我們的目的是把發(fā)現的問(wèn)題整改了，并且讓他們明白自己錯在哪里，以后不再犯。

　　發(fā)現一個(gè)問(wèn)題，一年多的工作當中。很多的人對我都很排斥，不敢靠近我記得剛來(lái)的時(shí)候住在一個(gè)宿舍里，別人問(wèn)我哪個(gè)部門(mén)的��？告訴他質(zhì)檢員，就明顯的感覺(jué)出來(lái)他那種不友好的情緒。工作職責注定了很多的人不能理解我甚至是仇視我店里面，如果不能和我員工和諧共處、團結一致，工作上得不到支持，那我怎么來(lái)做好五常？毛主席也告訴我說(shuō)：正確的領(lǐng)導，應該是從群眾中來(lái)，群眾中去。怎么才能到群眾中去呢？日常的工作生活中，要尊重他要主動(dòng)的去接近他不要整天的黑著(zhù)一張臉，多點(diǎn)笑容，工作之余開(kāi)開(kāi)玩笑，拉拉家常。一直是這么去做的實(shí)驗證明很有效果。

　　以上是個(gè)人的一些淺薄的觀(guān)點(diǎn)，如有不足之處，還請大家在以后工作和生活中多多指教。在堅持原則、維護公司利益的前提下，也希望我們這些公司的“紀委書(shū)記”能夠和我們的家人們多多溝通，多多接觸，發(fā)動(dòng)大家都來(lái)參與到我們的五常管理中來(lái)，攜手五常，共創(chuàng )輝煌。

　　我的述職報告完畢，謝謝大家。

　　檢測個(gè)人年終述職報告3

尊敬的各位領(lǐng)導,同志們:

　　現在,我代表縣質(zhì)量技術(shù)監督檢驗測試中心,向大家作述職報告,請給予評議.

　　20xx年,對我們 縣檢測中心來(lái)說(shuō),又是極不平凡的一年，也是我帶領(lǐng)中心的全體干部職工在壓力困難中、團結拼搏,在開(kāi)拓創(chuàng )新中、奮發(fā)有為的一年。一年來(lái)，在縣局黨組的正確領(lǐng)導下，我以省局“服務(wù)、發(fā)展、和諧、建設”工作方針為指導，按照市局“六抓”工作思路，重點(diǎn)在“抓班子、帶隊伍，抓收入、促發(fā)展，抓教育、強素質(zhì)，抓行風(fēng)，樹(shù)形象，抓管理、創(chuàng )一流”上下工夫，取得了可喜的成績(jì)，值得驕傲。前幾天市局 局長(cháng)帶隊考核縣局時(shí)，對我中心的一年來(lái)工作給予了高度評價(jià)。

　　匯報一年的工作，主要有以下五個(gè)方面突出的特點(diǎn)：

　　一、抓中心班子，帶職工隊伍，在干部任用、分配機制上，有了新突破。

　　事業(yè)發(fā)展班子是核心，隊伍是基礎。為了抓好班子建設，首先，我發(fā)揮模范帶頭作用，認真貫徹省、市局紀檢工作會(huì )議精神，按照縣局黨組的要求，不斷加強自身學(xué)習，規范從政行為，做到工作上高標準，生活上嚴要求，廉潔奉公，勤政為民。同時(shí)在重大問(wèn)題、重大經(jīng)費使用上，都能夠集體研究商量，公開(kāi)透明，民主決策。一年來(lái)，我們中心的班子成員團結緊密、一心謀事，表現出了良好的作風(fēng)和過(guò)硬的素質(zhì)。 在此基礎上，我們著(zhù)眼于中心的長(cháng)遠發(fā)展，在自己推薦、群眾測評、組織考察的基礎上對三名中心主任助理進(jìn)行了公開(kāi)競聘選拔。實(shí)踐證明，他們上任一年來(lái)，積極發(fā)揮各自的作用和特長(cháng)，出色地履行了自己的職責，給中心的事業(yè)發(fā)展增添了新的活力。尤其是開(kāi)發(fā)室的同志，以一種不畏困難、不辭辛苦的精神創(chuàng )造性的開(kāi)拓質(zhì)量檢驗新領(lǐng)域，為中心增收16萬(wàn)元。

