關(guān)于班主任工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿優(yōu)秀范文
在現在社會(huì )，發(fā)言稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛，使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)發(fā)言稿會(huì )更加事半功倍。為了讓您在寫(xiě)發(fā)言稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家收集的關(guān)于班主任工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿優(yōu)秀范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
首先感謝校領(lǐng)導對我的信任，支配我在上學(xué)期接手六(2)班的班主任工作。今日我坐在這里面對大家，心里還是有點(diǎn)小驚慌。都說(shuō)生個(gè)孩子傻三年，時(shí)隔兩年，在我還沒(méi)有完全擺脫“傻”的時(shí)候，是李副校長(cháng)的激勵讓我鼓足志氣，再次肩負起了班主任的重任。同樣的工作，每個(gè)班主任都會(huì )有不同的處理方式，對待不同年齡段，不同層次班的學(xué)生，我們的方式方法也并不相同。論閱歷，在座的各位老師個(gè)個(gè)都閱歷豐富、身懷絕技，我要和大家學(xué)習的還有許多。今日我只希望能借這個(gè)機會(huì )與大家共享一下我在班主任工作中班門(mén)弄斧的點(diǎn)滴。
一、我的班主任工作習慣
為了更好地綻開(kāi)班主任工作，開(kāi)學(xué)初期我會(huì )做好跟班工作，利用一切可以利用的時(shí)間和學(xué)生呆在一起，充分了解學(xué)生的實(shí)際狀況，如他們的愛(ài)好、性格、學(xué)習狀況、家庭狀況等，了解哪些學(xué)生的性格是內向的，哪些學(xué)生的特性是好動(dòng)、頑皮的。我習慣在班主任工作中采納“前緊中松后緊”的方法進(jìn)行班級的管理，“前緊”是指開(kāi)學(xué)之初抓緊時(shí)間立好班級規則，在開(kāi)學(xué)前幾周時(shí)刻盯著(zhù)班上的每一個(gè)人，讓規則變成一種習慣;“中松”是指在建設好班級班委的基礎上，抓好班干部的培訓工作，利用班干部學(xué)生管學(xué)生，放手去熬煉班干部的管理實(shí)力，只在出現典型問(wèn)題時(shí)我才出面解決，然后開(kāi)展全班性的教化;“后緊”是指針對孩子期末思想上波動(dòng)大的特點(diǎn)，在班級管理上我再次親力親為，做好每天都有小結，每周都有總結，剛好表?yè)P班里的進(jìn)步之處，讓學(xué)生感受到我關(guān)注他們的每一個(gè)進(jìn)步，讓榜樣的力氣來(lái)帶領(lǐng)他們越做越好，用正能量促使班風(fēng)主動(dòng)向上。
二、想方設法幫孩子養成好習慣
都說(shuō)“教化就是培育習慣”。為了使我們班孩子養成良好的學(xué)習習慣，上個(gè)學(xué)期我還在班上實(shí)施了一些舉措：如針對我們班孩子回答問(wèn)題不主動(dòng)，作業(yè)涂畫(huà)痕跡多，多嘴的壞毛病，我運用了“桌子上的便利貼”，讓每個(gè)孩子都在自己的便利貼上照實(shí)記錄好在各科課堂上主動(dòng)舉手回答問(wèn)題的次數，多嘴的次數以及作業(yè)中涂畫(huà)的筆數，每周統計一次做出總結，該指責的指責，該嘉獎的嘉獎，我還會(huì )剛好把表?yè)P名單通過(guò)學(xué)校短信平臺群發(fā)給家長(cháng)，孩子也越來(lái)越在乎了，微小的變更在一每天發(fā)生，好的習慣在漸漸養成。另外針對我們班孩子在沒(méi)有老師監督的自習課上總有人小聲問(wèn)這問(wèn)那，細細碎碎的聲音不斷的狀況，我運用了“傳遞小紙條”的“嬉戲”，由紀律委員監督在小紙條上寫(xiě)下最先講話(huà)的同學(xué)名字，把小紙條遞給他，誰(shuí)講了話(huà)紙條上就登記誰(shuí)的名字并傳遞給他，一節課結束班干部把紙條交給我，根據我和他們的約法三章處理。上個(gè)學(xué)期第一次記錄了半張A4紙，到后來(lái)紙條上的名字越來(lái)越少了，有時(shí)根本就不須要紙條了。
三、定期諦視作為班主任的自己
我采納的方法是久不久問(wèn)問(wèn)自己：假如是我，我喜愛(ài)或厭煩一個(gè)什么樣的班主任?在當了媽媽后，我又會(huì )問(wèn)自己：我希望我孩子的班主任是什么樣的?在自問(wèn)自答后，我總會(huì )把一些想法拿去班上做試驗，比如：
想法1：喜愛(ài)公允的老師——大家都知道公允這桿秤其實(shí)并不簡(jiǎn)單掌控，但有了這樣的意識，在班上無(wú)論孩子成果好壞，是男生還是女生，犯錯誤了，我都會(huì )盡力要求自己做到一視同仁。
想法2：厭煩遇事就開(kāi)罵的老師——于是相比遇到學(xué)生問(wèn)題就大聲的訓斥，更多的時(shí)候我更情愿用眼睛盯著(zhù)犯錯誤的孩子，讓他自己意識到自己的錯誤。在我看來(lái)，冷靜下來(lái)軟硬兼施、句句說(shuō)中犯錯孩子內心的老師比心情失控高聲大罵的老師更有威懾力。就似乎梁副校長(cháng)的課堂，聲音不大，可卻能讓孩子沉靜在主動(dòng)的思索中，達到無(wú)聲勝有聲的效果。
想法3：厭煩每天霸課的老師——班主任除了班上管家的身份，還有科任老師的壓力。有些班主任就是個(gè)“神”，為了能讓自己這科的成果取得更大的進(jìn)步，往往免不了也忍不住見(jiàn)課就占，回憶學(xué)生時(shí)代的我們其實(shí)不也是極其反感那樣的老師嗎?因此現在作為班主任的我也肯定不會(huì )去占用那些不是我的課上英語(yǔ)，小測試我也會(huì )在自己的課時(shí)中去支配。班主任工作對象有差異性、工作面廣、責任重大，我深知我還須要不斷地磨練與提高，我的班也仍存在一些須要向各位老師學(xué)習從而得到改善的地方，但我始終都會(huì )朝著(zhù)一個(gè)目標去努力，那就是：用真心換得學(xué)生的的認同，從而達到“得人心者得天下”的效果。由于自身的局限，閱歷不足，加上寫(xiě)作水平不高，假如有說(shuō)得不合理或缺乏條理的地方，還請各位老師指責指正。最終祝福大家在泓文生活如意、工作順心!
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