　　此外，我們實(shí)行了多勞多得、績(jì)效工資制。即在保證基本工資的前提下，績(jì)效工資與年初預算的目標任務(wù)完成情況相掛鉤，凡是超額完成目標的，按超額35%的比例獎勵績(jì)效工資，完不成的，則按一定比例扣除，這極大地激發(fā)了全體干部職工力爭完成目標的積極性和主動(dòng)性。

　　二、抓業(yè)務(wù)收入、促事業(yè)發(fā)展，在加快單位可持續發(fā)展上取得了突出成績(jì)。

　　今年，面對國家產(chǎn)業(yè)政策調整和節能減排關(guān)停企業(yè)、行政區劃縮小等多種因素，我中心上下大膽創(chuàng )新，奮力開(kāi)拓，履行了職能，出色地完成了經(jīng)濟目標任務(wù)。全年事業(yè)總收入188萬(wàn)元，比2006年163萬(wàn)元增加了15.3%，其中計檢定收費104萬(wàn)元，質(zhì)量檢驗收費84萬(wàn)元，計量公正站收費首次突破10萬(wàn)元。在全省系統108個(gè)縣級機構事業(yè)收入排名第8位，增幅排名第12位。

　　在增收的同時(shí)，我們能夠加強管理，把有限的資金用在中心急需的地方。通過(guò)政府采購，投資15萬(wàn)元，購置了兩臺電能表檢定裝置。投資10萬(wàn)元更新了質(zhì)量檢驗技術(shù)設備。投資5萬(wàn)元改建了食品實(shí)驗室，新建了無(wú)菌室。另外，我們還投資5萬(wàn)元在 鎮建設了一個(gè)綜合化驗室，這些為我中心事業(yè)的可持續發(fā)展提供了保障。我可以毫不猶豫的說(shuō)，我們中心的檢測能力和水平在全省縣級機構中，名次是靠前的。今年5月份，省局食品處和省農科院的兩位專(zhuān)家對我中心食品實(shí)驗室驗收時(shí)說(shuō)：“在一個(gè)縣級檢測中心，儀器設備如此先進(jìn)、齊全，檢驗的原始記錄如此完整，都是不多見(jiàn)的�！� 今年，我中心還擠出資金12萬(wàn)元，美化了中心環(huán)境、購買(mǎi)了兩輛工作用車(chē)、安裝10臺空調，配置了3臺電腦，進(jìn)一步改善了工作和辦公條件。

　　三、抓思想教育，強業(yè)務(wù)素質(zhì)，在建一流隊伍工作上開(kāi)展地扎實(shí)有效。

　　首先狠抓思想政治教育。年初，我認真組織職工學(xué)習了 局長(cháng)撰寫(xiě)《縣級技術(shù)機構發(fā)展的現狀和對策》教育文章，在此基礎上開(kāi)展了思想大討論。制作了“為人民服務(wù)”、“質(zhì)監靠我發(fā)展，我靠質(zhì)監生存”的匾牌置于辦公樓大廳，對職工做到服務(wù)、發(fā)展時(shí)時(shí)警示�！捌咭弧�，在縣局的統一組織下，到躍進(jìn)渠接受傳統教育，使職工的思想得到了一次更高層次的凈化。此外，我帶領(lǐng)化驗室的全體同志到內黃檢測中心參觀(guān)學(xué)習。平時(shí)還利用周五下午開(kāi)例會(huì )的時(shí)間，對職工進(jìn)行艱苦奮斗、勤儉節約精神教育。

　　這些措施和活動(dòng)，在干部職工中引起了不小震動(dòng)和反響，許多同志丟掉了小進(jìn)即滿(mǎn)、不思進(jìn)取的舊思想，樹(shù)立了服務(wù)、奉獻、爭先的新思想。隊伍戰斗力和凝聚力進(jìn)一步增強。 其次是加強了業(yè)務(wù)培訓。人才是事業(yè)發(fā)展之本。我們堅持“不拘一格、不怕花錢(qián)“的原則，組織人員積極參加有關(guān)培訓。三月份，派食品實(shí)驗室的兩名同志到北京學(xué)習原子吸收儀的操作技能，派一名技術(shù)骨干到中國計量院研究X光的檢定。先后組織五名工作人員分別到外地市參加計量檢定員的培訓。下半年，派化驗室的6名同志先后參加省局舉辦的微生物培訓班、食品檢驗基礎班和提高班。據不完全統計，全年組織人員參加有關(guān)培訓40人次，花費3萬(wàn)余元。同時(shí)，鼓勵職工進(jìn)行職稱(chēng)評定和學(xué)歷教育，今年，我中心有3名同志被聘為技師， 4人申報了工程師，5名同志取得河南工業(yè)大學(xué)本科教育的通知書(shū)。 一分耕耘，一分收獲，8月份在全省食品、煤炭對比實(shí)驗中，我中心出具的檢驗數據全部合格。在前不久省局衡器技術(shù)大比武中，xx取得了第三名的好成績(jì)。

　　借次機會(huì )，我向大家承諾：在以后上級各部門(mén)組織的各種比賽中，只要取得名次，為我們 縣檢測中心爭得榮譽(yù)，我們將給予不同的精神和物質(zhì)獎勵，要在中心大力弘揚“學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、比能力”的良好風(fēng)氣。

　　四、抓廉政行風(fēng)、樹(shù)部門(mén)形象，在建設服務(wù)型單位上邁出了 和諧的步伐。

　　在形象行風(fēng)建設方面，我們著(zhù)力貫徹市局部署的“12366 ”工程，重點(diǎn)抓好服務(wù)企業(yè)這一個(gè)亮點(diǎn)，取得了明顯成效。 服務(wù)是我們技術(shù)機構的宗旨。我們也只有為企業(yè)搞好服務(wù)→獲得經(jīng)濟效益→自身得到發(fā)展→從而更好地為企業(yè)服務(wù)，才能形成事業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。在開(kāi)展業(yè)務(wù)工作時(shí)，根據實(shí)際情況，我們各室能合則合，能并則并，減少了進(jìn)企入廠(chǎng)次數，受到了廣大企業(yè)以及政府的好評。優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)促進(jìn)了我們與企業(yè)的.和諧建設。提升了我們的社會(huì )形象。在今年的人大行風(fēng)評議中，我們的排名在優(yōu)秀等次。

　　11月5日的晚上，xx正在吃晚飯，接到了豫龍焦化公司的救急電話(huà)，飯也顧不吃，帶領(lǐng)衡器室的同志趕到了企業(yè)，對衡器出現的問(wèn)題，進(jìn)行了連夜搶修。等回到家里，已經(jīng)是夜里1點(diǎn)多了。為企業(yè)挽回了經(jīng)濟損失，他們雖然很累但也感到光榮。兩個(gè)衡器室十幾年來(lái)如一日，不分白天黑夜、工作日節假日，刮風(fēng)下雨，為企業(yè)搶修計量器具，隨叫隨到，解決了企業(yè)的一次次燃眉之急，解除了一次次后顧之憂(yōu)。流量室的同志一年來(lái)共收到60余次加油站的求助電話(huà)。

　　檢測個(gè)人年終述職報告4

　　xx年，按照公司領(lǐng)導安排，我繼續擔檢測室負責人、公司內審員、質(zhì)量監督員、設備管理員工作。結合公司的各項規章制度，服從上級安排，、處事公平、工作積極、主動(dòng)、肯干、熱愛(ài)本職工作，勤勤懇懇、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)知識、圓滿(mǎn)完成上級交辦的工作，任內期間，在公司領(lǐng)導大力支持下，在全體員工的配合中，使檢測室的各項管理工作有更大的提高，并一步完善成熟，員工的思想穩定，工作積極性好，檢測工作十分順利。

　　檢測室是車(chē)輛檢測的一個(gè)關(guān)鍵部門(mén)之一，我做為部門(mén)負責人，負責本部門(mén)的全面工作，組織本部門(mén)人員嚴格執行本公司質(zhì)量手冊有關(guān)要素的規定進(jìn)行檢測，和部門(mén)的檢測人員密切配合做到不漏檢，不代檢，不違規檢測。

　　一、遵守各項規章制度、堅持學(xué)習業(yè)務(wù)知識、

　　在嚴格執行公司有關(guān)規定的前提下，認真履行質(zhì)量管理體系，按照 “科學(xué)、公正、準確、滿(mǎn)意”的八字質(zhì)量方針，確保檢測結果客觀(guān)真實(shí)、準確可靠，堅決杜絕更改檢測結果的違法行為，多年來(lái)無(wú)發(fā)現造假報告的現象。

　　二、業(yè)務(wù)工作上，認真履行崗位職責，加強內部管理，保證各項工作順利進(jìn)行。

　　認真學(xué)習國家機動(dòng)車(chē)檢測標準及地方性法律、法規強化自身建設，不斷擴大自己的知識面，將理論知識靈活運用到實(shí)際工作當中。作為公司的內審員，xx年4月參加省質(zhì)監局的內審員換證培訓，經(jīng)考試合格再次取得內審員證。分別于7月和12月配合質(zhì)量負責人、審核組，圓滿(mǎn)的完成了公司的內部審核和管理評審工作。做為質(zhì)量監督員對檢測的全過(guò)程，做到有效的質(zhì)量監督，及時(shí)向省運管局上傳檢測數據，充分發(fā)揮了質(zhì)量監督網(wǎng)的作用。

　　做為設備管理員，我的職責是隨時(shí)檢查設備所屬的狀態(tài)，做好設備的維護保養計劃，維修記錄，檢查、發(fā)現并及時(shí)上報設備的工作狀況，做到設備不“帶病”檢車(chē)，保證檢測數據的準確、真實(shí)、有效，給檢定、校準合格的設備貼上有效色標。

　　嚴抓安全生產(chǎn)，對消防器材進(jìn)行定期的檢查，注意檢測室的通風(fēng)，使員工繃緊安全思想，不放松安全意識。為做好預防安全、防火，加強內部管理工作，已完成在檢測室安裝視頻監控系統。

　　在全年的檢測工作中，對遇到的實(shí)際問(wèn)題和安全隱患能解決的積極進(jìn)行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質(zhì)按量完成年度車(chē)輛檢測任務(wù)。

　　三、實(shí)事求是認真反思后，發(fā)現自己工作中還存在以下不足：

　　這兩年雖然做了大量的工作，取得了一定的成績(jì)，也得到領(lǐng)導的肯定。但還有很多不足的地方，理論知識水平還有待進(jìn)一步提高，雖然經(jīng)過(guò)自己的努力，業(yè)務(wù)知識與工作技能有一定進(jìn)步，但有些業(yè)務(wù)知識還不能完全掌握和理解，今后我會(huì )針對自身理論知識的薄弱環(huán)節，加強學(xué)習爭取掌握的知識更全面，了解的更透徹。

　　新的一年里我會(huì )加緊學(xué)習、多向同事請教、更好的充實(shí)自己，在以后的工作中更是要加倍努力，聽(tīng)從領(lǐng)導的安排，積極主動(dòng)地工作，爭取更大進(jìn)步，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　檢測個(gè)人年終述職報告5

　　我自進(jìn)入建設集團旗下公司-金立檢測中心工作以來(lái)已有四載，工作期間我不斷通過(guò)自身的努力，學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)技能，注重實(shí)踐操作，做到理論與實(shí)際相結合。在實(shí)踐中不斷積累工作經(jīng)驗，在學(xué)習中不斷豐富自己的專(zhuān)業(yè)文化知識，來(lái)進(jìn)一步提升自身的綜合素質(zhì)和管理能力。使自己在電氣安裝、試驗、調試行業(yè)中得到進(jìn)一步的提升，為今后工作的順利開(kāi)展打下良好的基礎。同時(shí)也為了開(kāi)灤建設集團的發(fā)展做出自己應有的貢獻。又將過(guò)去，回顧這一年期間的工作，我收獲頗豐，既有成功的喜悅，也有失敗的辛酸。無(wú)論是成功還是失敗，在今后的工作中，對于我來(lái)說(shuō)，都是一筆巨大的財富。

　　對這段期間的工作總結如下：

　　首先作為一名年輕的中共黨員，為了更好的貫徹黨的指示，響應黨的號召，不斷提高自身的素質(zhì)，我堅持參加政治學(xué)習和組織活動(dòng)。在日常生活中，始終以身邊先進(jìn)的老黨員為榜樣來(lái)嚴格的要求自己，能夠以集體利益為重發(fā)揚共產(chǎn)黨員的奉獻精神。積極參加項目部和公司組織的各項活動(dòng)，盡心盡力的完成上級領(lǐng)導分配的任務(wù)，并得到領(lǐng)導的一致認可。

　　其次，作為公司管理人員、技術(shù)骨干，我認真學(xué)習，刻苦鉆研本崗位業(yè)務(wù)知識，一步一個(gè)腳印認真、努力、細致的做好自己的本職工作，嚴格按規范進(jìn)行操作。期間我主要負責甘肅省大柳煤礦選煤廠(chǎng)電氣設備及附屬設施安裝工程的材料、技術(shù)、施工資料及與甲方監理有關(guān)事宜的協(xié)商。工作期間，我做到認真琢磨、勤于思考，多觀(guān)察別人的言行，多思考別人言行的理由，從思考中查找自身的不足和差距，借鑒別人好的做法和成功經(jīng)驗，努力提高自身綜合素質(zhì)和能力，逐步達到能獨當一面，及時(shí)為領(lǐng)導排憂(yōu)解難。初到工作崗位，我就認識到了自身知識尤其是工程管理方面相關(guān)知識的缺乏給工作帶來(lái)了的不便。因此，我利用在項目部接觸現場(chǎng)和參與籌備工程的機會(huì )，積極涉獵了工程項目管理的各方面基礎知識。同時(shí)發(fā)揮個(gè)人愛(ài)好和特長(cháng)主動(dòng)承擔了該工程高壓電氣設備相關(guān)的電氣試驗及調試，從中加強自己技能的熟練度，進(jìn)一步加深對試驗知識的理解做到了溫故知新，提高了自身的工作能力。

　　再次無(wú)論作為一名共產(chǎn)黨員還是一名管技人員，施工管理和施工技術(shù)都是必須的。對工程要想提高實(shí)際動(dòng)手操作是必不可免得。法同時(shí)也拓寬了我的眼界增長(cháng)了我在電力方面的見(jiàn)識。

　　從初到建設集團公司工作到現在，在這一年的時(shí)間里，是我成長(cháng)最快的階段，也時(shí)獲得知識最多的階段，我在思想素質(zhì)和工作能力方面都有了質(zhì)的飛躍。但是，自身還存在著(zhù)許多的缺點(diǎn)和不足，希望在今后的工作中，各級領(lǐng)導能夠多多批評，多多的進(jìn)行指正，使我能夠盡快的成長(cháng)，盡快的改進(jìn)和提高，盡快的適應并且能夠獨立的完成各項工作，成為一名合格的開(kāi)灤人，以更加飽滿(mǎn)的熱情，投入到工作中去，積極的發(fā)揮自身的作用，為公司的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

　　檢測個(gè)人年終述職報告6

　　一、本人工作概況

　　20xx年以來(lái)，本人負責樁基檢測部的工作期間，主要的工作任務(wù)：

　�。ㄒ唬┴撠煓z測報告的資料審查及現場(chǎng)質(zhì)量檢測工作，檢測發(fā)現樁基礎質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，組織檢測人員及時(shí)進(jìn)行分析判斷，若發(fā)現檢測資料有少許凝問(wèn)，及時(shí)到現場(chǎng)進(jìn)行復查，確保檢測結果準確可靠。

　�。ǘ�）負責樁基檢測部人員的工作協(xié)調，樁基檢測工作主要是動(dòng)測和靜載試驗，許多較大的建設項目，一般檢測工作量大，要求檢測時(shí)間周期短。做好人員的安排和儀器設備合理調配使用，組人員突擊完成重點(diǎn)建設項目。如亞動(dòng)村拆遷安置區，同時(shí)四個(gè)標段開(kāi)工，個(gè)個(gè)都要搶時(shí)間趕進(jìn)度。通過(guò)對每個(gè)標段的施工進(jìn)度的了解，擬定檢測方案，依據施工進(jìn)度要求重點(diǎn)突擊，各檢測方法同時(shí)跟進(jìn)，各施工標段同時(shí)進(jìn)行檢測。檢測與施工單位加強互動(dòng)聯(lián)系，保證了正常的施工進(jìn)度。

　�。ㄈ�）負責建筑工程質(zhì)量事故的處理工作，樁基質(zhì)量主要是樁身成樁質(zhì)量，如斷樁，樁尖破碎；斷裂，水平斷裂，焊接口脫裂；樁底沉渣過(guò)厚等，承載力方面，造成單樁承載力低的原因，主要是持力層差，樁底沉渣過(guò)厚，樁身破壞等。在質(zhì)量事故分析`處理會(huì )上，必須檢測成果資料的特征判斷可能造成質(zhì)量事故的原因，有利于擬定合理的處理方案及制定更好的施工方法，保證后期建筑的施工質(zhì)量。

　　由于有全體員工同心協(xié)力，幾年來(lái)工作開(kāi)展很順利，發(fā)現了不少樁基礎隱蔽的質(zhì)量問(wèn)題，并及時(shí)對樁基礎進(jìn)行了加固和補強處理，消除了基礎工程質(zhì)量隱患，為建筑物的安全提供了保障。

　　二、樁基檢測部的基本情況

　　樁基檢測部現有檢測人員13 人，高、低應變檢測有2個(gè)小組，靜載試驗檢測3個(gè)小組，一天可同時(shí)進(jìn)行6根樁試驗�，F有高級工程師3人，工程師1人，技術(shù)人員7人。除2人是今年新招進(jìn)人員外，所以人員都具有相應的上崗證。年完成產(chǎn)值達2千萬(wàn)元以上。

　　開(kāi)展檢測項目有：高應變樁基質(zhì)量檢測、低應變樁基質(zhì)量檢測、單樁豎向承載力抗壓試驗、單樁承載力抗拔試驗、地基壓板載荷試驗。最大載荷試驗能力5000kn。

　　三、未來(lái)樁基部發(fā)展

　　檢測方法齊全，檢測技術(shù)和儀器設備最先進(jìn)，但檢測試驗人員少而精的目標。

　　樁基質(zhì)量的方法目前主要是動(dòng)測和靜載試驗兩種方法，將來(lái)要計劃開(kāi)展鉆芯法基樁質(zhì)量檢測，跨孔聲波法質(zhì)量檢測，井孔電視成像象法檢測，支護墻錨桿的抗撥試驗。

　　在靜載試驗方法，計劃全部使用全動(dòng)讀數，實(shí)行遠程監控和試驗數據的采集，減少人員計數誤差，徹底杜絕了人為因素的干擾。保證了試驗數據的可靠性。

　　四、目前的工作重點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮�重點(diǎn)培養和儲備進(jìn)人才，要求每個(gè)檢測人員一定要求有良好思想品德，良好的職道德，熟練的檢測試驗技術(shù)，有很強的獨立工作能力。

　�。ǘ�）加強內部管理，在人員管理上，依據每個(gè)人的工作能力特點(diǎn)，安排最合適崗位上發(fā)揮最大工作效率。加強人的技術(shù)培訓與思想教育，使人人都認識到工作責任心和工作信心的重要性。改變一人一崗長(cháng)久不變的現況，做到人人輪崗，提高的個(gè)人的綜合工作能力。在儀器設備管理上，要專(zhuān)人負責管理和維護，保證儀器工作性能最隹狀態(tài)，了解市場(chǎng)信息，掌握最新、最先進(jìn)的檢測技術(shù)動(dòng)態(tài)。

　�。ㄈ�）選購性能穩定、技術(shù)先進(jìn)的檢測儀器設備，有利于減輕人的勞力，提高工作效率，提高檢測成果的準確性。減少人員分析判斷誤差。

　　五、本人的工作信心

　　有上級領(lǐng)導支持，我會(huì )用自己最大能力，組織管理樁基檢測全體人員，實(shí)現我們工作目標。努力認真完成各項工作任務(wù)，嚴格把好檢測技術(shù)質(zhì)量關(guān)，為建設工程質(zhì)量，為建筑物的永久的安全，認真做好本職工作。

【檢測個(gè)人年終述職報告】相關(guān)文章：

年終個(gè)人的述職報告10-28

年終個(gè)人述職報告10-02

檢測員述職報告01-19

檢測員的述職報告01-01

年終個(gè)人年終述職報告08-22

個(gè)人年終述職報告11-30

護士年終個(gè)人述職報告12-09

年終教師個(gè)人述職報告01-04

關(guān)于年終個(gè)人述職報告01-22